Dokumendi koostamise õiguslikuks aluseks on OÜ-s osalejate vaheline asutamisleping. Asutamislepingu põhipunktid Asutamisleping

Konkreetne dokument piiratud vastutusega äriühingute (LLC) struktuuris on asutamisleping. Dokument on vastuoluline, ei ole loomisel kohustuslik, kuid vajalik ettevõtte edukaks toimimiseks. Asutamislepingu olemasolu aitas paljudel juhtudel vältida paljusid probleeme ettevõtluses, seetõttu on soovitatav iga ettevõtte omanikel selline dokument koostada.

Mis on LLC

Ettevõtlustegevuse valdkonnas on piiratud vastutusega äriühingu mõiste. Seda tüüpi äriorganisatsioonid on kindlalt võtnud oma koha peamiste äritegevuse viiside hulgas. LLC ühendab funktsioonid edukalt individuaalne ettevõtlus ja suurte aktsiaseltside põhijooned.

Paljudes riikides kasutatakse sõna "ühiskond" asemel sõna "partnerlus". Need on Kasahstan, Ukraina jt. Keelelistesse tunnustesse laskumata võib märkida, et selline termin peegeldab paremini ettevõtte kui LLC-i korraldamise olemust. See on rühm sarnaselt mõtlevaid inimesi või sõpru Igapäevane elu Asutab LLC ettevõtte.

Mõiste "piiratud vastutusega äriühing" on meie ellu kindlalt sisenenud rohkem kui veerand sajandit tagasi.

Tabel: LLC vormis ettevõtte peamised eelised ja puudused

LLC-l on vahepealne positsioon lihtsaima üksikettevõtluse ja keerulisemate ettevõttekorraldusvormide vahel. aktsiaselts. LLC struktuuris on märke mõlemast koosseisust. Sama vahefunktsiooni täidab ka asutamisleping (UD).

Kuidas näeb välja korralik asutamisleping?

LLC tegevust reguleerib 8. veebruari 1998. aasta seadus nr 14-FZ, muudetud 3. juulil 2016. Muudatused jõustusid 1. jaanuaril 2017. Selle seaduse kohaselt ei ole UD asutamisdokument: OÜ registreerimiseks ei ole vaja asutamislepingut. Seda peetakse ainult peamiseks asutamisdokumendiks mittetulundusühingud. See dokument on rangelt konfidentsiaalne. Seetõttu ei ole te kohustatud seda sanktsiooni olemasolul või teie nõusolekul kellelegi esitama, välja arvatud uurimisosakonna esindajana.

Miks on asutamisleping nii oluline? Ettevõtte struktuuri poolest mitte midagi. Tavaliselt on UD-s lühidalt kirjas samad sätted, mis hartas. Kuid juriidilises mõttes on UD vaidlustamine tsiviilõiguslike suhete järjekorras keerulisem, kuna:

• sellele dokumendile kirjutab alla iga asutaja võrdsetel alustel ülejäänud osalejatega ja põhikirja kinnitab üldkoosoleku otsusega esimene juht;
• asutamislepingu kinnitab notar kõigi huvitatud isikute juuresolekul ning OÜ põhikirja esitab registreerimiseks üks esindaja.

UD-d saab koostada igal ajal: nii enne harta allkirjastamist kui ka pärast seda. Asutamisleping on oma olemuselt leping ettevõtte asutajate vahel finantssüsteem ettevõtted. Sellesse on kirjutatud:

• protsent asutajate fondidest põhikapital ettevõtte avamise ajal;
• osalus aktsiakapitalis ettevõtte struktuuris;
• aktsiate ümberjaotamise, lepingupooltele osa müügi ja kolmandatele isikutele üleandmise kord;
• vaidluste ja konfliktsituatsioonide lahendamise küsimused;
• asutajate poolt oma osa tegemise tingimused ja kord;
• LLC tegevusest saadava tulu jaotamine.

Kaks viimast lõiku sisaldavad konfidentsiaalset teavet ja võivad olla ärisaladused.

Asutamislepingu tunnused

Asutamisleping on juriidilise isiku asutajate vahel selle loomisel sõlmitud leping. Dokumendi tekst näeb ette osalejate kohustuse luua juriidiline isik, määrab nüansid hilisema ühistegevus ja osalemine valitsemises.

Leping koosneb mitmest osast, millest igaüks sisaldab teatud teavet:

1. Sissejuhatav osa, mis näitab lepingu eesmärki.
2. Dokumendi nimi ja õiguslik vorm organisatsioonid (in sel juhul OOO). See teave ei ole riigi seisukohalt kohustuslik, kuid aitab täpsustada lepingu subjekti.
3. Organisatsiooni tegevusteema ja asukoht. Selles lõikes peaksite märkima, millisel aadressil vastloodud juriidiline isik registreeritakse.
4. Asutajate kohustused OÜ moodustamiseks. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 432 lõike 1 kohaselt peab dokument sisaldama kogu teavet, mis võimaldab selle osapooli tuvastada. Seetõttu algab käesolev lõige preambuliga, kus on märgitud lepingus osalejate isikuandmed (nimi, juriidiliste isikute nimi, kontaktandmed jne).
5. Põhikapitali moodustamise kord ja andmed omakapitali sissemaksete tasumise kohta. Lepingu tekst peab kindlasti sisaldama teavet aktsiate maksmise tingimuste (LLC seaduse punkt 5, artikkel 11), põhikapitali suuruse (Venemaa tsiviilseadustiku artikkel 1, artikkel 89) kohta. Föderatsioon). LLC loomisel peate meeles pidama, et seadusandja nõuab seda minimaalne suurus põhikapital oli üle 10 tuhande rubla (LLC seaduse punkt 1, artikkel 14).
6. Vastutus loodud juriidilise isiku kohustuste eest. Sageli kehtestatakse vastutus proportsionaalselt iga asutaja osamaksega. Kui põhikirjaline fond on moodustatud võrdsuse põhimõttel, osade suurus on identne, siis jaotub vastutus võrdselt.
7. Kasumi jaotamise ja kahjumi tagasimaksmise kord. Seda punkti käsitlev seadus annab lepingupooltele täieliku tegutsemisvabaduse. Tehke kindlaks, kuidas toimub kasumi jagamine, kuidas nad on kohustatud krediidikohustusi iseseisvalt täitma.
8. LLC juhtimisprotseduur. LLC-seaduse artikli 11 punktis 5 on sätestatud, et seda tüüpi teave sisestatakse tõrgeteta lepingu teksti. Siin peate märkima, kuidas LLC juhatus moodustatakse, millised reeglid kehtivad kandidaatide määramisel juhtivatel kohtadel. Samuti märgitakse täiendavalt asutajate üldkoosoleku toimumise kuupäev ja eelseisvast koosolekust teavitamise kord.
9. Asutajate õigused ja kohustused, sealhulgas vastutus lepingu rikkumise eest, asutajate LLC-sse lahkumise või sisenemisega seotud küsimused.
10. Vaidluste läbivaatamise, lepingu muutmise ja lõpetamise, OÜ saneerimise ja likvideerimise kord.
11. Muu teave, mis on sisestatud lepinguosaliste äranägemisel. Nende hulka kuuluvad säte asutajate vastutuse kohta oma osa LLC-s tasumata jätmise korral, asutaja poolt ettevõttele hüvitise maksmine, töö käigus tekkivate erimeelsuste reguleerimise kord.

Asutamislepingu teema ja tunnused

asutamisleping as ametlik dokument sellel on järgmised põhifunktsioonid:

1. Leping on suunatud juriidilise isiku staatusega kollektiivse üksuse loomisele.
2. Leping reguleerib iga asutaja poolt OÜ põhikapitalis aktsiate tegemise küsimust. Seda küsimust reguleerivad iseseisvalt kõik lepingulise protsessi osapooled, kes määravad isiklikult konkreetse sissemakse suuruse.
3. Leping loob lepingu poolte vahel allakirjutamise hetkel õigussuhte. Lisaks moodustab dokument iga asutaja õigussuhte nende loodud ettevõttega.

Lepingus nimetatakse kõiki osapooli asutajateks või osalisteks. Paljud arvavad ekslikult, et mõlemad terminid on samaväärsed, kuid see pole täiesti tõsi. Osaleja all mõistetakse isikut, kelle osalus tehingus piirdub varalise vara sissemaksega.

Samas on asutaja isik, kes otseselt mõjutab vastloodud OÜ tegevust, osaledes ettevõtte juhtimises. Samal ajal võivad asutaja ja osaleja ühes isikus kokku langeda, kuigi mitte alati.

Asutajate ja asutamislepingus osalejate koosseis sõltub otseselt ettevõtte organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Seadusandja juhib tähelepanu, et lepingulise protsessi poolena saavad tegutseda nii tegutsevad juriidilised isikud kui ka üksikisikud.

Asutamislepingu teemast rääkides tuleb meeles pidada, et esiteks on tegemist juriidilise isiku loomise suhetega. Seega on teemaks mitme osapoole kohustus moodustada ühtne tootmisüksus, määrata kindlaks selle huvide ulatus ning lahendada OÜ põhikapitali ja varaga seotud küsimus.

Olenemata ettevõtte valitud õiguslikust vormist (antud olukorras OÜ), peab leping sisaldama kohustuslikud tingimused mida reguleerivad tsiviilseadustiku sätted:

• Organisatsioonilised ja juriidilised aspektid;
• Mitme isiku ühise töö kord uue OÜ asutajana;
• Tehingu pooltele kuuluva vara võõrandamine vastloodud äriühingu kasuks;
• Kõigi asutajate osalemine ettevõtte juhtimises;
• Vanade lepingupoolte lahkumise ja uute isikute sisenemise kord;
• Tingimus saadaoleva kasumi jaotamiseks kõigi aktsionäride vahel.

Asutamislepingu ülesanded

Asutamislepingul on 3 põhifunktsiooni:

1. Hetkel tekkivate korporatiivsete suhete reguleerimine riiklik registreerimine OÜ mitme osapoole vahel sõlmitud lepingute alusel. Samal ajal võetakse arvesse asjaolu, et suhted ei teki mitte ainult otseste asutajate, vaid ka nende ja LLC vahel.
2. Definitsioon õiguslik seisund OOO. Just asutamisleping vastutab vastloodud juriidilise isiku õigusliku seisundi eest, mis omandab abikõlblikkuse lepingu riigistruktuurides registreerimisel.
3. Asutajatevaheliste suhete kujunemine asutamislepingu sõlmimise hetkest kuni ettevõtte tegeliku registreerimiseni.

Eeskujulik näidis tüüpilisest UD-st

Lepingu päises tuleb viidata asutajate üldkoosoleku toimumise kuupäevale, kajastada sellel osalenute arvu ning märkida, et LLC korraldamise otsus tehti ühehäälselt. Kui see nii ei ole, siis teie ettevõtet lihtsalt ei registreerita.

Lepingu tekst peaks sisaldama esiletõstmised ettevõtte tegevusega seotud, õiguste ja kohustuste jaotus selles osalejate vahel. Kindlasti tuleb kirjeldada aktsiate omandamise, müügi, pärimise ja kinkimise korda, puhaskasumi jaotamise spetsiifikat, mida teha ettevõtte pankrotitunnuste ilmnemisel ja muud punktid, mis võivad kaasa tuua lahkarvamusi. asutajad.

Asutamislepingu allkirjastamise tingimused

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 52 klassifitseerib asutamislepingu ühemõtteliselt asutamisdokumendiks. Kuid kommentaarides selgitatakse, et ettevõtte põhikiri on ülimalt oluline, pärast mida UD kontseptsioon jäi tagaplaanile.

Nimekiri tegelikud muutused Vene Föderatsiooni töökoodeksit saab tasuta vaadata sellelt lingilt.

Hetkel kehtiv Töökoodeks muudatustega 07.02.2017. See sisaldab norme "Täisühing" ja "Partnerlus usus", mille loomine ei näe ette harta heakskiitmist. Selliste organisatsioonide jaoks on UD peamine asutamisdokument (tööseadustiku artiklid 70 ja 83). Nagu advokaadid selgitavad, on LLC jaoks ülimalt oluline föderaalseadus nr 14-FZ, mille kohaselt (punkt 5, artikkel 11) ei ole UD asutamisdokument, mistõttu seda registreerimisel ei võeta.

Mille poolest UD erineb hartast

Kui tulete LLC-d registreerima ainult asutamislepinguga, keeldutakse teie registreerimisest ja teilt nõutakse põhikirja, mis on seaduslik. TC-s Venemaa Föderatsioon puudub säte, mis lubaks LLC registreerida ainult UD alusel. Ja nõuded hartale ja asutamislepingule on peaaegu samad. Siit tuli formaalne suhtumine UD-sse ja nende dokumentide tegelik dubleerimine. Praktikas on siiski erinevusi. Näidisdokumendid, hartad ja asutamisdokumendid asuvad.

Tabel: põhikirja ja asutamislepingu erinevus

Võrdluskriteeriumid	Harta	asutamisleping
Üks asutaja		Ei ole vajalik
Mitu asutajat	Kohustuslik asutamisdokument	Saab koostada
Maksustamise vorm	Ettekirjutatud	Ei pruugi olla täpsustatud
Heakskiitmise protseduur	Kokkulepitud üldkoosolekul, kinnitatud esimese juhataja poolt	Alla kirjutavad kõik osalejad võrdsetel tingimustel
Heakskiitmise protseduur	Sätestatud maksuteenus Registreerimise ajal	Notari poolt kinnitatud.
Rakendus	Juhtimine ettevõtte tegevuses	Dokument sisekasutuseks
Muutmise järjekord	5 päeva jooksul maksusüsteemi muutmisel, asutajatel jne.	See ei pruugi muutuda. Uus koostatakse asutajate üldisel nõusolekul

Nagu tabelist näha, ei ole UD koostamine mõttekas, kui OÜ asutab üks inimene. Mitme asutajaga võib lepingu sõlmida, kuid see ei ole siduv. Ligikaudne võrdlus, aga OÜ korraldamisel mängib asutamisleping perekonnas abielulepinguga sama rolli.

Usalduse küsimus kaasasutajate vastu ei oma UD sõlmimise otsustamisel tähtsust. Siin räägime pigem juriidilisest otstarbekusest. Harta olemasolul pole LLC UD vajalik, seetõttu ei vastuta asutajad ja juhid selle puudumise eest.

Usaldus kaasasutajate vahel on suur, kuid läbimõeldud asutamislepingu koostamine päästab neid võimalikest lahkarvamustest aastal. raskeid olukordi

Kuidas teha UD-d

Asutamislepingu koostamise nõuded on praktiliselt samad, mis põhikirjale. kaubanduslik organisatsioon. Neid reguleerib artikli lõige 2. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 52 (vt ka Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 54 punkt 3). Ja ka Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 70, 83, 89, 95, 98, 108, 113, 116, 118 ja 122. UD-sse tuleb märkida ettevõtte nimi ja juriidiline aadress.

Registreerimine toimub ainult LLC nime venekeelse versiooni järgi ja tõelise nimega juriidiline aadress, mis saab märguandeid vastu võtta. Ülejäänud harta sätted võivad ühel või teisel määral võtta arvesse ettevõtluse ja ettevõtte korralduse eripära.

Arvestades, et LLC UD ei ole peamine asutamisdokument, ei pea seda esitama ja maksuhalduris registreerima. Dokumendi sisu saab oluliselt lihtsustada, jättes sissemaksete aluspõhimõtted põhikapitali ja tulu jaotamise süsteemi. Sissemakseid põhikapitali saab teha nii põhivarana kui ka rahas. Aktsiad võivad olla ka kogemused, aktsionäri või tema tuttavate erioskused, sidemed (nn haldusressurss). Kõik on väljendatud rahalises või kokkuleppelistes ühikutes (antud juhul ei ole välisvaluutat kaudne).

Tabel: näide asutajate panusest ettevõttesse

Näeme kolme asutaja nõusolekut korraldada tootmisvaldkonnas LLC aktsiate võrdse jaotusega. Toodete müük lepitakse sel juhul eraldi läbi. Siin saate sätestada ka sissemakse tingimuste rikkumise tingimused ühiskapital. Harta ei pruugi sellist jaotust ette näha. Harta nõuded on toodud föderaalseaduse nr 14-FZ artiklis 12. Tavalise asutamislepingu vormi leiab Internetist.

Täiendavalt tasub tähelepanu pöörata 01.01.2017 põhikirjaliste dokumentide seadusandlike muudatustega väljavõttele.

Ametlik lähenemine asutamislepingu koostamisele viib harta pimekoopiani. UD-l ei ole praktilist väärtust. Ja sel juhul pole vaja seda koostada. UD koostatakse ainult kõigi asutajate juuresolekul ja ühisel kokkuleppel. Asutamisleping on tõestatud notari poolt, siis on sellel reaalne juriidiline jõud.

Asutamisleping on ettevõtte asutajate vahel sõlmitud leping, millel peab olema juriidilise isiku staatus. Selles dokumendis jagavad osalejad ettevõtte loomise ühise töö käigus kohustusi. Asutajad kehtestavad ka vastloodud ettevõttele vara üleandmise korra ja igaühe tootmistegevuses osalemise määra.

Selline leping peab tingimata sisaldama lõike, mis kehtestavad kasumi ja võimaliku kahjumi jagamise korra, vastloodud ettevõtte tootmistegevuse juhtimise ja asutajatest lahkumise alused. Sellise dokumendi koosseisuline staatus on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikliga 52 ja kinnitab ka seda tüüpi Venemaa tsiviilseadustiku artikleid 70, 83, 89 ja 122.

Asutamisleping peab täielikult vastama paberimajanduse reeglitele

Esiteks tasub tähele panna, et osaühingu asutamine ei ole kuidagi seotud asutamisdokumendiga. Asutamisleping peab täielikult vastama koostamise reeglitele, mis ei ole seadusega vastuolus. See peaks kuvama järgmist teavet:

• Ärinimi.
• Ettevõtte asukoha juriidiline aadress.
• Sõnastatakse tööstus- või majandustegevuse suund.
• Põhikapitali suurus ning selle loomise ja täitmise mehhanism.
• Asutajate vahel dividendide jaotamise algoritm

Sellist lepingut on õigus sõlmida omavahel, vähemalt kahel tsiviilisikul või õigusliku seisundiga isikul üksikisikutega. Praktikas on olemas terve nimekiri ettevõtetest, mis seavad asutajate arvule piirangu. Igaühel on täielik õigus taganeda loojate koosseisust ilma teiste lepinguosaliste nõusolekuta.

On vaja teada ja mõista, et äritegevuse seadus kehtestab ettevõtte asutamise kohta kahte tüüpi dokumente - see on ettevõtte põhikiri ja ühe või mitme asutaja otsus alustada äriüksuse tööd.

Ettevõtte asutamislepingu vormistamise kord

Asutamisleping: näidis

Nagu eespool märgitud, tuleb leping koostada, kui asutajates on rohkem kui üks isik. See reegel on täielik põhjendus. Lõppude lõpuks, kui asutaja on üks inimene, kaotab selline mõiste nagu tulu jaotamine oma tähenduse. Samuti ei ole vaja kehtestada ettevõtte juhtimise korda ja jaotada sellega seotud kohustusi.

Kui asutajaid on mitu ja nad mängivad ettevõtte loomisel sama rolli, peavad nad kindlasti omavahel kokku leppima, samuti omakapitali osalust elus õiglaselt jaotama, uus ettevõte. Tuginedes lepingudokumentide koostamise kogemusele, on praktikas välja töötatud skeem asutamislepingute koostamiseks. Sellel on järgmine struktuur:

1. Preambul või sissejuhatav osa, mis näitab lepingu poolte kohta, aega ja nime koos nende staatuse kohustusliku äranäitamisega.
2. Peatükk üldmõisteid või sätted, mille kohaselt tuleks avalikustada ettevõtte asutamise eesmärk.
3. Ka selles jaotises tuleks määrata vorm äritegevus ja täpsustab lepingu sisu.
4. Ettevõtte asutamises osalejate juriidiline kategooria. Alguses tuuakse välja asutajate juriidilise kategooria tunnused, mille määrab valitud ühistegevuse vorm. Seejärel näidatakse põhikapitali suurus ja loomise viis, samuti hooldusmehhanism. Edasi määravad lepingu pooled oma vara ühiseks äritegevuseks üleandmise korra ja aluse.
5. Dokumendi sisu. See sektsioon on omamoodi väli ülesannete ja õiguste jagamiseks peamiste osalejate vahel. Peamised õigused hõlmavad õigust moodustada ühingu üldjuhtimisorgan, isiklik osalemine juhtimises, õigus saada dividende laekunud kasumilt ja õigus tagastada investeeritud raha põhikirjalisest fondist ettevõtte likvideerimise korral. ettevõte. Asutamislepingus osalejate kohustuste hulka kuulub näiteks osa osalusest sihtasutuse fondi loomisel ning selliseks tegevuseks tuleb näidata tingimused.
6. Jaotis, mis paljastab dividendide jagamise mehhanismi.
7. Osa dokumendist, mis määrab asutaja staatusesse sisenemise või asutajatest lahkumise korra.
8. Lepingu peatükid, mis kehtestavad selgelt vaidluste lahendamise mehhanismi.
9. Jaotis, mis määratleb jõud – peamised olukorrad.
10. Lepingu viimane osa

Ülaltoodud diagrammilt on näha, et vaadeldav leping on sarnane muud tüüpi ühistegevuse läbiviimise lepingudokumentidega. Samuti võib öelda, et asutamisleping on omamoodi õigus- ja ärisuhete reguleerija ettevõtte või majandustegevuse objekti loomisel peamiste osalejate vahel.

Registreerimise kord riigiasutustes

Asutamisleping: näidis LLC-le

Seadus kehtestab reegli, et seni, kuni vastloodud äriühing on sõlmitud asutamislepingu sõlminud, võib selle lõpetada või selle olemust kardinaalselt muuta. Näiteks võib lepingu lõpetamise põhjuseks olla asutajate õigusliku staatuse loomise võimaluste puudumine.

Kui ettevõte on läbinud registreerimismenetluse asjaomastes riigiorganites, peavad kõnealuses lepinguliigis osalejad hakkama oma kohustusi täitma. Nüüd on võimalik dokumendis muudatusi teha alles pärast kirjalikku kokkulepet maksuhalduriga. Asutamisleping kehtib kogu ettevõtte eluea jooksul, sõltumata õiguslikust seisundist.

Enamasti jõustub see pärast ettevõtte likvideerimist, kuni asutajad täidavad täielikult oma võlakohustused võlausaldajate ees, samuti kuni vahendite lõpliku ja põhikirjalisest fondist väljavõtmiseni.

Algoritm ettevõtte asutajate lepingu muutmiseks

Normatiivaktid kehtestavad kehtiva asutamislepingu muutmise korra. Selleks peate tegema järgmise protseduuri:

• Asutajate koosolekul on vaja tõstatada olemasoleva asutamislepingu muutmise vajalikkuse küsimus. Selleks, et teised asutajad saaksid positiivselt hääletada, on vaja õigesti ja täies vormis esitada sellise tegevuse põhjused. Pärast hääletusprotsessi otsus vormistatakse protokollina, millele peavad alla kirjutama koosoleku juhataja ja protokollija.
• Olemasoleva lepingu muutmiseks on vajalik vormistada vormil nr P13001. Allkirjastada see dokument nõutav notari juuresolekul. Ta peab lepingu uues versioonis kinnitama uute muudatuste õigsust.
• Peate tasuma riigilõivu. Sarnast toimingut saab teha igas Hoiupanga filiaalis. Esitatavale kirjalikule taotlusele tuleb lisada maksedokument tasumise fakti kinnitusena. Osamakse suuruse saab küsida maksuhaldurilt või otse töötajatelt endilt. finantseerimisasutus kus makse tehakse.
• Kogutud dokumendid tuleb koguda ühte kausta ja esitada maksuametile. Täpselt sellel struktuurne alajaotus asutusele, kus registreerimismenetlus viidi läbi varem. Siinkohal tasub meeles pidada, et seadus näeb ette asutamislepingu muudatuste registreerimist viis tööpäeva.

Tasub meeles pidada, et selle protseduuri lõpuleviimiseks on vaja kõiki asutamisdokumente. Nende nimekiri sõltub juriidilise isiku õiguslikust staatusest. Nende dokumentide esitamine ja muudatuste tegemise algoritmi punktide range järgimine võimaldab teil kiiresti saavutada positiivse tulemuse, näiteks kui peate muutma ettevõtte nime. Kuigi väärib märkimist, ei saa see olema lihtne ja nõuab palju teadmisi õigusvaldkonnast.

Sellise asutamisdokumendi nagu harta olemus, millal ja miks see koostatakse, kas seda saab muuta ja kuidas seda teha, saate teada videost:

asutamisleping - õigusakt millega pooled (asutajad) kohustuvad looma juriidilise isiku ning määrama kindlaks selle loomise, tegutsemise, reorganiseerimise ja likvideerimise ühistegevuse korra.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimese osa artikkel 52 määrab, et juriidiline isik tegutseb harta või asutamislepingu ja harta või ainult asutamislepingu alusel.

Juriidilise isiku asutamislepingu sõlmivad selle asutajad (osalejad). Juriidilise isiku asutamisdokumendid peavad sisaldama juriidilise isiku nime, asukohta, juriidilise isiku tegevuse juhtimise korda, samuti muid vastavat liiki juriidilistele isikutele seaduses sätestatud andmeid. Mittetulundusühingute asutamisdokumentides ja ühtsed ettevõtted, ning seaduses ja muudes äriorganisatsioonides sätestatud juhtudel tuleb määrata juriidilise isiku tegevuse subjekt ja eesmärgid. Kaubandusorganisatsiooni tegevuse sisu ja teatud eesmärgid võivad olla sätestatud asutamisdokumentides ja juhtudel, kui see ei ole seadusega kohustuslik.

Asutamislepingus määravad asutajad oma vara juriidilisele isikule üleandmise ja selle tegevuses osalemise tingimused. Samuti fikseeritakse lepingus osalejate vahel kasumi ja kahjumi jaotamise, juriidilise isiku tegevuse juhtimise, asutajate (osaliste) koosseisust väljaastumise tingimused ja kord.

Asutamisdokumentide muudatused jõustuvad kolmandate isikute jaoks nende riikliku registreerimise hetkest ja seadusega ettenähtud juhtudel riikliku registreerimisasutuse teavitamise hetkest. Juriidilistel isikutel ja nende asutajatel (osalejatel) ei ole aga õigust viidata selliste muudatuste registreerimise puudumisele suhetes nende muudatustega tegutsevate kolmandate isikutega.

Vene Föderatsiooni 8. veebruari 1998. aasta seaduses “Osaühingute kohta” nr 14-FZ (edaspidi piiratud vastutusega äriühingute seadus) nähakse ette, et äriühingu asutajad sõlmivad asutamislepingu ja kiidavad heaks põhikirja. ettevõttest. Asutamisleping ja ühingu põhikiri on ühingu asutamisdokument.

Kui ettevõtte on asutanud üks isik, on äriühingu asutamisdokumentideks selle isiku asutatud põhikiri. Ettevõtete arvu suurenemisel kahele või enamale tuleb nende vahel sõlmida asutamisleping.

Seltsi asutajad valivad (määravad) ühingu juhtorganid ning mitterahaliste sissemaksete korral äriühingu põhikapitali kinnitavad nende rahalise väärtuse.

Asutamislepingus kohustuvad äriühingu asutajad looma äriühingu ja määrama selle loomise ühistegevuse korra. Asutamislepingus määratakse kindlaks ka ühingu asutajate (osaliste) koosseis, sissemaksete suurus ja koosseis, nende asutamisel ühingu põhikapitali kandmise kord ja tähtajad, asutajate (osaliste) vastutus. äriühingu sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest, ühingu kasumi asutajate (osaliste) vahel jaotamise tingimused ja kord, ühingu organite koosseis ja ühingu liikmete ühingust väljaastumise kord.

26. detsembri 1995. aasta föderaalseadus nr 208-FZ “Aktsiaseltside kohta” (edaspidi Aktsiaseltside seadus) sätestab, et äriühingu asutajad sõlmivad omavahel lepingu kirjalik lepingühingu asutamise kohta, ühingu põhikapitali suurust, asutajate seas paigutamist toetavate aktsiate liigid ja liigid, nende suurus ja tasumise kord, asutajate õigused ja kohustused äriühingu asutamisel. Ettevõtte asutamisleping ei ole äriühingu asutamisdokument.

Asutamisleping on täitmise viisi osas konsensuslik dokument, kuna see jõustub pärast pooltevahelise kokkuleppe saavutamist; vastavalt selle eesmärgile aastal juhtimistegevused see on organisatsiooni dokument.

Asutamislepingu sõlmimise, koostamise ja vormistamise, jõustumise, lõpetamise ja muud õiguslikud aspektid on reguleeritud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

Asutamisleping võib koosneda järgmistest osadest:

1. Sissejuhatus.

2. Lepingu sõlmimise eesmärk.

3. Organisatsiooni nimi ja õiguslik vorm.

4. Tegevuse subjekt.

5. Organisatsiooni asukoht.

6. Osalejate (asutajate) kohustused luua juriidiline isik.

7. Vara moodustamise kord.

8. Konkreetsete osalejate (asutajate) vastutuse tingimused juriidilise isiku loomise kohustuste eest.

9. Kasumi jaotamise ja kahjumi tagasimaksmise kord.

10. Juriidilise isiku asjaajamise kord.

11. Osalejate (asutajate) õigused ja kohustused.

12. Vastutus lepingu rikkumise eest.

13. Osalejate (asutajate) organisatsioonist väljaastumise ja uute liikmete vastuvõtmise tingimused ja kord.

14. Vaidluste läbivaatamise kord.

15. Lepingu muutmise ja lõpetamise, juriidilise isiku saneerimise ja likvideerimise kord.

Asutamislepinguga kinnitatakse vajadusel lepingut täiendav põhikiri ning fikseeritakse organisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik seisund.

Asutamisleping jõustub selle allakirjutamise hetkest, kui lepingus endas ei ole sätestatud teist tähtaega.

Kui asutajana tegutseb juriidiline isik, siis tema nimel sõlmitud lepingule kirjutab alla asutuse juht või volikirjaga kinnitatud volitustega isik.

Organisatsioon loetakse asutatuks ja omandab juriidilise isiku õiguse alates riikliku registreerimise kuupäevast. Asjakohases valitsusorganid esindama: asutamislepingut ja põhikirja või ainult asutamislepingut.

Asutamisleping koostatakse standardsetel A4 paberilehtedel järgmisel kujul.

Asutamisleping pärineb lihtühingulepingust. Selle konstruktsiooni kasutati loomiseks Rooma õiguses avalikud ühendused, mille eesmärk oli kaubanduses ja kalapüügis osalejate ühine käitumine. Kauba-raha suhete arenedes sai ilmselgeks, et sellised ühiskonnad nõuavad ringluses kasutatava vara eraldamist üksikute osalejate omandist, samuti selle ühiskonna eksisteerimise stabiilsuse tagamist, olenemata muutustest osalejate koosseis. Printsipaadi ajal hakati Rooma õiguses teatud tüüpi seltsinguid tunnustama juriidiliste isikutena.

Asutamislepinguga kohustuvad asutajad looma juriidilise isiku, määrama kindlaks selle loomisega seotud ühistegevuse korra, oma vara sellele üleandmise tingimused (tsiviilseadustiku artikli 88 2. osa).

Samuti määratletakse asutamislepingus osalejate vahel kasumi ja kahjumi jaotamise, juriidilise isiku tegevuses osalemise ning asutajate ühingust väljaastumise tingimused.

Asutamislepingu võib sõlmida ainult siis, kui juriidilise isiku asutajaid on vähemalt kaks.

Asutamislepingus, nagu ka lihtsas ühingulepingus, on osalejatel ühine eesmärk. Seetõttu nimetatakse kõiki lepingu osapooli asutajateks (osalisteks). Kõrval üldreegel Osalejad võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud. Erinevalt lihtühingust on asutamislepingu sõlmimise ja täitmise tulemuseks aga uue õigussubjekti - juriidilise isiku tekkimine, kusjuures lihtühingulepingu sõlmimisel ei ole poolte eesmärgiks uue üksuse loomine. .

Loodava juriidilise isiku asutamislepingus on märgitud:

Juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm;

Asutajate ühistegevuse kord selle loomiseks;

Asutajate poolt vara üleandmine juriidilisele isikule;

Asutajate osalemine juriidilise isiku tegevuses;

Juriidilise isiku tegevuse juhtimise kord;

Asutajate juriidilisest isikust väljaastumise kord.

Juriidilise isiku loomisel teostab ettevõtlustegevus, on asutajate vahelise kasumi jaotamise tingimus hädavajalik.

Tingimuste loetelu võidakse täiendada olenevalt loodava juriidilise isiku tüübist.

Asutamisleping sõlmitakse lihtsas kirjalikus vormis, kuid aktsiaseltsi asutamise leping peab olema notariaalselt tõestatud, kui aktsiaseltsi asutavad üksikisikud (tsiviilseadustiku artikkel 153 2. osa).

Nagu lihtne ühinguleping, on ka asutamisleping konsensuslik, mitmepoolne, hüvitatav ja usaldustehing.

Asutamislepingu kehtivusaeg vastab täis- või aktsiaseltsi eksisteerimise ajale, asutamisdokumendiks on käesolev leping ning aktsiaseltsi või aktsiaseltsi asutamislepingu kehtivusaeg on aktsiaseltsi või aktsiaseltsi asutamislepingu kehtivusaeg. piiratud nende majandusettevõtete riikliku registreerimise hetkega.

Asutamisleping kehtestab selles osalejate kohustused luua juriidiline isik, moodustada selle kapital, millest osa tasutakse enne registreerimist. Sellest tulenevalt jõustuvad tingimused, mis puudutavad osalejate ühistegevust enne juriidilise isiku registreerimist, asutamislepingu sõlmimise hetkest. Sellest hetkest alates tekivad selles osalejate vahel kohustused. Asutamislepingu alusel asutatud juriidilise isiku riiklik registreerimine toob kaasa õiguste ja kohustuste kogumi nii ajavahemikul juriidilise isiku ja asutamislepingu liikmete vahel ning liikmete endi vahel. See kompleks moodustab suhtelise õigussuhte sisu, mis ei ole siduv, vaid korporatiivne.

Lepingu pooled vastutavad juriidilise isiku kui korporatiivse õigussuhte subjektide kapitali moodustamise, samuti muude varaliste ja mittevaraliste (mitte avaldada konfidentsiaalset teavet juriidilise isiku tegevuse kohta) õiguste ja kohustusi.

Asutamislepingu muutmine ja lõpetamine

Enne juriidilise isiku riiklikku registreerimist võib asutamislepingut üldiselt muuta ja lõpetada. Pärast riiklikku registreerimist on asutamislepingu mis tahes muudatused või lõpetamine otseselt seotud asutajate, samuti asutajate ja juriidilise isiku vaheliste korporatiivsete õigussuhete muutumise või lõppemisega.

Asutamislepingu alusel loodud juriidilise isiku igal liikmel on õigus ühingust vabalt välja astuda, sõltumata teiste liikmete nõusolekust. Seadusega saab kehtestada vaid taganemise korra ja tähtajad. Osaühingute ja lisavastutusega äriühingute liikmetel on õigus käsutada oma osa ühisvaras, tehes selle võõrandamiseks erinevaid tehinguid. Juhul, kui osa võõrandatakse täies mahus, asub osaleja asemele aktsia omandaja, kellele lähevad üle korporatiivsed õigused ja kohustused. Osalise osalise võõrandamise korral jääb osaleja omandajaga võrdseks. Seega saab subjektist osa või selle osa omandamisega aktsia või selle osade võõrandaja õigusjärglane. Asutamislepingus osalejate koosseisus võib toimuda lahkunu pärijate ühingusse astumise tulemusena individuaalne või saneeritud juriidilise isiku õigusjärglased. Nimetatud isikute seltsi astumiseks on vajalik teiste osalejate nõusolek. Osalejate koosseisu muutumisest tulenevad asutamislepingu muudatused jõustuvad kolmandate isikute jaoks nende muudatuste riikliku registreerimise hetkest.

Asutamislepingu lõpetamine võib tuleneda selle alusel loodud juriidilise isiku likvideerimisest. Põhjused ja põhjused sel juhul ei oma tähtsust. Asutamislepingu hagi loetakse lõppenuks kas juriidilise isiku likvideerimisel seoses selle loomise eesmärgi saavutamisega või selle loomise tähtaja möödumisel, kuna samuti selle likvideerimisel osalejate kokkuleppel, sellise otsusega jne.

Dokumendi vorm "Asutamisleping" viitab rubriigile "Seltsinguleping, ühistegevus". Salvestage link dokumendile sotsiaalvõrgustikes või laadige see oma arvutisse alla.

OOO "___________" asutamisleping

Linn _________, "____" _____________.

Vene Föderatsiooni kodanikud:
_____________________, passi seeria ________ nr _____, välja antud siseasjade osakonna "___________" GOR poolt. ____________, väljaandmise kuupäev: __________ aasta, allüksuse kood _______, elukoht: ________________________________.
______________________, passi seeria ____ nr __________, välja antud passiameti nr __ _______, väljaandmise kuupäev _____________, allüksuse kood: __________, elukoht: __________________________________________,
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 8. veebruari 1998. aasta föderaalseaduse nr 14-FZ "piiratud vastutusega äriühingute kohta" (edaspidi "asutajad" ja/või "osalised") alusel edaspidi ühiselt nimetatud "asutajad" ja/või "osalejad". "Seadusena") on käesoleva lepingu sõlminud järgmiselt:

1. Lepingu ese

1.1. Asutajad kohustuvad oma sissemaksete ühendamise alusel asutama piiratud vastutusega äriühingu "__________", edaspidi "ühing".
1.2. Ettevõte asutati ja tegutseb vastavalt Tsiviilkoodeks Vene Föderatsiooni föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingud", käesolev leping ja harta.
1.3. Selts asutati sise- ja välisturgude vajaduste rahuldamiseks Seltsi toodetud ja pakutavate toodete, kaupade ja teenuste järele ning kasu saamiseks oma tegevuse tulemustest.
1.4. Eesmärgi saavutamiseks on Seltsil õigus tegelda mis tahes liiki tegevusega, arvestades kehtestatud piiranguid kehtivad õigusaktid. Tegevusi, mille elluviimine on võimalik ainult erilubade (litsentsidega), teostab Ettevõte nende olemasolul.
1.5. Ettevõte on juriidiline isik, omab ja muude asjaõiguste alusel lahusvara, vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, võib omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi ning võtta enda nimel kohustusi, olla hageja ja kostja kohtutes.
1.6. Ettevõtte asukoht: ________________________________________
1.7. Postiaadress Seltsid: ________________________________________

2. Seltsi põhikapital, aktsiad ja osalejate sissemaksed

2.1. Seltsi põhikapitali väärtus määratakse _______ rubla ulatuses ja see koosneb selles osalejate aktsiate nimiväärtusest.
2.2. Seltsi liikmete aktsiate nimiväärtus ja suurus määratakse järgmiselt:
____________________________ omab aktsiat nimiväärtusega __________ rubla, mis moodustab _______ protsenti Seltsi põhikapitalist;
_______________________ on aktsia nimiväärtusega ______ rubla, mis moodustab _______ protsenti Seltsi põhikapitalist.
2.3. Osamakseid Seltsi põhikapitali maksavad asutajad sularahas Vene valuutas. Ettevõtte asutajad maksid ettevõtte riikliku registreerimise ajal ettevõtte põhikapitali sissemakse täies ulatuses sularahas Vene valuutas summas _________ rubla, millest: ___________ makstud rubla _________________________, __________ rubla makstud _________________
2.4. Sissemakseks Seltsi põhikapitali võib olla raha, väärtpaberid, muid asju või varalisi õigusi või muid rahalise väärtusega õigusi. Seltsi liikmete ja Seltsi vastu võetud kolmandate isikute poolt põhikapitali tehtud mitterahaliste sissemaksete rahaline väärtus kinnitatakse Seltsi liikmete üldkoosoleku otsusega, mille on vastu võtnud kõik Seltsi liikmed ühehäälselt.
2.5. Seltsi liikme osa tegelik väärtus vastab ühingu netovara väärtuse sellele osale, mis on võrdeline tema osa suurusega.
2.6. Ettevõtte asutajat ei ole lubatud vabastada kohustusest teha sissemakseid ühingu põhikapitali, sealhulgas tasaarvestada tema nõudeid äriühingule.

3. Seltsi kasumi jaotamine

3.1. Pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist Seltsile jääv kasum (puhaskasum) jääb täielikult Seltsi käsutusse.
3.2. Seltsil on õigus teha kord kvartalis, iga kuue kuu või üks kord aastas otsus oma puhaskasumi jaotamise kohta Seltsi liikmete vahel. Otsustatakse Seltsi kasumist Seltsi liikmete vahel jaotatav osa üldkoosolek seltsi liikmed. Osalejate vahel jaotamiseks ette nähtud osa Seltsi kasumist jaotatakse proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.
3.3. Seltsil ei ole õigust teha otsust oma kasumi jaotamise kohta Seltsi liikmete vahel:
- kuni Seltsi kogu põhikapitali täieliku tasumiseni;
- enne Seltsi liikme osa (aktsia osa) tegeliku väärtuse väljamaksmist kehtivate piiratud vastutusega äriühingute õigusaktidega sätestatud juhtudel;
- kui Selts vastab sellise otsuse tegemise ajal pankrotitunnustele või kui nimetatud tunnused ilmnevad Seltsis sellise otsuse tulemusena;
- kui sellise otsuse tegemise hetkel on Seltsi netovara väärtus väiksem kui tema põhikapital ja reservfond või muutub väljamaksmise tulemusena väiksemaks nende suurusest;
3.4. Seltsil ei ole õigust maksta Seltsi liikmetele kasumit, mille liikmete vahel jaotamise otsus on tehtud:
- kui tasumise hetkel vastab Ettevõte pankrotitunnustele või kui nimetatud tunnused ilmnevad Ettevõttes maksmise tulemusena;
- kui väljamaksmise hetkel on Seltsi netovara väärtus väiksem kui tema põhikapital ja reservfond või muutub väljamaksmise tulemusena väiksemaks nende suurusest;
- muudel ettenähtud juhtudel föderaalseadused.
3.5. Punktis 3.4 loetletute lõppemisel. Käesoleva lepingu punktist on Selts kohustatud tasuma Seltsi liikmetele kasumi, mille jaotamise otsus Seltsi liikmete vahel on tehtud.

4. Seltsi vastutus

Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Selts ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Osalejad ei vastuta Seltsi kohustuste eest ja kannavad Seltsi tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuses. Seltsi liikmeid võidakse võtta seaduses ettenähtud juhtudel ja viisil täiendavalt.

5. Seltsi juhtorganid

5.1. Seltsi kõrgeimaks juhtimisorganiks on Seltsi liikmete üldkoosolek, kuhu kuuluvad Seltsi liikmed või nende seaduslikud esindajad. Osalejate Üldkoosoleku pädevus määratakse kehtivate õigusaktide ja Seltsi põhikirjaga.
5.2. Juhtimine praegused tegevused Seltsi poolt ja osanike üldkoosoleku otsuste täitmist teostab ainuke täitevorgan Seltsid - tegevdirektor vastavalt ettevõtte põhikirjas ja Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega määratud volitustele.

6. Osalejate õigused ja kohustused

6.1. Seltsi liikmetel on õigus:
- osaleda Seltsi asjaajamises;
- saada teavet Seltsi tegevuse kohta ning tutvuda tema raamatupidamisraamatute ja muu dokumentatsiooniga;
- osaleda ettenähtud korras kasumi jaotamisel;
- saada Seltsi likvideerimise korral osa varast, mis jääb alles pärast võlausaldajatega arveldusi, või selle väärtuse.
- müüa või muul viisil loovutada oma osa äriühingu põhikapitalis või osa sellest ühele või mitmele Seltsi liikmele, Seltsile endale või kolmandatele isikutele Seltsi põhikirjas ja käesolevas lepingus ettenähtud viisil;
- igal ajal ettevõttest välja astuda, sõltumata selle teiste osalejate nõusolekust.
6.2. Lisaõigused:
6.2.1. Seltsi liikmetel on eesõigus täita Seltsile laekunud tellimusi, samuti saada Seltsilt tellimusi tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks.
6.2.2. Osalejate üldkoosoleku otsusega võib kõigile osalejatele või teatud Seltsi osalejale anda muid täiendavaid õigusi.
6.2.3. Seltsi teatud liikmele antud täiendavad õigused tema osa (aktsia osa) võõrandamise korral osa (aktsia osa) omandajale ei lähe üle.
6.2.4. Seltsi liikmete üldkoosoleku otsusega võib Seltsi liikme (liikmete) täiendavad õigused lõppeda või piirata.
6.3. Seltsi liikmed on kohustatud:
- täitma käesolevas põhikirjas ja asutamislepingus sätestatut, ellu viima Seltsi liikmete üldkoosoleku otsuseid;
- teha sissemakseid õigusaktides ja Seltsi asutamisdokumentides sätestatud viisil, summas, koosseisus ja tähtaegadel;
- mitte avaldama konfidentsiaalset teavet Seltsi tegevuse kohta;
- anda Seltsile tema edukaks toimimiseks vajalikku teavet ja osutada Seltsile igasugust abi põhikirjaliste eesmärkide saavutamisel;
hoiduma tegudest, mis võivad ettevõttele või selle liikmetele tekitada moraalset või materiaalset kahju.
6.4. Seltsi liikmele täiendavate kohustuste panemine toimub Seltsi liikmete üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega Seltsi liikmete häälte koguarvust. Selts tingimusel, et Seltsi liige, kellele on pandud täiendavaid kohustusi, hääletas sellise otsuse poolt või andis kirjaliku nõusoleku.

7. Osaleja Seltsist väljaastumine

7.1. Seltsi liikmel on õigus Seltsist igal ajal välja astuda, sõltumata tema teiste liikmete või Seltsi nõusolekust. Juhul, kui ühingus osaleja astub ühingust välja, läheb tema osa ühingule üle äriühingust väljaastumisavalduse esitamise hetkest. Ühtlasi on äriühing kohustatud tasuma äriühingust väljaastumise avalduse esitanud ettevõttes osalejale, tegelik väärtus selle osa, mis määratakse kindlaks andmete alusel finantsaruandedäriühingust väljaastumisavalduse esitamise aasta eest või ettevõttes osaleja nõusolekul andma talle sama väärtusega mitterahalist vara ning sissemakse mittetäieliku tasumise korral. äriühingu põhikapital, tema aktsia osa tegelik väärtus võrdeline sissemakse tasutud osaga .
7.2. Äriühing on kohustatud tasuma ühingust väljaastumisavalduse esitanud ühinguosalisele tema osa tegeliku väärtuse või andma talle mitterahaliselt sama väärtusega vara kuue kuu jooksul majandusaasta lõpust arvates. millele esitati ettevõttest väljaastumise avaldus.
7.3. Osaleja Seltsist väljaastumine ei vabasta teda Seltsi ees enne väljaastumise avalduse esitamist tekkinud kohustusest teha sissemakse Seltsi varasse.

8. Ärisaladus

8.1. Osalejatele Seltsi asutamise ja tegevusega seotud tehnilist, finants-, äri- ja muud teavet käsitletakse konfidentsiaalsena.
8.2. Konfidentsiaalseks peetava teabe mahu määrab ettevõtte liikmete üldkoosolek vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

9. Seltsi tegevuse lõpetamine

Ettevõtte tegevuse lõpetamine toimub selle ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine, eraldumine, ümberkujundamine) või likvideerimise teel Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud juhtudel ja viisil.

10. Vaidluste lahendamine

10.1. Osalised teevad kõik endast oleneva, et kõik käesoleva lepingu täitmisega seotud erimeelsused ja vaidlused lahendada läbirääkimiste teel.
10.2. Kui erimeelsusi ja vaidlusi ei õnnestu lahendada läbirääkimiste teel, lahendatakse need sisse üldine kord kohtus. Kohtu otsus on lõplik ja vaidlevatele pooltele siduv.

11. Käesoleva lepingu kehtivus

11.1. Käesolev leping on sõlmitud määramata ajaks ja kehtib hetkest, mil pooled sellele alla kirjutavad.
11.2. Käesolevat lepingut võib muuta, täiendada, lõpetada kehtivas õiguses sätestatud juhtudel ja alustel.

Seltsi asutajad:

__________________________________ ____________________

LLC registreerimiseks MIFTS-is ___ aastal _______ on vaja järgmisi dokumente:
1. taotlusvorm ________;
2. protokoll (kui 1 asutaja-otsus)
3. 1 originaalharta
4. 1 harta eksemplar
5. 1 asutamislepingu originaal
6. Asutamislepingu 1 eksemplar
7. riigile makse laekumine. tasud ____ lk.
8. Maksekviitung uchr sertifitseerimise eest. dokumendid (___ r. pluss ___ r., kokku ___ r.)
9. tõendatud asutamisdokumentide taotlemine
10. kirjalik lubadus, kirjalik tõotus mitteeluruumi omanikult esitada Seltsi asukoha aadressina asutamisdokumentides märgitud aadress.
11. Riigitunnistus. omandiõiguste registreerimine (sellele aadressile)