Personalireservi moodustamine. Personalireserviga tegeleme: “traditsiooniliselt” või “kaasaegselt”. Personalireservi hindamine, valik ja arengu analüüs

Dokumentide loend:

Tööandja garantii tööhõive kohta

Üürileandja kohustus pakkuda elamiseks majutust

Avaldus teistelt isikutelt tingimisi vabastamist paludes.

Allalaadimiseks mõeldud vormis anname kõige isikupäratumad näidised. Siin on illustratsioonid selle kohta, kuidas täpselt vorme täita.

Järgmiste dokumentide eesmärk on: rõhutada süüdimõistetu sotsiaalset stabiilsust, kinnitada kohtule, et isik pärast vabanemist koheselt kergesti kohaneb, milleks on olemas reaalsed materiaalsed tingimused (on elukoht, elukoht töö on valmis).

Kirjalik lubadus, kirjalik tõotus tööandjalt

Käesolevaga kinnitame ja anname tagatised töökohale gr._____________________________________________________________________________________________________

kui kohus teeb tingimisi vabastamise kohta positiivse otsuse. Meil on võimalus see kodanik tööle võtta ja kohustuda ta tööle võtma täiskohaga tööle erialale (ametikohale) _______________________________________________________________________, sõlmides töölepingu vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule. Venemaa Föderatsioon.

Märkus: soovitav on märkida ka töötasu suurus "kuuga palk summas _____ rubla". See annab sellele garantiikirjale veenva märkuse. Kuid kahjuks pole kõik tööandjad valmis selliseid ridu lisama.

Enne käesoleva garantiikirja väljaandmise otsust uuriti ja arutati järgmisi asjaolusid:

Sellele kodanikule kättesaadavad tööoskused vastavad mahule tööülesanded selle töökoha jaoks.

Märkus: oluline on märkida, et töö- ja elukoht on territoriaalselt ühilduvad.

Koht alaline elukoht aadressil: _________________________________________________ võimaldab teha töid tavarežiimis (töökoha transpordi juurdepääsetavus).

Nimetatud kodanikul on tõeline kavatsus meie organisatsioonis tööle asuda ja stabiilselt töötada.

Juht____________________________________________________________________

M.p.

Märkus: LLC tihend, üksikettevõtja- nõutud.

Üürileandja kohustus

Sihtmärk

Eluasemekohustus

Olen eluruumi omanik aadressil: _________________________________________________________

Tingimusliku ennetähtaegse vabastamise korral gr __________________________________________________________

Kohustun andma talle alalise elamisõiguse sellel aadressil (alalise sissekirjutusega elukohas).

Ma palun teil lugeda sellele kodanikule täielikult eluase. Samuti asub määratud elukoha aadress tema kavandatud töökoha lähedal __________________________________ (märkige organisatsioon + aadress, kus see asub).

Rakendus:

Dokumendid eluruumi omandiõiguse kohta.

Allkiri___________________________________________

Teiste isikute avaldus koos tingimisi vabastamise taotlusega

Kes kirjutab alla

Taotlus tingimisi vabastamiseks

Palume kohtul vabastada k.______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Allkirjad:

Kavandamine see dokument sätestatud Venemaa seadustega. See on vajalik, kui teatud töötajate kategooriate tööhõive.

Kirjas teatab juhataja taotlejale, et ta võetakse tööle teatud aja jooksul. Seda dokumenti ei vaja tegelikult mitte töötaja, vaid vastavad asutused.

Kes on määratud?

Välisriigi kodanikule

Seda dokumenti võivad migratsiooniteenistused nende jaoks nõuda see on Vene Föderatsiooni territooriumile sisenemise alus ja selle peal elades.

Garantiikirjad see on nõutav dokument ettevõtetele, kes teostavad

Sellised kirjad saadetakse konsulaatidele, föderaalsele migratsiooniteenistusele ja sisaldavad taotlust pakkuda kodanikule Venemaal töötamise ajal elamistingimusi, arstiabi ja materiaalset tuge.

Üliõpilane, noor professionaal

Sellises kirjas on märgitud üliõpilase erialale vastav ametikoht ja selle osutamise tähtajad. Sama tüüpi kiri on loodud noor spetsialist, plaanib pärast kooli lõpetamist sellesse organisatsiooni tööle minna.

Süüdimõistetu vabastati tingimisi

Töötõend (garantiikiri) esitatakse aadressile kohtusüsteemtingimisi vabastamise avalduse manusena. Seda tüüpi dokument on mõeldud kodaniku ennetähtaegse vabastamise tingimuste kinnitamiseks.

Garantiikirjas kavatsust pakkuda töökoht tingimisi vabastatud märgitakse ametikoha nimetus, palk, millele töötaja vastu võetakse.

Ka tööandja kinnitab kohtule, et ta aitab kaasa endise vangi rehabiliteerimisele on valmis aitama töötajat vajalike kutseoskuste omandamisel.

Nagu praktika näitab, taotlevad tingimisi vabastamist taotlevad süüdimõistetud isikud töötamise tagatist samas organisatsioonis, kus nad enne vangistust töötasid.

Nendel juhtudel on garantiikirjas lisaks kodaniku töölevõtmise kohustustele vaja iseloomustada tema tööd enne vangistuse fakti.

Loomulikult tuleks töötajat iseloomustada ainult positiivsest küljest, käituda professionaalina ja täita oma kohustusi kohusetundlikult.

Asunik

Ümberasumisprogrammi raames uude elukohta kolivatele kodanikele selline kiri staatuse saamiseks ja asjaomastelt valitsusasutustelt abi saamiseks.

Fakt on see, et ilma pakutava töövõimaluse garantiikirjata ei taha ümberasumiskomisjonid kaasmaalaste ümberasumisprogrammi pabereid vormistada.

Rändajate hulgas on neid, kes ei taha tööd otsida ja õigupoolest riigi kaelas istuda kes ta oma territooriumil vastu võttis. Sellistest asunikest ja mõeldud garantiikirjade kaitsmiseks.

Disainireeglid

Garantiikiri tuleks väljastada standardsel kirjaplangil. seda ametlik dokument, millel on reguleeritud vorm ja vastav sisu.

Kirja vorm pole seadusega fikseeritud, on ainult üldreeglid selle kompositsioonid, mis on eeskujulikud.

Kirja juurde saate lisada tööandja arvates olulisi dokumente. Kui dokument koosneb mitmest leheküljest, peavad need olema köidetud ja nummerdatud, iga leht on tembeldatud ja selle koostaja poolt allkirjastatud.

Kiri peab sisaldama järgmisi punkte:

1. Valmistamise kuupäev.
2. Vormi number, muud väljaminevad andmed.
3. Saaja (organisatsioon, töötaja - adressaat).
4. Pealkiri.
5. Tekst, milles tööandja annab garantii või nõusoleku konkreetse töötaja töölevõtmiseks. Lisaks on märgitud töötingimused, ametikoht, töötingimused. Mõnel juhul nõutakse palka.
6. Kirja koostaja allkiri koos ärakirja, ametikoha, organisatsiooni pitseriga.

Kirja tekst peab sisaldama fraase "ma garanteerin", "ma kohustun", "kinnitan". Garantiikiri ei kehti, kui sellel puudub organisatsiooni pitsat ja tempel.

Kohaletoimetamise järjekord

Dokumendi saab adressaadile saata erinevatel viisidel:

1. Tähtkirjaga koos etteteatamisega.
2. Kulleriga.
3. Kasutades elektroonilised tüübidühendused.

Eelistatakse kahte esimest varianti., kuna nad garanteerivad selle kättesaamise adressaadi poolt.

Lisaks on selle dokumendi ametlikuks tunnistamiseks vaja organisatsiooni sinist pitsatit ja templit.

Seega, isegi kui kiri saadetakse faksi või email, tuleb selle originaal paberkandjal üle kanda.

Juriidilised garantiid

Seadus ei kehtesta selle dokumendi õiguslikku staatust. Aga kohus ikka teatud tingimustel, aktsepteeritakse.

Juriidilise dokumendi staatuse omandab kiri, mis on koostatud töölepingule sarnases vormis (tsiviilseadustiku artiklid 435–443).

Seda dokumenti ei saa kasutada usaldusväärse juriidilise tagatisena.

Praktika näitab, et otsus selle tugevuse äratundmiseks sõltub igaühest endast konkreetne juhtum ja muud juhtumi asjaolud.

Garantiikiri on ametlik dokument kohustuste täitmise tagamine, seetõttu tuleb see kirjutada ametlikus äristiilis ja kindlas vormis.

Garantiikiri on dokument, mille tööandja väljastab tulevasele töötajale ja millega fikseeritakse teatud perioodi lõpus või pärast kokkulepete täitmist riiki sissekirjutuse tagatis.

Käenduseks nimetatakse ka dokumentide väljastamist, millega tööandja nõustub tööle võtma. Neis on sätestatud koostöötingimused, töötasu suurus, lisatasude süsteem, garantiid. Tööülesannete täitmise algushetk tähistatakse täpse kuupäevaga või määratakse tähtaeg: näiteks viis päeva pärast saabumist.

Millal on vaja garantiikirja?

Seadusandluses puuduvad üldised nõuded töötamise garantiikirja olemasolu kohta. Tavaliselt koostatakse see kodaniku palvel, kes soovib saada töötagatisi. Kuid on olukordi, kus selle dokumendi olemasolu on nõutav:

1. Kodanikud, kes lahkuvad Vene Föderatsioonist töötamise eesmärgil, vajavad piiri ületamisel kirja töötagatisega. Viisarežiimiga riikides saadetakse see koos ülejäänud dokumentidega saatkonda.
2. Kui ettevõte, siis on selle saamiseks vaja garantiikirja tööviisa.
3. SRÜ riikide kodanikud esitavad piiri ületamisel kutse tööle.
4. Isikul, kes on ära kandnud kaks kolmandikku vangistuse tähtajast, on õigus lahkuda ennetähtaegselt. Selleks tuleb esitada avaldus koos avaldusega ja lisada garantii dokument. Käendustaotluse saab esitada läbi Tööhõivekeskuse.
5. Ülikoolide ja kolledžite üliõpilased peavad praktikakohas töötamist jätkama tööandja garantii.
6. Kui kodanik osaleb ümberasustamisprogrammis, võib ta vajada uues kohas töötamise tagatist.

On ka juhtumeid, kus garantii pole vajalik, vaid aitab töötajat: näiteks vabakutselise staatusesse või teise üksusse siirdumisel.

Kiri annab muid täiendavaid tagatisi:

• tööandja ei saa keelduda töötamisest rasedale ja väikelapse emale;
• tööpiirangud ei saa olla seotud rahvuse, usutunnistuse, poliitiliste vaadetega;
• kehtestatud tuleb järgida.

Töötaja õiguste rikkumise korral on garantiidokumendil kohtus seaduslik jõud ja see kaitseb tööandja ebaausate tegude eest.

NÕUANNE! Kui tööandja keeldub garantiisid andmast, peaksite mõtlema temaga edasisele suhtlemisele.

Kinnipeetavate garantiidokumendi koostamise protseduuril on mitmeid iseärasusi. Sellises olukorras ei anta seda välja enne vabastamist. Garantii vormistab tingimisi ennetähtaegselt vabastatud isikut tööle võtma organisatsiooni juht, vormistab selle ettevõtte kirjaplangile ja kinnitab pitseriga. Kutse saadetakse süüdimõistetu vabaduse võtmise koha territooriumil asuvale kohtule. Kodanik vabastatakse tingimusel, et tema käitumine vastab normidele ja talle antakse koht konkreetses organisatsioonis.

Kuidas kirjutada töötamise garantiikirja

Kirja vorm pole juriidiliselt kinnitatud, kuid on Üldnõuded: äristiil, dokumendioskus.

Dokument peab sisaldama:

• tuba;
• nõude esitamise koha nimi, aadress;
• pealkiri;
• tekst tööandja nimega, tulevase töötaja andmed, ametikoht, kuupäev või ajaperiood, mille jooksul töötamine on tagatud;
• lepingu kehtivusaeg, kui potentsiaalne töötaja on õigeaegselt registreeritud;
• palk, lisamakseid;
• direktori allkiri.

Selleks, et dokument muutuks õiguslikult siduvaks, on garantiikirja koostamisel soovitatav kasutada sõnastust: „tingimused on garanteeritud“, „kohustun täitma“, „kinnitan“. Kasulik on viidata Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele:

• Art. 65, 68, mis kirjeldab värbamisprotsessi ja garantiivajaduse tingimust;
• Art. 64 — ;
• Art. 80 teavitab lepingu lõpetamise reeglitest ja tingimustest ning käendaja rollist;
• Art. 96 sisaldab teavet koolilõpetajate töötingimuste kohta organisatsioonis, kus nad töötasid tööstuspraktika;
• sisse Art. 327 lk.3 loetleb kodakondsuseta isikute dokumendid Vene Föderatsioonis lepingu koostamisel.

Kui potentsiaalne kandidaat on täitnud kõik nõuded, kuid talle keelduti töölevõtmisest kirja teel, siis on tal võimalus kohtuprotsess võita. Kohtusse pöördumise põhjuseks võib olla ka täielik kavatsuste täitmata jätmine, s.t. töölepingu sõlmimisest keeldumine ja tingimuste osaline rikkumine, näiteks muule ametikohale asumine, palga alandamine, muu kokkulepete mittetäitmine.

Büroo kirjavahetus on külluses erinevat tüüpi dokumentatsioon. Nende või nende hulgas äridokumendid Ettevõtjad peavad tegelema garantiikirjadega.

• Milleks neid kasutatakse, millistel juhtudel on need vajalikud, milliste õigusnormidega neid reguleeritakse?
• Millised on garantiikirjade liigid?
• Kuidas garantiikirja kirjutada ja väljastada?

Arutame selle koos välja.

FAILID

Definitsioon ja õigusnormid

Seadusandluse seisukohalt on garantiikiri töövoo element, üks liikidest äriline kirjavahetus– tavaliselt juriidiliste isikute vahel. Juba dokumendi pealkirjast järeldub, et kirjalik lubadus, kirjalik tõotus on kirjalik viis kohustuste kinnitamiseks või teatud tingimuste täitmiseks nõutud aja jooksul ja mahus. Seda lisakinnitust kasutatakse siis, kui tavapärastest kokkulepetest ei piisa.

TÄHTIS! Garantiikiri ei ole äridokument.

Sageli kasutatakse garantiikirju ettevõtlustegevus Siiski ei kehti nende disaini ja kasutamist reguleerivad erireeglid Venemaa seadusandlus pole parandatud. Seetõttu tuleks juhinduda tavapärastest äritavadest ning püüda saavutada võimalikult selge ja ühemõtteline keelekasutus, mis kajastaks täpselt mõlema poole kavatsusi ja kohustusi.

Lepingu asemel garantiikiri

Tegelikult on garantiikirja koostamine alternatiiv lepingu sõlmimisele, kui selline tegevus on mingil põhjusel sobimatu.

Erinevalt lepingust, mis sisaldab pakkumist (pakkumist) ja sellele pakkumisele (aktsepteerimisele) vastavaid kohustusi, on garantiikiri üks neist komponentidest.

Pakkumisena garantiikiri

Pakkumine väljendab alati ühele või mitmele adressaadile saadetud ettepanekut teatud suhtesse astumiseks ning selgelt deklareerib adressaadi kavatsused. Sellest seisukohast võib garantiikirja lugeda pakkumiseks, kui see sisaldab:

• pakkumine tasuda teenuste eest pärast nende osutamist;
• pakkumine töö tegemiseks, tarne tegemiseks, teenuse osutamiseks.

Pakkumiskiri peab olema vormistatud piisavalt üksikasjalikult, kuna see asendab lepingu osa, mis tähendab, et see peab sisaldama selle peamisi olulisi elemente:

• pakkumise teema (kaubad, teenused, tööde liigid – konkreetne nimekiri);
• tähtajad.

MÄRGE! Garantiikirjas-pakkumises märgitud tingimused kehtivad ülioluline: adressaadile saadetud, ei saa saatja seda määratud vastamistähtaegade jooksul enam tühistada, välja arvatud juhul, kui tekstis endas on täpsustatud või sellest tulenevad muud tingimused.

Sellise garantiikirja saaja saab pakkumisega nõustumise korral täita tingimused või lihtsalt väljendada oma nõusolekut: seda toimingut peetakse sobivaks vastuseks, st teise osa täitmiseks, mis on vajalik pakkumise sõlmimiseks. leping. Seega toimub garantiikirja tegevuse ja adressaadi vastuse tulemusena nende vahel lepingu sõlmimisega võrdväärne õigustoiming (keegi ei viitsi sellele lisaks allkirjastada kahepoolset tüüplepingut) .

Garantiikiri aktsepteerimisena

See dokument võib toimida ka lepingu teise elemendina – aktsepteerimisena, st kavatsusena võtta vastu lepingulisi ettepanekuid, kui selliseid ettepanekuid on vastaspoolele juba varem väljendatud. Näiteks organisatsioon sai pakkuma, tegi otsuse kuulutuse või partneri infolehe alusel. Siis on garantiikirja suunamine tegelikult vastus tehtud, ehkki kaudsel kujul, lepingulise suhte pakkumisele.

Nõuded vastusele ei ole nii ranged kui ettepanekule: sellises kirjas piisab ühemõttelise ja üksikasjaliku vastuse sõnastusest - nõusolek pakutud tingimustega nõustumiseks.

MÄRGE! Kui saatja otsustab oma vastuvõtukirja tühistada, tuleb seda teha kohe, eelistatavalt enne selle adressaadini jõudmist või vahetult pärast seda – enne sellega seotud menetlustoimingute tegemist.

Lepingu asendaja garantiikirja plussid ja miinused

Positiivsed punktid:

• te ei saa koostada mõlema poole allkirjastatud dokumenti;
• kui pakkumise ja vastuvõtmise nõuded on täidetud, on sellised õigussuhted täiesti seaduslikud;
• kohus tunnustab garantiikirjad samaväärselt sõlmitud lepinguga.

Garantiikirjade vahetamise puudused:

• helitugevuse piirangud Täpsem kirjeldus tingimused;
• kõiki õigusi ja kohustusi on võimatu määratleda;
• protseduurilisi punkte ei täpsustata;
• poolte vastutus ei ole alati selgelt määratletud.

Seega juriidiliselt kehtiv lepinguline suhe garantiikirjade abil pole aga välistatud vastuolulised punktid, mis võivad viia kohtuvaidluseni.

Garantiikirjade kindlad liigid

Olenevalt funktsioonist, mida käesolev garantiikiri on mõeldud täitma, eristatakse nende tüüpe.

1. Maksekohustusi kinnitav garantiikiri. Garantiikirja alusel kajastatud vahendid võivad olla ette nähtud tasumiseks kaupade, teenuste, konkreetse töö tegemise eest või võla tasumiseks. Selline kiri on võla tunnustamise fakt. Enamasti vormistatakse see siis, kui mingil põhjusel ei saa kohe tasuda või tuleb see edasi lükata.
2. Garantiikiri, mis kinnitab pühendumust tööle, kaubale või teenusele. Selline dokument kinnitab saajale, et selles märgitud kohustused on määratud kuupäevaks teatud summas tõepoolest täidetud. Võimalik on määrata mitu ajavahemikku, kui me räägime umbes samm-sammult. Selline dokument kinnitab ka nõutavat kvaliteeti vastavalt teatud standarditele (SNIP-id, GOST-id jne). Sellise garantiikirja saab kirjutada juhul, kui on võimalik spetsifikatsiooni või muude dokumentide järgi tingimusi rikkuda või vahetult enne vastava lepingu sõlmimist.
3. Üürileandja kavatsusi kinnitav garantiikiri. See tähendab loovutamise garantiid juriidiline aadress. Sellist dokumenti nõutakse maksuametile esitamiseks, kui organisatsioonil ei ole teatud kinnisvara paigutamiseks ja näitamiseks asutamisdokumendid. Juriidilisel isikul on õigus selliseid ruume rentida, andes maksuhaldurile garantii, et üürileandja kavatseb talle selliseid teenuseid osutada.
4. Garantiikiri, mis kinnitab tulevast töötamist. Sellist kirja võib vaja minna siis, kui töölevõtmine on tulevase töötaja jaoks oluline. juriidilist tähtsust. Näiteks on sellisel garantiikirjal õigus nõuda:
   • üliõpilane ülikoolile esitlemiseks (mõned haridusasutused teatud erialadel, eriti koolituse korral riigitellimuse kohtades, väljastavad nad diplomi alles pärast tulevase ametliku töötamise tõendi esitamist);
   • välistöötaja (ta peab sellise dokumendi migratsiooniteenistusse viima);
   • vabastatud vangid, kes asuvad tööteele (nad peavad teatama haldusjärelevalve asutustele).

Koostamise ja kujundamise omadused

Reeglina ei ületa ükski garantiikiri standardset A4 formaadis lehte, see on trükitud saatva juriidilise isiku spetsiaalsele kirjaplangile, millele on alla kirjutanud juhtorganid (direktor, mõnikord pearaamatupidaja) ja pitseeritud ettevõtte pitseriga. organisatsioon. Nõutavad üksikasjad:

• number ja kuupäev (vastavalt väljamineva dokumentatsiooni registreerimisele);
• vastuvõtva organisatsiooni nimi;
• saaja täisnimi (tavaliselt on see organisatsiooni peadirektor);
• kirja teema (sõnu "garantiikiri" ei ole vaja ise kirjutada, kuna sellist dokumenti kui ärikirjavahetust juriidiliselt ei eksisteeri);
• põhisisu (kohustuste tagatised, nende maht ja tähtajad);
• saatja andmed;
• dokumendile alla kirjutava isiku ametikoht, isiklik allkiri ja täisnimi (direktor, pearaamatupidaja).

Edasised nüansid sõltuvad garantiikirja tüübist. Vaatame neid lähemalt ja konkreetne näide teatud funktsiooni täitmiseks mõeldud garantiikirja koostamine.

KASULIK INFORMATSIOON! Enamik organisatsioone ei sisalda sellise garantiikirja tekstis märget oma vastutuse kohta kohustuste rikkumise eest, samas kui tagatiste täitmata jätmise sanktsioonide mainimine avaldab vastaspoolele psühholoogilist mõju.

Ja nüüd kaaluge betooni proovid garantiikirjad.

Kauba kohaletoimetamise garantiikirja näide

FAILID

tegevjuhile
Spetsinvest OÜ
Studentsov P.I.

KIRJALIK LUBADUS, KIRJALIK TÕOTUS

Kauba kohaletoimetamise kohta

Ref. nr 124/56n
12.09.2016

Käesolevaga palume Teil kohale toimetada tootepartii (tähendab isikukaitse) 10.09.2016 avalduse nr 46-18 kohaselt

Garanteerime, et tarne eest tasumine toimub enne 10.10.2016.

Kui kehtestatud tähtaja jooksul ei tasu täielikult tasuda, kohustume iga viivitatud päeva eest tasuma viivist 1% täitmata kohustuste summast.

Pangaandmed:

OJSC "Beeta-pank", Ufa
konto number xxxxxxxxxxx;
k / s xxxxxxxxxxx;
BIC xxxxxxxx;
TIN xxxxxxx;
Kontrollpunkt xxxxxxxx.

Domservis LLC (allkiri) N.P. Rabotnichenko

Domservis LLC raamatupidaja (allkiri) L.O. Raskidaylova

Kinnitame maksegarantiid

Selline dokument võib olla ringluses mitte ainult organisatsioonide, vaid ka ettevõtjate - üksikisikute vahel.

Võlgnevust tunnustaval ja selle tagasimaksmist tagaval kirjal peab lisaks juhi allkirjale kindlasti olema ka rahaliselt vastutava isiku (finantsdirektor, pearaamatupidaja) allkiri.

Disaini peensused:

• adressaat on organisatsioon või isik, kes peaks saama garanteeritud makse;
• on vaja märkida maksevajaduse fakti kinnitava dokumendi (arve, vastuvõtuakt, leping vms) andmed;
• tuleb täpsustada võlgade tagasimakse tähtaegu;
• võlga omava organisatsiooni andmed (tulevane maksja);
• igasugune teave tekkinud olukorra kohta (näiteks õigeaegse maksmise võimatuse põhjused).

Näide tööde lõpetamist kinnitavast garantiikirjast

FAILID

Direktor
OOO "Tertia"
Oliferenko M.V.

KIRJALIK LUBADUS, KIRJALIK TÕOTUS

Remondi lõpetamise kohta

Ref. nr 124/1
05/05/2016

Selle dokumendiga kinnitame, et Masterovoy LLC kui tööde teostaja objektil, mis asub aadressil: Moskva, st. Bolšaja Dmitrovskaja, 28, korter 115, vastavalt 17. aprillil 2016 sõlmitud lepingule nr 18, mis on sõlmitud ettevõttega Tertsia LLC, garanteerib kõigi remonditööde (vastavalt ülaltoodud Lepingulepingu spetsifikatsioonile) lõpetamise 16. juuniks, 2016 G.

Selle kohustuse täitmata jätmise korral on Masterovoy LLC valmis tasuma 1,5% Lepingus märgitud summast iga viivitatud päeva eest.

tegevdirektor
Masterovoy LLC (allkiri) A.F. Zakrevsky

Pearaamatupidaja
Masterovoy LLC (allkiri) S.E. särtsakas

Kinnitame täitmise

Kinnitades teenuste või töö lõpetamise määratud kuupäevaks, kinnitab saatja tööde mahu, ajastamise ja kvaliteedi.

Disaini eripära:

• detailid on standardsed;
• põhiteksti tunnused - kirjeldage kindlasti teenuste (tööde) liike, märkige selgelt ajavahemik ja garanteeritud maht;
• tuleb märkida võimalike tööde või teenuste aluseks olnud dokumentatsiooni andmed (näiteks leping, leping vms);
• märkida selle rajatise asukoht ja olulised omadused, kus töid tehakse või teenuseid osutatakse.

Juriidilise aadressi andmise garantiikirja näide

FAILID

INFS nr 2 Peterburi jaoks

KIRJALIK LUBADUS, KIRJALIK TÕOTUS

Juriidilise aadressi andmise kohta

Peterburi
18. oktoober 2016

Megapolis LLC, mida esindab tegevdirektor Harta alusel tegutsev Samokhvalenko R.G. annab ruumid kontorile üldpinnaga 60 ruutmeetrit, mis asub aadressil: Peterburi, Magnitogorskaja tn., 15 .. kontor nr. 4 eest riiklik registreerimine OOO "Kodeks" Megapolis LLC garanteerib allrendilepingu sõlmimise pärast registreerimise lõpetamist. Määratud aadressi saab kasutada juriidilise aadressina Kodeks OÜ asutamisdokumentides.

Ülaltoodud ruumid kuuluvad Megapolis LLC-le rendilepingu alusel (10.12.2013 üürileping nr 567/18) õigusega sõlmida allrendilepinguid.

Rakendus:

• Megapolis LLC riikliku registreerimise tõendi koopia;
• koopia üürilepingust nr 567/18 12.10.2013.

tegevdirektor

Megapolis LLC (allkiri) R.G. Samokhvalenko

Kinnitame juriidilise aadressi esitamise

Üürileandja kavatsust kinnitava garantiikirja väljastamiseks peate arvestama järgmiste nüanssidega:

• kirja adressaat on registreerida kavatsev INFS-i kohalik filiaal üksus kellele ruume üüritakse;
• nõutakse teavet antud kinnisvara omaniku (juriidilise isiku) kohta - organisatsiooni nimi, selle juht;
• peab olema teave vastloodud juriidilise isiku kohta, vähemalt nimi;
• on vaja loetleda kõik üüripinna peamised omadused (aadress, pindala jne);
• nõutakse fraasi, mis selgelt deklareerib kinnisvaraomaniku nõusolekut sõlmida uus organisatsioon rendilepingud;
• garantiikirjal peab olema manus - potentsiaalsele üürileandjale vormistatud omanditunnistus või kinnisvara üürileping (notari poolt kinnitatud koopia).

Töötamise garantiikirja näidis

FAILID

Keda see võiks huvitada

KIRJALIK LUBADUS, KIRJALIK TÕOTUS

Töölevõtmisest

Ref. nr 634/78
14.07.2016

Selle dokumendiga kinnitab Home Teacher LLC oma töölevõtmise kavatsust ja lepingu sõlmimise kohustust töölepingut koos Alenikova Polina Stanislavovnaga, võttes ta õpetajaks inglise keelest alates 01.09.2016

Domashniy Uchitel LLC kohustub pakkuma Alenikova P.S. ametnik palgad summas 65 000 rubla. kuus pluss igakuine tulemustasu. Tagame ametliku registreerimise vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule ja täieliku sotsiaalpaketi.

tegevdirektor
OOO Domashniy Uchitel (allkiri) V.K. Litsentsiandjad

Pearaamatupidaja
OOO Domashniy Uchitel (allkiri) Yu.L.Zarubinskaya

Töökoha kinnitamine

See garantiikiri on koostatud, võttes arvesse järgmisi omadusi:

• märgitud on konkreetne isik või organisatsioon, kuid vastuvõetav on ka pöördumine „nõudmise kohas”;
• väljamineva numbri ja kuupäeva kohustuslik kinnitamine vastavalt kirjavahetuse registreerimise päevikule;
• ametikoha nimi, millele nimetatud isikuandmetega isik vastu võetakse (täisnimi ilma lühenditeta);
• on ette nähtud tulevase töötamise põhipunktid (määr, töötasu, tööandja garantiid);
• kirja saab üle anda adresseeritud organisatsioonile või usaldada tulevasele töötajale endale.

Kopeeri url

printida

Garantiikiri on ametlik dokument. Seadusandlikul tasandil käsitletakse kodanike tööle värbamist ja nende töölevõtmist tööseadustikus,,, - tööle registreerimine, vastuvõtutingimused, kohustused ja nõuded.

TÄHELEPANU! Kirja koostamine on suunatud tööandja ja töötaja edasisele tegevusele, mis vastab dokumendi enda tekstile. Juriidilise poole pealt on kirjas tööandja kohustus palgata töötaja ja tagada talle töökoht.

Lugege lähemalt, mis on garantiikiri ja umbes seadusandlikud aktid ja dokumendi juriidilist jõudu, saate teada.

Millisel juhul on see vajalik?

Tulevane tööandja koostab garantiikirja järgmistele kodanike kategooriatele:

Kirja kirjutades ei ole tööandja ohus vaid seob end ainult tulevaste kohustustega. Kõrval Töökoodeks puuduvad nõuded, mis kohustaks tööandjat selliseid dokumente vormistama kõigil juhtudel eranditult.

Tähtis! Tööle asumisest keeldumine karistusregistri alusel on seadusega keelatud.

Mida on tööandja kohustatud tegema?

Dokumendi järgi kohustub tööandja täitma järgmisi nõudeid:

• pakkuda tööd nimetatud erialal;
• maksta seda koos sobiva töötasuga;
• aidata kaasa tulevase töötaja rehabilitatsioonile;
• pakkuda koolitust vastavalt vajadusele.

Mida paberi sisu sisaldab?

1. Ülemises vasakus nurgas pealkiri tööandja andmete ja määratud numbriga.
2. Dokumendi nimi.
3. Kirja sisu.
4. Andmed allkirjastaja kohta.
5. Allakirjutamise kuupäev.
6. Dokumendi number.
7. Koht trükkimiseks.

Kirjutamisjuhised

Kvaliteetse dokumendi kirjutamiseks on vajalik hoolikas täitmine. ning kõigi organisatsioonide nimede ja ametinimetuste, elavate allkirjade ja pitsatite täpne märge.

Saate täpsemalt teada, kuidas garantiikirja õigesti kirjutada, täitmise nõuetest ja kohta vastutav isik kirjutamiseks, lugemiseks.

Kuhu dokument saadetakse ja kuidas seda teha?

saadetakse koos tingimisi vabastamise taotlusega kohtule milles tehti otsus edasiseks läbivaatamiseks. Kui reaalajas dokumenti pole võimalik saata - saatke see e-postiga - skaneerige dokument või faksige.

Järeldus

Tingimisi vabastatud kodanikke kaitsevad töö pakkumisega seotud õigusaktid. Garantiikiri on siis täiendav tegur, mis aitab kaasa ennetähtaegsele vabastamisele ja tagab töökoha pärast vabanemist.

Kas te ei leidnud oma küsimusele vastust? Uuri välja, kuidas oma probleemi lahendada – helista kohe: