Turutingimustes juhtimise praktikas on ettevõtete kvalifitseeritud juhtimine, nende selge ja täielik klassifitseerimine äärmiselt oluline.
Erinevaid ettevõtteid saab kvalifitseerida järgmiste tunnuste järgi (joonis 1.3.).
1. Äriettevõtted teostavad oma tegevust eesmärgiga teenida kasumit ja areneda selle arvelt.
Mittetulunduslikud ettevõtted- eelarveliste vahendite arvelt. Nende hulka kuuluvad heategevus-, haridus-, meditsiini-, teadus- ja muud ettevõtted, mis ei ole tootlikud riikliku tarbimise sfääris.
2. Privaatne on ettevõtted, mis põhinevad üksikute kodanike rendiõigusega vara omandil tööjõudu. Sellesse kategooriasse kuuluvad ka üksik- ja pereettevõtted. Need põhinevad ühe isiku või ühe pereliikmete vara omandil, eranditult nende isiklikul tööjõul.
Kollektiiv- need on ettevõtted, mis põhinevad tema töökollektiivi varal, samuti ühistu, muu põhikirjaline selts, organisatsioon.
Riigiettevõtted Ukrainas on tegelikult riiklikud ja riigi omavalitsuse ettevõtted. Nende vara loetakse vastavalt riiklike või haldusterritoriaalsete üksuste omandiks.
Segaettevõtted- need on ettevõtted, mis on asutatud erinevate omanike (juriidiliste isikute ja kodanike) vara ühendamisel.
3. Riigiettevõtted- kapital kuulub nende riigi ettevõtjatele.
Välismaised ettevõtted- kapital on täielikult või suures osas välismaiste ettevõtjate omand, mis tagab neile vajaliku kontrolli.
Ühisettevõtted- kapital kuulub kahe või enama osariigi ettevõtjatele, nende registreerimine toimub sellise ettevõtte ühe asutaja riigis, mis määrab selle peakontori asukoha.
4.füüsilisest isikust ettevõtja on ühe isiku või perekonna omand, vastutab ta oma kohustuste eest kogu oma varaga. Sellise ettevõtte võib registreerida iseseisva ettevõttena või teise ettevõtte filiaalina.
Selliste ettevõtete eelised:
Loomise lihtsus ja kiirus;
Täielik kontroll;
Raamatupidamise lihtsus;
Lõpetamise lihtsus.
Puudused:
Piiramatu vastutus;
pühendumine asjale;
Raskused kapitaliga.
Äriettevõtted on äriühingud. Äriettevõtted jagunevad
1. Partnerlussuhted (partnerlussuhted)
2. Aktsiaseltsid.
Partnerlussuhted võivad toimuda järgmisel kujul:
- täielik ühiskond- äriühing, mille kõik osalejad tegelevad ühise ettevõtlusega ja vastutavad ettevõtte kohustuste eest solidaarselt kogu oma varaga.
-Osaühing loetakse sellist, millel on osadeks jagatud põhikapital, mille suurus määratakse asutamisdokumendid Selle seltsi liikmed vastutavad oma panuse piires.
- käskima ühiskonda- äriühing, millesse koos täisvastutusega liikmetega on kaasatud liikmed, kelle vastutus piirdub isikliku panusega ettevõtte varasse.
- lisavastutusega ettevõtted- need on äriühingud, mille põhikirjaline fond jaguneb osalejate vahel ja mille kohustus äriühingu ees suureneb põhikirja sissemakseks viiekordseks.
- ühistud ettevõtted- kodanike vabatahtlikud ühendused ühiseks majandus- või muuks tegevuseks. Nende eripäraks on igaühe isiklik osalemine tegevustes, enda või renditud vara kasutamine. Ukrainas on kahte tüüpi ühistuid – tootmis- ja tarbijaühistuid.
- rendifirmad. Üürile andmine tähendab üürnikule äritegevuseks vajalikku vara ajutist valdamist ja kasutamist lepingu alusel. Rendiobjektideks võivad olla riigiettevõtete või nende struktuuriüksuste terviklikud varakompleksid, aga ka üksikud varaüksused.
Aktsiaselts- see on majandusühiskonna kõige arenenum vorm. Selliste ühiskondade peamine atribuut on tegevus - turvalisus ilma määratud käibeperioodita, mis näitab osalust ettevõtte põhikapitalis, kinnitab liikmelisust ja õigust osaleda ettevõtte juhtimises, annab osalejale õiguse saada osa kasumist dividendidena ja osaleda selle likvideerimisel vara jagamisel.
Aktsiaseltse on kahte tüüpi:
avatud tüüp kelle aktsiaid turustatakse avatud märkimise ja ostu-müügi teel börsidel;
suletud tüüpi, mille aktsiaid saab jagada ainult selle asutajate vahel.
Aktsialisel juhtimisvormil on olulisi eeliseid:
rahaline - loob mehhanismi suurte investeeringute ja regulaarsete tulude kiireks mobiliseerimiseks dividendidena;
majanduslik – omakapital aitab asutamisele kaasa paindlik süsteem aktsiate rist- või täisomandi kaudu vahendatud majandussuhted;
sotsiaalne – korporatiseerimine on mis tahes suurusega ettevõtte vara denatsionaliseerimise oluline vorm.
5. Ettevõtete klassifitseerimine funktsionaal-tööstusliku aluse järgi on üldiselt selge juba nende liikide nimetuses, vaid vähesed nõuavad selgitusi.
Liisingufirmad- rahvusvahelised rendifirmad-tootjad, kes rendivad vastava tasu eest tarbekaupu, arvuteid, erinevaid tehnoloogilisi seadmeid, sõidukeid jms.
Faktooringfirmad väljastama teatud tasu eest ostjate maksedokumente enne maksetähtaega või pärast selle hilinemist.
6.emaettevõtted neil on tehnoloogiline ja territoriaalne terviklikkus. Nende eripära on see, et nad kontrollivad teisi ettevõtteid, mida saab jagada:
Tütarettevõtted- juriidiliselt sõltumatud üksused, mis teostavad äritegevust ja koostavad bilanssi. Emaettevõttel on tavaliselt kontrollpakk ja ta kontrollib tihedalt tütarettevõtet.
Sidusettevõte (ühendus) iseseisev, ei allu tema aktsiaid omava ettevõtte otsesele kontrollile.
Filiaal ei oma õiguslikku ja majanduslikku sõltumatust, tal ei ole oma põhikirja ja bilanssi, ta tegutseb emaettevõtte nimel ja nimel.
7. Väikeettevõtted- need on majandusüksused, kellel on töötajate arv:
tööstuses ja ehituses - kuni 200 inimest;
teistes tootmissfääri harudes - kuni 50 inimest;
teaduses ja teadusharudes - kuni 100 inimest;
mittetootmissektorites - kuni 25 juhtumit;
jaemüügis - kuni 15 inimest.
Ettevõtetel on õigus vabatahtlikult ühendada oma tegevust üldiselt või eraldi valdkondades, kui see ei ole vastuolus monopolivastaste õigusaktidega. Maailmapraktika annab väga erinevaid ettevõtete ühendusi.
Ühing - lihtne vorm lepinguline ettevõtete ühendus koordineerimise eesmärgil majanduslik tegevus. Ühingul ei ole õigust sekkuda oma liikmete tegevusse.
Korporatsioon- ettevõtete lepinguline ühendus, mis põhineb nende teaduslike, tehniliste ja kaubanduslike huvide integreerimisel, delegeerides iga osaleja tegevuse tsentraliseeritud reguleerimise individuaalsed volitused.
Konsortsium- ajutised põhikirjalised tööstus- ja panganduskapitali ühendused ühise eesmärgi saavutamiseks. Koosseis võib hõlmata nii riigi- kui ka eraettevõtteid ning eesmärgid võivad olla avalikud. (ruum)
Mure- ettevõtete põhikirjaliste ühenduste vorm, mida iseloomustab omandi ja kontrolli ühtsus. Ühinemine toimub hajutamise põhimõttel, kui kontsern ühendab ettevõtteid erinevatest majandusharudest. pärast kontserni loomist kaotavad majandusüksused oma iseseisvuse ja alluvad tavaliselt finantsstruktuuridele.
kartellid- sama tööstusharu ettevõtete lepinguline ühendus ühistegevuse elluviimiseks äritegevus.
Sündikaadid- kartellikokkuleppe olemasolu organisatsiooniline vorm, mis näeb ette osalejate toodete müügi loodud ühisturundusorgani kaudu.
See vorm on tüüpiline homogeensete toodete masstootmisega tegelevatele tööstusharudele.
Usaldusi- varem erinevatele ettevõtjatele kuulunud ettevõtete monopoolsed ühendused üheks majanduskompleksiks. Samal ajal kaotavad ettevõtted täielikult oma juriidilise ja majandusliku sõltumatuse, kuna kõik tegevusvaldkonnad on integreeritud.
valdused– kapitali koondamise spetsiifiline organisatsiooniline vorm. Ühel ettevõttel, tavaliselt finantsettevõttel, on kontrollosalus teistes ettevõtetes, mis on teiste ühenduste liikmed. Tänu sellele kontrollib valduskeskuse ettevõte teiste juriidilise ja majandusliku sõltumatuse säilitavate ettevõtete tegevust.
Finantsgrupid- erinevate rahvamajandusharude juriidiliselt ja majanduslikult iseseisvate ettevõtete ühendused. Erinevalt kontsernist juhib finantsgruppe üks või mitu panka, kes haldavad ettevõtete kapitali ja koordineerivad kõiki nende tegevusvaldkondi.
Ettevõte (ettevõte) on seadusega ettenähtud korras loodud iseseisev juriidilise isiku õigusega majandusüksus erinevate toodete tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks ühiskonna nõudluse rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.
Tootmise mõiste majandusteaduses viitab erinevat tüüpi tulu toovad tegevused, olenemata sellest, kas need toimuvad materjalitootmise või teenindussektoris.
Iga ettevõte on varaline eraldiseisev majandusüksus, mis on loodud erinevate majanduslike eesmärkide saavutamiseks, s.o. on teatud tüüpi majandusüksus, mis:
- teeb iseseisvalt olulisi otsuseid;
- kasutab tõhusalt olemasolevaid tootmistegureid oma toodete tootmiseks ja müügiks;
- püüdleb alati maksimaalse kasumi poole ja muude kõrvalülesannete lahendamine.
Ettevõte on äriorganisatsioon, mille eesmärk on kasumit teenida. Selle varaga erineb ettevõte põhimõtteliselt mittetulundusühingutest (organisatsioonid, mis ei taotle kasumit). Nende hulka kuuluvad peamiselt heategevus- ja muud sihtasutused, avalikud ühendusedühingud, usuorganisatsioonid jne.
Iga turumajanduse ettevõte peab järgima mitmeid põhimõtteid:
- majandust(planeeritud tulemuste saavutamine minimaalsete kuludega või maksimaalse tulemuse tagamine teatud kuludega);
- finantsstabiilsus(ettevõttel on igal ajal võimalik teha vajalikke makseid ja makseid);
- Kasumi saamine(tootmine ja edasine müük kvantiteedi ja kvaliteedi osas tuleb alati korraldada nii, et oleks tagatud tasuvus ja kasum).
Allolev tabel näitab ametlikku statistikat Venemaa Föderatsiooni ettevõtete arvu kohta 2011. aastal.
Tabel 1. Organisatsioonide (juriidiliste isikute) ja nende territoriaalselt eraldiseisvate allüksuste arv Vene Föderatsioonis 2011. aastal liikide kaupa majanduslik tegevus(v.a väikeettevõtted, eelarvelised organisatsioonid, pangad, kindlustus ja muud finants- ja krediidiasutused)
| Omamoodi tegevus | Organisatsioonide (juriidiliste isikute) arv | Territoriaalselt eraldiseisvate allüksuste arv |
| Organisatsioonide lõikes kokku | 90745 | 158860 |
| Millest põhitegevusega | ||
| Põllumajandus, jahindus ja metsandus | 8029 | 9816 |
| Kalapüük, kalakasvatus | 275 | 305 |
| Kaevandamine | 1585 | 3131 |
| Kütuse- ja energiamineraalide kaevandamine | 829 | 2133 |
| Maavarade kaevandamine, välja arvatud kütus ja energia | 693 | 998 |
| Tootvad tööstused | 16603 | 23821 |
| Toidu tootmine, sealhulgas joogid ja tubakas | 3314 | 5147 |
| Tekstiili- ja rõivatootmine | 740 | 902 |
| Naha, nahktoodete ja jalatsite tootmine | 153 | 173 |
| Puidu töötlemine ja puittoodete tootmine | 647 | 768 |
| Tselluloosi ja paberi tootmine; kirjastus- ja trükitegevus | 2234 | 2528 |
| Koksi ja naftatoodete tootmine | 117 | 192 |
| Keemia tootmine | 731 | 1156 |
| Kummi- ja plasttoodete tootmine | 689 | 886 |
| Muude mittemetalsetest mineraalidest toodete tootmine | 1480 | 1775 |
| Metallurgia tootmine ja metallist valmistoodete tootmine | 1430 | 1844 |
| Masinate ja seadmete tootmine (v.a relvade ja laskemoona tootmine) | 1611 | 2338 |
| Elektriseadmete, elektrooniliste optikaseadmete tootmine | 1682 | 2447 |
| Tootmine Sõiduk ja varustus | 901 | 1555 |
| Muud lavastused | 696 | 1775 |
| Elektri, gaasi ja vee tootmine ja jaotamine | 6122 | 11872 |
| Ehitus | 5989 | 9785 |
| 15926 | 43224 | |
| Hotellid ja restoranid | 1997 | 2968 |
| Transport ja side | 6035 | 15296 |
| 16981 | 24528 | |
| riigihaldus ja sõjalise julgeoleku tagamine; sotsiaalkindlustus | 61 | 101 |
| Haridus | 4002 | 5088 |
| Tervishoid ja pakkumine sotsiaalteenused | 1327 | 1724 |
| Muude kommunaal-, sotsiaal- ja isiklikud teenused | 5812 | 7200 |
Ettevõte loetakse organiseerituks ja omandab juriidilise isiku staatuse selle asutamise hetkest riiklik registreerimine ja kaasamine ühtsesse Riiklik register juriidilised isikud. Vastavalt 8. augusti 2001. aasta föderaalseadusele “Juriidiliste isikute riikliku registreerimise kohta” esitatakse vastloodud juriidilise isiku riiklikul registreerimisel registreerivale asutusele järgmised dokumendid: riikliku registreerimise taotlus, millele on alla kirjutanud taotleja Vene Föderatsiooni valitsuse kinnitatud vormis; juriidilise isiku loomise otsus protokolli, lepingu või muu dokumendi vormis vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele; asutamisdokumendid; riigilõivu tasumist kinnitav dokument.
Kõik need dokumendid näitavad ettevõtte eesmärke ja teemat. See on vajalik kõigi õigusnormide täitmise tõhusaks kontrolliks; majanduse kui terviku reguleerimiseks vajaliku teabe saamine ettevõtte majandustegevuse kohta; anda kõigile majandustsüklis osalejatele vajalikku teavet juriidiliste isikute kohta.
Ettevõtete tüübid
Ettevõtted erinevad nii tingimuste, tegevuse iseloomu kui ka eesmärkide poolest. Ettevõtlustegevuse põhjalikumaks ja tõhusamaks uurimiseks liigitatakse kõik ettevõtted peamiselt majandustegevuse liigi ja laadi, omanditüübi, kapitali omamise, juriidilise seisundi ja muude tunnuste järgi (tabel 2).
Tabel 2. Ettevõtete liigid
| Tööstuse ja majandustegevuse liigi järgi | Tootmine |
| Omandivormi järgi | osariik |
| Omandiõigusliku režiimi olemuse järgi | Individuaalne |
| Tootmispotentsiaali võimsuse (ettevõtte suuruse) järgi | Väike |
| Vastavalt valitsevale tootmistegur | töömahukas |
| Kapitali omamise ja selle üle kontrolli kaudu | Rahvuslik |
| Olenevalt vastutuse piiridest | Täieliku vastutusega |
| Vastavalt ettevõtlustegevuse õiguslikule vormile | Täisühing |
| Toote tüübi järgi | Ettevõtted kaupade tootmiseks |
Klassifikatsioon tegevuse liigi ja laadi järgi
Ettevõtete olulisim erinevus üksteisest on nende kuulumine teatud riigimajanduse sektorisse - tööstus, ehitus, transport, põllumajandus, kaubandus, finantssfäär, pakkumine ja turundus, kultuur, teadus ja haridus, tervishoid jne.
Ettevõtete liigitamine tegevusalade järgi toimub vastavalt nende toodete otstarbele, kasutatavate toorainete ühtsusele, tehnilise baasi ja tehnoloogilise protsessi iseloomule, personali professionaalsele koosseisule jne. Näiteks, tööstusettevõtted nad tegelevad peamiselt kaupade tootmisega (tavaliselt on sellisteks ettevõteteks need, mille kogukäibest üle 50% moodustab tööstustoodete tootmine).
Kaubandusettevõtted Peamiselt tegelevad nad igasuguste kaupade ostu-müügioperatsioonide läbiviimisega. Neid kõiki saab kas suure müügisüsteemi kaasata tööstusettevõtted või tegutseda nii juriidiliselt kui ka majanduslikult teistest ettevõtetest sõltumatult ning teostada turul kauplemis- ja vahendustoiminguid.
Ekspedeerimisfirmad teostada toiminguid kauba tarnimiseks tarbijale, täites teiste tööstus-, kaubandus- ja muude ettevõtete korraldusi.
Klassifikatsioon ettevõtte suuruse järgi
Ettevõtte kõige olulisem tunnus on suurus, mille määrab eelkõige kõigi (töötavate) töötajate koguarv. Põhimõtteliselt jagunevad kõik ettevõtted selle alusel järgmiselt: väikesed - kuni 50 töötajat; keskmine - 50 kuni 500 (mõnikord kuni 300); suured - üle 500, samuti eriti suured - üle 1000 hõivatu. Ettevõtte suuruse määramisele töötajate arvu järgi saab lisada ka muid näitajaid - müügimaht, kasum, varad jne.
Iga ettevõtte suurus on tihedalt seotud nende kuulumisega mis tahes tööstusharusse. Näiteks inseneri- ja mustmetallurgia ettevõtted on tavaliselt suured ja eriti suured ettevõtted. Toidu-, kerge- ja naftatöötlemistööstuses tegutsevad peamiselt keskmise suurusega ettevõtted.
Tänaseks Venemaa majandus mida iseloomustab väikese ja keskmise suurusega eraettevõtluse osakaalu kasv.
Üldiselt on väikeettevõtluse arendamisel majanduses palju olulisi eeliseid:
- omanike arvu kasv, st. keskklassi kujunemine – ühiskonna poliitilise stabiilsuse oluline garant;
- riigi majanduslikult aktiivse elanikkonna suurenemine, mille tõttu suurenevad kodanike sissetulekud ja ebaproportsionaalsed heaolu erinevad sotsiaalsed rühmadühiskond;
- kõige energilisemate ja võimekamate inimeste valik kelle jaoks väikeettevõtlust tajutakse eneseteostuse algkoolina;
- uute töökohtade loomine suhteliselt madalate kapitalikuludega eriti teenindussektoris;
- avalikus sektoris vabanenud töötajate tööhõive, samuti sotsiaalselt kõige haavatavamate elanikkonnarühmade esindajad;
- tootjate igat tüüpi monopolide kaotamine ja nende loomine konkurentsikeskkond ;
- rahaliste, materiaalsete ja loodusvarad , mis muidu oleks jäänud kasutamata, aga ka nende kõige tõhusam kasutamine majanduses (näiteks väikeettevõtlus aktiveerib väikesi sääste kodanikel, kes ei kipu pangandussektori teenuseid kasutama, kuid on valmis oma raha investeerima raha oma toodangule).
Seega on väikeettevõtluse arendamise tähtsust meie riigi jaoks üsna raske üle hinnata.
14. juuni 1995. aasta föderaalseadus "Vene Föderatsiooni väikeettevõtluse riikliku toetamise kohta" määratles väikeettevõtte (SE) mõiste. Väikeettevõtja all mõistetakse äriorganisatsioone, mille põhikapitalis osaleb Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni moodustavaid üksusi, avalikud organisatsioonid, usuorganisatsioonid, heategevus- ja muud asutused ei ületa 25%, ühele või mitmele isikule, kes ei ole väikeettevõtted, kuuluv osa ei ületa 25%.
Nagu sellest definitsioonist nähtub, on MP kohustuslikuks nõudeks teiste juriidiliste isikute osalus MP põhikapitalis. Teiseks oluliseks tingimuseks ettevõtte väikeseks liigitamisel on maksimaalse keskmise töötajate arvu kehtestamine ettevõttes: tööstuses, ehituses ja ka transpordis - 100; teadus- ja tehnikavaldkonnas ning sisse põllumajandus- 60; sisse hulgikaubandus- viiskümmend; jaekaubanduses ja tarbijateenustes - 30; muudes tööstusharudes ja muude tegevuste elluviimisel - 50 inimest.
2013. aasta alguses tegutses Venemaal üle 230 tuhande väikeettevõtte, mille kogukäive oli 6,8 triljonit. rubla keskmise töötajate arvuga üle 6,3 miljoni inimese. (tabel 3).
Tabel 3. Väikeettevõtete (v.a mikroettevõtted) peamised tulemusnäitajad jaanuar-juuni 2013
| Tööstus | Ettevõtete arv, üksused | Keskmine töötajate arv (ilma väliste osalise tööajaga töötajateta), inimest | Ettevõtete käive, tuhat rubla |
| Tootvad tööstused | 33963 | 1129086 | 757460108 |
| Ehitus | 29734 | 868568 | 689289468 |
| hulgimüük ja jaemüük; mootorsõidukite, mootorrataste, majapidamis- ja isiklike esemete remont | 70315 | 1537253 | 3958272516 |
| Transport ja side | 13667 | 371270 | 3958272516 |
| Toimingud koos Kinnisvara, rentimine ja teenuste osutamine | 48467 | 1325696 | 716193178 |
| Kokku | 234495 | 6337626 | 6880027955 |
* Föderaalse statistikateenistuse ametlikud andmed
Väikeettevõtete arengut on vaja toetada tõhusa riikliku väikeettevõtluspoliitika abil, mille sätted on sätestatud Vene Föderatsiooni seaduses "Vene Föderatsiooni väikeettevõtluse riikliku toetamise kohta". ”.
Peamised arengusuunad on järgmised:
- selge infrastruktuuri kujundamine toetuseks ja arendamiseks;
- täiendavate soodustingimuste loomine, et väikeettevõtjad saaksid takistamatult kasutada riigi rahalisi, materiaalseid ja tehnilisi ning teaberessursse, samuti teaduse ja tehnika arengut ning tõhusad tehnoloogiad;
- toodete registreerimise, litsentsimise, sertifitseerimise, samuti riiklike statistiliste ja raamatupidamisaruannete esitamise lihtsustatud korra võimaluse tagamine;
- ettevõtte välismajandustegevuse igakülgne toetamine, sealhulgas abi välispartneritega kaubandus-, tootmis-, teadus- ja tehnika-, infosuhete arendamisel;
- töötajate koolituse, ümberõppe ja täiendõppe korraldamine väikeettevõttele.
Välja on toodud Venemaa väikeettevõtete abistamise eesmärgid ja suunad valitsuse programmid arvutatakse, mis saavad aluseks riikliku poliitika elluviimisel.
Klassifikatsioon omandivormi järgi
Iga ettevõtte õigusliku staatuse aluseks on omandivorm, mis eristab riigi-, era-, munitsipaal-, avalik-õiguslikele organisatsioonidele kuuluvaid ja muid ettevõtteid (tabel 4.).
Ametliku statistika järgi jaotati kõik Venemaa ettevõtted 2002. aastal omandivormi järgi sel viisil (seisuga 1. jaanuar 2002:).
Tabel 4. Ettevõtete jaotus omandivormide järgi Vene Föderatsioonis (2002. aasta näitel)
| Omandivormid | Ettevõtete ja organisatsioonide arv, tuhat ühikut | Protsentuaalselt kogusummast |
| Ettevõtted kokku (tuhat ühikut) | 3593,8 | 100 |
| Kaasa arvatud omanditüübi järgi | ||
| olek | 155,1 | 4,3 |
| munitsipaal | 231,0 | 6,4 |
| privaatne | 2725,9 | 75,8 |
| avalike ja usuliste organisatsioonide (ühenduste) omand | 236,8 | 6,6 |
| muud omandivormid, sealhulgas vene-, välis-, ühis- ja välismaised omandivormid | 245,1 | 6,8 |
Eraomandi ülekaal on iseloomulik kõigile arenenud turumajandusega riikidele.
Eraettevõtted võivad olla iseseisvad iseseisvad ettevõtted või erinevate ühenduste vormis, mis on loodud nii osalussüsteemi abil kui ka ühingus osalejate omavaheliste kokkulepete abil. Ettevõte võib olenevalt ühingu vormist olla iseseisev ja teha majandusküsimustes otsuseid isiklikult ja vastutada kahtlemata kõigi oma kohustuste eest või jääda ilma juriidilisest ja majanduslikust sõltumatusest, mille puhul majandusküsimuste lahendamine sõltub emaettevõttest. ettevõte.
Riigiettevõtted koos eraettevõtetega toimivad nad majandustsükli vastaspooltena. Riigiettevõtted võivad olla nii puhtalt riigi omanduses kui ka segatud.
Kõiki neid tootmisüksusena iseloomustavad kaks olulist tunnust:
- Sellise organisatsiooni omand ja juhtimine on täielikult või osaliselt riigi või riigiasutuste ja ühenduste käes; nad kas omavad ettevõtte kapitali ja omavad absoluutset volitusi seda mis tahes järjekorras käsutada või ühinevad eraalgatustega, kuid ühel või teisel viisil mõjutavad neid ja kontrollivad nende tegevust.
- Riigiettevõtte põhieesmärgiks ei ole oma toimimises mitte ainult maksimaalse kasumi otsimine, vaid ka soov tagada ühine hüve ning see võib hoida raha sissevoolu teatud ajavahemikes või viia mõnel juhul isegi kahjumisse, mis on siiski õigustatud.
Riigi tööstusettevõtted on erinevate riikide tööstuses üsna kindlal positsioonil. Mõnes riigis nad erikaal tööstustoodete tootmisel määratakse 20-25% piires. Märkimisväärne osa riigiettevõtetest tegutseb kaevandustööstuses.
Klassifikatsioon organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide järgi
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik määrab kindlaks ettevõtete kui juriidiliste isikute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide koosseisu ning määratleb ka kodanike kui üksikisikute õigused.
Kodanikel (eraisikutel) on õigus tegeleda ettevõtlusega ilma juriidilist isikut kohustusliku moodustamiseta. üksikettevõtja(IE) alates selle riikliku registreerimise hetkest, samuti on tal õigus iseseisvalt või koos teiste isikutega luua juriidilisi isikuid. Kodanik vastutab ettevõtlusega tegelemise korral oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga. Ettevõtlustegevusele, mida tehakse ilma juriidilist isikut moodustamata, kohaldatakse juriidiliste isikute tegevust reguleerivaid eeskirju.
Ettevõtlustegevuse korraldamisel on eriline koht ettevõtetel, mis on korraldatud mitme ettevõtja - äripartnerluste ja ettevõtete - ühendamisel.
Äripartnerlused ja ettevõtted- need on äriorganisatsioonid, mille põhikapital (aktsia) jaguneb asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Äriühingud ja ettevõtted võivad hõlmata nii üksikettevõtjaid kui ka juriidilisi isikuid (äriettevõtteid). Sõltuvalt ühingu liigist ja seltsingus või äriühingus osalejate vastutuse tasemest oma kohustuste eest jagunevad äriühendused isikute ühendusteks ja kapitaliühendusteks.
Isikute ühendused põhinevad oma liikmete isiklikul osalemisel organisatsiooni asjaajamises. Sellise ettevõtte liikmed ei ühenda mitte ainult rahalisi või muid ressursse, vaid ka oma tegevust nende vahendite kasutamisel. Asjaajamise ja esinduse korraldamise õigus on igal selle ettevõtte liikmel. Kapitali koondamine tähendab ainult kapitali, kuid mitte tegevuste lisamist: ettevõtte juhtimist ja operatiivjuhtimist teostavad spetsiaalselt selleks loodud organid. Mis tahes vastutus kõigi kapitali koondamise kohustuste eest lasub ettevõttel endal ja seega on osalejad täielikult vabastatud võimalik risk mis tekib ettevõtte majandustegevuse tulemusena.
Seega on äriühing isikute ühendused ja äriühingud kapitaliühendused.
Kõigest eelnevast ilmnevad mitmed olulised erinevused seltsingute ja äriühingute õigusliku staatuse osas:
- Iga seltsing, hoolimata sellest, et tal on oma juriidiline isik, on lepinguline ühendus. See tegutseb asutamislepingu, mitte harta alusel, nagu paljud teised juriidilised isikud;
- Kuna seltsing on isikute ühendus, mis hõlmab ettevõtlustegevuse ühist elluviimist, saavad kõik selle osalejad olla ainult üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid, kusjuures see piirang ei kehti äriühingus osalemise võimaluse kohta;
- Seltsingus osalejad vastutavad kõikidel oma asjaoludel täielikult solidaarselt kõigi selle kohustuste eest. Selle vastutuse saab neile määrata ainult teatud põhjustel, mis on selgelt sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus (vt artiklid 56, 95, 105 ja nende kommentaarid);
- Isikul on õigus osaleda täisosanikuna ainult ühes ühingus;
- Partnerlust ei saa mingil juhul luua ainult üks inimene, kuid selline võimalus on ühiskonna jaoks olemas;
- Eeltingimus ettevõtte loomisel ja tegutsemisel on selle õige kapitalisatsioon. Seadus kehtestab üsna rangelt ettevõtte põhikapitali kokkuklapitamise, suuruse muutmise ja ettevõtte vara hoidmise küsimused, mis ei ole madalamad kui põhikapital ise;
- Partnerlustel puudub ühiskondadele omane organite süsteem. Kõiki seltsingu asju ajavad osalejad isiklikult, samas kui ühiskonnas võivad asjaajamist korraldada palgatud isikud;
- Seltsingu ettevõtte nimi peab tingimata sisaldama vähemalt ühe selles osaleja nime (nime). Ühiskonnas võib nimi olla meelevaldne;
- Ühiskonnas osalemise õigus antakse üle vabamalt kui seltsingus;
- Kõik muudatused ettevõttes osalejate koosseisus ei mõjuta absoluutselt selle olemasolu, samas kui täisosaniku lahkumine toob üldjuhul kaasa seltsingu lõpetamise;
- Ühiskondade õigusregulatsioonis on imperatiivsete normide osakaal väga suur. Partnerlussuhteid reguleerivad peamiselt dispositiivsed normid.
Äriühinguid saab korraldada täisühingu ja usaldusühingu vormis ning äriühinguid - vormis aktsiaselts, piiratud vastutusega äriühingud ja lisavastutusega äriühingud.
Täielik selline partnerlus kus osalejad (täisosanikud) vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja kannavad täielik vastutus kõigi oma kohustuste eest oma varaga.
Täisühingu põhijooned:
- selle keskmes - leping kõigi osalejate vahel;
- see on kaubanduslik organisatsioon;
- oma tegevuses on isiklik osalus kõik seltsimehed;
- ei saa korraldada vaid ühe näoga ja isik võib olla ainult ühe täisühingu liige;
- tegeletakse ettevõtlusega seltsingu nimel- juriidilise isiku;
- Kõik osalejad vastutama oma kohustuste eest neile kuuluv vara.
Täisühingu asutamisdokument on asutamisleping.
Täisühingus tehakse otsused üksmeelselt; eeldatakse, et igal liikmel on üks hääl.
Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse kõigi oma liikmete vahel vastavalt nende osade suurusele organisatsiooni aktsiakapitalis, kui olemasolevas asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti.
Usu partnerlus(ususühing) on seltsing, mis koos osalistega tegeleb ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutab kõigi ühingu kohustuste eest oma varaga (täisosanikud), samuti on üks või mitu panustajat (usus). osanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega kaasnevat riski oma panuse piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.
Osaühing(LLC) on ühe või mitme isiku poolt organiseeritud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; kõik aktsiaseltsi liikmed ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski ainult oma põhikapitali tehtud sissemaksete väärtuse ulatuses.
Peamine juriidilised dokumendid, mis määravad LLC positsiooni - Tsiviilkoodeks RF ja föderaalseadus 8. veebruaril 1998. a
LLC erineb teistest ettevõtete vormidest iseloomulikud tunnused:
- Osalejate koosseisu järgi:
- äriühingu liikmeks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud;
- riigiorganitel ja kohalikel omavalitsusorganitel ei ole õigust tegutseda äriühingus osalejana;
- OÜ võib asutada üks inimene;
- äriühingu ainuosaliseks ei saa olla teist ühest isikust koosnevat majandusettevõtet;
- LLC-s osalejate arv ei tohi ületada 50.
- ühingu põhikapital koosneb selle osalejate aktsiate nimiväärtusest (aktsiakapital);
- OÜ-de kujul olevad ettevõtted on enamasti väikesed ja keskmise suurusega, mobiilsemad ja paindlikumad kui JSC-d. LLC põhikapitali miinimumtase on kehtestatud föderaalseadusega 100-kordse miinimumpalga (SMIC) suuruses LLC riiklikuks registreerimiseks dokumentide esitamise kuupäevast;
- aktsiasertifikaadid, erinevalt aktsiatest, ei ole väärtpaberid ja seetõttu ei ringlusta neid turul. Tavaliselt antakse aktsiasertifikaadid teistele raha hoiustajatele üle ainult partnerite nõusolekul. LLC-s reeglina avalikku tellimust pole. Mõnes riigis, näiteks Inglismaal, on konkreetselt ette nähtud, et erinevalt aktsiast ei saa osa jagada ja see peab kuuluma ühele isikule;
- kui aktsionär peab tasuma ainult aktsia eest ja see loetakse tema omaks ainukohustus enne aktsiaseltsi, siis LLC-s võib aktsionäril teatud asjaoludel tekkida kohustus maksta täiendavaid vahendeid ettevõtte põhikapitali.
Asutamislepingus kohustuvad äriühingu asutajad looma äriühingu ja määrama selle loomise ühistegevuse korra. Samuti määratakse asutamislepinguga kindlaks äriühingu asutajate (osaliste) koosseis, ühingu põhikapitali suurus ja iga äriühingu asutaja (osalise) osa suurus, aktsiate suurus ja koosseis. sissemaksed, nende ühingu asutamisel põhikapitali kandmise kord ja tähtajad, ühingu asutajate (osaliste) vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest, kasumi jaotamise tingimused ja kord. ühingu asutajad (osalised), ühingu organite koosseis ja osalejate ühingust väljaastumise kord.
Erinevalt asutamislepingust peab LLC põhikiri sisaldama nende küsimuste kohta täielikumat teavet. Lisaks sisaldab see tavaliselt järgmisi sätteid: ettevõtte ja selle liikmete kohustused (enamasti sisaldab põhikiri märge, et osalejad ei vastuta LLC kohustuste eest ja LLC ei vastuta ettevõtte kohustuste eest osalejad); teave tütarettevõtete, filiaalide ja esinduste kohta; OÜ juhtorganite pädevus; äriühingu organite otsuste tegemise kord; aktsiate üleandmise võimalus kolmandale isikule; liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise kord; LLC vahendite jaotamine pärast selle likvideerimist ja mõned muud sätted.
Lisavastutusega ettevõte(ODO) on omamoodi majandusettevõtted. Iseärasuseks on see, et kui ühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab KÜS-i osalejaid ühingu võlgade eest vastutada isikliku varaga ja seda solidaarselt. Kuid see vastutus on piiratud: see ei kehti kogu nende vara kohta, nagu täisühingu puhul, vaid ainult osale sellest – sama kõikide tehtud sissemaksete summa korduste kohta (näiteks kolm korda, viis korda jne).
Lisaks ühe selle osalise pankroti korral proportsionaalselt lisavastutust(või muus asutamisdokumentidega kehtestatud järjekorras) jaotatud teiste osalejate vahel, justkui "kasvades" nende osakuteks.
Seega on ALC-l vahepealne positsioon partnerluste vahel, kus osalejate ja ettevõtete suhtes on piiramatu vastutus, mis üldiselt sellist vastutust välistavad.
Aktsiaselts(JSC) - äriühing, mille põhikapital moodustatakse aktsionäride omandatud aktsiate nimiväärtuse arvelt ja tõendab nende aktsionäride kohustusi.
JSC-de õiguslik seisund määratakse kindlaks tsiviilseadustiku ja 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" (muudetud hilisemate muudatuste ja täiendustega).
AO kirjelduses tuleb esile tõsta järgmist:
- AO - kaubanduslik organisatsioon, st. tegevuse põhieesmärk on kasum;
- JSC põhikapital jaguneb teatud arv võrdseid aktsiaid, millest igaüks vastab aktsiale – väärtpaber, mis annab ükskõik millisele selle omanikule võrdsed õigused;
- JSC osalejad (aktsionärid) ei vastuta oma kohustuste eest, ja ettevõte ei vastuta oma osaliste võlgade eest (iga tsiviilõiguslike suhete subjekti iseseisva vastutuse põhimõte);
- aktsiaseltsi ärinimi peab sisaldama viidet ettevõtte organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile(JSC), selle tüüp (avatud või suletud), samuti ettevõtet individualiseeriv nimi (näiteks suletud aktsiaselts "Veel").
Aktsiaseltsidel on järgmised eelised:
- võime meelitada aktsiaid emiteerides lisainvesteeringuid;
- aktsionäride vastutuse piiramine üldise majandushuvi ja ettevõtte tõhusa toimimise korral;
- äririskide vähendamine;
- kapitalifondide liikumise hõlbustamine tööstusest tööstusesse;
- JSC sõltuvuse vähendamine aktsionäride koosseisust;
- tuttava mehhanismi olemasolu aktsiaseltside tegevuseks, mis põhinevad aktsiaseadusandlusel.
Aktsiaseltsi vorm on praegu kõige levinum ettevõtte korraldusvorm. Aktsiaseltsi asutajad teevad omavahel järeldusi kirjalik leping, mis määrab nende ühistegevuse korra ettevõtte loomiseks. Lepinguga määratakse ka põhikapitali suurus, asutajate hulka paigutatavate emiteeritavate aktsiate liigid ja liigid, nende suurus ja tasumise kord, asutajate õigused ja kohustused äriühingu asutamiseks.
Aktsiaseltsi asutamisleping ei kehti asutamisdokumentidele.
Ainus JSC asutamisdokument on harta. Hartas kajastatavate andmete üksikasjalik loetelu on sätestatud aktsiaseltside föderaalseaduses (artikkel 3, artikkel 11).
Põhikiri ei tohiks sisaldada teavet ettevõtte asutajate ja aktsionäride kohta. Nad on kantud ettevõtte aktsionäride registrisse.
JSC tegevuse majanduslik alus on põhikapital.
JSC põhikapital koosneb aktsionäride omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab minimaalne suurus ettevõtte vara, mis tagab selle võlausaldajate huve.
Ettevõtte asutamisel moodustatakse põhikapital vahendite arvelt, mille asutajad panustavad omandatud aktsiate eest tasumiseks. Küll aga hiljem tegelik väärtus tegutseva äriühingu vara (netovara) ei tohi kattuda selle põhikapitali suurusega.
JSC põhikapital moodustatakse kahel viisil:
- aktsiate avalik märkimine;
- aktsiate jaotamine asutajate vahel.
Esimesel juhul on olemas avalik-õiguslik korporatsioon, teises - suletud.
Avatud aktsiaseltsi iseloomustavad järgmised omadused:
- on õigus läbi viia tema poolt emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük, s.o. paigutama oma osad piiramatu arvu isikute hulka (seega asutajate ja osanike arv ei ole piiratud);
- aktsionärid võivad oma aktsiaid vabalt võõrandada ilma selle ettevõtte teiste aktsionäridega kokkuleppeta ja ostjate valikul piiranguteta;
- põhikapitali miinimumsumma peab olema vähemalt 1000-kordne föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalk ettevõtte registreerimise kuupäeval;
- on kohustatud igal aastal üldiseks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande.
Suletud ühiskonnal on mitmeid eristavad tunnused:
- aktsiaid võib jaotada ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel;
- ei ole õigust aktsiate avatud märkimiseks;
- osalejate arv ei tohiks ületada 50. Kui see piirmäär ületatakse, tuleb ettevõte ühe aasta jooksul muuta avatud äriühinguks, vastasel juhul kuulub see likvideerimisele;
- põhikapitali miinimumsumma peab olema vähemalt 100-kordne ettevõtte riikliku registreerimise kuupäeval kehtiv töötasu alammäär (seaduse artikkel 26);
- suletud äriühingu aktsionäridel on eesõigus omandada selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdud aktsiaid.
Ühte tüüpi JSC-d saab muuta teist tüüpi ühiskonnaks: avatud suletud ja vastupidi.
Ühiskonnatüübi muutmisel on aga piirangud. Avatud ühiskonda ei saa muuta kinniseks:
- kui asutajad föderaalseaduste kohaselt on Vene Föderatsioon, Vene Föderatsiooni moodustav üksus või vald;
- vastavalt seadusele saab teatud piirkonnas tegutsevaid ettevõtteid luua ainult avatud kujul (näiteks investeerimisfondid);
- Avatud ettevõttel on üle 50 aktsionäri.
Suletud äriühingut ei saa ümber kujundada avatud äriühinguks, kui selle põhikapitali suurus jääb alla avatud äriühingutele kehtestatud miinimumtaseme.
Tootmisühistud(artellid) on liikmelisuse alusel vabatahtlikud kodanike ühendused ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, ehitus, tarbijateenused, muude teenuste osutamine) , mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) ühinemine varalise osamakse alusel. Tootmiskooperatiivi seadus ja asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses.
Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad ühistu kohustusi kõrvalvastutus tootmisühistute seaduses ja ühistu põhikirjas ettenähtud summas ja viisil. Tootmiskooperatiivi asutamisdokument on tema harta kinnitab selle liikmete üldkoosolek. Ühistu põhikiri sisaldab teavet osamaksete tegemise tingimuste ja suuruse kohta; ühistu liikmete vastutusest osamaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra ja muude küsimuste kohta.
Ühistu liikmete arv ei tohiks olla alla viie.
Tootmisühistule kuuluv vara on jagatud oma liikmete aktsiate pealt vastavalt ettevõtte põhikirjale. Ühistul ei ole õigust aktsiaid emiteerida. Ühistu kasum jaotatakse tema liikmete vahel vastavalt tööosalusele, kui seaduses või ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek.
Peamised regulatiivsed dokumendid, mis määravad kindlaks tootmisühistute õigusliku staatuse, on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, 8. mai 1996. aasta föderaalseadus "Tootmisühistute kohta", 8. detsembri 1995. aasta föderaalseadus "Põllumajanduskoostöö" (koos hilisemad muudatused ja täiendused).
ühtne ettevõte(UE) on äriorganisatsioon, millele ei ole antud omaniku poolt talle määratud vara omandiõigust. UE-s on vara jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, aktsiad), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.
UE-del on omadused, mis eristavad neid teistest äriorganisatsioonidest. Esiteks luuakse ja tegutsetakse riigi- või vallavara alusel, millega seoses on nende asutajad Vene Föderatsiooni riik (või Föderatsiooni subjekt) või omavalitsusüksus. Teiseks kinnisvara omanik, luues UE ja andes sellele vajaliku materiaalsed ressursid, ei kaota erinevalt majandusettevõtete ja seltsingute ning tootmisühistute asutajatest õigusi sellele. UE-d omavad ja kasutavad oma äritegevuse käigus vara, mis sisuliselt kuulub teisele üksusele.
Ühtsete ettevõtete õiguslikku seisundit reguleerib 14. novembri 2002. aasta föderaalseadus "Riigi- ja munitsipaalettevõtete kohta".
Omaniku poolt UE-le määratud vara moodustab selle põhikirjaline fond, mille suurus, allikad ja loomise järjekord on kajastatud asutamisdokumendis; UE jaoks on see harta. See peaks sisaldama teemat, tegevuse eesmärke, EL-i ettevõtte nime, mis näitab omanikku ja määrab kuuluvuse riigi- või munitsipaalettevõttesse.
Vara võib kuuluda UE-le kas majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise alusel (tabel 5).
Tabel 5. Ühtsete ettevõtete tüübid
| ühtne ettevõte | Kinnistu asub | Loodud otsusega* | Ettevõtte vastutus |
| Majandusjuhtimise õigusest (föderaalne riigiettevõte, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riigiettevõte, munitsipaalettevõte) | Volitatud riigi (omavalitsuse) asutus | Omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest | |
| Paremal operatiivjuhtimine(föderaalne keeduettevõte, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riigiettevõte, munitsipaalettevõte) | Riigi või munitsipaalomandis | Vene Föderatsiooni valitsus | Ettevõte vastutab oma kohustuste eest rahas ja ei vastuta omaniku kohustuste eest. Täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest kannab omanik |
| * Sama organ kinnitab põhikirja ja määrab ettevõtte juhi, kes vastutab selle organi ees | |||
Organisatsiooni (ettevõtte) ökonoomika: õpik / toim. ON. Safronov. - M.: Majandusteadlane, 2005.
| 1 | |
Tänapäeva majanduskeskkonnas on mitmeid võimalikke ettevõtete organisatsioonilised vormid, mis ühest küljest võimaldab teil realiseerida maksimaalsed võimalused äritegevuseks erinevaid tingimusi, ja teisest küljest muudavad ettevõtte korraldustüübid või õigemini nende rohkus uue ettevõtte esmase registreerimise oluliselt keeruliseks ja ajavad uued tulevased ettevõtjad segadusse.
Lisaks võivad erinevate inimeste õiguslikud peensused olla üksteisest väga erinevad ja eeldada vastava hariduse või töökogemuse olemasolu. Seega ei saa eranditult OÜ-ga tegelev juriidiline konsultant alati üksikettevõtjale asjakohast ja adekvaatset nõu anda ning loomulikult vastupidi.
Ettevõtlusvormid erinevad nii omanike arvu ja liigi kui ka vastutuse taseme, rahaliste vahendite ja personali maksimaalse võimaliku käibe ning loomulikult maksustamismehhanismide poolest. Kõik see nõuab lõpuks sobiva organisatsioonivormi hoolikat valimist ja see valik tuleb teha eelnevalt, enne ettevõtte registreerimist - mõned vormid võimaldavad tulevikus hilisemaid muudatusi ja mõned ei näe seda ette.
Ettevõtlusega tegelevatest isikutest
Enne põhivormidest rääkimist tuleb märkida, et tsiviil- ja äriõiguse vastutusmehhanismide ja üldiselt subjektide-osaliste üks peamisi jaotusi on üksikisikute ja juriidiliste isikute eristamine.
Levinud eksiarvamus on, et paljud inimesed usuvad, et kõik juriidilised isikud on vaikimisi äriüksused – see on põhimõtteliselt vale. Nii nagu eraisikud võivad tegutseda või mitte tegutseda, ei pruugi juriidilised isikud kasumi teenimiseks eksisteerida.
Kodanikuorganisatsioonid või riiklikud struktuurid on hea näide sellisest olukorrast. Nad on ametlikult registreeritud juriidilised isikud, võivad saata enda nimel kirjavahetust ja osaleda mitmesugustes sotsiaalsetes suhetes, samas kui nende tegevuse eesmärk ei ole mingil juhul kasumi teenimine. Lisaks on juriidilistel isikutel oma eraldi TIN, erinevalt üksikettevõtjatest, mida kasutavad kõik kodanikud.
See eraldamine on aga äärmiselt oluline mis tahes ettevõtte otseseks elluviimiseks. Ainus võimalik üksikisiku registreerimise vorm otsese majandusüksusena on üksikettevõtja vorm.
Sellel on ranged regulatsioonid ja suur hulk piiranguid, kuid samal ajal võimaldab see kasutada mitmeid eelistusi alates lihtsustatud maksusüsteemi kasutamisest kuni vahendite kogumiseni otse pensionikontole, ilma et oleks vaja ülal pidada. palgaleht.
Mis tüüpi ettevõtted on Venemaal
Ettevõtte organisatsiooni tüübid Vene Föderatsiooni territooriumil on õigusaktides täpselt määratletud ega saa ületada selle piire. Nii et lisaks üksikettevõtja vormile võib üksikisikuna olla ka järgmist tüüpi ettevõtteid, mis on juriidilised isikud:
- Piiratud vastutusega äriühingud
- Avalikud (avatud) aktsiaseltsid
- Mitteavalikud (suletud) aktsiaseltsid
- Ühtsed ettevõtted (riigi äriasutused)
- Tootmisühistud
- Talud
- Usupartnerlused
- Täisühingud
Iga organisatsiooniline vorm on oma eelised ja puudused, samas kaasaegsed tingimused Vene äri enamasti kasutatakse äritegevuseks LLC, OJSC, CJSC, harvemini ühistuid.
Ettevõtlustegevusega tegelevate juriidiliste isikute seltsingu loomine on registreerimise keerukuse ja osalejate jaoks liiga suurte riskide tõttu äärmiselt haruldane.
Sellise organisatsioonilise vormi eeldatud tingimused on äritegevuseks palju vähem mugavad ja neil pole praktiliselt mingeid positiivseid külgi, mis on teiste vormidega võrreldes soodsamad.
Millist organisatsioonilist vormi äritegevuseks valida
Üldiselt on Venemaa keskkonnas olukord traditsiooniliselt kujunenud selliseks, et algajad ärimehed valivad OPF-iks (organisatsiooniline ja juriidiline vorm) kas üksikettevõtja vormingu üksiku tegevuse läbiviimisel või LLC, kui ettevõte on algselt partnerlusel.
Kuid mõne eripära tõttu registreerib OÜ-sid sageli ka üks inimene, kes ei taha oma tegevusega seoses liiga palju riske kanda.
Aktsiaseltsid nõuavad spetsiaalset struktuuri ja ei sobi selleks hästi esialgne etapp looming oma äri, olles üsna keerukad ja keerulised organisatsioonid.
Tootmisühistud seevastu põhinevad põhiliselt vanadel ühisomandisse läinud ettevõtetel, talud aga põllumajanduslikul tegevusel ja põllumeeste omavahelisel ühendusel.
Seetõttu on uue ettevõtte alustamisel kõige pakilisem küsimus otsene valik üksikettevõtja ja LLC vahel. Püüame võimalikult üksikasjalikult kirjeldada kõigi nende kahe peamise organisatsioonilise ärivormi eeliseid, puudusi ja omadusi.
Kellele IP sobib?
Varem olid Vene Föderatsioonis üksikettevõtjatel erinevad nimed - Füüsilisest isikust ettevõtja, või juriidilise isikuta ettevõtja. Nüüd kiputakse seda süsteemi lihtsustama, et meelitada väikeettevõtete segmenti võimalikult palju inimesi.
Lisaks julgustab riikliku poliitika liberaliseerimine üksikettevõtjate suhtes paljusid inimesi loobuma maksustamata „hallist“ tulust.
Üldiselt on üksikettevõtjana töötamise peamiseks eeliseks võimalus mõnel juhul kasutada lihtsustatud maksusüsteemi, samuti registreerimise lihtsus. valitsusorganid- protseduur võib asjaolude eduka kombinatsiooni korral kesta vaid ühe päeva.
Lisaks on kõik üksikettevõtjad vabastatud maksust vara kasutamise eest ettevõtluses, paljudel juhtudel saavad nad hakkama ilma trükkimiseta, nad saavad hõlpsalt kasutada kogu oma tulu, nad ei nõua direktorite ametisse nimetamist, koosolekute protokollide pidamist, neil on aruandluse lihtsustatud versioon ning nad saavad oma isiklikke vahendeid ja pangakontosid kasutada otse oma tegevuses, kandmata neid ettevõtte eraldi kontole.
Seda tüüpi tegevusel on aga ka mitmeid puudusi – kõik üksikettevõtjad vastutavad täitmata kohustuste eest oma varaga, ei saa hankida mingeid litsentse, neil on vajadus topeltmaksustamise arvestuse järele, äritegevuse korraldamist ei saa usaldada kolmandale isikule. direktori vormis ja ka Dont Have sotsiaalkaitse riigilt ajutise puude korral - ka õnnetusjuhtumist tingitud täielik puue ei vabasta pensionifondi sissemaksete tasumisest.
Üldiselt selline äri teeb need, kes tahavad lihtsalt ettevõtluses kätt proovida ega taha kulutada liiga palju aega seaduse ja vastavate bürokraatlike protseduuride õppimisele, mis on seotud OÜ registreerimise ja ülalpidamisega. sisemine dokumentatsioon. Samuti väärib märkimist, et üksikettevõtlus ei võimalda mitmel inimesel ettevõtte loomises osaleda.
LLC eelised ja puudused
Piiratud vastutusega äriühingud on nüüdseks kõige populaarsem äritegevuse organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Selle tagavad mitmed tegurid. LLC asutajad võivad olla kumbki individuaalne, ja mitmed, lisaks võivad osalejad või asutajad olla teised juriidilised isikud.
Ahvatlev on asjaolu, et vastutust kõigi sõlmitud tehingute eest kannavad ettevõttes osalejad ainult otseselt ühisvara ettevõtte ja põhikapitali summa, samas kui LLC-s osalejad ei pea vastama oma isikliku varaga.
Samuti tuleb märkida, et LLC võimaldab teil tegeleda enamiku äritegevuse tüüpidega, kuid sellise vormi registreerimine võib pikka aega edasi lükata. Samas eristuvad kõik tegevuste vormistamiseks kasutatavad mehhanismid ka oma lihtsuse ja keskmise võhiku jaoks selguse poolest.
Iga inimene oma äritegevuse mis tahes valdkonnas puutub sageli kokku mitmesuguste juriidiliste isikutega. Kõigil üksikutel juriidilistel isikutel on omakorda omad iseloomulikud erinevused. Kuna turul on nii palju äriorganisatsioone, tekib paljudel inimestel küsimus, mis on ettevõte.
Ettevõtte kontseptsioon
Mis on siis ettevõte? Ettevõte on üksus, mis tegeleb teatud kaupade tootmise või teenuste osutamisega. Ettevõtte ülesandena on võimalik välja tuua maksimaalse võimaliku kasumi saamine.
Ettevõtteid peetakse õigustatult peamisteks töövahenditeks, millest on kasu kogu riigile. Ettevõtete abiga tagatakse eelarve, tekib suur hulk uusi töökohti, makstakse makse, samuti antakse töötajatele teatud töötasu.
Ettevõtted saavad iseseisvalt tegutseda järgmistel juhtudel:
- Valides, milliseid teenuseid oma klientidele pakkuda, ning valides toodetud või müüdavaid kaupu.
- Hindade määramisel, mille piires toodetud tooteid müüakse, toodangu mahu, ostude mahu ja vahendajate valikul.
- Valmistatud ja müüdud kaupade levitamise ja kasutamise viiside valimisel.
Ettevõtte klassifikatsioon
Ettevõtte tegevus võimaldab selle jagada mitmeks erinevaks tüübiks. Selle vormi õigeks klassifitseerimiseks on mitu meetodit. kaubanduslik organisatsioon.
1. Ettevõtte ruumides oma ülesandeid täitvate inimeste arvu järgi on see kaubanduslik vorm teenuse osutamise võib jagada järgmisteks osadeks:
- väike, milles töötajate arv ei ületa sada inimest;
- keskmine, kus töötab kuni viissada inimest;
- suur.
2. Samuti võib ettevõtteid jagada erinevateks tüüpideks, olenevalt olemasolevatest omandivormidest:
- privaatne;
- munitsipaal;
- riik;
- teised.
3. Eraldi tasub esile tõsta ettevõtteid, mis jagunevad omavahel vastavalt juhtimisvormile:
- ettevõtte;
- partnerlus;
- individuaalne.
Struktuur
Mis on ettevõte, kui tal pole oma struktuuri? Sellepärast edasi see küsimus tuleb minna üksikasjalikumalt.
Ettevõtte struktuur eeldab välist juhtimisseadet, mida viivad läbi ettevõtte juht ja tema alluvad. Sõltuvalt selle juhtimise liigist ja vormist võivad struktuurid olla erinevad ja neid tuleb käsitleda igal üksikjuhul eraldi.
Ettevõtte struktuuri peetakse üldiseks ja tootmislikuks. Tootmisskeemis saab eristada erinevaid osakondi, mis on otseselt tootmisega seotud. Üldine struktuur hõlmab nii juhtimisaparaati kui ka selle konkreetse ettevõtte kõiki osakondi.
Ettevõtte vara
Mis on äri ilma varata? Seda lihtsalt poleks olemas, sest igal juriidilisel isikul peaks olema vähemalt midagi bilansis. Ettevõtte korraldus eeldab, et kogu tema vara tuleks jagada materiaalseteks ja immateriaalseteks väärtusteks, sularaha, mis võivad olla nii pangakontodel kui ka saada Aktiivne osalemine ringluses.
Lisaks saab ettevõtte vara jagada vallas- ja kinnisasjaks.
Ettevõtluse vorm
Ettevõtlusega tegelemise alguses on vaja valida juriidilisele isikule õige organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Selline organisatsiooniline ja õiguslik vorm on majandusüksuse vorm, mille kohaselt määratakse äriorganisatsioonile kuuluva vara fikseerimise ja kasutamise viis.
Ettevõtte korraldamine hõlmab selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi valikut. Parimad valikud millele peaksite oma juriidilise isiku avamisel tähelepanu pöörama järgmisele:
- Üksikettevõtja. See on isik, kes saab registreerimise tulemusena õiguse ettevõtlusega tegeleda.
- Osaühing.
- Aktsiaselts, mis võib olla nii suletud kui ka avatud.
Ettevõtte vormideks jaotamise tunnused
OJSC ja CJSC jagunemine toimub aktsiate jaotamise viisi alusel. Avatud ühiskonnas võib aktsiaid osta igaüks. Suletud jaotus toimub organisatsiooni liikmete vahel.
Ettevõtlusvormid sõltuvad ka sellest, millist eesmärki see seab. Kui selle peamine eesmärk ei ole kasumi teenimine selle hilisema osalejate vahel ümberjagamisega, loetakse see organisatsioon mittetulundusühinguks. Seadusandluse kohaselt ei pea selline organisatsioon olema registreeritud juriidilise isikuna, kuid ilma sellise korrata võivad ettevõtluse käigus tekkida erinevad piirangud.
Loomulikult ei saa ettevõte toimida ilma juhita, kes kontrollib kõigi töötajate tööd ja tagab tegevuse. Ettevõtte korraldus eeldab teatud kategooria töötajate olemasolu, kes juhivad mitte ainult organisatsiooni ennast, vaid ka kõiki selle filiaale ja osakondi.
Kui arvestada seadusandlust, võib märgata üht omadust. Juhi positsiooni iseloomustab teatav olemasoleva duaalsus õiguslik seisund sellises protsessis nagu ärijuhtimine. Kui seda olukorda ühelt poolt vaadelda, siis selgub, et organisatsiooni juhti ja ettevõtet ennast peetakse sageli üheks inimeseks. Juhataja käsud on ju ettevõtte enda teod.
Ja kui vaadata seda olukorda vastupidisest küljest, siis selgub, et see juht tegutseb ka töötajana, kes täidab talle pandud tööülesandeid, alludes sõlmitud töölepingu nõuetele. Just selle duaalsuse tõttu tekib omamoodi vastuolu vajaduse vahel kaitsta ettevõtte aktsionäride ja asutajate õigusi nende määratud juhi kirjaoskamatu tegevuse eest.
Juhataja funktsioonid
Organisatsiooni juht tegutseb alati tippjuhina. Iga juht, olenemata oma ametikoha kõrgusest, peab täitma teatud loetelu talle kollektiivlepingutega pandud ülesandeid.
- Juht peab kindlaks määrama peamised eesmärgid ja nende saavutamiseks tegelema eesmärkide seadmisega, juhtides seeläbi ettevõtet.
- Juht peab tegelema kohustuste jaotusega kõigi oma alluvate vahel, sõltuvalt nende pädevusest.
- Juht tegeleb töötajate motiveerimisega oma eesmärke saavutama. Motivatsioon võib sel juhul olla nii materiaalne, mis kõige sagedamini väljendub preemiate ja hüvitiste maksmises, kui ka mittemateriaalne, näiteks aunimekirja kandmine või tunnistuste esitamine.
- Juht peab tegema kõik endast oleneva, et luua organisatsioonis meeldiv psühholoogiline kliima. Pädev juht märkab alati koheselt kõiki tekkivaid konflikte ja lahendab meeskonnaliikmete vahel tekkinud erimeelsused.
- Juht peab julgustama oma töötajate koostööd ja hoolikalt julgustama initsiatiivi.
- Iga juht peab võtma juhtimisotsused ja vastutama nende eest.
- Juht seisab silmitsi vajadusega luua sellised töötingimused, et miski ei segaks töötajal oma tööülesandeid täita.
- Juht peab arenema eraldi süsteem karistused, mida töötajad peavad kandma ettevõttes kehtiva distsipliini rikkumiste eest.
Vaatasime lühidalt üle ettevõtte põhimõisted ja tegevused selle üldisel kujul.
Kui äriüksus teostab turul mis tahes tüüpi tegevust, siis sellised tunnused nagu omandivorm, õiguslik seisund ja valitud tegevusala, valdkondlik kuuluvus, suurus, samuti tegevuse eesmärgid ja laad, võttes arvesse territoriaalset terviklikkust, omandavad suure tähtsuse.
sõltuvalt artikli 63 omandivormist. CCU võib Ukrainas juhtida järgmist tüüpi ettevõtteid:
Kodanike või äriüksuse (juriidiline isik) eraomandi baasil tegutsev eraettevõte;
Ühisomandi alusel tegutsev ettevõte (ühisomandi ettevõte);
Kommunaalettevõte, mis tegutseb territoriaalse kogukonna ühisvara baasil;
Riigiettevõte, mis tegutseb riigi omandi alusel;
Ettevõte, mis põhineb segaomandivormil (põhineb erinevate omandivormide vara kombinatsioonil)
Sõltuvalt põhikapitali osalusest liigitatakse ettevõtted järgmiselt:
Kui välisinvesteeringud on vähemalt kümme protsenti (10%), kajastatakse välisinvesteeringut omava ettevõttena;
Kui välisinvesteering on sada protsenti (100%), loetakse see välisettevõtteks;
Kui põhikirjafondis ei ole välisinvesteeringuid, loetakse selline ettevõte siseriiklikuks ettevõtteks.
Olenevalt asutamisviisist (asutusest) ja põhikirjafondi moodustamisest tegutsevad Ukrainas järgmised ettevõtted:
ühtne;
Korporatiivne
Ühtse ettevõtte loob üks asutaja, kes eraldab selleks vajaliku vara, moodustab vastavalt seadusele volitatud fondi, mis ei jagune aktsiateks (aktsiateks), kinnitab põhikirja, jaotab tulu otse või tema poolt määratud juhi kaudu. , juhib ettevõtet ja moodustab selle töökollektiivi töösuhte põhimõtetel, lahendab ettevõtte saneerimise ja likvideerimise küsimuse. Ühtsed ettevõtted on riigi- ja kommunaalettevõtted, kodanike ühenduste omandil põhinevad ettevõtted, usuline organisatsioon või asutaja eraomandil.
Korporatiivse ettevõtte moodustavad reeglina kaks või enam asutajat nende ühisel otsusel (lepingul), see tegutseb vara ja/või ettevõtluse või ettevõtluse kombinatsiooni alusel. töötegevus asutatud ettevõtted (osalejad), nende üldine juhtimine asjaajamine korporatiivsete õiguste alusel, sealhulgas nende loodud organite kaudu asutajate (osalejate) osalemine tulude ja ettevõtlusriskide jaotamisel. Korporatiivsed ettevõtted on ühistud, äriühistu vormis loodud ettevõtted, samuti muud ettevõtted, sealhulgas kahe või enama telje eraomandil põhinevad ettevõtted.
Sõltuvalt töötajate arvust ja aasta toodete müügist saadud brutotulu mahust võib ettevõtteid liigitada:
Keskmine;
suur
Väikesed (olenemata omandivormist) on ettevõtted, milles keskmine töötajate arv aruande (majandus)aasta töötajate arv ei ületa 50 (viiskümmend) inimest ja selle perioodi toodete (tööde, teenuste) müügist saadud brutotulu ei ületa 500 000 (viissada tuhande) euro suurust summat. keskmise aastamääraga. Ukraina riigipank grivna kohta.
Suurettevõtted on ettevõtted, milles aruandeaasta keskmine töötajate arv ületab 1000 (üks tuhat) inimest ja toodangu (tööde, teenuste) müügist saadava aasta brutotulu maht ületab summa, mis on samaväärne 5 000 000 (viis miljonit) eurot aasta keskmise vahetuskursi järgi. Ukraina riigipank grivna kohta.
Kõiki teisi ettevõtteid peetakse keskmiseks
Arvestades teatud sõltuvuse olemasolu teisest ettevõttest, eristatakse järgmisi ettevõtteid:
Peamine;
Tütarettevõtted
Sõltuvalt tööstusharust on olemas:
Tööstuslik;
Põllumajandus;
Ehitus;
Transport;
Kauplemine
Teadusuuringud;
Liising;
pangandus;
Kindlustus;
turist;
Sideettevõtted;
Avalike teenuste ettevõtted jne.
Vastavalt õiguslikule staatusele ja juhtimisvormidele eristatakse:
Füüsilisest isikust ettevõtjad - on ühe isiku omand, kes vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga;
Ühistud - kodanike vabatahtlikud ühendused majandustegevuse ühiseks elluviimiseks;
Rendiettevõtted – põhinevad lepingulised suhted vara ajutise valdamise ja kasutamise kohta;
Majandusühing (seltsingud) - ettevõtted või muud äriüksused, mille on loonud juriidilised isikud ja/või kodanikud, ühendades oma vara ning osaledes ettevõtluses ja ühiskonnas kasumi teenimise eesmärgil.
Äriettevõtete hulka kuuluvad:
Aktsiaseltsid;
Piiratud vastutusega äriühingud;
Lisavastutusega ettevõtted;
Täisühingud;
Osaühingud
Aktsiaselts on äriühing, millel on volitatud fond, mis on jagatud teatud arvuks sama nimiväärtusega aktsiateks ja mis vastutab kohustuste eest ainult ettevõtte varaga ning aktsionärid kannavad aktsiatega kaasneva kahju riski. ettevõtte tegevust oma aktsiate väärtuses.
Aktsiaseltsid võivad olla avatud või suletud
Avatud aktsiaseltsi aktsiaid võib turustada avatud märkimise ja ostu-müügi teel börsidel. Avatud äriühingu aktsionärid võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste osanike või ühingu nõusolekuta.
Suletud aktsiaseltsi aktsiad jaotatakse asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel ning neid ei saa jaotada märkimise teel, osta ega müüa börsil. Suletud äriühingu aktsionäridel on eesõigus osta äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdud aktsiaid.
Piiratud vastutusega äriühing on äriühing, millel on aktsiateks jaotatud põhikirjaline fond, mille suurus määratakse kindlaks asutamisdokumentidega, ning vastutab oma kohustuste eest ainult oma varaga. Osamaksud täielikult tasunud äriühingu liikmed kannavad oma osamaksete piires äriühingu tegevusega seotud kahjude riski.
Täiendava vastutusega äriühing on äriühing, mille põhifond on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks ja mis vastutab oma kohustuste eest oma varaga ning selle puudulikkuse korral selles äriühingus osalejad. kannavad täiendavat solidaarset vastutust asutamisdokumentidega kindlaksmääratud sissemakse kordses osas.iga th osalejatega.
Täisühing on äriühing, mille kõik osalejad vastavalt omavahel sõlmitud lepingule teostavad seltsingu nimel ettevõtlustegevust ja kannavad täiendavat solidaarset vastutust seltsingu kohustuste eest kogu oma varaga.
Usaldusühing on äriühing, milles üks või mitu osalejat tegelevad ettevõtte nimel ettevõtlusega ja kannavad oma kohustuste eest täiendavat solidaarset vastutust kogu oma varaga, mida võidakse seaduse alusel sisse nõuda (täisosalised), ja teised osalejad. on aktiivsusühiskonnas kohal ainult oma panusega (panustajad.
olenevalt ettevõtte tegevuse eesmärgist ja laadist jagunevad:
Äriettevõtted - nende eesmärk on teenida kasumit;
Mittetulundusühingud - mittetootliku sfääri ettevõtted, mille eesmärk ei ole kasumi teenimine (krediidiühistud, heategevusorganisatsioonid jne)
Vastavalt artikli 130 lõikele 2. GKU krediidiühistu on juriidiline isik - mittetulundusühing, - asutatud kodanike poolt seadusega ettenähtud viisil rahaliste sissemaksete vabatahtliku ühendamise alusel oma liikmete vajaduste rahuldamise meetodil vastastikuse laenamise ja muude rahaliste hüvede pakkumisel.
Artikli 131 lõike 2 kohaselt on territoriaalselt loodud ja tegutsev valitsusväline organisatsioon, mis tegeleb heategevusliku tegevusega ühiskonna või ühiskonna huvides. teatud kategooriad isikud, kelle eesmärk ei ole sellest tegevusest kasu saada. Heategevusliku organisatsiooni asutajaks ega liikmeks ei saa olla riigiasutused ja kohalikud omavalitsusorganid, samuti eelarvest täielikult või osaliselt finantseeritavad riigi- ja kommunaalettevõtted, asutused, organisatsioonid.
