ความลับของพวกเขาคืออะไร เรานำเสนอผลการศึกษาของเราให้คุณ
คำอธิบายสั้น ๆ ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติมีดังนี้ นี่คือผู้เชี่ยวชาญที่ขยันและแม่นยำพร้อมประสบการณ์ที่กว้างขวางในการผ่านการตรวจสอบภาษีได้สำเร็จ ซึ่งประการแรกคือ มีหน้าที่รับผิดชอบในการสั่งซื้อในแผนกบัญชีและหลังจากนั้น - เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพทางกฎหมายของภาษีเท่านั้น หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่จำเป็นต้องเฝ้าติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศ แต่เวลาใด ๆ เขาต้องพร้อมที่จะบอกผู้อำนวยการว่า บริษัท มีเงินเท่าไหร่ในบัญชีเดินสะพัดและต้องจ่ายเท่าไรในงบประมาณ
และตอนนี้รายละเอียดทั้งหมดอยู่ในลำดับ
ที่สำคัญที่สุด คุณภาพระดับมืออาชีพ
1. สั่งทำบัญชีและส่งรายงานทันเวลา
ผู้จัดการส่วนใหญ่เชื่อว่าสิ่งสำคัญที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบคือการสั่งซื้อในแผนกบัญชีและการส่งรายงานในเวลาที่เหมาะสม นักบัญชีที่ตอบแบบสำรวจมากกว่าครึ่งหนึ่งเห็นด้วยกับเรื่องนี้ ไม่มีความล่าช้าในการรายงาน - ไม่มีปัญหาที่ไม่จำเป็นกับหน่วยงานด้านภาษี เช่น ค่าปรับสำหรับการไม่ส่งใบประกาศตรงเวลาหรือการบล็อกบัญชี ทั้งผู้อำนวยการทั่วไปและหัวหน้าฝ่ายบัญชีต่างก็มีความสามัคคีกัน เหตุผลที่ผู้ตรวจสอบต้องให้ความสนใจผู้เสียภาษีน้อยลงยิ่งดี
การปฏิบัติได้แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ นักบัญชีได้พัฒนาวิธีการดังต่อไปนี้ ซึ่งช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการประกาศ หากนักบัญชีเข้าใจว่าไม่สามารถส่งรายงานที่มีข้อมูลที่ถูกต้องตรงเวลาได้อย่างสมบูรณ์ เขาจะส่งแบบฟอร์มที่มีจำนวนเงินโดยประมาณตรงเวลา และต่อมาเมื่อสรุปผลที่แน่นอนแล้ว เขาก็ยื่น "คำชี้แจง"
2. การตรวจสอบภาษีโดยขาดทุนน้อยที่สุด
จากการสำรวจของเราพบว่า ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จของการตรวจสอบภาษีคือเหตุผลหลักสำหรับโบนัสแก่หัวหน้าฝ่ายบัญชี
แม้แต่คำสั่งซื้อที่สมบูรณ์ในแผนกบัญชีก็ไม่รับประกันว่าหน่วยงานด้านภาษีจะไม่มาพร้อมกับการตรวจสอบ และอย่างที่คุณทราบ หลังจากตรวจสอบแล้ว ผู้ตรวจการแทบจะไม่ปล่อยมือเปล่าเลย ไม่พบการละเมิดที่ร้ายแรง พวกเขาเริ่มพบข้อผิดพลาดกับทุกสิ่งในแถว ไปจนถึงขีดกลางและตัวสะกดในใบแจ้งหนี้ ดังนั้นการผ่านการทดสอบที่มีการสูญเสียน้อยที่สุดจึงเป็นการล้างบาปที่แท้จริงสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสายตาของผู้อำนวยการ ประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการที่ทำการสำรวจพร้อมที่จะให้รางวัลผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องนี้
จริงอยู่ นักบัญชีเองก็มองโลกในแง่ดีน้อยกว่า มีเพียง 35 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ได้รับหรือคาดว่าจะได้รับโบนัสสำหรับความสำเร็จของการตรวจสอบในบริษัท
ความคิดเห็นโดยผู้จัดการ
อเล็กซานเดอร์ คิเซเลฟ
CEO ของ OJSC Svyazinvest
ที่จริงแล้ว บ่อยครั้งผู้จัดการรู้สึกมั่นใจมากขึ้นหากเขารู้ว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีของเขาผ่านการบัพติศมาแห่งไฟด้วยการตรวจสอบภาษีแล้ว ฉันเชื่อว่าองค์กรได้ผ่านการตรวจสอบเรียบร้อยแล้ว หากหลังจากการตรวจสอบ องค์กรยังคงทำงานและพัฒนา รักษาบุคลากรและศักยภาพในการผลิตไว้
ความคิดเห็นที่หน่วยงานจัดเก็บภาษีในระหว่างการตรวจสอบจะพบข้อบกพร่องบางประการและทำให้เกิดข้อผิดพลาดเล็กน้อย แต่อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม - ลองนึกถึงแรงจูงใจของหน่วยงานด้านภาษีและสถิติของการตรวจสอบภาษี อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริษัท Svyazinvest ก็มีตัวอย่างที่ตรงกันข้าม ในบางกรณี การตรวจสอบสิ้นสุดลงด้วยการคืนภาษีจากงบประมาณ
อย่างไรก็ตาม เมื่อจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชี ฉันจะไม่เน้นที่ประสบการณ์ของเขาในการผ่านการตรวจสอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติที่ช่วยให้ผ่านมันไปได้สำเร็จด้วย: ความสามารถในการทำงานที่ล้ำหน้า นำทางสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว ความสามารถ เพื่อสร้างการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จทั้งภายในบริษัทและกับหน่วยงานตรวจสอบ
การปฏิบัติได้แสดงให้เห็นนักบัญชีบางคนที่มั่นใจในการทำบัญชีจึงใช้วิธีนี้ จงใจปล่อยข้อผิดพลาดบางอย่างที่ผู้ตรวจสอบจะไม่พบยากเกินไปที่จะตรวจพบ ด้วยวิธีนี้ พวกเขาให้โอกาสผู้ตรวจสอบในการค้นหาบางสิ่งเป็นอย่างน้อย และพวกเขาเชื่อว่า "เหยื่อ" แม้ว่าจะเล็ก แต่จะทำให้ผู้ตรวจสอบสงบลงและจะไม่ลากเช็คออกไปโดยหวังว่าจะพบอย่างอื่น และพวกเขาจะไม่เรียกร้องที่ผิดกฎหมายอย่างตรงไปตรงมาซึ่งจะต้องถูกท้าทายในศาล
3. การเพิ่มประสิทธิภาพภาษีตามกฎหมาย
การสำรวจของเราเปิดเผยแนวโน้มต่อไปนี้ในหมู่ผู้บริหาร พวกเขามีความต้องการน้อยลงจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีในการลดภาษีในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้และพวกเขาต้องการการเพิ่มประสิทธิภาพทางกฎหมายมากขึ้นเรื่อย ๆ การวางแผนภาษีที่ปลอดภัย งานหลักของหัวหน้าฝ่ายบัญชีนั้นพิจารณาโดยกรรมการ 54 เปอร์เซ็นต์ในการเพิ่มประสิทธิภาพทางกฎหมาย และเพียง 1 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะลดให้น้อยที่สุดไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม นั่นคือมีการยกเลิกแผนภาษีที่น่ารังเกียจที่สุดอย่างค่อยเป็นค่อยไป
ตัวแทน บริการด้านบุคลากรยึดมั่นในความคิดเห็นเดียวกันทุกประการ: 80 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่านายจ้างต้องการเพียงหัวหน้าฝ่ายบัญชีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพภายในกรอบของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย และเพียง 6 เปอร์เซ็นต์ - เพื่อลดการใช้แผนการที่ผิดกฎหมายอย่างเห็นได้ชัด
นอกจากนี้ ก่อนสรุปข้อตกลงสำคัญ 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการพร้อมที่จะทำความคุ้นเคยกับร่างข้อตกลงของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและค้นหาว่าบริษัทอาจคาดหวังผลกระทบทางภาษีอย่างไร
ความคิดเห็นโดยผู้จัดการ
แม็กซิม ดอนเด
ที่ LLK-International ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ LUKOIL Group เราใช้แนวทางอนุรักษ์นิยมในประเด็นด้านภาษี เราไม่ได้มองหาผลกำไรและการเพิ่มประสิทธิภาพชั่วขณะ หากพรุ่งนี้ความชอบธรรมของการกระทำของเราจะต้องได้รับการพิสูจน์ในอนุญาโตตุลาการ ดังนั้นหัวหน้าฝ่ายบัญชีจึงจำเป็นต้องวิเคราะห์ผลทางภาษีของการดำเนินการเฉพาะอย่างรอบคอบ วิธีการที่เป็นทางการไม่สามารถยอมรับได้ ในฐานะผู้จัดการ ฉันต้องการให้แน่ใจว่าแผนกบัญชีสะท้อนถึงการดำเนินงานของเรา ไม่เพียงแต่ตามจดหมาย แต่ยังสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของกฎหมายด้วย
บางบริษัทจ้างผู้เชี่ยวชาญต่างหาก ซึ่งรวมถึงทนายความที่รับผิดชอบเรื่องการลดหย่อนภาษี หรือขอความช่วยเหลือจากบริษัทที่ปรึกษา อย่างไรก็ตาม ในองค์กรส่วนใหญ่ ในลักษณะที่ล้าสมัย หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบในท้ายที่สุดในการรับรองว่าบริษัทจ่ายเงินให้น้อยที่สุด
การปฏิบัติได้แสดงให้เห็นวิธีที่ง่ายและปลอดภัยที่สุดในการวางแผนภาษีมาจากข้อเท็จจริงที่ว่านักบัญชีเลือกวิธีการบัญชีทางกฎหมายที่นำไปสู่การเรียกเก็บภาษีน้อยที่สุด มีการจดทะเบียนในนโยบายการบัญชี โดยทั่วไปแล้ว หัวข้อของการวางแผนภาษีนั้นกว้างขวางมาก ดังนั้นเราจึงตัดสินใจที่จะอุทิศวัสดุแยกต่างหากสำหรับสิ่งนี้ ในหน้า 53 เราได้พูดถึงวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพที่กำหนดไว้ในรหัสภาษี - เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักบัญชีที่จะไม่มองข้ามวิธีเหล่านี้ และในหน้า 60 เราได้พูดถึงการลดหย่อนภาษีที่ปลอดภัยที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถดำเนินการได้ด้วยการมีส่วนร่วมของผู้อำนวยการ
คุณสมบัติส่วนบุคคล
1. ความขยัน ความถูกต้อง ความเหมาะสม และความซื่อสัตย์
คุณสมบัติเช่นความขยันและความถูกต้องเป็นอันดับแรก 45 เปอร์เซ็นต์ของกรรมการที่ทำการสำรวจโหวตให้พวกเขา และเมื่อสิ้นสุดการสำรวจ ได้มีการเสนอให้อธิบายหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสองสามวลี - ความฝันของผู้อำนวยการ หลายคนเริ่มคำอธิบายด้วยคำว่า "ซื่อสัตย์ เหมาะสม" ไม่น่าแปลกใจเลย - ภายใต้การควบคุมของหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นทรัพยากรทางการเงินจำนวนมาก และบางครั้งหัวหน้าก็ไม่สามารถติดตามทุกสิ่งได้ นั่นคือเหตุผลที่คุณสมบัติส่วนบุคคลของมนุษย์ - ความซื่อสัตย์สุจริตและความเหมาะสม - มีความสำคัญต่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีมากกว่าผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ
แต่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเองก็ตอบคำถามนี้ด้วยวิธีที่ต่างออกไป ในความเห็นของพวกเขา คุณภาพที่แข็งแกร่งที่สุดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจากมุมมองของหัวหน้าคือความพร้อมสำหรับการประมวลผล
2. ทักษะองค์กร
เรากำลังพูดถึงความสามารถในการจัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้ทุกอย่างผ่านไปตามเวลาเพื่อประสานงานการกระทำกับแผนกอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทขนาดใหญ่หรือผู้ถือครองซึ่งมีผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก
ความคิดเห็นโดยเพื่อนร่วมงาน
เอเลน่า บูดาโนว่า
หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ IFD Capital
- น่าเสียดายที่การประสานงานของแผนกอื่นๆ ปวดหัวนักบัญชีหลายคนฉันเห็นวิธีแก้ปัญหาในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ: การสร้างเอกสารที่ควบคุมเวิร์กโฟลว์อย่างชัดเจน และใน หน้าที่ราชการผู้จัดการกำหนดข้อกำหนดในการส่งเอกสารตรงเวลา หากไม่ได้ผล ผู้จัดการสองคนอาจถูกปรับในรูปแบบของ "การสาธิต"
สำหรับการทำงานในแผนกบัญชีนั้น รูปแบบความเป็นผู้นำที่เป็นประชาธิปไตยและบรรยากาศที่เป็นกันเองในทีมถือเป็นรากฐานที่มั่นคง ฉันพยายามกระตุ้นความสนใจของพนักงานทุกคนในสิ่งที่เขาทำ บางครั้งคุณต้องเป็นนักจิตวิทยา บ่อยครั้งที่มีบางอย่างไม่ได้ผลสำหรับพนักงานใหม่: ฉันพยายามทำให้เขารู้สึกสบายใจกับเราอยู่ดี และเพื่อนร่วมงานของฉันก็ช่วยผู้เชี่ยวชาญคนนี้ ซึ่งกำลังพยายาม แต่ยังไม่ได้เข้าร่วมงานของเรา
3. ความสามารถในการถ่ายทอดความคิดของคุณไปยังผู้นำ
กรรมการต้องการคำตอบที่ชัดเจน: สามารถทำได้ตามที่เสนอหรือไม่? ถ้าไม่ใช่ เพราะอะไร และทำอย่างไรจึงจะแตกต่างออกไป ในการตอบสนองจะดีกว่าสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่จะไม่อ้างถึงบทความของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ให้คำตอบโดยละเอียด จากการสำรวจของเราพบว่า กรรมการส่วนใหญ่ชอบพูดคุย: พวกเขาชอบให้มีการบอกรายละเอียดบางอย่างเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันและผลที่ตามมาของการทำธุรกรรม แทนที่จะให้ตัวเลขและผลลัพธ์โดยสังเขป
หากเกิดปัญหาขึ้น เช่น กับเอกสารจากซัพพลายเออร์ หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติจะไม่เพียงแต่บอกผู้อำนวยการเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ยังเสนอวิธีแก้ปัญหาทันที
ความคิดเห็นโดยผู้จัดการ
แม็กซิม ดอนเด
CEO ของ LLK-International (กลุ่ม LUKOIL)
มีหัวหน้าฝ่ายบัญชี - มืออาชีพที่สนใจในธุรกิจของพวกเขา แต่ในความคิดของฉัน มีคนที่ทำงานค่อนข้างเป็นทางการ ตัวอย่างเช่น พวกเขาบอกว่าใบเรียกเก็บเงินนั้นออกอย่างไม่ถูกต้องและจะไม่จ่ายในแบบฟอร์มนี้ ฉันไม่ยอมรับคำตอบนั้น ฉันต้องบอกว่า: บัญชีนี้ไม่ถูกต้องด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้ และอธิบายวิธีแก้ไขข้อผิดพลาด
หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ดีคือผู้ที่จำได้ว่า: การบัญชีมีไว้สำหรับธุรกิจ ไม่ใช่ในทางกลับกัน และเขาให้การติดตั้งแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
4. ความสามารถในการเจรจากับเจ้าหน้าที่
ความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ตรวจสอบมีความสำคัญต่อบริษัทใดๆ ซึ่งหมายความว่าเอกสารของเธอจะไม่ค้างหรือผ่านเจ้าหน้าที่ และโดยทั่วไป ขั้นตอนทั้งหมดจะเกิดขึ้นตรงเวลาใกล้เคียงกับที่กฎหมายกำหนดไว้มากที่สุด ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีความสำคัญมากกว่ากฎระเบียบต่างๆ สำหรับการไม่ปฏิบัติตามซึ่งผู้ตรวจสอบยังไม่ได้รับโทษ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่กรรมการจะเลือกหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่มีความเกี่ยวข้องในหน่วยงานด้านภาษีมากกว่า ตามกฎแล้ว ผู้นำจะส่งเสริมให้มีความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการกับผู้แทนหน่วยงานของรัฐ
สิ่งที่ส่งผลต่อเงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ในระหว่างการสำรวจ เรายังพบว่าความรู้และคุณภาพใดแม้ว่าจะไม่ได้บังคับ แต่ก็ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชี พวกเขายังอนุญาตให้คุณสมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทขนาดใหญ่และมีชื่อเสียง
1. การศึกษากฎหมายเพิ่มเติม
หัวหน้าฝ่ายบัญชีมักต้องการความรู้ทางกฎหมายเพื่อปกป้องมุมมองของเขาในการโต้แย้งกับหน่วยงานด้านภาษี ตามกฎแล้วเรากำลังพูดถึงความรู้ที่ดีเกี่ยวกับรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียคำชี้แจงของกระทรวงการคลังของรัสเซียในบางกรณี - แนวทางอนุญาโตตุลาการ แต่บางครั้งก็ยังไม่เพียงพอ ตัวอย่างล่าสุดคือค่าคอมมิชชั่นสำหรับการทำงานกับบริษัทที่ไม่หวังผลกำไร ซึ่งดำเนินการอยู่แล้วในทุกภูมิภาค ในการประชุม เจ้าหน้าที่ภาษีมักจะอ้างถึงประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และในบางภูมิภาคพวกเขายังอ้างว่าพวกเขามีสิทธิที่จะล้มละลายหรือเลิกกิจการบริษัทที่ขาดทุน ตามกฎหมายว่าด้วยบริษัทจำกัดความรับผิดหรือบริษัทร่วมทุน ในสถานการณ์เช่นนี้ ความรู้ทางกฎหมายให้ข้อโต้แย้งเพิ่มเติมมากมายในการโต้แย้งกับผู้ตรวจสอบ
ตัวแทนฝ่ายบริการบุคคลระบุว่า ในบรรดาหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่สมัครตำแหน่งงานว่างที่ได้รับค่าตอบแทนสูง ประมาณหนึ่งในสามมีปริญญาด้านกฎหมาย
2. ความรู้เกี่ยวกับ IFRS
ควรสังเกตทันที: ข้อกำหนดสำหรับ IFRS ค่อนข้างเป็นการยกย่องแฟชั่น สื่อธุรกิจเขียนไว้มากมายเกี่ยวกับแผนของกระทรวงการคลังของรัสเซียที่จะค่อยๆ นำเสนอ IFRS ในรัสเซีย และยังกล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามาตรฐานของเรากำลังเข้าใกล้มาตรฐานสากลมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นการเหมารวมจึงเกิดขึ้นในหมู่กรรมการของ บริษัท ขนาดใหญ่ - หัวหน้าฝ่ายบัญชีระดับสูงต้องรู้จัก IFRS อย่างแน่นอน ตามรายงานของหน่วยงานจัดหางาน นายจ้างประมาณหนึ่งในสามซึ่งเป็นองค์กรขนาดใหญ่ ต้องการให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีคุ้นเคยกับมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ นักบัญชีไม่จำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับ IFRS (อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในทุกบริษัทขนาดใหญ่ที่สาม) ในกรณีนี้ แผนกพิเศษจะจัดการการเปลี่ยนแปลงการรายงานตามกฎ และงานของเขามักจะถูกควบคุมโดยผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ไม่ใช่หัวหน้าฝ่ายบัญชี
และถึงกระนั้น ความรู้เกี่ยวกับ IFRS (แม้ในระดับความคิดทั่วไป) จะเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสายตาของหัวหน้า หนึ่งในสามของกรรมการที่ทำการสำรวจพร้อมที่จะเพิ่มเงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขึ้น 10% เพราะเขารู้จัก IFRS ยิ่งกว่านั้นแม้ว่าบริษัทจะไม่สมัคร มาตรฐานสากลการรายงาน
3. สามารถทำงานกับระบบบัญชีอัตโนมัติได้
มากมาย บริษัทขนาดใหญ่พวกเขาแนะนำระบบบัญชีอัตโนมัติที่รวมแผนกบัญชี คลังสินค้า และแผนกอื่นๆ ไว้ในเครือข่ายเดียว โดยเฉพาะอาจเป็นระบบเช่น SAP หรือ Oracle โดยปกติเจ้าหน้าที่บัญชีจะได้รับการฝึกอบรมเป็นพิเศษเพื่อทำงานในโปรแกรมใหม่
อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการจะชอบหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีแนวคิดเกี่ยวกับระบบบัญชีอัตโนมัติอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น ก่อนหน้านี้ทำงานในระบบอื่นที่คล้ายคลึงกัน แน่นอน ในสถานการณ์เช่นนี้ หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสามารถรับผิดชอบในการดำเนินการได้ โปรแกรมใหม่. และสิ่งนี้สัญญาไม่เพียง แต่ให้ความเคารพต่อผู้อำนวยการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ที่สำคัญ: หนึ่งในสามของผู้จัดการที่ทำการสำรวจพร้อมที่จะให้โบนัสหัวหน้าฝ่ายบัญชีหากแผนกบัญชีแนะนำระบบบัญชีและการรายงานอัตโนมัติใหม่สำเร็จ
การตอบสนองทางอารมณ์มากที่สุดของกรรมการที่ทำการสำรวจ
หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้อง:
มีเสน่ห์;
- แต่งตัวดี;
- เสมอใน อารมณ์ดี;
- ใช้ได้บน โทรศัพท์มือถือ- ยังเสมอ;
- ผู้ชายที่ดี.
หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรทราบ:
- งานทั้งหมดที่ทำในการซ่อมแซมยานพาหนะ
- โครงการทั้งหมดของบริษัท - แม้จะไม่ได้รับข้อมูลที่จำเป็นทันเวลาก็ตาม
- การเงินส่วนบุคคลของหัวหน้า
หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องพร้อมเสมอ:
- ฟังและอภิปรายความคิดของผู้นำ
- เพื่อให้มีเวลาทำตามคำสั่งซื้อทั้งหมดและมากยิ่งขึ้น เพราะการส่งรายงานรายไตรมาสไม่ใช่ปัญหา
- แทนที่พนักงานของบริษัทในที่ทำงาน
- ทำนายผลของคดีอนุญาโตตุลาการ
- อยู่ในที่ทำงานตลอดเวลาจะดีกว่าตลอดเวลา
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี
นักบัญชีเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการทำบัญชีและการทำบัญชี ปัจจุบันอาชีพนี้มีความสำคัญ ไม่ใช่องค์กรเดียวที่สามารถทำได้โดยปราศจากมัน หน้าที่ของนักบัญชี : จดบันทึก, สะสมและจ่ายภาษีทันเวลาและถูกต้อง, รายงานไปยัง หน่วยงานราชการและเจ้าของบริษัท จัดระเบียบงานกับลูกค้าและคู่ค้าขององค์กร ตรวจสอบสถานะทางการเงินขององค์กร ฯลฯ
หน้านี้ประกอบด้วย ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี. หากคุณกำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถาม สิ่งที่ต้องเขียนในประวัติย่อของนักบัญชีจากนั้นเราขอแนะนำให้คุณดูเนื้อหาของบทความในเว็บไซต์ของเราเพิ่มเติมสำหรับตัวอย่างประวัติย่อโดยใช้ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติย่อจะได้รับการวิเคราะห์ในรายละเอียดที่เพียงพอ
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักบัญชี
ชื่อเต็ม
เมือง: มอสโก, t. 011-111-22-33 อีเมล: [ป้องกันอีเมล]
รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี/บัญชี
ข้อมูลโดยย่อ
นักบัญชีที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในฐานะนักบัญชีที่สองในด้านการค้าและการบริการ เรียบร้อย ตอบสนองฉับไว ขยันขันแข็งและเป็นเชิงรุก
วันเกิด : 02/29/1963
ระดับค่าตอบแทนที่คาดหวัง: 15,000 รูเบิล
ตารางงาน : เต็มเวลา
ประสบการณ์การทำงาน
Trading house AMO ZIL (NO): ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2544 ถึงปัจจุบัน
ตำแหน่ง: รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี
การบัญชีในโปรแกรม 1C, ส่วนต่างๆ: ธนาคาร, โต๊ะเงินสด, บัญชีกระแสรายวัน;
ดำเนินการกระทบยอดกับผู้รับเหมา
การวิเคราะห์บัญชีสำหรับการบัญชีเพื่อการชำระหนี้กับคู่สัญญา
การประเมินเอกสารเบื้องต้นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
การควบคุมสัญญา
การกระทบยอดกับ IFTS;
การคำนวณเงินเดือน (30 ประเภทของการคงค้างและการหักเงิน) สำหรับ 300 คน
การคำนวณภาษีค่าจ้าง
การสร้างและส่งรายงานไปยังกองทุน
ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้
การลงทะเบียนและการจัดทำใบแจ้งยอดที่โต๊ะเงินสด การลงทะเบียนสมุดเงินสด
ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับปัญหาเงินคงค้าง
การตรวจสอบเอกสารเงินสดหลัก (Z-reports, X-reports, สลิปบัตรชำระเงิน ฯลฯ );
สะท้อนใน การบัญชีการขาย การขาดแคลนและส่วนเกินของแคชเชียร์
ติดตามลูกหนี้;
การสร้างและการตรวจสอบหนังสือขาย
จัดทำชุดเอกสารระงับการขาดแคลนค่าจ้าง
การเก็บถาวรเอกสาร
ภาพสะท้อนของการทำธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจส่วนบุคคล (วัสดุ บริการ ฯลฯ );
รายงานค่าใช้จ่าย;
การจัดทำรายงานประจำสำนักงานใหญ่
ทักษะระดับมืออาชีพ
ความรู้ โปรแกรมคอมพิวเตอร์
1C การบัญชี 8, 1C: การจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล 8, การบัญชี 1C 7.7' 1C: บัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล 7.7'
Kontur-Extern' ธนาคารลูกค้า Sberbank' Oasis' Parus' Consultant Plus' ผู้ค้ำประกัน
เวิร์ด เอ็กเซล
การศึกษา
การศึกษาขั้นพื้นฐาน: มัธยมศึกษา
โรงเรียนเทคนิคอาชีวศึกษาหมายเลข 8 พิเศษ "การบัญชี"
ปีการศึกษา: ตั้งแต่ปี 1980 ถึง 1983
นักบัญชีฝึกหัดขั้นสูง
ชื่อรายวิชา (ข้อสอบ): การบัญชีและการรายงาน ค่าตอบแทน
สถาบันการศึกษา: สถาบันเพื่อการศึกษาขั้นสูงของ Rosinformresurs ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ปีที่รับ: 2000
ข้อมูลเพิ่มเติม
สถานภาพทางครอบครัว: สมรสแล้ว
เด็ก ๆ : ไม่
ความสามารถในการเดินทาง: ไม่
ความเป็นไปได้ที่จะย้ายไปเมืองอื่น: ไม่
บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะจดจำหรือถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานและทักษะทางวิชาชีพของคุณ ส่วนนี้สามารถช่วยคุณ: ความสำเร็จส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ หากคุณกำลังมองหา ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชีบางทีหน้าที่การทำงานของนักบัญชีที่เราเลือกสำหรับสาขาการบัญชีต่างๆ อาจเป็นประโยชน์กับคุณ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชีสำหรับประวัติย่อ
- ความเอาใจใส่
- ความแม่นยำ.
- ความเป็นอิสระ อิสระเต็มที่ในการทำงานกับเอกสารและขั้นตอนทางบัญชี
- ทนต่อความเครียด
- ความสามารถในการเรียนรู้
- ความรับผิดชอบ
- ความคล่องตัว
- ชั้นเชิง
- ความยืดหยุ่น
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรับผิดชอบโดยอิสระภายใต้ความสามารถของตน
- ในกระบวนการทำงานใด ๆ ให้ค้นหาประเด็นทางเทคนิคและเป้าหมายทั้งหมดของงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
- ปฏิบัติหน้าที่โดยอิสระอย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน และทันเวลา
- มีความรับผิดชอบและ วิธีการแบบมืออาชีพในการทำงาน ไม่ใช่แค่ในไซต์ของคุณเท่านั้น
- ความเป็นกันเอง
- ความสามารถในการนำเสนอข้อค้นพบของตนต่อผู้บริหารอย่างชัดเจน เข้าใจได้ และมีเหตุผล
สำหรับสรุปหน้าที่ของนักบัญชีที่ไซต์ธนาคาร
- การบำรุงรักษา 51' 52 บัญชี;
- ทำงานในโปรแกรม "ลูกค้าธนาคาร";
- การจัดทำใบแจ้งยอดบัญชี
- ป้อนคำสั่งชำระเงินลงในโปรแกรมบัญชี 1C และโอนไปยังธนาคาร
- การบัญชีธุรกรรมทางธุรกิจเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของเงินในบัญชีรูเบิลและสกุลเงินของบริษัท
- การก่อตัวของคำสั่งการชำระเงินโดยใช้ระบบ "ลูกค้า - ธนาคาร" 1C: การบัญชี;
- การดำเนินการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดจากบัญชีทั้งหมดของบริษัทที่เปิดในธนาคาร
- ส่งคำสั่งชำระเงินไปยังธนาคารและติดตามสถานะของพวกเขา
- การสะท้อนธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการซื้อและขายสกุลเงิน การปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับสกุลเงินของสหพันธรัฐรัสเซีย
- การบัญชีและการบัญชีภาษีของธุรกรรมทางธุรกิจภายใต้สัญญาเครดิตและเงินกู้ยืม เงินคงค้างและผลสะท้อนกลับในเวลาที่เหมาะสมในการบัญชีและภาษีของดอกเบี้ยสัญญาสินเชื่อและเงินกู้ยืม
- ทำธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ ออกหนังสือเดินทางธุรกรรม ตรวจสอบการดำเนินการเอกสารเกี่ยวกับธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศในเวลาที่เหมาะสม
- ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดเก็บเอกสารธนาคาร
- การบัญชีของสัญญากับผู้รับเหมา
สำหรับสรุปหน้าที่ของแคชเชียร์บัญชี
- การทำธุรกรรมเงินสด
- การรับและเบิกเงินสด
- การรวบรวมรายได้
- การรับเงินจากบุคคลและ นิติบุคคล;
- การชำระหนี้กับผู้รับผิดชอบ การออกกองทุนตามรายงาน
- การลงทะเบียนเอกสารหลัก (RKO‚ PKO‚ สมุดเงินสด)
- ภาพสะท้อนของการดำเนินงานในการบัญชี 1C 8.2.;
- เก็บสมุดแคชเชียร์-เทลเลอร์ปิดวัน
สำหรับสรุปหน้าที่ของนักบัญชีเงินเดือน
- ดูแลแผนกบัญชีเงินเดือน;
- เงินเดือน;
- การคำนวณภาษี
- การรายงานเกี่ยวกับกองทุน
- การก่อตัวของการผ่านรายการเกี่ยวกับค่าจ้างและภาษี
- บัญชีส่วนบุคคล
- การลงทะเบียนบัตรธนาคารเงินเดือน
- การบัญชีเพื่อชดเชย การสื่อสารเคลื่อนที่' ค่าเลี้ยงดู ' การจ่ายผลประโยชน์ ฯลฯ ;
- รายงานล่วงหน้าโต๊ะเงินสด
- การรักษาทะเบียนเงินคงค้างและการชำระภาษี
จะเป็นในอุดมคติของเขาได้อย่างไร ... หัวหน้าฝ่ายบัญชี?
ซีอีโอของ บริษัท รัสเซียให้ความสำคัญกับทักษะใดมากที่สุดในหัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้จัดการคาดหวังอะไรจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี และคุณยินดีจ่ายให้เขาเท่าไหร่สำหรับงานที่ไร้ที่ติ "UNP" ร่วมกับนิตยสาร "ผู้อำนวยการทั่วไป" วาดภาพเหมือนหัวหน้าบัญชีในอุดมคติจากมุมมองของผู้นำ
“ เป็นการยากที่จะเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติเนื่องจากงานของเรามีพื้นฐานมาจากความขัดแย้ง” Semyon Spiridonov หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ PKP "BIST" (Chistopol) กล่าว “ เราต้องให้ข้อมูลที่ซื่อสัตย์ที่สุดเกี่ยวกับสถานะของกิจการใน บริษัทสำหรับกรรมการและเจ้าของ และ ตรงกันข้าม "ทาสี" เป็นภาพสีดอกกุหลาบที่สุดสำหรับผู้ตรวจภาษี ดังนั้น อย่างใดอย่างหนึ่งไม่พอใจกับงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีอย่างต่อเนื่อง"
สำหรับเจ้าหน้าที่ ภาพลักษณ์ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคตินั้นอ่านระหว่างบรรทัดในร่างกฎหมายใหม่ "ในการบัญชีอย่างเป็นทางการ"<*>. ความคิดเห็นของหัวหน้า บริษัท รัสเซียเกี่ยวกับคะแนนนี้พบโดย "UNP" ร่วมกับนิตยสาร "General Director" เราได้จัดทำแบบสำรวจออนไลน์ของซีอีโอเกี่ยวกับทักษะที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติควรมี ผู้บริหารให้คะแนนหัวหน้าฝ่ายบัญชีอย่างไร และพวกเขายินดีจ่ายเท่าไหร่ (ดูแผนภูมิในหน้า 7)
<*>ดู "UNP" N 45, 2006, p. 6" หัวหน้าแผนกบัญชีอนาคตในสายตาของกระทรวงการคลังรัสเซีย"
หัวหน้าฝ่ายบัญชีประเภทใดที่ผู้อำนวยการต้องการ คุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณคืออะไร (สามารถตอบได้ถึง 3 คำตอบ)
——————————-¬
¦ ¦ 58.9%
+——————————-
+—————-¬
¦ ¦ 32.7%
+——————
+————————¬
¦ ¦ 48.6%
+————————
+—————————-¬
¦ ¦ 57.0%
+——————————
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
ลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลล
58.9% - ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี
32.7% - ความปรารถนาที่จะประหยัดเงินของ บริษัท ให้มากที่สุด
48.6% - ความสามารถในการพิสูจน์กรณีของตนต่อหน่วยงานด้านภาษีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ
57.0% - ความสามารถในการทำนายและอธิบายให้คุณทราบถึงผลที่ตามมาทางภาษีของการทำธุรกรรม
59.8% - ความสามารถในการจัดระเบียบงานบัญชีอย่างชัดเจน
คุณประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยใช้ตัวบ่งชี้ใด (สามารถตอบได้ถึง 3 คำตอบ)
—————————¬
¦ ¦ 52.3%
+—————————
+—————————————¬
¦ ¦ 72.0%
+—————————————-
+——¬
¦ ¦ 9.3%
+——-
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
+———————————
+———————————¬
¦ ¦ 60.7%
ลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลลล
52.3% - ลดการชำระภาษี
72.0% — ไม่มีค่าปรับและบทลงโทษอื่นๆ จากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมดูแลอื่นๆ
9.3% - จำนวนคดีภาษีที่บริษัทชนะในศาล
59.8% - ข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของบริษัท
60.7% - การส่งรายงานทันเวลา
คุณพอใจกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของคุณหรือไม่?
37,4%
—-¬ 35.5%
¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 17.8%
¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.7% 4.7%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬ —-¬
ล—+-+—+-+—+-+—+-+—-
37.4% - ใช่ค่อนข้าง
35.5% — ส่วนใหญ่พอใจ
17.8% - 50/50.
4.7% — ส่วนใหญ่ไม่พอใจ
4.7% - ไม่พอใจ
คุณยินดีจ่ายเท่าไหร่ให้กับหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติ?
52,3%
—-¬
¦ ¦
¦ ¦
29.9% ¦ ¦
—-¬ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 10.3%
¦ ¦ ¦ ¦ —-¬ 7.5%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ล—+-+—+-+—+-+—-
29.9% - น้อยกว่า 1,000 ดอลลาร์ (27,000 รูเบิล)
52.3% - 1,000 - 3000 ดอลลาร์ (27 - 81,000 รูเบิล)
10.3% - 3000 - 5,000 ดอลลาร์ (81 - 135,000 รูเบิล)
7.5% - มากกว่า 5,000 ดอลลาร์ (135,000 รูเบิล)
ผู้กำกับรออะไร?
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามความเห็นของกรรมการคือความสามารถในการจัดระเบียบงานของหน่วยงานได้อย่างชัดเจน (59.8 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม) ผู้นำเชื่อว่าหากไม่มีทักษะการจัดองค์กรที่เฉียบแหลม หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่สามารถบรรลุผลสำเร็จตามคุณธรรมทางวิชาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดของเขา "หากไม่มีความสามารถในการมอบอำนาจ หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่สามารถจัดการกับปัญหาระดับโลกได้" Evgeny Karaulov ผู้อำนวยการทั่วไปของ ARNEST OJSC (Nevinnomyssk) กล่าว “มันสำคัญมากสำหรับฉันที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องเป็นผู้จัดการที่ดี” Aleksey Shkrapkin ผู้อำนวยการทั่วไปของ IK Kapital กล่าว “สิ่งสำคัญที่นี่คือความสามารถในการจัดการทีมของคนนั่นคือการจัดระเบียบงานอย่างเหมาะสม ของผู้ใต้บังคับบัญชา”
คะแนนเสียงเกือบเท่ากันได้รับสัญญาณของความสามารถของหัวหน้าบัญชีในฐานะความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี (ร้อยละ 58.9) และความสามารถในการทำนายและอธิบายให้หัวหน้าทราบถึงผลกระทบทางภาษีของการทำธุรกรรมและการดำเนินงานอื่น ๆ ของ บริษัท (57.0 เปอร์เซ็นต์) Andrey Spirin ผู้อำนวยการทั่วไปของ St. Petersburg Central Real Estate Agency กล่าวว่า "ผู้อำนวยการสามารถดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่เหมาะกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและดูเป็นอันตรายต่อเขา" "หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติควรจะสามารถ เพื่อโน้มน้าวฉันว่าฉันคิดผิด . และเสนอเวอร์ชันของคุณเองหากเป็นไปได้เป็นประโยชน์ต่อบริษัท "
กรรมการจะประเมินอย่างไร?
ตามเกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ผู้นำด้วยอัตรากำไรที่กว้าง (72 เปอร์เซ็นต์ของการโหวต) คือการไม่มีค่าปรับและการเรียกร้องอื่น ๆ ต่อบริษัทจากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ ผลลัพธ์ดังกล่าวไม่น่าจะทำให้ใครประหลาดใจ “ ทุกคนควรเป็นมืออาชีพในสาขาของตนและมากยิ่งขึ้นในอาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งไม่รวมมือสมัครเล่นและวิธีการทำงานที่ขาดความรับผิดชอบ” Elena Morgunova ผู้อำนวยการ บริษัท Academ-Aktiv บริษัท โนโวซีบีร์สค์กล่าว “ ขาด ความเป็นมืออาชีพส่งผลให้องค์กรต้องเสียค่าปรับอย่างดีที่สุด และที่แย่ที่สุดก็คือ ความจำเป็นในการสื่อสารกับ UBEP และสำนักงานอัยการ
สัญญาณที่ได้รับความนิยมอันดับสองของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสายตาของผู้อำนวยการคือความพร้อมของข้อเสนอจากฝ่ายบัญชีเพื่อปรับต้นทุนของบริษัทให้เหมาะสม (ร้อยละ 59.8) อันที่จริง นอกจากไม่มีการเรียกร้องจากหน่วยงานของรัฐแล้ว หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรสนใจในสิ่งที่ผู้จัดการกังวลเป็นหลัก - ผลประโยชน์ทางการเงิน มิฉะนั้นหัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจเสี่ยงต่อการเปลี่ยนจากผู้จัดการระดับสูงเป็นหัวหน้า แต่ยังคงเป็นนักบัญชี กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความปรารถนาที่จะลดต้นทุนของบริษัท (และไม่เพียงแต่ค่าภาษี) หรือเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของผู้อำนวยการนั้น ถือได้ว่าเป็นผลงานที่มีคุณค่ามากของหัวหน้าฝ่ายบัญชีต่อสาเหตุทั่วไป
ในการยืนยันข้างต้น เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดอันดับสามในการประเมินงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือการลดหย่อนภาษี (ร้อยละ 52.3) "สำหรับฉันในฐานะผู้อำนวยการบริษัทที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับตลาด เอกสารที่มีค่าเป็นสิ่งสำคัญที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องสามารถเข้าใจได้ เช่น วิธีตั้งค่าการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารและวางแผนการจ่ายภาษีได้ดีที่สุด" Alexey Shkrapkin จาก Capital Investment Company กล่าว
กรรมการจะจ่ายเท่าไหร่?
การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่ากรรมการส่วนใหญ่พอใจกับงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี โดย 72.9 เปอร์เซ็นต์ของผู้บริหารที่ตอบแบบสำรวจเลือก "พอใจ" หรือ "พอใจเป็นส่วนใหญ่" อีก 19 เปอร์เซ็นต์พอใจ 50 เปอร์เซ็นต์ และมีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ตอบคำถามในแง่ลบ
สำหรับค่าตอบแทนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามการสำรวจของเราเมื่อเทียบกับเงินเดือนของผู้จัดการระดับสูงคนอื่น ๆ ก็ยังคงค่อนข้างเล็ก ผู้จัดการน้อยกว่าหนึ่งในสามเล็กน้อยพร้อมที่จะจ่ายหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่เกิน 1,000 ดอลลาร์ อีกครึ่งหนึ่ง - จาก 1,000 ดอลลาร์ถึง 3,000 ดอลลาร์ และกรรมการเพียงประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ให้คะแนนการบริการของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในจำนวนที่เทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นต่ำ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินหรือการค้า - ตั้งแต่ 3,000 ดอลลาร์ถึง 3,000 ดอลลาร์
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี
สูงถึง $5,000 (อ้างอิงจาก Ward Howell International ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่การเงินที่สำคัญในภูมิภาคต่าง ๆ อยู่ในช่วงตั้งแต่ $3,000 ถึง $ 12,000 ต่อเดือน ช่วงที่พบบ่อยที่สุดคือ $4,000 ถึง $5,000 ต่อเดือน) อย่างไรก็ตาม มีตัวอย่างเมื่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องขอบคุณงานของเขา ทำให้เขากลายเป็นหนึ่งในคนที่ร่ำรวยที่สุดในรัสเซีย (ดู "สองหัวหน้าฝ่ายบัญชีจากสิบผู้ยิ่งใหญ่")
หัวหน้าฝ่ายบัญชีสองคนจากสิบใหญ่
ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสองของเราเป็นวีรบุรุษของการให้คะแนนที่รู้จักกันดี หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OAO "LUKOIL" Lyubov Khoba ถูกรวมอยู่ในสองรายการของนิตยสาร "การเงิน" พันล้านรูเบิล) Vasily Platoshin หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ AFK Sistema OJSC ถูกรวมอยู่ในรายชื่อ 100 หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ดีที่สุดตามนิตยสาร Double Entry เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน
ไม่ต้องสงสัยเลยว่า: ฮีโร่ของเรามีประสบการณ์มากมายในการสร้างความสัมพันธ์กับ CEO เราเชิญพวกเขาให้ตอบคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและคุณสมบัติที่พวกเขาต้องมีเพื่อบรรลุผลดังกล่าว
———T————T——-¬
¦ ¦ Lyubov Khob, ¦ Vasily Platoshin, ¦
¦ ¦ หัวหน้าฝ่ายบัญชี ¦ หัวหน้าฝ่ายบัญชี ¦
¦ ¦ OAO LUKOIL ¦ OAO AFK Sistema ¦
ล———+————+———
สิ่งที่คุณต้องมีประสบการณ์ในแกนกลาง พอที่จะมี
กลายเป็นแผนกหลักของ บริษัท อาชีพของนักบัญชี
นักบัญชีที่มีความรู้ทางธุรกิจอย่างลึกซึ้งดังกล่าว
บริษัทเช่นคุณ? ประสบการณ์การตัดสินใจ
——————————————————————
แข็งแกร่งที่สุดของคุณ สำหรับงานที่ประสบความสำเร็จ ฉันชอบมัน
คุณภาพต้องการปัญญาจุดแข็งของฉัน
ผู้นำเพื่อประเมินคุณสมบัติ
ประกอบคู่มือมืออาชีพ
ทีม. เพื่อนร่วมงานต้องสามารถ
นำสิ่งต่าง ๆ มาใกล้
และปกป้องคุณ
ตำแหน่ง
——————————————————————
กรรมการของคุณ ประธานบริษัท บุคคลที่มี
สำหรับคุณ ... Vagit Alekperov - มาตรฐานมีอะไรให้เรียนรู้มากมาย
หัวหน้า of
สัมพันธ์กับหลัก
นักบัญชี. เขาไม่ได้
ทิ้งไปโดยไม่สนใจ
ไม่มีการอุทธรณ์
——————————————————————
ชะตาชีวิตส่วนตัวของฉันจะเป็นเช่นไร เวลาจะบอกเอง
ความต่อเนื่องของคุณเชื่อมโยงกับ
อาชีพ? OAO LUKOIL ซึ่ง
ทำงานมากว่า 20 ปี
และอาชีพที่เป็นไปได้
แยกออกจากการพัฒนาไม่ได้
บริษัท
——————————————————————
ส.ดอร์มิดอนโตวา
ผู้สื่อข่าว "อปท."
นักบัญชีควรมีคุณสมบัติอย่างไร?
คุณสมบัติหลักของนักบัญชี
แต่จะเน้นไปที่คุณสมบัติของนักบัญชีที่ดี การอยู่ในตำแหน่งและเป็นมืออาชีพที่แท้จริงนั้นไม่ใช่สิ่งเดียวกัน การที่จะเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้โดยที่ไม่มีมือเป็นงานที่มืออาชีพรุ่นเยาว์ตั้งไว้ซึ่งต้องการประกอบอาชีพในสาขานี้
คุณสมบัติใดบ้างที่ควรมีอยู่ในนักบัญชีที่ประสบความสำเร็จ
1. การรู้หนังสือและการศึกษาพัฒนาสติปัญญาเป็นการดีที่สุดที่จะมี การฝึกอบรมพิเศษ, ประกาศนียบัตรสถาบันที่ดีที่สุด โดยปกติถ้าคุณต้องการและมีโอกาสคุณสามารถเรียนรู้จากมืออาชีพเช่นเดียวกับคุณย่าของเรา แต่ตอนนี้การเรียนรู้ด้วยตนเองไม่ได้เรื่องราคานายจ้างทุกคนต้องการ<корочки>. <Высшим пилотажем>วันนี้มีใบรับรอง องค์กรวิชาชีพนักบัญชี
นอกจากการศึกษาแล้ว ความสามารถในการนำทางตัวเลขอย่างอิสระยังมีคุณค่าสูงอีกด้วย แน่นอน ในยุคของเครื่องคิดเลขและคอมพิวเตอร์ ไม่จำเป็นต้องบวกตัวเลขห้าหลักในใจของคุณเลย แต่ฝีมือ<читать>เอกสารที่เห็นไม่ตรงกันและข้อผิดพลาดในทันทีถือว่า<фишкой>นักบัญชีที่ดีที่ช่วยประหยัดเวลา ความกังวล และเงิน
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสามารถนำทางในด้านกฎหมายที่แตกต่างกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านภาษีและแรงงาน และแน่นอนว่าต้องอยู่กับคอมพิวเตอร์<на ты>รู้จักโปรแกรม 1C นี่คือสัจธรรม
2. ความตรงต่อเวลาและความรับผิดชอบการบัญชีคือการบัญชีของทุกอย่างในองค์กร ตั้งแต่ชั่วโมงทำงานไปจนถึงดินสอในสำนักงาน คุณไม่ควรพลาดสิ่งใด มิฉะนั้น ความสมดุลจะไม่มาบรรจบกัน ความสัมพันธ์ระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายจะหยุดชะงัก ความไม่แน่นอนและความวุ่นวายจะตามมา
เฉพาะผู้ที่ตรงต่อเวลาเท่านั้นที่จะสามารถส่งภาษีและรายงานบังคับอื่น ๆ ได้ทันเวลา และนี่เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง: การละเมิดกำหนดเวลานั้นเต็มไปด้วยปัญหาใหญ่ทั้งสำหรับตัวนักบัญชีเองและสำหรับองค์กรที่เขาทำงานอยู่
3. การคิดอย่างเป็นระบบ. อันดับแรก นักบัญชีคือหัวหน้างาน ต้องมองสถานการณ์ในภาพรวม สิ่งนี้จะทำให้สามารถตัดสินใจเพื่อปรับปรุงองค์กรไม่เพียง แต่การบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึง กระบวนการผลิต. การให้ข้อเสนอเชิงปฏิบัติเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชี เขาจะทำสิ่งนี้ได้อย่างไรหากเขามองไม่เห็นจมูกของเขาอีกแล้ว?
4. ความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตนเอง. การบัญชีไม่ใช่โครงสร้างคงที่ นี่คือระบบที่เปลี่ยนแปลงทุกวันและทุกชั่วโมงภายใต้อิทธิพลของกฎหมายใหม่ คำแนะนำ กฎเกณฑ์ ตลอดจนข้อกำหนดของความเป็นจริงสมัยใหม่ การศึกษาวรรณกรรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง การติดต่อเชิงสร้างสรรค์ทางธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานควรติดตามและให้อาหารกิจกรรมของนักบัญชี ในการแยกตัวเขาไม่สามารถอยู่รอดได้ดังนั้นทักษะการสื่อสารและความอ่อนไหวต่อสิ่งใหม่จึงจำเป็นต้องมีอยู่ในลักษณะของผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่
5. ความยืดหยุ่นหนึ่งในคุณสมบัติที่มีค่าที่สุดของนักธุรกิจ ความสามารถในการหาการประนีประนอมที่สมเหตุสมผลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและรัฐภายใต้กรอบของกฎหมายถือเป็น<высшим классом>. โชคดีที่มีความแตกต่าง (ส่วนใหญ่เกิดจากความคลาดเคลื่อนใน เอกสารกฎเกณฑ์) ซึ่งนักบัญชีที่มีประสบการณ์มักใช้เพื่อประโยชน์ของบริษัทของเขา อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติเหล่านี้ (เช่นเดียวกับคุณสมบัติอื่นๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึงในบทความนี้) จะมีประโยชน์มากในการสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแล ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ
6. นักบัญชีที่ดีต้องซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมาย. หากธุรกิจกำลังดำเนินการอยู่<по закону>, นำเท่านั้น<белую>การบัญชี และนี่คือสิ่งที่ควรจะเป็น บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและเก็บรักษาบันทึกไม่สามารถทุจริตต่อหน้าที่
7.สุดท้ายก็ต้องภักดีต่อผู้นำ. หากนักบัญชีโดยเฉพาะหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่พบภาษากลางร่วมกับผู้อำนวยการ สิ่งต่างๆ ก็จะยากขึ้น หนึ่งในนั้นจะต้องเปลี่ยนงาน และตามหลักเหตุผล พวกเขาจะเป็นนักบัญชี
มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะมีทัศนคติที่คล้ายคลึงกันต่อพนักงานทุกคน ข้าราชการที่ชั่วร้ายที่มีตั๋วเงินคุ้นเคยกับภาพยนตร์เก่า - เรื่องนี้เก่าแก่แล้ว ความสัมพันธ์กับพนักงานทุกคนเหมือนธุรกิจและแม้ไม่คุ้นเคยเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการวางตำแหน่งตัวเองในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ
โดยธรรมชาติแล้ว คุณสมบัติบางอย่างสามารถได้รับจากประสบการณ์การทำงาน แต่คุณสมบัติหลายอย่างต้องมีอยู่ในตัวบุคคลโดยธรรมชาติ ทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีจัดการผังบัญชีและการคืนภาษี แต่การเป็นคนงานที่ประเมินค่าไม่ได้นั้นไม่ใช่สำหรับทุกคน เห็นได้ชัดว่าเนื่องจากการบัญชีเป็นจุดสนใจของการเงินซึ่งเป็นระบบไหลเวียนของธุรกิจ การรักษาให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และมีเพียงมืออาชีพที่แท้จริงเท่านั้นที่ทำได้
แง่จิตวิทยาของวิชาชีพบัญชี
ตามเอกสารทางบัญชีที่ยังหลงเหลืออยู่ เป็นที่ชัดเจนว่านักบัญชีมีตำแหน่งสูงเพียงใดในสมัยโบราณ คุณค่าของงานของพวกเขาเป็นอย่างไร บัญชีถูกเรียกว่าความลับของเหล่าทวยเทพพวกเขาได้ริเริ่มขึ้น อาลักษณ์มีส่วนร่วมในธุรกิจของรัฐที่สำคัญที่สุดนี้
ในอียิปต์โบราณ "หัวหน้าฝ่ายบัญชี" ของฮาเร็มของฟาโรห์คือ Neferhotep บนเส้นทางการบัญชี เขาได้รับเกียรติอย่างสูง ด้านบนเป็นเพียงที่ปรึกษาและนักบวชที่เป็นความลับเท่านั้น พวกเขาเขียนเกี่ยวกับคนเช่น Neferhotep: "จิตใจที่ละเอียดอ่อน อดทน ชื่นชมยินดีในการกระทำที่ชอบธรรม เขาหันหลังให้กับความอยุติธรรม", "อาลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบ, ทำความสะอาดด้วยมือ, เจ้าแห่งสรง, ขับไล่ความชั่ว, ธรรมาจารย์ อันสัจจะซึ่งความอธรรมเป็นสิ่งที่น่าสะอิดสะเอียน พระองค์ทรงรักษาไม้เท้าขององค์ผู้ทรงมหิทธิฤทธิ์ไว้"
วิชาชีพบัญชีมีประวัติศาสตร์อันยาวนาน ไม่เพียงเพราะเป็นอาชีพที่เก่าแก่ที่สุดอาชีพหนึ่งเท่านั้น แต่ส่วนใหญ่เป็นเพราะศิลปะการบันทึกและการวัดผลถูกใช้เป็นเครื่องมือในการจัดทำบัญชีเป็นครั้งแรก
ลักษณะเฉพาะด้านหนึ่งในด้านมาตรฐานการบัญชีคือบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับนักบัญชี ซึ่งถือเป็นจรรยาบรรณทางการบัญชี บรรทัดฐานเหล่านี้ในรัสเซียขึ้นอยู่กับประเพณีและประเพณีของการบัญชีในประเทศตลอดจนการพัฒนาชุมชนมืออาชีพบางส่วน
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับนักบัญชีที่กำหนดความเหมาะสมทางอาชีพของเขา ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความถูกต้อง ความเอาใจใส่ "ความรู้สึกของตัวเลข" ความสามารถในการเก็บความลับทางการค้า
การบัญชีก็เหมือนกับอาชีพอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญเพื่อรักษาคุณวุฒิในระดับที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่องตลอดจนความสามารถในการใช้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้ ซึ่งปัจจุบันเป็นโปรแกรมคอมพิวเตอร์และคอมพิวเตอร์
ข้อผิดพลาดที่ไม่สมัครใจเพียงอย่างเดียวในการคำนวณทางบัญชีสามารถนำไปสู่บทลงโทษที่ไม่สามารถชดเชยได้ดังนั้นจาก การกระทำที่ถูกต้องนักบัญชีส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินขององค์กร ความรับผิดชอบทางศีลธรรมอันยิ่งใหญ่ที่กำหนดให้กับนักบัญชีอธิบายความจริงที่ว่างานนี้เกี่ยวข้องกับความเครียดอย่างต่อเนื่องที่นักบัญชีได้รับเมื่อสื่อสารกับทั้งผู้บังคับบัญชาในทันทีและตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแล นักบัญชีต้องเตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าวและเข้าใจอย่างชัดเจนถึงระดับของอันตรายที่เกิดจากเจ้าหน้าที่บางคน ตลอดจนลักษณะของผลทางกฎหมาย การบัญชี และภาษีที่อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่มีข้อผิดพลาด นักบัญชีต้องมีความกล้าหาญอย่างน้อยไม่ตกอยู่ในสภาวะกึ่งสำนึกจากความกลัวที่จะถูกไล่ออก
ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชีไม่เปลี่ยนแปลงตลอดระยะเวลาการบัญชี แต่เปลี่ยนแปลงไปตามเงื่อนไขในอดีต ในสมัยของสหภาพโซเวียตบทบาทของผู้ควบคุมของรัฐถูกกำหนดให้กับนักบัญชีซึ่งมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำของผู้นำขององค์กรความปลอดภัย ทรัพยากรวัสดุและ ทรัพย์สินของรัฐโดยทั่วไป. สิ่งนี้นำไปสู่ความขัดแย้ง: ด้านหนึ่งนักบัญชีอยู่ภายใต้การดูแลของผู้ดูแลระบบอย่างสมบูรณ์และพึ่งพาเขาและในทางกลับกันเขาจำเป็นต้องควบคุมการกระทำของเขา ปัจจุบันนักบัญชีถูกปลดจากหน้าที่ดังกล่าว ตามกฎหมาย ในกรณีที่มีความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าองค์กรกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีในการดำเนินกิจการบางประเภท สามารถรับเอกสารเพื่อดำเนินการได้โดยมีคำสั่งเป็นหนังสือ ของหัวหน้าองค์กรซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลที่ตามมาของการดำเนินการดังกล่าว
แน่นอนว่าความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมการบัญชีไม่สามารถแก้ไขได้ในระดับกฎหมาย ในการบัญชีในประเทศ ยังมีประเด็นด้านจริยธรรมอีกหลายประเด็นที่ต้องแก้ไขบนกระดาษและทดสอบในทางปฏิบัติ ประเด็นดังกล่าวมีการกล่าวถึงโดยละเอียดใน American Code ตัวอย่างเช่น ความจำเป็นในการศึกษาเบื้องต้นโดยนักบัญชีของสถานะการบัญชี ณ สถานที่ทำงานในอนาคต ความสัมพันธ์กับนายจ้าง
เป็นตัวอย่างหนึ่งของความขัดแย้งมากที่สุด ประเด็นทางจริยธรรมเราสามารถอ้างถึงความจำเป็นในการเลือกระหว่างการกระทำที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร และการกระทำที่สามารถทำให้เจ้านายพอใจได้ เนื่องจากสองประเด็นนี้มักจะไม่ตรงกัน
ด้านจิตวิทยาในการทำความเข้าใจการบัญชีมีความสำคัญมาก หากไม่มีการใช้จิตวิทยา ก็มักจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจวิธีคิดและการกระทำของนักบัญชี ทำให้เกิดกลไกการบัญชีที่ซับซ้อนและยุ่งยาก
ภาพลักษณ์ทางจิตวิทยาของนักบัญชีมีความโดดเด่นเหนือสิ่งอื่นใดด้วยคุณลักษณะที่มั่นคงเพียงอย่างเดียว ซึ่งอาจเป็นลักษณะเฉพาะสำหรับตัวแทนของชุมชนมืออาชีพใดๆ - นักบัญชีคิดเฉพาะในแง่ของอาชีพของตนเท่านั้น เช่น หมวดหมู่การบัญชี สิ่งนี้จะเข้าใจได้หากประเภทการบัญชีใกล้เคียงกับประเภทเศรษฐกิจหรืออย่างน้อยก็ใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเสมอไป
ในระหว่างการดำรงอยู่ของการบัญชีได้มีการพัฒนาคำศัพท์และวิธีการบางอย่าง
ในหลายกรณี ความเป็นอิสระทางวิทยาศาสตร์และความคิดริเริ่มได้รับการพิสูจน์แล้ว แต่ด้วยกฎการบัญชีที่ค่อยเป็นค่อยไปซึ่งกลายเป็นสิ่งที่ไม่สามารถย้อนกลับได้ในช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 กรณีดังกล่าวจึงน้อยลงเรื่อยๆ เทคโนโลยีไม่หยุดนิ่งงานในด้านการจัดการเศรษฐกิจเปลี่ยนไปและมีเพียงการบัญชีที่ภาคภูมิใจในความมั่นคงของหลักการที่ยกระดับเป็นกฎหมายธรรมชาติเท่านั้นที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ระหว่างเศรษฐกิจ คนรับใช้ที่เคยคิดบัญชี กฎและประเพณีการบัญชี เกิดขุมนรกที่ไม่สามารถใช้ได้
นักบัญชีอภิปราย (แน่นอน ในแง่ที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ) เกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นใหม่ แต่คำศัพท์ที่พวกเขาใช้มีความสัมพันธ์เพียงเล็กน้อยกับเหตุการณ์จริง โดยแสดงสิ่งประดิษฐ์ทางบัญชีที่นักเศรษฐศาสตร์ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องรับรู้ได้ไม่ดี จากที่นี่ พลิกด้านเหรียญรางวัล - ไม่เพียงแต่นักเศรษฐศาสตร์ไม่เข้าใจนักบัญชี แต่นักบัญชีไม่ต้องการตระหนักว่าเบื้องหลังกฎการบัญชี ดีหรือไม่ดี คือเศรษฐกิจที่แท้จริง
นักบัญชีโดยไม่ลังเลใจจะทำรายการบัญชีตามที่กฎหมายกำหนด และจะไม่ถามว่ารายการนี้สะท้อนเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างถูกต้องหรือไม่ และควรเปลี่ยนแปลงหรือไม่ เพื่อให้การนำเสนอเหตุการณ์นี้ในระบบบัญชีมีความชัดเจนและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
การเขียนเรซูเม่สำหรับนักบัญชี
น่าเสียดายที่สายตาสั้นทางเศรษฐกิจและความเฉื่อยชาเป็นคุณสมบัติหลักที่แตกต่างของสมาชิก "เฉลี่ย" ของวิชาชีพบัญชี ดังที่นักเขียนผู้สูงส่งคนหนึ่งร้องอุทานอย่างน่าสมเพชว่า ให้ไฟสวรรค์เผาผลาญทรัพย์สิน ให้แผ่นดินโลก เปิดครรภ์ของมัน กลืนมันเสีย ให้ผู้เวนคืนเวนคืน - ฝ่ายบัญชีไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับมัน เธอจะสร้างความสมดุลราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น
แน่นอน จิตวิทยาของนักบัญชีไม่ได้จำกัดอยู่แค่คุณภาพเชิงลบที่มีชื่อเท่านั้น แต่ยังต้องศึกษาให้ลึกกว่านี้อีก
เพิ่มรูปภาพ
Ivanova Anna
เพศ วันเดือนปีเกิด
อีเมลติดต่อ ที่อยู่
อาศัยอยู่ใน: เมือง
สัญชาติ:
พร้อม/ไม่พร้อมย้าย พร้อม/ไม่พร้อมเดินทาง
ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ
นักบัญชี
บัญชี บัญชีบริหาร การเงินองค์กร
- นักบัญชี
- เอกสารหลัก
การจ้างงาน: เต็มเวลา
ตารางงาน : เต็มวัน
เวลาเดินทางไปทำงานที่ต้องการ: ไม่สำคัญ
ประสบการณ์ - 10 ปี 2 เดือน
ตุลาคม 2010 - ปัจจุบัน7 ปี 1 เดือน
บริษัทผู้ผลิต,
นักบัญชี
ความรับผิดชอบหลัก:
- การบัญชีที่ไซต์: การขาย, สินทรัพย์ถาวร, ผู้รับผิดชอบ
- รักษาบัญชีแยกประเภทการขาย
- ควบคุมการตั้งถิ่นฐานร่วมกันและการกระทบยอดกับซัพพลายเออร์และผู้ซื้อ
- เตรียมจัดส่ง งบการเงิน.
- จัดทำเอกสารสำหรับตรวจสอบภาษี
- การมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลัง
ความสำเร็จ:
- การคืนค่าบัญชีในด้านการขายและสินทรัพย์ถาวร
- จัดตั้งการทำงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรายงานค่าใช้จ่ายการเดินทางตามกำหนดเวลา
- เข้าร่วมโครงการเพื่อเปลี่ยนไปใช้ซอฟต์แวร์ 1C 8.3: ทดสอบโปรแกรม เตรียมความคิดเห็นเพื่อการปรับปรุง
การอธิบายประสบการณ์ในเรซูเม่มากกว่า 10 ปีนั้นไม่สมเหตุสมผล เว้นแต่จะเป็นงานในบริษัทเดียวหรือมีประสบการณ์การทำงานในสายงานมานาน
บ่อยครั้งที่นักบัญชีเปลี่ยนพื้นที่งานหลายครั้ง ดังนั้นเราจึงเขียนชื่อทั่วไปของตำแหน่ง หากมีความปรารถนาที่จะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ในด้านต่างๆ ก็สามารถแบ่งได้ในส่วน "ความรับผิดชอบ" กลุ่มความสำเร็จในกรณีนี้จะเป็นเรื่องทั่วไป
สิ่งสำคัญคือต้องแสดงว่าระบบบัญชีใดและส่วนใดของธุรกิจที่คุณมีประสบการณ์
บริษัทขายส่ง,
นักบัญชี
ความรับผิดชอบหลัก:
- การบัญชีที่ไซต์: การขาย, สินทรัพย์ถาวร, ผู้รับผิดชอบ
- การควบคุมความถูกต้องของเอกสารหลักที่ให้มา
- การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา
- การสะท้อนการทำธุรกรรมในบัญชีการบัญชี
- ช่วยเหลือหัวหน้าฝ่ายบัญชีในการดูแลด้านอื่น ๆ ของการบัญชี
- ให้ความช่วยเหลือในการจัดทำบัญชี การรายงานภาษี และการรายงานต่อกองทุน
ความสำเร็จ:
- มีส่วนร่วมในการจัดทำบัญชีตั้งแต่เริ่มต้น
- พัฒนาฐานข้อมูลเพื่อรักษาสัญญากับลูกค้า
ทักษะที่สำคัญ
งบการเงิน การรายงานภาษี การขายสินทรัพย์ถาวรของสินค้าและบริการ เอกสารหลักพล็อต "ทีเอ็มซี" ส่วน "ธนาคาร - ลูกค้า" การบัญชี
ตามคำขอร้อง
ประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในด้านบัญชีและภาษีอากร
มีประสบการณ์ด้านการผลิตและค้าส่ง
มีประสบการณ์ด้านระบบ OSNO, USN.
มีประสบการณ์ในการจัดทำบัญชีตั้งแต่เริ่มต้นและฟื้นฟูพื้นที่การบัญชี
ความรู้ด้านบัญชี: เอกสารหลัก, ธนาคาร, การขาย, สินทรัพย์ถาวร, ผู้รับผิดชอบ
ได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
พัฒนาทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
มีประสบการณ์ในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและผู้รับเหมา
ความสามารถในการทำงานในโหมดมัลติทาสกิ้ง
ดูแลและรับผิดชอบ
การวางแนวผลลัพธ์
ประวัติย่อคือ นามบัตรผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดแรงงาน สิ่งนี้ใช้ได้กับทุกอาชีพโดยไม่มีข้อยกเว้น รวมถึงวิชาชีพบัญชีด้วย ทันทีที่จำเป็นต้องหางาน คุณต้องคิดเกี่ยวกับการรวบรวมเรซูเม่ที่มีคุณภาพ
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี
นักบัญชี
ชื่อเต็ม: มารีน่า มาเรีย อีวานอฟนา
วันเกิด: 24 เมษายน 2518
สถานะครอบครัว: ฉันยังไม่ได้แต่งงาน ฉันมีลูก
เมืองปัจจุบัน: มอสโก
โทรศัพท์มือถือ: [โทรศัพท์]
อีเมล:
วัตถุประสงค์ในการค้นหา: ตำแหน่งนักบัญชีในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน ทำงานประจำ
ทักษะทางวิชาชีพ:
- ดูแลบัญชีทุกด้าน: ธนาคาร, โต๊ะเงินสด, ผู้รับผิดชอบ, การชำระหนี้กับคู่สัญญา, การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และผู้ซื้อ, วัสดุ, การบัญชีต้นทุน, การขาย, การจ่ายเงินเดือน
- การควบคุมการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายปัจจุบันและการแสดงในเวลาที่เหมาะสมในระบบบัญชี
- จัดทำและยื่นภาษีและงบการเงินได้ทันท่วงที
- การฟื้นฟูบัญชี
- ทำงานกับโปรแกรม 1C-Accounting 8.2, 8.3, Client-Bank, Consultant, Circuit 1C-การรายงาน แพ็คเกจ MS Office เป็นผู้ใช้ที่มั่นใจ
ประสบการณ์การทำงาน:
30.02.2011 – 20.02.2016, หัวหน้าแผนกบัญชี
พีอี ทัวร์ลงทุน ( บริษัทท่องเที่ยว, ธุรกิจขนาดกลาง)
ฟังก์ชั่น:
- ผู้บริหารฝ่ายบัญชี (3 คน)
- การคำนวณภาษีและการรายงาน
- จัดทำและยื่นรายงานทางการเงิน ภาษี และสถิติ
- ควบคุมลูกหนี้และชำระหนี้เจ้าหนี้ตรงเวลา
- สนับสนุนกระบวนการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล
- การวิเคราะห์และควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท
- การคำนวณและการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน
- การดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างวินัยทางการเงินในองค์กร
10.01.2006 – 10.02.2011, นักบัญชี
Malysh LLC (เครือร้านขายสินค้าสำหรับเด็ก)
ฟังก์ชั่น:
- จัดทำรายงานภาษีและบัญชีที่สถานประกอบการ
- ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเกี่ยวกับการดำเนินการส่งออก
- เก็บสมุดเงินสด.
- การบัญชีคลังสินค้า
- การคำนวณค่าจ้าง ลาป่วย ค่าตอบแทน
- ทำงานกับเอกสารหลัก
- จัดทำและส่งรายงานไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษีและกองทุน
- ดำเนินการสินค้าคงคลัง
- จัดทำรายงานล่วงหน้า
- การฟื้นฟูบัญชีสำหรับงวดภาษีก่อนหน้า
11.12.95 – 10.12.2005,ผู้ช่วยนักบัญชี,นักบัญชี
Tekhkomplekt LLC (ขนาดใหญ่ วิสาหกิจอุตสาหกรรม, การผลิตอุปกรณ์, ชิ้นส่วน)
- การก่อตัวของนโยบายการบัญชีขององค์กร
- ใบเสร็จรับเงินจากซัพพลายเออร์ของสินค้า
- รายงานล่วงหน้า การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- จัดทำและยื่นภาษีและงบการเงินได้ทันท่วงที การคำนวณภาษี
- การบัญชีบุคลากร
- การดำเนินการส่งออก-นำเข้า
- การบัญชีคลังสินค้า
- ดำเนินการสินค้าคงคลัง
- จัดทำรายงานล่วงหน้า
การศึกษา:
1991 - 1996 สถาบันการบัญชีและการตรวจสอบ. พิเศษ "การเงินและสินเชื่อ"
2539 - หลักสูตร "การบัญชีและภาษีอากร", CPO "อาชีพ"
2006 - หลักสูตร Commodity manager and administrator ชั้นการซื้อขาย, สถาบันตลาดแรงงาน
2550 - หลักสูตรแคชเชียร์แลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ สถาบันตลาดแรงงาน
2552 - หลักสูตร การฝึกอบรมเพิ่มเติมนักบัญชีมืออาชีพที่ศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีของ NOU "สถาบันเศรษฐศาสตร์และการเป็นผู้ประกอบการ" ของสถาบันเศรษฐศาสตร์และการค้าของรัสเซีย
ความสามารถพิเศษ:
ภาษาอังกฤษ - ระดับกลางตอนบน
คุณสมบัติส่วนบุคคล:
- ประสิทธิภาพสูง ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก ความคิดเชิงวิเคราะห์
- ความเป็นกันเอง, ความปรารถนาดี;
- ความสามารถในการเชี่ยวชาญในระยะเวลาอันสั้นของทักษะที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะขององค์กร
- ความสามารถในการทำงานทั้งแบบอิสระและแบบทีม - อย่างมีประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน
- ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ
วิธีเขียนเรซูเม่ เน้นความต้องการของนายจ้าง
ประวัติย่อคุณภาพสูงเป็นเอกสารที่สะท้อนถึงทักษะ ประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของนายจ้าง ดังนั้น หากนายจ้างกำลังมองหานักบัญชีที่มีประสบการณ์ในการพัฒนานโยบายการบัญชีขององค์กรตั้งแต่เริ่มต้น เขาจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีการกล่าวถึงงานที่เกี่ยวข้องในประวัติย่อของตน
คุณกำลังมองหางานในแผนของคุณในอีกไม่กี่วันข้างหน้า - กำลังเขียนประวัติย่อสำหรับนักบัญชีหรือไม่? จากนั้นจำหลักการสำคัญ: "นามบัตร" ของคุณต้องตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ว่าง เน้นที่ทักษะที่สำคัญสำหรับนายจ้างรายนี้ - ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้อยู่ในประกาศรับสมัครงาน
โครงสร้างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี
หัวข้อ
ชื่อประวัติย่อเป็นความสามารถพิเศษของคุณ ตัวอย่างเช่น "หัวหน้าฝ่ายบัญชี" "ผู้ช่วยบัญชี" "นักบัญชีนอกเวลา" เป็นต้น
ข้อมูลติดต่อ
ในส่วนนี้ คุณระบุชื่อนามสกุล เมืองที่พำนัก สถานภาพสมรส อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อคุณได้
วัตถุประสงค์ในการค้นหา
ในที่นี้ จำเป็นต้องสรุปสั้นๆ (ในหนึ่งประโยค) ว่างานประเภทใดที่คุณต้องการค้นหา ลำดับความสำคัญในการค้นหาใดที่คุณกำหนดไว้สำหรับตัวคุณเอง
ตัวอย่างเช่น: “หางานในบริษัทค้าส่ง, สำหรับการจ้างงานถาวร”, “หางานในภาคบริการ, ทางเลือกนอกเวลาเป็นไปได้”, “การจ้างงานในฐานะนักบัญชีอาวุโสที่มีโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้านักบัญชี ” เป็นต้น
ไม่จำเป็นต้องระบุเป้าหมายในเรซูเม่ แต่เป็นที่ต้องการ: วิธีนี้คุณจะค้นหานายจ้าง "ของคุณ" ได้เร็วขึ้น และเขาจะพบคุณเร็วขึ้น
ทักษะ/คุณสมบัติ
นี่เป็นหนึ่งในบล็อกสำคัญในประวัติย่อ ที่นี่ผู้สมัครต้องระบุทักษะที่เขาเป็นเจ้าของ
- บล็อกนี้มีทักษะทุกประเภท:
มืออาชีพ - เช่นการดำเนินการเต็มรูปแบบของบุคลากรและการบัญชีภาษีในองค์กร, การบัญชีคลังสินค้า, การรักษาบัญชีเงินสดของร้านค้าและอื่น ๆ - ด้านเทคนิค - นี่คือความสามารถในการใช้ระบบซอฟต์แวร์ (1C, Taxcom, Bank-Client ฯลฯ ) ความรู้เกี่ยวกับแพ็คเกจ MS Office ทักษะในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
นี่คือตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชีที่แสดงรายการ ทักษะผู้เชี่ยวชาญที่สำคัญ:
- การบัญชีและการบัญชีภาษีแบบเต็มของนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายในระบอบการปกครองหลักและระบอบการจัดเก็บภาษีแบบง่าย
- การก่อตัวของนโยบายการบัญชีขององค์กร
- การดูแลด้านบัญชีทั้งหมด: ธนาคาร, โต๊ะเงินสด, ผู้รับผิดชอบ, การชำระหนี้กับคู่สัญญา, การชำระหนี้กับซัพพลายเออร์และผู้ซื้อ, วัสดุ, การบัญชีต้นทุน, การขาย, เงินเดือน, สินทรัพย์ถาวร ฯลฯ
- ติดตามสถานะลูกหนี้/เจ้าหนี้
- การจัดการสัญญากับซัพพลายเออร์และลูกค้า
- การชำระเงินในระบบธนาคาร-ลูกค้า.
- รายงานค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง.
- รับใบรับรองการไม่มีหนี้ภาษีและค่าธรรมเนียม
- ดำเนินการกระทบยอดภาษี ประสบการณ์เคาน์เตอร์ ตรวจสอบโต๊ะทำงาน และประสบการณ์ในการผ่านการตรวจสอบแรงงาน
ข้อได้เปรียบของคุณในตลาดแรงงานคือ ทักษะและประสบการณ์ที่เหนือกว่าขั้นต่ำที่กำหนด- ชุดทักษะทั่วไปที่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มี หากมีทักษะดังกล่าวจะต้องสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น:
- การสร้างบัญชีและการบัญชีภาษีตั้งแต่เริ่มต้นหรือฟื้นฟูการแก้ไขข้อผิดพลาดของนักบัญชีอื่น ๆ
- ระบบอัตโนมัติของการบัญชีสำหรับบริษัทใหม่
- การจัดการบันทึกบุคลากร การจัดการการก่อตัวและการบำรุงรักษาไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงาน
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนารายละเอียดงาน
- การชำระบัญชีของวิสาหกิจ
- การจัดการของนิติบุคคลหลายแห่ง
- การดำเนิน การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์องค์กรต่างๆ
จุดสำคัญ: คุณจะเพิ่มความสำคัญให้กับตัวเองในสายตาของนายจ้าง หากคุณไม่เพียงแต่มีทักษะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณด้วย ความสำเร็จสามารถกล่าวถึงในบล็อกเดียวกัน
นี่คือตัวอย่างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี (บล็อกเกี่ยวกับคุณสมบัติ) ซึ่งผู้สมัครสะท้อนให้เห็น ความสำเร็จระดับมืออาชีพ:
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการคำนวณที่ถูกต้องและการโอนการชำระเงินไปยังงบประมาณของรัฐและท้องถิ่นในเวลาที่เหมาะสม
- จัดทำและยื่นรายงานภาษีและบัญชีอย่างอิสระในเวลาที่เหมาะสม
- การพัฒนานโยบายการบัญชีขององค์กรโดยคำนึงถึงการลดภาษีให้น้อยที่สุด
- ผ่านการตรวจสอบภาษีและศุลกากรเรียบร้อยแล้ว
- ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของเศรษฐกิจ กิจกรรมทางการเงินองค์กรการเพิ่มประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการเงินขององค์กร
ค้นหาทักษะของคุณที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ - หายากและเป็นที่ต้องการในเวลาเดียวกัน อย่าลืมพูดถึงพวกเขาในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ
ประสบการณ์การทำงาน
บล็อกประวัติย่อที่สำคัญที่สุดอันดับสอง: ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ
บล็อกเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานนั้นง่ายต่อการออก คุณระบุ:
- ช่วงเวลา,
- ชื่อนายจ้าง,
- ขอบเขตขององค์กร
- งานที่คุณทำเสร็จ – โดยเน้นที่ความสำเร็จ
สถานที่ทำงานแสดงตามลำดับเวลาย้อนกลับ โดยเริ่มจากล่าสุด/ปัจจุบัน
สิ่งสำคัญคือต้องระบุขอบเขตขององค์กรและขนาดขององค์กร (ขนาดเล็ก กลาง ใหญ่) เพื่อให้นายจ้างสามารถประเมินความซับซ้อนและปริมาณของงานที่คุณทำในสถานที่ทำงานนี้
ข้อดีสำหรับนักบัญชีคือประสบการณ์ใน พื้นที่ต่างๆเศรษฐศาสตร์เพราะมันหมายถึงความกว้างของขอบฟ้ามืออาชีพ ในทางกลับกัน ความรู้เชิงลึกในหนึ่งหรือสองด้าน (เช่น การค้าส่งหรือการก่อสร้างหรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ) ก็เป็นข้อได้เปรียบเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเสนองานในพื้นที่เหล่านี้
ให้ความสนใจกับสิ่งต่อไปนี้ จุดสำคัญ. หากคุณหยุดให้บริการ (เช่น เนื่องจากพระราชกฤษฎีกา) จำเป็นต้องแสดงให้เห็นว่าความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานการบัญชีของคุณมีความเกี่ยวข้องในปัจจุบัน
ในส่วน "การศึกษาเพิ่มเติม" ของเรซูเม่ของคุณ (อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง) ให้ระบุหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงที่คุณใช้เพื่อฟื้นฟูฟอร์มทางวิชาชีพของคุณ หากช่วงพักประสบการณ์ไม่สมบูรณ์ (คุณทำงานจากระยะไกล) ให้ระบุสิ่งนี้ในประวัติย่อของคุณ
การศึกษา
ในบล็อกสรุปนี้ คุณต้องแสดงรายการ สถานศึกษาและความเชี่ยวชาญพิเศษที่คุณได้รับการรับรอง (ได้รับประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร) คุณควรระบุระยะเวลาที่คุณได้รับการฝึกฝนด้วย
การศึกษาเพิ่มเติม
ที่นี่คุณสามารถระบุหลักสูตร โปรแกรมการฝึกอบรมที่คุณทำเสร็จแล้วเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ คุณควรระบุการฝึกอบรม สัมมนา การประชุม และกิจกรรมการศึกษาอื่น ๆ หากเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ
ความสามารถพิเศษ
ในส่วนนี้ของเรซูเม่ คุณมีโอกาสที่จะทำเครื่องหมายทักษะที่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นกุญแจสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันก็สามารถนำมาใช้ (หรือเคยใช้โดยคุณ) ในงานของคุณได้
อย่างแรกเลยคือ ภาษาต่างประเทศ- ทักษะนี้อาจมีความเกี่ยวข้องหากคุณกำลังสมัครงานใน บริษัทต่างชาติโดยที่การไหลของเอกสาร (หรือบางส่วน) เป็นภาษาอังกฤษ
สิ่งเหล่านี้อาจเป็นทักษะการสื่อสารหรือทักษะการเรียนรู้ - หากตำแหน่งนั้นเกี่ยวข้องกับความสามารถในการฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ความช่วยเหลือด้านการให้คำปรึกษาแก่พนักงานใหม่
ทักษะการจัดการก็มีประโยชน์เช่นกัน โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี
คุณสมบัติส่วนบุคคล
คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชีที่นายจ้างจะประเมินเป็นอันดับแรกคืออะไร?
สำหรับนักบัญชี คุณสมบัติ เช่น ความคิดเชิงวิเคราะห์ ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยข้อมูลปริมาณมาก ความพร้อมคงที่ การพัฒนาอาชีพ. อย่างหลังมีความสำคัญ เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจที่สถานประกอบการมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และพนักงานที่มีค่าที่สุดจะเป็นคนที่พร้อมที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงโดยการพัฒนาวิธีการใหม่ในการแก้ปัญหา
ข้อดีจะเป็นคุณสมบัติเช่นความเป็นกันเองและความปรารถนาดีความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงานหุ้นส่วนตัวแทนของรัฐและหน่วยงานด้านภาษี
ข้อได้เปรียบคือความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ กำหนดงานสำหรับอนาคต ริเริ่มวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ และดำเนินการเชิงรุกเมื่อสถานการณ์ต้องการ
บางทีผู้นำที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับนักบัญชีอาจมีความซื่อสัตย์สุจริตและเหมาะสม - สามารถกล่าวถึงได้อย่างปลอดภัยในประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
เราได้ให้ตัวอย่าง ตามลำดับเวลาสรุป. นี่คือประเภทเรซูเม่ที่พบบ่อยที่สุด มุ่งเน้นไปที่บล็อก "ประสบการณ์การทำงาน" (มีคำอธิบายโดยละเอียดที่สุด) เรซูเม่รูปแบบนี้จะสะดวกหากคุณทำงานที่แตกต่างกันในตำแหน่งงานต่างๆ (ในกรณีใด ๆ ชุดของฟังก์ชันจะแตกต่างกันไป)
หากคุณทำงานเดียวกันในตำแหน่งต่างๆ กันโดยประมาณ คุณเหมาะสมกว่า ประวัติการทำงาน– เพื่อไม่ให้ทำงานซ้ำกันในส่วนประสบการณ์ โดยอธิบายตำแหน่งต่างๆ
ประวัติการทำงานเน้นที่ทักษะและคุณสมบัติ คุณดำรงตำแหน่งใด ในบริษัทใด ในช่วงเวลาใดที่เป็นปัญหารอง
ดังนั้นควรให้ความสนใจมากที่สุดกับบล็อก "ทักษะทางวิชาชีพ" ควรนำเสนอทักษะในรูปแบบของรายการ ขอแนะนำให้พูดถึงความสำเร็จในบล็อกเดียวกัน
ประวัติการทำงานยังมีส่วนที่มีรายละเอียดของประสบการณ์การทำงาน แต่จะระบุเฉพาะชื่อของบริษัท สาขาของกิจกรรม และระยะเวลาการทำงาน ไม่มีคำอธิบายของงานที่ต้องทำในส่วนนี้
การกรอกประวัติย่อของนักบัญชีเป็นงานที่เป็นทางการ ทำให้กรอกได้ง่าย ทำความเข้าใจข้อดีและทราบข้อกำหนดสำหรับประวัติย่อ การสัมภาษณ์เป็นเรื่องยากกว่า เนื่องจากเป็นกระบวนการสื่อสารสด และไม่สามารถคาดเดาคำถามของนายจ้างได้ คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นหากในแต่ละทักษะและคุณภาพที่ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ คุณจำกรณีศึกษาได้ และพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์หากนายจ้างขอให้คุณแสดงจุดต่างๆ ในประวัติย่อของคุณ
หากคุณรู้สึกว่าคุณเชี่ยวชาญในทฤษฎีนี้แล้วและพร้อมที่จะสร้างเรซูเม่ ทำกับผู้สร้างของเรา คุณไม่จำเป็นต้องจัดการกับโครงสร้าง: "โครงกระดูก" ของเอกสารพร้อมแล้ว คุณเพียงแค่ต้องกรอกข้อมูล
เรซูเม่ออนไลน์คือ “แบบสอบถาม” ของคุณ ซึ่งจะแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันไม่เว้นวันหยุด
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินควรทราบและดำเนินการอะไรนอกเหนือจากภาษี ลำดับเอกสาร และการผ่านรายการ เพื่อให้สามารถแข่งขันได้และเป็นที่ต้องการ ในบทความนี้ เราได้ระบุทักษะ 9 อันดับแรกที่นายจ้างต้องการจ้างนักบัญชีในทีมของตนทันที
1. ความสามารถในการลดภาระภาษีของบริษัท
ผลการสำรวจกรรมการและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล พบว่า ความรู้และความสามารถในการนำวิธีการต่างๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพภาษีทางกฎหมายไปใช้ในทางปฏิบัติ เป็นทักษะที่นักบัญชีต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน เขาข้ามแม้แต่คุณภาพระดับมืออาชีพเช่นประสบการณ์การทำงานจริง นายจ้างเกือบทุกคน (89%) ไม่เพียงแต่ต้องการ แต่ยังมองหาผู้เชี่ยวชาญระดับนี้สำหรับบริษัทของตนอย่างขยันขันแข็ง
การจัดการไม่ได้มุ่งเน้นในระบบภาษีเสมอไป เหมือนกับปลาในน้ำ ดังนั้นนักบัญชีสมัยใหม่จึงไม่เพียงต้องรู้วิธีการและประโยชน์จากการดำเนินการเท่านั้น แต่ยังต้องคาดการณ์ความเสี่ยงทั้งหมด ผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นกับทั้งบริษัทและผู้อำนวยการ
อย่างไรก็ตาม มีนักบัญชีเพียง 40% เท่านั้นที่มี ประสบการณ์จริงลดหย่อนภาษี ที่เหลือทั้งหมดคือการวางแผน และที่สำคัญที่สุด พวกเขากำลังมุ่งหวังที่จะเชี่ยวชาญเฉพาะด้านการวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพ
2. ประสบการณ์ทางวิชาชีพ ความคิดริเริ่ม และความใฝ่ฝัน
การฝึกอบรมขั้นสูง
นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีที่สามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกได้อย่างรวดเร็ว สภาพตลาดและนวัตกรรมด้านกฎหมาย ค่าใช้จ่ายของผู้สมัครจะเพิ่มขึ้นหากเขาเคยทำงานในสาขาภายนอกหรือ ตรวจสอบภายใน. แต่ปัจจัยนี้ถือเป็นข้อดี ไม่ใช่ความจำเป็น
แน่นอนว่าประสบการณ์การทำงานเป็นสิ่งสำคัญ อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน นายจ้างได้เปลี่ยนกลวิธีในการเลือกผู้สมัครรับตำแหน่งทางการเงินเล็กน้อย หลายคนอาจเมินต่อการขาดประสบการณ์ทางวิชาชีพของนักบัญชี หากเขามีจุดประกายในสายตาและความปรารถนาที่จะหมกมุ่นอยู่กับงานทันทีที่สัมภาษณ์ วันนี้ นักบัญชีนวัตกรรมทะเยอทะยาน ตาสว่าง ความคิดที่สดใหม่ และปรารถนาที่จะพัฒนาวิชาชีพ มีโอกาสสูงที่จะได้รับเกียรติเป็น 2 เท่า งานที่ได้ค่าตอบแทนสูงมากกว่าผู้สมัครหัวโบราณที่ไม่ริเริ่ม แม้ว่าจะมีประสบการณ์หลายปีก็ตาม
ประสบการณ์ระดับมืออาชีพในการทำความเข้าใจการจัดการมีความเกี่ยวพันอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ข้อดีในการสัมภาษณ์จะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร ใบรับรองที่ยืนยันความเกี่ยวข้องของความรู้ในสาขาการบัญชี ภาษี และการบัญชีการจัดการ การจัดการทางการเงิน, การตรวจสอบภายใน เป็นต้น
3. ความสามารถในการรับผิดชอบที่สำคัญ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO)
ความสามารถในการวิเคราะห์และประเมินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัทคำนวณ ตัวชี้วัดทางการเงิน, คาดการณ์การพัฒนาธุรกิจ, มีส่วนร่วมในการจัดทำงบประมาณและราคา อันที่จริงมันคืองาน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน. แต่ก็ไม่ใช่ความลับสำหรับทุกคนที่ทุกวันนี้ หน้าที่เหล่านี้ได้เปลี่ยนมาเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีและนักบัญชีอย่างปลอดภัย เพื่อรักษาผู้เชี่ยวชาญ TOP อีกหนึ่งคนไว้
ดังนั้น เพื่อให้สามารถแข่งขันและเป็นที่ต้องการได้ คุณต้องก้าวไปไกลกว่าฟังก์ชันการบัญชีและเรียนรู้ที่จะคิดในขนาดที่ใหญ่ขึ้น ไม่เพียงแต่ส่งรายงานตรงเวลา แต่ยังต้องสร้าง นโยบายการเงินบริษัท. ไม่เพียงแค่ประเมินการตัดสินใจเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการนำไปใช้และนำไปปฏิบัติด้วย ดังนั้นด้วยความมั่นใจ 100% จึงสามารถโต้แย้งได้ว่า "นักบัญชีค้นหา" ในผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งคือการสนับสนุน มือขวาและผู้ดูแลผลประโยชน์ของ CEO
นอกจากนี้ สำหรับนักบัญชีเอง นี่เป็นข้อดีอย่างมาก! พวกเขาตระหนักดีถึงสถานการณ์ทางการเงินของบริษัท และแน่นอนว่าจะไม่ประสบปัญหาดังกล่าวเป็นความขัดแย้งทางวิชาชีพระหว่างนักบัญชีและผู้จัดการด้านการเงิน
4. ทักษะการบัญชีการจัดการ
มีประสบการณ์ในการจัดทำบัญชีการจัดการ การรักษาเอกสารการจัดการและการยอมรับ การตัดสินใจของผู้บริหารเกี่ยวข้องโดยตรงกับทักษะข้างต้น การบัญชีดังกล่าวช่วยให้คุณตอบคำถามได้อย่างรวดเร็ว: เมื่อเดือนที่แล้วบริษัททำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด กิจกรรมหรือหน่วยงานใดสร้างกำไรได้มากที่สุด และที่สำคัญ เพราะอะไร? หน่วยใดทำงาน "เป็นบวก" และหน่วยใด - "เป็นลบ" องค์กรมีความน่าสนใจเพียงใดสำหรับเจ้าหนี้และนักลงทุน? เพื่อให้ได้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสถานการณ์จริงในบริษัท จำเป็นต้องเข้าถึงเอกสารทางการเงินทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าที่นี่คุณต้องเข้าสู่ป่าบัญชี ใครถ้าไม่ใช่นักบัญชีจะรับมือกับงานนี้ได้ดีที่สุด ดังนั้นความต้องการสูง - 70% ของนายจ้างในปัจจุบันต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว
5. ทักษะการสื่อสารและความสามารถในการทำงานเป็นทีม
ความสามารถในการสื่อสาร, ความโน้มเอียงของผู้นำการคิดเชิงนวัตกรรมและความสามารถในการคิดอย่างมีกลยุทธ์ - คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบันสำหรับนักบัญชีที่สมัครตำแหน่งที่มั่นคงและมีรายได้สูง โดยทั่วไป ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินคือบุคคลที่ถูกบังคับให้โต้ตอบกับทุกคนตลอดเวลา: กับผู้บริหารและพนักงานของบริษัท กับตัวแทนของสถาบันสินเชื่อ กับหน่วยงานด้านภาษี ซัพพลายเออร์ นักลงทุน ผู้ถือหุ้น ฯลฯ ถ้าเขาแทบจะไม่ติดต่อ และมักจะหมกมุ่นอยู่กับความรับผิดชอบของเขาเท่านั้นที่ก่อให้เกิดความกังวล
การบัญชีเป็นขอบเขตที่แยกจากกันในบริษัท อย่างไรก็ตาม ในความเข้าใจของนายจ้าง นักบัญชีที่ทรงคุณค่าไม่ใช่คนที่ยึดติดกับตัวเลข เอกสาร และการบัญชีเท่านั้น แต่เป็นคนที่คิดการใหญ่ เห็นกระบวนการทางธุรกิจของบริษัททั้งหมด และรู้วิธีเข้ากับทีมอื่นๆ ได้ดี สมาชิก. เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะสามารถตัดสินใจอย่างจริงจังและไม่กลัวที่จะรับผิดชอบ ทุกวันนี้ การเป็นผู้เล่นในทีม การเล่นกับผู้อื่นมีความสำคัญมากกว่า และเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้จะมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ
6. ความสามารถในการพูดภาษาที่ผู้กำกับเข้าใจได้
ความสามารถในการอธิบายสิ่งที่ซับซ้อน ในแง่ง่ายเป็นทักษะที่ล้ำค่าจริงๆ ดังนั้นนักบัญชีที่สามารถถ่ายทอดปัญหาการทำงานให้กับผู้จัดการได้อย่างชัดเจนโดยไม่มีสแลงมืออาชีพจึงเป็นสวรรค์สำหรับกรรมการคนใดคนหนึ่ง และไม่ใช่แค่สำหรับผู้กำกับเท่านั้น แต่สำหรับทีมโดยรวมด้วย ท้ายที่สุดแล้วพนักงานจะถามคำถามที่ไหน? แน่นอนในการบัญชี
7. การใช้เทคโนโลยีไอทีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ในศตวรรษที่ 21 ผู้เชี่ยวชาญทุกคนควรมีพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ แต่สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและนักบัญชี นี่เป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากพวกเขาถูกบังคับให้ต้องทำงานกับข้อมูลจำนวนมากโดยธรรมชาติของกิจกรรมทางวิชาชีพ และข้อมูลนี้จำเป็นต้องสามารถวิเคราะห์ ประมวลผล และนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการตัดสินใจได้
ตามผู้เชี่ยวชาญ ความเป็นเจ้าของ เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับ การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน กรรมการส่วนใหญ่มั่นใจว่าในอนาคตการดำเนินการและงานด้านบัญชีมาตรฐานจำนวนมากจะเป็นไปโดยอัตโนมัติ และหากไม่มีความรู้ทางเทคนิค กระบวนการเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติจะซับซ้อนและสับสนเกินไป ส่งผลให้สิ้นเปลืองทรัพยากรและส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน
8. การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอก
การเปลี่ยนแปลงและการจัดการความเสี่ยงเป็นคุณภาพที่นายจ้างไม่พึงปรารถนาจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ แต่ในยุคเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วและนวัตกรรมด้านกฎหมายอย่างต่อเนื่อง กรรมการเริ่มต้องการผู้เชี่ยวชาญที่จะกลายเป็น "กลไกแห่งการเปลี่ยนแปลง" มากขึ้นเรื่อยๆ และสามารถแนะนำการเปลี่ยนแปลงหรือการปฏิรูปใดๆ ในนโยบายการบัญชีของบริษัทได้อย่างง่ายดาย ทุกวันนี้ ไม่สำคัญนักสำหรับนักบัญชีที่จะต้องพร้อมเสมอสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในสภาพแวดล้อมภายนอก แต่เพื่อให้สามารถอยู่ในสถานะของการเปลี่ยนแปลงได้อย่างต่อเนื่อง ปรับให้เข้ากับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและตอบสนองต่อความไม่มั่นคงอย่างใจเย็น ใช่ การเปลี่ยนแปลงของตลาดสร้างความท้าทายใหม่ให้กับนักบัญชี แต่ในขณะเดียวกันก็ทำให้พวกเขาได้รับโอกาสใหม่ๆ สำหรับการพัฒนา
9. ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานสากล (IFRS)
มาตรฐานการบัญชีการเงินระหว่างประเทศเป็นตั๋วสู่ลีกใหญ่สำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคน ในนักบัญชีที่เป็นเจ้าของ IFRS ผู้จัดการจะเห็นบุคคลที่สามารถเพิ่มระดับความเชื่อมั่นอย่างครอบคลุมในบริษัทของเขาได้ เขาทราบดีว่างบการเงินที่สอดคล้องกับรูปแบบสากลสามารถทำหน้าที่เป็นแม่เหล็กดึงดูดการจัดหาเงินทุนที่ทำกำไรและดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ ส่งผลให้บริษัทสามารถเข้าสู่ตลาดโลกได้สำเร็จ สามารถแข่งขันและก้าวสู่ความเป็นผู้นำได้
การฝึกฝน IFRS ให้เชี่ยวชาญเปรียบเสมือนการเรียนรู้ภาษาสากลของนักการเงินทั่วโลกตามการคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ นักบัญชีที่ไม่ศึกษามาตรฐานสากลในอีก 2-3 ปีข้างหน้า จะถูกมองข้ามในสายตาของนายจ้าง หากปราศจากความรู้นี้ พวกเขาจะไม่สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพให้กับบริษัทต่างประเทศหรือในประเทศได้
