20 ÄRIÜHINGUTE TUNNUSED Suuremahulist ettevõtlust iseloomustavad organisatsiooni erivormid, näiteks assotsiatiivsed vormid, mis põhinevad ettevõtete ja firmade ühendamisel koondstruktuurideks. Mõelge nende peamistele tüüpidele. Korporatsioon on

46 PANKROTT: TUNNUSED, PÕHJUSED, PROTSESS Pankrot – tunnustatud vahekohus võlgniku suutmatus täielikult rahuldada võlausaldajate rahaliste kohustuste taotlusi ja (või) täita maksude, lõivude jm tasumise kohustust.

Äripartnerlused saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis.

Täisühingu iseloomulikud tunnused

Täisühing on äriline organisatsioon, mille osalejad on sõlminud ettevõtte asutamise lepingu teatud majandustegevuse ühiseks läbiviimiseks.

1. Osalejad lk täisühing on üksikettevõtjad ja/või äriorganisatsioonid. Samal ajal säilitavad nad täieliku sõltumatuse ja juriidilise isiku õigused.

2. Selle osalejate panused on seltsingu vara moodustamise allikaks.

3. Kasum ja kahjum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis.

4. Selles osalejate ettevõtlustegevust tunnustatakse seltsingu enda kui juriidilise isiku tegevusena.

5. Kui seltsingu vara ei jätku võlgade tasumiseks, rahuldatakse võlausaldajate nõuded mõne osalise isikliku vara arvelt (või kõik koos), s.o. solidaarne vastutus.

6. Üksikettevõtja või äriühing võib olla ainult ühe täisühingu liige.

7. Üldkoosolekul on igal liikmel üks hääl. Seltsingust lahkumisel saab osaline osa varast, mis on võrdne tema osaga aktsiakapitalis. Ülejäänud osalejad panustavad samal ajal pensionile makstud summa või vähendavad aktsiakapitali suurust. Ühistegevuse lepingu alusel on võimalik ka vara ühendamine.

8. Kui üks osaline jääb täisühingusse, on ta kohustatud selle 6 kuu jooksul ümber kujundama aktsiaseltsiks, aktsiaseltsiks või täiendava vastutusega äriühinguks.

9. Ainus asutamisdokument on asutamisleping. Partnerlus ei moodusta organeid, mis väljendavad oma tahet väljaspool.

10. Aktsiakapitali miinimumsuurust seaduses sätestatud ei ole.

Eelised:

1. Lühikese ajaga on võimalik koguda märkimisväärseid vahendeid;

2. Iga seltsingu liige võib seltsingu nimel tegeleda ettevõtlusega;

3. Täisühingud on võlausaldajatele atraktiivsemad;

4. Võimalik saada maksusoodustusi.

Puudused:

1. Täisväärtuslike partnerite vahel peab olema usaldussuhe;

2. Seltsing ei saa olla ühe isiku äriühing;

3. Pankroti korral vastutab iga seltsingu liige oma kohustuste eest mitte ainult sissemaksega, vaid ka isikliku varaga.

Usupartnerluse tunnused

Usu partnerlus (piiratud partnerlus) on teatud tüüpi täisühing.

1. Koosneb 2 osalejate rühmast: täiskaaslased ja kaasaaitajad. Täisosanikud tegelevad ettevõtlusega ühingu enda nimel ning kannavad piiramatut ja solidaarset vastutust seltsingu kohustuste eest.

2. Kaastöötajad võivad olla kõik juriidilised ja/või üksikisikud. Panustajad panustavad ainult seltsingu varasse, kuid ei vasta selle kohustuste eest isikliku varaga. Neil ei ole õigust osaleda seltsingu asjaajamises ja tegutseda selle nimel, kuid neil on õigus tutvuda selle finantstegevusega.

3. Panustajatel on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma sissemaksetega. Nad võivad oma panuse saamisega partnerlusest välja astuda. Nad võivad oma osa võõrandada teisele panustajale või kolmandale isikule ilma ühingu või täisosanike nõusolekuta.

4. Asutamisdokumendiks on ka asutamisleping, millele kirjutavad alla ainult täisosanikud.

5. Investor võib igal ajal seltsingust välja astuda, saades samal ajal vaid oma sissemakse osakapitali, kuid tal ei ole õigust saada osa aktsiakapitalis proportsionaalsest osast varast.

Usupartnerluse eelised:

1. Sama, mis täisühingu puhul;

2. Kapitali suurendamiseks saavad nad investoritelt raha kaasata.

Usupartnerluse puudused:

1. Sama, mis täisühingu puhul.

Äripartnerluse tüübid:

1.Täisühing- äriorganisatsioon, mille osalejad (peaosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ettevõtlusega ja kannavad täielik vastutus kogu oma vara (sh isiklik).

2. Usu partnerlus(TV – usaldusühing) hõlmab täisosanikuid ja panustajaid (usaldusosanikke). Täisosanike staatus on sarnane täisühingu omaga. Usaldusosanikud ei osale ettevõtluses ja kannavad oma sissemaksete piires ühingu kahjumi riski.

3. Äriühing loetakse tütarettevõtteks, kui teisel (peamisel) majandusettevõttel või seltsingul on võime oma otsuseid määrata. Põhimajanduslik äriühing või seltsing vastutab tütarmajandusühingu tegevuse tulemuste eest täielikult või tütarettevõtjana.

4. Majandusettevõte on tunnistatud sõltuvaks, kui teisel (selle äritegevuses osaleval) ettevõttel on üle kahekümne protsendi LLC hääleõiguslikest aktsiatest või kakskümmend protsenti põhikapitalist.

Äripartnerlus – Äripartnerlused ja ettevõtted on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud osalejate osadeks (osamakseteks).

Äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (aktsiateks).

Asutajate (osalejate) sissemaksete arvel loodud, samuti äriühing või äriühing oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub talle omandiõigusega.

Äripartnerlustel ei ole õigust aktsiaid emiteerida. Panus äriühingu või äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused.

2. Äripartnerluse liigid

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. täisühing toimub kõigi osalejate ühisel nõusolekul. Üldjuhul on igal täisühingus osalejal üks hääl. Täisühingus osalejad vastutavad seltsingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga, see tähendab kogu oma varaga, sealhulgas isikliku varaga. Selle alusel luuakse ja tegutseb täisühing asutamisleping.

Kasumi kahjumi jaotamine

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis, kui asutamislepingus või muus osalejate kokkuleppes ei ole ette nähtud teistsugust jaotamise korda. Kokkulepe mõne seltsingus osaleja kõrvaldamise kohta kasumis või kahjumis osalemisest ei ole lubatud.

Kui seltsingu kahjude tõttu tema netovara väärtus muutub väiksemaks tema aktsiakapitali suurusest, ei jaotata ühingu poolt saadud kasumit osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab ühingu osakapitali suurust. aktsiakapitali suurus.

Vastutus

Täisühingus osalejad vastutavad seltsingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga.

Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab teiste osalejatega võrdsetel alustel kohustuste eest, mis tekkisid enne ühinguga liitumist.

Seltsist lahkunud osaleja vastutab enne tema väljaastumise hetke tekkinud ühingu kohustuste eest koos ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. aastal, mil ta partnerlusest lahkus.

Täisühingu võib likvideerida asutajate otsusega või kohtu otsusega.

partnerlus usus(ususühing) on ​​seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalist-panustajat (usaant) ) kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest. Kuna see juriidiline vorm võimaldab kaasata märkimisväärseid rahalisi vahendeid peaaegu piiramatu arvu usaldusosanike kaudu, on see tüüpiline suurematele ettevõtetele.

Isik võib olla täisosanik ainult ühes usaldusühingus. Samuti ei saa täisühingus osaleja olla usaldusühingu täisosanik.

Usaldusühingu täisosanik ei saa olla täisühingus osaleja.

Usaldusühingule kehtivad samad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku eeskirjad kui täisühingule.

Sarnaselt täisühinguga luuakse ja tegutsetakse ka usaldusühing asutamislepingu alusel. Asutamislepingule kirjutavad alla kõik täisosanikud. Usaldusühingu asutamisleping sisaldab tingimusi ühingu osakapitali suuruse ja koosseisu kohta; iga täisosaniku osade suuruse ja muutmise korra kohta aktsiakapitalis; nende sissemaksete suuruse, koosseisu, tegemise tähtaegade ja korra, nende vastutuse sissemaksekohustuse rikkumise eest; investorite tehtud hoiuste kogusumma kohta muu majandusüksuse toimimiseks vajalik teave.

Usaldusühingu tegevuse juhtimist teostavad täisosanikud. Panustajatel ei ole õigust osaleda usaldusühingu juhtimises ja äritegevuses, tegutseda selle nimel muul viisil kui volikirja alusel. Samuti ei ole neil õigust vaidlustada täisosanike tegevust ühingu juhtimisel ja äritegevuses.

RIIKLIK HARIDUSASUTUS

KÕRGHARIDUS

MOSKVA RIIKLIKÜLIKOOL

INSTRUMENT JA INFORMATIKA

Juhtimis- ja õigusteaduskond

Tsiviilõiguse osakond

abstraktne

erialal "tsiviilõigus"

teemal: « Äripartnerlused ja ettevõtted »

Lõpetanud: 2. kursuse üliõpilane

kaugõpe

teaduskond ZDO spec. 030501

rühm UP-2

Ekimova Marina Valentinovna

Kontrollinud: dotsent, õigusteaduse doktor:

Khovrina Ludmila Viktorovna

Moskva - 2010

Sissejuhatus

1. Võrdlevad omadusedäripartnerlused ja ettevõtted

2. Äripartnerlussuhted

A) täisühing

B) Usupartnerlus

3. Äriettevõtted

A) Piiratud vastutusega äriühing

B) Lisavastutusega ettevõte

C) Aktsiaselts

4. Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted. Sidusettevõtted

Järeldus

Kasutatud kirjanduse loetelu, õigusaktid

Sissejuhatus

Riik pöörab suurt tähelepanu äripartnerluste ja ettevõtetega seotud küsimustele. See on tingitud asjaolust, et 20. sajandil suurenes juriidilise isiku institutsiooni tähtsus. Äriühinguid ja ettevõtteid tunnustatakse äriorganisatsioonidena, millel on asutajate (osalejate) põhikapital (aktsiakapital). Asutajate (osalejate) sissemaksete arvel loodud, samuti äriühing või äriühing oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub talle omandiõigusega. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus sätestatud juhtudel võib äriettevõtte asutada üks isik, kellest saab selle ainuosaline.

Äripartnerlused ja ettevõtted on kõige levinum ja universaalsem ühinemis- ja varalahususvorm mitmesugused ettevõtlustegevus. Arenenud turukäivet iseloomustab just äripartnerluste ja ettevõtete ülekaal.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb ette üsna laia valiku kolhoosi seaduslikke vorme, mis vastavad nii kaasaegsetele. rahvusvahelistele standarditele ja sisemajanduse tegelikkus. Äriühingute või äriühingute organisatsioonilised ja juriidilised vormid on suutelised teenima üksikute kaupmeeste, väikeste peregruppide ja aktsionäride hiiglaslike gruppide huve, kes ei tunne üksteist.

1. Äripartnerluste ja ettevõtete võrdlevad tunnused

Seda tüüpi kommertsorganisatsioonid on tavapärases kinnisvarakäibes kõige tavalisem kollektiivse ettevõtluse vorm. Sellepärast nad nimekirja avavad teatud tüübid juriidilised isikud seadusega kehtestatud. Selliseid ettevõtjate loodud ühendusi nimetatakse Euroopa õiguses tavaliselt ettevõteteks või firmadeks ja Ameerika õiguses korporatsioonideks. Venemaal nimetati neid varem kaubanduspartnerlusteks äritegevus samastatakse peamiselt kaubandusega. Erakaubanduse puudumine endises õiguskorras sundis kasutama "neutraalsemat" ja laiemat mõistet "majandustegevus". Neid traditsioone arvesse võttes kasutab tsiviilseadustik ka kaubandus(äri)partnerluste ja äriühingute kohta mõistet "majanduslik".

Partnerlustel ja ühiskondadel on palju ühiseid jooni. Kõik need on vabatahtlikul (reeglina lepingulisel alusel) liikmelisuse (ettevõtte) alusel loodud äriorganisatsioonid, mis on seadusega varustatud üldise teovõimega. Nad saavad asutajate (osalejate) sissemaksete arvel moodustatud, samuti oma tegevuse käigus toodetud ja omandatud vara ainuomanikeks ja ainuomanikeks, mis teeb neist iseseisvad, täieõiguslikud osalised varakäibes. .

Äripartnerlused sisse Venemaa seadusandlus mõiste all mõistetakse mitme isiku lepingulisi ühendusi ühiseks ettevõtlustegevuseks ühise nimetuse all.

Ettevõtlusettevõtted on organisatsioonid, mille on loonud üks või mitu isikut, ühendades (eraldades) oma vara äritegevuseks.

Peaasi näitleja mis tahes seltsing – täisosanik – vastutab ettevõtte kohustuste eest piiramatult kogu oma varaga. Seetõttu võtavad asutajad erinevalt ettevõtetest seltsingutes reeglina isiklikult osa ettevõtte asjadest. Samal põhjusel võib isik olla täisosanik ainult ühes ühingus. Asutajate ring on nendevahelise isikliku usaldussuhte tõttu tavaliselt palju kitsam kui seltsides. Täisühingus osalejad ja usaldusühingu täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid. Kodanikud ja juriidilised isikud võivad olla majandusühingute liikmed ja usaldusühingute sissemaksed. Riigiorganid ja kohaliku omavalitsuse organid ei ole õigustatud tegutsema majandusühingute osalistena ega usaldusühingute investoritena, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Asutused võivad olla osalised majandusettevõtetes ja investorid seltsingutes omaniku loal, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Seadus võib keelata või piirata osalemist teatud kategooriad kodanikud äripartnerlustes ja äriühingutes, välja arvatud avatud aktsiaseltsid. Ettevõtlus on alati seotud suurenenud varariskiga, nii arvestab seadusandja õiguslik seisund kodanikud ja mittetulundusühingud ei sobi kokku täispartneri staatusega.

Äriettevõtetele on omane ühendada mitte niivõrd osalejate isiklikud jõupingutused, kuivõrd nende vara. Osalejad ei vastuta ühingu kohustuste eest (välja arvatud lisavastutusega ettevõtted) ja nende ettevõtlusrisk piiratud põhikapitali sissemaksete summaga. Seetõttu on võlausaldajate huvide peamiseks tagatiseks ettevõtte põhikapitali suurus, mis omandab seltsingutele ebaloomuliku erilise tähenduse. Ettevõtte põhikapitali suuruse vähendamine on võimalik alles pärast kõigi võlausaldajate teavitamist, kellel tekib sel juhul õigus nõuda ennetähtaegset lõpetamist või kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist (nagu saneerimise puhul).

Niisiis, äriettevõtetes ja partnerlustes „a) väheneb isiklik osalus järk-järgult kapitalistliku elemendi kasvades; b) vastutuse ulatus väheneb kapitalistliku elemendi tugevnedes.

Nagu igal äriorganisatsioonil, peab ka äriühingul või seltsingul olema põhikapital, mis moodustab tema tegevuse varalise baasi ja tagab võlausaldajate huvid. Põhikapital - see on kõigi asutamisdokumentidega fikseeritud ja rublades hinnatud sissemaksete summa, mille asutajad (asutajad) otsustasid juriidilise isiku loomisel ühendada.

Enne juriidiliste isikute registreerimise eriseaduse vastuvõtmist määratakse äriorganisatsioonide (välja arvatud aktsiaseltsid) põhikapitali miinimumsumma kindlaks Vene Föderatsiooni presidendi 8. juuli 1994. aasta dekreediga. nr 1482 ning aktsiaseltside jaoks kehtestatakse föderaalseadus "Aktsiaseltside kohta". Nende järgi määrused avatud aktsiaseltside, samuti välisinvesteeringute osalusega organisatsioonilise ja juriidilise vormiga ettevõtete põhikapitali alammäär määratakse 1000-kordses kuupalga alammäära suuruses ning kõikidele teistele ettevõtetele, sh. kinnised aktsiaseltsid - 100-kordse kuupalga alammäära suuruses.

Põhikapitali sissemaksena võib toimida mis tahes üleantav vara, sealhulgas omandiõigused. Teatud põhikapitali sissemaksete lubatavuse peamine kriteerium on nende võime suurendada ettevõtte varade suurust. Seetõttu ei võimalda seadus näiteks teha sissemakseid äriühingute põhikapitali asutaja nõuete tasaarvestamise teel äriühingu vastu. Põhikapitali sissemaksete maksumus määratakse poolte kokkuleppel, kuid mõnel juhul tuleb seda hinnata sõltumatul eksperdil.

omadused äripartnerlusettevõte

2. Äripartnerlussuhted

Äriühingud on kahe või enama isiku ühiseks äritegevuseks loodud lepingulised ühendused juriidilise isiku nime all. Kuna iga seltsingu vähemalt üks liige on täisosanik, s.o. vastutab seltsingu kohustuste eest kogu oma varaga, sellised osalejad on huvitatud juriidilise isiku asjade isiklikust korraldamisest.

Äriühingud jagunevad kahte tüüpi: täisühingud ja usaldusühingud.

Täisühingus ja usaldusühingu täisosanikuks võivad olla ainult ettevõtjad ja äriorganisatsioonid, äriühingutes võivad aga lisaks juriidilistele isikutele olla ka eraisikud.

A) täisühing

Majanduspartnerlus mille osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest kogu oma varaga, nimetatakse täisühinguks. See tekib mitme osaleja (peaosaliste) vahelise kokkuleppe alusel, kelleks võivad olla ainult ettevõtjad - üksikisikud või kollektiivsed.

Täisühing on äriühingute ja äriühingute kõigist organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest vanim. Sellisel kujul väljendub isiklik element kõige selgemini ja, vastupidi, osalejate vastutusel seltsingu kohustuste eest ei ole piiranguid. Seetõttu on täispartnerluse vormi kasutamine seotud selles osalejate suurenenud riskiga. Kuid just selle puudusega on täisühingu eelised tihedalt seotud, mistõttu on see väga atraktiivne ettevõtlusvorm. Kuna täisühingu võlausaldajate nõuded on tagatud mitte ainult aktsiakapitaliga, vaid ka seltsimeeste isikliku varaga, ei teki sellel reeglina laenu saamisel erilisi raskusi. Täisühing äratab tavaliselt usaldust ka äripartnerite seas. selles osalejate võetav varaline risk räägib nende kavatsuste tõsidusest ja ettevõtte kindlusest. Lõpuks ei kehti täisühingutele tegevustulemuste ja aruandlusdokumentide avaldamise nõuded.

Tsiviilseadustik lähtub ühingu tõepõhimõttest, mille kohaselt peab seltsingu ärinimes sisalduma kõigi selles osalejate õiged nimed (nimed). Võite piirduda ka ühe täisosaniku nime (nime) märkimisega, lisades sellele sõnad "... ja ettevõte" (näiteks: "Täisühing" Ždanov ja ettevõte "). Kui see muutub töötajad sellises partnerluses osalejad, on vaja ettevõttes teha asjakohaseid muudatusi.

Seadusandja eristab täisühingu juhtimise ja ühingu asjaajamise juhtumeid. Seltsingu juhtimine toimub otsuste alusel, mille kõik osalejad on vastu võtnud ühehäälselt või häälteenamusega (kui asutamislepingus on see ette nähtud). Äritegevusega, st ringluses oleva täisühingu huvide esindamisega, tegeleb reeglina iga osaleja. Sel juhul on täisühingul kui juriidilisel isikul mitu sõltumatut ja võrdset organit (vastavalt osalejate arvule). Asutamislepinguga võib kehtestada ka muid täisühingu organite skeeme, näiteks: kõigi osaliste ühiselt (üks kollegiaalne organ) või mõne (üks või mitu ainuorgan) asjaajamine. Oluline on märkida, et ülaltoodud valikud organisatsiooniline struktuur partnerlussuhteid ei saa samaaegselt rakendada. Seetõttu võtab täisühingu äritegevuse üleandmine ühele osalisele ilma volituseta ülejäänud õigusest esindada ettevõtte huve.

Täisühingu osakapitali suuruse seadusandlik regulatsioon on asjakohane ainult selle registreerimisel. Edaspidi ei too kaasa dramaatilisi tagajärgi ei aktsiakapitali vähenemine ega isegi selle täielik kadu.

Võlausaldajate nõuded tuleb esitada ühingule endale ja ainult tema vara ebapiisavusel täisosanikele. Solidaarvastutust reguleerivad üldreeglid on sätestatud art. 322-325 GK. Selle eripära täisühingus seisneb selles, et nii esialgsed osalejad (asutajad) kui ka järgnevad vastutavad võrdselt kõigi kohustuste eest, sõltumata nende tekkimise ajast. Ühingust väljaastumine või väljaarvamine ei lõpeta ka koheselt osalejate solidaarset vastutust: pensionile jäänud osanik vastutab enne tema pensionile jäämist tekkinud kohustuste eest veel kaks aastat alates ettevõtte aruande kinnitamise kuupäevast. aastal, mil ta sealt lahkus.

Osalejate isikliku koosseisu muutumine (kodaniku väljaastumine, väljaarvamine, surm või täieliku teovõime kaotus, tema teadmata kadunuks tunnistamine, juriidilise isiku likvideerimine või sundreorganiseerimine) toob reeglina kaasa ettevõtte likvideerimise. täielik partnerlus. Asutamislepingus või ülejäänud osalejate kokkuleppes võib ette näha muud. Muudatustel on sarnased tagajärjed. varaline seisund osaleja - tema pankroti väljakuulutamine või võlausaldajate poolt tema osaluse aktsiakapitalis arestimine. Olles oma olemuselt isikute ühendus, ei saa täisühing koosneda ühest osalejast ning sellisel juhul tuleb see ümber kujundada äriühinguks või likvideerida.

B) Usupartnerlus

Äriühing, mis koosneb kahest osanike kategooriast: täisosanikud (täiendavad osanikud), kes vastutavad oma varaga oma kohustuste eest solidaarselt, ja kaaspanustajad (usaldusosanikud), kes ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nimetatakse usaldusühinguks (või usaldusühinguks).

Usaldusühing (usandusühing) on ​​täisühinguga võrreldes hilisem organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Usaldusühingus kiputakse piirama osaliste vastutust. Lisaks võivad erinevalt täisühingust usaldusühingusse astuda isikud, kes ei kavatse isiklikult selle tegevuses osaleda, vaid annavad ainult varalise sissemakse.

Sarnaselt täisühinguga peab ka usaldusühingu ärinimi sisaldama kõigi või vähemalt ühe täisosaniku (viimasel juhul - sõnade lisamisega - "... ja äriühing") nimesid (nimesid) . Ajalooliselt sai see äritegevuse vorm alguse keskajast ja sai laialt levinud anonüümsete investorite kapitali meelitamiseks kaubandussektorisse. Koos asutamislepinguga on tsiviilseadustikus mainitud osalustunnistust, mis tõendab sissemakset osakapitali. Nimetatud sertifikaat ei ole väärtpaber, kuna see ei ole väärtpabereid käsitlevate õigusaktidega selliseks klassifitseeritud, samuti seetõttu, et sertifikaadiga tõendatud sissemakset on võimalik osaliselt üle kanda. See tähendab, et osalustunnistus ei saa olla ainus usaldusosaniku ühingu liikmeõigusi tõendav dokument. Lisaks on artikli 1 lõige 1 sätestatud. TsK § 85 räägib selgelt usaldusosaniku panuse kohustusest, mis on seega olemas juba enne selle kehtestamise hetke. Kõik see viib järeldusele, et kaaspanustajate ja täisosanike suhted tuleks reguleerida lepinguga. Ja kui see ei ole asutamisleping, siis peab see olema mingi muu, tinglikult kutsutud leping seltsingus osalemise kohta. Selline juriidiline struktuur võimaldab tõepoolest hoida usaldusosaniku isiku absoluutset saladust (isegi riigi poolt), kuid tundub siiski äärmiselt vastuoluline. Piltlikult öeldes sisaldab usaldusühing justkui kahte suhteliselt iseseisvat struktuuri: täisühingut ja kaaspanustajate rühma (või ühte). Iseloomulik omadus Usaldusosaniku õigused ühingu varale seisnevad selles, et ettevõttest lahkumisel on tal õigus nõuda ainult oma sissemakse tagastamist, mitte aga saada asjakohast osa ühingu varast. Samas osaleb osanik-panustaja ettevõtte likvideerimise korral likvideerimisjäägi jaotamisel täisosanikega võrdsetel alustel. Usaldusühingu likvideerimise alustel on oluline spetsiifika. Eelkõige säilib usaldusühing, kui sellesse jääb vähemalt üks täisosanik ja üks usaldusosanik.

Osanike õiguslikku seisundit mitte puudutavas osas on usaldusühing sarnane täisühinguga, mistõttu kehtib kõik täisühingute kohta öeldu ka usaldusühingute kohta.

3. Äriettevõtted

Ettevõtlusettevõtted on organisatsioonid, mis on loodud ühe või mitme isiku poolt, ühendades ja eraldades osa oma vara äritegevuseks. Siin on võlausaldajate õiguste tagamine juriidilise isiku omand (eelkõige selle põhikapital), kuna ainult selle, mitte asutajate vara arvel, kaetakse ettevõtte nõuded. võlausaldajad võivad olla rahul. Seega on äriettevõtetes juriidilise isiku vara (ja sellest tulenevalt varalise vastutuse) eraldatuse määr asutajate varast oluliselt kõrgem kui äripartnerlustes. Äriühinguid nimetatakse traditsiooniliselt kapitaliühinguteks, äripartnerlusi aga isikute ühendusteks. Suhted partnerluses osalejate vahel, millest igaühel on õigus oma asju ajada (kui me räägime täisosanikele) peetakse usalduslikumaks kui suhted majandusettevõtetes osalejate vahel.

A) Piiratud vastutusega äriühing

Äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud ettemääratud suurusega aktsiateks ja mille moodustavad üks või mitu isikut, kes ei vastuta oma kohustuste eest, nimetatakse piiratud vastutusega äriühinguks.

Osaühingu (LLC) asutamisdokumentideks on põhikiri ja asutamisleping (viimast ei saa sõlmida, kui äriühingus on ainult üks liige). Ettevõtte ettevõtte nimi põhineb üldreeglid, näiteks: "LLC April". LLC on üks nn. "kapitali assotsiatsioonid" ja erinevalt partnersuhetest mängib isiklik element selles allutatud rolli. Võrreldes aktsiaseltsidega eristavad LLC-sid aga osalejate tihedamad suhted, liikmelisuse suletum iseloom. Osaühingu maksimaalne osalejate arv ei tohi ületada 50. Selle piirmäära ületamisel on ühingus osalejad kohustatud selle aasta jooksul ümber kujundama aktsiaseltsiks või vähendama arvu maksimaalselt lubatud piirini; Vastasel juhul kuulub ettevõte likvideerimisele kohtumenetluses.

OÜ vara aluseks on põhikapital, mis moodustatakse asutajate sissemaksete väärtusest. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal tuleb põhikapitalist tasuda vähemalt pool; ülejäänud osa tuleb tasuda ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul. Selle nõude eiramine toob kaasa negatiivsed tagajärjed osalejatele, kes ei ole oma sissemakseid täies mahus teinud: nad vastutavad solidaarselt ühingu kohustuste eest tasumata osamaksete osa piires. Teatud tagajärjed tekivad ka äriühingule endale, kes peab eelnimetatud juhul deklareerima oma põhikapitali vähendamise ja registreerima selle ettenähtud korras või viima läbi likvideerimismenetluse.

Osalejate õigusi ettevõtte suhtes (osaleda juhtimises, informatsioonis, kasumiosal, likvideerimisjäägis jne) rakendatakse ühtse kohustuse raames, mida võib kirjeldada kui aktiivse isikute paljususega aktsiakohustust. , kuna ettevõte ise tegutseb oma kohustatud poolena ja volitatud - kõik osalejad. Seega aktsiate võõrandamine sisse põhikapital tähendab tegelikult osa loovutamist kõigile osalejatele üheskoos kuuluvas ühtses õiguste kogumis, st loovutamist.

Osaleja poolt aktsiakapitali osa (või selle osa) ülekandmine teistele ettevõtte osalejatele on tema tingimusteta õigus, samas kui selle võõrandamine kolmandatele isikutele võib olla põhikirjaga keelatud või teiste osalejate nõusolekul. Aktsia omandajana võib tegutseda ka äriühing ise. Formaalselt peaks see kaasa tooma ettevõtte põhikapitali vähenemise vastavalt kohustuse lõppemise reeglitele võlgniku ja võlausaldaja kokkulangemisel ühes isikus. Sellised tagajärjed tekivad aga vaid juhul, kui ettevõte ei müü omandatud osa ettenähtud tähtaja jooksul teistele osalejatele või kolmandatele isikutele.

Liikmelisuse lõppemine äriühingus võib toimuda mitte ainult osa võõrandamise tagajärjel, vaid ka ühingu liikmest lahkumisega.

Ettevõtte juhtorganite õiguslik seisund peaks olema üksikasjalikult reguleeritud ülalmainitud seadusega. Tsiviilseadustik kehtestab selles valdkonnas ainult kõige rohkem üldreeglid. Ettevõtte kõrgeim juhtorgan on üldkoosolek selle osalejad, mille üks hääl vastab ühele aktsiakapitali aktsiale. Üldkoosoleku ainupädevus on loetletud artikli lõikes 3. Tsiviilseadustiku artikkel 91 ja hõlmab: ettevõtte põhikirja ja selle põhikapitali suuruse muutmist, ettevõtte täitevorganite moodustamist ja lõpetamist, majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamist, kasumi ja kahjumi jaotamist, saneerimist ja ettevõtte likvideerimine, selle valimine revisjonikomisjon(audiitor).

Kõrgeima juhtorganina on OÜ-s osalejate üldkoosolekul ainupädevus ettevõtte tegevuse olulisemates küsimustes. Need küsimused on loetletud artikli lõikes 3. Tsiviilseadustiku artikkel 91, samuti art. Vene Föderatsiooni föderaalseaduse "piiratud vastutusega äriühingute kohta" artikkel 33. Nende hulka kuuluvad: seltsi tegevuse põhisuundade määramine, asutamisdokumentide muutmine, täitevorganite moodustamine, revisjonikomisjoni valimine ja volituste ennetähtaegne lõpetamine, majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, puhaskasumi jaotamine, saneerimis- ja likvideerimisotsuste tegemine. ja muud küsimused. Nende küsimuste lahendust ei saa esitada arutamiseks teistele juriidilise isiku organitele.

Muutused osaühingu liikmete isiklikus koosseisus, samuti nende varalises seisundis ei too kaasa selle likvideerimist. Selts toimib edasi, isegi kui sinna on jäänud vaid üks liige.

B) Lisavastutusega ettevõte

Äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud eelnevalt kindlaksmääratud suurusega aktsiateks ja mille moodustavad üks või mitu isikut, kes vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest summas, mis on nende põhikapitali sissemaksete väärtuse kordne, nimetatakse piiratud vastutusega äriühinguks.

Lisavastutusega ettevõtte eripära seisneb osalejate varalise vastutuse eripäras oma võlgade eest.

Esiteks on see kohustus tütarettevõte, mis tähendab, et nõudeid osalejate vastu saab esitada vaid juhul, kui ettevõtte varast ei piisa võlausaldajatega arveldamiseks.

Teiseks on vastutus oma olemuselt solidaarne, mistõttu on võlausaldajatel õigus täielikult või osaliselt esitada nõudeid ükskõik millise osalise vastu, kes on kohustatud need rahuldama.

Kolmandaks kannavad osalejad sama vastutust, st võrdselt nende põhikapitali sissemaksete mitmekordset suurust. Neljandaks määratakse kõigi osalejate vastutuse kogusumma asutamisdokumentidega põhikapitali suuruse kordsena (kaks, kolm jne).

Muidu ei erine seda tüüpi ettevõte palju piiratud vastutusega äriühingutest.

C) Aktsiaselts

Kaubandusorganisatsioon, mis on moodustatud ühest või mitmest isikust, kes ei vastuta oma kohustuste eest, ühiskapital, mis on jagatud aktsiateks, mille õigused on tõendatud väärtpaberid- aktsiad, nimetatakse aktsiaseltsiks.

Aktsiaseltsi põhiline erinevus teistest juriidilistest isikutest seisneb selles, kuidas tagatakse osaleja õigused äriühingu suhtes: nende tõendamine aktsiatega. See omakorda määrab aktsiatest tulenevate õiguste teostamise ja nende võõrandamise eripära.

Harta on tunnistatud ainsaks JSC asutamisdokumendiks, mis rõhutab isikliku osaluse formaalset olemust ettevõttes ja kiidetakse heaks asutajate koosolekul. Samas räägib tsiviilseadustik ka asutamislepingu sõlmimisest, mis reguleerib asutajate suhteid JSC loomise protsessis. Selline leping toimib abivahendina, mis hõlbustab aktsiaseltsi loomist, reeglina seda registreerimiseks ei esitata ja selle saab hiljem lõpetada, ilma et see kahjustaks äriühingut ennast.

Aktsiaseltsi põhikapital on võrdne aktsionäride poolt soetatud - lihtaktsiate ja eelisaktsiate - nimiväärtusega. Ettevõtte põhikapitali sissemakse tegemine tähendab samaaegselt aktsiate müügilepingu sõlmimist. Müüjaks selles lepingus on ettevõte ise, kellel ei ole õigust keelduda selle asutajaga sõlmimisest. Aktsiate ostu-müügilepingu üheks tunnuseks on see, et aktsia eest tasumisega viivitamine üle aktsiaseltsi põhikirjas määratud tähtaegade või täiendavate aktsiate paigutamise otsuse toob automaatselt kaasa lepingu lõppemise.

Vastavalt artikli lõikele 1 25 ja artikli lõige 1. Föderaalseaduse “Aktsiaseltside kohta” artikli 27 kohaselt peab JSC põhikapital selle asutamise ajal koosnema teatud arvust sama nimiväärtusega lihtaktsiast ja võib sisaldada ka eelisaktsiaid. erinevad tüübid(ja erinev nimiväärtus), kogu osakaal mis põhikapitalis ei tohiks ületada 25%. Seadus nimetab selliseid aktsiaid paigutatuks, kuna nende tulevased ostjad (aktsionärid) on juba teada. Kõik aktsionärid on registreeritud spetsiaalses aktsionäride registris, s.t esitajaaktsiate väljastamine on keelatud. Koos paigutatud aktsiatega võib JSC põhikirjas ette näha deklareeritud aktsiate olemasolu, s.o. selliseid, mida ettevõttel on õigus tulevikus aktsionäride hulka paigutada.

Suletud aktsiaselts on kohustatud jaotama kõik uute emissioonide aktsiad eelnevalt teada konkreetsete isikute vahel. avatud aktsiaseltsil on õigus pakkuda aktsiaid ostmiseks piiramatule arvule isikutele, s.o. tellige need avalikult.

Kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada 50 ja selle ületamisel muudetakse ettevõte avatud aktsiaseltsiks või likvideeritakse. CJSC aktsionäridel on ostueesõigus teiste aktsionäride poolt võõrandatud aktsiate ostmisel.

Aktsiaseltsi juhtorganiteks on seaduses nimetatud aktsionäride üldkoosolek, samuti juhatus. nõukogu), mis luuakse tingimata, kui seltsil on üle 50 liikme. JSC organid juriidilise isikuna, s.o. täitevorganid, on ainuke ja (või) kollegiaalne organ (juhatus, direktoraat jne). Nende pädevus, moodustamise kord ja töökord on määratud Art. Tsiviilseadustiku artikkel 103, art. 47-71 FZ "Aktsiaseltside kohta" ja JSC harta. Lisaks võib ettevõtte juhtimise lepingu alusel usaldada kolmandatest isikutest juhtidele - juriidilistele või eraisikutele.

4. Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted. Sidusettevõtted

Mainitud Art. Tsiviilseadustiku artiklid 105 ja 106, samuti art. Föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikkel 6 ei ole tütarettevõtted ja sõltuvad äriettevõtted juriidiliste isikute iseseisvad organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Nende eraldamine on suunatud võlausaldajate ja teiste äriorganisatsioonide mõju all olevate äriühingute (aktsia- ja piiratud vastutusega äriühingute) osalejate huvide kaitsmisele.

Äriühing või seltsing (edaspidi peamiseks), mis on oma põhikapitalis ülekaaluka osaluse tõttu mõjutanud teise äriühingu (tütarühingu) otsuseid vastavalt kokkuleppele või muul alusel, vastutab solidaarselt. tütarettevõttega sellise mõjutamise tulemusena tehtud tehingute eest. Tütarettevõtte aktsionäridel on õigus nõuda emaettevõtte poolt tekitatud kahju hüvitamist. Tütarettevõtte maksejõuetuse korral käsundiandja süül vastutab viimane oma võlgade eest subsidiaarselt.

Sõltuvad ettevõtted eristatakse puhtalt formaalse kriteeriumi järgi: üle 20% nende põhikapitalist (ja aktsiaseltsides - üle 20% hääleõiguslikest aktsiatest) teisele majandusettevõttele (valdav).

Ka sidusettevõtted ja seltsingud (täpsemalt sidusisikud, kuna sellised võivad olla ka kodanikud) ei ole juriidiliste isikute eriline organisatsiooniline ja õiguslik vorm. See termin on laenatud angloameerika õigusest ja tähistab isikuid, kes on ühel või teisel viisil üksteisest sõltuvas seisundis, kui üks neist saab määrata teise poolt äritegevuse tingimused. Turgu valitsevate ja seotud isikute peamine kohustus on edastada (sh avaldada) asjakohast teavet pädevatele isikutele. valitsusorganid ja/või neist sõltuvad organisatsioonid.

Järeldus

Minu töö käigus analüüsiti järgmisi äriühinguliike ja äriühinguid: täisühing, usaldusühing, osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts, ülalpeetav ja tütarettevõtted, sidusettevõtted. Olles määratlenud nende mõisted, võttes arvesse äritegevuse juhtimise ja läbiviimise korda, analüüsides nendes organisatsioonides osalejate õiguslikku staatust ning uurides nende likvideerimise ja ümberkujundamise tingimusi, on võimalik tuvastada ühiseid jooni ning erinevused äripartnerluste ja ühiskondade vahel.

Olles analüüsinud see tabel, võib järeldada, et äriühing ja äriühing on kodanike jaoks üks vorme oma põhiseadusliku õiguse teostamiseks ettevõtlusega tegelemiseks.

Kasutatud kirjanduse loetelu

1. A.P. Sergejev, Yu.K. Tolstoi. Tsiviilõigus. I köide (mitte 4. trükk, vaid varasem)

2. A.M. Gatin, tsiviilõigus, 2005

3. E.A. Sukhanov, tsiviilõigus, 2004, 2. väljaanne

4. D.A. Ševtšuk, tsiviilõigus, 2009

5. Kommentaar Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohta, toimetanud O.N. Sadikova, 2005

6. Kommentaar Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohta, toimetanud S.P. Grišajeva, A.M. Erdelevski, 2006

määrused

1. Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioon, vastu võetud 30. novembril 1994. aastal (muudetud 27.12.2009, muudetud 06.08.2010)

2. Vene Föderatsiooni põhiseadus, vastu võetud 12.12.1993

3. Vene Föderatsiooni föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta" 08.02.1998. (muudetud 18.12.2006).

5. Vene Föderatsiooni presidendi 8. juuli 1994. aasta dekreet nr 1482 "Ettevõtete ja ettevõtjate riikliku registreerimise tõhustamise kohta Vene Föderatsiooni territooriumil".

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 94

Klausel 1, art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 95

Lk 3 Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 98

Lk 1, art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 98

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 99

Art. 27 föderaalseadus "Aktsiaseltside kohta"

Lk 1 ja 2 Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 97

Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 34