Interneti-turundaja on spetsialist, kes planeerib strateegiliselt ettevõtte, teenuse või toote reklaamimist Internetis. Samal ajal on Interneti-turundus elukutse, mis on rohkem juhi- kui juhtivtöötaja. Kogu töö tehniline pool on delegeeritud teistele spetsialistidele. Tema ülesanne on valida parim reklaamimeetod ning kontrollida copywriterite, veebidisainerite, küljendajate tööd ja tulemusi.
Turundaja põhiline töökompleks seisneb selles järgmiseks:
- turu uuring;
- pädev reklaamikampaania üles seadmine ja uute klientide meelitamine;
- uusimate veebitehnoloogiate teadmiste kasutamine praktikas;
- ettevõtte maine parandamine.
Enamik tööandjaid nõuab spetsialistidelt kogemusi: keegi 1 aasta või rohkem, keegi 3-5 aastat. Teadmiste ja kogemuste tase selles valdkonnas peegeldab otseselt suurust palgad. Kui teil pole kogemusi, kuid teil on mainekate koolide tunnistused, on mõned tööandjad valmis teid tööle võtma, kuid palk on sel juhul minimaalne.
Internetiturundajaga sõlmitakse tööleping nagu juhiga ja vormistatakse vastavalt sellele. Tööleping, selle lisa ja töö kirjeldus reguleerida turundaja tööd, näidata, millised teadmised ja oskused tal peavad olema, milline kvalifikatsioon peab olema vajalike ülesannete lahendamiseks.
Internetiturundaja ametikohale kandideerijale on igal tööandjal oma nõuded. See võib sõltuda ettevõtte tegevuse liigist ja selle ettevõtte spetsialistidest. Põhiloend ametlikud kohustused
Interneti-turundaja on esitatud allpool:
- Turu-uuringud, ärinišš, reklaamitud toode ja konkurendid.
- Nõudluse ja pakkumise analüüs antud turul.
- Toote edendamise strateegia koostamine.
- Kontroll loomisel ja rakendamisel reklaamikampaaniad, tulemuste analüüs.
- Müügivihje genereerimine – klientide meelitamine tasulise liikluse kaudu.
- Iga päev asjakohasem - mobiilne turundus veebisaitide optimeerimine mobiilseadmete jaoks.
- SMM-i strateegia, sisuplaani väljatöötamine või nende volituste delegeerimine vastavatele spetsialistidele.
- SEO optimeerimine, defineerimine sihtgrupp, veebisaidi reklaamimine võtmepäringute jaoks.
- Arendus ja rakendamine e-posti uudiskirjad potentsiaalsetele klientidele, postipaigutuste loomine ja päästikute seadistamine, tulemuste hindamine.
- Vabakutseliste tehniliste kirjelduste väljatöötamine ja nende tegevuse tulemuste hindamine.
Interneti-turundaja saab valida, kus ta töötab - kontoris või kaugjuhtimisega, IT-valdkonnas või sees jaemüük. Kiiresti kasvav veebipoodide arv muudab Interneti-turundaja elukutse üheks nõutavamaks töökohaks.
Professionaalsed omadused
Tavapärane turundaja ametijuhend kirjeldab teadmisi, mida spetsialist töötamisel vajab ning millest peaks turundaja ettevõttes töötades juhinduma:
- Vene Föderatsiooni seadused;
- määrused firma, põhikiri, reeglid tööleping ja selle lisa;
- see juhend;
- juhtide käsud.
Ametijuhendis on kirjas ka turundaja funktsionaalne vastutus, poolte (töötaja ja tööandja) õigused ja kohustused.
Spetsialisti isikuomadused pole vähem tähtsad kui professionaalsed. Interneti-äri on tänapäeval üks karmimaid tööstusharusid, konkurents ei lase teil lõõgastuda ja paneb teid pidevalt parandama mitte ainult professionaalseid, vaid ka isikuomadusi.
Uusi digitööriistu ilmub iga päev ning tööandjad on valmis maksma vapustavaid summasid neile, kes oskavad õigel ajal töös kaasa lüüa, katsetada ja oma tööd teha. kõrgeim tase. Põhilised isikuomadused Interneti-turundaja jaoks vajalik:
- algatusvõime;
- vastutus;
- võime kiiresti uut teavet leida ja omastada;
- loovus;
- seltskondlikkus;
- oskus töötada vastuväidetega, veenda;
- võimalus kiiresti üle minna erinevad tüübid töötada, saada palju teavet;
- juhtimisoskused.
Paljude arvates on Interneti-turundaja elukutse lihtne ja spetsialist kehastab lihtsalt oma fantaasiad reaalsuseks. Nii see aga pole ja rutiini on sellel erialal piisavalt. Monotoonne töö numbrite loendamise, ajastamise, saadud töö analüüsimise ja tohutu hulga uue teabe töötlemisega nõuab spetsialisti visadust ja hoolivust.
Miinimumnõuded Internetiturundaja kandidaat:
- Google Analyticsi, Yandex.Metrica keeleoskus.
- Võimalus seadistada suunatud reklaami ja analüüsida saadud andmeid Yandex.Directis, Google Adwordsis, Facebookis.
- Sihtlehe loomine.
- Mõiste "turunduslehter" mõistmine.
Kuidas saada elukutset
Internetiturunduse valdkond on suhteliselt uus ja dünaamiliselt arenev, mistõttu ei saa piirduda ühekordse koolitusega ja pidada end spetsialistiks. Oma teadmisi on vaja pidevalt täiendada, täiendades neid praktikaga.
Põhisammud Interneti-turunduse eriala valdamine:
- Võtke spetsiaalseid kursusi. Tänapäeval võimaldavad paljud veebikoolid Interneti-turundaja ametit kaugjuhtimisega omandada. Enamiku kursuste lõpus väljastatakse spetsialisti tunnistus. Mõned koolid annavad pärast koolituse edukat läbimist võimaluse läbida praktika ja omandada vajalikud kogemused edasiseks töötamiseks mis tahes ettevõttes.
- Leia mentor. Mitte ainult teoreetiliste, vaid ka praktiliste oskuste omandamiseks peavad algajad sukelduma Interneti-turunduse maailma ja tegema seda pädeva inimese abiga, kes suudab selgitada ja õpetada kõiki selle eriala nüansse.
- Jälgige valdkonna uudiseid. Nõutud spetsialistiks jäämiseks on vaja pidevalt uusi teadmisi omandada. Peaksite lugema uudiseid, tellima selle piirkonna meililistid.
Internetiturundaja elukutse ühendab mitu ametit korraga, mis võimaldab tulevikus laiendada võimaluste piire, juhtida terveid turundusosakondi.
Elukutse ulatus:
- Kontekstuaalne reklaam.
- Otsingureklaam – SEO.
- Meiliturundus.
- SMM – sotsiaalmeedia turundus.
- Veebianalüütika.
- CPA turundus.
- Strateegiline planeerimine.
Analüüsimine see eriala, võime järeldada, et Interneti-turundajate kool annab välja ülemaailmne võrk erinevate elukutsete spetsialistid: strateegid, matemaatikud, disainerid, psühholoogid, kirjanikud. Kindlasti sisse suur ettevõte turundaja ei saa hakkama kõik ülesanded korraga, kuid peaks volitusi delegeerima, on aga turundajate professionaalsuse tase ja mitmekülgne areng äriturul kõrgelt hinnatud ja toob kõrget tulu.
edutamise juht- spetsialist, kes uurib reklaamitava toote omadusi, analüüsib tulemuste põhjal tarbijate nõudmisi tootele turuuuring ja töötab välja strateegia toote turule toomiseks. Meie edutamisjuhi ametijuhendis on selle spetsialisti tööülesanded välja toodud, sealhulgas: toote hinnapoliitika väljatöötamine, kaupade müügitingimuste määramine ja toodete müügiskeemi väljatöötamine.
Edutamisjuhi ametijuhend
KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. Edutamisjuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Edutamisjuhi ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub korraldusega tegevdirektor organisatsioon personalijuhi nimel.
1.3. Edutamisjuht annab aru otse organisatsiooni tegevjuhile.
1.4. Edutamisjuhi äraoleku ajal täidab tema ülesandeid teine organisatsiooni peadirektori korraldusega määratud spetsialist, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.5. Edutamisjuhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (majandus)haridus, juhtimis- ja turundusalane täiendkoolitus, samuti vähemalt kaheaastane kogemus sarnasel ametikohal.
1.6. Edutamisjuht peab teadma:
- seadused ja määrused juriidilised dokumendid elluviimise reguleerimine ettevõtlus- ja äritegevus;
- turumajandus, ettevõtlus ja ettevõtluse alused;
- turutingimused;
- kaupade valik, klassifikatsioon, omadused ja otstarve;
- hinnakujunduse meetodid, hinnakujunduse strateegia ja taktika;
- turunduse alused (turunduse mõiste, turundusjuhtimise alused, turu-uuringute meetodid ja suunad);
- turu arengu mustrid ja kaupade nõudluse kujunemine;
- juhtimise teooria, makro- ja mikroökonoomika, ärijuhtimine;
- reklaami põhialused, reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid;
- PR-tehnoloogiate alused ja põhimõtted;
- müügi psühholoogia ja põhimõtted;
- kaubamärgi omadused, tootmistehnoloogia;
– äriplaanide väljatöötamise kord ning lepingute, lepingute äritingimused;
- kaubandus- ja patendiõigus;
- ärikontaktide loomise reeglid;
- Sotsioloogia ja psühholoogia alused;
- võõrkeel;
- ettevõtte juhtimise struktuur;
- teabe töötlemise meetodid, kasutades kaasaegseid tehnilisi side- ja sidevahendeid, arvutit.
1.7. Edutamisjuht juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud aktid RF;
- organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni normatiivaktid;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.
2. Funktsionaalsed kohustused edutamise juht
Edutamisjuhil on järgmised kohustused:
2.1. Ta uurib reklaamitava toote omadusi, analüüsib turundusuuringute tulemuste põhjal tarbijate nõudmisi tootele.
2.2. Teostab turuanalüüsi, tuvastab toote pakkumise sihttarbija turusegmendid.
2.3. Töötab välja strateegia toote turule toomiseks, võttes arvesse turundus- ja reklaamiosakondade ettepanekuid reklaamikampaaniate, näituste, esitluste ja muude PR-aktsioonide korraldamiseks.
2.4. Korraldab tooteesitlusi potentsiaalsed ostjad ja tarbijatele, temaatilised seminarid (professionaalne nõustamine toote tarbijaomaduste ja omaduste kohta).
2.5. Töötab välja toote hinnapoliitika, määrab kaupade müügitingimused (allahindluste ja soodustuste süsteemid teatud ostjarühmadele).
2.6. Prognoosid müügimahte.
2.7. Koostab toote eelarve, arvutab eeldatava kasumi ja kasumlikkuse alates toote turule toomise hetkest, määrab ettevõtte kahjumi võimaluse toote edendamise esimestel etappidel ja töötab välja ettepanekud nende minimeerimiseks.
2.8. Töötab välja toote müügiskeemid (alates uute müügiosakondade loomisest kuni olemasolevate turustuskanalite rekonstrueerimiseni).
2.9. Korraldab lepingulist tööd tootega tegelevas divisjonis, peab arvestust maksetehingute üle, analüüsib operatiivandmeid müügitulemuste kohta.
2.10. Koordineerib toodete müüki.
2.11. See jälgib toote positsiooni turul (toote müügi kulgu, nõudlust selle järele), määrab ja analüüsib tarbijate suhtumist tootesse.
2.12. Tuvastab mitterahuldavad tooteparameetrid, kliendi nõuded tootele (tootes ei arvestata) ja teatab nendest disaini-, tehnoloogia- ja tootmisosakondadele, et toodet kohandada, anda sellele uued tarbijaomadused.
2.13. Jälgib hinnapoliitikat ja nõudlust konkurentide kaubamärkide järele, määrab toote positsiooni võrreldes konkurentide sarnaste või sarnaste toodetega.
2.14. Koordineerib ja juhendab alluvate töötajate tööd.
2.15. Koostab ettevõtte juhtkonnale aruanded tehtud tööde kohta.
2.16. Täidab muid toote reklaamimise ja müügiga seotud ülesandeid.
3. Edutamisjuhi õigused
Edutamisjuhil on õigus:
3.1. Määrake iseseisvalt kaubamärgi reklaamimise ja tarbijatega ärisuhete loomise vormid ja meetodid.
3.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3.3. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakondade juhtidelt ja spetsialistidelt tema tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
3.4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.
4. Edutamisjuhi vastutus
Turismijuht vastutab:
4.1. Ametijuhendiga talle pandud tööülesannete ebakvaliteetne ja mitteõigeaegne täitmine kehtivates piirides tööõigus Venemaa Föderatsioon.
4.2. tekitamine materiaalne kahju Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega määratud piirides.
4.3. Süüteod, mis on toime pandud oma tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
Edutamisjuhi ametijuhend
KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. Edutamisjuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Edutamisjuhi ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusega personalijuhi ettepanekul.
1.3. Edutamisjuht annab aru otse organisatsiooni tegevjuhile.
1.4. Edutamisjuhi äraoleku ajal täidab tema ülesandeid teine organisatsiooni peadirektori korraldusega määratud spetsialist, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.5. Edutamisjuhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (majandus)haridus, juhtimis- ja turundusalane täiendkoolitus, samuti vähemalt kaheaastane kogemus sarnasel ametikohal.
1.6. Edutamisjuht peab teadma:
— ettevõtlus- ja äritegevuse elluviimist reguleerivad seadused ja normatiivõiguslikud dokumendid;
— turumajandus, ettevõtlus ja ettevõtluse alused;
- turutingimused;
- kaupade sortiment, klassifikatsioon, omadused ja otstarve;
– hinnakujundusmeetodid, hinnakujundusstrateegia ja -taktika;
– turunduse alused (turunduse mõiste, turundusjuhtimise alused, turu-uuringute meetodid ja suunad);
— turu arengu mustrid ja kaupade nõudluse kujunemine;
— juhtimisteooria, makro- ja mikroökonoomika, ärijuhtimine;
- reklaami alused, reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid;
— PR-tehnoloogiate alused ja põhimõtted;
— müügi psühholoogia ja põhimõtted;
— kaubamärgi omadused, tootmistehnoloogia;
– äriplaanide koostamise kord ning lepingute, lepingute äritingimused;
— kaubandus- ja patendiõigus;
— ärikontaktide loomise eeskirjad;
— sotsioloogia ja psühholoogia alused;
- võõrkeel;
— ettevõtte juhtimise struktuur;
– teabe töötlemise meetodid, kasutades kaasaegseid tehnilisi side- ja sidevahendeid, arvutit.
1.7. Edutamisjuht juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni normatiivaktid;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.
2. Edutamisjuhi funktsionaalsed kohustused
Edutamisjuhil on järgmised kohustused:
2.1. Ta uurib reklaamitava toote omadusi, analüüsib turundusuuringute tulemuste põhjal tarbijate nõudmisi tootele.
2.2. Teostab turuanalüüsi, tuvastab toote pakkumise sihttarbija turusegmendid.
2.3. Töötab välja strateegia toote turule toomiseks, võttes arvesse turundus- ja reklaamiosakondade ettepanekuid reklaamikampaaniate, näituste, esitluste ja muude PR-aktsioonide korraldamiseks.
2.4. Korraldab toote esitlusi potentsiaalsetele ostjatele ja tarbijatele, temaatilisi seminare (professionaalne nõustamine toote tarbijaomaduste ja omaduste kohta).
2.5. Töötab välja toote hinnapoliitika, määrab kaupade müügitingimused (allahindluste ja soodustuste süsteemid teatud ostjarühmadele).
2.6. Prognoosid müügimahte.
2.7. Koostab toote eelarve, arvutab eeldatava kasumi ja kasumlikkuse alates toote turule toomise hetkest, määrab ettevõtte kahjumi võimaluse toote edendamise esimestel etappidel ja töötab välja ettepanekud nende minimeerimiseks.
2.8. Töötab välja toote müügiskeemid (alates uute müügiosakondade loomisest kuni olemasolevate turustuskanalite rekonstrueerimiseni).
2.9. Korraldab lepingulist tööd tootega tegelevas divisjonis, peab arvestust maksetehingute üle, analüüsib operatiivandmeid müügitulemuste kohta.
2.10. Koordineerib toodete müüki.
2.11. See jälgib toote positsiooni turul (toote müügi kulgu, nõudlust selle järele), määrab ja analüüsib tarbijate suhtumist tootesse.
2.12. Tuvastab mitterahuldavad tooteparameetrid, kliendi nõuded tootele (tootes ei arvestata) ja teatab nendest disaini-, tehnoloogia- ja tootmisosakondadele, et toodet kohandada, anda sellele uued tarbijaomadused.
2.13. Jälgib hinnapoliitikat ja nõudlust konkurentide kaubamärkide järele, määrab toote positsiooni võrreldes konkurentide sarnaste või sarnaste toodetega.
2.14. Koordineerib ja juhendab alluvate töötajate tööd.
2.15. Koostab ettevõtte juhtkonnale aruanded tehtud tööde kohta.
2.16. Täidab muid toote reklaamimise ja müügiga seotud ülesandeid.
3. Edutamisjuhi õigused
Edutamisjuhil on õigus:
3.1. Määrake iseseisvalt kaubamärgi reklaamimise ja tarbijatega ärisuhete loomise vormid ja meetodid.
3.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3.3. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakondade juhtidelt ja spetsialistidelt tema tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
3.4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.
Uue toote loomine, selle turu analüüsimine, hinnakujundus ja kvaliteedikontroll on tootejuhi otsesed kohustused.
Ta kontrollib täielikult tootmisprotsessi, tegeleb turundusega ja teeb nendega koostööd. toetus.
Tootejuht on lüli kõigi spetsialistide, juhtimisosakondade töötajate, inseneride ja ettevõtte muude valdkondade vahel.
Peamised funktsionaalsed kohustused
Tootejuhi põhiülesanne on meeskonna loomine, oma ala asjatundjad, kelle abil valmib kvaliteetne toode. Ta vastutab kogu tootmisprotsessi eest, alates esimesest kuni viimase etapini. Edasine rakendamine on samuti tema õlul.
Ta on omal moel juht, määrab arengustrateegia ja teeb olulisi otsuseid. Kuid on oluline mõista, et tootejuht ei ole täisväärtuslik direktor, suuremal määral põhineb tema juhtimiskorraldus inimeste üle austusel ja usaldusel.
Tema volitused ei hõlma otsest võimu alluvate üle, mistõttu kirjaoskamatu juht, kes otsustab protsessis osalejaid lugupidamatult kamandada, ei saavuta suure tõenäosusega positiivset tulemust.
Tootejuhi huvitavate omaduste hulka kuulub ka see, et ta ei täida ühtki ülesannet, vaid on mitmekülgne spetsialist. Ta peab kuulama töötajate ja klientide endi arvamusi. Edaspidi tehakse nende arvamuste ja eelistuste põhjal järeldusi, mis mõjutavad toote tootmist ja selle kvaliteeti.
Otsesed kohustused ja ülesanded, mille saab kirja panna tootejuhi ametijuhendisse:
- uue toote loomine ja juurutamine;
- kontroll Peamised mõõdikud tõhusus;
- hinnakategooria loomine;
- müügijuhtimine;
- konkurentsituru analüüs;
- müügi suurendamise programmi väljatöötamine;
- kvaliteetse turunduse loomine;
- projekti esitlus;
- suhtlemine kliendiga;
- arengustrateegia loomine.
Kogu tootejuhi töötsüklit saab kirjeldada mõne sõnaga. peal esialgne etapp toote loomine peamine ülesanne on selle määratlus, mõistmine, mida luua. Järgmiseks peate looma meeskonna ja tegema kõik selle tagamiseks töötas produktiivselt. Lõppkokkuvõttes peab ta hoolitsema toote vabastamise eest.
Rohkemaga üksikasjalik kaalumine Kogu loomistsükkel näeb välja selline:
- planeerimine ja üksikasjalik analüüs;
- pakendi disaini väljatöötamine;
- juurutusjärgsete testide läbiviimine;
- valmistoote esitlus.
Olenevalt loomisprotsessi korralduse keerukusest või konkreetse ettevõtte normidest võib tootejuhi tööülesanded jagada kaks või enam esinejat, samas tuleks iga tootejuhi ametijuhendis fikseerida tema funktsionaalsed ülesanded.
Esimene esineja vastutab äriprotsessid, tema ametikohta nimetatakse tootejuhiks ja teiseks tehniline osa - Tehniline tootejuht
Töö otsimisel ja edasisel intervjuul tööandjaga peab tootejuht valmistuma ja mõningaid tegureid arvesse võtma. Vestlusel ei pea taotleja mõtlema ainult tulevastele funktsionaalsetele kohustustele.
Järgmisena püüame käsitleda kõige populaarsemaid küsimusi, mis tõstatuvad vestlusel toote- või teenusepakkumisjuhi ametikohale kandideeriva ettevõtte tulevase töötajaga.
Edukaks suhtlemiseks tööandjaga on loomulikult oluline teada kogu infot ja vastata õigesti küsitud küsimused. Kuid hoolitseda on vaja ka väiksemate, kuid väga oluliste asjade eest, nt välimus, hästi kirjutatud CV. Töötage kindlasti teabe esitamise ja oma enesekindluse kallal. Ja ärge unustage täpsust.
Edukaks tootejuhiks saamiseks vajalikud oskused:
- oskus võita inimesi ja luua nendega edukas suhtlus;
- oskus mõelda strateegiliselt ja organiseerida tööprotsesse;
- oskus luua kompetentne meeskond;
- omada loovat mõtlemist;
- vastupidavus stressirohketele olukordadele;
- olla tõeline juht;
- teadma oma ametialaseid kohustusi.
Kaaluge 10 populaarset küsimust mida võidakse intervjuul küsida:
- Mis on kõige huvitavam ja suurem projekt, millega olete töötanud? Selgitage, miks see nii on;
- Kas teile meeldib töötada tootejuhina ja miks just selliseks saite?
- Kuidas plaanite edaspidi meie ettevõttes tooteloome protsessi parandada?
- Milliseid professionaalseid tööriistu arendusprotsessi loomiseks kasutate?
- Millised on raskused ja ebameeldivaid olukordi juhtus teie eelmises töökohas?
- Mida soovitaksite konversiooni suurendamiseks meie saidi pakendis parandada?
- Millistes olukordades on tööaeg võib su tasakaalust välja viia?
- Millised ebaõnnestumised oma karjääris on teile kõige rohkem meelde jäänud?
- Milliste kolme sõnaga kirjeldaksid oma eelmisi kolleege?
- Miks valisite meie ettevõtte?
Töötage nende küsimuste ja ülejäänud kirjeldatud omaduste kallal ja siis ei saa te edu vältida.
Igakuine sissetulek sõltub linna suurusest, ettevõtte edukusest ning tootejuhi isiklikest ja professionaalsetest oskustest.
Moskvas kuumakse on 100 000 kuni 250 000 rubla.
Kaliningradis on tootejuhi igakuine sissetulek 30 000–90 000 rubla.
Krasnodaris ulatub keskmine palk 80 000 rublani kuus.
Enamik kõrgepalgalised töökohad tootejuht suurlinnades nagu Moskva ja Peterburi. Palgatase langeb koos linna vähenemisega. Samuti sissetulek sõltub taotleja kogemusest, soovitused varasemad kohad töö, hästi kirjutatud CV.
Töö enda kallal, erialaste ja isikuomadused toob kaasa vältimatu edu, mis mõjutab otseselt igakuist sissetulekut, nõudlust ja karjääri kasvu.
Lisateavet selle kohta, kes on tootejuht ja kuidas selleks saada, vaadake videost:
Promojuht on spetsialist, kes on uurinud kauba omadusi, analüüsinud tarbija nõudeid ning välja töötanud toote tutvustamise ja turustamise strateegia. Selle valdkonna töötaja teostab tavaliselt: hinnapoliitika väljatöötamist, määramist turutingimused ja turustuskavade heakskiitmine.
Dokumendi kohta
Edutamisjuhi ametijuhend on tõhus personalijuhtimise tööriist, mis ei sõltu organisatsiooni suurusest. Dokumendis on soovitatav kuvada teadmised, oskused ja kohustused, mida juht soovib oma alluvas näha, samuti töötajale antud õiguste loetelu.
Ametijuhendi põhipunkt on tagada tööprotsessi läbipaistvus. See tähendab, et see peaks rääkima spetsialisti otsestest tööülesannetest, tema kvalifikatsiooni tasemest, vastutuse astmest, kriteeriumidest, mis määravad tema töö tõhususe jne.
Olemus ja eesmärk
Korralikult koostatud ja tegelikkusele vastav ametijuhend on suurepärane tööriist, mis hõlbustab oluliselt personali kohanemist ja motiveerimist.
Kohaliku siseakti peamiste ülesannete hulgas on:
- kvalifikatsiooninimekirja määratlus: haridustase, töökogemus, lisakursused jne;
- asutamine ametlikud funktsioonid spetsialist: lähteülesanne, vastutusvaldkond, töö ulatus.
Töökirjelduse eesmärgid:
- mõistliku vastuse andmine töölevõtmisest keeldumise korral põhjusel, et taotleja ei vasta tasemele kvalifikatsiooninõuded kandideeris vabale ametikohale;
- levitamine tööfunktsioonid spetsialistide vahel;
- katseajal vastuvõetud alluva töö kvaliteedi hindamine;
- täidetavate tööülesannete tulemuslikkuse määramine;
- atesteerimiskomisjoni poolt kinnitatud ebapiisava kvalifikatsiooni taseme tõttu spetsialisti ja ametikoha vahelise lahknevuse tuvastamine.
Edutamisjuhi ametijuhend
Edutamisjuhi ametijuhend sisaldab teatud jaotisi.
Kindral
Edutamisjuht kuulub juhtimismeeskonda. Sellesse võib ametisse nimetada ja ametist vabastada ainult organisatsiooni direktor, kelle otseses alluvuses tavaliselt spetsialist on. Kui edutamisjuht mingil põhjusel (puhkus vms) töökohalt puudub, võib juhtkond tema õigused ja kohustused ajutiselt üle anda teisele töötajale.
Edutamisjuhi vabale ametikohale võid astuda, kui Sul on majanduskõrgharidus, lisakoolitus juhtimise ja turunduse valdkonnas, samuti töökogemust sellel alal 2 aastat või rohkem.
Edutamisjuht peab olema kursis:
- Koos õiguslik raamistik ettevõtlus- ja kaubandustegevuse reguleerimine;
- Koos turumajandus ja äri põhialused
- reklaamikampaaniate koostamise ja läbiviimise meetoditega;
- turutingimustega;
- ärijuhtimisega;
- kaubandus- ja patendiõigusega;
- ärikontaktide loomise ja hoidmise reeglitega;
- meetodite, taktikate ja hinnastrateegiatega;
- turu arengu mustriga ja nõudluse kujunemisega konkreetse kaubakategooria järele;
- jne.
Iga juhi tegevuse keskmes peaks olema:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- , kinnitatud tööajagraafik ja muud ettevõttesisesed kohalikud aktid;
- praegune ametijuhend.
Funktsionaalsed kohustused
Edutamisjuht peaks olema valmis täitma järgmisi funktsioone:
- reklaamitava toote omaduste ja tarbijate põhinõuete uurimine;
- turundustegevus;
- turuanalüüs sihttarbijate segmentide määramiseks;
- tooteesitluste või temaatilise seminari korraldamine potentsiaalse ostja ligimeelitamiseks;
- müügiprognooside tegemine;
- toote hinnapoliitika väljatöötamine vastavalt müügitingimustele (allahindluste ja soodustuste süsteemi rakendamine teatud kategooriad kaubad);
- toote eelarve koostamine, eeldatava tulu arvutamine, tasuvuse määramine jne;
- tegevuste koordineerimine;
- mitterahuldavate tooteparameetrite ja ostjate põhinõuete väljaselgitamine edasiseks üleviimiseks projekteerimis-, tootmis- ja tehnoloogiaosakondadesse, et kõrvaldada puudused;
- hinnapoliitika ja sarnaste toodete nõudluse jälgimine;
- alluvate töö koordineerimine ja kontroll;
- vahetutele ülemustele vajalike aruannete koostamine;
- muude ametijuhendiga määratud sellega seotud ülesannete täitmine.
Õigused
Halduril on järgmised õigused:
- Kaupade reklaamimise ja potentsiaalse tarbijaga ärisuhte loomise võimaluste sõltumatu kindlaksmääramine.
- Ametlike paberite allkirjastamine ja viseerimine oma pädevuse piires.
- Oma tegevuse kaasajastamisega seotud ettepanekute esitamine juhataja kaalumisele.
- Võimalus tutvuda täidetava funktsiooni õiguste ja kohustustega seotud dokumentatsiooniga.
- Päringute saatmine enda või oma vahetute ülemuste nimel ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks vajaliku teabe saamiseks.
Allolev video räägib tootejuhi, kaupmehe ja müügiedendusjuhi erinevusest:
Vastutus
Sõltuvalt üleastumise raskusastmest võidakse reklaamijuhi suhtes kohaldada distsiplinaar-, tsiviil-, haldus- või kriminaalkaristust. Ametijuhend on organisatsioonisisene kohalik akt ega tohiks vähendada kehtivas seadusandlikus raamistikus sätestatud töötajate õigusi.
