Ehitusfirma peajuhi CV näidis. Teeme korrektselt direktori CV. Tööalased saavutused eelneval töökohal

Kõrge ametikoht seab taotlejale teatud nõuded. Ja CV koostamisse tuleb suhtuda kogu vastutustundega. Võtmeoskused mängivad ühte esimestest rollidest. Pöörake erilist tähelepanu olemasolevale kogemusele. Teave kallal töötamise kohta juhtivatel kohtadel. Kvalifikatsioonijuhend näitab, et ettevõtte profiilile vastava valdkonna juhtivatel ametikohtadel töötamise kogemus peab olema vähemalt 5 aastat. Kui selline kogemus on olemas, siis too see kindlasti algusesse.

Kirjeldades ametlikud kohustused resümee, on soovitatav kasutada tegusõnu: mida sa tegid, mida sa tegid, ja viiteid konkreetsete saavutuste kohta, nii kvantitatiivseid kui ka kvalitatiivseid.

Näiteks:

• juhtis ettevõtte rekonstrueerimis- ja arendusprojekti;
• koordineeritud tegevust ettevõtete esindamiseks näitustel, kongressidel, foorumitel, tootmis- ja tehniliste küsimuste konverentsidel.

Kohustuste täpsustamine tegevdirektor LLC-s peate jätkamiseks esitama kõige täielikuma nimekirja funktsioonidest, mida täitsite juhtival ametikohal.

Haridus

Kvalifikatsioonijuhendis on märgitud, et kindrali haridus peaks olema erialane, tehniline või inseneri-majanduslik kõrgharidus. Peadirektori ametikohale kandideerija peab oma CV-s märkima olemasoleva kõrghariduse kohta. Suurepärane, kui lisaks on mõned kursused või oled end täiendanud. Kui teil on teine ​​kõrgharidus, märkige see kindlasti ära.

Professionaalsed oskused

Oskused on see, mida saate teha. Kirjutage need vormile üles pärast seda, kui olete oma CV-s tegevjuhi kohustused üles kirjutanud. Näiteks alustage oma tegevuse kirjeldusega, milles peate end professionaaliks, märkige eraldi välja tööstaaž - mitu aastat olete teid huvitavas valdkonnas töötanud. Sellesse jaotisse peate kirjutama teabe, mis kinnitab teie kuulumist soovitud ametikohale. Siin pole vaja loetleda kõiki varasemate töökohtade funktsionaalseid ülesandeid ja pole vaja kirjutada isikuomadustest. Tooge välja juhtivad oskused ja kirjeldage neid kaunilt, nagu oleks see mingi toode, mida müüte. Lõpetage jaotis kõige olulisema kirjeldusega see etapp professionaalne saavutus. Näiteks millist väärtust te ettevõttele tõite ja kuidas selle saavutasite. Kuid peate kirjutama lühidalt ja täpselt, näidates ja konkretiseerides saavutusi arvude ja faktidega, mis räägivad teie arusaamast äriprotsessidest ja soovist tuua rahalist kasu.

Tegevjuhi ametikohal on kasulik omada ka häid viiteid varasematest töökohtadest või manustada soovituskiri, mis sisaldab lühikirjeldus professionaalsed oskused, saavutused ja suuremad kordaminekud töö käigus. Selliste soovituste abil näeb tööandja selgemat pilti ametialane tegevus taotleja, et saada teada tema kui töötaja arvamus temaga koos töötanud inimestelt.

Te ei tohiks märkida teid soovitajate nimesid ja telefoninumbreid, sest see on vastuolus isikuandmete seadusega. Piisab lausest: "Soovitused esitatakse nõudmisel". Hiljem edastad tööandjale kogu huvipakkuva info.

Näide

Kutsume teid tutvuma kõnealuse dokumendi näidisega. See määrab kindlaks LLC direktori ülesanded CV.

Haridus

1995 - 2000 - Iževsk Riiklik Ülikool, teaduskond" Rahvusvahelised suhted”, eriala „Juhtimine välismajandustegevus”, bakalaureusekraad (päevaosakond).

1999 - mai 2000 - Iževski Äriinstituut, teaduskond "Ärijuhtimine", eriala "Juhtimine ja juhtimine", magistrikraad.

Lisaharidus:

2001 - Koolitus "Ettevõtluse aspektid", OOO "Best", Iževsk.

2005 - koolitus "Juhtimine", JSC "SME Holding", Volgograd.

2006 - detsember 2006 - Kursused võõrkeeled, Akadeemia "Rääkida on lihtne", Iževsk.

2010 - koolitus "Müük B2B-s", Koolitusagentuur, Iževsk.

töökogemus

2000-2001 - projektijuht, Caesar Holding, Iževsk.

Funktsionaalsed kohustused:

— ettevõtte arengusuuna väljatöötamine

— ettevõtete arengu strateegiliste plaanide koostamine

— arendusprotsesside juhtimine strateegiline plaan ettevõtluse arendamine

- Turuanalüüs

— projekti rakendamise järelevalve ja kontroll

- otsida kliente

– lähi- ja kaugema turukeskkonna analüüs

– koostöö läbirääkimised, uute lepingute sõlmimine

- turundustoetuse juhtimine

Direktor veebruar 2002

oktoober 2009, Ecostal LLC, Iževsk.

Funktsionaalsed kohustused:

– ettevõtte haldus-, majandus-, tööstus-, kaubandus- ja finants- ja majandustegevuse juhtimine

— igat tüüpi tööde teostamise tähtaegadest kinnipidamine;

– kõigi tööstuslikuks tegevuseks vajalike lubade saamine

— töökorraldus ja kõigi tõhus suhtlemine struktuurijaotused

— koolituse ja spetsialistide täiendkoolituse korraldamine — tarnijatega läbirääkimised ja lepingute sõlmimine

— rakendamine juhtimisarvestus

— osalemine tootmishoonete rekonstrueerimise plaanide väljatöötamises ja elluviimises.

Saavutused:

— tõhusate, tulus äri

— Regulaarse juhtimissüsteemi loomine: tõhusa meeskonna loomine

- Rakendamine tõhus süsteem eelarvestamine.

tegevdirektor märts 2010-2019, Atom JSC, Iževsk. Funktsionaalsed kohustused:

— projektide rahastamisskeemide väljatöötamine

— täielik areng ja ettevõtte juriidilise struktuuri rakendamine

— ettevõtete finants- ja majandustegevuse analüüs

— ettevõtte ja selle allüksuste operatiivjuhtimine ja kontroll; - levitamine finantsressursid ja ettevõtte likviidsuse juhtimine

— strateegiliste ja taktikaliste ülesannete määratlemine ettevõtte ja selle allüksuste arendamiseks

– projektide kooskõlastamine omanikega ja vajalike konsultatsioonide andmine

— uuenduslike toodete väljatöötamine ja juurutamine ettevõtte tootesarjas

– kaasasolevate tööriistade kõigi komponentide jälgimine ja kontroll

— finantstoodete ja ettevõtte tööriistade testimine, juurutamine

- läbirääkimised ettevõtte võtmeklientidega

– osutatavate teenuste jälgimine ja konkurentide kõrvalejätmine

– ettevõtte kõigi osakondade loomine, eesmärkide seadmine ja motivatsioonistrateegia

- Ettevõtte osakondadele pandud ülesannete täitmise jälgimine.

Saavutused:

— Ettevõtte kriisist välja viimine

— Juhtimisstruktuuri ja äriprotsesside ümberkorraldamine. Professionaalsed oskused:- Enesekindel arvutikasutaja

- Oskus organiseerida kogu ettevõtte elu

- Töökogemus pankadega, litsentse väljastavate asutustega

— hinnakujunduse, turuanalüüsi kogemus

- raamatupidamise esmase dokumentatsiooni koostamise oskus, tollidokumendid

- Töökogemus personali värbamisel ja juhtimisel

— oskused juhtida kõiki müügi-, logistika- ja turundusvaldkondi

- juhtimisoskused strateegiline areng ja äriplaneerimine

- Toote- ja brändiportfelli haldamise oskus

- Arenenud kliendibaas

- Tervishoiu- ja tööohutuse reeglite ja eeskirjade tundmine.

Keeleoskus

vene keel - ladus; inglise keel - ladus; itaalia keel – ladus.

Isikuomadused

Vastutus, iseseisvus, distsipliin, matemaatiline mõtteviis.

Olen kõrge stressi- ja kriisitaluvusega, ühtviisi nõudlik nii enda kui ka alluvate töötajate suhtes.

Lisainformatsioon

Perekonnaseis: abielus.

Kas teil on lapsi.

Ärireiside võimalus: jah.

Pass: jah

Hobi: hoki mängimine

Direktori CV on teie visiitkaart, seda näeb tööandja enne teiega kohtumist kõigepealt. See peaks jätma kustumatu mulje ja jääma vaataja mällu. Proovige oma CV-s kasutada äristiil kirjad ja CV kirjutamise standardid, kuid kui teie töö hõlmab loovat mõtlemist, tuleks kirjutamisele läheneda väljaspool kasti. Proovige võimalikult palju läbi mõelda kõik punktid, mille moodustate. Ärge kunagi kopeerige, muutke ainult oma andmeid, kuna intervjuul küsitakse teilt vähemalt 2-5 punkti ja on väga kummaline, kui te ei suuda selgitada, mida teie CV märgitud punkt või fraas tähendab. Pärast sellist intervjuud suletakse tee soovitud ametikohani selles ettevõttes. Nii et ärge tehke vigu - kirjutage CV pädevalt ja iseseisvalt.

Milliseid elemente peaks direktori CV sisaldama (CV standardid)

CV standardid on lõigud, mis malli järgi sisaldavad mistahes CV-d ning aitavad seda kvaliteetselt ja samm-sammult koostada. Niisiis, mall, millest ehitada:

• Isiklik informatsioon– CV päis või algus on foto (kvaliteetne ärifoto), perekonnanimi, eesnimi, keskmine nimi, sugu, vanus, sünniaeg, perekonnaseis, laste olemasolu, kolimisvalmidus ja äri väljasõidud on näidatud.
• Kontaktid - kõik võimalikud viisid võta sinuga ühendust: mobiiltelefon, kodutelefon, Meil, skype ja teised. Määrake kindlasti kõige mugavam suhtlusviis.
• Soovitav ametikoht ja palk- märkige välja võimalused, millele kandideerite, kuid ärge erutage, olete juht ja teil peaks olema selge soovitud eesmärk. Kirjutad ka: professionaalne ala(müük, kaubandus jne), soovitud töötasu, töökoht ja töögraafik. Lõik palgadärge laske tööandjal aru saada, millega loodate, ja see säästab teid tarbetutest kõnedest tööpakkumisega, mille palk on 10 000 rubla.
• töökogemus- märkida kõigepealt kogu tööstaaž ja seejärel viimasest töökohast alates tööperiood, organisatsiooni nimi, territoriaalne töökoht, ettevõtte veebisait, ettevõtte tegevusala, ametikoht, tööülesanded , funktsionaalsus, saavutused.
• võtme oskused-professionaalne - kirjutage need oskused, millest saab soovitud positsiooni hõivamise võti, alus. Altpoolt leiate kõige levinumad, mis muudavad CV kirjutamise lihtsamaks.
• Minust- selles lõigus kirjutage oma hobidest, huvidest, isiklikest omadustest (lõige 4 aitab teid selles) ja mis tahes Lisainformatsioon iseloomustavad sind.
• Haridus- märkida haridustase, eriala, vastuvõtu ja lõpetamise aasta. Kui olete läbinud lisakursused, omate keskeriharidust, pole veel lõpetanud või teist kõrgharidust, kajastage see kindlasti oma CV-s – see on lisapluss tööandja hoiupõrsas.
• Keeleoskus- märkige, millist keelt oskate ja millisel tasemel seda valdate. Kui te ei tea, on parem see lõik vahele jätta, isegi kui osutate, et räägite keeli, varem või hiljem tuleb see välja.
• Kodakondsus, töölesõidu aeg- kui olete kodanik Venemaa Föderatsioon, siis kirjuta nii, kui ei, siis märgi, kas sul on tööluba. Reisiaeg on parem näidata, kas see on teie jaoks põhimõttelise tähtsusega.
• Soovitused- selles lõigus märkige need, kes võivad teile kirjeldust anda - teie vahetu juht, personaliosakond, kolleegid. Täpsustage selles järjekorras - perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ettevõte, kus koos töötasite, ametikoht, kontakttelefon. Samuti on suurepärane võimalus lisada soovituskiri viimasest või varasemad kohad tööd.

Direktori kutseoskused

Režissööri kutseoskused on need oskused, mille saad allolevast nimekirjast ise valida, need aitavad sul kiirelt CV-d kirjutada ja mis kõige tähtsam – kirja panna seda, mida valdad.

Oskused:

• Arvutiprogrammide tundmine (palun täpsustage)
• Läbirääkimiste kogemus
• Ettevõtte promomiseks ja käibe suurendamiseks ürituste korraldamise kogemus
• Kogemus personali värbamisel, koolitamisel, kohandamisel, motiveerimisel
• Inimeste juhtimise kogemus (märkige oma alluvuses olevate inimeste arv)
• Oskus planeerida
• Oskus kontrollida
• Oskus teha uuenduslikke otsuseid
• Oskus koondada meeskonda
• Võimalus volitusi delegeerida
• Oskus veenda

Režissööri isikuomadused on kriteeriumid, mis võivad teid inimesena kirjeldada, kuid ärge unustage, et olete lavastaja ja kogemus jätab teie isikuomadustesse jälje.

Direktori isikuomadused

• eesmärgipärasus
• Optimism
• Soov eneseteostuseks
• Karjääri kasvu poole püüdlemine
• Edu poole püüdlemine
• Võimalus teha iseseisvaid otsuseid
• Võimalus vastutada tehtud otsuste eest
• strateegiline mõtlemine
• enesekehtestamine
• Innovatsiooni poole püüdlemine
• Loov mõtlemine
• Stressi taluvus
• Soov töötada ja teenida
• Leidlikkus
• Ettevõtlus
• Julgus
• Initsiatiiv
• nõudlikkus
• Täpsus
• Aktiivne elupositsioon
• Valmis iseseisvaks tegevuseks

See nimekiri on ligikaudne ja saate seda ise täiendada ja parandada.

Lavastaja positiivsed ja negatiivsed küljed

Reeglina neid CV-s ei märgita, kuid see küsimus tekib sageli vestlusel või tööandja ankeedi täitmisel. Seetõttu võite selle üksuse oma CV-sse lisada või lugeda ja olla selle küsimuse jaoks valmis.

Positiivsed küljed:

• Arenenud intuitsioon
• Oskus näidata eeskuju
• nõudlikkus
• Võimalus probleemi põhjani jõuda

Negatiivsed küljed:

• Emotsionaalsus
• Raskused enda hindamisel
• nõudlikkus

Osutades positiivset ja negatiivsed küljed, proovige vaielda ja kirjeldada, miks see pool on teile omane ja kuidas see tööd mõjutab.

CV kirjutamisel püüdke olla nii enda kui ka tööandja vastu võimalikult aus. Ärge lisage fakte ega kirjeldusi, mis võivad teid kompromiteerida. Kvaliteetne CV on teie koostatud CV, mis on kirjutatud reaalselt tehtud tööst, ärge kartke tunduda jultunud, kui täitsite oma tööülesandeid tõesti (kui kandideerite näiteks varasemast kõrgemale ametikohale) - anna märku, et intervjuu paneb kõik oma kohale ja kui Sa valetasid, siis lähed edasi otsingutele, järelduste tegemisele ja kui kirjutasid enda kohta tõe, siis saad kindlasti oma unistuste töökoha. Lihtne ja kiire CV kirjutamine ning edu intervjuul.

Töö nimetus finantsjuht hõlmab üheaegselt ettevõtte administraatori, asetäitja ja juhi esimese abi ülesannete täitmist. Kommertsdirektor vastutab organisatsiooni välispoliitika ja kõigi sisemiste protsesside tõhususe eest. Peadirektori nimetavad ametisse asutajad ja ta vabastatakse oma ülesannete täitmisest erakorralisel aktsionäride koosolekul või tema volitused lihtsalt lõppevad. Et jõuda vaba koht juhi, peab taotleja tegema kõik endast oleneva. Esiteks me räägime professionaalselt kirjutatud CV kohta. Valmis proov Direktori CV on koostatud meie talituse spetsialistide poolt ja seda saab kasutada mis tahes omandivormiga ettevõttes töötamiseks.

Näidis CV direktori ametikohale

Pealiku ametikoha kandidaatide valikul peab taotleja vastama väga kõrgetele nõudmistele. Sellest töötajast sõltub üldiselt kõigi osakondade ja konkreetselt iga töötaja töökorralduse tulemuslikkus.

Direktori CV standardstruktuur sisaldab mitmeid jaotisi:

• Dokumendi pealkiri, selle autori perekonnanimi, nimi ja isanimi ning ametikoht, millele ta kandideerib.
• Valmisolek tööasjus reisida ja töötada ebaregulaarselt minimaalne suurus soovitud tasu.
• Kontaktinfo: telefonid, postkasti aadress Internetis.
• Isiklik informatsioon: kodakondsus, elukoha aadress, perekonnaseis, laste olemasolu.
• Erialane töökogemus koos kõigi varasemate töökohtade, ametikohtade ja töölepingute kestusega.
• Täidetavate tööülesannete kirjeldus, mille alusel potentsiaalne juht töötajaid tööle võtab.
• Olemasolevad saavutused, mis võivad ametikohale kandideerijat iseloomustada parimast küljest.
• Haridustase: läbitud haridusasutus, lõpetamise aasta ja saadud eriala.
• Kättesaadavus lisaharidus: läbitud seminarid ja koolitused, edukalt läbitud täiendkoolitused, auhindade ja muude soodustuste olemasolu.
• Oskused ja isikuomadused, mis aitavad inimesel talle pandud kohustustega edukalt toime tulla. Esiteks on see oskus kasutada spetsiaalset arvutiprogrammid ja Microsoft Office'i pakett.
• To valmis vorm CV on oluline lisada tööotsija foto.

Osakonna või kogu ettevõtte juht peab olema võimalikult pädev, diplomaatiline ja väga erudeeritud.

Režissööri CV võtmeoskused ja -oskused

Enamik peamine mees Kontoril peaksid olema järgmised omadused:

• põhiteadmised strateegiline planeerimine;
• arvutioskused ja kaasaegne tarkvara;
• oskus jälgida ettevõtte kauplemistegevust, kontrollida müügiplaani täitmist jne.

Mis tahes juhtiva spetsialisti ülesanded:

• ettevõtte varustamise korraldamine erinevate materjali- ja tootmisvarudega;
• plaanide väljatöötamine organisatsiooni pikaajaliseks ja jooksvaks väärtustega varustamiseks ja elluviimiseks valmistooted;
• kolmandate isikute ettevõtete omanike nõustamine ettevõtte finants- ja majandusseisundi osas;
• ettevõtte kasumi- ja kulustruktuuri jälgimine;
• läbirääkimiste pidamine töövõtjate ja potentsiaalsete äripartneritega, lepingute sõlmimine ning sõlmitud lepingute ja lepingutega võetud kohustuste täitmise jälgimine;
• muud ettevõtte arengule suunatud tegevused.

Personali ja kogu talle usaldatud rajatise tegevuse juhtimiseks vajab suurettevõtte või filiaali juht teatud isikuomadusi:

• seltskondlikkus,
• loogiline mõtlemine,
• oskust end kaitsta vaatepunktist,
• algatus,
• vastutus,
• pädevus,
• ambitsioon,
• tulemusele orienteeritud jne.

Direktor peab olema hästi kursis iga töötaja töö spetsiifikaga, suutma teda toetada ja vajadusel asendada.

Peamised tegevusvaldkonnad juhi ametis

Juhataja võib vastutada ettevõtte või selle üksikute allüksuste järgmiste raamatupidamisvaldkondade eest:

• finantstegevus,
• tootmisprotsessid,
• kauplemistoimingud,
• personali juhtimine,
• kogu ettevõte tervikuna.

Ise CV koostamine võtab palju aega ja vaeva. Kui ametikohale kandideerija eesmärk on saada koht võimalikult kiiresti, tuleb kasutada valmislahendust. Meie teenuse spetsialistid pakuvad tutvust kujundusnäidisega ning soovi korral saab saidi külastaja kasutada valmis mall dokument. Pärast isikuandmete sisestamist saab arvutisse või telefoni alla laadida direktori erialaselt kirjutatud CV.

Juba juhi ametikoha pealkirjast selgub, et selle inimese tööülesannete hulka kuulub mis tahes protsesside, osakonna või kogu ettevõtte juhtimine. peamine ülesanne liider taandatakse tõstmisele põhinäitajad ettevõtte tootlikkus. Kõnealuse ametikoha CV koostamisel peate üles näitama maksimaalset vastutustunnet, tähelepanelikkust, viisakust ja kiiret taipu, sest. sellel tasemel on valikukriteeriumid palju kõrgemad kui tavalistel töökohtadel.

Esimesed põhinõuded juhile:

1. Võttes valmis kõrgharidus ristuvad organisatsiooni ulatusega.

2. Kogemus sarnastel ametikohtadel.

Kandideerimisel loetlege ülalnimetatud punktid. Kui teil on alluvate juhtimise kursuste läbimise tunnistused, lisage oma avaldusesse nende nimed – nii suurendate eduvõimalusi.

Juhi oluliste isikuomaduste hulgas tuleks märkida:

• sõbralikkus;
• karisma;
• püsivus;
• headus
• mõõdukas raskusaste;
• viisakus;
• tähelepanelikkus jne.

Alustage intervjuuks valmistumist varakult. Selle käigus peate jätma tööandjale parima mulje.