CV ilma töökogemuse näidiseta. Kuidas kirjutada CV töökogemuseta õpilasele. Mida märkida jaotises "Isiklikud omadused"

Keegi ei tea sinu võimetest, oskustest midagi ning tööle kandideerimise põhikriteerium on sinu CV. Sinu saatus sõltub sellest paberitükist. Ja kõige keerulisem on õppida CV koostamist nii, et range "HR" ikka tagasi helistaks. Kui aus olla, siis isegi suurem osa täiskasvanuid ei tea, kuidas CV õigesti kirjutada, rääkimata õpilastest.

“Lugesime tüdruku CV-d: “Minust. Oman oskusi arvutada välja optimaalne õllekogus, mille probleemide korral adminnile ohverdada; suhtlemine erinevate kainuse ja moraalse rahulolu tasemega klientidega; raamatupidamisosakonna elanike manitsemine vajalik arv kordi ainult vajalikke nuppe torkima; intuitiivne arusaam sellest, mida O/S tahab (Windows, Linux), saan sellega vajadusel ka aru; kvaliteetne suhtlus mis tahes tarkvaraga abi või Google'i juuresolekul, mitte väga kvaliteetne - puudumisel; õppida midagi igal ajal, kui hääldate maagilist valemit "kohe".
Inglise, vene, nilbe vene, väga nilbe vene keele oskus ja "mis keel see on?" suuliselt ja kirjalikult, C/C++, CSS, HTML, JavaScript kirjalikult.
Mõistan hästi sõnu "peab", "kohe" ja väljendit "mida ma ütlesin?!".
Ma tahan süüa ja raha. Või vähemalt lihtsalt toit. Nad helistasid kohe, kui seda nägid. Me jääme hiljaks."

Sõnastage peamine eesmärk

Peate alati kirjutama CV eesmärgi, st märkima huvipakkuva positsiooni. Samuti on oluline märkida, milline töögraafik on eelistatud - täistööaeg või osalise tööajaga töötamine. Disaini kohta on palju küsimusi.

Algaja spetsialisti CV ei tohiks ületada rohkem kui ühte A4 formaadis lehekülge, suurus 11, font Ajad Uus Rooma, ühekordne vahekaugus.

"Seda tuleb meeles pidada lihtsamini tajutav selge struktuuri ja selge kujundusega tekst, - ütleb OJSC VimpelComi noorte spetsialistidega töötamise juhtiv spetsialist Tatjana Mihhailovitš. "CV on kirjutatud vabas vormis, kuid peaks sisaldama järgmist teavet: isikuandmed, teave hariduse, lisahariduse, oskuste, saavutuste ja soovitavalt isikuomaduste kohta."

Hariduse teemal pole tavaliselt probleeme - see on personaliosakonna töötaja jaoks kõige olulisem näitaja:

“Siin saab korda kõik: teaduskond, õppevorm, eriala, teema lõputöö ja isegi keskmine tulemus. Eraldi tasub täpsustada infot praktika ja töökogemuse kohta”, - rõhutab MegaFoni värbamisjuht Julia Yatsišina.

“Tänapäeva tudengid on sageli aktiivsed osalejad erinevates sotsiaalsed projektid, ärimängud, noorteklubid ja vabatahtlikud liikumised . Mõne ettevõtte jaoks on see kogemus parim soovitus,” ütleb Julia Yatsišina.

"Saavutuste küsimuse, eriti noorte spetsialistide jaoks, muudab keeruliseks asjaolu, et mõned kandidaadid peavad peaaegu iga treeningperioodil tehtud sammu saavutuseks, teised aga ei oska neid näha ja rõhutada," ütleb Tatjana Mihhailovitš. - Siin on oluline leida tasakaal tegelike saavutuste ja erinevate tegevuste loetlemise vahel, mis taotlejale ühel või teisel viisil meeldisid. Näiteks auhinnatud koht linna/piirkonna/föderaalkoolide olümpiaadil, kuldmedal, punane diplom, projekt, uurimistöö, vabatahtlik või sotsiaaltöö, spordikategooriat võib pidada saavutusteks. Samal ajal toimuvad tunnid erinevates sektsioonides, ringides, lisatundides, millel on loomulikult suur roll isiklik areng, saab täpsustada, kuid väga lühidalt. Need on värbajale rohkem vihjeid, et olete loominguline ja mitmekülgne inimene.

Igal juhul on parem kõik oma saavutused lühidalt kirja panna, ilma puud laiali laotama. Kuid teadmised ja oskused on soovitav selgelt välja tuua - see on tööandja jaoks oluline teave. "Näiteks peaks IT-spetsialist märkima, milliseid programmeerimiskeeli ta oskab, millistes projektides, isegi hariduslikes projektides ta osales, mida ta osalemisprotsessis omandas," täpsustab Tatjana Mihhailovitš.

Kirjeldage õigesti isikuomadusi

Isikuomadusi käsitlevat kirjet peetakse kõige salapärasemaks ja raskemaks. Mida täpselt kirjutada? Mis sõnad? Kas peaksite kasutama klišeesid nagu "stressikindel", "kergesti õpitav" või olema originaalne?

“Kõik sõltub konkreetse vaba töökoha nõuetest, aga ka sellest, kes sa oled ja kuidas soovid end potentsiaalsele tööandjale tutvustada. Soovitan võtta arvesse järgmist:

1) need omadused peavad vastama isiksuse tegelikele omadustele (inimene kirjutab, et on seltskondlik ja intervjuul selgub, et ta on vastupidi suletud);

2) need omadused peavad kehtima profiilis, millele kandidaat kandideerib. Näiteks otsid tööd analüütikuna, kuid samas ei näita, et oled korralik, tähelepanelik, täpsus, nimelt on analüütiku jaoks olulised just need omadused, mitte aga seltskondlikkus ja optimism elus, mis võib olla absoluutselt vajalik muudel ametikohtadel, ”nõustab Tatjana Mihhailovitš.

«Isegi kui veel edukalt kiidelda ei saa lõpetatud projektid, saate alati korraldada oma ainulaadsete isikuomaduste, oskuste ja teadmiste "PR-kampaania". Mida originaalsemalt endast räägite, seda suurem on tõenäosus, et tööandja pöörab teie CV-le tähelepanu. Kuid ärge unustage, et CV on ametlik dokument ja selle sisu peab erinema teie isiklikust profiilist sotsiaalvõrgustik”, - ütleb Julia Yatsišina.

Standardvead

Enamiku HR-ide kohaselt ei viita nimisõnade standardloend ("kiire õppimisvõime", "huumorimeel", "seltskondlikkus", "energia") vaevalt, et CV on kirjutanud tõeliselt aktiivne inimene. Parem on need asendada tegusõnade ja omadussõnadega:“Õpin kiiresti”, “mul on suurepärane huumorimeel”, “energiline”, “kerge inimestega suhtlemine”.

Miks kirjutada kaaskirja

Kõik värbajad ütlevad üksmeelselt: "Kirjutage." See on võimalus kuulutada ennast teatud ametikohale sobivaima kandidaadi kohta. Lisaks sõltub kirjutamisstiil erialast, millele kandideerite. Kui see on tehniline valdkond, siis peate kirjutama lühidalt ja selgelt, kui see on loominguline, siis näita oma loovust.

"See peab olema suunatud. Kirjutage, miks soovite selles ettevõttes oma karjääri alustada. Põhjendage oma valikut ja proovi ettevõtte esindajat veenda, et sinust saab kõige väärtuslikum ja asendamatum töötaja”, – soovitab Julia Yatsišina.

Jätkake vigadega

Ärge jätke tähelepanuta arvutiprogramme õigekirja ja grammatika kontrollimiseks. Kirjaoskamatu CV võib koheselt negatiivse reaktsiooni põhjustada. Ärge olge laisk, et juhtunut paar korda uuesti lugeda. Mõnikord me ei märka väikseid kirjavigu.

"Kui sain päris hea üldise CV," ütleb Peatoimetajaüks saitidest. – Kuid esimene asi, mis mulle silma jäi, oli kirjaviga meie saidi nimes ühes tähes. Ja see oligi otsustav tegur. Kui noormees on nii kergemeelne selle ettevõtte nime suhtes, kuhu ta tööle hakkab, siis pole ta tõenäoliselt tähelepanelik ja vastutustundlik töötaja.

CV kirjutamisel on peamine meeles pidada, et te ei saa teist võimalust esmamulje jätmiseks. Ja just sellest loost endast saab alguse teie suhtlus potentsiaalse tööandjaga.

"Selleks, et teid usutaks, peate esmalt olema aus mitte ainult enda, vaid ka oma tööandja vastu," ütleb ühe Venemaa raadiojaama digiplatvormide sisudirektor Olga. Sain kohe töökoha juhtpositsioonil, millel pole tööraamatusse üldse sissekandeid. Kui kogemust pole, siis saab kõik praktikakohad üksikasjalikult maalida. Ja oluline on ka täpselt märkida, mida konkreetsel ametikohal tegema hakkate, kuna sama vaba ametikohta võib erinevates ettevõtetes nimetada täiesti erinevalt. Ja isikuomaduste osas töötab minu arvates kõige paremini rida: "Ma armastan ja tahan kõvasti tööd teha, olen valmis ja sihikindel õppima, ma ei tea, kuidas, aga ma tõesti tahan."

Oma isiklikule sotsiaalmeedialehele lingi lisamine

Sellele küsimusele pole kindlat vastust. Muidugi võib tänapäeval konto inimese kohta palju öelda: mis teda huvitab, milliseid raamatuid loeb, mis muusikat kuulab. Kui teie albumis on sadu fotosid mittekainetelt pidudelt vabalt saadaval, siis peaksite neile juurdepääsu vähemalt piirama. Igal juhul, kui personaliametnik on harjunud taotlejat sotsiaalvõrgustikus tema profiili järgi tuvastama, leitakse teie leht ilma selle linki määramata.

"Minu viimases töökohas vaatas juhataja CV-de saatjate VKontakte lehti," ütleb ühe teabe- ja äriportaali peatoimetaja asetäitja Tatjana P.. - Kui CV-s linki polnud, leidis ta inimese lihtsalt otsingumootorist. Tema jaoks oli see üks peamisi kriteeriume. Näiteks mäletan, et üks varem ajalehes töötanud kirjapoiss palus meil tulla ja lahkus. Ta postitas oma seinale foto lahkumisavaldusest ja kirjutas, et on selle ajalehe kohta teisel arvamusel. Ja juhataja arvas, et ta on liiga avatud ja selline inimene, kes kogu ettevõtte siseinfo internetti välja loobib, meile ei sobi. Kuid inimesed ei häirinud teda minimaalse arvu fotodega - ta määras neile intervjuu.

"Kolleegidega suheldes järeldan, et praegu vaatavad paljud personalitöötajad taotlejate suhtlusvõrgustike lehti," ütleb personalispetsialist Vera A. heategevuslik sihtasutus. - Ja reeglina kehtib see loominguliste elukutsete kohta. Kui tööandja otsib tehnikaspetsialisti, siis on olemas pragmaatilisem lähenemine. Mida rohkem loovust erialal, seda rohkem prussakaid tööandja peas. Näiteks tean üht personalidirektorit, kes töötajaid valides pöörab tähelepanu sodiaagimärgile ja põhimõtteliselt ei võta tööle Kalasid, Lõvisid ja Vähi.

Vältige tarbetuid detaile

(HR praktikast)

«Kord tuli postkontorisse kiri esimese kursuse tüdrukult, et ta tahaks meie juures trennis käia. Ausalt öeldes ei olnud meil piisavalt töötajaid. Aga kui nägin, et manuses on 25 erinevat kooliolümpiaadi tunnistust skaneeritud, siis keeldusin. Kui algajad spetsialistid selliste diplomitega tulevad, on see minu jaoks märk madalast enesehinnangust ja ebaküpsusest.

«CV tuli poisilt, kes tahtis saada tööd videograafina. Seal on kirjas, et praegu õpib meie taotleja kirjavahetuse teel, kuid tal on filmimise ja montaaži kogemus. Meil oli väga vaja operaatorit ja meil oli hea meel, et lõpuks ometi intelligentne inimene. Helistan, räägin – nagu tavaline mees. Küsin: “Sa kirjutasid, et oled juba filminud ja monteerinud. Miks ja kus neid töid vaadata saab? Ja ta: "No kui ma vannun tüdrukuga, siis ma pildistan talle midagi telefoni ja monteerin seda arvutis romantilise muusika saatel, et rahu sõlmida." Ma ei kutsunud teda intervjuule.

Töökogemuse omamine annab märkimisväärseid eeliseid. Kuidas on aga lood nendega, kes on äsja õpingud lõpetanud ja kellel puudub vajalik erialane kogemus?

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja ON VABA!

Kuidas kirjutada CV töökogemuseta õpilasele? Esimese töökoha leidmine on väga vastutusrikas samm, mis on täis teatud raskusi.

Enamik neist on tingitud piisava töökogemuse puudumisest.

See tähendab, et potentsiaalne tööandja peab uuele töötajale “võimaluse andma”, tõestamaks oma kutsesobivust. Kuidas peaks välja nägema töökogemuseta üliõpilase korralik CV?

Mida peate teadma

Töökogemuseta kandidaadi CV erineb oluliselt sellise dokumendi standardvariatsioonidest.

Selle artikli 3 1. osas on isikuandmete mõiste õiguslikult antud. See viitab mis tahes teabele, mis on otseselt või kaudselt seotud konkreetse isikuga.

See tähendab, et kogu CV-s sisalduv teave on isikuandmed. Seaduse järgi on selline teave jagatud avalikuks, biomeetriliseks ja eriliseks.

Avalikult kättesaadavaid isikuandmeid võivad seaduse, moraali ja eetika piires kasutada kõik. Biomeetriat kasutatakse isikutuvastamiseks.

Kuid spetsiaalsete isikuandmete kasutamine on võimalik ainult nende vedaja nõusolekul.

Mis puudutab kandidaadi isikuandmete esitamise õiguspärasust, siis seadus ei keela nõuda kandidaadi vastavuse kontrollimiseks mingeid andmeid.

Seaduse järgi diskrimineerimine soo, rahvuse või muude sarnaste kriteeriumide alusel. Kuid tagasilükkamine ebajärjekindluse tõttu funktsionaalsed kohustused, ja mõnikord vanus on täiesti õigustatud.

Kuidas täita õpilase CV näidist

Mis tahes CV, sealhulgas töökogemuseta üliõpilase stiil peab vastama järgmistele nõuetele:

Mida lisada töökogemuseta õpilase CV-sse? Siin tuleb vastata kolmele põhiküsimusele, õigemini sisu prioriseerimiseks kolmest erinevast vaatenurgast.

Nimelt:

Tõhus kokkuvõte peaks andma minimaalses esitluses võimalikult palju teavet.

Standardne CV on A4 leht. Ja sellest köitest peakski kujunema taotlejast äärmiselt arusaadav ja loomulikult võidupilt.

Koostamise protseduur

Esimene asi, mida tasub mainida, on pealkiri. Pealkirja "Kokkuvõte" pole vaja kirjutada, kuigi see on enamasti pealkiri.

Mis dokumendiga on tegu, on juba selge, kuid pealkiri tõmbab tähelepanu kõrvale. Seetõttu peate alustama kohe olemusest.

Iga ploki osa peab sisaldama kokkuvõte tõeliselt oluline teave ilma igasuguste "lüüriliste lisadeta".

Niisiis, töökogemuseta õpilase CV skeem:

Erinevad eredad fondid, loomingulised fraasid jne on vastuvõetamatud isegi loominguliste elukutsete esindajatele. Praktikas saadetakse sellised CV-d koheselt valimiskasti. Ainult olemus ja ei midagi enamat.

Levinud vead

CV kirjutamisel ilmnenud peamiste vigade hulgas:

CV koostamisel kehtivad täielikult müügiseadused. CV ülesanne on müüa soovija tööandjale võimalikult kõrge hinnaga.

Tööandja peaks olema teadlik kõigist eelistest, mida nii väärtuslik töötaja toob. Kõige tähtsam on, et CV vastaks võimalikult suurel määral sellele vabale ametikohale, mille jaoks seda koostatakse.

Näidisdokument

Esimest korda CV kirjutamine võib olla üsna keeruline. See saab olema veelgi raskem lühike kokkuvõte, mis peegeldab täielikult peamist olemust.

Seetõttu ei ole enne “meistriteose” loomist üleliigne uurida erinevate CV-de näidiseid. Isegi rohkem hea kokkuvõte ei taga iseenesest tööd.

Kuid õige koostamise korral suurendab see oluliselt võimalust.

Eriala täitmise tunnused

Töökogemuseta õpilase CV-s on põhirõhk isikuomadustel. Nende hulgas väärib märkimist:

• kiire õppimisvõime;
• soov erialaselt areneda;
• vastupidavus stressirohketele olukordadele;
• sõltumatus;
• ausus;
• grammatiliselt õige kõne;
• sihikindlus eesmärkide saavutamisel;
• aktiivsus;
• liikuvus;
• seltskondlikkus;
• veenmine ja nii edasi.

Väga soovitav on vältida "klišeesid". Mõned omadused on kõige parem asendada sarnaste sünonüümidega.

Seega uuringute kohaselt ühe suure värbamisagentuur enamik CV-sid sisaldab andmeid kandidaadi "vastutusvõime, stressitaluvuse ja seltskondlikkuse kohta".

Video: üliõpilase CV töökogemuseta

Lõpuks nagu head omadused, kuid värbaja teadvus neid enam ei taju. Ja CV ühineb tohutu massiga sama tüüpi sama tüüpi kirjeldusi, mis on kirjutatud malli järgi.

Kogemusteta õpilane peaks muuhulgas esile tooma konkreetsele ametikohale vastavad omadused.

Mediku jaoks

Arsti elukutse jaoks on kogemus ülima tähtsusega, kuid kuna õpilase kogemus kipub olema null, tuleks keskenduda funktsionaalsetele oskustele ja saavutustele.

Hariduse osas märgitakse lõpetatud asutus. Samuti kuvatakse praktikaperioodid, lisakursused, erinevad saavutused, täiendkoolitus.

Funktsionaalsetest oskustest tasub välja tuua kõik arsti tööga seonduv. Näiteks kogemus raskelt haigete patsientide hooldamisel praktikaperioodil, tilgutite või süstimise oskus jne.

Soovitatav on CV-s märkida võimalus soovitusi esitada haridusasutus või selle asutuse arstidelt, kus praktika toimus.

Majandusteadlase jaoks

Majandusteadlase ülesanded, mis võivad CV uurimisel rolli mängida, võivad olla:

• eelarvestamine;
• organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse analüüs;
• võlgade ja saadaolevate arvete kontroll;
• analüütilise ja juhtimisaruandluse läbiviimine.

Peamiste oskuste jaotises saate määrata:

• täiuslikud teadmised raamatupidamisest ja maksuarvestusest, arvestades viimaseid muudatusi;
• tsiviil-, töö- ja maksuseadusandluse tundmine;
• hinnameetodite ja kululiikide tundmine;
• eelarve planeerimise praktilised oskused;
• analüütiliste aruannete koostamise kogemus ja muu selline, millega ühel või teisel viisil kokku puutuda tuli
• õppimine või praktika.

Advokaadi või abinõuniku ametikohale kandideerimisel peaks töökogemuseta üliõpilane keskenduma võtmeoskustele ja kvaliteetsetele isikuomadustele.

Numbri juurde professionaalsed omadused advokaatide hulka kuuluvad:

• seaduste tundmine;
• juriidiliste dokumentide koostamise oskus;
• läbirääkimiste reeglite tundmine;
• selge arusaam ettevõtte tegevuse täielikust juriidilisest toetamisest;
• integreerimise võimalus juriidiline tugi Ettevõtlustegevus;
• oskus esindada ettevõtte huve erinevates struktuurides.

Isikuomadustest eelistatakse:

• tähelepanelikkus;
• analüütilised oskused;
• intellektuaalne areng;
• vastutus;
• kohustus;
• vaatlus;
• põhimõtetest kinnipidamine;
• seltskondlikkus.

Raamatupidaja jaoks

Raamatupidamistegevused on seotud arvestuse pidamise, aruandluse ja aruandlusega.

Sellest lähtuvalt peaks raamatupidaja ametikohale kandideeriv üliõpilane oma CV-s märkima sellised oskused nagu:

• raamatupidamine ja maksuarvestus, laoarvestus;
• palkade ja erinevate maksete arvestus;
• hoidmine;
• kalkulatsioonide, vastavusaktide, eelaruannete koostamine;
• raamatupidamis- ja maksuseaduste tundmine, raamatupidamiskanded, Vene Föderatsiooni keskpanga sätted;
• spetsiaalse tarkvara (nimekirjaprogrammide) omamine;
• enesekindel arvuti kasutamine.

Panka tööle kandideerimisel

Pangatöötaja ametikoht on prestiižne ja hästi tasustatud, sellest ka karm konkurentsivalik. Igal pangatöötajal on oluline majandusharidus.

Kuid see on vaid formaalsus. Palju olulisem on see:

• inimestega suhtlemise oskus;
• tasakaal;
• stressitaluvus;
• eesmärgipärasus;
• soov areneda.

Pangatöötaja kutseomadustest on peamised panga pakutavate toodete ja teenuste tundmine.

Seetõttu peate panka tööle kandideerimisel uurima konkreetse asutuse teenuste valikut ja keskenduma oma CV-s prioriteetsetele pangandusvaldkondadele.

Loomise põhiprintsiipide ja "kiipide" tundmine õige kokkuvõte, saate luua tõhusa töövahendi ka ilma töökogemuseta.

Saate luua CV veebis, valides soovitud malli ja kohandades seda vastavalt oma omadustele.

Tööhõive on tõsine samm täiskasvanueas. Noortel ei ole tööturul kerge, sest nad on sageli tudengid ehk siis eilsed õpilased. Ilma või vähese kogemusega ja ka siis sagedamini mitte erialal. Mida sel juhul teha, kuidas edukaks saada ja end töökohas esitleda?

Teie tegevuste algoritm

Kujutage ette, et olete juba elukutse kasuks otsustanud, see on teie eriala ja soovite seda tõesti leida Hea töö. Selleks peab sul peas olema selge tegevusplaan. Ilma soovita ei tule loomulikult midagi välja, kuid teadlikkus, nagu kõiges, mängib tööhõives olulist rolli.

Peate endale töö leidma. Seda saab teha Interneti kaudu, tuttavate kaudu või lihtsalt ametiasutustes ja ettevõtetes ringi jalutades. Hinda ennast, mõtle, millisele positsioonile sa sobid. Töökoha valikul on väga oluline mõista, kus saate end tõestada ja kus veedate tunde lihtsalt keskpäraselt. Valige see, mis on teile lähedane, mis on teile lihtsam kui see, millest olete rohkem huvitatud. Ärge laske end liialt kaasa lüüa kõrged eesmärgid- kui see on teie esimene töökoht, peaksite sellega hakkama saama. Niisiis, hinnake oma taset ja kerige vabade töökohtade loendeid.

Oletame, et olete leidnud hea vaba koht, Kas ta meeldib sulle. Mis saab järgmised sammud? Muidugi jätkake. See on teie nägu ja pääse edukate tööinimeste maailma. See küsimus on käes see etappülimuslik.

Olge oma CV-ga vastutustundlik

Üliõpilase töökoha CV näidise koostamine polegi nii lihtne, sest regioonidest jääb ikka väheks, aga tahad, et tööandja sind märkaks. Siin on väga oluline mitte häbelik endast rääkida, igasuguseid saavutusi meeles pidada ja oma CV huvitavaks ja meeldejäävaks teha.

Üliõpilaste CV näidised on üsna tüüpilised ja need tuleks koostada teatud reeglite järgi. Oluline on arvestada, et reeglina ei tööta tööandja Sinu CV-ga üle 10 sekundi, mistõttu peab info olema hästi struktureeritud (tabeli kujul). Kogu teave peab olema täpne ja täielik ning maht ei tohiks ületada lubatavat, mis kõige parem - üks A4-formaadis leht. Üliõpilase praktika CV on sama näidis, välja arvatud see, et seda peetakse vähem nõudlikuks.

Õpilase CV struktuur

7. Lisaoskused - arvutiprogrammid, keeled.

10. Täiendav teave (mis tahes ametlik teave teie kohta, mis võib olla kasulik Tuleviku töö- juhiloa omamine jne).

Need punktid võimaldavad teil muuta õpilaste CV näidised väga konkurentsivõimeliseks tööks, mis esindab taotlejat. Peate meeles pidama mõningaid nüansse, mis võimaldavad teil mitte valetada, kuid samal ajal soodsas valguses.

Erilised hetked

Saavutuspunkt peaks tööandjale huvi pakkuma. Pidage meeles, mida olete viimase paari aasta jooksul teinud, selles veerus saate sisestada osalemist konkurssidel, konverentsidel, tuua näiteks oma artiklid, mis on avaldatud ajakirjades või Interneti-portaalides. See veerg peaks näitama, et olete aktiivne inimene. Mõtlev, ambitsioonikas. Kui teil pole siia midagi kirjutada - minge kohe olukorda parandama, seda üksust on kõige lihtsam parandada.

Töökogemuse punkt on arusaadav neile õpilastele, kes on juba ametlikult tööle võetud, siis on siin märgitud tööperiood, ettevõtte nimi, ametikoht. Töökohtade näitamist on vaja alustada viimastest. Kui te pole veel ametlikult töötanud, ei tohiks te ka välja jätta tühjaks. Mäletate oma aktiivset tööd ülikoolis – ehk kuulusite ametiühingukomisjoni? Või töötas promootorina ja tõstis müügitaset? või osalenud heategevusprojekt korraldaja või tõlgina? Tõenäoliselt olete juba töökogemust omandanud, lihtsalt ärge alahinnake selle tähtsust.

Individuaalsust hinnatakse

Sinu oma peaks näitama, et oled juht, tugev ja sihikindel inimene, et kui oled juba võtnud, siis viid kõik lõpuni. Just sellelaadne kirjeldus varjutab kogemuste puudumist nooruse ja jõulisusega. Ka üliõpilase praktika CV peaks rääkima temast kui perspektiivikast töötajast. Ju siis on sul rohkem võimalusi ettevõttes edasi töötada.

Soovitus ei ole kohustuslik meede, kuid see on teile plussiks. See võib olla soovitus teie viimaselt töökohalt juhendaja või õpetaja, kasvõi hea sõbranna käest, kes on sinu erialaga kursis ja on selles aset leidnud. Samuti võib mõnikord vaja minna paari kontakti inimestega, kes räägiksid sinust kui inimesest ja paljutõotavast töötajast.

Täiendavate oskuste veerus proovige märkida midagi haruldast, mis eristab teid teistest, sest nüüd teavad kõik, kuidas Wordiga töötada, ja keegi ei saa selliste teadmistega üllatada.

Sest erinevad ametid tööleasumise paberite täitmiseks on ligikaudsed vormid. - mudel kõigi seadusandlike valdkondade jaoks, inseneritudeng - ehituse jaoks, iga juht - müügi ja turunduse jaoks. Pidage meeles, et igal erialal on oluline tulevase töötaja perspektiivitunne, ettevõte võib isegi eelistada õpilast kogenumale töötajale, uskudes tema jõusse, annetesse ja töötahte. Just töötahe ja tuli silmades võivad sageli imet teha.

Soov teeb imet

Üliõpilaste CV näidised on vaid jäämäe tipp, mille peate tööle saamiseks välja mõtlema. Olles kõik veerud õigesti täitnud, lugege CV-d värske pilguga. Kas miski köitis sind? Kas mõni fakt tundus huvitav? Kvaliteedikomplekt ei olnud mall? On väga oluline, et CV annaks ereda individuaalse kirjelduse. Ja siiski, kui pöördute konkreetse tööandja poole, ärge saatke talle oma valmis proovidõpilaste CV, mis on kirjutatud igaks juhuks. Rõhutage oma huvi selle konkreetse töö vastu ja kindlasti tunneb tööandja teie vastu huvi.

Kõige raskem ja vastutusrikkam samm on esimese töökoha piiksatus. Eelkõige seetõttu, et töökogemuse puudumisel võib see tekitada üsna loogilisi, kuid mitte alati põhjendatud kartusi millegi uue ja tundmatu ees. Antud või peaks aitama teil hajutada mõningaid kahtlusi.

Karjääri saate alustada igas vanuses. Kõige sagedamini otsivad oma esimest töökohta üliõpilased, kellel puudub töökogemus. Need näpunäited sobivad igaks juhuks. Kõigepealt peate otsustama, milline vaba töökoht ilma kogemuseta kirjutad CV. Töökogemuseta töötajaid eeldavad vabad töökohad võivad olla näiteks: praktikant, assistent, müügiassistent, operaator, nooremkelner, büroojuht jne.

Jätka ilma töökogemuseta on teistest juhtumitest oluliselt erinev. Tööandja mis tahes ametikohale kandidaadi valimisel on kõige olulisem tema töökogemus. Kuna töökogemus puudub, siis põhilised pingutused koostamisel CV ilma töökogemuseta tuleks suunata teistesse jaotistesse, näiteks isiklike omaduste kohta CV jaoks. Sest õpilase CV näide rohkem tähelepanu tuleks pöörata peamisele lisaharidus. Ja vastupidi, kui oleks töökogemust, oleks nende osade tähtsus CV jaoks oluliselt väiksem. Anname või töökogemuseta CV näidis.

CV näide ilma töökogemuseta või õpilase CV näide

Täisnimi

Linn: Moskva, t 011-111-22-33 e-post: [e-postiga kaitstud]

Praktikant / assistent

LÜHIINFO

Juhi assistent - vastutustundlik ja sihikindel, aktiivse elupositsiooniga, tulemusele orienteeritud.
Sünniaeg: 29.02.1995
Eeldatav töötasu: 15 000 rubla.
Töögraafik: osaline tööaeg

HARIDUS

Põhiharidus: mittetäielik kõrgharidus
MF LGU im. A. S. Puškin, 2009-2012
Õppeaastad: aastast 2009 kuni tänapäevani.
3. kursuse üliõpilane.
Eriala: juhtimine

Septembrist 2011 aprillini 2012. Töötanud osakonnas laborandina.
Ettevalmistuskursuste praktiliste ja laboratoorsete tundide läbiviimine, õpetajate abistamine seminaride ja loengute ettevalmistamisel. Jooniste paigutus. Jooniste toimetamine ja nende hilisem ettevalmistamine trükkimiseks. Laialdane töökogemus erinevatest vanuserühmadest kandideerijatega.

ISIKLIKUD OSKUSED

Kogenud arvuti, Interneti ja arvutiprogrammid Microsoft Word, Excel, AutoCad, mõningane kogemus 1C programmidega
Oskus töötada IT-tehnoloogiatega arvutite kokkupanemise ja parandamise, peer-to-peer kohtvõrkude seadistamise, operatsioonisüsteemide ja kontorirakenduste installimise, teabe kogumise, salvestamise ja edastamise osas.
ma saan aru moodne tehnoloogia, arvutid ja vidinad. Oskan selgitada tänapäevaste mobiiltelefonide, iPodi ja iPadi mudelite erinevusi, saan aru navigaatoritest ja nende tööpõhimõtetest.
Mobiilne, täpne, vastupidav, korralik, seltskondlik, võluv, oskab kaardil ja maa peal navigeerida, ma tean transpordisüsteem linnad‚ oskan valida lühimaid marsruute‚ korralik‚ aus‚ viisakas.
Oma auto olemasolu.

LISAINFORMATSIOON

Suhtestaatus: vallaline
Lapsed: ei
Võõrkeel:
prantsuse keel: põhiline
Inglise keel: basic
Võimalus reisida: jah
Võimalus kolida teise linna: ei

Ta on seltskondlik, sihikindel, kohusetundlik, täpne, arenemishimu ja suure töötahtega töönarkomaan.

Kui koostate CV ilma töökogemuseta, siis ei tohiks kirjutada CV eesmärgisse õpilase või töökogemuseta. Esiteks on selle koostise vabad töökohad äärmiselt haruldased. Teiseks rõhutab kandidaat sellega, et ta ei oska veel midagi teha. Tööandja saab sellest vaba töö sisust aru ja rõhutab oma nõrk pool veel kord pole vaja.

Teisest küljest, kui postitate oma CV internetti või ajalehte, on parem märkida üldisem eesmärk. Sel juhul sobib "praktikant" ideaalselt. Lõppude lõpuks ei tea te tööandjaid, millistest tegevusvaldkondadest teie CV-d vaatavad. Veelgi enam, pöördotsingu puhul võib CV pealkirjas olev sõna "praktikant" olla väga kasulik.

Kirjutage jaotisesse CV eesmärk täpselt selle töö pealkiri, millele kandideerite, nagu on näidatud ülal töökogemuseta CV näidis. Looge erinevatele mittekülgnevatele töökohtadele erinevad CV. Näiteks kulleri töö CV ja kelneri ametikoha CV peaks olema erinev.

Oluline jaoks CV ilma töökogemuseta omama isikuomadusi ja haridust – põhi- ja lisaharidust. Nagu see näitab, märkige kindlasti läbitud kursuste andmed, praktiline töö, kui neid on, siis seminarid, millel osalesite, muidugi eeldusel, et see vastab vabale ametikohale, mille kohta CV-d kirjutate. Näiteks kui kirjutate CV-d juhiassistendi töökohale, ei pea te märkima, et olete läbinud koerte hooldamise kursuse. Ja vastupidi, kui kavatsete töötada praktikandina veterinaarkliinik, teave loomade hooldamise kursuste kohta on teie CV-s väga kasulik.

CV kirjutamise kohta lisateabe saamiseks soovitame tutvuda näpunäidetega, mida on kirjeldatud jaotistes CV näidis ja CV kirjutamine. Need näpunäited on väga üksikasjalikud ja teemakohased kuidas kirjutada CV ilma töökogemuseta, on ka seal tähelepanu pööratud. Sellele küsimusele, mis tekib mitte ainult algajatele, vaid ka väga kogenud taotlejatele, annab vastuse eraldi artikkel selle kohta, kas CV-s on fotot vaja.

Isikuomadused üliõpilase CV või töökogemuseta CV jaoks

• Kergesti treenitav.
• Soov areneda.
• Iseseisvus.
• Stressi taluvus.
• Võimalus teha otsuseid kiiresti ja iseseisvalt.
• Ausus.
• Grammatiliselt õige kõne.
• Suurepärane suhtlemisoskus. Seltskondlikkus.
• Suudab püstitatud eesmärki saavutada.
• Püsiv. Sihikindlus eesmärkide saavutamisel.
• Keskendu tulemustele.
• Aktiivne.
• Aktiivne elupositsioon.
• Mobiilne.
• Loominguline.
• Kontoritehnika tööalased teadmised.
• Initsiatiiv.
• Korralikkus.
• Soov teha karjääri mõnes valdkonnas.
• Oskus veenda.
• Soov üha rohkem teenida.