Kao šef Istražnog odbora Istražnog odbora Samarske oblasti, Valerij Samodajkin otvorio je put uspješnom životu.
U regiji Samara izbio je grandiozni skandal oko načelnika lokalnog istražnog odjela Istražnog odbora Ruske Federacije Valerija Samodajkina. Tužiteljstvo je otkrilo da je glavni istražitelj regije (jedini od snaga sigurnosti u regiji) dobio luksuznu vikendicu na području rezidencije guvernera Nikolaja Merkuškina.
Samodaikin plaća za to po "duše" cijenama - 5 tisuća rubalja mjesečno. Jasno je da su Merkuškin i njegov najuži krug postali nedodirljive figure za susjeda Samodajkina, ma tko i što god o njima “iskopavao”. A kada je stambeno pitanje potpuno riješeno, možete razmišljati o osobnom blagostanju. Za to postoji poduzeće Togliattiazot, njegov voditelj Sergej Makhlai i trojstvo moskovskih odvjetnika - Denis Simachev, Sergei Koronets i Pavel Zaitsev. Oni rješavaju "svaka" pitanja vezana uz agencije za provođenje zakona putem RF IC.
Cesta za Generala za milijun dolara
Početak skandalu, koji bi mogao staviti točku na daljnju karijeru Samodajkina, dala je Novaya Gazeta. Objavila je istraživanje o rezidenciji guvernera Nikolaja Merkuškina. Rezidencija se nalazi na "prvoj čistini" na obali Volge, odmah nakon završetka Centralnog parka kulture i odmora Gorky. U vrijeme SSSR-a na njegovom se mjestu nalazila Kuibyshev Reception House u kojoj su boravili predstavnici partijske nomenklature. Ovo je mjesto značajno i po tome što je 12. travnja 1961. Jurij Gagarin ovdje doveden iz saratovskog sela Smelovka na prvi pregled i rehabilitaciju.
U rusko vrijeme na mjestu Kuće za primanje pojavile su se moderne vikendice, koje su u početku služile kao rezidencije za goste. Konkretno, njemačka kancelarka Angela Merkel, predsjednik Europske komisije Jose Manuel Barroso, ruski premijer Mikhail Fradkov i drugi visoki dužnosnici živjeli su ovdje tijekom samita Rusija-EU 2007.
Dolaskom Merkuškina na mjesto guvernera, GKU Samarske oblasti "Hotelsko-reprezentativni kompleks" (tako se sada zove bivša Kuibyshev Reception House) pretvorio se u rezidenciju šefa regije. U njemu je mjesto dodijelio i svojim najbližim osobama.
Novaya Gazeta skrenula je pozornost na činjenicu da je nedavno do nekih vikendica na Merkuškinovom proplanku postavljena zasebna asfaltna cesta duga 700 metara, što je proračun koštalo 60 milijuna rubalja. Kako bi se ti troškovi prikrili, formalizirani su kao "popravci šetnica". Odnosno, došlo je do izravnog kršenja zakona, što je potvrđeno provjerom regionalnog tužiteljstva. Agencija za nadzor predala je materijale Istražnom odboru Istražnog odbora Samarske regije, koji je mogao odabrati nekoliko članaka za pokretanje slučaja: pronevjera, prijevara (teške tvrtke izgradile su cestu); zlouporaba proračunska sredstva; zloporaba ovlasti (kao u slučaju "Serdjukovljeva cesta"). Međutim, u odjelu Samodaykin uopće nisu pokrenuli kazneni postupak i materijali nisu objavljeni.
Ispostavilo se da jedan vodi do vikendice broj 6 - šik zgrade s vlastitom saunom, bazenom s hidromasažom, sobom za bilijar i "sobom za opuštanje". A iz ugovora koje je sklopila Državna ustanova Samarske oblasti "Hotelsko-reprezentativni kompleks" proizlazi da Valerij Samodaikin zauzima vikendicu br. 6. Da, da, - šef Istražnog odbora Istražnog odbora Ruske Federacije regije, koji nije proveo istragu o izgradnji ceste koja vodi do vikendice br. 6. Usput, on je jedini jedan od šefova lokalnih agencija za provođenje zakona koji živi "na dvoru Merkušina".
Na pitanje ima li korupcijske komponente u tome što glavni istražitelj regije živi u vikendici u guvernerovoj rezidenciji, odgovor je bio: Samodajkin vikendicu plaća "po cjeniku".
Iz ugovora s GKU-om možete saznati koliko košta šik ljetnikovac s bazenom za šefa Istražnog odbora Istražnog odbora Ruske Federacije. Ispada - 5 tisuća rubalja mjesečno. Zanima me mogu li svi tamo iznajmiti vikendice po toj cijeni?
Vrijedno je napomenuti da Merkuškinov susjed tvrdoglavo ignorira sve materijale koji se odnose na guvernera i njegov unutarnji krug. Na primjer, materijali o krađi tijekom izgradnje nogometne arene za Svjetsko prvenstvo 2018. Ili materijali u kojima je lokalni bloger Dmitry Begun priznao da su Merkushkin osobno i njegovo osoblje angažirali blogera za 300 tisuća rubalja mjesečno da organizira rad na stvaranju pozitivnih članaka o guverneru, zabrani negativnih referenci o Mordoviji, koju je Merkushkin vodio 17 godina, i blokiranje informacija o širenju poslovanja u Mordoviji, uključujući "Mordovspirtprom" u regiji Samara. Također je oštro kritizirao Merkuškinove neprijatelje, među kojima su šef Rosnjefta Igor Sečin, bivši guverner regije Vladimir Artjakov, kao i zamjenik šefa predsjedničke administracije Vjačeslav Volodin, šef Rosteca Sergej Čemezov i ministar sporta Vitalij Mutko. . Međutim, Samodaikin je osobno zabranio ispitivanje guvernera Merkuškina radi provjere Begunova iskaza.
Sada je skandal oko vikendice br. 6 i puta do nje u punom jeku, Središnji ured se već zainteresirao za situaciju Istražni odbor Ruska Federacija, čije je vodstvo više puta govorilo o stalnom radu na čišćenju odjela od ljudi koji diskreditiraju čast uniforme.
Reshalovo za TOAZ
Inspektore bi mogli zanimati vrlo topli odnosi Samodaykina s najvišim menadžerima poduzeća Togliattazot.
Šef lokalnog odjela RF IC prijatelj je s generalnim direktorom TOAZ-a Vjačeslavom Suslovom, trči k njemu kao na posao financijski direktor Nikolaj Neplyuev, zahvaljujući Samodaikinu, Igor Grishin, zamjenik direktora trgovine, još uvijek je na slobodi. Ni Togliattiazot ni odvjetnici koji ga opslužuju (Denis Simachev, Sergey Koronets i Pavel Zaitsev) ne skrivaju činjenicu da je Samodaikin zapravo "domaća" osoba, glavna obrana i podrška. Stoga su htjeli pljunuti na sve istrage Središnjeg ureda Istražnog odbora Ruske Federacije o gigantskoj krađi Togliattiazota, izvlačenju milijardi rubalja iz Rusije i neplaćanju poreza na ogromne iznose.
Moskva je daleko, ali pouzdani Samodaikin je blizu. Naporima glavnog istražitelja regije, koji je na "kratkoj nozi" s guvernerom Merkushinom, u regiji nije pokrenut gotovo nijedan ozbiljan slučaj vezan za Togliattiazot. Sve materijale koje prikupi Uprava za unutarnje poslove, tužiteljstvo, Samodajkin šalje u koš za smeće i blokira. Primjeri se mogu davati ad infinitum.
Stoga, naporima Samodaikina, materijali koje je prikupio Rosfinmonitoring o krađi i pranju sredstava TOAZ-a putem fiktivnih ugovora o građevinskim radovima s MSA Stroy LLC još nisu stavljeni u djelo. Blokirani su materijali operativaca koji kažu da su: „Glavni direktor CJSC Togliattiazot Corporation Suslov Vjačeslav Valerijevič, zamjenik generalnog direktora Grišin I.V. zajedno s još jednim zamjenikom generalnog direktora CJSC Togliattiazot Corporation Neplyuev N.V., direktorom revizije Mezheedovom D.V. ušao u zavjeru s većinskim dioničarom JSC Togliattiazot i predsjednikom upravnog odbora, američkim državljaninom Makhlai S.V., s ciljem utaje poreza od strane grupe osoba u posebno velikim razmjerima i legalizacije prihoda stečenih kriminalom.”
Zaboravljeni materijali o povlačenju sredstava poduzeća pod izgovorom Građevinski radovi u luci Taman. Samodaikin se aktivno bori da spriječi istragu o tome kako je značajan dio normalnih proizvoda TOAZ-a prepoznat kao nekvalitetan, jeftino prodan tvrtkama koje kontroliraju glavni menadžeri tvornice, a oni prodaju karbamid po tržišnim cijenama, ne izlazi na vidjelo.
Upravo je uz pomoć Samodaikina Grishin svojedobno mogao izbjeći odgovornost kada je uhićen s vrećicom u džepu s vrlo zanimljivom supstancom.
Najnovije postignuće voditelja Istražnog odjela Istražnog odbora Ruske Federacije je borba protiv početka istrage o prikrivanju činjenica o curenju amonijaka u TOAZ-u. Lokalna policija otkrila je da već nekoliko godina u poduzeću Togliattiazot u radnji broj 13 curi tekući amonijak, zbog čega su se otrovali radnici i stanovnici Togliattija, a okolišu je nanesena nepopravljiva šteta. Uprava TOAZ-a znala je za tu činjenicu, ali ju je skrivala, štedeći novac za popravke. Glavni direktor Vjačeslav Suslov proglašen je krivim za incident. Ali Samodaikin nije uvrijedio svog prijatelja i čini sve kako bi spriječio pokretanje kaznenog postupka protiv Suslova.
Odvjetnik Trinity
Uprava Togliattiazota komunicira sa Samodaikinom i izravno i preko tri odvjetnika poduzeća - Denisa Simacheva, Sergeya Koronetsa i Pavela Zaitseva. Potonji je poznati lik. Jednom je služio u Upravi za unutarnje poslove Tverske regije, bio je upućen u Istražni odbor pri Ministarstvu unutarnjih poslova Ruske Federacije, gdje je nakon nekoliko godina postao punopravni zaposlenik.
Tijekom svoje policijske karijere u Moskvi, Zaitsev je izveo samo jedan slučaj pred sud (to je rekord za istražitelja Istražnog odbora pri Ministarstvu unutarnjih poslova Ruske Federacije), a čak i tada je predan već "spreman" za sastavljanje optužnice. Svi ostali slučajevi bili su u Zaitsevoj proizvodnji ne više od nekoliko mjeseci, nakon čega ih je uprava odnijela - "nije povukla". No, čak i za kratko vrijeme "držanja u rukama" raznih slučajeva, uspio je poprilično zeznuti.
U njegovoj proizvodnji vodila se istraga o švercu prodanog namještaja u trgovački centri"Tri kita" i "Grand". Međutim, još uvijek uključeno početno stanje Zaitsev je umalo upropastio ovaj, koji je kasnije postao slučaj "visokog profila". Jednu od pretraga obavio je neovlašteno, zbog čega je dovedena u pitanje cijela istraga. Zbog toga je protiv njega pokrenut kazneni postupak, no Zaitsev je pred medijima preokrenuo situaciju kao da je heroj. Kao, progone ga ne zbog pokušaja da upropasti slučaj, već zbog činjenice da je počeo "kopati" na pogrešnom mjestu.
Zaitsev je dobio otkaz u Ministarstvu unutarnjih poslova Ruske Federacije, nakon čega je otišao "pod okrilje" svog prijatelja (s kojim je stalno nešto bilježio dok je radio u Ministarstvu unutarnjih poslova Ruske Federacije), načelnika javna organizacija Nacionalni odbor za borbu protiv korupcije Kirill Kabanov. Potonji je priključio Zaitseva kao odvjetnika u uredu braniteljice Larise Move, a također ga je počeo uključivati u svoje novčane projekte.
Kabanov je, pod krinkom borbe protiv korupcije, uključen u mnoge sukobe oko velikih poduzeća, uključujući i ona u ruskim regijama. TOAZ je također među glavnim klijentima Kabanova.
Izmišljeni borac protiv korupcije više je puta branio trenutne top menadžere tvornice i Sergeja Makhlaija. Na rad s Togliattiiazotom bačen je novopečeni odvjetnik-rješavač Pavel Zaitsev. Tako se krajem 2012. doznalo da je tadašnji pročel arbitražni sud Moskovska oblast Dmitrij Pleškov trebao bi voditi samarsku arbitražu. I to je iznimno zasmetalo vodstvu TOAZ-a, vidjeli su drugu osobu na ovom mjestu. Kao rezultat toga, Zaitsev je organizirao pisma odvjetnika i zamjeničke upite raznim tijelima u vezi s Pleškovom: kažu, nije jasno kako je on sam dospio na arbitražu, au njegovom aparatu navedeni su fiktivni zaposlenici. Pritom se osvrnuo na neke informacije koje je Državno povjerenstvo za borbu protiv korupcije dobilo iz “anonimnih izvora”.
Nije bilo moguće ometati imenovanje Pleškova, međutim, rad na uspostavljanju potrebnih kontakata u Samarskoj regiji je nastavljen i okrunjen uspjehom 2014. godine, kada je Valerij Samodajkin imenovan na dužnost šefa Istražnog odbora Sjedinjenih Država. Istražni odbor Ruske Federacije u regiji. Uvijek mu je drago vidjeti Zaitseva i Kabanova sa svim njihovim iznimno zanimljivim prijedlozima.
A ovo nisu jedina Samodajkinova velegradska poznanstva. Možemo spomenuti i Denisa Simacheva, odvjetnika u Padva & Partners. Karijera potonjeg jako podsjeća na policijsku karijeru Zaitseva. Godine 2006. mladog zgodnog momka odveli su u prestižni odvjetnički ured. I sve je na njemu bilo dobro: moderno se oblači, zna kako ugoditi svima. Samo ovdje ne možete povjeriti slučaj - klijent dobije veliku kaznu i izgubi sve sudove. S Denisom su se već htjeli rastati, ali nisu.
U odvjetničkim krugovima Denis nosi nadimak Dizajner. I ne samo zato što se zove isto kao poznati modni dizajner Denis Simachev. Odvjetnik je, prema riječima očevidaca, gorljivi zagovornik netradicionalnih odnosa. A među klijentima odvjetničkog ureda pojavljuju se i bogati klijenti s istim hobijima. Denis je poslan njima, posebno Sergeju Makhlaiju, koji živi u SAD-u. Potonji je ostao vrlo zadovoljan i želio je nastaviti suradnju s ovim odvjetnikom.
Padvanski ured još uvijek šuška o tome kako je Makhlai kategorički odbio pustiti Denisa iz SAD-a i odveo ga u njegove omiljene gay klubove, posebice u instituciju Score. Pa, kako bi nosio "legalni klavir" za Simacheva, stavljen je pod tutorstvo iskusnog stručnjaka biroa, Sergeja Koroneca. Potonji je dugo bio angažiran u službi za korisnike u regiji Samara. Kao rezultat toga, formirana je izvrsna skupina: Simachev proizvodi vanjski učinak na Makhlaija, a Koronets radi sav posao. I ovaj posao ne bi bio tako uspješan da nije bilo posebnog raspoloženja prema ovoj dvojici odvjetnika od strane Valerija Samodajkina.
36122016cfvjlfqrby8 Da su svi zadovoljni ovom suradnjom govore cijene tri odvjetnika - svaki od TOAZ-a dobiva 25 milijuna rubalja mjesečno. U Moskovskoj regiji također imaju svojevrsnog kustosa koji im, nakon što sazna potrebne podatke, govori u kojem smjeru da se kreću. Ovo je zamjenik tužitelja Okrug Ščelkovski U blizini Moskve, 28-godišnji Alexander Neplyuev, čiji je brat Nikolaj (na slici) financijski direktor TOAZ-a. Makhlai i Nikolai Neplyuev sponzorirali su Alexanderov prijem za rad u sustavu provedbe zakona, a sada ga pokušavaju gurnuti prvo u Moskovsko regionalno tužiteljstvo, a zatim u Ured glavnog tužitelja.
Ako na poslu Alexander Neplyuev ne sazna da ima i ukrajinsko državljanstvo uz rusko državljanstvo, onda bi njegova buduća karijera mogla uspjeti.
Neplyuev i Makhlai dodjeljuju sredstva Alexanderu za prikupljanje informacija od službenika za provođenje zakona potrebnih za suprotstavljanje istražiteljima. Tako je stvorena vrlo dobra situacija za rad: u Samari postoji Samodaykin, u Moskovskoj regiji - Neplyuev.
Dobio generalku i pao u komu
Ovo je daleko od prvog neugodne situacije koji se javljaju kod Valerija Samodajkina u vezi s njegovim radom. Svoj uspon u činovima započeo je u Omskoj oblasti, gdje je i rođen. A izravan početak njegove uspješne karijere dogodio se 1999. godine. Tada je u regiji izbio sukob između guvernera Leonida Poležajeva i tvrtke Sibneft pod njegovom paskom, u vlasništvu Romana Abramoviča i Borisa Berezovskog, s jedne strane, te gradonačelnika Omska Valerija Roščupkina i šefa lokalne porezne inspekcije Vladimira Fedorenka. na drugoj.
Potonjeg je smetala činjenica da je Sibneft stalno razotkrivao neplaćanje poreza na goleme iznose. Kao rezultat toga, postavljen je zadatak da se Fedorenko zatvori na bilo koji način, čija je provedba povjerena mladom istražitelju Samodaykinu. Uzeo je "pod vizir". Prvo je Samodaikin otvorio slučaj o vlasničkom udjelu šefa porezne inspekcije u izgradnji stana. Budući da nije bilo corpus delicti, slučaj je morao biti odbačen. Ali zauzvrat su otvorili slučaj protiv šefa SMU-a, koji je gradio kuću u kojoj Fedorenko ima stan. Samodaykin je pozvao Fedorenka na ispitivanje u kaznenom predmetu šefa SMU-a u 23 sata. Istražitelj je kasni poziv objasnio izuzetnom hitnošću, ali je obećao da njihov razgovor neće dugo trajati. U jedan ujutro, u Samodajkinovom uredu, Fedorenko je priveden, optužen je za "višestruko primanje mita pod otegotnim okolnostima i suučesništvo u krađi tuđe imovine pronevjerom i pronevjerom". Pod drugom optužbom skrivalo se isto sudjelovanje u zajedničkoj izgradnji, a pod prvom je bila druga priča - o kanalizaciji u seoskoj kući koja je pripadala Fedorenku.
Vodeni kanal postavljen je u prigradskom naselju kanalizacijska cijev, na koju je bila povezana i kuća Fedorenko. Ova "nečuvena" činjenica smatrana je mitom. Odmah se sjetim priče o vikendici broj 6 i putu do nje za milijun dolara.Na prvom suđenju, održanom 2000. godine, od istražnih radnji ostalo je samo nekoliko metara cijevi na mjestu porezne uprave. Optuženik je osuđen na tri godine zatvora i pušten je u sudnici uz amnestiju. Kasnije je ovu optužbu u potpunosti odbacio Vrhovni sud Ruske Federacije.
Čini se da je nakon ovakvog skandala trebao doći kraj Samodajkinove karijere. Ali zapravo nije bio potreban za objektivno poslovanje. Polezhaev i vlasnici Sibnefta visoko su cijenili Samodaykinove napore i on je otišao na promaknuće. Prvo je postao zamjenik tužitelja Sovjetski okrug Omsk, zatim tužitelj Tarskog međuokružnog tužitelja Omske regije, zatim zamjenik šefa istražnog odjela Istražnog odbora.
U svom posljednjem postu, Samodaikin je postao poznat po tome što kada njegovi podređeni nisu mogli riješiti teške zločine nad djecom, počeo je naširoko uključivati vidovnjake u istrage.
Godine 2012. Polezhaev je napustio svoju dužnost, a Samodaikin je počeo pakirati kofer za njim. Prešao je na mjesto prvog zamjenika načelnika Glavnog istražnog odjela Istražnog odbora Ruska Federacija u Krasnojarskom kraju. U ovom postu Samodaikin se "proslavio" u vezi sa sljedećom pričom:
U ljeto 2013. promaknut je u čin general-bojnika pravosuđa, odmah nakon čega je misteriozno nestao na gotovo dva mjeseca. Kasnije se pokazalo da je novopečeni general bojnik bio u komi u bolnici. Kakva se bolest dogodila Samodaikinu odmah nakon proslave novog čina, Istražni odbor TFR-a kategorički je odbio izvijestiti. No, poznato je da je general čovjek široke duše i da značajne događaje obilježava dugo i na veliko. Gozbe su "razrijeđene" lovom tijekom koje se, zbog stanja sudionika, događaju kuriozne situacije. Jednom je Samodaykin priznao novinarima da je ubio sovu dok je lovio patke.
Međutim, u kojoj god regiji Samodaikin služio, uvijek je zasigurno uživao naklonost lokalnih guvernera i poslovnih ljudi povezanih s njima. Kazneni slučajevi su ih svakako zaobišli. Regija Samara nije bila iznimka. Samo tamo je dužnosnicima i poslovnim ljudima pridodan Togliattiazot.
Uprava TOAZ-a nastavlja pronevjeravati sredstva i otpuštati nepoželjne TogliattiAzot nastavlja veliko povlačenje nezakonitih sredstava pod upravom direktor tvrtke Suslov Vjačeslav Valerijevič A one ljude koji su imali hrabrosti raspravljati Suslov odmah uklanja. Prije nekoliko dana jedan od cijenjenih ljudi u radnoj snazi, tvorničarima, Sergej Mihajlovič Ščeglov, dobio je otkaz. Upravo je Sergej Ščeglov bio gorljivi protivnik planiranih masovnih otpuštanja i smanjenja plaća radne snage. Njegovim odlaskom planira se nova čistka svih nepodobnih. Suslov i njegova svita govore radnicima da su došla krizna vremena, da je svjetska cijena amonijaka pala. Zbog toga se smanjio profit i jednostavno nema novca ni za isplatu plaća. Predstavljamo vam podatke dobivene od nadležnih izvora iz agencija za provođenje zakona o krađi dobiti tvornice uz izravno sudjelovanje njenog šefa, građanina Suslova: Zamjenik direktora OAO TogliattiAzot za trgovinu i prodaju. Radi od siječnja 2015. Od izvora bliskog Grishinu I.V., primljena je informacija da su generalni direktor CJSC Corporation "TogliattiAzot" građanin Suslov Vjačeslav Valerievič, građanin Grishin I.V. zajedno sa zamjenikom generalnog direktora CJSC Togliattiazot Corporation Neplyuev N.V., Mezheedov D.V. stupio u kriminalnu zavjeru s većinskim dioničarom OJSC TogliattiAzot i predsjednikom upravnog odbora, američkim državljaninom Makhlai S.V., s ciljem počinjenja kaznenih djela, naime utaje poreza od strane grupe osoba, u posebno velikim razmjerima - članak 199. dio 2 točka a b Kaznenog zakona Ruske Federacije legalizacija prihoda stečenog kaznenim djelom - čl. 174. Kaznenog zakona Ruske Federacije, kao i krađu dobiti koju je poduzeće primilo i, sukladno tome, krađu dividendi dioničara, odnosno počinjenje kaznenog djela iz čl. 201 i 159 dio 4 Kaznenog zakona Ruske Federacije. U sklopu realizacije zločinačke namjere, građanin Makhlai S.V. uputio građane Suslova, Grishina, Neplyueva i Mezheedova da razviju kriminalnu shemu usmjerenu na utaju poreza, zatim povlačenje ukradenih sredstava iz legalnog prometa i njihovu daljnju krađu. U isto vrijeme, građanin Makhlai S.V. dao je posebnu uputu građaninu Suslovu V.V. o prisutnosti ove zločinačke namjere, a također je uputio građanina Suslova V.V., tako da je ovaj pomogao građaninu Mezheedovu, Grishinu i Neplyuevu u provedbi zločinačke namjere. Zauzvrat, građanin Makhlai ponudio je građaninu Suslovu da primi visoka plaća i bonuse, kao i mjesto predsjednika Uprave. Kako bi proveo zločinački plan, građanin Grishin analizirao je količine proizvoda proizvedenih u poduzeću, posebno karbamida, nakon čega je građanima ponudio Suslov V.V. i Makhlai S.V. za dio tekućih proizvoda, odnosno za ureu, sastaviti akt o priznavanju nekvalitetnog, nakon čega po nižoj cijeni, preko povezanih trgovačkih struktura, prodati trećim osobama po tržišnoj cijeni, a nastalu novčanu razliku kroz građevinske tvrtke "MSA Stroy" i "Intercom" povlače izvan Ruske Federacije na bankovne račune građanina Makhlai S.V. Iza ovih tvrtki stoji turski državljanin - Ozdimir Bulent, koji osobno upravlja povlačenjem sredstava i organizacijom tranzitnih tokova prema Sjedinjenim Državama. Za sve nezakonite transakcije, prilikom prodaje takozvane "substandardne" uree povezanim i lažnim tvrtkama, građanin Grishin je obavijestio gr. Suslova o postojanju ovog ili onog sporazuma, kako bi ovaj bez odgode pravodobno potpisao sporazum. Prema dostupnim informacijama, građanin Makhlai pristao je na provedbu navedene kriminalne sheme. Pogon Karbamid izvršio je sljedeću analizu: 01.01.2014.-31.12.2014., nasip 107225.980 DECIPCIJA 370.930 01.01.2015.-31.12.2015. Sve gore navedeno ukazuje na to da količine nekvalitetnih proizvoda registriranih u tvornici znatno premašuju količine sličnih poduzeća u Ruskoj Federaciji, što ukazuje na to da su kriminalne aktivnosti građanina Makhlaija, građanina Grishina, građanina Mezhedova (on, kao glavni revizor, zažmirio na te zločine) i građanin Suslov nastavlja do sadašnjosti. Kaznenim djelovanjem navedenih građana proračun Ruske Federacije pretrpio je štetu u posebno velikim razmjerima. Osim toga, ovaj izvor je izvijestio da se slične sheme krađe koriste prilikom sklapanja ugovora o izgradnji, nabavi komponenti i Pribor kada je početna cijena namjerno precijenjena, a novčana razlika, kao u prvom slučaju, legalizirana prijenosom novca na različite bankovne račune registrirane kod imenovanih osoba. Osim toga, građanin Neplyuev i građanin Mezheedov razvili su shemu za pronevjeru sredstava prijenosom sredstava za fiktivni rad u luku Taman putem građevinska tvrtka MSA Izgradnja. Prema zločinačkoj namjeri, Mezheedov je organizirao natječaje za "potrebne" tvrtke, i dobio unovčiti Neplyuev je prenio na račune lažnih i kontroliranih od strane MSA Stroy tvrtki za navodno obavljene radove, nakon čega su sredstva prebačena od strane uprave MSA Stroya tvrtkama za odlaganje smeća za nezakonito unovčavanje, a zatim su, prema gore navedenoj shemi, prebačen u Makhlai SV. Trenutno, prema Neplyuev i Mezheedov, uz odobrenje Suslova, prebačeno je više od 2 milijarde rubalja za fiktivni rad u luci Taman. Kaznenim djelovanjem navedenih građana proračun Ruske Federacije pretrpio je štetu u posebno velikim razmjerima. Osim toga, ovaj izvor je rekao da se slične sheme krađe koriste prilikom sklapanja ugovora o izgradnji, kupnji komponenti i potrošnog materijala, kada se početna cijena namjerno precjenjuje, a novčana razlika, kao u prvom slučaju, legalizira prebacivanjem novca na razne bankovni računi izdani imenovanim osobama ... "Na temelju ovog materijala može se razumjeti razlog otpuštanja Shcheglova S.M., koji je znao što se događa u poduzeću i pokušao se suprotstaviti tim zločinima, braneći interese običnih radnika. Ščeglov je znao da su radnici postavili rekord posljednjih godina za proizvodnju amonijaka - oko 2 milijuna tona, velika otpuštanja i smanjenje plaća bili su zahvalnost za titanske napore i šokove stope radnika. Rekavši da je nestalo novca, g. Suslov je djelomično u pravu, u tvornici doista nema novca! Ali Suslov je pomalo lukav i ne objašnjava razlog njihove odsutnosti. A razlog je jednostavan - jednostavno su drsko ukradeni uz njegovo izravno sudjelovanje. U ovakvom stanju stvari, radna snaga samo se može nadati, pa prevrtljiva sreća - pa, uostalom, ne treba otpuštati sve radnike! Netko mora proizvoditi amonijak i obogaćivati Suslova, Mežeedova, Nepljujeva i Grišina. Pitanje je samo koliko će narod izdržati ovo bezakonje...
Trenutna teška gospodarska situacija prisiljava mnoga poduzeća (uključujući i ona u Togliattiju) da optimiziraju broj zaposlenih. Koje se politike pridržava Togliattiazot? Ovim pitanjem započeo je naš razgovor sa zamjenicom generalnog direktora - direktoricom ljudskih resursa korporacije Togliattiazot Tatjanom Efremovom. Razgovor s generalnim direktorom objavljuje stranica Slobodnog grada.
- ToAZ je uvijek imao jednu posebnost - vrlo jaku društvenu komponentu, - rekla je Tatjana Viktorovna. “Ovdje se brine o učinkovitosti rada, o rastu produktivnosti rada. Tvrtka već nekoliko godina sustavno provodi program modernizacije opreme, povećanja učinkovitosti pojedinih poslovnih procesa i automatizacije. I pitanje je koliko optimalno iskorišten radna sredstva, ne zauzima posljednje mjesto u ovom radu. Posebno je to aktualno sada, kada situacija u gospodarstvu, a posebno u našoj industriji, nije baš ružičasta.
Imamo ključne specijalnosti u kojima zaposlenik mora proći dugu obuku i prilagodbu - za njih su razvijeni zasebni programi razvoja i podrške. Ali postoje i pozicije koje postaju suvišne s novom razinom razvoja procesa ili revizijom redoslijeda rada pojedinih funkcija. Ipak, naš zadatak je zadržati momčad. Optimizira se broj zaposlenih, ali uglavnom nauštrb niskokvalificiranih ili umirovljenih radnika, kao i smanjenja zapošljavanja.
- ToAZ potpuno zatvara zapošljavanje ili ima slobodnih mjesta? Koliko, što? Koji su kriteriji za upis?
Ima slobodnih mjesta, ali ne baš puno. Nastojimo ih što više zatvoriti zbog unutarnjeg pomicanja. Štoviše, čak i ako zaposlenik nema dovoljno kvalifikacija, može se obučavati o trošku poslodavca u centru za obuku osoblja Togliattiazot, dobiti potrebnu specijalnost i dozvole te dobiti posao u drugom odjelu. Naš trening centar posjeduje licence za obuku u 95 područja, više od 50 zanimanja.
Ali, naravno, ako ne možemo zatvoriti radno mjesto zbog internih resursa, ono se popunjava eksternom potragom. Sve otvorene pozicije mogu se vidjeti na web stranici hh.ru, na službenoj web stranici Togliattiazota ili se možete obratiti odjelu za osoblje sa zahtjevom. Prednost pri zapošljavanju imaju stručnjaci s višim specijaliziranim obrazovanjem, sposobni za rad na najnovijoj opremi, koja se sve više koristi u tvornici kao dio programa modernizacije. Ako govorimo o neproizvodnim pozicijama, onda ovdje ključni kriteriji- radno iskustvo i znanje trenutni trendovi te načela učinkovitog rada u okviru svog položaja. ToAZ je imao i ima jedan od najviših plaće u regiji je socijalni paket vrlo dobar, stoga postavljamo vrlo visoke zahtjeve za zaposlenike.
Nedavno je naše vijeće mladih održalo tradicionalnu proslavu prijema mladih stručnjaka i radnika u zaposlenike Togliattiazota. Na njemu je sudjelovalo oko 180 ljudi koji su se od početka ove godine pridružili osoblju poduzeća. To je, naravno, manje nego prošle godine, ali puno za sadašnju gospodarsku situaciju.
- Recite nam kakva je situacija sa smanjenjem zaštitarske trgovine. Sada ToAZ radi s privatnom zaštitarskom tvrtkom, što je bio razlog takve odluke?
– Situacija je diktirana potrebom da se zaštitarska služba naše tvrtke uskladi s aktualnim zahtjevima vladine agencije koji se odnosi na protuterorističku zaštitu opasnih proizvodnih pogona, što uključuje Togliattiazot. Jedan od tih zahtjeva je, posebice, zaštita takvih objekata bilo od strane privatne zaštite ili privatne zaštitarske tvrtke.
U našem slučaju odabrana je druga opcija. Naravno, shvatili smo da mnogo ljudi radi u zaštitarstvu i da bi bilo pogrešno ostaviti ih bez posla. U više navrata održani su sastanci rukovoditelja različitih razina sa zaposlenicima - šefom trgovine, kadrovskom službom, upravom poduzeća. Detaljno su opisani svi preduvjeti za ovu odluku i moguće opcije.
Najprije je zaposlenicima ponuđen popis slobodnih radnih mjesta na koja mogu prijeći ako su kvalificirani ili prekvalificirani. Drugo, apsolutno svim zaposlenicima je ponuđena mogućnost da stručna prekvalifikacija te dobiti licencu potrebnu za rad u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, a na teret ToAZ-a. Nakon prekvalifikacije mogli bi dobiti licencu zaštitara i otići raditi u privatnu zaštitarsku tvrtku Bronya, odnosno ljudi bi nastavili obavljati svoje uobičajene poslove, na svom uobičajenom mjestu.
Kao što vidite, zaista smo se potrudili našim zaposlenicima omogućiti što ugodniji prelazak na novo mjesto. Za obuku se prijavilo 40 ljudi, iako je ugovorom sa specijaliziranim centrom za obuku predviđena brojka 10 puta veća. Ostali, očito, nisu planirali nastaviti posao u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, već su imali druge mogućnosti. Stoga je čudno primati zahtjeve od njih nekoliko mjeseci nakon prijelaza. Svi koji svojedobno nisu iskoristili ponuđene prilike još uvijek mogu proći prekvalifikaciju, a potom i zaposliti se u privatnoj zaštitarskoj tvrtki Bronya, ako ostane slobodnih mjesta. Ali ovo je o vašem trošku.
Smatram da bi u ovim vremenima povećane terorističke opasnosti i zaposlenici poduzeća i svi stanovnici grada trebali biti zainteresirani za stručno, obučeno i licencirano osiguranje našeg poduzeća. Za menadžment Togliattiazota je slično - sigurnost je iznad svega. U ovom trenutku, koliko mi je poznato, nemamo primjedbi na kvalitetu osiguranja i razinu obučenosti djelatnika privatne zaštitarske tvrtke Bronya.
– Spomenuli ste program modernizacije opreme i povećanja učinkovitosti poslovnih procesa. I kako je ekipa zapravo uključena u njih? Mogu li "držati korak" s tako brzim promjenama?
Svi naši zaposlenici imaju priliku učiti. Prvo, centar za obuku i usavršavanje kadrova stalno se obrazuje, pripremaju se novi tečajevi, uključujući i one o novonastalim poslovnim procesima i IT sustavima.
Drugo, blisko surađujemo s najvećim sveučilištem u našem gradu - TSU, postoji prilika da dobijete više obrazovanje, uključujući drugu višu. Ovu mogućnost iskorištavaju i naši zaposlenici koji nakon učenja rada čak prelaze u druge funkcionalne cjeline. Na primjer, od proizvodnje do financija ili od financija do osoblja.
Osim toga, uvođenjem novih tehnologija i postupaka omogućuje se obuka, a daje se dovoljno vremena za prilagodbu. Svatko tko je spreman na promjene i želi učiti, prilagodit će se dovoljno brzo. Ali ima i onih koji ne smatraju potrebnim razvijati se, već očekuju da tvornica svoj rad prilagodi njihovim individualnim mogućnostima i željama. S takvim "radnicima" morat ćemo se oprostiti. ToAZ je komercijalna organizacija koja mora raditi učinkovito.
- Postoji li profesionalno usmjeravanje (škole - fakulteti - sveučilišta - tvornica)?
– U protekle dvije godine jako smo intenzivirali rad na ovom području. Razlog je jednostavan: natjecanje za svakog zaposlenika s kolegama iz drugih Togliatti i regionalnih velikih kemijskih poduzeća. Prošle godine ToAZ je pokrenuo program Karijerno usmjeravanje. Omogućuje studentima da uđu u kadrovska rezerva tvrtke. Korist je obostrana: mladi ljudi dobivaju zanimljiv i stabilan posao, a tvrtka dobiva pomlađen tim i svježe proizvodne ideje. U sklopu ovog programa mi otvorene lekcije i intelektualne maratone uz sudjelovanje naših praktičara, organiziramo susrete predstavnika Togliattiazota s roditeljima. Takva neformalna komunikacija pruža priliku ne samo za dobivanje odgovora na pitanja o plaćama, socijalnim naknadama i razvoju karijere za svoju djecu koja biraju zanimanje, već pokazuje i interes obje strane za potporu nadarenoj mladosti. Postoji program stipendiranja studenata. Mogu nas i posjetiti industrijska praksa: Više od stotinu ljudi iskoristilo je ovu priliku ove godine.
Kako se ohrabruju najbolji radnici Koje su pogodnosti?
Možda bi ova dva pitanja trebalo razmotriti odvojeno. Što se pogodnosti tiče, njihov popis je značajan, naš kolektivni ugovor smatra se jednim od najboljih u industriji. Postoje naknade koje nisu uključene u kolektivni ugovor. Primjerice, ove godine uprava ToAZ-a odlučila je 100% uplatiti police dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za sve zaposlenike. To je unatoč činjenici da imamo vlastitu medicinsku jedinicu, koja će dati šanse mnogim klinikama, kao i sanatoriju. Ipak, razumijemo da VMI daje određenu slobodu u odabiru medicinskih ustanova, pristup modernim tehnologijama.
Što se tiče poticaja, mogu reći da su oblici vrlo različiti: ovo je ubrzanje razvoj karijere, te neki moralni stavovi - diplome, pozivnice za svečane događaje, razne nagrade i titule. I, naravno, financijski poticaji - različite vrste bonusi ovisno o učinku cjelokupnog poduzeća, učinku pododjela njegovih pokazatelja i zadataka te kvaliteti pojedinog rada.
- Vijeće mladih ToAZ-a već je nadaleko poznato u Togliattiju. S tim u vezi želim pitati: kako se podržavaju mladi tvornički radnici i koji dio tima oni sada čine?
- U ToAZ-u, općenito, relativno mlada ekipa ( prosječna dob- 42 godine). Naravno, ima i starijih radnika. Uglavnom, radi se o onima koji rade u tvornici više od desetak godina, nositeljima jedinstvenih kompetencija i znanja. No otprilike trećina zaposlenih je mlađa od 35 godina. Budućnost je iza njih, stoga posebnu pozornost posvećujemo podršci takvim kadrovima: za njih postoji program dodatna plaćanja, mogućnost rasporeda djece u Dječji vrtić"Lala". Ono što je važno, imamo pravi mentorski program koji pomaže mladim stručnjacima da steknu uporište u timu i aktivno se razvijaju u odabranom smjeru, poboljšaju svoje stručno znanje i vještine, usvajajući neprocjenjivo iskustvo majstora svog zanata koji odlaze u mirovinu. Mladi ljudi mogu pokazati svoja postignuća na relevantnim natjecanjima profesionalnih vještina, čiji pobjednici ne samo da dobivaju materijalne nagrade, već su i uključeni u kadrovsku rezervu tvrtke.
I, naravno, želim istaknuti aktivnosti Vijeća mladih: njegov rad omogućuje pokazati ne samo profesionalne, već i vještina vođenja, sposobnost organizatora.
Radno zakonodavstvo je zapravo super stvar, ako se njime znate služiti, ono zapravo štiti zaposlenike od samovolje uprave poduzeća. Istina, potonji često nalaze vrlo originalne sheme za zaobilaženje ovog zakona.
Sve se to jako lijepo zove – optimizacija troškova u proizvodnji. Zapravo, često ih ima mnogo obični ljudi koji jednostavno nemaju od čega živjeti.
Otprilike takva priča dogodila se u OJSC Togliattiazot, gdje je došlo do masovnih otpuštanja radnika, koji sada na sudu dokazuju imaginarnu prirodu takve optimizacije.
Znate, i ja bih se svađao! Kako drugačije, ako su nakon smanjenja od 400 ljudi (cijela zaštitarska radionica) odmah uzeli druge, ali već iz privatne zaštitarske tvrtke "Bronya", kako kažu, povezane s upravom poduzeća? Upravo je ta činjenica uznemirila javne organizacije- MPO "RabKrin" i SROZPP "Branitelj ljudskih prava", koji sada na sudu pokušavaju dokazati prava otpuštenih radnika ToAZ-a.
“Predstavnici tuženika tvrde da je ToAZ jednostavno postupio u skladu sa zahtjevima zakona - licencirane organizacije trebale bi zaštititi takve objekte. Međutim, mi tvrdimo da je tvornica zapravo jednostavno otpuštala ljude, navodno zbog tehnoloških viškova, otvarala svoju džepnu firmu i tamo zapošljavala ljude. Odnosno, smanjenje je bilo imaginarno, nezakonito, bitno kršeći prava radnika. I to ćemo dokazati, ima dosta dokaza, ima i dokumenata (izvod iz Jedinstvenog državni registar pravne osobe), te svjedočenja i činjenične okolnosti koje na to upućuju”, kaže Ulanov.
Pokušaji ToAZ-a da vlastitu “kćer” izdaju za vanjsku organizaciju doista su ponekad komični, kaže odvjetnik. “Dakle, tijekom zadnje rasprave na sudu, na izravno pitanje: “Koja je razlika između stražara-kontrolora i zaštitara u pogonu?” - predstavnik ToAZ-a vojnički je izravno odgovorio da “samo po obliku i imenu. .” "Oklop" obavlja iste funkcije kao i bivši stražari. A ako nema razlike, zašto onda plaćati više? rekao je Ulanov.
"ToAZ je oduvijek imao jednu karakterističnu značajku - vrlo snažnu društvenu komponentu", rekla je novinarima Tatyana Efremova, direktorica upravljanja osobljem u korporaciji Togliattiazot. A zapravo - "uvijek bila". “Ali sada stražari-kontrolori, koji su bili pod zaštitom kolektiva ugovor o radu, koristili tvorničku kliniku, odjelski vrtić i mnoge druge, zamijenili su navodno “privatni” zaštitari - dojučerašnji stražari, koji nisu obuhvaćeni hvaljenom ToAZ-ovom “vrlo jakom socijalnom komponentom””, napominje odvjetnik.
Ulanov skreće pozornost na "krajnje iskren" intervju Efremove toljatijskom listu Slobodni grad (br. 46 od 25.11.16.), objavljen ovog tjedna, u kojem se također osvrnula na skandal s otpuštenim radnicima zaštitarske radnje. „Zašto iskren? Jer to se u cijelosti može priložiti u spis kao dokaz imaginarnog smanjenja broja zaposlenih”, kaže odvjetnik.
“Svakako smo shvatili da u zaštitarskoj radnji radi puno ljudi i bilo bi pogrešno ostaviti ih bez posla”, kaže pročelnik koji je bez posla ostavio 400 ljudi. "Apsolutno svim zaposlenicima ponuđena je prilika da prođu stručnu prekvalifikaciju i dobiju licencu potrebnu za rad u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, a na račun ToAZ-a", rekla je Efremova iskreno. “Očigledno, nemajući pojma da je obuka radnika, posebno onih plaćenih, od strane jednog poduzeća u interesu autsajdera pravna osoba svaki sud će to smatrati samo dokazom pridružene veze,” komentirao je Stepan Ulanov.
“Nakon prekvalifikacije mogli su dobiti licence zaštitara i otići raditi u privatnu zaštitarsku tvrtku Bronya”, nastavlja Efremova. "To jest, ljudi bi se nastavili baviti svojim uobičajenim aktivnostima na svom uobičajenom mjestu."
“Ove retke čitaju i sami otpušteni radnici veliko iznenađenje, budući da je za njih postala vijest da im je netko ponudio obuku i prelazak na drugo radno mjesto. Kome je Efremova to ponudila? Pod kojim okolnostima? Tko je to odbio? Povijest o tome šuti”, kaže odvjetnik.
Prema njegovim riječima, ono što je rekao direktor kadrovske uprave dovoljno je da se smanjenje prizna kao imaginarno i da se ToAZ obveže da sve otpuštene primi natrag u pogon.
“Na obuku se prijavilo 40 ljudi, iako je ugovorom sa specijaliziranim centrom za obuku predviđena brojka 10 puta veća. Ostali, očito, nisu planirali nastaviti svoj rad u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, ali su imali druge mogućnosti “, rekla je Efremova. “Očigledno joj nije dano zamisliti drugačiju verziju odbijanja ljudi da prođu ovu obuku. Na primjer, jer znaju svoja prava, spremni su ih braniti i savršeno su razumjeli da prelazak na Bronyu znači da će i oni učiniti isto, ali bez tvorničkog socijalnog paketa. Srećom, sudovi još uvijek rade”, navodi Ulanov.
“Mislim da bi u ovim vremenima povećane terorističke opasnosti i zaposlenici poduzeća i svi stanovnici grada trebali biti zainteresirani za profesionalnu, obučenu i licenciranu zaštitu našeg poduzeća”, neočekivano pompozno završava svoju verziju događaja Efremova. “Potpuno zaboravljajući da su njezini profesionalni i obučeni ovlašteni zaštitari njezini bivši čuvari-kontrolori”, ironizira Ulanov.
„Takav stav uprave OJSC Togliattiazot prema svojim zaposlenicima, naravno, ne može a da ne izazove čisto ljudsko ogorčenje. Što u odnosu na Tolyatti prijeti dodatnim društvenim napetostima. Masovna otpuštanja u AvtoVAZ-u i bankrot tvornice AvtoVAZagregat već su doveli do stvaranja armije tisuća nezaposlenih u Togliattiju. Sada ga nadopunjuje i vodstvo ToAZ-a “, kaže Stepan Ulanov.
Ovo nije prvi skandal povezan s ovim poduzećem, koje je uključeno u "TOP 100 glavnih zagađivača Rusije".
"TOGLIATTIAZOT" PROGLAŠEN KRIVIM ZA ZAGAĐENJE VOLGE.
OJSC "Togliattiazot", najveći svjetski proizvođač amonijaka i glavni izvor ekološke opasnosti u regiji Samara, ponovno je podsjetio na sebe. I, kao i obično, ne na najbolji način.
Ispostavilo se da tvornica nekontrolirano ispušta otrovni otpad u lokalne izvore vode. Nedavna revizija Međuokružnog tužiteljstva za okoliš u Samari potvrdila je odlaganje neobrađenog otpada Otpadne vode do Volge i Saratovskog rezervoara. U otpadu su utvrđena višestruka prekoračenja normativno dopuštenih koncentracija onečišćujućih tvari za nitratne ione, sulfate, bakar i druge za čovjeka i prirodu smrtonosne tvari.
U 2014. godini, tužiteljstvo je podnijelo podnesak direktoru JSC Togliattiazot, Evgeny Korolev, zbog čega kršenja nisu otklonjena. Tužiteljstvo je poslalo na sud tužbeni zahtjev obvezati poduzeće da zaustavi kontaminaciju lokalnih izvora vode, a 16. veljače Okružni sud Komsomolsky je zadovoljio zahtjeve tužiteljstva. No, hoće li ToAZ, koji je odavno slovio kao zlonamjerni kršitelj zakona o zaštiti okoliša, ispuniti odluku suda, veliko je pitanje.
Ekološki problemi ToAZ-a drže lokalno stanovništvo u strahu više od godinu dana. Vlasnici tvornice - obitelj Makhlaev i njihov švicarski partner Andreas Zivy - stalno žive u Europi i Sjedinjenim Državama i radije ne ulažu u modernizaciju poduzeća, ispumpavajući novac iz njega u obliku dividendi i ogromnih plaća. sebi i svojoj rodbini.
Dakle, 2010. ekološki troškovi ToAZ-a iznosili su vrlo skromnih 19 milijuna rubalja za ogroman industrijski kompleks. U 2011. godini već su smanjeni na smiješnih 12 milijuna rubalja. Novijih podataka o financiranju ekološke politike ToAZ-a nema, jer tvornica ne voli objavljivati izvješća o svojim aktivnostima, ali se može pretpostaviti da su se troškovi za te namjene još više smanjili.
Istodobno, ne može se reći da tvrtka jednostavno nema novca - u 2014. godini pet članova upravnog odbora ToAZ-a isplatilo je sebi više od 700 milijuna rubalja, a za prvu polovicu 2014. dividende su se obračunale u iznos od 777 milijuna rubalja.
Rezultati kursa koji je poduzela uprava da iscijedi sav sok iz ToAZ-a su žalosni: danas je tvornica tehnološki najnazadnija u domaćoj agrokemijskoj industriji, ali u isto vrijeme samouvjereno vodi po broju kršenja iz područja ekologije, industrijske sigurnosti i zaštite na radu.
Godine 2009. Roshydromet je optužio Togliattiazot za zagađenje okoliš 2010. poduzeće je prekršilo Zakon o šumama, a iste su godine aktivisti Socijalno-ekološke unije u Togliattiju održali piket "Togliattiazot - ne trujte naš grad!", a zaposlenici poduzeća usprotivili su se stvaranju neprihvatljivog uvjeti rada na izgradnji terminala za pretovar ukapljenog amonijaka. Godine 2012. stanovnici Togliattija održali su ekološki skup. Među sloganima skupa posebno su bili "Mahlaya i Korolev na odgovornost!", "Ne trujte našu djecu!", "Tužioče, čuvajte ToAZ!".
Revizija koju je proveo Rostekhnadzor 2011. otkrila je više od 500 ozbiljnih kršenja pravila industrijske sigurnosti. Rosprirodnadzor, također zainteresiran za stanje poduzeća, došao je do razočaravajućih zaključaka na temelju rezultata revizije: emisije postrojenja su višestruko veće od dopuštenih granica.
Zabilježene su činjenice ispuštanja otrovnih tvari u Volgu: koncentracija nitrata premašila je sigurnu razinu za 1,6 puta, željeza - za gotovo 2 puta, bakra - za 6 puta, sulfata - za jedan i pol puta. Također, Togliattiazot se u više navrata susreo s nepropisnim skladištenjem opasnog otpada: umjesto u sakupljače mulja, štetne tvari jednostavno su se gomilale na području poduzeća.
Prekršaji zaštite okoliša stalno se bilježe u regiji Samara. Tako je u proljeće 2012. organizacija "Zelena patrola" Togliatti nazvala "zonom ekološke katastrofe". Odlukom Javnog vijeća pri Federalnoj službi za nadzor prirodnih resursa Ruske Federacije, od 5. veljače do 23. ožujka 2012. "Zelena patrola" provela je ekološku ekspediciju "Velike rijeke Rusije. Samarska oblast".
Prema njegovim rezultatima, ekološki rejting regije Samara među sastavnim entitetima Ruske Federacije pao je s 39. na 60. mjesto. Ekolozi su konstatirali značajno pogoršanje ekološke situacije u regiji, uzrokovano sve češćim tehnogenim onečišćenjem okoliša u velikim količinama. industrijska poduzeća. Istodobno, Togliattiazot se dugo i čvrsto učvrstio na popisu "Sto glavnih zagađivača Rusije".
Naknadne kontrole kontrolnih i nadzornih tijela pokazale su da čelništvo ToAZ-a ne namjerava poduzimati čak ni hitne mjere. Godine 2013. Rostekhnadzor je sudskim putem pokušao ishoditi diskvalifikaciju generalnog direktora ToAZ-a Evgenija Koroljeva. Sud ga je proglasio krivim za grubo kršenje industrijske sigurnosti i zaštite na radu, ali se ograničio na novčanu kaznu od 35 tisuća rubalja - iskreno, beznačajan iznos za direktora divovske kemijske tvornice.
Ipak, vlasnici ToAZ-a nisu mogli izbjeći ozbiljne probleme sa zakonom: krajem 2012. godine istražitelji su otkrili kamo ide novac koji bi mogao ići u razvoj poduzeća i poboljšanje njegove ekološke učinkovitosti. Istražitelji su uspjeli otkriti lažnu shemu za izvlačenje stotina milijuna dolara dobiti iz poduzeća u švicarske offshore. ToAZ je svoje proizvode po sniženoj cijeni prodavao jednoj švicarskoj offshore tvrtki, koja ih je pak po tržišnoj cijeni prodavala diljem svijeta. Ovaj dio zarade nikada se nije vratio u Rusiju i završio je u džepovima Makhlaijevih i njihovih švicarskih partnera Andreasa Zivyja i Beata Ruprechta.
Već u siječnju 2013., generalni direktor ToAZ-a, Evgeny Korolev, žurno je otišao u London, kako su rekli u tvornici, "na poslovnom putu".
Direktor je optužen za prijevaru koja je uzrokovala štetu tvornici od 550 milijuna dolara. zemljišna parcela na kojoj se nalazi. Ukupnu štetu od nezakonitih radnji vodstva Togliattiazota stručnjaci procjenjuju na astronomskih 1,5 milijardi dolara, a Evgeny Korolev je uhićen u odsutnosti i nalazi se na međunarodnoj tjeralici.
I tek krajem prošle godine istraga je uspjela dobiti nalog za uhićenje ostalih sudionika u shemi - predsjednika upravnog odbora ToAZ-a Sergeja Makhlaija, suvlasnika Vladimira Makhlaija, Švicaraca Andreasa Zivyja i Beata Ruprechta, koji je prema istrazi osigurao glatki rad prijevarna shema ispumpavanja profita s druge strane granice. Tako je uhićeno ukupno pet osoba, krivih da su nekoć napredno poduzeće doveli "na kvaku" i pretvorili ga u ekološku i čovjekovu prijetnju saveznih razmjera. Zasad samo u odsutnosti, budući da se svi trenutno skrivaju od agencija za provođenje zakona u zapadnim zemljama. Nadajmo se da će ovo natjerati biljku da krene putem ispravljanja i odgovorno pristupi rješavanju bolnih problema. pitanja okoliša Jer o tome ovise životi i zdravlje tisuća ljudi.
Još jedan skandal s financijskim kriminalom.
O ČEMU ŠUTI GLAVA TOGLIATTIAZOTA
List Izvestiya objavio je intervju sa Sergejem Makhlaijem, predsjednikom Upravnog odbora OJSC Togliattiazot (ToAZ), najvećeg svjetskog proizvođača amonijaka. Oprezno je podijelio svoje uspjehe - većina jedinica za amonijak konačno je radila, financijski pokazatelji obećavaju da će za godinu dana biti rekordni, veliki investicijski projekti. Jedina nevolja je što je protiv uprave tvrtke pokrenuto nekoliko kaznenih postupaka, kako smatra Makhlai, zbog zle namjere manjinskog dioničara tvornice.
Čini se da se može samo radovati Sergeju Vladimiroviču. Uostalom, rast proizvodnje i profita je uvijek lijepo, ali ne morate brinuti o kaznenim slučajevima - Sergey Makhlai već 20 godina živi u SAD-u, njegov otac, koji je vodio ToAZ do 2011., nastanio se u Engleskoj, gdje je generalni direktor tvornice otišao početkom prošle godine Evgeny Korolev. Ali pitanja novinara i suzdržani odgovori sugovornika ostavljaju određeni osjećaj nedorečenosti. Čini se da intervjuu nešto nedostaje. Što bi šef ToAZ-a mogao prešutjeti?
Uzmimo za primjer rekordne financijske rezultate koji se očekuju u 2014. godini. Naravno, tu je ulogu odigrao i pad rublje i rast proizvodnje. U razgovoru je spomenut i rast cijena amonijaka u 2014. godini, iako su u stvarnosti u prvih devet mjeseci cijene pale za više od 5% u odnosu na 2013. godinu. No sadašnji rast ne može se usporediti s prvim kvartalom 2013., kada je u odnosu na isto razdoblje 2012. neto dobit porasla... šest puta! Može se računati da je ToAZ do pravog financijskog uspjeha došao upravo nakon pokretanja kaznenog postupka u prosincu 2012. o prijevari, u kojem se pojavio iznos od 550 milijuna dolara, o čemu su više puta izvještavali poslovni mediji. Prema Istražnom odboru, tvornica je upravljala shemom za izvlačenje dobiti u inozemstvo. Snage sigurnosti vjerovale su da su proizvodi prodani švicarskom posredniku po sniženoj cijeni, a on ih je prodavao već po tržišnoj cijeni. Offshore vlasnici, povezani s većinskim dioničarima, razliku su pospremili u džep, taj se dio dobiti nikada nije vratio u Rusiju i nigdje nije uzet u obzir. Generalni direktor Yevgeny Korolev odmah se preselio u London, a prema riječima stručnjaka, tvornica je postupno počela napuštati svoju bivšu politiku. Stoga bi bilo dobro pitati Makhlaija: je li rast samo zato što su počeli više prodavati ili je ipak riječ o manjem uzimanju u offshore?
Prioriteti razvoja Togliattiazota koje je proglasio Sergey Makhlai su modernizacija kapacitet proizvodnje i socijalni programi. Transparentnost se među njima još uvijek ne pojavljuje, jer je ToAZ, sudeći prema medijskim materijalima i web stranici tvrtke, posljednji put objavio svoje izjave početkom 2013. godine. No, upravo ti dokumenti sadrže konkretne podatke i o programima modernizacije i o socijalnim programima. Uostalom, u intervjuu možete reći bilo što, ali izvještavanje - nakon svega službeni dokument. Na primjer, CEO se pohvalio novinarima da su ekološki troškovi tvornice u 2011. godini iznosili 233 milijuna rubalja. Iznos je pristojan, nećete ništa reći. Ali čim je lokalni medij TLTgorod (9. travnja 2014.) otvorio izvješće, pojavile su se malo drugačije brojke: u 2011., u usporedbi s prethodnom godinom, sredstva za zaštitu okoliša smanjena su na 12 milijuna rubalja. od 19 milijuna rubalja.
Do sada je očiti i dokumentirani prioritet za razvoj Togliattiazota proširenje socijalni program»za upravni odbor. Prema Polit.ru (26.09.14.), unatoč financijskim podacima, u prvoj polovici 2014. prosječna plaća radnika u ToAZ-u pala je na 29,6 tisuća rubalja. (prošle godine bilo je 33,5 tisuća rubalja). Mediji javljaju da je istovremeno pet članova upravnog odbora, uključujući Jevgenija Koroljeva, koji je do sada izbjegavao susrete s agencijama za provođenje zakona, već uspjelo isplatiti sebi 705,4 milijuna rubalja u 2014., odnosno otprilike 141 milijun rubalja. za svakoga. Dakle, možda, sigurno zaštićeni od strane offshore kompanija, čelnici Togliattiazota ne uskraćuju sebi ništa ...
U isto vrijeme, Makhlai nastavlja inzistirati da je Togliattiazot navodno bio i ostao Ruska tvrtka. Ali što tvrtku čini ruskom? Geografski položaj proizvodnih pogona? Državljanstvo obični zaposlenici? Ali u Rusiji često otvaraju proizvodnju i strane tvrtke, zapošljavaju Ruse, a ostaju stranci. Pogledajmo pobliže OJSC Togliattiazot. Makhlai već dugo žive u inozemstvu, neki u Europi, neki u SAD-u, ne prikazuju se u Rusiji. Prema novinama Tribuna (07/11/14), tijekom pretraga 2013. pokazalo se da ne samo da je radio u Togliattiazotu, već i živio (!) Amerikanac Donald Knapp, koji je bio na „poziciji potpredsjednika ToAZ-a za ekonomiju i financije". Generalni direktor Korolev je u inozemstvu. Većinski dioničari tvrtke, prema pisanju poslovnih medija, su offshore tvrtke ATI AI Limited, Trafalgar developments LTD, Instantania Holdings LTD, Kamara LTD, Bairiki Ink. Neka potpuno neruska imena! Nazivajući ToAZ ruskom tvrtkom, Sergey Makhlai ne govori o pričama kada se tvrtka optuživala da je godinama nedovoljno uplaćivala stotine milijuna rubalja u ruski proračun, te o pretpostavkama snaga sigurnosti da vlasnici skrivaju značajan dio dobiti, uklanjajući je iz oporezivanja . Kako je moguće oštetiti ruski proračun, zapravo djelujući protivno interesima Rusije? Makhlai očito izbjegava govoriti o tome u intervjuu.
A možete se prisjetiti i skandala oko prodaje likvidnih sredstava ToAZ-a Ukupni trošak desetke milijardi rubalja izvjesnom Tomet LLC, u vlasništvu Triumph Development Limited i A.S. Industries (Cyprus) Ltd, koja nema nikakve veze s Rusijom, o čemu su pisali Argumenty Nedeli (15.01.14.) i domaće publikacije. Nazvavši ToAZ ruskom tvrtkom, Sergey Makhlai nije govorio o tome kako je, na temelju rezultata jedne od poreznih kontrola, Federalna porezna služba Samarske oblasti smatrala da je ToAZ sakrila dio prihoda od oporezivanja, te je odlučila naplatiti dodatni porez isplate iz njega, kako je objavljeno " ruske novine» (15.01.13.).
Još jedna zanimljivost su postrojenja za proizvodnju amonijaka, od kojih više od polovice konačno radi. Sergej Makhlai navodi samo broj - šest od sedam, a novinara više ništa ne zanima. Ali jedinica za amonijak nije aparat za kavu, već ogromno i tehnički složeno industrijsko postrojenje. Njegov rad ima mnoge pokazatelje učinka - dnevni učinak, učinkovitost energije i resursa, pouzdanost, na primjer. Kako jedinice rade? Stabilan i produktivan ili pauza jednom tjedno? Sergei Makhlai to nije rekao. Ako su menadžeri ToAZ-a odlučili overclockati svoju opremu na puna moć, trebaju se prisjetiti kada je u ToAZ-u obavljen veliki remont. A je li to bilo za 35 godina postojanja poduzeća? Kao što je Vek izvijestio (04/20/14), pozivajući se na podatke Instituta za industriju dušika i proizvode organske sinteze (GIAP), u smislu proizvodne učinkovitosti, ToAZ je na posljednjem mjestu među poduzećima u industriji.
Ako usporedimo stanje proizvodnje amonijaka u Togliattiazotu iu poduzećima drugih proizvođača, onda se, nažalost, ToAZ nema čime pohvaliti. U 2013. ToAZ je proizveo 2,63 milijuna tona amonijaka u sedam pogona, dok je, primjerice, prema GIAP-u, Uralchem proizveo 2,8 milijuna tona proizvoda u svojih pet pogona, a Eurochem, također u pet pogona – gotovo 2,8 milijuna tona .
Sve je to pogoršano kompleksom tehničko stanje proizvodna oprema Togliattiazota. Kao što publikacija također navodi, 2011. godine inspekcija Rostekhnadzora "otkrila je više od 500 prekršaja u području ekologije, industrijske sigurnosti i zaštite na radu u ToAZ-u"! Prema APN-u (30.09.14.) “istrošeno je do 80% sredstava kontrole, upravljanja, signalizacije i zaštite u nuždi. Nošene osnovne oprema za proizvodnju: mnogi čvorovi su došli do kraja svog 20-godišnjeg vijeka trajanja. U međuvremenu, proizvodnja amonijaka je izuzetno opasan posao, jer je ova tvar smrtonosni otrov. Je li se Sergey Makhlai pobrinuo da povećanje produktivnosti bude sigurno? Nažalost, novinara to nije zanimalo.
Ali o korporativni sukob puno je rečeno. Sergei Makhlai vjeruje da je manjinski dioničar ToAZ-a "organizirao" kaznene postupke protiv njegove tvrtke. Nije bio u Rusiji, očito, jako dugo, ali nije mogao ne znati da privatne tvrtke ne mogu "organizirati" kriminalne slučajeve ovdje. Ruska Federacija još uvijek nije Divlji zapad, pa slučajeve pokreću agencije za provođenje zakona. Na ovaj ili onaj način, Makhlai naziva upravo opasnost od kaznenog progona glavni razlog nemogućnost povratka u Rusiju. Neće biti suvišno podsjetiti da je Sergej Vladimirovič otišao u inozemstvo 1994. godine, kada uopće nije bilo kaznenih slučajeva. Kako piše Tribuna, sredinom 90-ih uzeo je američko državljanstvo. I sad tvrdi da mu je domovina doslovno oteta! Ali ako je savjest kristalno čista, zašto se ne vratiti u Rusiju s Jevgenijem Koroljovim, objasniti sve agencijama za provođenje zakona i vratiti dobro ime? Odakle taj panični strah? Ili Sergej Makhlai želi natuknuti da je u Rusiji potpuno nerealno postići pravdu i da su ovdje svi korumpirani - policajci, poreznici, suci, dužnosnici, novinari? Boji li se stvarno zbog nečega u zatvor? Ali zašto onda raditi u takvoj zemlji i tvrdoglavo nazivati ToAZ "ruskim"? Ne bi li bilo bolje prodati svoju imovinu i usredotočiti se na razvoj poslovanja u SAD-u? Nažalost, ovaj put ga nitko nije pitao za to.
Trenutna teška gospodarska situacija prisiljava mnoga poduzeća (uključujući i ona u Togliattiju) da optimiziraju broj zaposlenih. Koje se politike pridržava Togliattiazot? Ovim pitanjem započeo je naš razgovor sa zamjenicom generalnog direktora - direktoricom ljudskih resursa korporacije Togliattiazot Tatjanom Efremovom.
- ToAZ je uvijek imao jednu posebnost - vrlo jaku društvenu komponentu, - rekla je Tatjana Viktorovna. “Ovdje se brine o učinkovitosti rada, o rastu produktivnosti rada. Tvrtka već nekoliko godina sustavno provodi program modernizacije opreme, povećanja učinkovitosti pojedinih poslovnih procesa i automatizacije. A pitanje kako se optimalno koriste radni resursi nije posljednje mjesto u ovom radu. Posebno je to aktualno sada, kada situacija u gospodarstvu, a posebno u našoj industriji, nije baš ružičasta.
Imamo ključne specijalnosti u kojima zaposlenik mora proći dugu obuku i prilagodbu - za njih su razvijeni zasebni programi razvoja i podrške. Ali postoje i pozicije koje postaju suvišne s novom razinom razvoja procesa ili revizijom redoslijeda rada pojedinih funkcija. Ipak, naš zadatak je zadržati momčad. Optimizira se broj zaposlenih, ali uglavnom nauštrb niskokvalificiranih ili umirovljenih radnika, kao i smanjenja zapošljavanja.
- ToAZ potpuno zatvara zapošljavanje ili ima slobodnih mjesta? Koliko, što? Koji su kriteriji za upis?
Ima slobodnih mjesta, ali ne baš puno. Nastojimo ih što više zatvoriti zbog unutarnjeg pomicanja. Štoviše, čak i ako zaposlenik nema dovoljno kvalifikacija, može se obučavati o trošku poslodavca u centru za obuku osoblja Togliattiazot, dobiti potrebnu specijalnost i dozvole te dobiti posao u drugom odjelu. Naš trening centar posjeduje licence za obuku u 95 područja, više od 50 zanimanja.
Ali, naravno, ako ne možemo zatvoriti radno mjesto zbog internih resursa, ono se popunjava eksternom potragom. Sve otvorene pozicije mogu se vidjeti na web stranici hh.ru, na službenoj web stranici Togliattiazota ili se možete obratiti odjelu za osoblje sa zahtjevom. Prednost pri zapošljavanju imaju stručnjaci s višim specijaliziranim obrazovanjem, sposobni za rad na najnovijoj opremi, koja se sve više koristi u tvornici kao dio programa modernizacije. Ako govorimo o neproizvodnim radnim mjestima, ovdje su ključni kriteriji radno iskustvo i poznavanje suvremenih trendova i principa učinkovitog rada u okviru radnog mjesta. ToAZ je imao i drži jedne od najviših plaća u regiji, socijalni paket je vrlo dobar, stoga postavljamo vrlo visoke zahtjeve prema zaposlenicima.
Nedavno je naše vijeće mladih održalo tradicionalnu proslavu prijema mladih stručnjaka i radnika u zaposlenike Togliattiazota. Na njemu je sudjelovalo oko 180 ljudi koji su se od početka ove godine pridružili osoblju poduzeća. To je, naravno, manje nego prošle godine, ali puno za sadašnju gospodarsku situaciju.
- Recite nam kakva je situacija sa smanjenjem zaštitarske trgovine. Sada ToAZ radi s privatnom zaštitarskom tvrtkom, što je bio razlog takve odluke?
- Situacija je diktirana potrebom da se sigurnosna služba našeg poduzeća uskladi s trenutnim zahtjevima državnih tijela u vezi s protuterorističkom zaštitom opasnih proizvodnih pogona, među koje spada i Togliattiazot. Jedan od tih zahtjeva je, posebice, zaštita takvih objekata bilo od strane privatne zaštite ili privatne zaštitarske tvrtke.
U našem slučaju odabrana je druga opcija. Naravno, shvatili smo da mnogo ljudi radi u zaštitarstvu i da bi bilo pogrešno ostaviti ih bez posla. U više navrata održani su sastanci rukovoditelja različitih razina sa zaposlenicima - šefom trgovine, kadrovskom službom, upravom poduzeća. Detaljno su opisani svi preduvjeti za ovu odluku i moguće opcije.
Najprije je zaposlenicima ponuđen popis slobodnih radnih mjesta na koja mogu prijeći ako su kvalificirani ili prekvalificirani. Drugo, apsolutno svim zaposlenicima ponuđena je mogućnost stručne prekvalifikacije i dobivanja licence potrebne za rad u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, a na trošak ToAZ-a. Nakon prekvalifikacije mogli bi dobiti licencu zaštitara i otići raditi u privatnu zaštitarsku tvrtku Bronya, odnosno ljudi bi nastavili obavljati svoje uobičajene poslove, na svom uobičajenom mjestu.
Kao što vidite, zaista smo se potrudili našim zaposlenicima omogućiti što ugodniji prelazak na novo mjesto. Za obuku se prijavilo 40 ljudi, iako je ugovorom sa specijaliziranim centrom za obuku predviđena brojka 10 puta veća. Ostali, očito, nisu planirali nastaviti posao u privatnoj zaštitarskoj tvrtki, već su imali druge mogućnosti. Stoga je čudno primati zahtjeve od njih nekoliko mjeseci nakon prijelaza. Svi koji svojedobno nisu iskoristili ponuđene prilike još uvijek mogu proći prekvalifikaciju, a potom i zaposliti se u privatnoj zaštitarskoj tvrtki Bronya, ako ostane slobodnih mjesta. Ali ovo je o vašem trošku.
Smatram da bi u ovim vremenima povećane terorističke opasnosti i zaposlenici poduzeća i svi stanovnici grada trebali biti zainteresirani za stručno, obučeno i licencirano osiguranje našeg poduzeća. Za menadžment Togliattiazota je slično - sigurnost je iznad svega. U ovom trenutku, koliko mi je poznato, nemamo primjedbi na kvalitetu osiguranja i razinu obučenosti djelatnika privatne zaštitarske tvrtke Bronya.
– Spomenuli ste program modernizacije opreme i povećanja učinkovitosti poslovnih procesa. I kako je ekipa zapravo uključena u njih? Mogu li "držati korak" s tako brzim promjenama?
Svi naši zaposlenici imaju priliku učiti. Prvo, centar za obuku i usavršavanje kadrova stalno se obrazuje, pripremaju se novi tečajevi, uključujući i one o novonastalim poslovnim procesima i IT sustavima.
Drugo, imamo blisku suradnju s najvećim sveučilištem u našem gradu - TSU, postoji mogućnost stjecanja visokog obrazovanja na njegovoj osnovi, uključujući drugo visoko obrazovanje. Ovu mogućnost iskorištavaju i naši zaposlenici koji nakon učenja rada čak prelaze u druge funkcionalne cjeline. Na primjer, od proizvodnje do financija ili od financija do osoblja.
Osim toga, uvođenjem novih tehnologija i postupaka omogućuje se obuka, a daje se dovoljno vremena za prilagodbu. Svatko tko je spreman na promjene i želi učiti, prilagodit će se dovoljno brzo. Ali ima i onih koji ne smatraju potrebnim razvijati se, već očekuju da tvornica svoj rad prilagodi njihovim individualnim mogućnostima i željama. S takvim "radnicima" morat ćemo se oprostiti. ToAZ je komercijalna organizacija koja mora raditi učinkovito.
- Postoji li profesionalno usmjeravanje (škole - fakulteti - sveučilišta - tvornica)?
– U protekle dvije godine jako smo intenzivirali rad na ovom području. Razlog je jednostavan: natjecanje za svakog zaposlenika s kolegama iz drugih Togliatti i regionalnih velikih kemijskih poduzeća. Prošle godine ToAZ je pokrenuo program Karijerno usmjeravanje. Omogućuje školarcima da uđu u kadrovsku rezervu tvrtke. Korist je obostrana: mladi ljudi dobivaju zanimljiv i stabilan posao, a tvrtka dobiva pomlađen tim i svježe proizvodne ideje.
U sklopu ovog programa održavamo otvorene lekcije i intelektualne maratone uz sudjelovanje naših praktičara, organiziramo sastanke između predstavnika Togliattiazota i roditelja. Takva neformalna komunikacija pruža priliku ne samo za dobivanje odgovora na pitanja o plaćama, socijalnim naknadama i razvoju karijere za svoju djecu koja biraju zanimanje, već pokazuje i interes obje strane za potporu nadarenoj mladosti. Postoji program stipendiranja studenata. Kod nas mogu imati i praksu: ovu je godinu više od stotinu ljudi iskoristilo.
- Kako se potiču najbolji zaposlenici, koje su pogodnosti?
Možda bi ova dva pitanja trebalo razmotriti odvojeno. Što se beneficija tiče, njihova lista je značajna, naš kolektivni ugovor s pravom se smatra jednim od najboljih u branši. Postoje naknade koje nisu uključene u kolektivni ugovor. Primjerice, ove godine uprava ToAZ-a odlučila je 100% uplatiti police dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za sve zaposlenike. To je unatoč činjenici da imamo vlastitu medicinsku jedinicu, koja će dati šanse mnogim klinikama, kao i sanatoriju. Ipak, razumijemo da VMI daje određenu slobodu u odabiru medicinskih ustanova, pristup modernim tehnologijama.
Što se tiče poticaja, mogu reći da su oblici vrlo različiti: ovo je i ubrzanje rasta karijere i neka vrsta moralnih pogleda - diplome, pozivnice na svečane događaje, razne nagrade i titule. I, naravno, materijalni poticaji - razne vrste bonusa, ovisno o rezultatima rada cijelog poduzeća, uspješnosti jedinice svojih pokazatelja i zadataka te kvaliteti pojedinog rada.
- Vijeće mladih ToAZ-a već je nadaleko poznato u Togliattiju. S tim u vezi želim pitati: kako se podržavaju mladi tvornički radnici i koji dio tima oni sada čine?
- U ToAZ-u, općenito, relativno mlada momčad (prosječna dob - 42 godine). Naravno, ima i starijih radnika. Uglavnom, radi se o onima koji rade u tvornici više od desetak godina, nositeljima jedinstvenih kompetencija i znanja. No otprilike trećina zaposlenih je mlađa od 35 godina. Budućnost je iza njih, stoga posebnu pozornost posvećujemo potpori takvim kadrovima: za njih postoji program doplata, mogućnost smještaja djece u vrtić Tulip.
Ono što je važno, imamo pravi mentorski program koji pomaže mladim stručnjacima da steknu uporište u timu i aktivno se razvijaju u odabranom smjeru, poboljšaju svoja profesionalna znanja i vještine, usvajajući neprocjenjivo iskustvo majstora svog zanata koji odlaze u mirovinu. Mladi ljudi mogu pokazati svoja postignuća na relevantnim natjecanjima profesionalnih vještina, čiji pobjednici ne samo da dobivaju materijalne nagrade, već su i uključeni u kadrovsku rezervu tvrtke.
I, naravno, želim istaknuti aktivnosti Vijeća mladih: njegov rad omogućuje demonstraciju ne samo profesionalnih, već i liderskih kvaliteta, sposobnosti organizatora.
