Juriidiliste isikute vormid, mis on äriorganisatsioonid. Juriidiliste isikute organisatsioonilised vormid ja nende võrdlus. Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Peamine klassifitseerimise kriteerium juriidilised isikud on nende tegevuse põhieesmärk, mille järgi jagunevad äri- ja mittetulundusühinguteks.

Äriorganisatsioonid. Äripartnerlused ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital (reserv) on jagatud asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on valdavalt isikute ühendused ja äriühingud - kapitaliühendused. Seltsinguteks on täisühing ja usaldusühing, ühinguteks on osaühing, lisavastutusühing ja aktsiaselts.

Täisühing tunnustatakse seltsingut, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule on seotud ettevõtlustegevus seltsingu nimel ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tsiviilseadustiku artikkel 69).

Täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid ning nad ei saa astuda mõne muu täis- või usaldusühingu liikmeks. Täisühingu asju ajavad kõik selle osalised, st iga täisosanik võib täisühingu nimel tehinguid teha, kui asutamislepingus ei ole ette nähtud teistsugust asjaajamise korda - ühe või mitme osalise või ühine kokkulepe.

Asutamisdokumendiks on asutamisleping. Täisühingu äriühingu nimi peab sisaldama kas kõigi selles osalejate nimesid (nimesid) ja sõnu "täisühing" või ühe või mitme osalise nime (nime), millele on lisatud sõnad "ja äriühing" ja sõnad "täisühing".

Usaldusühing (usaldusühing)- see on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga seltsingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (aktsionärid), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude risk nende tehtud sissemaksete summade piires ega osale seltsingu ettevõtlustegevuses (tsiviilseadustiku artikkel 82). Muidu õiguslik seisund usaldusühing on identne täisühingu juriidilise staatusega.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb poolt määratud aktsiateks asutamisdokumendid suurused. Piiratud vastutusega äriühingu liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses (tsiviilseadustiku artikkel 87, föderaalseaduse artikkel 2). Piiratud vastutusega äriühingute kohta").

Kõrgeimaks juhtorganiks on osavõtjate üldkoosolek, mis valib seltsi täitevorganid (kollektiivi või ainuisikulise). Osaühingus osalejate arv ei tohi ületada viitkümmend. Piiratud vastutusega äriühingu asutamisdokumendid on asutamisleping ja põhikiri. Piiratud vastutusega äriühingu ärinimi peab sisaldama äriühingu nime ja sõnu "piiratud vastutusega".

Lisavastutusega ettevõte(ODO) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellises äriühingus osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samas korduses kogu oma sissemaksete väärtuse ulatuses, mis on kindlaks määratud äriühingu asutamisdokumentidega (tsiviilseadustiku artikkel 95). Osaühingute ja lisavastutusega äriühingute õiguslik seisund on identne, välja arvatud selles osalejate tütarvastutuse säte.

Aktsiaselts(JSC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsis osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires (tsiviilseadustiku artikkel 96, föderaalseaduse artikkel 2). "Peal aktsiaseltsid»).

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri. Kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mille valib juhatus ( nõukogu), mis on järelevalveorgan, ja täitevorganid (kollegiaalsed või ainuisikulised). Aktsiaseltsi ärinimes peab olema tema nimi ja märge selle kohta, et ettevõte on aktsiaselts, samuti märge selle liigi kohta. Aktsiaseltsid jagunevad kahte tüüpi: avatud aktsiaseltsid (JSC) ja suletud aktsiaseltsid (CJSC).

Avalik-õiguslik korporatsioon omab õigust teha avatud märkimine tema emiteeritud aktsiate osas, tema aktsionäridel on õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Avatud aktsiaseltsi aktsionäride maksimaalne arv ei ole piiratud. Igal aastal on ta kohustatud üldiseks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande ja muu teabe. Avatud aktsiaseltsi põhikapitali suurus peab olema vähemalt tuhandekordne miinimumpalga suurus.

Suletud aktsiaselts jaotab aktsiaid eranditult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate omandamiseks.

Kinnise aktsiaseltsi aktsionäride maksimaalne arv ei tohi ületada viitkümmend. Kinniselt aktsiaseltsilt võidakse nõuda oma tegevuse kohta andmete avaldamist turgu reguleeriva föderaalse täitevorgani kehtestatud juhtudel. väärtuslikud paberid. Kinnise aktsiaseltsi põhikapitali suurus peab olema vähemalt sajakordne miinimumpalga suurus.

Tootmisühistu (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majanduslik tegevus, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) ühingul varaliste osamaksete osas (tsiviilseadustiku artikkel 107, föderaalseaduse "Tootmisühistute kohta" artikkel 1). Tootmisühistu on eriline organisatsiooniline ja juriidiline vorm äriorganisatsioonid.

Tootmiskooperatiivi liikmed võivad olla ka juriidilised isikud, kes ühendavad oma osamakseid, kui see on ette nähtud ühistu põhikirjaga. Tootmiskooperatiivi liikmete arv peab olema vähemalt viis ja ühistu liikmete arv, kes ei võta oma tegevuses isiklikku tööjõudu, ei tohi ületada kahtekümmet viit protsenti isiklikku tööd võtvate kooperatiivi liikmete arvust. osalemine selle tegevuses.

Tootmiskooperatiivi kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, mis valib nõukogu (kui kooperatiivi liikmete arv on üle viiekümne) ja täitevorganid (kollegiaalsed või ainuisikulised). Ühistu firmanimes peab olema tema nimi ja sõnad "tootmisühistu" või "artell".

Riik ja omavalitsus ühtsed ettevõtted . Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millele ei ole antud omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Vara omanik on riik või vald ning see vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (osade, osade), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsed ettevõtted omavad neile majandusjuhtimise õigusega määratud vara või operatiivjuhtimine.

Mittetulundusühingud

Tarbijate ühistud- organisatsioonid, mille liikmed on koondanud oma osad oma materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks. Tarbijate ühistud hõlmavad elamuehituse, garaažide, dacha ja muid ühistuid.

Avalik ja usuorganisatsioonid - kodanike vabatahtlikud ühendused, mis on ühinenud ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Usuorganisatsioonid eristuvad selle poolest, et nad on loodud ühiseks usu tunnistamiseks ja levitamiseks ning neil on järgmised tunnused: religiooni olemasolu; jumalateenistuste, muude religioossete riituste ja tseremooniate läbiviimine; religiooni õpetamine ja nende järgijate usukasvatus.

Fond- liikmelisuseta mittetulundusühing, mille kodanikud ja (või) juriidilised isikud on asutanud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud ühiskondlikult kasulikud eesmärgid. Fondi likvideerimine on võimalik ainult kohtus.

institutsioon- organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. Asutusel on operatiivjuhtimise õigusega vara.

Ühendused (liidud)- kaubandus- või äriühendused mittetulundusühingud koordineerida oma tegevust, esindada ja kaitsta oma huve.

Avalik-õiguslikud isikud (riik ja omavalitsused)

Avalik-õiguslike üksuste all mõistetakse tsiviilõiguses poliitilised struktuurid avaliku võimu omavad ja tsiviilõigussuhetes osalevad ettevõtted, näiteks: Vene Föderatsioon, subjektid Venemaa Föderatsioon ja omavalitsused. Avalik-õiguslikud isikud tegutsevad tsiviilõigussuhetes võrdsetel alustel teiste nendes suhetes osalejatega - kodanike ja juriidiliste isikutega ning neil ei ole õigust kasutada oma volitusi, kuna tsiviilõigussuhetes osalemisel võrdsustatakse nad oma õigusliku seisundi poolest eraisikutega. .

Tsiviilõigus laiendab juriidiliste isikute tsiviilõigussuhetes osalemist reguleerivaid reegleid avalik-õiguslikele isikutele, kui seadusest või nende isikute omadustest ei tulene teisiti. Õigus- ja teovõime loetakse avalik-õiguslikele isikutele nende staatuse tõttu omaseks. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste nimel tegutsevad tsiviilõigussuhetes riigiasutused nende asutuste staatust määravate aktidega kehtestatud pädevuse piires. Nimel omavalitsused tsiviilõigussuhetes tegutsevad kohaliku omavalitsuse organid oma pädevuse piires, mis on kehtestatud nende organite staatust määratlevate seadustega.

Avalik-õiguslikud isikud vastutavad oma kohustuste eest neile omandiõiguse alusel kuuluva varaga, välja arvatud nende poolt majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õiguse alusel loodud juriidilistele isikutele üle antud vara (nn jaotatud vara), nagu samuti vara, mis saab olla ainult riigi või munitsipaalomandis.

Avalik-õiguslikud isikud ei vastuta üksteise, samuti nende poolt loodud juriidiliste isikute kohustuste eest. Erandiks on juhud, kus varalise vastutuse kohustus on otseselt seaduses märgitud, samuti juhud, kus avalik-õiguslik isik võtab teise avalik-õigusliku isiku või juriidilise isiku kohustuste tagatise (garantii).

AT turumajandusüks osa riigi rahvamajandusest kuulub eraomandiõigusega kodanikele ja seda juhivad nad kas individuaalselt või kollektiivselt ning teist osa rahvamajandusest juhivad valitsuse või kohalike omavalitsuste asutatud organisatsioonid. See määrab ette suure hulga ettevõtete organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme, millel on nii teatud eelised kui ka puudused, mis lõpuks määravad olemasoleva viimased aastad suundumused nende struktuuris (tabel 1.1).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võivad Venemaa territooriumil tegutseda äriettevõtted majanduspartnerluse ja äriühingute, tootmiskooperatiivide ja ühtsete ettevõtetena.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Asutajate sissemaksete arvel loodud, samuti seltsingu või äriühingu tegevuse käigus soetatud ja toodetud vara kuulub talle omandiõigusega. Äripartnerlustel ja ettevõtetel on palju ühiseid jooni, kuid nende peamine erinevus seisneb selles, et seltsing on ühing üksikisikud ja ühiskond on pealinnade ühendus.

Äripartnerlus - saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis. Peamine äriühingu tegevuspõhimõtteid määratlev dokument on asutamisleping. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused.

Äriühingu liikmetel on õigus osaleda ühingu asjaajamises, osa võtta ühingu tegevusest. Saadud kasum jagatakse kaasomanike vahel proportsionaalselt aktsiakapitalis olevate osadega. Seltsingu likvideerimise korral saavad selle osalejad osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega.

Täisühingus osalejad ja usaldusühingu täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid.

AT täielik partnerlus kõik osalejad on oma õigustes ja kohustustes enda loodud ettevõtte asjades võrdsed. Kui nad ebaõnnestuvad, riskivad nad oma varaga. Täisosanikud vastutavad solidaarselt. Solidaarvastutus tähendab, et kõik vastutavad, olenemata sellest, kelle vastu kohtusse kaevatakse. Tütarvastutus tähendab seda, et kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad osanikud oma isikliku varaga proportsionaalselt sissemaksetega. Venemaa ettevõtluse praktikas ei leita täisühingut peaaegu kunagi. See vorm on ettevõtjate seas ebapopulaarne, sest see ei sea piiranguid nende vastutusele seltsingu võlgade eest. Samas ei anna riik seltsingule mingeid privileege.

partnerlus usus Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (usaltid). kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest. Panustajatel on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma panusega.

Välisühingutele kehtivad maksu- ja krediidisoodustused. Need on laialt levinud põllumajandussektoris, teenindussektoris (juriidiline, audit, nõustamine, meditsiin jne), kaubanduses ja avalikus toitlustuses.

Äriettevõtted võib asutada aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu või lisavastutusega äriühingu vormis.

Piiratud vastutusega äriühing (OÜ) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Osaühingu kõrgeimaks organiks on selle osalejate üldkoosolek. Seltsi tegevuse jooksvaks juhtimiseks luuakse täitevorgan, mille võib valida ka oma liikmete hulgast.

Piiratud vastutusega äriühing on kapitali ühendamise liik, mis ei nõua liikmete kohustuslikku isiklikku osalemist ettevõtte asjades.

Täiendava vastutusega äriühing (ALC) erineb aktsiaseltsist selle poolest, et selle liikmed vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma varaga summas, mis on nende sissemaksete väärtuse kordne. Ühe osalise pankroti korral jagatakse tema vastutus teiste osalejate vahel. ALC ja täisühingu erinevus seisneb selles, et vastutuse suurus on piiratud (näiteks kolmekordse sissemakse summaga).

Kõik ülaltoodud organisatsioonilised ja majanduslikud vormid on tüüpilised väikeettevõtetele. Sest suured tööstused vajalik on teistsugune kapitali kaasamise vorm, mis tagaks ühiskonna stabiilse toimimise. Enamikus maailma riikides luuakse sellised ettevõtted aktsiaseltsi kujul.

aktsiaselts (JSC) tunnustatakse ettevõtet, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses.

Aktsiaseltsi saab luua avatud ja suletud tüüp. Avatud aktsiaseltsina (JSC) tunnustatakse aktsiaseltsi, mille liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnistatakse kinniseks aktsiaseltsiks (CJSC).

Tabel 1.1.

Aktsiaseltsi põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud äriühingu aktsiate nimiväärtusest. Aktsionärid ei saa JSC tegevust otseselt kontrollida. Nad valivad juhatuse, mis juhib JSC äritegevust, et teenida aktsionäridele kasumit. Aktsiakasumit nimetatakse dividend. JSC kõrgeim juhtorgan on selle aktsionäride üldkoosolek.

Aktsiaseltsid tekkisid Venemaal 18. sajandi alguses. ja statistika järgi oli 1911. aastaks ainuüksi tööstuse ja transpordi alal aktsiaseltside koguarv 821. 1917. aasta lõpus ja 1918. aasta alguses aktsiaseltside areng peatus, kuid alates 1920. aastast (koos a. Uue majanduspoliitika juurutamine), hakkas nende arv taas kasvama ja 1925. aasta alguses oli neid üle 150. Kõige olulisem valdkond oli kaubandus- ja kaubandus- ja tööstustegevus. 1920. aastate lõpus – 1930. aastate alguses. aktsiaseltsid likvideeriti või muudeti riiklikeks ühendusteks. Ellu jäi vaid kaks aktsiaseltsi: Pank väliskaubandus NSVL (loodud 1924) ja üleliiduline aktsiaselts "Intourist" (organiseeritud 1929). 1973. aastal asutati NSVL Ingosstrahhi kindlustusaktsiaselts.

Tootmisühistud - need on vabatahtlikud kodanike ühendused ühiseks tootmiseks või majandustegevuseks, mis põhinevad kooperatiivi liikmete isiklikul tööosalusel ja nende varaosade ühendamisel.

Peamine erinevus tootmiskooperatiivi ja seltsingute ja seltside vahel seisneb selles, et see põhineb eraisikute vabatahtlikul ühendusel - kodanikel, kes ei ole üksikettevõtjad, kuid osalevad ühistu tegevuses isikliku töö kaudu. Vastavalt sellele on igal ühistu liikmel oma asjade ajamisel üks hääl, sõltumata tema varalise sissemakse suurusest. Ühistusse laekunud kasum jaotatakse ühistu liikmete tööosalusi arvestades. Ühistul peab olema vähemalt viis liiget.

AT kaasaegsed tingimused sisse põllumajandus on laialdaselt arenenud talurahva (talu) majapidamised (edaspidi - K(F)X). Vastavalt 11. juuni 2003. aasta föderaalseadusele nr 74-FZ "Talupoja (talu)majanduse kohta" on K (F) X loomise õigus võimekatel Vene Föderatsiooni kodanikel, välisriikide kodanikel ja kodakondsuseta isikutel.

C (F) X on sugulus- ja (või) varaliste sidemete ja (või) varaga seotud kodanike ühendus, mis omab vara kaasomandis ning teostab ühiselt tootmist ja muud majandustegevust (põllumajandussaaduste tootmine, töötlemine, ladustamine, vedu ja müük), mille aluseks on nende isiklik osalus. K(F)X liikmed võivad olla:

• - kummagi abikaasa abikaasad, nende vanemad, lapsed, vennad, õed, lapselapsed, samuti vanavanemad, kuid mitte rohkem kui kolmest perekonnast. Talu liikmeks võib vastu võtta talu liikmete lapsi, lapselapsi, vendi ja õdesid, kui nad saavad kuueteistkümneaastaseks;
• - kodanikud, kes ei ole talu juhatajaga seotud.

Selliste kodanike maksimaalne arv ei tohi ületada viit inimest.

K(F)X loetakse looduks alates selle loomise päevast riiklik registreerimine Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. K (F) X riiklik registreerimine toimub üksikisikute riiklikuks registreerimiseks kehtestatud viisil üksikettevõtjad. Tuleb märkida, et vastavalt 25. detsembri 2012. aasta föderaalseadusele nr 263-FZ "Talupoegade (põllumajanduse) föderaalseaduse artikli 23 muutmise kohta" ajavahemikuks kuni 1. jaanuarini 2021 on K (F) ) Kh, mis on loodud juriidiliste isikutena vastavalt eelmisele RSFSR-i seadusele 22. novembrist 1990 nr 348-1 "Talupoegade (põllumajandus)ettevõtete kohta". Pärast seda perioodi peavad nad läbima ümberregistreerimise, valides sobiva organisatsioonilise ja juriidiline vorm enda jaoks.

Juriidilise isiku staatuse kaotamine põllumajandustootjate poolt on täis mõningaid probleeme. Seega likvideeritakse farmid, millele on antud hetkel juriidilise isiku staatus, kui neile ei tehta ümberregistreerimise menetlust ning neile ei omistata teistsugust organisatsioonilist ja juriidilist staatust. Samas peaksid üksikettevõtja staatuse (IP) omandanud põllumehed olema valmis mitmeteks probleemideks – vanaduse, puude või haiguse korral tekib raskusi oma talu võõrandamisega, kuna seadusandlus ei näe ette. IP pärimise teel üleandmise korra eest. Omanik peab oma talu sulgema, misjärel saab tema järeltulija avada uue talu selle ümber registreerides. Lisaks lisakulude vajadusele rikub see vara ühelt põlvkonnalt teisele üleminekul pärimise põhimõtet. Lisaks vastutab üksikettevõtja staatuses talu omanik kohustuste eest kogu oma varaga, sealhulgas isikliku varaga. Samas vastutavad juriidilise isiku staatuses K(F)X juht ja liikmed kohustuste eest eranditult oma osadega selles majanduses.

C(F)H peab pidama raamatupidamisarvestust oma vara, kohustuste ja äritehingute kohta vastavalt föderaalseadus 6. detsembril 2011 nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta". Tulude ja kulude kajastamine toimub kassapõhiselt. Sõltuvalt raamatupidamistöö mahust võib talu juhataja:

• - Luua raamatupidamisosakond struktuurne alajaotus pearaamatupidajaga eesotsas;
• - tutvustada raamatupidaja ametikohta;
• - üleandmine lepingu alusel raamatupidamine tsentraliseeritud raamatupidamine, spetsialiseerunud organisatsioon, raamatupidaja-spetsialist;
• - isiklik raamatupidamine.

K (F) H-s raamatupidamise läbiviimisel tuleb järgida järgmist nõuet: KFH omandis olevat vara peetakse arvestuses eraldi pere leibkonna, samuti K (F) omandis olevate muude juriidiliste isikute varast. ) H. Raamatupidamises tuleks kajastada ainult neid toiminguid, mis on seotud K (F) X kui eraldiseisva majandusjuriidilise üksuse tegevusega.

• - pidada raamatupidamisarvestust topeltkirjet kasutamata;
• - rakendada raamatupidamises kahekordse kirjendamise meetodit;
• - minna üle lihtsustatud korraldussüsteemile ja olla vabastatud raamatupidamisarvestuse pidamise kohustusest vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku (edaspidi "Vene Föderatsiooni maksuseadustik") peatükile 26.2;
• - teostada tegevusi juriidilist isikut moodustamata ja pidada raamatupidamisarvestust vastavalt üksikettevõtja tulude ja kulude ning äritehingute arvestuse korrale, mis kinnitati Venemaa rahandusministeeriumi ja maksuministeeriumi ühiskorraldusega. Vene Föderatsiooni Venemaa 13. augusti 2002. a nr 86n / BG-3-04 / 430.

Kujul ühtsed ettevõtted luua saab ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid. Ühtsel ettevõttel on mitmeid funktsioone:

• 1) vara omanikuks jääb asutaja, s.o. riik; ühtse ettevõtte vara on jagamatu, s.o. seda ei saa mingil juhul jaotada hoiuste, aktsiate, aktsiate, sh ühtse ettevõtte töötajate vahel;
• 2) ettevõtet juhib ainujuht, kelle määrab ametisse vara omanik.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse: majandusjuhtimisõigusel põhinevad ühtsed ettevõtted; operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted. Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muuga kehtestatud piires. õigusaktid. Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piires, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja eesmärgile. kinnisvarast.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, see tähendab, et majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Vaatamata teatud piirangutele vara käsutamisel on ühtsel ettevõttel suured õigused tootmise ja majandustegevuse vallas.

Tabelis. 1.2 ja 1.3 kirjeldavad äriorganisatsioonide iga organisatsioonilist ja juriidilist vormi erinevatel alustel.

Viimastel aastatel toimunud muutused kodumaiste erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põllumajandusorganisatsioonide struktuuris on toodud tabelis. 1.4.

Organisatsiooniteooria järgi on igat tüüpi majandusüksused organisatsioonid, millel on Üldised omadused tegutseb singli peal turuseadused ja ühes õigusvaldkonnas viivad nad läbi sarnast majandustegevuse organisatsioonilist ja majanduslikku protsessi (joonis 1.1), mille põhisätted on järgmised:

• 1) ettevõte on kompleksne organisatsioon, inimeste rühm, kelle tegevust on teadlikult koordineeritud seatud eesmärgi saavutamiseks;
• 2) ettevõtte tegevus määrab ressursside kättesaadavuse, koguse ja kvaliteedi (maaressurss, kapital, tööjõudu, tehnoloogia);
• 3) esineb sõltuvus väliskeskkonnast;
• 4) tootmise efektiivsust seostatakse horisontaalse tööjaotusega (spetsialiseerumisega) - kogu töö jagunemisega selle koostisosadeks: turundus, tootmine, teadus- ja tehnikaarendus, logistika, finantsjuhtimine ja -arvestus, personalijuhtimine;
• 5) horisontaalse tööjaotuse vajadus toob kaasa erinevate üksuste - väiksemate organisatsioonide moodustamise;
• 6) põhitegevuste ühtlustamise ja koordineerimise vajadus toob kaasa juhtimistasandite - vertikaalse tööjaotuse - loomise.

Tabel 1.2.

Tabel 1.3.

* Ettevõtte asutaja kinnitab ja nimetab ametisse juhi, kes on asutaja ees aruandekohustuslik.

Tabel 1.4.

Riis. 1.1.

Kaasaegsetes tingimustes on organisatsiooniteoorias ilmnenud uued suundumused:

• 1) suurenenud tähelepanu materiaalsele ja tehnoloogilisele baasile kaasaegne tootmine ja teenuste osutamine. Selle põhjuseks on tööviljakuse ja tootekvaliteedi suurenev roll konkurentsis, mis määrab vajaduse uuenduslik areng tootmine;
• 2) juhtimise demokratiseerimise erinevate vormide juurutamine, tavaliste töötajate osalemine kasumis, rakendamine juhtimisfunktsioonid, vara;
• 3) rahvusvahelise konkurentsi aktiviseerimine, tootmiskoostöö laiendamine, riikidevaheliste korporatsioonide arendamine jne.

Tekib küsimus, mis mõnikord firmaomanikke segadusse ajab. See on ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Kuigi heas mõttes pole OPF-is midagi keerulist.

Mis on OPF

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OPF) või, nagu seda mõnikord nimetatakse, "äritegevuse vorm" on vara omamise ja kasutamise viis (mõnede jaoks käsutamine), mis on fikseeritud riigi õigusaktidega ja mis põhineb riigi seadusandlusel. see, tegevuste loomise ja läbiviimise eesmärk.

Kuna juriidilisi isikuid saab jagada ärilisteks ja mitteärilisteks, võivad eesmärgid siin erineda:

• Kasumi teenimine - ärilisel eesmärgil;
• Avalikud huvid, haridus, valgustus jne – mitteäriliseks.

Ärilised juriidilised isikud jagunevad omakorda:

• Äriühingud ja ettevõtted - vara omamise, kasutamise ja käsutamise õigusega;
• Ühtsed ettevõtted - vara majandusliku juhtimise või operatiivjuhtimise õigusega. Nad ei saa sellega hakkama.

Võtame näite. Kõige tavalisem äriõiguslik juhtum. isikud - LLC või piiratud vastutusega äriühing:

• Ühiskond - teatud tüüpi äriorganisatsioon, nimelt äriüksus.
• Piiratud vastutus – tähendab, et ettevõte vastutab oma kohustuste eest oma vara ja põhikapitali piires. Tõsi, keegi pole seda kontrollivate isikute kõrvalvastutust tühistanud.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid

Siin on lihtsam kõik tabelisse kokku võtta:

Äriorganisatsioonid
Partnerlussuhted	Täisühingud
	Usupartnerlused
Äriettevõtted	Piiratud vastutusega äriühingud
	Mitteavalikud aktsiaseltsid
	Avalikud aktsiaseltsid
Ühtsed ettevõtted	Majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted
	Operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted
muud	Tootmisühistud
	Talurahva (talu) leibkonnad (alates 1. jaanuarist 2010)
	Äripartnerlused
Mittetulundusühingud
Tarbijate ühistud
Avalikud ühendused	Avalikud organisatsioonid
	sotsiaalsed liikumised
	Avaliku algatuse organid
Erakonnad
rahalised vahendid	Heategevusfondid
	Avalikud vahendid
Institutsioonid	Föderaalne riigiasutus
	liidumaa autonoomne asutus
	Föderaalne riigieelarveline asutus
Riigikorporatsioonid
Mittetulundusühingud
Autonoomsed mittetulundusühingud
Põlisrahvaste kogukonnad
Kasakate seltsid
Juriidiliste isikute ühendused (liidud ja liidud)
Talurahva (talu)majapidamiste ühendused
Territoriaalsed avalikud omavalitsused
Kinnisvaraomanike ühendused
Aiandus-, aiandus- või dacha mittetulundusühingud
Usulised organisatsioonid
Juristide koosseisud	Advokaadibüroo
	advokaadibüroo
	Advokaadibüroo
	Advokaadibüroo
	Advokaadibüroo
Notaribürood	Riigi notaribürood
	Privaatsed notaribürood
Ilma juriidilist isikut moodustamata
Investeerimisfondid
Tavalised partnerlussuhted
Üksikettevõtjad

AT kaasaegne maailm inimesed sõlmivad mitmesuguseid suhteid. Nad suhtlevad nii otse kui ka erinevate rühmade kaudu. Viimasel juhul ühendab inimesi ühine huvi, eesmärk ja ülesanded. Rühmad võivad olla nii formaliseeritud kui ka vormistamata. Viimased ei tähenda tegevuse ametlikku registreerimist.

Formaliseeritud rühmad saavad juriidilise isiku, filiaali, esinduse staatuse. Nende tegevust reguleerib tsiviilseadustik. Vaatame, millised on juriidiliste isikute vormid Vene Föderatsioonis.

Definitsioon

See on sätestatud tsiviilseadustiku artiklis 48. Vastavalt normile on juriidiline isik ühing, millel on teatud eraldiseisev vara majanduslikus juhtimises, omandis, operatiivjuhtimises, millega ta vastutab võetud kohustuste eest, on suuteline vastu võtma ja enda nimel teostama varalisi ja mittevaralisi õigusi. , tegutsedes kostjana / hagejana kohtus, kannavad vastutust. See sõnastus esitab peamised kriteeriumid, millele formaliseeritud ühiskond peab vastama.

Omadused

Kõik juriidiliste isikute liigid ja vormid peab vastama tsiviilseadustiku artiklis 48 kehtestatud kriteeriumidele. Need sisaldavad:

1. Eraldi vara. Nagu normis öeldud, võivad materiaalsed varad olla operatiivjuhtimises, omandis või majandusjuhtimises. Vara üle tuleb arvestada eraldi bilansis.
2. Vastutuse jagamine. Osalejad ei vastuta ettevõtte kohustuste ja see omakorda nende võlgade eest. Erandeid saab kehtestada ainult seadusega.
3. Iseseisev osalemine oma nimel tsiviilõiguslikes suhetes. Nende hulka kuuluvad muuhulgas mittevaraliste ja varaliste õiguste omandamine ja rakendamine, seaduses sätestatud kohustuste täitmine.
4. Võimalus kaitsta huve seaduslike vahenditega. See tunnus näitab ettevõtte õigust olla hageja või kostja.
5. Kinnitava dokumendi olemasolu ametlik registreerimine. See toimib kehtestatud vormi sertifikaadina.

Klassifikatsioon

Ühenduste kategooriatesse jagamise kriteeriumid on järgmised:

1. Tegevuse eesmärk. See võib seisneda näiteks kasumi teenimises. Seadusandlus lubab ühinguid moodustada muul ettevõtlusega mitteseotud eesmärgil.
2. Juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. seda seadusega kehtestatud lubatud ettevõtete liigid.
3. Ühingu ja selle liikmete vaheliste suhete olemus. AT sel juhul oluline on asutajate omandiõiguse olemasolu/ puudumine nende sissemaksete osas, mida nad ettevõtte varasse teevad.

Sihtmärk

Olenevalt tulemusest, mida katsealused soovivad saavutada, võivad ühendused olla ärilised või mitteärilised. Viimaste tegevus ei ole ettevõtlusega seotud. Samal ajal võivad nad teenida kasumit, kuid see ei kuulu osalejate vahel jagamisele. Seega on nende loomise eesmärk seotud tulu teenimisega. Juriidilises mõttes on nende ühenduste erinevus vaid kasumi jaotamise järjekorras. Ärilised juriidilised isikud on kohustatud saadud tulu jagama osalejate vahel. Vahendite jaotamise järjekord kehtestatakse arvestuspoliitikaga.

Juriidiliste isikute vormid (äriorganisatsioonid)

Seadus näeb ette kaks peamist ühenduste rühma:

1. Ühiskond. Need on moodustatud kapitali koondamise teel.
2. Partnerlussuhted. Need ettevõtted luuakse inimeste kokkuviimise teel.
3. ühtsed ettevõtted.
4. Ühistud.

Iga grupp näeb ette ka ettevõtete jagunemise. Kriteerium on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Selline eraldamine annab võimaluse kõige tõhusamalt kontrollida majandusüksuste tegevust turul.

Täisühing

See rühm hõlmab kahte. Esimene hõlmab täielikku partnerlust. See tunnustab sellist ühingut, mille liikmed vastavalt asutamislepingule tegelevad tema nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Vastav määratlus on avalikustatud tsiviilseadustiku artiklis 69. Sellel on mitmeid funktsioone juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. seda:

1. Täispartneritena võib tegutseda mõni teine ​​ettevõte või üksikettevõtja. Samal ajal ei ole neil õigust saada liikmeks mõnes teises sarnases ühingus või usaldusühingus.
2. Leping toimib asutamisdokumendina.
3. Ettevõtte nimi peab sisaldama kõigi osalejate nimesid (nimesid) ja fraasi "täisühing". Lubatud on mõned nimed, millele on lisatud sõnad "ja firma". Sel juhul peab olema väljend "täielik partnerlus".
4. Ettevõtte asju ajavad osalejad ise. See tähendab, et igal täisosanikul on õigus ühistu nimel tehinguid teha. Asutamislepingus võib ette näha teistsuguse korra.

Usu partnerlus

Seda nimetatakse ka "komandiidiks". Selle jaoks f juriidiliste isikute vormid järgmised omadused on tüüpilised. Koos põhiosalistega, kes tegelevad ühingu nimel äritegevusega ja vastutavad oma varaga ettevõtte kohustuste eest, on koosseisus veel üks (või mitu) panustajat. Neid nimetatakse meeskonnakaaslasteks. Need hoiustajad kannavad ettevõtte tegevuse käigus tekkida võivate kahjude riske nende sissemakstud summade piires. Usaldusosanikud ühingu töös ei osale. Muudes aspektides on selle õiguslik staatus identne täisühingu staatusega.

OOO

Seadusandlus näeb ette ka selliseid nagu ühiskond. Üks neist on LLC. Seda iseloomustavad järgmised omadused:

1. Ühingu asutavad üks või mitu üksust.
2. Selle loomisel moodustatakse põhikapital. See on jagatud aktsiateks. Nende väärtus määratakse asutamisdokumentidega.
3. Liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest. Siiski kannavad nad ettevõtte tegevusega seotud rahalise kahju riski osana nende sissemaksete väärtusest.
4. Osalejate arv ei tohi ületada 50.

Asutamisdokumendid on harta ja leping. Ühingu ärinimes peab olema märge organisatsioonilise ja juriidilise vormi kohta.

ODO

Sellel on mõned eripärad. ALC luuakse samamoodi nagu LLC – ühe või mitme üksuse poolt. Esimesel juhul vastutavad osalised aga ühingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga summas, mis on sissemaksete väärtuse kordne. Vastasel juhul on ALC õiguslik staatus identne LLC staatusega.

JSC

See on ühendus, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Osalejad ei vastuta ettevõtte võetud kohustuste eest, kuid nad kannavad ettevõtte tegevusest tuleneva kahju riski oma väärtpaberite väärtuses. JSC-s on ainult üks asutamisdokument - põhikiri.

JSC tüübid

Aktsiaselts võib olla avatud või suletud. Esimesel on õigus tellida avalikult tema välja antud pabereid. Osalejad võivad omakorda oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. JSC on kohustatud igal aastal avaldama aruande, kasumiaruande, bilansi ja muu teabe. See teave peaks olema vabalt kättesaadav. OJSC-s osalejate maksimaalne arv ei ole seadusega piiratud. CJSC-l on õigus aktsiaid jaotada ainult asutajate või üksuste vahel, mille ring määratakse eelnevalt kindlaks. Osalejatel on teiste asutajate väärtpaberite ostueesõigus.

Tootmisühistu

Tegemist on vabatahtlikkuse ja liikmelisuse alusel kodanike ühendusega. Ühistu loomise eesmärk on ühine tootmine või muu majandustegevus. Selle rakendamisel osalevad ühistu liikmed isiklikult töö- või muus protsessis. Ühistu loomisel liidetakse varalised sissemaksed (osad). Osalejatena võivad tegutseda ka juriidilised isikud, kui vastav õigus on hartas sätestatud tootmisühing. Ühistu liikmete arv ei tohi olla väiksem kui 5. Samas ei tohi tootmise või muu majandustegevusega mittetegelevate isikute arv ületada 25% tööülesannete täitjatest.

Ühtsed ettevõtted

Teine koosluste eraldamise kriteerium on juriidilise isiku omandivorm. Eraettevõtetest on juttu eespool. Praktikas on ühtsed ettevõtted üsna levinud. Need võivad olla riiklikud või omavalitsused. See juriidilise isiku omandivorm eeldab, et vara, mida ühistu kasutab, ei kuulu talle. Ettevõttel ei ole õigust esemeid käsutada, jaotada deposiitide, aktsiate, aktsiate, sh töötajate vahel. Omanikuna tegutseb vald või riik. Vara antakse ettevõttele üle operatiivjuhtimiseks või majandusjuhtimiseks.

Juriidiliste isikute vormide organid

LLC-s toimib üldkoosolek kõrgeima juhtimisstruktuurina. See lahendab kõik ühingu tegevusega seotud küsimused. Koosoleku pädevusse kuulub kollegiaalse või ainutäitevorgani valimine. AO-s otsustab kõik küsimused samuti koosolek. Ta valib direktorite nõukogu, mis toimib järelevalvestruktuurina. Lisaks on aktsiaseltsil ka täitevorganid (ainuisikulised või kollegiaalsed). Tootmiskooperatiivis on juhtimisstruktuuriks liikmete koosolek. Ta valib nõukogu (kui osalejate arv on üle 50), samuti täitevorganid.

Muud kategooriad

Mitteäriliste juriidiliste isikute hulka kuuluvad tarbijate kooperatiivid. Neid loovad kodanikud, kes on oma vara ja muude huvide realiseerimiseks kombineerinud osamakseid. Tarbijate ühistud on elamuehitus-, garaaži-, suvila- ja muud ühistud. Teine mittetulundusühingute vorm on religioossed ja avalikud organisatsioonid. Neid loovad kodanikud vabatahtlikult. Inimesi ühendavad ühised huvid, vaimsed või muud mittemateriaalsed vajadused. Ühiseks tunnistamiseks, usu levitamiseks luuakse usuorganisatsioone. Nende liikmed viivad läbi erinevaid tseremooniaid, koolitusi. Teine juriidilise isiku vorm on fond. See ei ole loodud liikmelisuse alusel. Fondi asutavad juriidilised isikud või kodanikud, kes investeerivad oma raha.

Ühing on loodud kultuuriliste, heategevuslike, sotsiaalsete, hariduslike ja muude ühiskondlikult kasulike ülesannete elluviimiseks. Ainus viis fondi likvideerimiseks on kohtu kaudu. Asutusi nimetatakse juriidilisteks isikuteks, mille omanik on moodustanud mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks. Tema rahastab neid täielikult või osaliselt. Vara antakse asutusele üle operatiivjuhtimiseks. Ametiühingud/liidud on mittetulunduslike või äriliste juriidiliste isikute ühendused. Nad tagavad ettevõtete tegevuse koordineerimise ja nende huvide kaitse. Seega, teades ühingute üldisi tunnuseid, saavad asutajad valida, milline juriidilise isiku vorm neile sobib.

Seaduslikud nõudmised

Nagu kohustuslik tingimus mis tahes liiki aktide ühingu tegevuse elluviimiseks juriidilise isiku registreerimine. Vorm avaldused on ühtsed. Täidetud vorm P11001 esitatakse volitatud asutusele. Enne protseduuri läbiviimist peab ühing ette valmistama:

1. Harta.
2. Asutamisleping (kui asutajaid on rohkem kui 2).
3. Koosoleku protokoll või otsus.
4. Kviitung tasu maksmise kohta.

Lisaks peate valima OKVED-koodid, samuti maksusüsteemi.

Nüansid

Alates 2009. aastast tegutseva LLC puhul peab asutamisleping sisaldama teavet:

1. Osade nimiväärtus ja suurus kapitalis.
2. Osalejate osamaksete tasumise kuupäev.

Varem pidi see teave olema hartas olemas. Praegu on ta sellest välja jäetud. Kui juriidiline isik kavatseb kasutada lihtsustatud maksusüsteemi, siis saab dokumentide kogumile (f. 1150001) lisada vastava avalduse kahes eksemplaris.

Võimalikud raskused praktikas

Mõnel juhul võib ühingu tegevuse käigus tekkida vajadus selle ümberkorraldamiseks. See mõiste on välja toodud tsiviilseadustiku artiklis 57. Norm ütleb, et ümberkorraldamist saab läbi viia liitmise, ümberkujundamise, liitumise, eraldumise, eraldumise teel. Sel juhul, kui mõni neist protseduuridest läbi viiakse, moodustatakse uus ühendus. Ümberkorraldamine võib toimuda osalejate otsuse alusel või volitatud asutus juriidilise isiku. Praktikas pakub erilist huvi ümberkujundamine. Nagu märgib seadustiku artikkel 58 (punkt 5), eeldab juriidilise isiku vormi muutmine ümberkorraldatud ühingu kohustuste ja õiguste säilimist teiste üksuste, välja arvatud osalejate, suhtes. Vastavalt tsiviilseadustiku 66. normile (punkt 3), mis kehtis enne föderaalseaduse nr 99 jõustumist, saab äriettevõtteid moodustada JSC, LLC, ALC nime all. Aktsiaettevõtte saab omakorda muuta eranditult tootmiskooperatiiviks või OÜ-ks. Sellest tulenevalt kajastatakse neid juriidilise isiku vormis tehtud muudatusi saneerimisena. Kui nimes kasutatakse lühendi OJSC asemel JSC või PAO, jääb ettevõte aktsiaseltsiks. Nimetatud muudatused ei mõjuta selle organisatsioonilist vormi. Sellest tulenevalt ei kajastata neid saneerimisena.

Lisaks

Tuleb märkida, et kõik muudatused tuleb dokumenteerida. Õigusaktid näevad ette koosolekute pidamise ja ametlike otsuste tegemise. Osalejate kinnitatud dokumendid esitatakse registreerimisasutusele. Otsuse alusel tehakse muudatusi hartas ja teistes kohalikes dokumentides. Teave kõigi muudatuste kohta peab olema registris.

Avalikud koosseisud

Kehtivad õigusaktid laiendavad juriidiliste isikute tsiviilsuhetes osalemist reguleerivaid reegleid ka teisele ühenduste kategooriale. Need on avalik-õiguslikud isikud. Oma kohustuste eest vastutavad nad oma varaga, välja arvatud nende poolt operatiivjuhtimise/majapidamiste alusel loodud juriidilistele isikutele määratud objektid. majandamine, samuti materiaalne vara, mis võib olla eranditult munitsipaal- või riigivaras. Avalik-õiguslikud isikud ei vastuta üksteise võlgade eest. See ei ole ette nähtud nende loodud juriidiliste isikute kohustustele. Erandiks on juhtumid, mis on otseselt seadusega kehtestatud. Vastutus on ette nähtud ka olukordades, kus avalik-õiguslik isik annab tagatisi (käendajana) teisele sellisele ühendusele või juriidilisele isikule. Tegevus ja teovõime on nende asutuste lahutamatu osa nende staatust arvestades.

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükiga. Nagu eespool märgitud, määrab õiguslik vorm:

kuidas moodustatakse põhikapital;

organisatsiooni eesmärgid;

ettevõtte juhtimise omadused;

kasumi jaotamine ja mitmed muud punktid.

Eristatakse järgmisi äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme:

seltsing (täisühing ja usaldusühing);

äriühing (osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts);

ühtne ettevõte (omavalitsuse ühtne ettevõte ja riiklik ühtne ettevõte);

tootmisühistu.

Mittetulundusühingutel on järgmised organisatsioonilised ja juriidilised vormid:

tarbijate kooperatiivid;

institutsioonid;

heategevus- ja muud sihtasutused;

avalikud ja usulised organisatsioonid;

ühingud või liidud.

Partnerlussuhted. Äripartnerlused ja seltsid on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on üksikisikute ja (või) juriidiliste isikute ühendused, mis ühinevad ühistegevus, moodustatakse seltsingu vara osalejate sissemaksete arvelt. Partnerlust saab korraldada järgmiselt:

täisühing;

usaldusühingud (ühingud usaldusühingus).

Täisühing- see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Selle alusel luuakse ja tegutseb täisühing asutamisleping. Seltsingu juhtimisel on kõigil osalejatel võrdsed õigused, st igaüks võib seltsingu nimel kohustusi võtta ja see kohustus langeb automaatselt kõikidele teistele osalejatele, seega peab üldsuse vahel valitsema suur usaldus. partnerid. Täieliku partnerluse tunnuseks on see, et kõik partnerid on täielik vastutus seltsingu kohustuste alusel, mis kehtib ka asutajate isikliku vara kohta.

Usaldusühing (usaldusühing) eeldab, et lisaks täisosalistele (partneritele) hõlmab see üht või mitut panustajat (partnerit). See tähendab, et panustajad investeerivad ainult seltsingu tegevusse, kuid ei osale selle juhtimises ning kannavad seltsingu kohustustest tuleneva kahju riski ainult oma panuse piires. Kui panustaja hakkab sellise ettevõtte tegevusse sekkuma, siis tuleb see reorganiseerida täisühinguks.

Mis tahes seltsingu põhikapital (aktsiakapital) moodustatakse kõigi osalejate sissemaksetest. Kasum (või kahjum) jaotatakse proportsionaalselt osalejate osaga aktsiakapitalis, kui asutamisdokumentides ei ole sätestatud teisiti.

Ühiskond.Äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Sellest järeldub, et erinevalt partnerlustest hõlmavad ettevõtted kapitali koondamist. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannavad tema tegevusega seotud kahjude tekkimise riske tehtud sissemaksete ulatuses. Ühiskonda saab luua järgmisel kujul:

piiratud vastutusega äriühingud;

lisavastutusega ettevõtted;

aktsiaselts (avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts).

Piiratud vastutusega äriühing (LLC). Piiratud vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Seega moodustatakse aktsiaseltsi põhikapital asutajate sissemaksetest ja nende vastutus piirdub nende sissemaksega. Samal ajal ei tohiks OÜ-s osalejate arv ületada 50 inimest. Kui ettevõttes osalejate arv ületab selle kehtestatud väärtuse, siis kas ettevõte tuleb aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks või vähendada osalejate arvu või see likvideerida. kohus.

Ettevõtte kõrgeim juhtorgan on asutajate koosolek, mis peab toimuma vähemalt kord aastas, organisatsiooni põhikirjas võib ette näha ka juhatuse (nõukogu) moodustamise. Juhtimine praegused tegevusedäriühingu ainutäitevorgan või äriühingu ainutäitevorgan ja äriühingu kollegiaalne täitevorgan. Seltsi juhtorganid on aruandekohustuslikud ühingus osalejate üldkoosoleku ja ühingu juhatuse (nõukogu) ees.

Ettevõtte puhaskasum jaotatakse vastavalt aruandeperioodi tulemustele proportsionaalselt iga osaleja panusega.

LLC tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka piiratud vastutusega äriühingute seadus.

Lisavastutusega ettevõte (ALC). Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt kõigi nende sissemaksete väärtuse mitmekordsete osas, mis on määratud äriühingu asutamisdokumentidega. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus ühingu kohustuste eest teiste osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui ühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda. See tähendab, et lisavastutusega ettevõttes eeldatakse, et selle osalejatel on täiendav vastutus ettevõtte kohustuste eest. Lisakohustus on reeglina sissemakse kordne (näiteks neljakordne, kaheksakordne sissemakse jne). Suurim investor või välispartner nõuab reeglina lisavastutust.

Täiendava vastutusega äriühingule kehtivad tsiviilseadustiku reeglid piiratud vastutusega äriühingu kohta.

Aktsiaselts. Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses. Aktsiaseltsi saab luua järgmisel kujul:

avatud aktsiaselts (OJSC);

suletud aktsiaselts (CJSC).

Tunnustatud on aktsiaselts, mille liikmed võivad oma osasid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta avatud aktsiaselts. Sellisel aktsiaseltsil on õigus seaduses ja muudes õigusaktides kehtestatud tingimustel läbi viia tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Avatud aktsiaselts on kohustatud igal aastal üldiseks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande.

Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatud kinniseks aktsiaseltsiks. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada enda emiteeritud aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks piiramatule arvule isikutele. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate omandamiseks. Kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada 50 inimest, vastasel juhul kuulub see ümberkujundamine avatud aktsiaseltsiks aasta jooksul ja selle perioodi lõpus - kohtulik likvideerimine, kui nende arv ei muutu. väheneb seadusega kehtestatud piirini. Aktsiaseltside seaduses sätestatud juhtudel võib kinnisel aktsiaseltsil olla kohustus avalikustada majandusaasta aruanne, bilanss, kasumiaruanne. Võrdlevad omadused CJSC ja JSC on toodud tabelis. 7.

Tabel 7 – OJSC ja CJSC võrdlus põhiparameetrite järgi

Parameetrid võrdluseks	Avalik-õiguslik korporatsioon	Suletud aktsiaselts
1. Väärtpaberite ringlus	Vaba ringlus sisse avatud turg väärtuslikud paberid. Aktsiate tasuta võõrandamine (müük) on võimalik ilma teiste aktsionäride nõusolekuta	Aktsionäride ringi üle peetakse läbirääkimisi CJSC asutamise etapis. Aktsiate müük on võimalik ainult kõigi osalejate (aktsionäride) nõusolekul. Samas on aktsionäridel endil eesõigus neid aktsiaid omandada.
2. Minimaalne suurus põhikapital	1000 miinimumpalka	100 miinimumpalka
3. Maksimaalne osalejate (aktsionäride) arv	Pole piiratud	50 inimest
4. Põhikapitali suurendamise võimalus	Kuna aktsiad on väärtpaberiturul vabalt kaubeldavad, on võimalus põhikapitali oluliseks suurendamiseks ning seetõttu on ka põhikapitali suurendamise võimalus suurem.	Kuna aktsiad jaotatakse "vanade" aktsionäride vahel, on põhikapitali suurendamise võimalus piiratud olemasolevate aktsionäride rahaliste võimalustega.
5. Kontrolli kaotamise võimalus (kontrollpanus)	Kontrollpaki kaotamise tõenäosus on üsna suur, kuna aktsiaid saab vabaturult vabalt osta	Kontrollpaki kaotamise tõenäosus on väike, nagu ka kõik muutused põhikapital, aktsiate täiendav emissioon, aktsiate edasimüük on võimalik ainult kõigi aktsionäride nõusolekul

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis peab toimuma vähemalt kord aastas. Aktsionäride koosolek valib juhatuse (nõukogu) ja revisjonikomisjoni (audiitori). Juhatus valib omakorda tegevjuhi. juhatus ja tegevdirektor on täitevorgan ja nendega tegelevad praegune juhtimineühiskond, revisjonikomisjon kontrollib nende tegevust. Kasumi jaotamine aktsiaseltsis toimub aktsiate dividendide maksmise vormis.

Aktsiaseltside tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka seadus "Aktsiaseltside kohta". Samuti eristab neid mõisteid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik tütarettevõte ja sõltuv ettevõte. Äriühingut tunnustatakse tütarettevõttena, kui teisel (peamisel) majandusettevõttel (seltsingul) on tema põhikapitalis ülekaaluka osaluse tõttu või nende vahel sõlmitud lepingu kohaselt või muul viisil võime määrata ettevõtte poolt tehtavaid otsuseid. selline firma. Sisuliselt moodustab üle 50% tütarettevõtte põhikapitalist teine ​​äriühing (või seltsing), kusjuures viimasel on võime sellist ettevõtet juhtida. See tähendab, et selline ettevõte on iseseisev majandusüksus, iseseisev juriidiline isik, kuid kuna üle 50% selle põhikapitalist kuulub teisele isikule, määrab selle ettevõtte tegevuse teine ​​isik.

Kus tütarettevõte ei vastuta põhiühingu (seltsingu) võlgade eest. Emaettevõte (seltsing), kellel on õigus anda tütarettevõtjale viimase jaoks siduvaid juhiseid, vastutab tütarettevõtjaga solidaarselt tehingute eest, mille viimane on selliste juhiste alusel sõlminud. Emaettevõttel (seltsingul) loetakse õigust anda tütarettevõtjale viimasele kohustuslikke juhiseid üksnes juhul, kui see õigus on sätestatud tütarettevõtjaga sõlmitud lepingus või tütarettevõtja põhikirjas.

Tütarettevõtte maksejõuetuse (pankroti) korral põhiühingu (seltsingu) süül kannab viimane tütarettevõtja oma võlgade eest. Tütarühingu aktsionäridel on õigus nõuda põhiühingult (seltsingult) tema süül tütarettevõtjale tekitatud kahju hüvitamist. Kahju loetakse tekitatuks põhiühingu (seltsingu) süül ainult juhul, kui põhiühing (seltsing) kasutas oma õigust ja (või) võimalust tütarettevõtja toimingu sooritamiseks, teades ette, et selle tulemusena kannab tütarettevõte kahjumit.

Ettevõte loetakse sõltuvaks äriühinguks, kui teisel (valdav) äriühingul on üle 20 protsendi esimese äriühingu hääleõiguslikest aktsiatest. Teisel (valdav) ettevõttel, kellel on oluline osalus põhikapitalis, on võimalus osaleda sellise ettevõtte juhtimises või vähemalt tema arvamust võetakse otsuste tegemisel arvesse. Ettevõte, kes on omandanud üle 20 protsendi ettevõtte hääleõiguslikest aktsiatest, on kohustatud viivitamatult avaldama sellekohase teabe föderaalse väärtpaberituru täitevorgani ja föderaalse monopolivastase organi poolt määratud viisil.

Tuleb rõhutada, et tütarettevõtjad ja sõltuvad ettevõtted ei ole eraldiseisvad organisatsioonilised ja juriidilised vormid, vaid peegeldavad vaid tõsiasja, et selliste ettevõtete juhtimises võib domineerivat rolli mängida mõni teine ​​ettevõte. Muidu on need tavalised ühiskonnad.

ühtne ettevõte.Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Sellise organisatsiooni vara on jagamatu tervik ja seda ei saa jagada aktsiate, hoiuste, aktsiate jms vahel, sealhulgas töötajate vahel - see on ühtsuse põhimõte (vara jagamatus). Ettevõtte põhikapitali moodustab omanik (riik või omavalitsused juhtimine), viies selle üle ettevõttele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtteid võib luua ühtsete ettevõtetena. Riigi- või munitsipaalettevõtte vara on vastavalt riigi või munitsipaalomandis (mis peaks kajastuma ettevõtte ärinimes). Riigi munitsipaalettevõtte põhikapitali suurus ei tohiks olla väiksem kui 5000 miinimumpalka, munitsipaalettevõttel - 1000 miinimumpalka. Vara annab omanik üle riigi- või munitsipaalettevõttele:

majandusjuhtimise õiguse kohta;

operatiivjuhtimise õiguse kohta.

Riigi- või munitsipaalettevõte, kellele vara majandusjuhtimise õigusel kuulub, omab, kasutab ja käsutab seda vara vastavalt kehtestatud piirnormidele. Tsiviilkoodeks. Seega eeldab majandusjuhtimise õigus, et majanduslikult juhitava vara omanik otsustab ettevõtte asutamise, selle tegevuse subjekti ja eesmärgid, selle ümberkorraldamise ja likvideerimise, määrab ettevõtte juhataja (juhataja), teostab kontrolli. ettevõttele kuuluva vara sihtotstarbelise kasutamise ja ohutuse üle. Omanikul on õigus saada osa kasumist ettevõtte majanduslikul juhtimisel oleva vara kasutamisest. Ettevõttel ei ole õigust müüa talle kuuluvat vara majandusjuhtimise õigusega Kinnisvara, välja rentida, pantida, teha sissemaksena põhikapitali (reserv)kapitali äriettevõtted ja seltsingud või muul viisil käsutada seda vara ilma omaniku nõusolekuta.

Riigi- või munitsipaalettevõtte baasil operatiivjuhtimise õiguse alusel, riigiettevõtted(ehk riigiettevõte on operatiivjuhtimisõiguse alusel loodud ühtne ettevõte). Riigiettevõte teostab talle määratud vara suhtes seadusega kehtestatud piires vastavalt oma tegevuse eesmärkidele omaniku ülesandeid ja vara otstarvet, omamise, kasutamise õigust. ja visake see ära. Riigiettevõttele määratud vara omanikul on õigus üleliigne, kasutamata või väärkasutatud vara välja võtta ja käsutada oma äranägemise järgi.

Üldjoontes võib öelda, et operatiivjuhtimise õigusega kaasneb rangem kontroll vara kasutamise üle - vara kasutatakse vastavalt omaniku määratud eesmärkidele.

Samuti tuleb märkida, et ühtne ettevõte saab lisaks talle majandusliku juhtimise või omaniku poolt operatiivjuhtimise õiguse alusel antud varale moodustada vara oma tegevusest saadava tulu arvelt.

Juhtimisstruktuuris võib välja tuua asjaolu, et sellise ettevõtte juhi määrab kinnisvara omanik (või tema volitatud isik); Ettevõtte juht on aruandekohustuslik omaniku ees. Ühtse ettevõtte kasumi jaotamise korra määrab omanik. Omanikul on reeglina õigus saada osa puhaskasumist.

Ühtsete ettevõtete tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka seadus "Riigi- ja munitsipaalettevõtete kohta".

Tootmisühistu. Tootmisühistu (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muu pakkumine). teenuseid), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel. Lubatud on ka juriidiliste isikute tootmiskooperatiivis osalemine. Ühistu liikmete arv peab olema vähemalt 5.

Tootmiskapitali põhikapital moodustatakse osamaksete arvelt. Kõrgeim juhtorgan on osalejate koosolek. Kui osalejate arv ületab 50 inimest, saab moodustada nõukogu. täitevorgan juhtkond on juhatus ja selle esimees.

Tootmiskooperatiivi kasum jaotatakse tema liikmete vahel proportsionaalselt nende omaga tööl osalemine kui põhikirjaga ei ole sätestatud teisiti. Otsuse järgi üldkoosolek kooperatiivi liikmetele võib osa ühistu kasumist jagada selle töötajate vahel.

Tootmisühistute tegevust reguleerivad lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule Tootmisühistute seadus ja Põllumajanduskoostöö seadus.