Pronađite dobro plaćen posao. Direktan kontakt s tvrtkom. Dopustiti sebi da budemo sretni

Možda upravo sada razmišljate o promjeni posla ili već idete na sljedeći. Možda ste vi šef i upravo sada zbunjeno razmatrate još jedan zahtjev za otkaz. U svakom slučaju, ovaj članak je napisan za vas. Iz njega će prvi naučiti kako birati najbolji posao u vašem životu, a drugi o tome kako osigurati da vaši zaposlenici ni na kraj pameti ne pomisle dati vam otkaz pod svaku cijenu.

Na što ljudi obraćaju pozornost prilikom prijave za novi posao?

Da, jednom ste dobro pogodili.

Naravno, to je najvažniji faktor, ali bilo bi vrlo nepromišljeno sve svesti samo na novac. U svijetu postoje stotine aktivnosti za koje se jako dobro plaća, ali kojima se nikada ne biste počeli baviti. Osim toga, kada osoba dosegne određenu razinu blagostanja, novac kao poticaj počinje gubiti svoje presudno. Mogu se prisjetiti deseci i stotine primjera kada uspješni menadžeri i menadžeri velikih tvrtki napuštaju svoje svijetle udobne urede i odlaze slobodnom kruhu ili čak u nepoznato. I nikakve plaće, socijalni paketi, korporativne beneficije i besplatni pokloni ne mogu ih spriječiti u tome.

Pa što im, uostalom, nedostaje?

Interes

Prije nego što se zaposlite novi posao nužno ocijenite koliko će vam biti zanimljivo. Ne zaboravite da ćete ovoj aktivnosti posvetiti većinu svog vremena. Da, dobra financijska nagrada može vas potaknuti na razmišljanje o tome što možete “izdržati” ili “izdržati, zaljubiti se”. Ali nemojte si laskati - u dosadnom poslu koji vas uopće ne zanima brzo ćete se pretvoriti u humanoidnog robota programiranog od 9 do 18 da radi vaše " funkcionalne odgovornosti". Zato je najbolje ni ne pokušavati.

Neovisnost

Potpuno sam svjestan da i velike i male tvrtke imaju svoju ustaljenu rutinu i svaki zaposlenik treba imati jasno definirane odgovornosti. Međutim, ne može se zanemariti urođena potreba svake osobe za neovisnošću i. Dakle, pažljivo pogledajte što prostor za samostalno donošenje odluka nazire se na vašem novom radnom mjestu. Ako vaše dužnosti ni približno ne podrazumijevaju nikakvu neovisnost ili su samo jadna imitacija, kada će se svaki vaš pogled i djelo pažljivo pratiti i korigirati, onda je vrijednost takvog rada vrlo dvojbena.

Složenost

Mnogi vjeruju da je čovjek lijeno stvorenje i uvijek bira put manjeg otpora. Možda je to djelomično točno, ali takav put brzo dovodi do degradacije pojedinca. Ako na novom mjestu od vas nije potreban značajan napor, psihički ili fizički, brzo će vam dosaditi i. Stoga, kada birate novi posao, pobrinite se da se suočite s prilično teške zadatke. Samo prevladavanje poteškoća rađa interes o kojem smo pisali u prvom odlomku i služi razvoju osobe.

Proizlaziti

Ne uzalud, o ne uzalud, grčki bogovi osudiše Sizifa na vječno kotrljanje kamena po planini. Težak, beskrajan i jalov rad pravo je prokletstvo za svakog čovjeka. Stoga je vrlo važno da u svom radna aktivnost trasiran izravni odnos između uloženog truda i dobivenog rezultata. Jasno je da najčešće pričamo o novčanim naknadama, ali u nekim slučajevima vješto izgrađen sustav poticaja može potaknuti zaposlenike na nesebičan rad i bez njega.

Poštovanje

Ljudi vole da ih se poštuje. Sve - i pijanac s čašom piva, i znanstvenik koji dobiva Nobelovu nagradu. Mnogi su za to spremni dugo i naporno raditi, bez plaće i bonusa. S druge strane, i najplaćeniji posao, ali zbog kojeg ćete biti prezreni i omraženi, može vam zatrovati život. Stoga, tražite posao na koji možete biti ponosni i na koji će vaša djeca biti ponosna na vas.

Tako Kada odlučujete kako pronaći posao koji će vam biti najbolji u životu, nakon što saznate plaću, dostupnost socijalnog paketa, veličinu stola i dostupnost besplatnih kolačića, svakako uzmite pauzu i odgovorite sami sljedeća pitanja:

Hoće li mi ovaj posao biti zanimljiv za godinu dana? A za pet?

Hoću li moći sam donositi odluke?

Ima li dovoljno izazova koje moram riješiti?

Hoću li moći vidjeti rezultate svog rada?

Hoću li me ja i drugi poštovati zbog ovog rada?

Dobar dan, dragi prijatelju!

Više puta smo rekli da se slanje životopisa putem odjela ljudskih resursa može pretvoriti u takav teret da je vrijeme da se opskrbite litrama validola.Kako brzo pronaći posao? djelovatiodmahi izravno. Bez posrednika.

U dobrom scenariju, možete se dogovoriti s donositeljem odluka(donositelj odluke) u jednom pozivu.

Ako je loše, trebat će neko vrijeme. Ali u usporedbi s tradicionalan način slanje životopisa u odjele ljudskih resursa ili putem web mjesta za zapošljavanje i dalje je višestruko brže.

S izravnim pretraživanjem moguće su sljedeće opcije:

1. Prepoznali ste direktni telefonski broj donositelja odluke i nazovite ga.
2. Nemate telefon donositelja odluka i zovete tajnicu, asistenta ili pozivni centar.

Danas ćemo detaljno analizirati drugu opciju i razmotriti nekoliko scenarija legendi.

Redoslijed vaših radnji može biti otprilike ovaj:

• Pronašli ste objavljeno slobodno radno mjesto na stranici za zapošljavanje koje vas zanima. Pošaljite svoj životopis i prijenosno pismo.
• Kliknite na naziv tvrtke i idite na web stranicu tvrtke.
• Tamo možete vidjeti broj telefona.

poziv? Pričekajte... prvo uzmite list papira ili otvorite datoteku na računalu. Zapisujemo na ploču. Ovdje ćemo pisati rezultate naših poziva i brojeve tvrtki. Inače ćete se jednostavno zbuniti, jer stvar najvjerojatnije neće biti ograničena na jedan poziv.

Prije početka pozivne kampanje nije suvišno psihički se pripremiti.

1. Prvo, pozitivan stav prema osobi s kojom razgovarate . Ako mislite da je tajnica ili djelatnica call centra pretjerano dotjerana ispadnica, morat ćete promijeniti svoj stav. Vaš Bog zna na koje načine, ali to se prenosi na sugovornika. Čak i na telefonu.

2 . drugo - spremnost na neočekivane i ponekad neugodne obrate . Nitko ne može predvidjeti u kojem će smjeru krenuti vaš razgovor, stoga morate biti spremni na sve.

Zapravo, ponašate se istim metodama kao i menadžeri prodaje kojima je dosta svega goreg od gorke rotkvice. "Slati" ćete često. I to je u redu. Da, da, važno je shvatiti da metoda izravnih poziva donosi uspjeh po principu "što više štapova - više riba."

3. Smirenost i samopouzdanje . Prije svega, povjerenje u ispravnost svojih postupaka. Miran i samouvjeren ton djeluje besprijekorno.

Oluja

Dakle, birajte broj tvrtke.Vaš zadatak je saznati ime voditelja natječaja i povezati se s njim. Ili dati kontakt broj.

Rezultat vaše komunikacije uvelike ovisi o osobinama sugovornika i njegovim uputama. Ponekad će se odmah povezati s voditeljem za kojeg ste zainteresirani, ponekad će odmah odlučno odbiti.

Međutim, češće nego ne, rezultat ovisi o vašem stilu komunikacije i legendama koje koristite.Budite energični i uporni. Mnogi ljudi jednostavno odustanu.

legende

Ne, ne karakalpačke legende o Ukumu Bukievu :) Legende su u našem slučaju male priče koje će vam pomoći da prevladate "tajničku barijeru" i dođete do vođe koji vam je potreban.

1. "Zaboravio sam svoje ime"

“Zvao me šef vaše firme, čovjek ... Čini se da je šef odjela ... odjela marketinga, predstavio se, ali sam zaboravila - čini se Ivan, nisam se točno sjetila. ... molim vas podsjetite ga na njegovo ime i patronim”

"I ako to ne otežava kontaktiranje s njim, nismo završili..."

2. "Želim napisati pismo"

Tražite geografsku adresu tvrtke, zatim indeks, zatim ime i patronim osobe koju trebate i kojoj navodno želite pisati. Zatim navedite prezime.

3. "Zaposlenik časopisa." Pretvarajte se da ste novinar. Pišete članak o specijaliziranoj temi i želite stručno mišljenje. Mišljenje voditelja koje trebate.

4. "Nastavak kontakata". Recite da ste već surađivali s tom osobom, ali su se kontakti nakon toga izgubili. Želite nastaviti dijalog i zatražiti kontakte upravitelja ili se povezati s njim.

5. "Prekid komunikacije". Recimo da ste s nekom osobom razgovarali telefonom, ali je veza, srećom, prekinuta usred razgovora. Niste imali vremena reći ono glavno, pa čak ni napisati njegov broj telefona.

“Na krivom jarcu”

Ovaj zajednički naziv kombinira još nekoliko načina da dođete do čelnika slobodnog radnog mjesta. Još su jednostavniji jer legende možda uopće nisu potrebne.

a) Preko odjela poduzeća

S odjelom za kadrove ili odabir obično se povezuje bez ikakvih pitanja. Zamolite tajnicu da se poveže s odjelom ljudskih resursa. Na primjer, za posao. Spajaju vas, kažu da su samo pogriješili ili ste greškom spojeni. Trebate takvu i takvu osobu.

Zaposlenici odjela, za razliku od tajnica, nisu navikli "uzvraćati udarac" i lako će podijeliti kontakte.

b) Preko drugog zaposlenika tvrtke

Pronađite kontakt bilo kojeg zaposlenika ove tvrtke. Nazovite i pitajte: "Je li ovo odjel marketinga?" Kažu ti "Ne". Ispričavate se i tražite broj marketing odjela. Usput saznajte ime voditelja koji vam treba (ako ne znate) i njegov broj telefona.

c) poziv nakon radnog vremena . Na primjer u 8:00 ili 21:00. Neki voditelji su već ili su još na mjestu, dok je tajnica “Mitka vrtjela”.

Koristite svoj mozak ilako možete smisliti vlastite legende i načine kako saznati ime osobe koju trebate i doći do "tijela".

Sljedeća faza je komunikacija sa samim donositeljem odluka (voditeljem natječaja). Razgovarali smo o tome kako komunicirati s njimčlanak . Vratimo se na ovo pitanje. Pratite novosti.

U zaključku:

Sposobnost poziva bilo gdje i pouzdane komunikacije s bilo kim teško je precijeniti. Ljudi s kojima sam se konzultirao, a koji su koristili metodu izravnih poziva, rekli su da su se potpuno riješili raznih kompleksa vezanih uz telefonsku komunikaciju. I ne samo telefonski.

Neizvjesnost, ukočenost su stvar prošlosti. Pojavila se navika. Sposobnost otvaranja onih vrata na koja većina ljudi bojažljivo kuca, ili ih čak potpuno zaobilazi. I nastavljaju "žvakati kaktuse".

Zahvaljujemo na interesu za članak.

Ako vam je bilo korisno, učinite sljedeće:

1. Podijelite sa svojim prijateljima klikom na gumbe društvenih medija.
2. Napišite komentar (na dnu stranice)
3. Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte članke na teme po vašem izboru na svoju poštu.

ugodan dan!

Gdje i kako tražiti posao? Kako se brzo zaposliti Dobar posao bez obrazovanja ili iskustva? Kako pronaći posao po svom ukusu?

Reći ćemo vam koje korake morate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Čak i teška vremena ekonomska kriza- nema razloga za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je rast nezaposlenosti u većini subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj može slobodno pribrojiti onih 3,9 milijuna ljudi koji su već evidentirani kao nezaposleni građani.

Međutim, ankete kadrovske usluge također ulijevaju određeni optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne treba previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, reći im da tražite posao vaš je prvi zadatak. Ne precjenjujte ni pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjava svaka svoju funkciju 100%.

Prvo si postavite nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav će vam raspored odgovarati?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i kolika bi bila vaša dnevna naknada za vrijeme putovanja?
• Hoće li posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što odredite prioritete, možete krenuti u akciju. Ako vam je jasno što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će vam minimalnu plaću.

Prije par godina najneperspektivnijim zanimanjima smatralo se: znanost, komunalije, kultura, sport, zaštitarstvo. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipoteka moglo bi smanjiti izgradnju, što će uzrokovati porast nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što “uhvatiti” u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Osoblje u području prodaje automobila smanjit će se, ali se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u automehaničarskoj djelatnosti.

Stagnacija ugostiteljstva otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima, radnicima hotelijerstvo. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

postojati brzi načini traženje posla za studente i osobe bez iskustva. Sakupili smo u ovom odjeljku praktične savjete, koji će pomoći u privremenom pronalaženju posla onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju profesionalne vještine.

Student bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito zadovoljni brojem ponuda: ne obećavaju sva radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• stražar (stražar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je studentima baš na ruku tijekom ljetnih praznika. S dolaskom svjetska mreža traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak govori, između ostalog, o mogućnostima zarađivanja putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak i skladati detaljan sažetak i objavite na portalima za traženje posla, možda će poslodavci izabrati upravo vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje otprilike ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovački podovi supermarketima. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite odgovoriti na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas je radno mjesto iz nekog razloga prestalo zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i kao pripravnik možete biti uporni i brzo doći do bolje pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u pojedinim područjima. U ovom trenutku postoji jasna povreda ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u potrazi za slobodnim radnim mjestima: objavite životopise ne na jednoj stranici Headhantera, već barem na 3-5 portala. Poslodavčevi budžeti za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup poslu traženja posla je pola ili čak veliki dio uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da nađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Upornost, metodičnost, sustavnost i teorijska obučenost vodeći su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži posao ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da je traženje posla potrebno samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Treba mu pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom poslu. Nakon što napišete svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su vam barem teoretski zanimljivi. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke cijene uporne i energične zaposlenike.

ilustrativan primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo mu je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao internetske stranice za traženje posla, ispisivao brojeve telefona i podatke o tvrtki, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku na kojoj je ovaj posao nije mu odgovaralo.

Šefica je žena, ured nije u prestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati visoko plaćen posao koji vam se sviđa. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

Pitanje postavljeno u naslovu ovog paragrafa, svatko odlučuje pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi velike prihode odmah.

• Prvo, svaki rad uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali poboljšavajući svoje vještine i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput teškog rada, doživljavanje negativnih emocija, nije zdravo.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psiho-emocionalnom stanju: dokazano je da osobe koje se bave neomiljenim poslom i rad doživljavaju kao „nužno zlo“ češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje će se svidjeti vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3: Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Kako više načina tražite posao ako se prijavite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, ističući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, svrhovita i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Životopis bi trebao biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, stoga bi informacije trebale biti postavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne opisujte svoje životni put u rubrici "o sebi", počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili svjedočeći o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: na sreću, trenutno nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Pametno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na intervju.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući posao, iskustvo, stručne vještine, obrazovanje, dostupne nagrade i diplome stručne naravi.

Prevaranti su ovaj slučaj tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Posebno su česte online prijevare. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i impresionirati.

Najispravnije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na račun (kapara, ček vjernosti, uplata nastavna sredstva ili materijala), vjerojatno ćete biti uzgojeni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u odsutnosti posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje predstavljamo učinkovite načine Traženje posla. Pomoću njih moći ćete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim poduzećima 40% zaposlenika dobiva posao preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili preko društvene mreže. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u statusu na Facebooku ili VKontakteu znatno ćete povećati svoje šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da ste u potrazi slobodno mjesto i " usmena predaja"postat će vaši pomoćnici u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv skupine ljudi koji su zaposleni u određenom području djelatnosti i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najviše učinkovite metode rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim tražitelju posla.

3) Besplatni oglasi u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine besplatni oglasi, - stariji ljudi, konzervativni i nepovjerljivi moderne tehnologije. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantniji način danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima. radne aktivnosti. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i priprema životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurna stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz svih krajeva Rusija;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal namijenjen publici kandidata svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) - sve-rusko mjesto za besplatne oglase, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za pronalaženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• "Yandex posao"(worka.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice u Runetu.
• worka.ru- profil poznate stranice.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na netu. Također je vrijedno obratiti pozornost na vaše lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode su veliki broj prijavljenih za jedan prijedlog.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj profesiji ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za osoblje.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: oni također pokušavaju ne propustiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čistih ruku" - među njima često ima prevaranata ili samo tvrtki koje svoj posao ne obavljaju kvalitetno.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda pronalaska posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vaše sposobnosti za određene aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno u pretraživanju rad na daljinu dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pregledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, osim toga, sami zaposlenici imaju impresivan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali ne zapošljavaju se svi u policiji.

skoro preduvjet je vojna služba, besprijekorno zdravlje, dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata uz pomoć testiranja.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18 do 35 godina primaju se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako postoje razmišljanja o rastu karijere.

u FSB-u

Službenici FSB-a teoretski mogu postati građani Ruske Federacije koji po svojim profesionalnim, fizičkim i osobnim kvalitetama, kao i po dobi i obrazovanju, mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na uporabu droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera fizičkog stanja.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju proći registraciju pristupa državnim tajnama.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već i na globalnom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Posao u Gazpromu možete početi tražiti s web stranica tih tvrtki koje redovito objavljuju popise poslova. Ako, štoviše, ti dobar stručnjak smjer profila, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, sasvim je moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovaj smjer oduvijek je zanimao ljude koji sanjaju o karijeri, stabilan prihod i visoke profite. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će biti otpušteni obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje.

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazovanjem konzultanata i blagajnika (radnika u prednjem uredu). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na koje se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju vertikalno ili horizontalno rasti u karijeri. Istina, ne treba računati na jako velike plaće za zaposlenike bez iskustva. Ipak, godinu-dvije se mogu tolerirati zarad buduće karijere.

Rotacijska metoda

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit smjenske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - živi u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi minerala.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti, spremna za rad u teškim uvjetima, može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji traže posao na rotacijskoj osnovi mogu naletjeti na "prevaru" - firme koje ubiru navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), trebate tražiti poziciju ili preko agencija za zapošljavanje ili na stranim web stranicama.

Prilika za rad u inozemstvu velika je za predstavnike popularnih tehničkih specijalnosti - programere, inženjere, dizajnere, IT stručnjake. Dobre mogućnosti nude se financijerima, vrhunskim menadžerima.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zemljama Zapadna Europa prilično visoko. Osim lokalnih kandidata, tamo posao traže ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodna tvrtka a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trude, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

u državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u krizi). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: izaberu najboljeg mogućeg kandidata.

Proces zapošljavanja odvija se korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi licem u lice ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (na primjer, u banci, ako dobijete posao u financijskom dijelu) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete saznati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći posao na daljinu online

Rad na webu odlična je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i "za strica". Danas na Internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. Već smo detaljno raspravljali u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup webu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i rastom. Pronaći rad na daljinu u svjetska mreža moguće je na posebnim stranicama poput FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na webu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite teze. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Internet ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete dobiti specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem članaka, tečajeva e-učenja i Youtube videa.
2. Prihod nije ograničen na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radom na daljinu sami raspoređujete radni dan, birate vikende i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najriskantnije projekte.

Naravno, potrebno je rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početna ulaganja u marketing i optimizaciju, u godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Možete računati na službena slobodna radna mjesta samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje- Uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u punoj ste vlasti poslodavca.

Selidba i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozni ljudi. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnogo mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, druge cijene i drugačiju razinu plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom se normalno hranili.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i u smislu samospoznaje. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Bok svima! Davno sam obećao da ću napisati post na temelju komentara na moj prvi članak pod naslovom "Upravo sam dobio otkaz".

Bilo je to sjajno iskustvo koje će mi biti od velike koristi u budućnosti. Uživam pisati i još jednom vam zahvaljujem što čitate moje članke. Mislim da su neki od nas previše opsjednuti brojkama i velikim korporativnim imenima, zaboravljajući da smo svi prije svega ljudi. Uostalom, tako je jednostavno. Imamo osjećaje i srca, težnje i želje, i svi želimo postići uspjeh ne samo profesionalno, već i u osobni život. Zašto onda toliko kompliciramo stvari?

Često mi postavljaju pitanje: Kako ste uspjeli tako brzo pronaći novi posao?"

Pa, reći ću ti. I nadam se da će ovo imati odjeka kod onih koji trenutno traže.

Prvi korak. Pošaljite svoj životopis!

Provjerite imate li kvalifikacije za poziciju za koju se prijavljujete. Što više životopisa pošaljete, veće su vam šanse da dobijete intervju. Možda će netko od vas pomisliti: "Kako banalno!" Iznenadit ćete se koliko ljudi to ne čini. Također, pobrinite se da vaši životopisi objavljeni na internet portalima sadrže najažurnije podatke. Danas portali za traženje posla tražiteljima posla nude stotine korisnih alata, a 99% njih je besplatno. Iskoristite sve moguće resurse!

Drugi korak. Ići na intervju.

VOLIM intervjue. U industriji zapošljavanja sam već tri godine. Za to sam vrijeme stekao sposobnost satima pričati o ljudskim sposobnostima i zašto treba zaposliti ovog ili onog kandidata. Zato mi nije bilo teško pričati o sebi.

Budite sigurni. Ovo je ono što vam prvo treba. Budite ponosni na svoja postignuća. Je li stvarno nekome neugodno govoriti o sebi? To je nešto u čemu je svakako svatko od nas uspio.

Budi iskren. Prije svega, rekla sam potencijalnom poslodavcu zašto sam dobila otkaz na prethodnom poslu. Tržište rada trenutno je prepuno, a konkurencija velika. Ako sami ne vjerujete da se možete zaposliti, u to neće moći vjerovati ni osoba koja će voditi razgovor.

Pripremite se za intervju i postavljati što više pitanja. Nemojte se bojati otvoreno razgovarati o onome što vas zanima. Obje strane moraju biti potpuno svjesne izgleda. To je ono što mi je falilo... Pa drugi put ću biti pametniji. S potencijalnim poslodavcima ću komunicirati maksimalno otvoreno i pokušati saznati što više detalja. Budi svoj! Neka sugovornik vidi vašu osobnost bez uljepšavanja.

Treći korak. Inzistirajte na tome da je ova pozicija vaša!

Vrlo je jednostavno, ali vrlo učinkovito. Na kraju intervjua svakako pitajte što će se sljedeće dogoditi. Budite hrabriji! Dobro će vam poslužiti stav pun poštovanja i uporan stav. Uostalom, na kraju se stvarno prodajete. :) Recite nam zašto želite ovaj posao. Dajte potencijalnom poslodavcu do znanja da to stvarno želite i neka odluku donese što prije. Sigurno ćete se osjećati puno bolje kada shvatite da ste dali sve od sebe.

Četvrti korak. Povratne informacije. Ne zaboravite napisati pisma zahvale!

E-pošta će vam omogućiti da to učinite vrlo brzo. Hvala svima koji su sudjelovali u intervjuu. To će ljudima dati do znanja da ste ozbiljni i da stvarno želite raditi s njima.

Peti korak. Ponavljati do kraja.

Pronaći posao nije lak zadatak. Svi znamo ovo. Ponekad se ruke jednostavno spuste, život se čini nepravednim, a nada se topi pred našim očima. I želim odustati. Ali ne možete. Jednostavno ne možete, to je sve! Kad sam se preselio u Los Angeles, trebalo mi je puna tri mjeseca da nađem posao. I trudio sam se iznova i iznova, dok konačno nisam dobio dugo očekivani odgovor.

Ne odustaj! Nastavi se nadati! Što više životopisa pošaljete, što više intervjua prisustvujete, što više ponuda dobijete, to imate više opcija. Osjeti ovaj trenutak. Uživaj. Naučite korisne lekcije.

Na kraju ćete uspjeti! Naravno, malo je novog u mojim savjetima. Ovo je isprobana metoda koja stvarno djeluje. Samo sam te htio podsjetiti da ti ustrajnost i ustrajnost, u kombinaciji s dobrim starim metodama, mogu pomoći da dobiješ novi posao. Također vam savjetujem da gore navedene tehnike primijenite kada organizirate interakcije s kolegama. Budite uvijek dostupni.

Znam da bi svi oni čitatelji koji su trenutno u potrazi mogli pronaći novi posao. Da, da, možeš ti to. Vjerujem u tebe! I morate vjerovati u sebe. To je moje mišljenje. Naravno, nije jedino ispravno. Sve što sam gore savjetovao, provjerio sam na svom vlastito iskustvo. Možda će vam biti od koristi. Ili možda nije. Usudite se! I nemojte objavljivati ​​negativne kritike. Ne čitam ih. Trošite energiju na nešto drugo.

Katy Bruce, linkedin.com
Prijevod: Airapetova Olga

Rijetki su zadovoljni svojima plaća. Stoga ljudi često razmišljaju o tome kako pronaći dobro plaćen posao.

Što je dobro plaćen posao? Svaka osoba tumači ovaj koncept pojedinačno. Ali većina sanja o tome da nađe posao koji je plaćen barem nekoliko tisuća kuna više nego na sadašnjem ili prethodni rad. Dešava se da je osoba neko vrijeme radila na jednom poslu i to prilično uspješno. Ali razvoj karijere ne očekuje se, a plaća je očito mala. U članku ćemo govoriti o takvim situacijama: što učiniti kako biste pronašli posao s boljom plaćom.
Procjena sebe i tržišta rada
Prije aktivne akcije usmjereno izravno na pronalaženje posla, morate se pripremiti. Prvo što trebate učiniti da biste pronašli dobro plaćen posao je da sebe adekvatno ocijenite kao zaposlenika. Da biste to učinili, morate analizirati sve svoje vještine, radno iskustvo, razinu obrazovanja, stupanj znanja stranih jezika i tako dalje. Uostalom, to obično ovisi o plaći. A nerazumno napuhane tvrdnje neće vam omogućiti da postignete ono što želite.
Ako ste sigurni da ste sve trezveno procijenili, možete početi analizirati tržište rada. Kako se kaže, ne možete skočiti iznad stropa. Stoga ćete se, na ovaj ili onaj način, morati usredotočiti na gornju granicu plaća u vašoj regiji u svojoj specijalnosti. Pregledajte poslove sa zahtjevima koje vi kao zaposlenik ispunjavate. I vrlo brzo ćete shvatiti možete li računati na veću plaću.
Bilješka! Ako odabrana specijalnost plaća mali općenito, onda možete razmotriti srodna područja aktivnosti ili čak potpuno drugačija. Možda tamo stvarno možete dobiti više.
Nakon što ste proučili ponuđene razine plaća u područjima interesa, odlučite koliko biste željeli primati. Naravno, ovdje možete imenovati proizvoljno veliku figuru. Ali zato ste proučavali tržište rada: ova brojka mora biti stvarna.
Nastavi ažuriranje
Sljedeći korak je ažuriranje životopisa. Možda ste otkad ste ga zadnji put uređivali stekli nove vještine: naučili ste strani jezik, dobila vozačku dozvolu, pohađala tečajeve osvježenja znanja.
Usput, ako nikada prije niste razmišljali o načelima pisanja životopisa i ulozi ovog dokumenta, preporučujemo da ga izradite ispočetka. Ako ste doista usredotočeni na pronalaženje dobrog posla s dobrom plaćom, trebate uložiti maksimalan napor. Već smo napisali kako pravilno napisati životopis. Osim toga, na našim stranicama smo razmotrili tipične greške u sažetku, zanimljivi videozapisi na ovu temu ponuđeni su za gledanje. Predlažemo da se upoznate s ovim materijalima: stvarno će vam pomoći pri sastavljanju dobar sažetak. Pokušajte sve učiniti uredno, bez grešaka - i već ste na pola puta da dobijete ono što želite.
Nedavno su službenici osoblja često počeli obraćati pozornost na prisutnost ili odsutnost propratnog pisma. Postaje modni trend: Ocjenjivanje kandidata već počinje kada HR službenik ili čak šef tvrtke vidi propratno pismo ili njegov nedostatak. Neće biti suvišno napisati takvo što. Predlažemo da se upoznate s procedurom pisanja propratnog pisma. Naravno, za razna slobodna radna mjesta ovo može varirati, ali ipak preporučamo da vježbate i pripremite nekoliko predložaka propratnih pisama unaprijed.
Traženje posla Sada dolazimo do najvažnijeg – samog traženja posla. Gdje ga tražiti? Većina onih koji traže posao danas koriste internet kako bi pronašli posao. To je i logično jer ga većina poslodavaca koristi za objavu slobodnih radnih mjesta. Danas postoje mnoga mjesta za zapošljavanje. Postoje sve ruske stranice, postoje regionalne. Pregledajte ih svakodnevno, odgovorite na prikladna slobodna radna mjesta. Naravno, ne zaboravite pravilno napisati propratno pismo. Morate često provjeravati poslove. Nova slobodna radna mjesta pojavljuju se svake minute na internetu, a ako je mjesto dobro, tada će biti puno ljudi koji žele ući u njega. Ako propustite dan ili dva, možete propustiti svoju priliku.
Osim interneta, za traženje posla možete koristiti usluge zavoda za zapošljavanje ili usluge privatnih agencija za zapošljavanje.
Bilješka! Drugi izvor dobivanja dobrog posla su vaši rođaci, prijatelji i poznanici. Navedite da tražite posao i bili biste zahvalni na informacijama o slobodnim radnim mjestima ako ih imaju.
Ako ste sve učinili kako treba, rezultat će biti. Koliko brzo ovisi o mnogo faktora. Ako vam je cilj samo malo povećati prihode, a ostali faktori vam nisu previše važni, onda ćete brzo pronaći posao. Ali ponekad su potrebni mjeseci da se pronađe posao koji je stvarno dobar u svim pogledima.
Intervju
I sad je došlo važna točka- Pozvani ste na razgovor. Ovdje je važno pripremiti se, jer prvi dojam možete ostaviti samo jednom. Neće se ocjenjivati ​​samo ono što ste napisali u životopisu, već i vi izgled, sposobnost govora i držanja, samopouzdanje. Pokušaj "do kraja". Na našim stranicama, usput, postoje korisni materijali o intervjuu. Na primjer, o tome kako se ponašati na njemu i koje pogreške kandidati obično rade tijekom intervjua.
Razuman oprez
Ako ste pozvani na razgovor, nemojte se još previše uzbuđivati. Ne škodi razuman oprez jer se iza predložene visoke plaće mogu kriti razne zamke.
Primjerice, oglas za posao uopće nije poslala ozbiljna tvrtka, nego pristaše mrežni marketing. Ili u ovoj tvrtki visoka plaća, ali ogromne kazne za sve što je moguće i nemoguće. Ili je tvrtka poznata po sivim plaćama. A neki poslodavci nisu nimalo neskloni iskorištavanju tuđeg rada gotovo za bescjenje. Dakle, dobrom kandidatu obećana je visoka plaća, ali tek nakon polaganja probni rad. Na kraju takva osoba jednostavno dobije otkaz.
Drugim riječima, može biti mnogo problema. Stoga bi bilo pametno prije odlaska na razgovor provjeriti je li tvrtka vrijedna povjerenja: pogledati na internetu čime se bavi, koliko dugo postoji, kakve recenzije o njoj postoje.