Sageli saab vestluse käigus juba esimestest sõnadest selgeks, kuidas kandidaat vastab ametikohale, millele ta tööd otsib. Juhtub, et inimesel puuduvad vajalikud oskused või ta pole piisavalt seltskondlik. Juhtub aga sedagi, et polegi nii lihtne kindlaks teha, kas kandidaat on ametikohale sobiv või mitte. Kuidas täpselt teha ainus õige valik teatud spetsialistide valiku puhul?
Quorasse postitati küsimus selle kohta, millised kandidaatide omadused on kõige küsitavamad. Palju vastuseid saadi ärimeestelt ja värbajatelt, kellel on tohutu kogemus töölevõtmisel. Järgnevalt on toodud omadused, mille omanikele soovitatakse keelduda töötamast, isegi kui neil on vajalikke teadmisi ja kogemusi.
Ohvri asend
Quora asepresident Sarah Smith ütleb, et see on väga halb märk, et kandidaadil on ohvrimõte. Kui kandidaat vastab tema sõnul küsimusele, miks teda see vaba töökoht huvitas, et ta töötab Google’is või Facebookis, aga ametikoht ei anna võimalust areneda, siis kaob tal tema vastu kohe huvi. Sarah Smith märgib, et on varem töötanud väiksematel ametikohtadel, kuid igal neist oli tal midagi õppida.
Sarnaselt suhtub Saara ka neisse kandidaatidesse, kes kurdavad, et juht piirab nende arengut ja suhtub neisse eelarvamusega. Tema arvates on selles, et kandidaat ei saanud oma võimeid arendada, süüdi ainult tema ise, selle süü teistele kandmine näitab vaid tema passiivset positsiooni elu suhtes üldiselt.
Kandidaat vahetab sageli töökohta
Tänapäeval ei ole lihtne määrata töökohavahetuse sageduse kriteeriumi. Samas märgivad paljud personalispetsialistid, et kandidaadid, kes liiga kauaks ühele töökohale ei jää, saavad väiksema tõenäosusega tööd.
Ühe suurkorporatsiooni värbaja Dan Holliday märgib, et hea töötaja leidmine pole lihtne ja ettevõtted teevad suuri pingutusi, et teda hoida. On palju ettevõtteid, kus kehtivad erinevad reeglid ja kui olete kogu oma karjääri jooksul paari tööandja juures natuke töötanud, pole põhjust muretseda. Kui aga olete vaid kuue kuu jooksul mitut ettevõtet vahetanud, tahavad vähesed teiega äri teha.
Suurenenud huvi palgaküsimuste vastu
Me kõik käime tööl selleks, et ennast ja oma perekonda ülal pidada ning palgateema huvitab kõiki. Inimesed, kelle huvi palgateema vastu on ülehinnatud, on aga üllatav, ütles Adam Seabrook, kes on Betterteami üks asutajatest. Tasustamise teema tõstatab ta enda sõnul kohe vestluse alguses ja kui kandidaat on väljakuulutatud summaga rahul, siis räägitakse edasi muudel teemadel. Adami sõnul ei tasu palgateemat uuesti üles võtta pärast seda, kui kõik on kokku lepitud. Sageli ei jõua taotleja, keda huvitab vaid teema materiaalne pool, esialgsest vestlusest kaugemale.
Kummaline taust Skype’is vesteldes
Skype’i vahendusel värbajaga vesteldes ei huvita inimesi sageli, mida intervjueerija taustal näeb. Siiski tuleb meeles pidada, et laiali pillutatud asju ja muud sellist ei tohiks näidata inimesele, kes kavatseb teid tööle võtta. Enne vestluse alustamist seadke oma tuba korda ja eemaldage taustalt kõik ebavajalik. Lisaks veenduge, et keegi teie sugulastest ei satuks suhtluse ajal kaamera objektiivi.
laitmatus
Kummalisel kombel püüavad paljud värbajad ideaalseid kandidaate vältida. Dan Holliday sõnul on tal mitu küsimust, mis võivad enamiku kandidaatidest jahmatada ning need kandidaadid, kes vastavad neile sidusalt ja liigselt mõtlemata, hirmutavad teda. Näiteks kui tegemist on kandidaadi suurima ebaõnnestumisega ja ta räägib kõhklemata hästi ettevalmistatud loo, võib see värbajas kahtlusi tekitada.
Ei mingeid küsimusi tööandjale ega banaalseid küsimusi
Iga intervjuu on vestlus kahe osaleja vahel. Suhtlemise käigus peaksid mõlemad osapooled välja selgitama, kui sobiv kandidaat määratud ametikohale on. Asjaolu, et intervjueeritav ei esita küsimusi, teeb küsitlejas lihtsalt rahutuks, ütleb Cisco üksust juhtiv Mira Zaslov. Sama kahtlane on see, kui inimene küsib küsimusi, millel pole praktilist mõtet, ütleb Benjamin Holder, kes juhib GradStaffi üht osakonda.
Tema sõnul teeb ta intervjuusid peaaegu iga päev ja on korduvalt jälginud, kuidas taotlejad küsivad banaalseid küsimusi, et vestlust kuidagi toetada. Selliste inimeste sõnul on intervjuu juba lõppenud ja nad esitavad banaalseid, mõttetuid küsimusi. Parimad kandidaadid tunnevad alati huvi konkreetsete asjade vastu ja kuulavad huviga vastuseid.
Lood teistest enesetähenduslikest intervjuudest
Mira Zaslovi sõnul ei tohiks usaldada kandidaate, kes väidavad, et saavad palju pakkumisi. See, et inimene räägib sulle teistest intervjuudest, viitab suure tõenäosusega sellele, et kandidaat ise pole sinu pakutavast liiga huvitatud. Kui ta on nõus teie heaks töötama, siis suure tõenäosusega loobub ta kohe, kui ilmuvad paremad pakkumised. Mira märgib, et kui te ei soovi kõige ebasobivamal hetkel maha jääda, on parem selliseid inimesi mitte palgata.
Kandidaat ei taha tunnistada, et tal napib teadmisi
Enesekindlus ja enesekindlus on positiivne omadus, kuid enesekindlus kipub õppimist pärssima, eriti tehnikaspetsialistide puhul, ütleb juhtivatesse IT-ettevõtetesse värbav John L. Miller. Kui kandidaat arvab ära õige vastuse mõnele tema jaoks keerulisele küsimusele, siis on see hea ainult siis, kui ta tunnistab ausalt, et tal puuduvad teadmised. Kui kandidaat, vastupidi, kinnitab, et teab kõike, kuid näete, et see pole nii, on parem teda mitte palgata. Sellised inimesed tunnistavad harva, et nad vajavad abi või uusi teadmisi, lõpuks võivad nad teie jaoks olulise projekti ebaõnnestuda.
Tee kodust kontorisse on kandidaadi jaoks liiga pikk
Iga ettevõte püüab palgata töötajaid, kes vajadusel kiiresti kontorisse jõuavad. Kui kandidaat elab töökohast liiga kaugel, väsib ta ühel hetkel mitu tundi päevas teel olles. Mira Zaslov märgib, et kontorist liiga kaugel elanud kandidaatide palkamine lõppes enamasti esimeste nädalate jooksul. Kui kandidaat jäi kauemaks, hilines ta üsna sageli ja lõpuks kas kolis lähemale või leidis töö kodule lähemal.
võimetus kuulata
Ramkumar Balaramani sõnul ei nõua mõned positsioonid erilisi suhtlemisoskusi ega oskust mõtteid selgelt sõnastada, kuid kuulamisoskus on oluline kvaliteet ilma milleta on produktiivne koostöö võimatu. Kui kandidaat jätab teie küsimustele tahtlikult või tahtmatult vastamata või ei saa sellest aru, peaksite tõsiselt kaaluma selle inimese palkamist.
Töökogemuseta sissetulek pole ainult kummalised Interneti-pakkumised. Räägime tõelistest ametitest, kus saate raha teenida ilma kogemuste ja hariduseta.
Väga palju on vabu töökohti, kus kogemust pole vaja. Alustavate ettevõtete turg kasvas kõigest 22%. Eelmisel aastal, nagu näitab HeadHunteri uuring.
Muidugi ei saa te lihtsalt võtta ja hakata kujundama kosmoselaevad või ravida inimesi. Kuid saate tellimusi tarnida või klientidega kohtuda. Mõnes valdkonnas on tööandjad valmis sulle kõike vajalikku õpetama. Kogenematu töötajad on väga oodatud järgmistes tööstusharudes:
Paljude ametite puhul on töötaja isikuomadused olulisemad kui varasem karjäär või haridus. Selle aasta ootuste tipp Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord tööandjad lisasid järgmised omadused:
- Vastutus - 22%.
- Eesmärgipärasus - 10%.
- Pingekindlus - 10%.
- Firmaväärtus - 9%.
- Jõudlus - 7%.
- Aktiivne elupositsioon - 6%.
- Täpsus - 6%.
Erinevate aastate tööturu seisu raportite ja HeadHunteri pakkumiste põhjal oleme koostanud nimekirja parimad elukutsed algajatele sel aastal.
- Põhinõuded: täpsus, viisakus, puhtus.
- Palgad Moskvas: alates 35 tuhandest rublast + jootraha.
See on tööandjate populaarseim palve – 4% Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord kõikidest vabadest kohtadest algajatele. Tööpakkumisele saab vastata ka ilma meditsiiniline raamat, peaasi - siis kiiresti selle kujundus kasutusele võtta. Paindliku tööajaga töökohti on palju: nädalavahetuse kelner, öövahetuse kelner. See on füüsiliselt intensiivne töö, mis tähendab, et tugevad jalad ja mugavad jalanõud on kohustuslikud. Kõikjal pakutakse süüa firma kulul. Selle eriala kena boonus on jootraha.
- Põhinõuded: teie nutitelefon, täpsus, vastutustunne.
- Palgad Moskvas: 40-70 tuhat rubla.
Ideaalne töö neile, kes vihkavad kontoris istumist. Lisaks koostate oma ajakava – luksus, mida isegi valgekraedel pole. Palgataset kontrollid ka ise: rohkem tellimusi – suurem sissetulek. Ametlikult leiad töö ilma intervjuude ja CV-deta. Näiteks ettevõttes "Dostavista" kulleriks saamiseks piisab rakenduse nutitelefoni allalaadimisest ja registreerimise läbimisest. Samas rakenduses tuleb vastata klientide tellimustele – kuller valib need ise. Töötasu saab kätte iga päev sularahas või kord nädalas kaardile.
- Põhinõuded: seltskondlikkus, tulemuste saavutamise oskus, arvuti algteadmised.
- Palgad Moskvas: alates 50 tuhandest rublast + protsent müügist.
Müügisektor kasvab teistest dünaamilisemalt: ainuüksi Moskvas pakub HeadHunter 2840 vaba töökohta, kus töökogemust pole vaja. Müügijuhi tööülesanneteks on uute klientide otsimine, vanadele klientidele toote meeldetuletamine ja lepingute sõlmimine. Tavaliselt lisandub palgale protsent tehingutest või boonus täidetud plaani eest. Pakkumisi on kaugtöö: ostjatele saab ju kodust helistada. Tooteinfo ja kliendibaasi annab tavaliselt tööandja. Sageli väljastatakse skripte – skripte kliendiga vestlemiseks, mis sisaldavad ostu sooritamiseks ja vastuväidete väljatöötamiseks mõeldud fraase:
Sa oled kallis!
- Millega sa seda võrdled?
- Põhinõuded: lahkus, vastutulelikkus, viisakus.
- Palgad Moskvas: 30-70 tuhat rubla + lisatasu.
Peamisteks tööülesanneteks on kauba küljendamine, klientide nõustamine ja töö kassaaparaadiga. Jah, kogu aeg jalgadel ja närviliste klientidega kontaktis. Aga sissetöötamiseks pühad auhinda välja andma. Ja veel üks pluss: müüjad saavad poetoodetelt allahindlusi kuni 50%. Asuge elama sinna, kus toode teile tõeliselt meeldib, siis saate soodsalt osta oma lemmikbrändi tossud või lubada endale kiiremini uusim nutitelefon. Et kliendid lahkumisega ei kiirustaks, loovad kauplused meeldivad tingimused: on soe, mängib muusika, lõhnab hästi. Seega on seal mugav töötada.
- Põhinõuded: meeldiv välimus, seltskondlikkus, oskus leida lähenemist kliendile.
- Palgad Moskvas: 35-60 tuhat rubla.
Administraatoreid nõutakse kõikjal, kus peate sõbraliku naeratusega klientidega kohtuma: restoranides, spordikeskustes, hostelites, ilusalongides. Kuid ühe naeratusega te ei saa: tööülesannete hulka kuulub külaliste majutamine, klientide ajaplaneerimine, teenuste nõustamine. Kui sulle meeldib suhtlemine, ei hakka sul selle töö juures igav. Samas tuleb osata suhtuda mõistvalt teiste inimeste kapriisse. Seda nimetatakse kliendikeskseks: kui külaline ütleb, et tool on kõva ja vesi klaasis liiga märg, peaks administraator aitama probleemi lahendada. Aga ka kliendid on toredad - aeg-ajalt saavad ka administraatorid oma töö eest näpunäiteid.
Suured linnad on alati meelitanud inimesi äärealadest väljavaadete ja võimaluste olemasoluga. Kuid paraku isegi alalise elukoha kolimisega sellisesse metropoli nagu Moskva, kus kõige rohkem kõrged palgad, ei õnnestu kõigil soovitud tööd leida ja asutada hea elu. Seetõttu räägime selle probleemi lahendamiseks edasi, kuidas leida vastus küsimusele - kuhu minna 2019. aastal Moskvasse tööle ja saada võimalus uueks eluks.
Mida pead teadma tööd otsides?
Kuid selleks, et see otsing õnnestuks, peate protsessiks veidi valmistuma. Ja mis kõige tähtsam, mida tuleb ennekõike teha, et tulevase õppetunni kriteeriumid võimalikult täpselt kindlaks määrata. See tähendab, et sõnastage probleem, kus oleks selge:
- Millisele ametikohale tööotsija kandideerib?
- Mille peal palgad ta loeb;
- Millised omadused Tuleviku töö on tööandja jaoks eriti olulised.
Järgmine samm teel eduni on CV koostamine, mis kirjeldab lühidalt tööd otsiva inimese eeliseid. See peaks sisaldama teavet töökogemuse (kui on), tema isikuomaduste ja üsna vähe hobide kohta. Samuti oleks CV kirjutamisel kasulik mainida oma teeneid ametialane tegevus(kui on) ja mitte mingil juhul ei tohiks te dokumenti "kaunistada" valeandmetega. Sest otsides võimalusi saada tööd Moskvas ja mitte ainult Moskvas, võivad valed paljastada juba esimesel intervjuul ja on suur oht, et süütust valest võib kujuneda karjääri kokkuvarisemine, mida pole veel juhtunud. alanud. Ja lõpuks foto. Paljud inimesed arvavad, et see on CV-s üleliigne. Kuid nagu paljud tööandjad ütlevad, köidab nende tähelepanu ennekõike vabale töökohale kandideerija foto olemasolu CV-s.
Loomulikult tuleks dokumendi koostamisel olla ettevaatlik ka grammatiliste vigade suhtes. Sest vähesed tööandjad tahavad palgata hariduseta töötajat.
üks veel oluline punkt küsimuse lahendamisel "kust saada Moskvas tööd?" - Võimalikuks intervjuuks valmistumine. Sa ei tea, millal tööandja sulle helistab. Kuid võib juhtuda, et teie CV pakub kohe kellelegi huvi. Ja siis selgub, et sa pole intervjuuks valmis. Seetõttu tuleb tööd otsides paralleelselt valmistuda intervjuudeks. Sest ettevalmistamata taotleja vabadele kohtadele ei saa isegi proovida. Mida selleks vaja on?
Valmistage standardile ette mitu vastust, sellistel juhtudel küsimused:
- Miks te lahkusite (või soovite lahkuda) oma viimasest tööandjast; Kas töötate sel ajal;
- Miks sa arvad, et peaksid selles ettevõttes töötama;
- Milliseid kasulikke kogemusi saate tulevase töötajana ettevõttesse tuua;
- Millised on sinu kõige positiivsemad ja negatiivsemad iseloomuomadused, mis sind töötajana iseloomustavad;
- Millised on teie silmapaistvamad saavutused sellel erialal;
- Kas ja miks oli tõrkeid?
Ütlematagi selge, et küsimusi tuleb veel, kuid vastused neile on testid ja enamikul juhtudel määravad need teie saatuse. Valmistuge võimalikeks praktilisteks testiülesanneteks nii ametialaste oskuste kui ka psühholoogilise poole pealt (mitte see, et need tulevad, aga valmistuda tasub). Selliste ülesannete kohta leiate teavet Internetist. Mõelge küsimustele, mida soovite tööandjalt küsida. Hoolitsege oma garderoobi elementide eest, milles intervjuule lähete. Riietus peaks rõhutama teie sobivust tulevasele ametikohale ning korralik välimus (pestud juuksed, hoolitsetud küüned, korras) täiendab teie kuvandit usinast, vastutustundlikust ja organiseeritud inimesest.
Ja viimane soovitus, kui soovite kuulda positiivset vastust küsimusele - kas 2019. aastal on Moskvas raske tööd leida - olge kannatlik. Töö leidmine on ju vastutusrikas ja aeganõudev protsess. Seetõttu ärge sattuge paanikasse, kui teie CV-d jäävad vastuseta. Lõppude lõpuks võite proovida rohkem.
Kõige populaarsemate ja kõige tulusamate vabade töökohtade loend
Olles tegelenud tööotsingu protsessi peensustega, peaks selle järgmiseks sammuks olema tutvumine kõige nõutumate ametite ja ametikohtadega, mis võiksid tööotsijale sobida.Muidugi tahan siin kohe juhtida tähelepanu asjaolule, et kui tulite pealinna tööle ja teil pole Moskva elamisluba, siis mõeldes, kust Moskvas hea palgaga tööd saada, prestiižsetele töökohtadele ei tohiks suuri lootusi panna. Tavaliselt võtavad sellist tööd rohkem valmis need, kellel on registreerimisdokument. Kuid te ei tohiks ärrituda. Sest on palju juhtumeid, kui isegi mitteresidendist kodanikud said kõrgepalgaline töö mainekates ettevõtetes teatud ametivõimude poolt nõutavate iseloomuomaduste ja teatud kutsekvalifikatsiooni erioskuste olemasolu tõttu. See tähendab, et kui olete mitteresident, kuid teil on vajalik kvalifikatsioon ja arvate, et saate teha midagi, mida teised ei saa, siis otsige vabade töökohtade hulgast nii-öelda VIP-kategooriat, kus töötingimused on väga head ja kõrgeim palk ja väljavaade karjääri areng planeeritud.
Tänapäeval hõlmavad eksperdid sellistele vabadele ametikohtadele järgmisi elukutseid:
IT spetsialist
See elukutse on juba viis aastat juhtinud enimnõutud ja kõrgeima palgaga reitingut mitte ainult Moskva, vaid ka kogu Venemaal tööturul. Muide, mõned ettevõtted on valmis võtma selle erialaga spetsialiste isegi otse õppeasutused. Nii et kui u noor mees pärast lõpetamist on küsimus, kuhu Moskvasse tööle minna kõrgharidus ilma kogemuseta leiab ta IT-spetsialisti diplomiga hõlpsasti tööd.
Audiitor
Analüüsi spetsialist rahaline tõhusus ettevõtete tegevus, rikkumiste otsimine, aruandluse õigsuse kontrolli all hoidmine. Ta annab nõu ka rahaasjades. Audiitorite palk algab 100 tuhandest rublast ja ta võib töötada nii mainekas ettevõttes kui ka riiklikus struktuuris või vabakutselisena.
Koguja
Arusaadavatel põhjustel ei tunne selle elukutse esindajad elanikkonna seas suurt austust, kuid nende palgad võivad olla väga kõrged, kuna need sõltuvad "toodangust" ehk teisisõnu võlgnikelt arestitud rahasummast. Nagu öeldakse, mida suurem summa, seda suurem on intress. Positiivne on ka see, et ka need, kes otsivad, kuhu Moskvasse ilma hariduseta (kõrghariduseta) tööle minna, saavad sellel alal tööd. Kuid vabale ametikohale kandideerijal peab olema kõrge pingetaluvuslävi - see on peamine nõue ja lisaks sellele peab tal olema palju erinevaid omadusi.
Turu analüütik
Vabale ametikohale on kaubandusvaldkonnas suur nõudlus ja see on loomulikult hästi tasustatud. See spetsialist analüüsib olukorda kaubaturul, annab nõu, kuidas uusi tooteid kõige paremini tutvustada, kuidas neid kaubanduses õigesti reklaamida.
turundaja
Tema kohustuste hulka kuulub kõik sellega seonduv reklaamifirma(ettevõte, toode, bränd, teenus jne). Tänapäeval, kui tarbijat pole peaaegu millegagi üllatada, hea turundaja(võimetu võimatuks) on kõrgelt hinnatud. Seetõttu pakutakse talle kõrget palka. See amet väärtustab eriharidust, loovust, töökogemust ja nende kättesaadavust edukaid projekte ja see on kindel märk sellest, et kui otsite Moskvas ja teistes linnades ilma töökogemuseta kuhu minna tööle, kukute tõenäoliselt läbi.
Müügijuht
Selle spetsialisti ülesanne on teha kõik selleks, et suureneks nõudlus konkreetse ettevõtte toodete ja teenuste järele, kus ta töötab. Tegelikult sõltub sellest tema sissetulek. Seega, kui töö leidmise prioriteediks on küsimus, kuidas Moskvas raha teenida, saate selles küsimuses kogemusi ja praktikat omades CV turvaliselt esitada. Kuna selle eriala heade spetsialistide järele on pealinnas suur nõudlus.
logistik
Tagab, et kauba tarnimine tarnijalt ettevõtjale, ettevõttele toimub tõhusalt, ilma kadudeta, õigeaegselt ja minimaalsete kuludega. Strateegilise mõtlemise ja organiseerimisvõimega, vastutustundlik ja täpne inimene tuleb logistiku ülesannetega hästi toime. Teadmised võõrkeeled annab võimaluse saada tööd välismaa maaletoojatega tegelevas ettevõttes. Ja seltskondlikkus võimaldab teil kiiresti suhelda iga tarneprotsessis osalejaga.Advokaat
Advokaaditeenused on alati olnud ja jäävad Moskva populaarseimateks teenusteks. Seetõttu on seda eriala tööturul väga vaja head spetsialistid. Töö on alati hästi tasustatud, on karjäärikasvu väljavaade.
Hambaarst
Selle eriala arste on kogu aeg vaja. Sest hoolimata sellest, et tegemist on ühe prestiižikama ja kõrgepalgalisemaga, napib tööbörsil pidevalt spetsialiste. Hambaarstide palgad võivad olla väga kõrged. Tööd leiate nii eraettevõtetes kui ka oma ettevõtte avades. Kuid selleks on vaja pealinnas välja antud ettevõtluse jaoks täiendavaid dokumente.
Meigistilist
Viimasel ajal on see amet pealinnas muutunud väga populaarseks. Fakt on see, et Moskvas populaarseid teenuseid pakkuvaid ilusalonge hakkas ilmuma nagu seeni pärast vihma. Sellest tulenevalt tekitab nõudlus heade käsitööliste järele suure palgapakkumise. Kuid loomulikult on see võimalik, kui spetsialist suudab oma tööandjale öelda, et ta suudab mitte ainult klientide vajadusi rahuldada, vaid ka neid oma oskustega üllatada.
Nimekiri kutsealadest, mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni
Muidugi ei saa kõik tööd otsivad kiidelda töökogemuse ja kõrge kvalifikatsiooniga CV-ga. Kuid isegi nendest puudustest hoolimata on võimalus saada Hea töö, sellegipoolest - on. Tõepoolest, Moskvasse tööle mineku probleemi lahendamisel võite kohalikus tööbörsil leida palju vabu töökohti erialade hulgas, mis ei nõua taotlejalt kõrget kvalifikatsiooni ja on samal ajal hästi tasustatud. Näiteks üks neist on sekretäri eriala, millel on statistiliste arvutuste kohaselt linnas umbes 15 000 vaba ametikohta. Ja kui lisada sellele loendile veel palju ettepanekuid raamatupidaja ja müüja ametite kohta, mida mingil põhjusel peetakse tavaliselt naiselikeks, siis peaks paljude jaoks otsustama probleem, kuhu tüdrukule Moskvasse tööle minna. õiglasest soost. Selleks peavad nad lihtsalt võtma ühendust neile sobiva ettevõttega.
Turvamees
Kui me räägime "meeste nimekirjast" tulutoovatest ametitest, mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni, siis ilmselt peaksite kõigepealt pöörama tähelepanu sellistele vabadele ametikohtadele nagu: Ihukaitsja. Väga populaarne kõrgelt tasustatud elukutse meestele, kellel on suurepärane tervis, füüsiline vorm, võitlusoskused, samuti relvade käsitsemise oskus, autojuhtimise oskus. Selliste spetsialistide tööandjateks võivad olla mainekad ärimehed, ettevõtete omanikud, mõjukad ja jõukad inimesed, kes on valmis oma turvalisuse eest hästi maksma. Seega, kui arvestada võimalusi, siis omades ihukaitsja oskusi, on see reaalne võimalus tõusta. Kuigi, olles otsustanud end sellel erialal proovida, ei tohiks unustada, et mõnikord on selline töö seotud suure ohuga elule ja tervisele. Seega, kui otsustate, kuhu mehe jaoks Moskvasse tööle minna, peaksite enne sellise tööga nõustumist hoolikalt mõtlema.
Isiklik autojuht
Kui võrrelda - kes on parem Moskvas töötada - ihukaitsja või isiklik autojuht, siis loomulikult on teine positsioon turvalisuse mõttes veidi rahulikum. Aga igatahes kaasneb selle elukutsega suur vastutus tööandja elu ees, isiklik risk (ka teel olles on see ebaturvaline). Sellega seoses esitatakse kandidaatidele väga kõrged nõuded. Eelkõige hea tervis, kõrge pingetaluvus, sõidukogemus (ilma avariita) ja loomulikult oskus vaikida. Isiklik autojuht on ju tegelikult inimene, kes on pühendunud peaaegu kõigile oma ülemuste saladustele.
Koolitaja
Seoses sellega, et inimesed hakkasid palju rohkem tähelepanu pöörama spordile, sealhulgas ka laste kasvatamise käigus, on pealinna tööturul tekkinud tõsine vajadus selliste spetsialistide järele treeneriks (erinevates valdkondades). Ja see on veel üks võimalus, kus saate Moskvasse tööle minna hea sissetulek ilma erihariduseta. Kuigi sellisele vabale ametikohale kandideerivate inimeste jaoks on mõned funktsioonid vajalikud. Üks neist on otseselt seotud spordiga. Näiteks võib endine poksija edukalt töötada noorte poksijate sektsioonis või koolitada selle spordiala fänne. Muide, tööd pakkuvatel saitidel on selliseks tööks palju kutseid. Lisaks maksab ta hästi.
Elukutsed, mis on alati nõutud
Lisaks elukutsed, mis tagavad kõrge sissetulek, kuid need piirnevad riskiga ja neil on erinõuded vabade töökohtade kandidaatidele, tööbörsil leiate palju muid võimalusi, kuhu on parem Moskvasse tööle minna. Tõepoolest, meie arenenud 21. sajandil, inimkond, püüdes valdada kõige rohkem kaasaegsed elukutsed, ei võta kuidagi arvesse tõsiasja, et ka tavatöölisteta ei saa hakkama. Seega selgub, et sellel turul on suur vaakum. Noh, neile, kes alles alustavad oma karjääri, pakub see olukord suurepäraseid võimalusi õppida kasulik elukutse ja loomulikult teenida natuke raha. Mõned allolevast nimekirjast olevad vabad töökohad võivad aga olla idee vihje ka neile, kes otsivad Moskvast vabal ajal lisatulu, näiteks üliõpilastele või isegi pensionäridele.
Kuller
See elukutse võib tuua head tulud need, kellel on isiklik transport. "Ratastel" kullerite teenuseid kasutavad ärimehed regulaarselt väikeste koormate ja dokumentide veoks. Kuid võite töötada ka lihtsama kullerina – toimetades linnas kompaktseid pakke, kirju, isiklikke esemeid. Üsna sageli nõutakse selliseid töötajaid veebipoodides, kohaletoimetamisteenustes ja selles parimad pakkumised kus on parem Moskvas ilma kogemuseta töötada. Kulleriks olemiseks pead linnas hästi orienteeruma, hea tervisega (pead palju liikuma). Seda ametit saab ühendada õpingute või muu tööga.
Kelner
Ettekandjate jaoks on turul palju vabu töökohti. Pealegi on nende hulgas pakkumisi üsna korraliku palgatasemega. Sellele tööle kandideeriva isiku kohustuste hulka kuulub klienditeenindus:
- Abi menüü valimisel;
- Tellimuse vastuvõtmine;
- Toidu serveerimine kliendile
- Väikeste tellimuste täitmine (lauast puhastamine, vürtside serveerimine);
- Arvutus.
Üldiselt - ei midagi keerulist. Ja kui otsite juba kohta, kuhu Moskvas ilma kogemuseta tööle minna, siis on kohvikus või restoranis kelnerina töötamine parim valik. Tõepoolest, täna on see kõige ihaldatum elukutse, mis annab võimaluse teenida head raha, sealhulgas lisatasu "näpunäidete" kujul. Nõuded vabale töökohale kandideerijale - kiire õppimisvõime, ausus, suhtlemisoskus, konfliktide tasandamise oskus.
Administraator
Selle eriala inimesi on vaja kõikjal: hotellides, spordikeskustes, restoranides, klubides jne. Töökohustused sõltuvad töökohast – külaliste ja nende majutusega kohtumine, klientide jäädvustamine, konsultatsioonide andmine. Peamised nõuded tööle kandideerijatele on oskus kliendile meeldida, sest teatavasti on tal alati õigus. Ja ka - täpsus, täpsus, ausus. Tegelikult maksavad nad selle eest korralikku palka ja mõnikord ka jootraha.
Taksojuht
Kapitaaltööturul on alati piisavalt pakkumisi erinevate kategooriate autojuhtidele. Taksojuhina töötamisest võib saada mitte ainult noorte juhtide põhitöökoht, vaid ka viis, kuidas Moskvas meeste jaoks vabal ajal lisaraha teenida. Tööandjad ei kehtesta taksojuhtidele ebatavalisi nõudeid. Peamine on juhiloa olemasolu, vähemalt 3-aastane töökogemus ja loomulikult pealinna teede tundmine. Kuigi alguses saab juhti aidata ka navigaator. Palk pole just kõige suurem, aga makstakse õigel ajal ja see on pluss. Muidugi võivad need, kes oma autos taksojuhina kuuvalgel käivad, kiidelda, et teenivad palju rohkem, kuid märkimisväärne osa nendest vahenditest läheb Hooldus sõidukit. Nii et lõppkokkuvõttes on pakutud transpordil taksojuhina töötamine tulusam ja tulusam.
Tänavakoristaja
Mitte päris prestiižne elukutse, ja te ei leia seda isegi Venemaal. Sest ka pensionärid eelistavad töötada mugavamates tingimustes, kui korrapidajad seda tegema peavad. Aga neile, kelle eesmärk on saada Moskvas mis tahes töökoht, on see võimalus. Lisaks saate majahoidjana töötades probleemi lahendada mitte ainult elatusvahendite, vaid ka eluaseme abil. Sest töölevõtmisel püüavad tööandjad selle probleemiga aidata. Me ei räägi täielikust mugavusest, kuid esimest korda, eriti mitteresidentidele, ei kujuta te ette paremat võimalust. Plussiks selle elukutse kasuks on ka see, et pärast põhitöö lõpetamist jääb aega prestiižsema töö otsimiseks.
Laadija
Amet pole lihtne (ja seetõttu ei saa kõik töötada) ega tõota suurt kasumit. Aga kui me räägime meeste osalise tööajaga töötamise kohta Moskvas vabal ajal või ajutise sissetuleku kohta, siis on töö leidmine lihtne ja üsna realistlik. Avalikest ressurssidest võib alati leida vabu töökohti. Tõsi, enamasti laadureid tööle ei väljastata, mistõttu kui töötajale kohe pärast töö lõpetamist palka ei maksta, on oht rahata jääda.
Järeldus
Oleme arvestanud vaid väikese osaga nendest vabadest töökohtadest, kus praegu võib mõnel juhul tööd leida ka ilma kogemusteta ja Moskvas registreerimispitsatita. Loomulikult suurenevad kõrgharidusega töötajatel, kellel on teatud tegevusalal töökogemus, oluliselt võimalused saada väga tulusat ametikohta. Kuid ekspertide sõnul on ilma tööotsija isikliku soovi, soovi ja initsiatiivita vähemalt miinimumpalgaga ametikohta leida ebareaalne. Sest kõik, kes otsivad töötajaid, pööravad neile omadustele tähelepanu. Seega, kui soovite saada head tööd, ärge visake kõrvale võimalusi, kus moskvalastele tööd pakutakse. Võib-olla olete teie parim kandidaat. Lihtsalt demonstreerige seda. Ja saate alati registreeruda.
Uued äriideed Moskvas koos minimaalne investeering 2019 alustavatele ettevõtjatele. Näpunäiteid, millist äri avada suurlinnas.
Üksikasjalik nimekiri kõige kõrgelt tasustatud elukutsed Moskvas 2020 meestele ja naistele. Kuhu minna Venemaale tööle kõrgharidusega või ilma töökogemuseta?
22-aastane Moskva Tehnikaülikooli (MAMI) tudeng Ilgiz Musin asus alates 3. kursusest osalise tööajaga tööle. Eelmisel suvel sai ta tööd Sushi Woki firmas kullerina – siis õnnestus tal vaid ühe kuuga teenida umbes 50 000 rubla. Tõsi, ma pidin töötama seitse päeva nädalas, 13 tundi päevas, meenutab Musin. Sellest aastast on noormees töötanud mitte ühe, vaid mitme tööandjaga, võttes tellimusi vastu veebiteenuse kaudu majapidamisteenused YouDo.com, noorte seas populaarne. Saidil registreeritud 85 000 esinejast on umbes 20% üliõpilased, juulis oli neid märtsiga võrreldes 3000 võrra rohkem, ütleb teenuse üks asutajatest Denis Kutergin.
Musini arvel 561 täidetud ülesannet: õpilane liimis tapeeti, parandas Mobiiltelefonid tarnitud tulekustutid. Kuid otsustasin peatuda kulleriteenustel. "See on teenuse kõige ulatuslikum osa, alati on võimalus teenida vähemalt 25 000–30 000 rubla. kuus,” räägib Musin. 3–4 täidetud ülesannet päevas toovad tema sõnul 1500–2000 rubla. Raha makstakse kohe, tellimispäeval vanematest eemal elava õpilase eest (Musin tuli Baškiiriast), sellest on tema arvates suur abi.
Venemaa avalik-õiguslikes ja eraülikoolides õpib umbes 4,7 miljonit üliõpilast (Rosstati andmed 1. jaanuari 2016 seisuga). See on hiigelsuur tööjõuressurss, mida võiksid tööandjad kasutada suvel, mil õpilased on puhkusel ja hea meelega hoiaksid end millegi kasulikuga hõivatud. Vedomosti otsustas uurida, kui meelsasti võtavad ettevõtted noori tööle (väljaspool praktikakohti) ja millist palka on nad nõus maksma.
Kuhu õpilased viiakse?
Suvel on vajadus lisatööjõudu restoranides ja kohvikutes. „Suvekohvikute avamisel viime läbi täiendava värbamise, avame umbes 350 uut vaba töökohta,“ ütleb restoraniettevõtte Rosinter personalidirektor Andrey Tumanov. Õpilased töötavad peamiselt ettekandjate ja perenaistena (restoranides kohtub perenaine külalistega, saadab nad lauda ja pakub menüüsid). Rosinteri võrgustiku ettekandjate palk koosneb miinimumpalgast ja jootrahast. Keskmiselt teenivad nad alates 50 000 rubla. kuus, ütleb Tumanov. Üliõpilased moodustavad tema sõnul ettevõtte suurima personalikategooria: neid on ligi pool töötajate koguarvust, mis on 3500 inimest.
Õpilased saavad suvevaheajal tööd leida pangandus esindajad ütlevad finants institutsioonid. Kodukrediidipanga personaliosakonna direktori asetäitja Olga Sidelnikova sõnul saavad kõnekeskuse operaatorina, laenuhaldurina või tellerina töötada erioskuste ja -kogemuseta noored. Keegi saab isegi peakontorisse tööd – näiteks CRM-i (kliendisuhete haldussüsteemi) analüütikuna, räägib Sidelnikova. Ta keeldus selgitamast, millist palka saavad õpilased.
Üliõpilaste palk Moskvas
30 000 - 40 000 rubla, kui töö on seotud erialaga
40 000-50 000 rubla, kui töö pole HeadHunteri sõnul erialaga seotud
Suvi on õlletehaste kõrghooaeg, ütleb Sun Inbev tootmis- ja logistikapersonalijuht Svetlana Davidyuk. Sel ajal suureneb eriti vajadus laadurite, operaatorite järele. pakendi tootmine, tõstukijuhid, laohoidjad, märgib ta. Nende arv varieerub olenevalt tehasest ja selle võimsusest: näiteks Omski tehases tekib suvel juurde üle 40 töökoha. Ettevõte on valmis tööle võtma abituriente ja maksma neile tavatöötajatega samaväärset palka, kuid vähesed noored on sellistest vabadest töökohtadest huvitatud, kurdab Davidyuk. Kuid teiste õlletootjate esindajad tunnistavad, et tudengeid ajutise tööjõuna värbavad nad vastu. Noored ja kogenematud ei ole kõige ihaldusväärsemad kandidaadid isegi tootmisega seotud rasketele töödele: neid tuleb koolitada ohutuse ja kallite kaasaegsete seadmetega töötamiseks. “Suvekuudeks tudengeid tootmisse vastu ei võta, nagu nõutud eriväljaõpe”, ütleb Anna Markina, Heinekeni Venemaa väliskommunikatsioonijuht.
“Ühes meie tehases avatakse keskmiselt 3–13 ajutist töökohta – nende arv sõltub piirkonnast ja tootmismahtudest,” ütleb PepsiCo Venemaa, Ukraina ja SRÜ esindaja Nadežda Roguleva. Põhimõtteliselt on need laopositsioonid – laadurid ja tellimuste komplekteerijad. Nad on valmis vastu võtma kõiki tudengeid – sõltumata ülikoolist ja teaduskonnast, kuid eelistatakse siiski osakoormusega õppureid, kuna hooaeg PepsiCo tehastes kestab maist oktoobrini ega kattu täiskoormusega üliõpilaste puhkusega. PepsiCo on valmis pakkuma reisispetsialistide tööd ka algajatele spetsialistidele. müügiesindajad. Peamine nõue on juhiloa ja juhtimiskogemuse olemasolu. Roguleva sõnul võivad üliõpilased ajutistel ametikohtadel teenida keskmiselt 20 000–35 000 rubla. kuus.
Euroset värbab suvel sidepoodidesse 30% rohkem töötajaid kui muul ajal, ütleb ettevõtte personalidirektor Elena Korol. Töötajaid hakatakse otsima aprillis, et nad saaksid enne tööleminekut läbida kohustusliku koolituse. Üliõpilased töötavad enamasti müügiassistentidena või kassapidajatena. Neile on sel aastal välja töötatud lühendatud koolitusprogramm: standardkoolitus ettevõttes kestab 14-18 päeva ning ülikoolidest tulnud kandidaadid omandavad müügitehnika põhitõed ja töötavad kassas kolme päevaga, misjärel lähevad nad tööle salongid. Renditöötajate palgad ei erine alaliste töötajate omast, ütleb Korol. Keskmiselt saavad nad teenida rohkem kui 35 000 rubla. kuus.
Üliõpilase sissetulekut mõjutab töö keerukus (kui näiteks võõrkeelte oskus või mittestandardses töötamise oskus arvutiprogrammid), kestus tööpäev ja tööandja suuremeelsus, kommenteerib Ankori personaliettevõtte Freework projekti elluviimise rühma juht Albina Nanumyan. Suvekuul võib 8–12-tunnise tööpäevaga tudeng teenida 15 000–40 000 rubla, ütleb ekspert.
Ei oodanud
Navigatsiooniperioodil saadab Tšerepovetsi metallurgiatehas osa oma toodangust veeteed pidi ning hetkel on vaja veel umbes 20 inimest – peamiselt tüürimehi ja laeva mehaanikuid, ütleb Severstali personali värbamise ja arendusosakonna juhataja Maya Naumova. . Tema sõnul ei saa nendele töödele õpilasi palgata, kuna kandidaatidelt ei nõuta mitte ainult teatud oskusi, vaid ka lubasid: mehaanikutel ja tüürimeestel peavad olema erikvalifikatsioonitunnistused, laevaelektrikutel aga 4. elektriohutusgrupp.
Karastusjookide nõudluse kasvades suurenevad tarnemahud ja ekspedeerijate juhtide jaoks on täiendavalt vabu kohti ning neil peab olema veokijuhiluba. Üliõpilastel selliseid õigusi reeglina ei ole, ütleb Coca-Cola HBC Venemaa Moskva värbamismeeskonna juht Lilia Strokina. Tema sõnul saab ettevõte suvel värvata ajutisi spetsialiste kontoriosakondadesse, näiteks finantsosakonda (ka dokumendivoog kasvab hooaja jooksul), kuid tudengeid pole siingi vaja: kandidaatidel peab olema lõpetatud kõrgharidus.
Kõrgema töökoormuse perioodidel võetakse õpilasi meelsasti tööle jaeketid, kuid kõige sagedamini - lihtsate toimingute jaoks: toote märgistamine, pakendamine, puhastamine kaubanduspõrand, kaupade üleviimine abiruumidest saali, ütleb konsultatsioonikeskuse Step partner Julia Kapitanchuk. Iga müüja peab töötama standardite kohaselt ja neid on võimatu lühikese ajaga õpetada, selgitab ta.
Tööandjad kardavad, et peavad õpilaste tööprotsesse ümber korraldama, jagab oma tähelepanekuid Moskva noorte tööhõivekeskuse direktor Roman Shkut, mentorit on vaja kõigil. peal instrumentide valmistamise tehased ja elektroonikat tootvad ettevõtted ei võta õpilasi isegi laborantidena või töölistena - nad vajavad kogenud ja vastutavad spetsialistid, selgitab Shkut.
Venemaa ülikoolide lõpetanute töölevõtmine. Selle teabe koostamisel töötles Haridusministeerium andmeid 2015. aastal 1,267 miljoni lõpetaja kohta nende 2016. aasta töötamise tulemuste põhjal.
Selgus, et keskmiselt leiab töö 75% lõpetajatest ja nende keskmine palk oli 27,7 tuhat rubla kuus (2015. aastal - 27,5 tuhat rubla).
Samas hinnati mõne ülikooli tudengeid teistest kõrgemalt. Selliste õnnelike hulka kuuluvad näiteks need, kes närisid Gubkini Venemaa Riiklikus Nafta- ja Gaasiülikoolis teadusgraniiti. Nende palk pärast alma mater'i lõpetamist oli 58,1 tuhat rubla. Teisel real - MSTU. Bauman - 56,3 tuhat rubla. Lisaks pääses Uljanovski tsiviillennunduse instituut 5–55 tuhande rubla hulka. Neljandal kohal on MEPhI (53 tuhat rubla), esiviisiku sulgeb Majanduskõrgkool (HSE) (51,7 tuhat rubla).
Meditsiiniülikooli lõpetajatele head palka. Pirogov (50,4 tuhat rubla), Moskva Riiklik Ülikool ja Peterburi Riiklik Ülikool (peaaegu 50 tuhat rubla), Moskva Lennuinstituut (49,8 tuhat), MGIMO (47,7 tuhat), Moskva "tehnoloog" (45,8 tuhat rubla). rub.) .
Teadusinstituutide staatusega ülikoolid (nagu näiteks NUST MISiS, BelSU) lõpetanud teenisid keskmiselt 38 tuhat rubla kuus, kuid olid turul nõutumad - siinse tööjõu osakaal on 81,5%. .
Aga see on prillid. Osakoormusega üliõpilaste puhul on olukord teine. Sellistele lõpetajatele (alla 25-aastastele) maksti keskmiselt 23,4 tuhat rubla.
Eilseid õpilasi on veel üks kategooria – nn sihtõpilased. See tähendab, et need, kes õppisid ettevõtete ja organisatsioonide suunas ja nende kulul. Seega said sihtsaajad keskmiselt 31,5 tuhat rubla. Ja nende töölesaamise tõenäosus on 79,6%.
Kvalifikatsiooni osas on olukord kõige optimistlikum magistriõppe lõpetanute seas (nagu öeldakse veebilehel - Haridusministeerium! - "kõrgeim IE tulemus SINA ulatudes TÜ"). Samuti võetakse neid tööle meelsamini (hõive 83,4%) kui bakalaureuse- ja erialaõppe lõpetajaid (71,4%). Ja nad maksavad meistritele rohkem (46,2 tuhat rubla bakalaureuse ja spetsialistide 29,7 ja 30,3 tuhande rubla vastu).
Tööhõive osas näitavad parimaid tulemusi lõpetajad, kes on lõpetanud inseneri- ja meditsiinilised juhised(neid palgatakse 80%). Selle näitaja juhtivate erialade ja valdkondade hulgas on õendus, farmaatsia, tuumaenergeetika ja -tehnoloogia, elekter ja soojus, keemiatehnoloogia.
Kui vaadata olukorda palkade kontekstis, siis kõige suuremad sissetulekud on neil, kes as tulevane elukutse valis inseneriteaduse. Haridusministeeriumi andmetel kuulusid 5 parima hulka:
- Õhunavigatsioon ja lennunduse ning raketi- ja kosmosetehnoloogia käitamine - selle suuna lõpetanud saavad keskmiselt üle 63 tuhande rubla kuus;
- Rakendusgeoloogia, kaevandamine, nafta ja gaas ning geodeesia - umbes 52 tuhat rubla kuus;
- Tuumaenergia ja tehnoloogia - umbes 48 tuhat rubla;
- Laevaehituse ja veetranspordi seadmed ja tehnoloogiad - rohkem kui 46,5 tuhat rubla;
- Lennundus ja raketi- ja kosmosetehnoloogia- umbes 46 tuhat rubla.
