1. Основні положення
1.1.Старший контролер-касир торгового залугіпермаркету “Теорема” (далі «старший касир») підпорядковується безпосередньо управляючому торговим залом гіпермаркету «Теорема» (далі “керівник”), а його відсутність адміністратору торгового залу (далі “адміністратор”).
1.2.Старший касир призначається і знімається з посади наказом керівника гіпермаркету за поданням керуючого торговим залом.
1.3.На час відсутності старшого касира (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує найбільш досвідчений контролер-касир або інший старший касир. Цей співробітник набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків на підставі наказу керівника гіпермаркету.
1.4.На посаду старшого касира призначається особа, яка має середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.
1.5.Старший касир повинен знати:
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо виконання контрольно-касових операцій на підприємствах торгівлі.
Внутрішні нормативні документи гіпермаркету, що регламентують виконання технологічних процесів контролерами-касирами та старшими касирами.
Закон РФ «Про захист прав споживачів», Закон РФ «Про застосування контрольно-касових машин при здійсненні грошових розрахунків з населенням», Типові правила експлуатації контрольно-касових машин при здійсненні грошових розрахунків з населенням, Правила продажу окремих видівтоварів, інші нормативні правові документи, Встановлюють вимоги до здійснення роздрібної торгівлі.
Типи контрольно-касових машин, їх пристрій та вимоги до їх експлуатації.
Розміри штрафних санкцій за незастосування контрольно-касових машин та інші порушення під час здійснення грошових розрахунків із населенням.
Асортимент та класифікацію товарів гіпермаркету.
Роздрібні ціни на товари.
Ознаки платоспроможності державних грошових знаків, порядок отримання, зберігання та видачі грошових коштіві відмінні ознакиплатіжних коштів безготівкового розрахунку ( пластикових карті т.п.).
Правила ведення облікової та звітної документації.
Види торговельного обладнання, інвентарю, інструментів та правила користування ними.
Основи економіки, організації праці та управління
Законодавство про працю
Правила внутрішнього трудового розпорядку та поведінки працівників
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту
1.6.Ця посадова інструкція набирає чинності з її затвердження керівником гіпермаркету.
1.7.Положение цієї інструкції поширюється на старшого касира після його ознайомлення з нею під розпис.
2. Мета посади
Основна мета посади старшого касира - організація роботи контрольно-касового вузла для забезпечення швидкого, якісного та безконфліктного обслуговування покупців у розрахунково-касовому вузлі гіпермаркету.
3. Основні функції
Для досягнення основних цілей та завдань старший касир виконує такі функції:
3.1.На початку робочого дня проводить оперативну нараду, на якій:
перевіряє вихід контролерів-касирів на роботу,
розподіляє контролерам-касирам завдання на майбутню робочу зміну,
призначає чергового касира зміни
відсутність контролерів-касирів на роботі відзначається старшим касиром у журналі.
і т.д.
3.2.Перед початком роботи передає касирам-контролерам ключі від касових кабін, ключі від приводів касових машин та від грошових ящиків, приладдя для роботи та обслуговування машини під розпис.
3.3.Старший касир зобов'язаний:
відкрити замок приводу та лічильників машини та разом з касиром зняти показання (отримати звітну відомість) секційних та контрольних лічильників та звірити їх із показаннями, записаними у «Книгу касира-операціоніста» за попередній день;
переконатися у збігу показань та занести їх у книгу за поточний день на початок роботи та завірити своїми підписами;
дати вказівку касирам про заходи щодо попередження виявлення фальшивих грошових знаків;
проконтролювати видачу касирам розмінної монети та купюр у межах розміру залишку коштів по касі у кількості, необхідної для розрахунку з покупцями, а також чековими стрічкамивідповідних розмірів, стрічкою, картриджами та іншими витратними матеріалами, передбаченими для цього типу машини;
дати вказівку касиру про початок роботи, переконавшись у справності машини та готовності робочого місця до початку роботи.
3.4.Раставляє контролерів-касирів, не задіяних обслуговуванням покупців на викладення товарів у прикасовій зоні або за розпорядженням управителя – на викладку товарів у торговому залі.
3.5.Після перевірки готовності робочих місць контролерів-касирів до роботи дає дозвіл контролерам-касирам — розпочати роботу з обслуговування покупців у розрахунково-касовому вузлі.
3.6.При виникненні конфліктів із покупцями, які контролер-касир не може вирішити самостійно – врегулює цей конфлікт або залучає до цього адміністратора (керуючого).
3.7.Видає контролеру-касиру дозвіл на повернення грошей із каси покупцям
3.8.У разі помилки контролера-касира:
приймає рішення про зняття каси та видачу здачі покупцю у разі спору;
складає, і оформляє разом із касиром акт про повернення грошових сум покупцям за невикористаними касовими чеками,
3.9. У разі виникнення несправностей касових машин:
разом із контролером-касиром визначає характер несправності;
у разі неможливості подальшої роботи касової машини через несправність спільно контролером-касиром оформляє закінчення роботи на даній касовій машині так само, як при закінченні зміни, з позначкою в «Книзі касира-операціоніста» на дану касову машину час та причину закінчення роботи.
При неможливості усунення несправності самотужки викликає технічного спеціаліста, зробивши відповідний запис у журналі виклику технічного спеціаліста та реєстрації виконаних робіт.
3.10.Контролює передачу кас від передає зміни контролерів-касирів - приймає зміні контролерів-касирів.
3.11.Контролює зняття кас наприкінці робітника
3.12.При закритті магазину старший касир у присутності касира:
знімає показання секційних та контрольних лічильників (регістрів),
отримує роздрук або виймає з касової машини використану протягом дня контрольну стрічку.
підписує кінець контрольної стрічки (роздруківку), вказавши на ній тип та номер машини, показання секційних та контрольних лічильників (регістрів), денний виторг, дату та час закінчення роботи.
3.13.При розбіжності результатів складання сум на контрольній стрічці з виручкою, визначеної за лічильниками (регістрам), разом із касиром з'ясовує причину розбіжностей.
3.14.У процесі упаковки товарів у контрольно-касовому вузлі:
перевіряє вихід пакувальників на роботу,
розподіляє пакувальників по робочих місцях
ставить пакувальникам завдання на майбутню робочу зміну,
проводить інструктаж з правил роботи та техніки безпеки,
призначає чергового пакувальника
відсутність пакувальників на роботі відзначається старшим касиром у журналі.
контролює правильність упаковки товарів відповідно до технологічної інструкції
контролює достатність запасу пакувальних пакетів на касах
контролює своєчасність переміщення використаних закупівельних візків у спеціально встановленому для цього місці.
3.14.Проводить профілактичні заходи щодо забезпечення для персоналу розрахунково-касового вузла безпечних умовпраці, виробничої гігієнита санітарії.
3.15.Спільно з керуючим торговим залом бере участь у наборі персоналу (контролерів-касирів та пакувальників), у тому числі:
виявляє потребу в персоналі
тестує кандидатів при прийомі на роботу
проводить стажування кандидатів
бере участь у ухваленні рішення про прийом кандидатів на роботу
проводить початкове навчання новоприйнятих працівників
3.16.Бере участь у навчанні та професійному зростанні працівників (касирів-контролерів та пакувальників). Бере участь у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників
3.17.Бере участь у підготовці, організації та проведенні атестації контролерів-касирів
3.18.Складає графіки роботи контролерів-касирів та пакувальників
3.19.Контролює дотримання графіків робочого часу касирів-контролерів та пакувальників
3.20.Розробляє графіки відпусток касирів-контролерів та пакувальників
3.21.Бере участь у вирішенні трудових спорівта конфліктів
3.22.Бере участь у розробці систем стимулювання касирів-контролерів та пакувальників
3.23.Проводить оцінку касирів-контролерів для нарахування премій та інших видів додаткової винагороди
3.34.Проводить регулярний контроль за дотриманням функціональних обов'язків касирами-контролерами та пакувальниками
3.34.Проводить регулярний контроль за дотриманням трудової дисципліникасирами-контролерами та пакувальниками
4. Права
Старший касир має право:
4.1.Запитувати та одержувати від керівництва торгового залу документи та інформацію, необхідні для виконання своїх функцій.
4.2.Вимагати від керівництва торгового залу та свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні посадових обов'язків.
4.3.Вживати заходів щодо виявлення порушень законності та порушення трудової дисципліни в гіпермаркеті та доповідати про ці порушення керівництву для притягнення винних до відповідальності.
4.4.Вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності, пов'язаної з виконанням своїх обов'язків та інших структурних підрозділів.
5. Відповідальність
На старшого касира покладається персональна відповідальність за:
5.1.Недотримання чинного законодавстваРФ у процесі виконання своїх функцій.
5.2.Несвоєчасне, та неякісне виконання своїх посадових обов'язків, правил, норм, технологічних процесів та доручень керівництва.
5.3.Неналежне ведення встановленої документації
5.4.Порушення правил проведення контрольно-касових операцій у розрахунково-касовому вузлі, виявлені в результаті проведення контрольними та наглядовими органами та які спричинили з вини контролерів-касирів накладення на підприємство адміністративних стягнень.
5.5.Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку та трудової та виробничої дисципліни.
5.6.Незабезпечення збереження коштів, недостачі, а також в інших випадках, встановлених договором про матеріальну відповідальність і чинним законодавством.
За вчинені правопорушення у процесі своєї діяльності старший касир залежно від характеру та наслідків правопорушень несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність у порядку, встановленому законодавством РФ, трудовим договоромта внутрішніми нормативними документами
6. Критерії ефективності
Критеріями ефективності діяльності контролера-касира є:
6.1.Висока продуктивність праці працівників розрахунково-касового вузла, що забезпечує швидке обслуговування покупців.
6.2.Дотримання контролерами-касирами та пакувальниками внутрішніх норм і правил роботи, технологічних процесів, техніки безпеки та виробничої санітарії.
6.3.Дотримання графіка робочого дня, норм і правил поведінки, встановлених для підприємства у т.ч. підлеглими
6.4. Чемність, запобіжність. Відсутність нарікань та скарг з боку покупців, співробітників гіпермаркету та керівництва гіпермаркету.
6.5.Підтримка чистоти та порядку на робочому місці та в розрахунково-касовому вузлі
6.6.Підвищення особистої кваліфікації та кваліфікації підлеглих шляхом освіти або самоосвіти
6.7.Чистий та охайний зовнішній вигляд, що відповідає робочій обстановці. Чистий та охайний вид співробітників розрахунково-касового вузла
Розповідає керівник напряму Solutions Architecture в AWS EMEA Emerging Markets Олександр Ложечкін на своїй сторінці у Facebook. Редакція vc.ru публікує текст із дозволу автора. Успішно пройти співбесіду в Amazon дуже складно. Працювати, правда, ще... 
У KPI для Кремля включили зниження протестів та зростання патріотичної молоді. В умовах ефективності також довіра влади та правильний результат на виборах Для управлінь внутрішньополітичного блоку Кремля встановлено шість ключових показниківефективності, з'ясував... 
У своїй книзі «Шість стовпів самооцінки» Натаніель Бранден багато пише про значення особистої самооцінки для того, щоб стати ефективною та щасливою особистістю з активною життєвою позицією. Частина його книги присвячена організаційній культурі та важливості високої... 
З чим однозначно можуть погодитись як більшість менеджерів, так і працівників компанії – це з тим, що ніхто з них з нетерпінням не чекає на процедуру щорічної оцінки результатів праці співробітника (оцінка результатів діяльності). Менеджери витрачають... 
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників
«___»___________ р.
Посадова інструкція
старшого контрольного майстра відділу технічного контролю
1. Загальні положення
1.1 Старший контрольний майстер відділу технічного контролюВАТ "Компанія" підпорядковується безпосередньо начальнику відділу технічного контролю ВАТ "Компанія" або начальнику бюро технічного контролю, якщо передбачена ця посада.
1.2 Старший контрольний майстер призначається та звільняється з посади наказом генерального директораВАТ «Компанія» за поданням заступника генерального директора з якості та метрології або начальника ВТК.
1.3 Старшим контрольним майстром ВТК призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середньотехнічну освіту та стаж роботи за спеціальністю у відповідному профілі підприємства галузі не менше 3 років.
1.4 Старшому контрольному майстру підпорядковуються:
- Контрольні майстри;
- випробувачі підлеглих підрозділів:
1.5 Старший контрольний майстер у своїй діяльності керується:
- Законодавством РФ;
- Постановами державних органівРФ;
- Законом РФ «Про технічне регулювання»;
- Законом РФ «Про стандартизацію» № 5154-1 від 10.06.93 р;
- Законом РФ «Про сертифікацію продукції та послуг» № 5151-1 від 10.06.93 р.;
- Законом РФ "Про забезпечення єдності вимірювань" № 4871-1 від 27.04.93 р.;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією системи менеджменту якості підприємства;
— методичними, нормативно-технічними документами та міжнародними стандартами;
- Положення про ВТК;
- Справжньою посадовою інструкцією.
1.6 У разі тимчасової відсутності обов'язку старшого контрольного майстра виконує спеціаліст, призначений наказом генерального директора за поданням начальника ВТК.
2 Посадові обов'язки
Старший контрольний майстер зобов'язаний:
2.1 Організовувати на закріпленій ділянці роботу з контролю та підвищення якості продукції, комплектності виробів, що випускаються, та обліку невідповідної продукції.
2.2 Контролювати правильність встановлення виду та типу продукції, її відповідність затвердженим зразкам (еталонам), стандартам, технічним умовамта інший нормативно- технічної документації.
2.3 Контролювати дотримання технологічних процесів на всіх стадіях виробництва, інструкцій та методик з технічного контролю на робочих місцях, якості тари та упаковки, технічний стан обладнання, зберігання сировини, матеріалів та напівфабрикатів, комплектуючих виробів, готової продукції.
2.4 Керувати роботою з оформлення технічної документації, що засвідчує якість і комплектність виробів, що випускаються або поставляються (паспортів, сертифікатів), атестації продукції.
2.5 Здійснювати контроль за дотриманням графіків перевірки на точність виробничого обладнаннята оснащення, станом контрольно-вимірювальних засобів, їх наявністю на робочих місцях, своєчасним поданням для державної перевірки.
2.6 Вживати заходів щодо запобігання виробництва продукції, що не відповідає встановленим вимогам, виявлення причин та винуватців невідповідностей, а також розроблення та впровадження заходів, спрямованих на підвищення якості та конкурентоспроможності продукції.
2.7 Брати участь у розробці та впровадженні найбільш досконалих систем управління якістю продукції, методів контролю, нових та переглянутих чинних стандартів, технічних умов та інших нормативів та інструкцій.
2.8 Здійснювати контроль за дотриманням підлеглими правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Проводити періодично інструктаж з правил охорони праці та техніки безпеки.
2.9 Вести контроль над здаванням готової продукції складу.
2.10 Вносити пропозиції начальнику ВТК щодо заохочення працівників, а також залучення до дисциплінарної відповідальностіпорушників виробничої та трудової дисципліни.
2.11 Сприяти підвищенню кваліфікації та професійної майстерностіробітників, їх навчання та присвоєння розрядів, проводити виховну роботу в колективі.
2.12. Участь у виробничих нарадах, які проводяться начальниками виробничих підрозділів підприємства.
2.13 Брати участь у підготовці та проведенні «Дня якості» у цеху.
2.14 Вчасно та точно виконувати виробничі накази генерального директора підприємства, виробничі завдання, вказівки та розпорядження заступника генерального директора з якості та метрології, начальника ВТК.
2.15 Виконувати трудові обов'язки, передбачені справжньою посадовою інструкцією та трудовим договором.
2.16 Дотримуватись встановлених на підприємстві правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.17 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди інтересам підприємства.
2.18 Знати відповідну документацію СМЯ, необхідну для роботи, та дотримуватись її вимог.
2.19 Постійно покращувати результати своєї діяльності.
3 Професійні вимоги
Старший контрольний майстер має знати:
- Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріализ управління якістю продукції;
- технологічні процеси та режими виробництва;
— основні технологічні та конструктивні дані продукції;
- технічні та економічні вимоги до сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів та готової продукції;
— чинні в галузі та на підприємстві стандарти, технічні умови, нормативи якісних показників, технологічні інструкції;
- Системи, засоби та методи технічного контролю виробництва;
- правила приймання та зберігання готової продукції, сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів;
- методи відбору проб, порядок маркування та пакування продукції;
- Порядок сертифікації якості промислової продукції;
- види виробничих невідповідностей, методи їх попередження та усунення;
- правила проведення випробувань та приймання продукції;
- Порядок оформлення технічної документації, що засвідчує якість продукції;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці;
- Відповідну документацію СУЯ.
4 Права
Старший контрольний майстер має право:
4.1 Запитувати та отримувати відомості, необхідні йому для виконання своїх посадових обов'язків, від працівників будь-яких підрозділів.
4.2 Приймати рішення щодо розбіжностей між працівниками ВТК та працівниками виробничих підрозділів підприємства у їх оцінці відповідності продукції встановленим до неї вимогам.
4.3 Представляти заступнику генерального директора з якості та метрології - начальнику ВТК пропозиції щодо притягнення до відповідальності посадових осібта робітників підприємства, винних у виготовленні продукції, що не відповідає встановленим вимогам.
4.4 Давати обов'язкові для виконання підлеглими йому працівникам ВТК виробничі вказівки та розпорядження.
4.5 Вносити пропозиції заступнику генерального директора з якості та метрології - начальнику ВТК про заохочення та покарання в установленому порядку підпорядкованих йому працівників.
4.6 Вимагати від начальників цехів встановлення причин невідповідності продукції, покарання винних за їх виникнення, а також осіб, які порушили встановлену документацією технологію виробництва.
4.7 Використати пільги, встановлені законодавством Російської Федераціїта передбачені для працівників у колективному договоріпідприємства.
4.8 На забезпечення йому умов праці, необхідні виконання покладених нею посадових обов'язків.
4.9 Представляти підприємство у сторонніх організаціях з питань якості продукції, що випускається.
4.10 Представляти ВТК у різних комісіях підприємства з питань, що входять до його компетенції.
5 Службові взаємини
Старший контрольний майстер відділу технічного контролю взаємодіє:
— надає: заявки на проведення високоточних та арбітражних вимірів та випробувань. Засоби вимірювання на перевірку, згідно з графіком, що вийшли до чергової перевірки з ладу. Вимірювальні засоби на повторну перевірку або ремонт;
- Отримує: графіки перевірки вимірювальних засобів. Відомості про вилучення з обігу несправних та не пройшли у встановлений термін перевірки вимірювальних приладів.
5.2 З цехами та ділянками:
- Надає: висновок про відповідність виробів вимогам тих. документації (ТУ, ГОСТам, кресленням, нормам, технології виготовлення);
- Отримує: супровідна техдокументація (креслення, схеми, норми та технологія виготовлення на вироби).
5.3 З інженером з якості відділу технічного контролю:
— надає: з відомостей про пред'явлену продукцію та виявлені невідповідності. Акти невідповідності із зазначенням винних у виготовленні невідповідної продукції. Відомості про культуру виробництва;
- Отримує: відомості про повернення продукції за кожен день. Відомості про результати обліку втрат від невідповідної продукції в цехах за актами невідповідності та віднесення сум на винних.
6 Відповідальність
Старший контрольний майстер відповідає у порядку, встановленому законами РФ за:
- невиконання покладених на нього обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією та трудовим договором (контрактом);
- Неправильну оцінку якості виробів.
Начальник ВТК К.К. Правильний
Узгоджено:
Начальник відділу кадрів І.І. Іванов
Начальник юридичного відділуС.С. Сергєєв
Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв
Вконтакте
Однокласники
Контролер відповідає за охорону військовослужбовців, які утримуються на гауптвахті, та виконання ними встановлених правил утримання.
Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).
Посадова інструкція обов'язково має бути засвідчена керівником підприємства та погоджена з відповідальною за роботу того чи іншого працівника особою.
Посадова інструкція старшого контролера охорони
Брати участь у перевірках технологічного обладнаннявідповідність нормам точності обладнання. 3.13. Забороняти користування контрольно-вимірювальними приладами, що дають неправильні показання, до усунення несправностей або заміни придатними.
Запитувати за дорученням безпосереднього керівника та отримувати від інших працівників організації необхідну інформацію, документи, необхідні виконання доручення.
Старший контролер квитків театрально-видовищного підприємства несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.
Перевіряє документи та пропуски в осіб, які проходять на територію аеропорту, що охороняються, або виходять з території аеропорту. Здійснює контроль за вивезенням (ввезенням), винесенням (внесенням) матеріальних цінностей, перевіряє їх відповідність документам, що пред'являються. Здійснює огляд автотранспорту та вантажів з використанням технічних засобів. Проводить в установленому порядку затримання порушників пропускного режиму, осіб, які намагаються незаконно вивезти (винести) матеріальні цінності, а також запобігає випадкам незаконного ввезення (внесення) в зону аеропорту, що охороняється, речовин і предметів, за допомогою яких можна вчинити акт незаконного втручання.
Основні правила оформлення документа
Контролеру при несенні служби забороняється спати, їсти, пити, курити, співати, сидіти, відправляти природні потреби та іншим чином відволікатися від виконання своїх службових обов'язків.
З посадовою інструкцією ознайомлений та приймаю на себе зобов'язання щодо виконання встановлених у ній норм діяльності. Копію посадової інструкції отримав.
Старший контролер квитків театрально-видовищного підприємства несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
Старший контролер квитків театрально-видовищного підприємства відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
Посадова інструкція старшого охоронця
Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються виконуваної ним функції, з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання своїх трудових функцій.
Стандартний, найпоширеніший варіант інструкції містить низку основних розділів, до яких належать
- « загальні положення»,
- «Трудові обов'язки»,
- "Права",
- «Відповідальність»,
Середня професійна (технічна або військова) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня (повна) загальна освіта та стаж роботи за напрямом професійної діяльностіне менше 1 року, наявність посвідчення (свідоцтва) про проходження спеціальної підготовкиза програмою «Передпольотний огляд».
При заступленні на пост разом зі старшим охоронцем, що змінюється, перевірити цілісність об'єкта, наявність замків та інших замикаючих засобів, цілісність конструктивних елементів об'єкта, приміщень, місць стоянки. транспортних засобів, що знаходяться під охороною, наявність пломб та відбитків печаток у місцях, призначених для пломбування, наявності на стаціонарному об'єкті матеріальних, історичних, культурних та інших цінностей. Спільно із матеріально-відповідальною особою включити ОПС.
Посадова інструкція контрольного майстра відділу технічного контролю (укр.)
Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність контролера контрольно – пропускного пункту (старшого зміни, вахтовий метод) Служби Контролю.
У разі нападу на об'єкт охорони, виникнення безпосередньої загрозижиттю та здоров'ю охоронця, інших працівників та осіб, які знаходяться на території об'єкта охорони, - застосовувати проти порушників у встановленому порядку засоби фізичної дії та спецзасобу. Складати протоколи про дрібне розкрадання, вживання спиртних напоїв на території об'єкта, перебування на роботі у нетверезому стані та в інших випадках, передбачених чинним законодавством.
За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації. 4.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним цивільним законодавством Російської Федерації.
Наведені вище кваліфікаційні характеристикипосади «Інспектор-контролер (включно з старшим)» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносинта забезпеченням ефективної системиуправління персоналом у різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція інспектора-контролера, що містить права та відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
Інспектор-контролер належить до четвертого кваліфікаційного рівня професійно-кваліфікаційної групи посад працівників повітряного транспортудругого рівня (Наказ МОЗ соціального розвитку Росії від 08.08.2008 N 393н) .
Вивчення та вдосконалення технології контролю продукції, матеріалів, комплектуючих виробів. Участь у заходах, пов'язаних із запровадженням нових та переглядом чинних стандартів, технічних умов, нормативів, якісних показників та інструкцій.
Проводить в установленому порядку затримання порушників пропускного режиму, осіб, які намагаються незаконно вивезти (винести) матеріальні цінності, а також запобігає випадкам незаконного ввезення (внесення) в зону аеропорту, що охороняється, речовин і предметів, за допомогою яких можна вчинити акт незаконного втручання.
Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо організації праці у межах своїх трудових функцій.
Посадова інструкція контрольного майстра відділу технічного контролю
Контролює дотримання авіаційним персоналом аеропорту вимог пропускного та внутрішньооб'єктового режимів, заходів авіаційної безпеки при супроводі пасажирів з ручною поклажею, які пройшли огляд від зони контролю до трапу повітряного судна, при доставці багажу, вантажу, пошти та бортових запасів. Інформує змінного начальника служби авіаційної безпеки про порушення норм, правил та процедур авіаційної безпеки, виявлених під час проведення огляду на контрольно-пропускному пункті. Веде встановлену звітну документацію.
Документ оформляється в єдиному примірнику, але якщо в штаті компанії передбачено кілька співробітників однієї і тієї ж спеціальності, але з відносно різними функціями, слід вносити до нього необхідні коригування і лише після цього друкувати.
У період відсутності інспектора-контролера (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням.
ВТК (БТК).
- Виявляти винуватців шлюбу, що відображати у первинних документах.
- Не приймати пред'явлену цехом (дільницею) продукцію за відсутності встановленої документації на виконану роботу та за відсутності тавра виробничого майстра про приймання ним першої деталі.
- Участь у роботі проведених виробничим майстром нарад з якості продукції.
- Забороняти користування контрольно-вимірювальними приладами, що дають неправильні показання, до усунення несправностей або заміни придатними.
- Подавати підлеглих йому контролерів до заохочення або стягнення. IV.
Посадова інструкція майстра відк
На посаду інспектора-контролера приймається особа, яка має середню професійну (технічну або військову) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 1 року, посвідчення (свідоцтво) про проходження спеціальної підготовки за програмою «Передпольотний огляд».
Вести листування з питань приймання, якості та комплектності продукції. IV. Відповідальність Старший контрольний майстер відповідає: 4.1.
У разі нападу на об'єкт охорони, виникнення безпосередньої загрози життю та здоров'ю охоронця, інших працівників та осіб, які перебувають на території об'єкта охорони, застосовувати проти порушників у встановленому порядку засоби фізичної дії та спецзасобу. Здійснює контроль за вивезенням (ввезенням), винесенням (внесенням) матеріальних цінностей, перевіряє їх відповідність документам, що пред'являються.
Старший контролер квитків театрально-видовищного підприємства несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання внутрішніх вимог нормативних документіворганізації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
Перевіряє несення служби охоронцями на постах, вимагає неухильного дотримання правил техніки безпеки, вимог пожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку Про всі недоліки повідомляє начальник відділу охорони.
Треба стежити, щоб список обов'язків був зваженим з погляду робочого дня співробітника – не потрібно ні перевантажувати, ні залишати його надмірно вільним. На посаду контролера КПП (старшого зміни, вахтовий метод) Служби Контролю (СК) призначається особа, яка досягла 21 року, пройшла службу у Збройних Силах Республіки Казахстан, що має середню професійну освітута стаж роботи на підприємстві не менше 1 року, що пройшло перевірку знань з безпеки та охорони праці в постійно діючій екзаменаційній комісії (ПДЕК) підприємства.
Вконтакте
Посадові інструкції з урахуванням профстандартів 2016-2017
Зразок посадової інструкції старшого контролера
Зразок посадової інструкції складено з урахуванням профстандарту Аудитор
1. Загальні положення
1.1. Старший контролер належить до категорії спеціалістів.
1.2. На посаду старшого контролера приймається особа, яка має:
1) вища освіта(спеціаліст, магістратуру), додаткова професійна освіта в галузі аудиторської діяльності, необхідна для складання іспиту на здобуття кваліфікаційного атестату аудитора, додаткова професійна освіта за програмами підвищення кваліфікації (у тому числі необхідною для проведення аудиту у специфічних галузях);
2) стаж щонайменше 5 років роботи, що з здійсненням аудиторську діяльність чи веденням бухгалтерського облікута складанням бухгалтерської (фінансової) звітності, з яких не менше 3 років – в аудиторській організації;
3) кваліфікаційний атестат аудитора та членство в одній із саморегулівних організацій аудиторів.
1.3. Старший контролер повинен знати:
1) законодавство Російської Федерації про аудиторську діяльність, федеральні стандартиаудиторської діяльності, інформаційні технологіїі комп'ютерні системив аудиторській діяльності;
2) Кодекс професійної етикиаудиторів та правила незалежності аудиторів та аудиторських організацій;
3) законодавство Російської Федерації про бухгалтерський облік, стандарти бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності, міжнародні стандарти фінансової звітності, інформаційні технології та комп'ютерні системи у бухгалтерському обліку та бухгалтерській звітності;
4) цивільне законодавство Російської Федерації, трудове законодавство Російської Федерації, законодавство Російської Федерації про соціальне страхування та забезпечення, корпоративному управлінні;
5) податкове законодавство Російської Федерації;
6) фінанси, фінансовий аналіз, основи фінансового менеджменту;
7) методи пошуку, відбору, аналізу та систематизації інформації;
8) методи управління ризиками господарської діяльностіорганізації;
9) передовий російський та зарубіжний досвідв галузі аудиту бухгалтерської (фінансової) звітності та надання супутніх аудиту послуг, включаючи міжнародні стандарти аудиту, в галузі бухгалтерського обліку та звітності, включаючи міжнародні стандарти фінансової звітності (залежно від спеціалізації, напрямів діяльності), інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю, інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю, а також у сфері протидії корупції та комерційному підкупу, легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, та фінансуванню тероризму;
10) основи діловодства;
11) етику ділового спілкування, Здійснення комунікацій, корпоративну етику, включаючи методи вирішення конфліктів;
12) методи організації та здійснення внутрішнього контролюта внутрішнього аудиту;
13) практику застосування законодавства Російської Федерації про аудиторську діяльність, про бухгалтерський облік, про соціальне страхування та забезпечення та корпоративне управління, податкового, цивільного, трудового законодавства Російської Федерації;
14) внутрішні організаційно-розпорядчі документи аудиторської організації, які регламентують аудиторську діяльність у організації;
15) основи безпечної роботиз комп'ютерною технікою та інформаційно-комунікаційними мережами з метою захисту інформації;
16) правила внутрішнього трудового розпорядку;
17) вимоги охорони праці та правила пожежної безпеки;
18) ……… (інші документи, матеріали тощо)
1.4. Старший контролер повинен уміти:
1) аналізувати норми та вимоги нормативних правових актів щодо аудиторської діяльності, російський та зарубіжний досвід їх застосування, вимоги внутрішніх організаційно-розпорядчих документів аудиторської організації, що регламентують аудиторську діяльність в організації;
2) збирати інформацію з метою оцінки дотримання правил незалежності та принципів етики;
3) аналізувати, систематизувати та узагальнювати отриману інформацію, формулювати висновки за підсумками;
4) застосовувати на практиці нормативні правові акти у відповідних галузях знань;
5) своєчасно розпізнавати загрози незалежності та можливий конфлікт інтересів, вживати заходів щодо їх усунення;
6) систематизувати інформацію, що міститься в нормативних правових актаху різних галузях діяльності, пов'язаних з аудиторською діяльністю, російський та зарубіжний досвід їх застосування;
7) пояснювати норми та вимоги нормативних правових актів у різних сферах діяльності, пов'язаних з аудиторською діяльністю;
8) обґрунтовувати свою думку щодо складних та спірних питань посиланнями на нормативні правові акти;
9) збирати, аналізувати та систематизувати інформацію про функціонування внутрішньої системи контролю якості послуг;
10) узагальнювати результати та формулювати висновки щодо функціонування внутрішньої системи контролю якості послуг;
11) аналізувати та оцінювати адекватність виконаної роботи умовам конкретного аудиторського завдання;
13) готувати та проводити публічні виступи для працівників аудиторської організації за результатами моніторингу внутрішньої системи контролю якості послуг;
14) готувати та оформлювати робочі документи за процедурами, пов'язаними з контролем дотримання правил незалежності;
15) роз'яснювати працівникам принципи дотримання незалежності та принципи етики, виробляти рекомендації щодо конкретних ситуацій;
16) підтримувати ділові та етичні взаємини з працівниками аудиторської організації, запобігати та вирішувати конфлікти;
17) готувати та проводити семінари та інші публічні виступи для працівників аудиторської організації зі складних та спірних питань, що виникають при виконанні аудиторського завдання та надання інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю;
18) аналізувати скарги та претензії, об'єктивно їх оцінювати;
19) готувати та оформлювати документи за підсумками моніторингу внутрішньої системи контролю якості послуг;
20) працювати з комп'ютером та офісною оргтехнікою, з довідковими правовими системами;
21) ……… (інші навички та вміння)
1.5. Старший контролер у своїй діяльності керується:
1) Федеральним закономвід 30.12.2008 N 307-ФЗ "Про аудиторську діяльність", міжнародними стандартами аудиту, що приймаються Міжнародною федерацією бухгалтерів та визнаними у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, стандартами аудиторської діяльності саморегулівної організаціїаудиторів, Кодекс професійної етики аудиторів;
2) ……… (найменування установчого документа)
3) Положенням про ……… (найменування структурного підрозділу)
4) справжньою посадовою інструкцією;
5) ……… (найменування локальних нормативних актів, що регламентують трудові функції за посадою)
1.6. Старший контролер підпорядковується безпосередньо ……… (найменування посади керівника)
1.7. ……… (інші загальні положення)
2. Трудові функції
2.1. Управління ризиками та контроль якості під час виконання аудиторських завдань та надання інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю:
1) контроль за дотриманням аудиторської організації та її працівниками правил незалежності та принципів етики при виконанні аудиторського завдання та надання інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю;
2) консультування працівників аудиторської організації зі складних та спірних питань при виконанні аудиторського завдання та надання інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю;
3) моніторинг внутрішньої системи контролю за якістю послуг аудиторської організації.
2.2. ……… (інші функції)
3. Посадові обов'язки
3.1. Старший контролер виконує такі обов'язки:
3.1.1. У рамках трудової функції контроль за дотриманням аудиторської організації та її працівниками правил незалежності та принципів етики при виконанні аудиторського завдання та надання інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю:
1) здійснює систематизацію інформації щодо дотримання правил незалежності аудиторською організацією та її працівниками;
2) здійснює оцінку дотримання правил незалежності у випадках;
3) виявляє та оцінює обставини та відносини, що створюють загрози незалежності, здійснює дії та вживає заходів для їх усунення чи мінімізації;
4) роз'яснює працівникам аудиторської організації правила незалежності та принципи етики та проводить консультування з цих питань;
5) здійснює документування процедур, пов'язаних з оцінкою та контролем дотримання правил незалежності та принципів етики, та їх результатів.
3.1.2. В рамках трудової функції консультування працівників аудиторської організації зі складних та спірних питань при виконанні аудиторського завдання та інших послуг, пов'язаних з аудиторською діяльністю:
1) роз'яснює положення нормативних правових актів у різних сферах діяльності, пов'язаних з аудиторською діяльністю, та їх практичне застосування;
3) здійснює документування проведених консультацій.
3.1.3. В рамках трудової функції моніторинг внутрішньої системи контролю якості послуг аудиторської організації:
1) планує проведення моніторингу внутрішньої системи контролю за якістю послуг;
2) здійснює оцінку дотримання аудиторською організацією вимог нормативних правових актів щодо аудиторської діяльності;
3) проводить вибіркову інспекцію завершених аудиторських завдань;
4) здійснює координацію діяльності осіб, які проводять оглядові перевірки якості виконання аудиторських завдань;
5) виявляє та оцінює недоліки внутрішньої системи контролю якості послуг;
6) розробляє пропозиції щодо заходів щодо усунення недоліків внутрішньої системи контролю якості та її поліпшення;
7) роз'яснює працівникам аудиторської організації процедури та результати моніторингу внутрішньої системи контролю якості послуг;
8) проводить роботу зі скаргами та претензіями, що висуваються до аудиторської організації;
9) здійснює документування процедур та результатів моніторингу внутрішньої системи контролю якості послуг.
3.1.4. У межах своїх трудових функцій виконує доручення свого безпосереднього керівника.
3.1.5. ……… (інші обов'язки)
3.2. При виконанні своїх обов'язків аудитор (експерт) дотримується правил незалежності аудиторів та аудиторських організацій.
3.3. ……… (інші положення про посадові обов'язки)
4. Права
Старший контролер має право:
4.1. Брати участь в обговоренні проектів аудиторських завдань, у нарадах щодо їх підготовки та виконання.
4.2. Запитувати у безпосереднього керівника роз'яснення та уточнення за даними дорученнями, виданими завданням.
4.3. Запитувати за дорученням безпосереднього керівника та отримувати від інших працівників організації необхідну інформацію, документи, необхідні для виконання доручення.
4.4. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються виконуваної ним функції, з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання своїх трудових функцій.
4.5. Вносити на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо організації праці у межах своїх трудових функцій.
4.6. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.
4.7. ……… (інші права)
5. Відповідальність
5.1. Старший контролер притягується до відповідальності:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України, законодавством про аудиторську діяльність;
За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним та кримінальним законодавством Російської Федерації;
За заподіяння шкоди організації - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України.
5.2. ……… (інші положення про відповідальність)
6. Заключні положення
6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Професійного стандарту"Аудитор", затвердженого Наказом Міністерства праці та соціального захистуРосійської Федерації від 19.10.2015 N 728н, з урахуванням ……… (реквізити локальних нормативних актів організації)
6.2. Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).
Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ……… (підписом у листі ознайомлення, що є невід'ємною частиною цієї інструкції (у журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в примірнику посадової інструкції, що зберігається у роботодавця; іншим способом)
6.3. ……… (інші заключні положення).
Не обов'язково
Спеціальні вимоги
Знання спеціального ПЗ, технічних систем
Користувач ПК
Знання нормативної документації
Не обов'язково
Володіння методиками
Не обов'язково
15 Словник спеціальних термінів та скорочень
Термін, скорочення
Визначення терміну, скорочення
Відділ Центральний склад
Департамент товарних операцій
Група комплектації філій
Інструкція повністю відображає зміст та специфіку діяльності даної посадової особи.
16 Аркуш ознайомлення
З посадовою інструкцією ознайомлений та приймаю на себе зобов'язання щодо виконання встановлених у ній норм діяльності.
Посадова інструкція старшого контролера відк.
Роботу з оформлення технічної документації, що засвідчує якість і комплектність виробів, що постачаються (паспортів, сертифікатів та ін.).
Участь у здачі готової продукції, виконаних робіт (послуг) замовникам.
Перевірку дотримання інструкцій та методик з технічного контролю на робочих місцях.
Контроль якості тари та упаковок на робочих місцях, технічного стануобладнання та засобів транспорту, зберігання сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів, готової продукції.
Вивчення та вдосконалення технології контролю продукції, матеріалів, комплектуючих виробів.
Участь у заходах, пов'язаних із запровадженням нових та переглядом чинних стандартів, технічних умов, нормативів, якісних показників та інструкцій.
Майстер ВТК має право:
Контролер якості зобов'язаний постійно стежити за якістю товару, що випускається, який повинен відповідати нормам, державним та підприємницьким стандартам. Під час перевірки використовує спеціальні методи та тести, а в результаті складає звіт за результатами.
Посадова інструкція контролера якості включає такі обов'язки:
- Складання плану вибіркових перевірок.
- Випробування готового товару.
- Оформлення документації з якості товарів.
- Контроль за якістю сировини.
- Ведення обліку перевірок.
- Виявлення причин шлюбу.
- Участь у дослідженні та розробці проектів.
Контролер якості повинен бути фахівцем у цій галузі, мати відповідну освіту та досвід роботи не менше дванадцяти місяців у цій сфері.
Посадова інструкція старшого контролера відк на виробництві
Інфо
Виносити остаточне рішення щодо визначення винуватців шлюбу з числа адміністративного персоналу цеху (дільниці).
3.7. Забороняти користування несправними або неперевіреними в установленому порядку заходами та контрольно-вимірювальними приладами та вилучати з вживання з негайним повідомленням про це начальника ВТК, а там, де є бюро технічного контролю, — начальник БТК.
3.8. Вимагати від начальника технологічного бюро цеху включення до технологічний процесвсіх операцій контролю, необхідні забезпечення високої якостіпродукції.
Погодити оснащеність операцій контролю засобами, що забезпечують належну точність контролю та високу продуктивністьпраці контролерів.
3.10. Брати участь у роботі оперативних нарад щодо якості у начальника цеху (дільниці).
Вимагати від начальника цеху (ділянки) та виробничого майстра припинення роботи на окремих верстатах, агрегатах або дільницях у випадках, якщо виготовлення продукції проводиться не відповідно до креслень, технічних умов, стандартів та затвердженого процесу, а також, якщо стан обладнання, пристроїв, інструменту або робочого місця не гарантує якості продукції або веде до виникнення шлюбу, повідомляючи про це негайно до відома начальника ВТК, а там, де є бюро технічного контролю, — начальника БТК.
3.5. Вимагати від начальника цеху (дільниці) та виробничого майстра своєчасного виконання заходів щодо попередження шлюбу, покращення якості виробів та усунення недоліків в організації виробництва.
Будь-яка інструкція включає кілька основних розділів: загальні положення, напрями, обов'язки, привілеї, відповідальність та взаємозв'язки. При вступі на роботу співробітника повинні ознайомитись із посадовою інструкцією під розпис.
Де використовується посадова інструкція?
Службова інструкція використовується на різних етапах залучення працівника:
- Застосовується для відбору персоналу під час найму.
- При ознайомленні нового працівника з його обов'язками для швидкої адаптації для підприємства.
- Використовується для оцінювання робіт.
- Для ефективного управліннядіяльністю працівника.
- При атестації працівників.
- Щоб виявити потребу у навчанні співробітників.
Контролер ВТК
Відділ технічного контролю призначений виявлення своєчасного порушення під час виробництва.
Увага
Припиняти приймання та відвантаження готової продукції, що не відповідає вимогам ГОСТ, ТУ, еталонам, кресленням, встановленої комплектності та технічної документації, негайно сповістивши про це менеджера з якості. 3.3. Вносити пропозиції менеджеру щодо якості та начальника ВТК про зупинення процесу виготовлення продукції в окремих підрозділах та цехах у тому випадку, якщо вона не відповідає стандартам, технічним умовам, кресленням тощо. 3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності контролера ВТК.
3.4. Вступати за завданням начальника ВТК у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності. 4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
Контролер ВТК відповідає за: 4.1.
4.7 Використовувати пільги, встановлені законодавством Російської Федерації та передбачені для працівників у колективному договорі підприємства.
4.8 На забезпечення йому умов праці, необхідні виконання покладених нею посадових обов'язків.
4.9 Представляти підприємство у сторонніх організаціях з питань якості продукції, що випускається.
4.10 Представляти ВТК у різних комісіях підприємства з питань, що входять до його компетенції.
5 Службові взаємини
Старший контрольний майстер відділу технічного контролю взаємодіє:
5.1 З центральною лабораторією вимірювальної техніки:
Надає: заявки на проведення високоточних та арбітражних вимірів та випробувань. Засоби вимірювання на перевірку, згідно з графіком, що вийшли до чергової перевірки з ладу.
Важливо
Контрольний майстер керується у своїй роботі: - Положення про відділ технічного контролю; - справжньою посадовою інструкцією; - Статутом підприємства; - Законодавством Російської Федерації.
1.3. На посаду контрольного майстра призначаються особи з вищою технічною освітою та стажем роботи на виробництві не менше 1 року або середньою спеціальною освітою та стажем роботи на виробництві не менше _________ років. 2.3.
Посадова інструкція старшого майстра відк
Інфо Вести листування з питань приймання, якості та комплектності продукції. IV. Відповідальність Старший контрольний майстер відповідає: 4.1.
За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція встановлює права, відповідальність та посадові обов'язкистаршого контрольного майстра відділу (бюро) технічного контролю ______________________________ (далі – «підприємство»).
Назва установи
1.2. Старший контрольний майстер відділу (бюро) технічного контролю належить до категорії керівників.
1.3. Особа, яка призначається на посаду старшого контрольного майстра відділу (бюро) технічного контролю, повинна мати вищу технічну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше _________ років або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше _________ років.
Якісне та своєчасне виконання обов'язків, покладених на нього даною посадовою інструкцією.
4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.
4.3. Недостовірну інформацію про стан виконуваних ним робіт.
4.4.
Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства, менеджера з якості та начальника ВТК.
4.5. Невжиття заходів щодо запобігання виявленим порушенням правил техніки безпеки, протипожежним та іншим правилам, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
4.6. Недотримання трудової та виконавської дисципліни. 5.
УМОВИ РОБОТИ.
5.1. Режим роботи контролера ВТК визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві. 5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю контролер ВТК може виїжджати у службові відрядження (зокрема.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ. 1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність контролера ВТК. 1.2. Контролер ВТК призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства. 1.3. Контролер ВТК підпорядковується безпосередньо начальнику ВТК.
1.4. На посаду контролера ВТК призначається особа, яка має середньотехнічну освіту. 1.5. Контролер ВТК повинен знати: - постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні матеріали щодо організації роботи служби якості; - структуру підприємства та його підрозділів; - порядок та строки складання звітності; - засоби обчислювальної та організаційної техніки; - законодавство про працю; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми охорони праці, пожежної безпеки та промислової санітарії.
1.4 Старшому контрольному майстру підпорядковуються: - Контрольні майстри; - бригадири; - контролери; - випробувачі підпорядкованих підрозділів: 1.5.
Старший контрольний майстри відділу (бюро) технічного контролю
Старший контрольний майстер відділу (бюро) технічного контролю належить до категорії керівників.1.3.
Особа, яка призначається на посаду старшого контрольного майстра відділу (бюро) технічного контролю, повинна мати вищу технічну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше _________ років або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше _________ років.1.4.
Інструктування контрольних майстрів та контролерів з питань контролю та якісного приймання.2.2.
КПП
Контролер контрольно-пропускного пункту перебуває у підпорядкуванні начальника структурного підрозділу. Не має жодних підлеглих. Він організовує пропускний режим на об'єкті, що охороняється. До цієї посади не пред'являються особливі вимоги щодо стажу та освіти.
Посадова інструкція контролера КПП включає такі обов'язки:
- Перевірка паперів та перепусток, що проходять через пропускний пункт.
- Контролює над ввезенням та вивезенням вантажів з території.
- Участь у контрольних перевірках.
- Огляд речей порушників.
- Контролює роботу приладів охоронної системи.
- Повідомлення безпосереднього начальства про спрацювання сигналізації.
- Затримання правопорушників.
- Прийняття під охорону від відповідальних осібкабінетів.
Контролер-касир
Контролер-касир підпорядковується старшому касиру.
Посадова інструкція Контролер якості продукції та технологічного процесу
Ця посадова інструкція розроблена відповідно до (найменування, номер та дата документа)
(підпис) прізвище, ініціали
Начальник юридичного відділу:
Посадова інструкція контролера ВТК
Посадова інструкція контролера ВТК (відділу технічного контролю) - документ, у якому фіксуються правничий та обов'язки цього працівника, і навіть вимоги до його кваліфікації. Розберемося, що містить така інструкція.
Структура інструкції для контролера ВТК на виробництві
ВТК - це відділ, який займається на підприємстві контролем якості продукції, що випускається.
