รายละเอียดงานทนายความทำอะไร ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายในองค์กร ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของทนายความ

ทนายความคือบุคคลที่ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่ผ่านการรับรองแก่ลูกค้าของเขาตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด นอกจากนี้บุคคลดังกล่าวยังเป็นที่ปรึกษาอิสระในประเด็นทางกฎหมายต่างๆ กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 63 ของวันที่ 31 พฤษภาคม 2545

สิทธิ

ทนายความโดยธรรมชาติของอาชีพของเขาได้รับการร้องขอให้ประกันการคุ้มครองพลเมืองไม่เพียง แต่ในระหว่างการสอบสวนเบื้องต้นเท่านั้น แต่ยังอยู่ในศาลด้วย นอกจากนี้เขายังมีหน้าที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายแก่บุคคลที่สมัครกับเขา นอกจากนี้ในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงของเขาเขาได้รับสิทธิบางอย่าง พวกเขามีดังนี้:

1. คำขอจากองค์กรและสถานประกอบการตลอดจนจากหน่วยงานต่างๆ เอกสารต่างๆและข้อมูลอ้างอิง
2. สอบปากคำบุคคลที่มีข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับคดีซึ่งกำลังดำเนินการด้วยความยินยอมของฝ่ายหลัง
3. รวบรวมและกรอกฐานหลักฐานของคุณ
4. โดยไม่มีอุปสรรคในการพบปะกับลูกค้าของคุณแม้ในช่วงเวลาของเขา ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถจำกัดการประชุมได้
5. ให้ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมซึ่งเขาต้องการความช่วยเหลือเพื่อช่วยเหลืออาจารย์ใหญ่ ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญหรือนักแปล
6. ศึกษารายละเอียดของคดี บันทึกทุกอย่างด้วยความช่วยเหลือของอุปกรณ์พิเศษ ในขณะที่ยังคงรักษาความลับของรัฐ

โดยธรรมชาติของกิจกรรมของเขา ทนายความจะได้รับอนุญาตทุกสิ่งที่กฎหมายไม่ได้ห้ามไว้โดยชัดแจ้ง นี่คืออะไร จุดหลักอาชีพของเขาคือการให้ความช่วยเหลือที่มีคุณภาพแก่ประชาชน นอกจากสิทธิที่ได้รับแล้ว ยังมีหน้าที่บางประการของทนายความอีกด้วย จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 63 ของวันที่ 31 พฤษภาคม 2545 ในกรณีที่ผู้พิทักษ์แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนซึ่งขัดกับผลประโยชน์ของตัวการ ข้อตกลงกับเขาจะต้องถูกยกเลิกและรายงานต่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ

ความรับผิดชอบ

ตัวแทนผลประโยชน์ของลูกค้าของเขาในศาลหรือในขั้นตอนของการสอบสวนเบื้องต้น ทนายความถือว่าหน้าที่บางอย่าง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องทำข้อตกลงกับเขา หน้าที่ของทนายความมีดังนี้:

• เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของลูกค้าอย่างมีสติสัมปชัญญะด้วยวิธีการที่มีอยู่และถูกกฎหมายทั้งหมด
• ช่วยเหลือลูกค้าในขั้นตอนของการสอบสวนเบื้องต้นและในศาล
• ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
• โอนจำนวนที่ต้องการตามความต้องการของสำนัก คณะรัฐมนตรี หรือหอการค้า
• ปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ
• อย่าเปิดเผยข้อมูลที่เป็นที่รู้จักของเขาในการทำงานกับพลเมือง

กองหลังก็ไม่ควรมีส่วนร่วม กิจกรรมผู้ประกอบการ, ทำงานในองค์กรหรือสถานประกอบการ, รับราชการ. หน้าที่ของทนายความยังรวมถึงการเคารพผลประโยชน์ของลูกค้าและตกลงอย่างเต็มที่กับมุมมองของเขาในคดีนี้ ดังนั้นหากบุคคลใดถือว่าตนเองบริสุทธิ์จากการกระทำความผิด ผู้พิทักษ์ไม่ควรคิดอย่างอื่น มิฉะนั้นจะไม่ทำงานร่วมกัน

ได้รับการแต่งตั้งจากรัฐ

ในทางปฏิบัติ สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อบุคคลไม่สามารถชำระค่าบริการของทนายความจำเลยมืออาชีพได้ ในกรณีนี้ รัฐเข้ามาช่วยเหลือ มันให้ทนายความที่จะจัดการคดีโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย นี้มีไว้สำหรับบุคคลที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำการทารุณเท่านั้น ไม่มีกฎดังกล่าวในการดำเนินคดีทางแพ่ง เพราะพลเมืองที่มีความสามารถเองก็สามารถปกป้องผลประโยชน์ของตนได้อย่างดี

สิทธิและหน้าที่ของทนายความที่รัฐแต่งตั้งให้เหมือนกับทนายความส่วนตัว จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 63 เฉพาะใน กรณีนี้ทนายความจะไม่ขยันหมั่นเพียรในการปกป้องผลประโยชน์ของลูกค้า เพราะเขาจะได้รับเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงผลของคดี อย่างไรก็ตาม ยังมีนักกฎหมายของรัฐที่มีมโนธรรมที่อ่อนไหวต่ออาชีพของตนมาก และพยายามทำงานที่มีคุณภาพในทุกกรณี

หลายประเภทของบุคคลเหล่านี้ยังเสนอเงินต้นเพื่อจ่ายเงินจำนวนหนึ่งสำหรับบริการหลังจากนั้นพวกเขาจะรักษาแนวป้องกันไว้อย่างเต็มที่ ตามกฎแล้วในกรณีเช่นนี้หน้าที่ของทนายความถูกละเมิดโดยตัวเขาเองหลังจากนั้นคำถามก็เกิดขึ้นจากการดำเนินกิจกรรมของเขาต่อไปในสถานะนี้

การละเมิด

สิทธิและภาระหน้าที่ของทนายความจัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2002 ปกป้องพลเมืองจากมืออาชีพไร้ยางอายที่ใช้อำนาจของตนเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว ดังนั้น ทนายความที่ซื่อสัตย์และเหมาะสมไม่ควร:

1. ร่วมมือกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
2. เปิดเผยข้อมูลที่ได้รับจากลูกค้าของคุณ
3. เรียกร้องความผิดของตัวการหากฝ่ายหลังไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้
4. รับคำสั่งจากผู้มีส่วนได้เสียในคดีเป็นผู้พิพากษา อัยการ พนักงานสอบสวน
5. เพื่อรับตำแหน่งที่ขัดต่อผลประโยชน์ของลูกค้า เว้นแต่แน่นอน ฝ่ายหลังจะกำหนดตนเอง

ในกรณีที่ทนายความมืออาชีพที่มีสถานะนี้ฝ่าฝืนกฎหมายเขาอาจต้องรับผิด เงื่อนไขหลักในที่นี้คือการปฏิบัติหน้าที่ของทนายความอย่างไม่เหมาะสม ข้อเท็จจริงนี้จะต้องมีการจัดทำเป็นเอกสารด้วย เขาต้องมีหลักฐานที่หักล้างไม่ได้

แบบฟอร์ม

สำนักงานกฎหมายเป็นสำนวนทั่วไปในหมู่ประชาชนทั่วไปที่อ้างถึงทีมทนายความมืออาชีพที่ทำงานในสำนักงานเดียวกัน อันที่จริง แนวคิดดังกล่าวไม่มีอยู่ในกฎหมาย อย่างไรก็ตาม สำนักงานกฎหมายแบ่งออกเป็นหลายประเภทที่มีอยู่:

• Collegium ซึ่งจัดโดยกองหลังหลายคน นอกจากนี้แต่ละคนยังทำงานเพื่อตัวเอง และพลเมืองสามารถสรุปข้อตกลงกับพวกเขาเพียงคนเดียว
• สำนัก. เป็นผลงานของทนายความหลายคนที่ทำงานร่วมกัน ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญทุกคนสามารถทำงานร่วมกับลูกค้าได้ในคราวเดียว
• ตู้. เปิดให้กองหลังอิสระเพียงคนเดียวที่ไม่มีคู่หู
• ปรึกษากฎหมาย. มันถูกสร้างขึ้นในพื้นที่ที่ยากมากที่จะได้รับความช่วยเหลือที่มีคุณภาพ มันมีอยู่ในกองทุนที่จัดสรรโดยหอการค้า

พลัง

ผู้มีฐานะเป็นทนายความและประกอบอาชีพใน กิจกรรมระดับมืออาชีพตามกฎหมายต้องปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและไม่ละเมิดสิทธิของตัวการ นอกจากนี้ อำนาจของทนายจำเลยที่มีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีแพ่ง คดีอาญา และคดีปกครองจะถูกกำหนดตามกฎขั้นตอน

ในบางกรณี ทนายความจะต้องแสดงหมาย ซึ่งแบบฟอร์มได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานยุติธรรม ไม่มีใครควรกำหนดให้ทนายความหรือลูกความของเขาจัดทำข้อตกลงที่ได้ข้อสรุประหว่างพวกเขา อำนาจและหน้าที่ของทนายความกำหนดไว้โดยกฎหมาย ณ วันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2545

สถานะ

ทนายความไม่มีสิทธิ์ประกอบธุรกิจหรือกิจกรรมอื่นใด เว้นแต่เป็นครูใน สถาบันการศึกษาเพื่อมีส่วนร่วมในวิทยาศาสตร์และความคิดสร้างสรรค์ นอกจากนี้ เขาไม่สามารถเป็นสมาชิกของรัฐได้เช่นเดียวกับ บริการเทศบาลเพราะมันจะผิดกฎ ทนายความในงานของเขาควรได้รับคำแนะนำจากความเชื่อมั่นและความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของเขาเท่านั้นซึ่งเขาต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

เพื่อให้ได้สถานะผู้พิทักษ์ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพกฎหมาย (สองปีหลังจากได้รับ อุดมศึกษา) ผ่าน ซึ่งบุคคลนั้นมีสิทธิได้รับหนังสือรับรองและหมายของทนายความ พลเมืองไม่สามารถทำข้อสอบนี้ได้ เว้นแต่บรรทัดฐานของกฎหมายจะระบุไว้

กิจกรรมทางวิชาชีพของทนายความคือการให้ความช่วยเหลือที่มีคุณภาพแก่ลูกค้าและปกป้องผลประโยชน์ของเขา หากสิ่งนี้ไม่เกิดขึ้น คุณต้องปฏิเสธที่จะร่วมมือกับเขาและมอบการปกป้องสิทธิ์ของคุณให้กับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น

บรรทัดฐานที่ยอมรับ

เพื่อให้ผู้พิทักษ์ดำเนินการกิจกรรมของเขาโดยไม่ละเมิดบรรทัดฐานของกฎหมายและปฏิบัติตามกฎของการสื่อสารกับลูกค้าไม่ให้ละเมิดความไว้วางใจและอำนาจของเขามีจริยธรรมทนายความบางอย่าง ทนายความได้รับการรับรองที่ All-Russian Congress เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2546 สำหรับผู้พิทักษ์คือการรวบรวมบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์หลักสำหรับการทำกิจกรรมระดับมืออาชีพ

นอกจากนี้ ประมวลกฎหมายนี้รับรองสิทธิของทนายความที่เกี่ยวข้องกับลูกความของเขา ซึ่งระบุว่าเขาไม่มีสิทธิที่จะเปิดเผยข้อมูลที่เขาได้ทราบจากอาจารย์ใหญ่ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการของเขา กองหลังแต่ละคนที่ทำกิจกรรมของเขาใน พื้นฐานทางวิชาชีพควรจะสุภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับผู้ที่หันมาขอคำแนะนำ ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางประการในการแต่งกาย นอกจากนี้ ทนายความต้องไม่ใช้อำนาจในทางที่ผิดและละเลยผลประโยชน์ของลูกค้า

ในกระบวนการทางแพ่ง

ในกรณีนี้ทนายความมีส่วนร่วมในคดีนี้ในฐานะตัวแทนของคู่กรณีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ในการดำเนินการนี้ เขาต้องแสดงหมายศาลที่ศาลเพื่อยืนยันสิทธิ์ในการคุ้มครองผลประโยชน์ของลูกค้า หากพลเมืองเองไม่ต้องการเข้าร่วมในกระบวนการ ทนายความจะต้องมีหนังสือมอบอำนาจกับเขา มิฉะนั้น ศาลอาจเลื่อนการพิจารณาคดีออกไปเนื่องจากไม่มีคู่กรณีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอยู่

ทนายความที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนในศาลมีสิทธิที่จะร่างและลงนามในเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาและการแก้ปัญหาข้อพิพาท อำนาจที่ลูกค้ามอบหมายให้เขาจะต้องเขียนในหนังสือมอบอำนาจซึ่งได้รับการรับรองโดยทนายความ ภาระผูกพันของทนายความที่เกี่ยวข้องกับลูกค้านั้นกำหนดไว้ในข้อตกลง สำเนาหนึ่งฉบับจะถูกโอนไปยังฝ่ายหลังเป็นการส่วนตัว

เรื่องราว

ได้รับชื่อเสียงในกรุงโรมโบราณ ในขณะนั้นรู้หนังสือและ คนรู้ใจแทบไม่มีเลย ดังนั้นผู้อุปถัมภ์จึงทำหน้าที่ของทนายความ ในอนาคตพวกเขากลายเป็นวิทยากรที่แทบไม่เข้าใจอะไรเลยในกิจกรรมทางกฎหมาย

วิทยาลัยทนายความก่อตั้งขึ้นในจักรวรรดิโรมันแล้ว แล้วคนที่อยากเป็นทนายความก็ต้องสอบผ่านพิเศษและมีรายได้ที่แน่นอน แน่นอนว่าในขณะนั้น อุปกรณ์ของบอร์ดนี้เป็นแบบคลาสสิกและได้รับการพัฒนาในภายหลังมาก อย่างไรก็ตาม บรรทัดฐานพื้นฐานของกฎหมายและแนวคิดของ "การสนับสนุน" มาจากกรุงโรมในยุคปัจจุบันอย่างแม่นยำ

ลักษณะ

อาชีพทนายความมีความซับซ้อนและน่าสนใจทีเดียว เพราะชะตากรรมของคนที่หันไปหาเขาเพื่อขอความช่วยเหลือนั้นขึ้นอยู่กับผู้พิทักษ์โดยตรง นอกจากนี้ อย่าลืมว่าไม่ใช่นักกฎหมายที่มีประสบการณ์ทุกคนจะสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและช่วยเหลืออาจารย์ใหญ่ได้ ดังนั้นหากผู้พิทักษ์ที่สรุปข้อตกลงกับลูกค้าไม่แน่ใจว่าจะบรรลุจุดแข็งที่กำหนดไว้และไม่ได้พยายามอย่างเต็มที่ในเรื่องนี้ก็จะดีกว่าที่จะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเขา

ทนายความทุกคนที่สาบานและรับใบรับรองต้องจำไว้เสมอว่าอาชีพของเขาคือการให้ความช่วยเหลือที่มีคุณภาพแก่ผู้ที่พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมาย

สาม. สิทธิของที่ปรึกษากฎหมาย

IV. ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมาย

• อนุมัติ (อนุมัติ) สัญญาและเอกสาร
  บางครั้งข้อตกลงนี้เรียกว่า "การมองเห็น" ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่เหล่านี้ ทนายความจะดำเนินการรับรองร่างเอกสาร ก่อนที่เขาจะตรวจสอบการปฏิบัติตามร่างสัญญา คำแนะนำ คำสั่ง ข้อบังคับ และเอกสารอื่น ๆ ที่มีลักษณะทางกฎหมายที่ส่งเพื่อลงนามต่อฝ่ายบริหาร กฎหมายปัจจุบัน ในขั้นตอนเดียวกัน จะมีการตรวจสอบการดำเนินการตามขั้นตอนการอนุมัติโดยพนักงานที่รับผิดชอบของบริษัท
• งานสัญญา(หรือเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มหน้าที่ก่อนหน้านี้)
  บน เวทีนี้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างสัญญาที่คู่สัญญาส่งให้บริษัท พัฒนาร่างสัญญาภายใน ให้การรับรองเอกสารหรือ การลงทะเบียนของรัฐ บางชนิดสัญญา
• การปฏิบัติตามหรือการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายของบริษัท
  บางครั้งฟังก์ชันนี้เรียกว่า " การควบคุมภายใน". หน้าที่ช่วงนี้เป็นที่แพร่หลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน สถาบันการเงิน(ธนาคาร ประกันภัย บริษัทลีสซิ่ง บริษัทลงทุนและจัดการ หน่วยงานเรียกเก็บเงิน) ที่การปฏิบัติตามกฎหมายหรือกฎเกณฑ์ทางธุรกิจควบคุมการปฏิบัติตาม ในขั้นตอนนี้ นักกฎหมายจะตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย ควบคุมการดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายโดยผู้จัดการด้านธุรกิจ รับรองการออกคำสั่งให้ยกเลิกการกระทำหรือทำการเปลี่ยนแปลงซึ่งเกิดจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายของรัฐบาลกลาง ให้กับพนักงานที่รับผิดชอบของ บริษัท.
• งานกฎหมายองค์กร
  ทนายขึ้นทะเบียนปัญหา เอกสารอันมีค่า, นิติบุคคลการแก้ไขเอกสารส่วนประกอบ กำลังพัฒนา เอกสารประกอบการ; กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับองค์กรของ บริษัท จัดทำเอกสารการประชุมของฝ่ายจัดการ (คณะกรรมการ ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น)
• งานเคลม
  ทนายความจัดทำบัญชีการเรียกร้องที่มาจากคู่สัญญาและการพิจารณาของคู่สัญญา เตรียมการตอบสนองต่อการเรียกร้องที่ได้รับและตัดสินใจว่าจะตอบสนองหรือปฏิเสธที่จะตอบสนองการเรียกร้องที่ได้รับ นอกจากนี้เขายังเตรียมการเรียกร้องกับคู่สัญญาส่งไปยังคู่สัญญาและควบคุมความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา นอกเหนือจากการเรียกร้องแล้วเขายังดำเนินการ งานเคลม: การศึกษา คำให้การเรียกร้องในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ใช้มาตรการเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการสำหรับการระงับข้อพิพาทตามสัญญา จัดเตรียมเอกสารการเรียกร้องและคำชี้แจง และส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ เป็นตัวแทนของบริษัทในฐานะผู้เข้าร่วม คดีความในการพิจารณาคดีในศาลในศาลอนุญาโตตุลาการ (ศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป)
• การออกใบอนุญาตและกิจกรรมการอนุญาต
  ผู้เชี่ยวชาญอาจมีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมใบสมัคร ใบสมัคร และเอกสารอื่น ๆ สำหรับการขอรับใบอนุญาต ใบอนุญาต ใบรับรอง การรับรอง ที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมการดำเนินงานในปัจจุบันขององค์กร
• กฎหมายแรงงาน
  ทนายความตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการโอนและเลิกจ้างพนักงาน การจัดเก็บภาษี การลงโทษทางวินัย. นอกจากนี้ หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญยังรวมถึงการปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรในฐานะนายจ้าง: ในการดำเนินคดีกับพนักงาน ทนายความในคดีทั้งหมด 100% ทำหน้าที่ด้านองค์กร
• การเป็นตัวแทนของวิสาหกิจในการติดต่อกับหน่วยงานราชการ
  ทนายความเป็นตัวแทนขององค์กรในระหว่างการตรวจสอบ (ซึ่งดำเนินการโดยหน่วยงานควบคุมและกำกับดูแลของรัฐ) สำหรับการควบคุมทางกฎหมายในการดำเนินการตามขั้นตอนของผู้ตรวจสอบ ความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปและยังเกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามผลลัพธ์ ของการตรวจสอบและการสร้างเอกสารขั้นตอนและปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร
• กฎท้องถิ่น
  ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร (คำแนะนำ, ข้อตกลงความรับผิดที่กำหนดขั้นตอนสำหรับการยอมรับและรับสินทรัพย์ที่มีสาระสำคัญที่องค์กร, การบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายของพวกเขา, คำแนะนำสำหรับการบัญชี เพื่อปล่อยและปล่อย ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป).
• งานกฎหมายทั่วไป พนักงานให้คำปรึกษา
  ทนายความให้คำปรึกษาด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางกฎหมายต่างๆ ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย

รายละเอียดงาน

ที่ปรึกษากฎหมายในองค์กร

(แบบฟอร์มตัวอย่าง)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบ, สิทธิและความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายในองค์กร

1.2. ที่ปรึกษากฎหมายได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. ที่ปรึกษากฎหมายรายงานโดยตรงต่อ ______________

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (กฎหมาย) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อยหนึ่งปีได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายขององค์กร

1.5. ที่ปรึกษากฎหมายควรรู้:

กฎหมายควบคุมการผลิต เศรษฐกิจ และ กิจกรรมทางการเงินวิสาหกิจ;

เอกสารที่มีระเบียบและเชิงบรรทัดฐานเกี่ยวกับกิจกรรมทางกฎหมาย

กฎหมายแพ่ง แรงงาน การเงิน การบริหาร

กฎหมายภาษีอากร;

กฎหมายสิ่งแวดล้อม

ขั้นตอนการสรุปและการทำสัญญาทางธุรกิจ ข้อตกลงร่วม ข้อตกลงภาษีศุลกากร

ลำดับการจัดระบบ การบัญชี และการบำรุงรักษาเอกสารทางกฎหมายโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ

หมายถึงเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

บันทึก. หน้าที่การทำงานของที่ปรึกษากฎหมายถูกกำหนดโดยพื้นฐานและตามขอบเขต คุณสมบัติคุณสมบัติตามตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายกฎหมายและสามารถเสริมชี้แจงได้เมื่อเตรียมรายละเอียดงานตามสถานการณ์เฉพาะ

ที่ปรึกษากฎหมายขององค์กร:

2.1. ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายในกิจกรรมขององค์กรและปกป้องผลประโยชน์ทางกฎหมาย

2.2. ดำเนินการความเชี่ยวชาญทางกฎหมายของร่างคำสั่ง คำแนะนำ ข้อบังคับ มาตรฐาน และการกระทำอื่น ๆ ที่มีลักษณะทางกฎหมายที่จัดทำขึ้นในองค์กร อนุมัติ และมีส่วนร่วมในการเตรียมเอกสารเหล่านี้หากจำเป็น

2.3. ใช้มาตรการในการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกการกระทำทางกฎหมายขององค์กรซึ่งออกโดยละเมิดกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.4. จัดเตรียมความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในกิจกรรมขององค์กร ตลอดจนร่างข้อบังคับที่เสนอให้องค์กรตรวจสอบ

2.5. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในศาล ศาลอนุญาโตตุลาการ ตลอดจนในรัฐและ องค์กรสาธารณะโดยการแก้ไข ประเด็นทางกฎหมาย, ดำเนินการพิจารณาคดีและอนุญาโตตุลาการ.

2.6. มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมและสรุปข้อตกลงร่วม ข้อตกลงด้านภาษีอุตสาหกรรม การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อเสริมสร้างวินัยแรงงาน ควบคุมสังคมและแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร

2.7. ดำเนินการวิเคราะห์และสรุปผลการพิจารณาข้อเรียกร้องคดีศาลและอนุญาโตตุลาการตลอดจนการปฏิบัติในการสรุปและปฏิบัติตามสัญญาทางธุรกิจพัฒนาข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยสัญญาในการจัดหาผลิตภัณฑ์ขจัดการระบุ ข้อบกพร่องและปรับปรุงการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

2.8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อเสริมสร้างวินัยสัญญา การเงิน และแรงงาน รับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

2.9. จัดทำความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอนำพนักงานขององค์กรไปสู่ความรับผิดทางวินัยและสาระสำคัญ มีส่วนร่วมในการทบทวนเนื้อหาเกี่ยวกับสถานะลูกหนี้เพื่อระบุหนี้ที่ต้องใช้การบังคับใช้ จัดให้มีการจัดทำความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอสำหรับการตัดหนี้สูญ

2.10. ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดในองค์กรด้วยขั้นตอนการรับรองผลิตภัณฑ์ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การยอมรับสินค้าและผลิตภัณฑ์ในแง่ของปริมาณและคุณภาพ

2.11. จัดระบบบัญชี จัดเก็บ แนะนำการแก้ไขกฎหมายและ กฎระเบียบการเข้าสู่องค์กรและเผยแพร่โดยหัวหน้าทำให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงพวกเขาได้จากการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย ​​อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร

2.12. ให้ข้อมูลแก่พนักงานขององค์กรเกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงองค์กรของงานการศึกษา เจ้าหน้าที่องค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขา

2.13. จัดให้มีบทบัญญัติ ความช่วยเหลือทางกฎหมายการจัดและให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมาย

3. สิทธิ

ที่ปรึกษากฎหมายในองค์กรมีสิทธิ:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าแผนก

3.2. เข้าร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ราชการของตน

3.3. ติดต่อประสานงานกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร

3.4. ลงนาม (คีมจับ) เอกสารตามความสามารถของตน

3.5. กำหนดให้หัวหน้าองค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. เข้าสู่ความสัมพันธ์กับหน่วยงานของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของที่ปรึกษากฎหมาย

3.7. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในศาลอนุญาโตตุลาการและศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไปใน หน่วยงานราชการ, สถาบันและองค์กรบุคคลที่สาม, องค์กรสาธารณะในประเด็นการคุ้มครองทางกฎหมายเพื่อประโยชน์ขององค์กร

4. ความรับผิดชอบ

ที่ปรึกษากฎหมายในองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

3.1. ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. ความผิดที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่งการบริหารและทางอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.3. ก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.4. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. สภาพการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของที่ปรึกษากฎหมายถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาตาม _________ __________________________________________________________________________ (ชื่อ เลขที่ และวันที่ของเอกสาร)

ตกลง: ที่ปรึกษากฎหมาย _______________ ___________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

"___"__________ ___ ก.

ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง: _____________ ___________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้คือบริษัท)

1.2. ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญาอยู่ในประเภทพนักงานและรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายกฎหมายของบริษัท

1.4. ที่ปรึกษากฎหมายมีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

การปฏิบัติงานอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้

การปฏิบัติตามการปฏิบัติงานและวินัยแรงงาน

ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่มีข้อมูลประกอบ ความลับทางการค้าของบริษัท ข้อมูลลับอื่น ๆ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของบริษัท ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

การปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยแรงงาน การรักษาระเบียบ การปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย (สถานที่ทำงาน)

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาวิชาชีพระดับมัธยมศึกษา (กฎหมาย) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญาได้

1.6. ที่ กิจกรรมภาคปฏิบัติที่ปรึกษากฎหมายจะต้อง:

การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารขององค์กร (องค์กร) ควบคุมการทำงานของเครื่องมือการจัดการ

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การรับรองด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

คำแนะนำ คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งของรองผู้อำนวยการสำนักจัดการผู้จัดการ

รายละเอียดงานนี้.

1.7. ที่ปรึกษากฎหมายควรรู้:

กฎหมายที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

การกระทำเชิงบรรทัดฐานทางกฎหมายและเชิงบรรทัดฐานเกี่ยวกับกิจกรรมของอุปกรณ์การจัดการ การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของบริษัท

พื้นฐานของแรงงานและกฎหมายแพ่ง การบังคับใช้กฎหมาย ตุลาการ, หน่วยงานของรัฐตรวจแรงงาน;

โครงสร้างองค์กรของบริษัท รูปแบบการทำงานร่วมกันของอุปกรณ์การจัดการกับแผนกและเจ้าหน้าที่ของบริษัท องค์กรอื่นๆ (องค์กร สถาบัน) ที่บริษัทเป็นหุ้นส่วน

ลำดับการจัดระบบ การบัญชี และการบำรุงรักษาเอกสารทางกฎหมาย

งานที่ได้รับมอบหมาย เนื้อหา ความเป็นไปได้ในการแก้ปัญหาเหล่านี้

เครื่องมือซอฟต์แวร์สำหรับการประมวลผลเอกสารข้อมูลที่ใช้ในงาน ข้อมูลและระบบอ้างอิง (ข้อมูลและการเรียกค้น) ของการสนับสนุนทางกฎหมาย

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

หมายถึงเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.8. ในช่วงเวลาที่ไม่มีที่ปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับงานตามสัญญาชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญามีหน้าที่ปฏิบัติงานด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. รับรองประสิทธิภาพงานที่ได้รับมอบหมายอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงตามขั้นตอนการทำงานที่ได้รับอนุมัติอย่างเคร่งครัด

2.2. จัดทำร่างเอกสารที่มีลักษณะทางกฎหมาย รวมทั้งร่างข้อตกลง ข้อตกลง สัญญา ฯลฯ

2.3. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงานตามสัญญาในองค์กร ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ในการจัดทำและดำเนินการเอกสารสัญญา

2.4. การอนุมัติสัญญา ข้อตกลง สัญญาทั้งหมดที่ส่งเพื่อลงนาม (อนุมัติ) ถึงผู้อำนวยการขององค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา (การจัดตั้ง) ของหุ้นส่วนและการติดต่อทางธุรกิจโดยองค์กร การดำเนินการผลิตและกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ

2.5. มีส่วนร่วมในการเตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องและข้อร้องเรียนที่ได้รับจากองค์กร

2.6. เตรียมวัสดุเกี่ยวกับการโจรกรรม ของเสีย การขาดแคลน การผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำที่ไม่ได้มาตรฐานและไม่สมบูรณ์ การละเมิดกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมและความผิดอื่น ๆ เพื่อถ่ายโอนไปยัง ศาลอนุญาโตตุลาการ, หน่วยงานสืบสวนและตุลาการ.

2.7. เก็บรักษาบันทึกของศาลที่รอดำเนินการและที่เสร็จสิ้นแล้วและคดีอนุญาโตตุลาการ

2.8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการเพื่อเสริมสร้างวินัยสัญญา การเงิน และแรงงาน รับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

2.9. เพื่อศึกษา วิเคราะห์ และสรุปผลการพิจารณาข้อเรียกร้อง คดีในศาลและอนุญาโตตุลาการ แนวปฏิบัติในการสรุปและทำสัญญาทางธุรกิจ เพื่อพัฒนาข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

2.10. ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมายเกี่ยวกับการนำพนักงานขององค์กรไปสู่ความรับผิดทางวินัยและการเงินเพื่อความสมบูรณ์และการปฏิบัติตามกฎหมาย

2.11. เพื่อควบคุมการส่งในเวลาที่เหมาะสมโดยหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของใบรับรอง การคำนวณ คำอธิบายและวัสดุอื่น ๆ เพื่อเตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้อง

2.12. ร่วมกับหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ เตรียมข้อเสนอสำหรับการแก้ไขการกระทำในท้องถิ่นที่มีอยู่และเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นการผลิต กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการยกเลิกการกระทำ (เอกสาร) ที่กลายเป็นโมฆะ

2.13. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบของกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่มีอยู่ จดบันทึกเกี่ยวกับการยกเลิก การเปลี่ยนแปลง และการเพิ่ม

2.14. เพื่อแจ้งผู้บริหารขององค์กรเกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงในนั้น

2.15. ให้คำแนะนำพนักงานในเรื่องกฎหมาย

2.16. ดำเนินการอย่างทันท่วงทีและครบถ้วนและส่งไปยังการรายงานผู้บังคับบัญชาทันทีและเอกสารทางการอื่น ๆ

ในกรณีจำเป็นอย่างเป็นทางการ ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญาอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ล่วงเวลาโดยการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชาโดยตรงในลักษณะที่กฎหมายกำหนด

3. สิทธิ

ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญามีสิทธิ์ที่จะ:

3.1.1. ตัดสินใจเพื่อวัตถุประสงค์ในการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมขององค์กรในทุกประเด็นภายในความสามารถ

3.1.2. จัดทำและส่งข้อเสนอไปยังผู้บังคับบัญชาทันทีเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของอุปกรณ์การจัดการ

3.1.3. เข้าร่วมในกิจกรรมอย่างเป็นทางการในระหว่างที่มีการพิจารณาประเด็นการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมรวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญาจ้างงานด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณี ที่กฎหมายกำหนด RF และความผิดทางอาญา) ความรับผิดชอบสำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติตามเอกสารแนวทางการบัญชีและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมองค์กรและการบำรุงรักษา .อย่างไม่เหมาะสม การบัญชีที่สถานประกอบการ

4.1.2. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันทีอย่างไม่เหมาะสม

4.1.3. ความล้มเหลวหรือประสิทธิภาพที่ไม่เหมาะสมของ ฟังก์ชั่นแรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.4. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ตลอดจนการใช้อำนาจดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.5. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.6. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.7. การไม่ปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. การประเมินผลงานของที่ปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับงานตามสัญญาดำเนินการ:

4.2.1. หัวหน้างานโดยตรงอย่างสม่ำเสมอในระหว่างการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองสถานประกอบการเป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปีตามผลงานที่บันทึกไว้สำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของที่ปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับงานตามสัญญาคือคุณภาพ ความครบถ้วน และทันเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของที่ปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับงานตามสัญญาจะกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในบริษัท