จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM

รากฐานที่สำคัญของ ICOM คือ จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM. กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำ กิจกรรมระดับมืออาชีพสำหรับพิพิธภัณฑ์และคนงานในพิพิธภัณฑ์ เมื่อเข้าร่วม ICOM สมาชิกจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของหลักจรรยาบรรณ

การแนะนำ

สถานะของประมวลจริยธรรมพิพิธภัณฑ์ ICOM

จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOMจัดทำโดยสภาพิพิธภัณฑ์ระหว่างประเทศ ประกอบด้วยบทบัญญัติทางจริยธรรมสำหรับพิพิธภัณฑ์ อ้างอิงในธรรมนูญ ICOM หลักจรรยาบรรณนี้สะท้อนถึงหลักการที่ชุมชนพิพิธภัณฑ์นานาชาติยอมรับโดยทั่วไป การเป็นสมาชิกใน ICOM และการชำระค่าธรรมเนียมรายปีเป็นหลักฐาน จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM

มาตรฐานขั้นต่ำสำหรับพิพิธภัณฑ์

การแปลรหัส ICOM ของจรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์

บทนำ

เจฟฟรีย์ ลูอิส

จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM

ตำแหน่งที่ติดตั้ง

· ทรัพยากรวัสดุ

· การเงิน

· บุคลากร

พิพิธภัณฑ์เก็บรักษาของสะสมเพื่อประโยชน์ของสังคมและความก้าวหน้า

・การสะสมของสะสม

ขนย้ายของสะสม

การจัดเก็บของสะสม

· หลักฐานเบื้องต้น

การรวบรวมและวิจัยพิพิธภัณฑ์

นิทรรศการและนิทรรศการ

แหล่งอื่นๆ

บริการระบุตัวตน

พิพิธภัณฑ์ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับชุมชนที่เป็นแหล่งกำเนิดของสะสม เช่นเดียวกับชุมชนต่างๆ

ที่มาของคอลเลกชั่น

เคารพต่อชุมชน

โครงสร้างทางกฎหมาย

พิพิธภัณฑ์เป็นมืออาชีพ

พฤติกรรมมืออาชีพ

· ผลประโยชน์ทับซ้อน

อภิธานศัพท์

การแนะนำ

ฉบับนี้ จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOMคือผลงานหกปี แก้ไขอย่างระมัดระวังในแง่ของการปฏิบัติพิพิธภัณฑ์สมัยใหม่และจากการแก้ไขก่อนหน้านี้ รหัสที่แก้ไขก่อนหน้านี้ได้รับการตีพิมพ์ในปี 2544 ดังที่คาดการณ์ไว้ มันได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ตามหลักการสำคัญของการปฏิบัติวิชาชีพเพื่อสร้างแนวทางทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรม The Code เป็นหัวข้อของการปรึกษาหารือกับสมาชิกสามรอบ ได้รับการอนุมัติอย่างอบอุ่นจากสมัชชาใหญ่แห่ง ICOM ในปี 2547 (โซล)

สาระสำคัญของเอกสารคือ ความเป็นมืออาชีพของคนงานพิพิธภัณฑ์ควรรับใช้สังคม ผู้เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์กลุ่มต่างๆ มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในโครงสร้างของหลักจรรยาบรรณ: รายการใหม่จะรวมอยู่ในวรรค 2.11 และส่วนที่ 3, 5 และ 6

จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOMจัดให้มีวิธีการควบคุมตนเองอย่างมืออาชีพ ในพื้นที่สำคัญของการจัดเตรียมสาธารณะหากกฎหมายระดับชาติไม่สอดคล้องกันเสมอไป เสนอมาตรฐานการปฏิบัติและการปฏิบัติงานขั้นต่ำที่ผู้เชี่ยวชาญพิพิธภัณฑ์ทั่วโลกสามารถปรารถนาได้ และรับรองว่าผู้เยี่ยมชมมีความคาดหวังที่สมเหตุสมผลเกี่ยวกับอาชีพของคนงานพิพิธภัณฑ์

ICOM ออก จรรยาบรรณในการได้มา(1970) และเสร็จสมบูรณ์ จรรยาบรรณวิชาชีพ(1986) ฉบับนี้ เช่นเดียวกับฉบับชั่วคราวของปี 2544 ที่มีอิทธิพลจากงานก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตาม การแก้ไขและปรับโครงสร้างส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการจริยธรรม ผลงานของพวกเขาได้รับการชื่นชมอย่างมาก

วาระการดำรงตำแหน่งของเราสิ้นสุดลงแล้ว และเรากำลังโอนความรับผิดชอบในหลักจรรยาบรรณไปยังสมาชิกของคณะกรรมการชุดใหม่ โดยมี Bernice Murphy เป็นประธาน พร้อมด้วยความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับในฐานะรองประธาน ICOM และสมาชิกคณะกรรมการจริยธรรม

เช่นเดียวกับเวอร์ชันก่อนหน้า หลักจรรยาบรรณนี้รับประกันมาตรฐานขั้นต่ำทั่วไปซึ่งสามารถสร้างกลุ่มระดับชาติและเฉพาะกิจได้ ICOM ส่งเสริมการพัฒนาจรรยาบรรณระดับชาติและเฉพาะสำหรับการพัฒนาข้อกำหนดเฉพาะ และยินดีที่จะรับสำเนาของข้อกำหนดเหล่านี้ ควรส่งไปยังเลขาธิการ ICOM

เจฟฟรีย์ เลวิส ประธานคณะกรรมการจริยธรรมของ ICOM (1997-2004)

จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM

พิพิธภัณฑ์อนุรักษ์ ตีความ และส่งเสริมมรดกทางธรรมชาติและวัฒนธรรมของมนุษยชาติ

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์มีหน้าที่รับผิดชอบมรดกทางธรรมชาติและวัฒนธรรมที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ หน่วยงานกำกับดูแลและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมและการจัดการเชิงกลยุทธ์ของพิพิธภัณฑ์มีหน้าที่หลักในการปกป้องและส่งเสริมมรดก ตลอดจนวัสดุและ ทรัพยากรทางการเงินจัดสรรเพื่อการนี้

ตำแหน่งที่ติดตั้ง

1.1. เอกสาร. หน่วยงานที่กำกับดูแลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพิพิธภัณฑ์มีกฎเกณฑ์ กฎบัตร หรือเอกสารใดๆ ที่เป็นลายลักษณ์อักษรและพิมพ์ออกมาตามกฎหมายของประเทศ ซึ่งกำหนดสถานะทางกฎหมายของพิพิธภัณฑ์ วัตถุประสงค์ พื้นฐานถาวร และลักษณะที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ไว้อย่างชัดเจน

1.2. คำแถลงภารกิจ เป้าหมาย และนโยบายหน่วยงานกำกับดูแลควรจัดทำและเผยแพร่เอกสารเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และนโยบายของพิพิธภัณฑ์ บทบาทและองค์ประกอบของหน่วยงานกำกับดูแล และปฏิบัติตาม

ทรัพยากรวัสดุ

1.3. ห้อง. หน่วยงานที่กำกับดูแลต้องจัดให้มีพิพิธภัณฑ์ที่มีสถานที่และสภาพแวดล้อมที่เพียงพอสำหรับการปฏิบัติหน้าที่หลัก

1.4. เข้าถึง. หน่วยงานกำกับดูแลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงคอลเล็กชั่นของพิพิธภัณฑ์ได้ในเวลาที่เหมาะสม ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้พิการ

1.5. สุขภาพและความปลอดภัย.หน่วยงานที่กำกับดูแลต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และการเข้าถึงสำหรับเจ้าหน้าที่และผู้เยี่ยมชม

1.6. การป้องกันภัยพิบัติหน่วยงานกำกับดูแลต้องพัฒนาและรักษานโยบายเพื่อปกป้องผู้มาเยือนและพนักงาน การรวบรวมและทรัพยากรอื่น ๆ จากภัยธรรมชาติและภัยที่มนุษย์สร้างขึ้น

1.7. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยหน่วยงานที่กำกับดูแลต้องจัดให้มีการรักษาความปลอดภัยเพื่อป้องกันของสะสมจากการโจรกรรมหรือความเสียหายที่จัดแสดง นิทรรศการ พื้นที่ทำงาน ห้องเก็บของ และระหว่างการขนส่ง

1.8. ประกันภัยและค่าตอบแทนหน่วยงานที่กำกับดูแลต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อมีการใช้การประกันภัยเชิงพาณิชย์ การประกันภัยดังกล่าวมีความเหมาะสมและรวมถึงสิ่งของที่อยู่ระหว่างการขนส่งหรือยืม ตลอดจนรายการอื่นๆ ที่เป็นความรับผิดชอบของพิพิธภัณฑ์ เมื่อใช้การชดใช้ค่าเสียหาย (รับประกันการสูญหาย) ผลงานที่พิพิธภัณฑ์ไม่ได้เป็นเจ้าของจะต้องได้รับการประกันอย่างเพียงพอ

1.9. การเงิน. หน่วยงานกำกับดูแลต้องประกันเงินทุนที่เพียงพอสำหรับการดำเนินการและพัฒนากิจกรรมพิพิธภัณฑ์ เงินทั้งหมดจะต้องรับผิดชอบ

1.10. นโยบายรายได้. หน่วยงานปกครองควรมีคำสั่งอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับแหล่งที่มาของรายได้ที่ได้รับจากกิจกรรมหรือจากแหล่งภายนอก พิพิธภัณฑ์ต้องควบคุมเนื้อหาและความสมบูรณ์ของโปรแกรม นิทรรศการ และกิจกรรมโดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาของรายได้ นโยบายรายได้ต้องไม่ส่งผลเสียต่อมาตรฐานของสถาบันหรือผู้มีอุปการคุณ (ดู 6.6)

พนักงาน

1.11. นโยบายการรับสมัครหน่วยงานที่กำกับดูแลต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็นไปตามนโยบายของพิพิธภัณฑ์และตามกระบวนการของกฎหมาย

1.12. การแต่งตั้งกรรมการผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์เป็นตำแหน่งสำคัญ และในการแต่งตั้ง หน่วยงานกำกับดูแลควรคำนึงถึงความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติเหล่านี้ควรเพิ่มความสามารถทางปัญญาและความรู้ทางวิชาชีพรวมทั้ง ระดับสูงจริยธรรม.

1.13. การเข้าถึงหน่วยงานกำกับดูแลผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์ควรรับผิดชอบโดยตรงกับหน่วยงานกำกับดูแลและเข้าถึงได้โดยตรง

1.14. ความสามารถของเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ที่จำเป็น พีการว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติและมีความสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ทั้งหมด (ดู 2.19., 2.24 วรรค 8)

1.15. การฝึกอบรม. สำหรับ การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพพิพิธภัณฑ์ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ทุกคนควรได้รับโอกาสในการศึกษาต่อและการพัฒนาวิชาชีพต่อไป

1.16. ความขัดแย้งทางจริยธรรมหน่วยงานที่กำกับดูแลไม่ควรกำหนดให้เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ดำเนินการในลักษณะที่ขัดต่อบทบัญญัติแห่งประมวลจริยธรรมนี้หรือกฎหมายระดับประเทศ

1.17. เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์และสมาชิกในชุมชนหน่วยงานกำกับดูแลควรมีคู่มือบริการสำหรับการทำงานร่วมกับสมาชิกในชุมชนเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสมาชิกในชุมชนกับเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์

1.18. สังคมและจริยธรรมคณะปกครองควรดูแลให้ประชาชนรับทราบโดยทั่วถึง จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์และคนอื่น ๆ รหัสที่มีอยู่และกฎหมาย

พิพิธภัณฑ์เก็บรักษาคอลเล็กชันเพื่อประโยชน์ของสังคมและความก้าวหน้า

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์จำเป็นต้องจัดหา อนุรักษ์ และส่งเสริมของสะสม นี่คือการสนับสนุนของพวกเขาในการปกป้องมรดกทางธรรมชาติ วัฒนธรรม และวิทยาศาสตร์ ในฐานะที่เป็นสินค้าสาธารณะที่สำคัญ คอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์มีสถานะทางกฎหมายพิเศษและได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายระหว่างประเทศ ความไว้วางใจจากสาธารณะคือธรรมาภิบาล ซึ่งรวมถึงความเป็นเจ้าของตามกฎหมาย ความยั่งยืน เอกสารประกอบ การเข้าถึงได้ และการจัดการ

การซื้อของสะสม

2.1. นโยบายการเก็บหน่วยงานกำกับดูแลของพิพิธภัณฑ์ควรนำไปใช้และเผยแพร่คำแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการได้มาซึ่งของสะสม การคุ้มครอง และการใช้งาน ต้องระบุตำแหน่งของงานใด ๆ ที่จะไม่จัดทำรายการ เก็บรักษา หรือจัดแสดง (ดู 2.7, 2.8)

2.2. พื้นฐานทางกฎหมายที่เพียงพอห้ามมิให้ซื้องานหรือตัวอย่างโดยการซื้อ การให้ การให้ยืม การรับมรดก หรือการแลกเปลี่ยน เว้นแต่พิพิธภัณฑ์ที่รับมาจะพอใจว่ามีกรรมสิทธิ์เพียงพอ หลักฐานการเป็นเจ้าของตามกฎหมายในประเทศไม่จำเป็นต้องมีกรรมสิทธิ์เพียงพอ

2.3. ที่มาและการตรวจสอบต้องใช้ความพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่างานหรือการออกแบบที่เสนอเพื่อขาย ของกำนัล เงินกู้ มรดก หรือการแลกเปลี่ยน ไม่ได้ได้มาหรือถูกนำมาอย่างผิดกฎหมายจากประเทศต้นทางหรือประเทศตัวกลางที่อาจอยู่ในความครอบครองโดยชอบด้วยกฎหมาย (รวมถึง ประเทศที่พิพิธภัณฑ์ตั้งอยู่) การตรวจสอบในเรื่องนี้ควรสร้างประวัติทั้งหมดของสินค้าตั้งแต่การค้นพบหรือการผลิต

2.4. ผลงานและตัวอย่างจากงานภาคสนามที่ผิดกฎหมายหรือตามหลักวิทยาศาสตร์พิพิธภัณฑ์ไม่ควรรับงานหากมีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าการส่งคืนนั้นเกี่ยวข้องกับงานภาคสนามที่ผิดกฎหมายหรือตามหลักวิทยาศาสตร์ การจงใจทำลายหรือทำให้อนุสาวรีย์เสียโฉม สถานที่ทางโบราณคดีหรือธรณีวิทยา ชนิดพันธุ์ และถิ่นที่อยู่ การได้มานั้นจะต้องไม่กระทำขึ้น เว้นแต่เจ้าของ ผู้เช่าที่ดิน หรือหน่วยงานทางกฎหมายหรือหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสมได้รับรู้ถึงสิ่งที่พบ

2.5. วัสดุที่เปราะบางอาจมีการรวบรวมซากศพมนุษย์และวัตถุสำหรับการสักการะทางศาสนาหากนำไปวางไว้ในที่ที่ปลอดภัยและได้รับการดูแลอย่างระมัดระวัง นี้จะดำเนินการตาม มาตรฐานวิชาชีพตลอดจนความสนใจและความเชื่อของสมาชิกในชุมชน กลุ่มชาติพันธุ์ หรือศาสนา ที่ซึ่งวัตถุมีต้นกำเนิดมาจากที่ใดและเป็นที่รู้จัก (ดู 3.7, 4.3)

2.6. การคุ้มครองตัวอย่างทางชีวภาพและธรณีวิทยาพิพิธภัณฑ์ไม่ควรได้มาซึ่งตัวอย่างทางชีวภาพหรือทางธรณีวิทยาที่รวบรวม ขาย หรือโอนโดยประการอื่นใดโดยขัดต่อกฎหมายหรือข้อตกลงการคุ้มครองในระดับท้องถิ่น ระดับชาติ ระดับภูมิภาค หรือระหว่างประเทศ สัตว์ป่าหรือการอนุรักษ์ประวัติศาสตร์ธรรมชาติ

2.7. ของสะสมที่มีชีวิต. หากของสะสมรวมถึงตัวอย่างทางพฤกษศาสตร์หรือสัตววิทยาที่มีชีวิต ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษต่อสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและสังคมของแหล่งกำเนิด ตลอดจนกฎหมายหรือข้อตกลงระดับท้องถิ่น ระดับชาติ ระดับภูมิภาคหรือระดับนานาชาติในการคุ้มครองสัตว์ป่าหรือการอนุรักษ์ ประวัติศาสตร์ธรรมชาติ.

2.8. คอลเลคชันการทำงาน. นโยบายการรวบรวมอาจรวมถึงแนวทางเฉพาะสำหรับคอลเล็กชั่นการทำงานบางประเภท ซึ่งไม่ได้เน้นที่รายการ แต่อยู่ที่การรักษากระบวนการทางวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์ หรือทางเทคนิค และหากรายการหรือตัวอย่างถูกจัดกลุ่มสำหรับการปฏิสัมพันธ์และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (ดู 2.1)

2.9 การได้มาซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับนโยบายการจัดเก็บการจัดหาสิ่งของหรือตัวอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องกับนโยบายที่ได้รับอนุมัติของพิพิธภัณฑ์ควรทำในกรณีพิเศษเท่านั้น หน่วยงานกำกับดูแลควรพิจารณามุมมองของผู้เชี่ยวชาญและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด ควรพิจารณาถึงความสำคัญของวัตถุหรือตัวอย่าง ตำแหน่งของวัตถุในมรดกทางวัฒนธรรมหรือธรรมชาติ และความสนใจพิเศษของพิพิธภัณฑ์อื่นๆ ที่รวบรวมวัสดุดังกล่าว อย่างไรก็ตาม แม้แต่ในกรณีดังกล่าว ไม่ควรซื้อวัตถุที่ไม่มีชื่อเพียงพอ (ดู 3.4)

2.10 . ได้มาจากสมาชิกในคณะปกครองหรือเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์. ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการพิจารณาสิ่งของที่เสนอขายเป็นของขวัญหรือของขวัญโดยได้รับการยกเว้นภาษีโดยสมาชิกของหน่วยงานที่กำกับดูแล พนักงานพิพิธภัณฑ์ ญาติและผู้ร่วมงานของบุคคลเหล่านี้

2.11. ที่พึ่งสุดท้าย.ตามหลักจรรยาบรรณนี้ พิพิธภัณฑ์มีสิทธิ์ในการจัดเก็บวัตถุที่ไม่ทราบแหล่งกำเนิด วัตถุที่รวบรวมหรือได้มาอย่างผิดกฎหมาย (ตัวอย่าง) จากอาณาเขตที่รับผิดชอบตามกฎหมาย

คอลเลกชั่นขนย้าย

2.12. เหตุผลทางกฎหมายสำหรับการจำหน่ายหากพิพิธภัณฑ์มีมูลเหตุทางกฎหมายในการกำจัด หรือมีสิ่งของที่ได้มาภายใต้เงื่อนไขการกำจัด จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดและขั้นตอนทางกฎหมายหรืออื่นๆ ทั้งหมด หากการได้มาครั้งแรกอยู่ภายใต้บังคับหรือข้อจำกัดอื่นๆ ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้ เว้นแต่จะแสดงให้เห็นชัดเจนว่าการปฏิบัติตามข้อจำกัดดังกล่าวเป็นไปไม่ได้หรือเป็นอันตรายต่อสถาบัน ผ่านกระบวนการทางกฎหมาย สามารถหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมได้

2.13. การแยกส่วนจัดแสดงพิพิธภัณฑ์การนำสิ่งของหรือตัวอย่างจากคอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์สามารถทำได้ด้วยความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงความหมายของงาน คุณสมบัติของงาน (กู้คืนได้หรือไม่สามารถกู้คืนได้) สถานะทางกฎหมาย และการสูญเสียความเชื่อมั่นของสาธารณชนว่าการกระทำนี้อาจจะเกิดขึ้น

2.14. ความรับผิดชอบในการจำหน่ายนิทรรศการพิพิธภัณฑ์การตัดสินใจเกี่ยวกับการจำหน่ายจะทำโดยหน่วยงานกำกับดูแลโดยดำเนินการร่วมกับผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์และผู้ดูแลคอลเล็กชั่นนี้ มาตรการพิเศษอาจนำไปใช้กับคอลเลกชันการทำงาน (ดู 2.7., 2.8)

2.15. การจำหน่ายรายการที่ย้ายจากคอลเลกชันที่ ถึงพิพิธภัณฑ์ทุกแห่งควรมีนโยบายที่กำหนดวิธีการนำงานออกจากคอลเลกชันอย่างถาวรโดยการบริจาค โอน แลกเปลี่ยน ขาย ส่งกลับประเทศ หรือการชำระบัญชี โดยอนุญาตให้โอนกรรมสิทธิ์ที่ไม่จำกัดไปยังสถาบันที่รับได้ เอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับการจำหน่ายงานและการกำจัดจะต้องได้รับการเก็บรักษาไว้ มีข้อสันนิษฐานว่าเดิมมีการเสนองานที่แปลกแยกให้กับพิพิธภัณฑ์อื่น

2.16. รายได้จากการจำหน่ายของสะสม. คอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์จัดขึ้นเพื่อประโยชน์ของชุมชนและไม่ถือเป็นทรัพย์สินที่จับต้องได้ การจ่ายเงินหรือค่าชดเชยสำหรับการขายหรือการกำจัดสิ่งของหรือตัวอย่างจากคอลเลกชันของพิพิธภัณฑ์ควรใช้เพื่อประโยชน์ของคอลเลกชันเท่านั้นและตามกฎทั่วไปสำหรับการได้มาซึ่งคอลเลกชันนั้น

2.17. การได้มาซึ่งคอลเลกชันที่แปลกแยกพนักงานพิพิธภัณฑ์ คณะปกครอง ญาติหรือเพื่อน จะต้องไม่รับสิ่งของที่แปลกไปจากของสะสมภายใต้ความรับผิดชอบของตน

เก็บสะสม

2.18. ความต่อเนื่องของการรวบรวมพิพิธภัณฑ์ควรพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายเพื่อให้มั่นใจว่าของสะสมของพิพิธภัณฑ์ (แบบถาวรและแบบชั่วคราว) และข้อมูลที่มีเอกสารประกอบครบถ้วนจะพร้อมใช้งานในปัจจุบันและส่งต่อไปยังคนรุ่นต่อๆ ไปในสภาวะของการอนุรักษ์และการใช้งาน โดยให้ความสนใจกับความรู้ร่วมสมัย และแหล่งที่มา

2.19. การโอนความรับผิดชอบ. ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ รวมทั้งการเก็บรักษาของสะสม ควรตกเป็นของบุคคลที่มีความรู้และทักษะที่เหมาะสม หรือผู้ที่ได้รับการกำกับดูแลอย่างเหมาะสม (ดู 8.1)

2.20. เอกสารของคอลเลกชัน. คอลเล็กชันพิพิธภัณฑ์ควรจัดทำเป็นเอกสารตามมาตรฐานวิชาชีพที่เป็นที่ยอมรับ เอกสารนี้ต้องมีการระบุและคำอธิบายโดยละเอียดของงานแต่ละชิ้น ลิงก์ ที่มา สภาพ วิธีการจัดเก็บ และตำแหน่งปัจจุบัน ข้อมูลนี้ถูกเก็บไว้อย่างปลอดภัยและได้รับการสนับสนุนจากระบบดึงข้อมูลที่รับประกันการเข้าถึงโดยเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์และผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตอื่นๆ

2.21. การป้องกันภัยพิบัติ. ควรให้ความสนใจอย่างมากกับการพัฒนานโยบายเพื่อคุ้มครองคอลเลกชันระหว่างการขัดกันทางอาวุธ ภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น และภัยธรรมชาติ

2.22 . การปกป้องคอลเลกชันและข้อมูลประกอบ. เนื่องจากผู้เข้าชมสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับคอลเลกชันได้ พิพิธภัณฑ์จึงต้องควบคุมเพื่อหลีกเลี่ยงการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลที่เป็นความลับอื่นๆ

2.23 . การอนุรักษ์เชิงป้องกัน. นี่เป็นองค์ประกอบสำคัญของนโยบายพิพิธภัณฑ์และการดูแลคอลเลกชัน หน้าที่หลักเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ - การสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับคอลเลกชันทุกที่ - จัดแสดง ในการจัดเก็บ ระหว่างการขนส่ง

2.24 . การอนุรักษ์และฟื้นฟูของสะสม. พิพิธภัณฑ์ต้องตรวจสอบสภาพของคอลเล็กชั่นอย่างระมัดระวังเพื่อพิจารณาว่าเมื่อใดที่งานหรือตัวอย่างต้องการการอนุรักษ์ - การบูรณะ และงานของผู้พิทักษ์ที่มีคุณสมบัติ - ผู้ฟื้นฟู เป้าหมายหลักควรทำให้งานหรือตัวอย่างมีเสถียรภาพ การดำเนินการอนุรักษ์ทั้งหมดจะต้องมีการจัดทำเป็นเอกสารและสามารถย้อนกลับได้ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะต้องแยกแยะความแตกต่างอย่างชัดเจนจากสภาพดั้งเดิมของงานหรือตัวอย่าง

2.25. การดูแลสัตว์ที่มีชีวิต. พิพิธภัณฑ์ที่มีสัตว์มีชีวิตต้องรับผิดชอบต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ของพวกมันอย่างเต็มที่ เขาต้องเตรียมและใช้รหัสความปลอดภัยเพื่อคุ้มครองบุคลากร ผู้มาเยือน และสัตว์ ซึ่งได้รับการรับรองโดยสัตวแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ การเปลี่ยนแปลงทางพันธุกรรมจะต้องสามารถระบุได้อย่างชัดเจน

2.26 . การใช้ของสะสมของพิพิธภัณฑ์เป็นการส่วนตัว. เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ คณะผู้ปกครอง ญาติและเพื่อน ไม่ควรนำสิ่งของจากคอลเลคชันของพิพิธภัณฑ์ไปใช้งานส่วนตัว แม้แต่ชั่วคราว

พิพิธภัณฑ์ถือเป็นหลักฐานหลักในการก่อตั้งและเผยแพร่ความรู้

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์มีความรับผิดชอบเป็นพิเศษต่อทุกคนในการเก็บรักษา การเข้าถึง และการตีความหลักฐานเบื้องต้นที่เก็บไว้ในคอลเล็กชันของพวกเขา

ใบรับรองหลัก 3.1. ของสะสมเป็นหลักฐานหลัก นโยบาย ของสะสมของพิพิธภัณฑ์… 3.2. การเข้าถึงของสะสม พิพิธภัณฑ์มีหน้าที่พิเศษในการเข้าถึงคอลเลกชั่นและส่วนสำคัญทั้งหมด...

พิพิธภัณฑ์ให้โอกาสในการชื่นชม ทำความเข้าใจ และจัดการมรดกทางธรรมชาติและวัฒนธรรม

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์มีหน้าที่ต้องพัฒนาฟังก์ชันการศึกษาและดึงดูดผู้ชมจำนวนมากจากชุมชน พื้นที่ หรือกลุ่ม ปฏิสัมพันธ์กับชุมชนที่กำลังก่อตัวและการส่งเสริมมรดกเป็นส่วนหนึ่งของ ฟังก์ชั่นการศึกษาพิพิธภัณฑ์.

นิทรรศการและนิทรรศการ

4.1. นิทรรศการนิทรรศการและกิจกรรมพิเศษการจัดแสดงและนิทรรศการชั่วคราว ทั้งจริงหรือเสมือนจริง จะต้องดำเนินการตามภารกิจ นโยบาย และวัตถุประสงค์ของพิพิธภัณฑ์ที่ระบุไว้ พวกเขาไม่ควรขัดต่อคุณภาพหรือการจัดเก็บคอลเลกชันที่เหมาะสม

การตีความนิทรรศการ

4.3. จัดแสดงวัตถุที่เปราะบาง พระธาตุ และวัตถุบูชา จะต้องจัดแสดงตามมาตรฐานวิชาชีพ และ ... 4.4 การกำจัดจากการสัมผัส คำขอให้รื้อพระธาตุออกจากนิทรรศการหรือ… 4.5. แสดงรายการที่ไม่ทราบที่มา พิพิธภัณฑ์ ไม่ควรจัดแสดงหรือใช้...

สิ่งพิมพ์

ข้อมูลที่เผยแพร่โดยพิพิธภัณฑ์ต้องได้รับการพิสูจน์ ตรวจสอบอย่างรอบคอบ และตัดสินอย่างมีความรับผิดชอบต่อสาขาวิชา สังคม หรือความเชื่อทางวิทยาศาสตร์ สิ่งพิมพ์ของพิพิธภัณฑ์ต้องไม่กระทบต่อมาตรฐานของสถาบัน

4.7. การสืบพันธุ์พิพิธภัณฑ์ต้องเคารพความสมบูรณ์ของต้นฉบับเมื่อทำแบบจำลอง ทำซ้ำ หรือทำสำเนารายการคอลเลกชัน สำเนาทั้งหมดจะต้องมีเครื่องหมายโทรสารเสมอ

พิพิธภัณฑ์เป็นเจ้าของแหล่งที่ให้โอกาสในการบริการและผลกำไรอื่นๆ

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์ใช้ความเชี่ยวชาญ ทักษะ และ . ที่หลากหลาย ทรัพยากรวัสดุซึ่งมีการใช้งานที่กว้างกว่าในพิพิธภัณฑ์มาก ดังนั้นพิพิธภัณฑ์อาจจัดหาทรัพยากรหรือให้บริการเป็นส่วนขยายของกิจกรรมพิพิธภัณฑ์ พวกเขาควรได้รับการจัดระเบียบในลักษณะที่ไม่ขัดแย้งกับภารกิจที่พิพิธภัณฑ์ระบุไว้

บริการระบุตัวตน

5.1. การระบุสิ่งของที่ได้มาโดยผิดกฎหมายเมื่อให้บริการระบุตัวตน พิพิธภัณฑ์จะต้องดำเนินการดังกล่าวโดยไม่มีผลประโยชน์โดยตรงหรือโดยอ้อมสำหรับกิจกรรมประเภทนี้ การระบุและรับรองความถูกต้องของสิ่งของที่เชื่อหรือสงสัยว่าได้รับ ขนส่ง นำเข้าหรือส่งออกอย่างผิดกฎหมายไม่ควรเปิดเผยต่อสาธารณะจนกว่าจะได้รับแจ้งจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

การรับรองความถูกต้องและการประเมิน

อาจมีการประเมินเพื่อวัตถุประสงค์ในการประกันคอลเลกชันของพิพิธภัณฑ์ ความคิดเห็นเกี่ยวกับมูลค่าโดยประมาณของสิ่งของอื่น ๆ ควรให้เมื่อมีการร้องขออย่างเป็นทางการจากพิพิธภัณฑ์อื่น ๆ กฎหมายที่มีอำนาจ หน่วยงานของรัฐ หรือผู้รับผิดชอบอื่น ๆ หน่วยงานราชการ. อย่างไรก็ตาม เมื่อพิพิธภัณฑ์ต้องการบริการ การประเมินสิ่งของหรือตัวอย่างต้องดำเนินการอย่างอิสระ

พิพิธภัณฑ์ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับชุมชนที่เป็นแหล่งกำเนิดของสะสม ตลอดจนช่วยเหลือชุมชนต่างๆ

หลักการ.

คอลเล็กชันพิพิธภัณฑ์สะท้อนให้เห็นถึงมรดกทางวัฒนธรรมและธรรมชาติของชุมชนที่เป็นต้นกำเนิด ด้วยเหตุนี้ จึงห่างไกลจากทรัพย์สินทั่วไป และอาจมีความคล้ายคลึงกับอัตลักษณ์ระดับชาติ ภูมิภาค ท้องถิ่น ชาติพันธุ์ ศาสนา หรือการเมือง ในการนี้มีความจำเป็นที่นโยบายของพิพิธภัณฑ์จะต้องรับผิดชอบต่อสถานการณ์นี้

ที่มาของคอลเลกชั่น

6.1. ความร่วมมือพิพิธภัณฑ์ควรส่งเสริมการเผยแพร่ความรู้ เอกสาร และของสะสมไปยังพิพิธภัณฑ์และสถาบันทางวัฒนธรรมในประเทศและชุมชนต้นทาง ควรคำนึงถึงการพัฒนาความร่วมมือกับพิพิธภัณฑ์ในประเทศหรือภูมิภาคที่สูญเสียมรดกของพวกเขาไปมาก

6.2. การคืนทรัพย์สินทางวัฒนธรรมพิพิธภัณฑ์ควรพร้อมสำหรับการเสวนาเรื่องการคืนทรัพย์สินทางวัฒนธรรมให้แก่ประเทศหรือถิ่นกำเนิด สิ่งนี้จะต้องทำบนพื้นฐานวัตถุประสงค์ตามหลักการทางวิทยาศาสตร์ วิชาชีพ และมนุษยธรรม ตลอดจนกฎหมายท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับนานาชาติที่บังคับใช้ โดยเฉพาะในระดับรัฐบาลหรือระดับการเมือง

6.3. การคืนทรัพย์สินทางวัฒนธรรมหากประเทศ (คน) ต้นทางร้องขอการชดใช้วัตถุ (ตัวอย่าง) เพื่อพิสูจน์ว่าวัตถุหรือตัวอย่างนี้ถูกส่งออกไปหรือขนส่งโดยฝ่าฝืนหลักการของอนุสัญญาระหว่างประเทศและระดับชาติตลอดจนแสดงวัตถุนี้ (ตัวอย่าง) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมรดกทางวัฒนธรรมหรือทางธรรมชาติของประเทศหนึ่ง ๆ (บุคคล) พิพิธภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องจะต้องดำเนินการอย่างทันท่วงทีและรับผิดชอบ - หากมีอิสระตามกฎหมายที่จะทำเช่นนั้น - เมื่อวัตถุดังกล่าวกลับมา (ตัวอย่าง)

6.4. ทรัพย์สินทางวัฒนธรรมจากประเทศที่ถูกยึดครองพิพิธภัณฑ์ต้องไม่รับหรือรับทรัพย์สินทางวัฒนธรรมจากดินแดนที่ถูกยึดครอง และเคารพกฎหมายและข้อตกลงที่ควบคุมการนำเข้า ส่งออก และขนส่งทรัพย์สินทางวัฒนธรรมหรือธรรมชาติอย่างเต็มที่

เคารพต่อชุมชน

6.5. ชุมชนสมัยใหม่หากกิจกรรมพิพิธภัณฑ์เกี่ยวข้องกับชุมชนร่วมสมัยหรือมรดกของชุมชน การเข้าซื้อกิจการควรทำบนพื้นฐานของความรู้และความยินยอมร่วมกันเท่านั้น โดยไม่แสวงหาผลประโยชน์จากเจ้าของหรือผู้ให้ข้อมูล เหนือสิ่งอื่นใดต้องเคารพความต้องการของชุมชน

6.6. ทุนสำหรับกิจกรรมชุมชนเมื่อแสวงหาเงินทุนสำหรับกิจกรรมของชุมชนสมัยใหม่ ไม่ควรละเมิดผลประโยชน์ของพวกเขา

6.7. โดยใช้ของสะสมจากชุมชนร่วมสมัยการใช้ของสะสมจากชุมชนร่วมสมัยในพิพิธภัณฑ์จำเป็นต้องเคารพในศักดิ์ศรี ประเพณี และวัฒนธรรมของมนุษย์ ของสะสมดังกล่าวควรใช้เพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี การพัฒนาสังคมความอดทนและความเคารพด้วยการสนับสนุนการแสดงออกทางสังคม วัฒนธรรม และหลายภาษา (ดู 4.3.)

6.8. สนับสนุนองค์กรในชุมชนพิพิธภัณฑ์ควรสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเพื่อสนับสนุนชุมชน (เพื่อนของพิพิธภัณฑ์และองค์กรที่ให้การสนับสนุนอื่นๆ) ตระหนักถึงการบริจาคของพวกเขา และส่งเสริมความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกันระหว่างชุมชนและเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์

พิพิธภัณฑ์ดำเนินการตามหลักกฎหมาย

หลักการ.

พิพิธภัณฑ์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายระหว่างประเทศ ระดับภูมิภาค ระดับประเทศ และระดับท้องถิ่น และภาระผูกพันตามสัญญาอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ หน่วยงานกำกับดูแลต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันหรือเงื่อนไขทางกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับทุกแง่มุมของพิพิธภัณฑ์ ของสะสม และกิจกรรมต่างๆ

โครงสร้างทางกฎหมาย

7.1. กฎหมายระดับชาติและระดับท้องถิ่นพิพิธภัณฑ์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายระดับชาติและระดับท้องถิ่นทั้งหมด และเคารพกฎหมายของประเทศอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขา

7.2. กฎหมายระหว่างประเทศ.นโยบายพิพิธภัณฑ์ควรยอมรับกฎหมายระหว่างประเทศต่อไปนี้ ซึ่งถือเป็นมาตรฐานในการตีความ จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM.

Ø อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองทรัพย์สินทางวัฒนธรรมในกรณีความขัดแย้งทางอาวุธ ("อนุสัญญากรุงเฮก" พิธีสาร I, 1994, Protocol II, 1999)

Ø อนุสัญญาว่าด้วยวิธีการห้ามและป้องกันการนำเข้า ส่งออก และขนส่งสิทธิในทรัพย์สินทางวัฒนธรรมที่ผิดกฎหมาย (ยูเนสโก 1970).

Ø อนุสัญญาว่าด้วยการค้าระหว่างประเทศซึ่งชนิดสัตว์ป่าและพืชป่าที่ใกล้สูญพันธุ์ (วอชิงตัน 2516).

Ø อนุสัญญาว่าด้วยความหลากหลายทางชีวภาพ (สหประชาชาติ, 1992).

Ø อนุสัญญาว่าด้วยทรัพย์สินทางวัฒนธรรมที่ถูกขโมยและส่งออกอย่างผิดกฎหมาย (UNIDROIT, 1995).

Ø อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองมรดกวัฒนธรรมใต้น้ำ (ยูเนสโก, 2001).

Ø อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองมรดกวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ (UNESCO, 2003).

พิพิธภัณฑ์ดำเนินการอย่างมืออาชีพ

หลักการ.

คนงานพิพิธภัณฑ์ต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานและกฎหมายที่ยอมรับ และรักษาศักดิ์ศรีและเกียรติในอาชีพของตน พวกเขาต้องปกป้องประชาชนจากการประพฤติผิดทางวิชาชีพที่ผิดกฎหมายหรือผิดจรรยาบรรณ ควรใช้ทุกโอกาสในการแจ้งและให้ความรู้แก่สาธารณชนเกี่ยวกับจุดมุ่งหมาย วัตถุประสงค์ และแรงบันดาลใจของวิชาชีพพิพิธภัณฑ์ เพื่อพัฒนาความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพิพิธภัณฑ์ต่อสังคม

จรรยาบรรณวิชาชีพ

8.1. ความรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์แต่ละคนควรคุ้นเคยกับกฎหมายระหว่างประเทศ ระดับประเทศ และระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง และเงื่อนไขในการบังคับใช้ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ควรหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจตีความได้ว่าเป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม

8.2. ความรับผิดชอบอย่างมืออาชีพพนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติของสถาบันที่พวกเขาทำงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจตอบสนองอย่างเหมาะสมต่อการกระทำที่เป็นอันตรายต่อพิพิธภัณฑ์ วิชาชีพ หรือยกประเด็นเรื่องจรรยาบรรณวิชาชีพ

8.3. พฤติกรรมแบบมืออาชีพความภักดีต่อเพื่อนร่วมงานและสถาบันที่พวกเขาทำงานเป็นหน้าที่ทางวิชาชีพที่สำคัญและต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ต่อหลักจริยธรรมขั้นพื้นฐานที่ใช้กับวิชาชีพโดยรวม หลักการเหล่านี้ต้องอยู่ภายใต้บทบัญญัติ จรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOMและคำนึงถึงรหัสหรือนโยบายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพิพิธภัณฑ์

8.4. ความรับผิดชอบทางวิชาการและวิทยาศาสตร์เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ควรมีส่วนร่วมในการวิจัย การเก็บรักษา และการใช้ข้อมูลที่มีอยู่ในคอลเล็กชัน ดังนั้นควรหลีกเลี่ยงกิจกรรมหรือสถานการณ์ใดๆ ที่อาจนำไปสู่การสูญเสียข้อมูลทางวิชาการและทางวิทยาศาสตร์

8.5. ตลาดที่ผิดกฎหมายพนักงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรสนับสนุนการหมุนเวียนที่ผิดกฎหมายหรือตลาดทรัพย์สินทางธรรมชาติหรือวัฒนธรรม

8.6. การรักษาความลับพนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องเก็บข้อมูลที่เป็นความลับที่ได้รับในระหว่างการทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งของที่พิพิธภัณฑ์ได้รับเพื่อระบุตัวตนจะเป็นความลับและไม่ควรเผยแพร่หรือโอนไปยังสถาบันหรือบุคคลอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของ

8.7. ความปลอดภัยของพิพิธภัณฑ์และของสะสมข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยของพิพิธภัณฑ์หรือของสะสมส่วนตัวและสถานที่ที่เข้าเยี่ยมชม หน้าที่ราชการเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ต้องเก็บเป็นความลับอย่างเคร่งครัด

8.8. ข้อยกเว้นกฎความเป็นส่วนตัวการรักษาความลับจะไม่ได้รับการเคารพเมื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายในการช่วยเหลือตำรวจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ในการค้นหาทรัพย์สินทางวัฒนธรรมที่อาจถูกขโมย ได้มาอย่างผิดกฎหมาย หรือพลัดถิ่น

8.9. ความเป็นอิสระส่วนบุคคลแม้ว่าคนงานพิพิธภัณฑ์จะได้รับความเป็นอิสระส่วนบุคคลในระดับหนึ่ง แต่พวกเขาควรตระหนักว่าไม่มีการแยกเรื่องส่วนตัวหรือผลประโยชน์ทางวิชาชีพออกจากสถาบันที่พวกเขาทำงานโดยสิ้นเชิง

8.10. ความสัมพันธ์แบบมืออาชีพคนงานพิพิธภัณฑ์สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้คนมากมายทั้งในและนอกพิพิธภัณฑ์ที่พวกเขาทำงาน พวกเขาต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพต่อผู้อื่นอย่างมีความสามารถและมีมาตรฐานสูง

8.11. คำแนะนำอย่างมืออาชีพเป็นหน้าที่ของมืออาชีพที่จะแนะนำเพื่อนร่วมงานในหรือนอกพิพิธภัณฑ์เมื่อความรู้ความสามารถในพิพิธภัณฑ์ไม่เพียงพอต่อการตัดสินใจที่ถูกต้อง

ผลประโยชน์ทับซ้อน

8.12 ของขวัญ ความช่วยเหลือ เงินกู้ หรือผลประโยชน์ส่วนตัวอื่นๆพนักงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรรับของขวัญ เงินกู้ หรือของใช้ส่วนตัวที่อาจมอบให้กับตนเนื่องจากหน้าที่ราชการ ในบางครั้ง มารยาททางวิชาชีพอาจรวมถึงการให้และรับของขวัญ อย่างไรก็ตาม ต้องทำในนามของสถาบันเสมอ

8.13. งานข้างเคียงหรือผลประโยชน์ทางธุรกิจแม้ว่าคนงานพิพิธภัณฑ์จะมีสิทธิได้รับอิสรภาพส่วนบุคคลจำนวนหนึ่ง แต่ควรตระหนักว่าไม่มีการแยกเรื่องส่วนตัวหรือผลประโยชน์ทางวิชาชีพออกจากสถาบันที่พวกเขาทำงานโดยสิ้นเชิง พวกเขาไม่ควรจ้างงานอื่นที่ได้รับค่าจ้างหรือรับงานจากภายนอกที่ขัดต่อผลประโยชน์ของพิพิธภัณฑ์หรืออาจถือได้ว่าเป็นเช่นนี้

8.14. ข้อตกลงกับมรดกทางธรรมชาติหรือวัฒนธรรมพนักงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในการทำธุรกรรม (การซื้อหรือขายเพื่อผลกำไร) ที่มีมูลค่ามรดกทางธรรมชาติหรือวัฒนธรรม

8.15. ปฏิสัมพันธ์กับพ่อค้าพนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องไม่รับของขวัญ ความช่วยเหลือ หรือค่าตอบแทนในรูปแบบใด ๆ จากพ่อค้า ผู้ประมูล หรือบุคคลอื่นใด เพื่อเป็นการจูงใจให้ได้มาหรือจำหน่ายสิ่งของจัดแสดงของพิพิธภัณฑ์ และไม่รับหรือปฏิเสธที่จะดำเนินการใด ๆ อย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ไม่ควรแนะนำผู้ค้า ผู้ประมูล หรือผู้ประเมินราคานี้แก่ประชาชนทั่วไป

8.16. คอลเลกชันส่วนตัวคนงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรแข่งขันกับสถาบันของพวกเขาทั้งในการได้มาซึ่งงานหรือในกิจกรรมการรวบรวมส่วนบุคคลใดๆ ข้อตกลงระหว่างเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์และหน่วยงานกำกับดูแลสำหรับคอลเลกชันส่วนตัวจะต้องได้รับการพัฒนาและบังคับใช้อย่างระมัดระวัง

8.17. การใช้ชื่อและโลโก้ ICOMห้ามใช้ชื่อขององค์กร ตัวย่อ และโลโก้เพื่อส่งเสริมหรือสนับสนุนงานหรือผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ใดๆ

8.18. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่น ๆในกรณีที่มีผลประโยชน์ทับซ้อนอื่นใดระหว่างบุคคลและพิพิธภัณฑ์ ผลประโยชน์ของพิพิธภัณฑ์จะมีผลเหนือกว่า

อภิธานศัพท์

ระดับ

การประเมินรายการหรือตัวอย่าง ในบางประเทศ คำนี้ใช้เพื่อประเมินของขวัญที่เสนอโดยอิสระเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

การมีอยู่ของผลประโยชน์ส่วนตัวหรือส่วนตัวที่ก่อให้เกิดการขัดแย้งกันของหลักการในสถานการณ์การทำงาน การจำกัดลักษณะที่ปรากฏหรือความเที่ยงธรรมที่แท้จริงของการตัดสินใจ

CONSERVATOR - RESTORER

พิพิธภัณฑ์ที่ผ่านการรับรองหรือเจ้าหน้าที่อิสระที่สามารถตรวจสอบทางเทคนิค การอนุรักษ์ การอนุรักษ์ และการฟื้นฟูทรัพย์สินทางวัฒนธรรม

มรดกทางวัฒนธรรม

วัตถุหรือแนวคิดที่มีความสำคัญทางสุนทรียศาสตร์ ประวัติศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือจิตวิญญาณ

ดีล

ซื้อขายของจัดแสดงเพื่อสร้างรายได้ให้กับลูกจ้างหรือสถาบัน

การตรวจสอบ.

ข้อกำหนดที่ต้องใช้ความพยายามทุกวิถีทางเพื่อสร้างข้อเท็จจริงของคดีก่อนที่จะยื่นคำร้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยการระบุแหล่งที่มาและประวัติของรายการที่เสนอให้ได้มาหรือใช้งานก่อนการได้มา

องค์การปกครอง

บุคคลหรือสถาบันที่ระบุในกฎหมายปัจจุบันของพิพิธภัณฑ์ว่ารับผิดชอบการดำเนินงาน การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ และเงินทุน

กิจกรรมสร้างรายได้

กิจกรรมที่มุ่งสร้างกำไรหรือรายได้ทางการเงินเพื่อประโยชน์ของสถาบัน

ชื่อทางกฎหมาย

สิทธิตามกฎหมายในการเป็นเจ้าของทรัพย์สินในประเทศที่กำหนด ในบางประเทศ อาจเป็นสิทธิ์ที่ไม่เพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบ

มาตรฐานขั้นต่ำ

THE MUSEUM* พิพิธภัณฑ์เป็นสถาบันถาวรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ดำเนินงานเพื่อ... เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์*

มรดกทางธรรมชาติ

วัตถุ ปรากฏการณ์ หรือแนวคิดทางธรรมชาติใดๆ ที่มีนัยสำคัญทางวิทยาศาสตร์หรือเป็นการสำแดงทางจิตวิญญาณ

สถาบันที่ไม่แสวงหากำไร

สถาบันที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย - องค์กรหรือองค์กร - ซึ่งรายได้ (รวมถึงส่วนเกินหรือกำไร) ถูกใช้เพื่อประโยชน์ของสถาบันและกิจกรรมของสถาบันนั้นเท่านั้น

ต้นทาง

ประวัติเต็มสิ่งของและการครอบครองตั้งแต่ช่วงที่ค้นพบหรือสร้างจนถึงปัจจุบันโดยกำหนดความถูกต้องและความเป็นเจ้าของ

สถานีกฎหมายที่เพียงพอ

*คำว่า "พิพิธภัณฑ์" และ "พนักงานพิพิธภัณฑ์" คือ...

เราจะทำอย่างไรกับวัสดุที่ได้รับ:

หากเนื้อหานี้มีประโยชน์สำหรับคุณ คุณสามารถบันทึกลงในเพจของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก:

คำนำ

ชุมชนพิพิธภัณฑ์ตระหนักดีว่า:

• พิพิธภัณฑ์เป็นหนึ่งใน องค์ประกอบที่สำคัญระบบระดับชาติเพื่อการอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรมและประกันการถ่ายทอดสู่คนรุ่นต่อไป
• ความรับผิดชอบของพิพิธภัณฑ์ต่อสังคม ได้แก่ การรวบรวมและรักษาหลักฐานที่เป็นรูปธรรมและจับต้องไม่ได้ของการพัฒนามนุษย์ ธรรมชาติและสังคม การตีความ และการเข้าถึงสำหรับสมาชิกของสังคม ด้วยเหตุนี้พิพิธภัณฑ์จึงมีส่วนช่วยในการปกป้องมรดกทางธรรมชาติ วัฒนธรรม และวิทยาศาสตร์ของมนุษยชาติ
• คอลเล็กชั่นพิพิธภัณฑ์เป็นส่วนสำคัญของสาธารณสมบัติ มีสถานะทางกฎหมายพิเศษ และได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายของรัสเซียและกฎหมายระหว่างประเทศ
• พิพิธภัณฑ์แห่งนี้เป็นหนึ่งในสถาบันทางวัฒนธรรมที่มีการพัฒนาแบบไดนามิกมากที่สุด
• ความเป็นจริงที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โลกสมัยใหม่เปิดโอกาสใหม่ๆ สำหรับพิพิธภัณฑ์ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นภัยคุกคามต่อการอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรม
• การปฏิบัติในพิพิธภัณฑ์มีความซับซ้อนและหลากหลายมากขึ้น
• การเคารพในจรรยาบรรณวิชาชีพคือ เงื่อนไขที่จำเป็นการก่อตัวของกิจกรรมพิพิธภัณฑ์มืออาชีพ
• การดำรงอยู่และกิจกรรมของชุมชนพิพิธภัณฑ์เป็นไปไม่ได้หากปราศจากความพยายามและความรับผิดชอบร่วมกันของสมาชิกทุกคน

ใช้หลักจรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหลักจรรยาบรรณ)

วัตถุประสงค์ของหลักจรรยาบรรณคือเพื่อสร้างบรรทัดฐาน กฎเกณฑ์ ขั้นตอน และคำแนะนำทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ในการเลือกแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องซึ่งเอื้อต่อการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพของตนอย่างคุ้มค่า

หลักจรรยาบรรณได้รับการพัฒนาตามประมวลจริยธรรมของสภาพิพิธภัณฑ์ระหว่างประเทศ (ICOM) สำหรับพิพิธภัณฑ์ ซึ่งรับรองในการประชุมสมัชชาใหญ่ ICOM ครั้งที่ 21 เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2547 ที่กรุงโซล (เกาหลี)

จรรยาบรรณนี้ใช้กับกิจกรรมทางวิชาชีพทั้งหมดของผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง อาชีพ ประเภทของกิจกรรมในพิพิธภัณฑ์ และดำเนินการในรูปแบบใดๆ

โดยการยอมรับหลักจรรยาบรรณ พนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องรับภาระหน้าที่ในการชี้นำในกิจกรรมทางวิชาชีพของตนโดยอิสระและโดยสมัครใจตามหลักการและกฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้

สังเกตโดยคนงานพิพิธภัณฑ์ในชุดเครื่องแบบ หลักจริยธรรมและบรรทัดฐานของพฤติกรรมจะช่วยเพิ่มอำนาจของพิพิธภัณฑ์ เสริมสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนและสังคมโดยรวมในพิพิธภัณฑ์และกิจกรรมพิพิธภัณฑ์

แนวคิดที่ใช้

คำนิยาม " คนงานพิพิธภัณฑ์» ในประมวลหมายถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพในกิจกรรมพิพิธภัณฑ์เป็นงานหลัก

ภายใต้ กิจกรรมพิพิธภัณฑ์หลักจรรยาบรรณนี้หมายถึงการนำไปปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง หลากหลายชนิดงานที่จำเป็นสำหรับการก่อตัว การอนุรักษ์ และการนำเสนอเพื่อประโยชน์ของสังคมของกองทุนพิพิธภัณฑ์ สหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนวัตถุที่เป็นมรดกทางวัฒนธรรมและธรรมชาติ

กิจกรรมพิพิธภัณฑ์เป็นกิจกรรมทางวัฒนธรรมชนิดหนึ่ง โดยธรรมชาติเป็นสหวิทยาการในธรรมชาติและผสมผสานคุณสมบัติของวิทยาศาสตร์ ความคิดสร้างสรรค์ และ . เข้าไว้ด้วยกัน ฝึกงาน. เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ในกิจกรรมระดับมืออาชีพของเขาโต้ตอบกับสิ่งของในพิพิธภัณฑ์ ความรู้เกี่ยวกับสิ่งของเหล่านั้น และกับผู้คนไปพร้อม ๆ กัน

กิจกรรมพิพิธภัณฑ์ดำเนินการในรูปแบบมืออาชีพที่หลากหลาย: การจัดเก็บ การบัญชี การอนุรักษ์และการฟื้นฟู ความปลอดภัย การศึกษา สิ่งพิมพ์ การจัดการคอลเลกชัน การศึกษา การเผยแพร่ การจัดการพิพิธภัณฑ์และอื่น ๆ

กิจกรรมพิพิธภัณฑ์ดำเนินการในพิพิธภัณฑ์หรือองค์กรพิพิธภัณฑ์

พิพิธภัณฑ์- สถาบันวัฒนธรรมที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีอยู่ในผลประโยชน์ของสังคม สร้างขึ้นโดยเจ้าของเพื่อการจัดเก็บ การศึกษา และการนำเสนอต่อสาธารณะของวัตถุพิพิธภัณฑ์และของสะสมของพิพิธภัณฑ์ ตลอดจนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดประเภทพิพิธภัณฑ์- ปฏิบัติหน้าที่แต่ละอย่างของพิพิธภัณฑ์และฝึกฝนลักษณะกิจกรรมบางรูปแบบของพิพิธภัณฑ์ (ห้องโถงนิทรรศการ หอศิลป์ องค์กรบูรณะ ฯลฯ)

ตัวแทนของนักสร้างสรรค์อิสระ เช่น นักบูรณะ ภัณฑารักษ์ ศิลปิน นักออกแบบ และอื่นๆ จะถูกพิจารณาว่าเป็นพนักงานพิพิธภัณฑ์ หากทำงานถาวรในพิพิธภัณฑ์หรือองค์กรประเภทพิพิธภัณฑ์

ผู้รับผลประโยชน์จากกิจกรรมของพิพิธภัณฑ์คือสังคมโดยรวมเนื่องจากพิพิธภัณฑ์เก็บรักษาหลักฐานที่เป็นรูปธรรมและจับต้องไม่ได้ของชีวิตของสังคมและสิ่งแวดล้อมในอนาคตสำหรับคนรุ่นต่อไป ในเวลาเดียวกัน ผู้รับผลประโยชน์ ลูกค้า ผู้บริโภค ผู้ใช้ต่างก็เป็นสมาชิกของสังคมที่หันไปหาพิพิธภัณฑ์เพื่อตอบสนองความสนใจและความต้องการด้านการศึกษา นันทนาการ หรือวิชาชีพ ผู้รับผลประโยชน์ยังเป็นรัฐและเจ้าของวัตถุและของสะสมอื่นๆ ของพิพิธภัณฑ์ ในนามของพิพิธภัณฑ์ดำเนินการจัดการการปฏิบัติงานของสิ่งของเหล่านั้น

ความประพฤติอย่างมืออาชีพ

กิจกรรมทั้งหมดของพิพิธภัณฑ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจว่าคอลเลกชันและข้อมูลที่เกี่ยวข้องและเอกสารประกอบสามารถเข้าถึงได้อย่างเท่าเทียมกันสำหรับการใช้งานจริงของโคตรและได้รับการป้องกันสำหรับการส่งต่อไปยังคนรุ่นอนาคตในรูปแบบที่สมบูรณ์และปลอดภัยที่สุด เท่าที่ความรู้และทรัพยากรในปัจจุบันอนุญาต

ความจำเพาะของกิจกรรมพิพิธภัณฑ์กำหนดภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกหลักที่คนงานพิพิธภัณฑ์ต้องแก้ไขอย่างต่อเนื่อง ในกิจกรรมทางอาชีพของเขา เขาต้องดูแลการอนุรักษ์คอลเลกชันและการเข้าถึงของสะสมสำหรับสังคมปัจจุบันอย่างเท่าเทียมกัน เมื่อทำการตัดสินใจ เขาควรได้รับคำแนะนำจากกฎ: "การเข้าถึงสูงสุดสำหรับผู้ใช้ที่มีความเสี่ยงน้อยที่สุดในการรวบรวม"

พนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับ และปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพด้วยเกียรติและศักดิ์ศรี ด้วยความเป็นมืออาชีพและยึดมั่นในหลักจริยธรรม สิ่งเหล่านี้ควรช่วยรักษาและเสริมสร้างความเชื่อมั่นของสาธารณชนต่อพิพิธภัณฑ์ในฐานะสถาบันทางวัฒนธรรม

เกี่ยวกับวัตถุและของสะสมในพิพิธภัณฑ์

ในสายตาของสังคม พนักงานพิพิธภัณฑ์คนใดมีหน้าที่รักษา เข้าถึง และตีความมรดกทางวัฒนธรรมที่สังคมมอบให้พิพิธภัณฑ์ ดังนั้น พนักงานพิพิธภัณฑ์ทุกคนจะต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบนี้อยู่เสมอ และในสถานที่ทำงานของเขา ทำทุกอย่างในอำนาจของเขาเพื่อรักษาคอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์ ต้องหลีกเลี่ยงการกระทำหรือการละเว้นที่อาจเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของคอลเลกชัน

การกระทำอย่างมืออาชีพทั้งหมดของผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์ในกิจกรรมประจำวันของเขาต้องอยู่บนพื้นฐานของการเคารพอย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับคุณค่าทางสุนทรียศาสตร์และประวัติศาสตร์และความสมบูรณ์ทางกายภาพของวัตถุในการจัดเก็บ

พนักงานพิพิธภัณฑ์ไม่สามารถเข้าร่วม - โดยตรงหรือโดยอ้อม - ในการค้า (นั่นคือในการซื้อหรือขายเพื่อหากำไร) ของวัตถุที่เป็นมรดกทางธรรมชาติหรือวัฒนธรรม โดยทั้งหมด ช่องทางที่เข้าถึงได้ควรมีส่วนในการปราบปรามและป้องกันการค้าทรัพย์สินทางธรรมชาติหรือวัฒนธรรมที่ผิดกฎหมาย

การอนุรักษ์วัตถุและของสะสมในพิพิธภัณฑ์เป็นแหล่งหลักในการพัฒนาและเผยแพร่ความรู้ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ควรมีส่วนร่วมในการศึกษาของสะสมทั้งด้วยตนเองและโดยนักวิจัยภายนอกพิพิธภัณฑ์ ตลอดจนการใช้ข้อมูลที่มีอยู่ใน คอลเลกชัน พวกเขาควรหลีกเลี่ยงสถานการณ์หรือการดำเนินการใด ๆ ที่อาจนำไปสู่การสูญเสียหรือปกปิดข้อมูลทางวิทยาศาสตร์หรือขัดขวางการได้มาซึ่งความรู้ใหม่ตามข้อมูลที่มีอยู่ เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ควรพยายามสร้างเงื่อนไขในการทำงานกับคอลเล็กชันสำหรับนักวิจัยในวงกว้างที่สุด การจำกัดการเข้าถึงสามารถกำหนดได้โดยการพิจารณาการรักษาความลับและความปลอดภัยของคอลเล็กชันเท่านั้น

ทัศนคติแบบมืออาชีพต่อการศึกษาของสะสมยังบอกเป็นนัยว่าเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานในพิพิธภัณฑ์หรือภายนอกพิพิธภัณฑ์ในสถานการณ์ที่เขาไม่มีข้อมูลหรือความสามารถของตนเองเพียงพอที่จะตัดสินใจอย่างรับผิดชอบ

ในส่วนที่เกี่ยวกับผู้มาเยือนและผู้รับผลประโยชน์อื่นๆ

พนักงานทุกคนของพิพิธภัณฑ์ ไม่ว่าตำแหน่งของเขาจะเป็นอย่างไร ควรดูแลความคิดเห็นเกี่ยวกับพิพิธภัณฑ์ที่ก่อตัวขึ้นในสังคม ภายในของพวกเขา หน้าที่ราชการเขาจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าชมและลูกค้ารายอื่นของพิพิธภัณฑ์ที่เข้าหาเขาเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการศึกษา นันทนาการ วิทยาศาสตร์หรือวิชาชีพอาจได้รับการตอบสนองที่น่าพอใจต่อคำขอของพวกเขา

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ต้องอธิบายให้ประชาชนทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของตนเกี่ยวกับมรดกทางวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องปกป้องพวกเขาจากพฤติกรรมที่ขัดต่อกฎหมายหรือจรรยาบรรณวิชาชีพพิพิธภัณฑ์ จำเป็นต้องใช้ทุกโอกาสเพื่ออธิบายให้สาธารณชนทราบถึงเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแรงจูงใจของกิจกรรมพิพิธภัณฑ์ระดับมืออาชีพ ดังนั้นจึงเป็นการปลูกฝังความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบทบาทที่พิพิธภัณฑ์มีต่อสังคม

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ต้องเคารพในศักดิ์ศรีของวัตถุพิพิธภัณฑ์ของแท้และปลูกฝังความเคารพนี้ในหมู่ผู้ใช้ ไม่ควรทำให้ผู้เยี่ยมชมหรือลูกค้าอื่น ๆ ของพิพิธภัณฑ์เข้าใจผิดเกี่ยวกับความถูกต้องของสินค้าที่จัดแสดง เมื่อมีการใช้แบบจำลอง การทำซ้ำ หรือสำเนาในนิทรรศการ จะต้องมีการทำเครื่องหมายอย่างเหมาะสมและมาพร้อมกับคำอธิบายว่าเหตุใดจึงจำเป็นต้องใช้

ข้อมูลใดๆ ที่มาจากคนงานพิพิธภัณฑ์ต้องได้รับการพิสูจน์ ถูกต้อง และถูกต้องในแง่ของวินัยทางวิทยาศาสตร์และลักษณะทางวัฒนธรรมของสังคมที่พิพิธภัณฑ์เป็นตัวแทน

คนงานพิพิธภัณฑ์ในงานของเขาต้องแสดงความอดทนและเคารพต่อขนบธรรมเนียมประเพณีของชนชาติและวัฒนธรรมต่าง ๆ โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์สังคมและศาสนาต่าง ๆ ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนา เขาต้องละเว้นจากคำพูดและการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติตามเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา สัญชาติ สังคม ทรัพย์สิน หรือสถานะทางครอบครัว ความชอบทางการเมืองหรือศาสนา

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์มีหน้าที่แบ่งปันความรู้และประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงาน นักวิทยาศาสตร์ และนักศึกษาที่ทำงานในสาขาของตน พวกเขาควรรับทราบถึงการมีส่วนร่วมของผู้ที่แบ่งปันความรู้กับพวกเขาและส่งต่อความรู้และประสบการณ์ของตนเองที่อาจมีค่าต่อผู้อื่นอย่างไม่เห็นแก่ตัว

ผู้เชี่ยวชาญด้านพิพิธภัณฑ์ควรตระหนักและสนับสนุนความจำเป็นในการร่วมมือและการปรึกษาหารือร่วมกันกับองค์กรอื่นๆ ที่มีความสนใจและของสะสมที่คล้ายคลึงกัน นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยและองค์กรอื่น ๆ ซึ่งส่งผลให้ กิจกรรมวิจัยคอลเลกชันที่สำคัญอาจเกิดขึ้นซึ่งไม่มีโอกาสเชื่อถือได้สำหรับการจัดเก็บระยะยาว

คนงานพิพิธภัณฑ์ต้องเข้าใจถึงความจำเป็นในการร่วมมือกับสื่อ สื่อมวลชนซึ่งเป็นตัวกลางระหว่างพิพิธภัณฑ์กับสังคมและส่วนใหญ่กำหนดแนวความคิดของพิพิธภัณฑ์ พวกเขาควรเคารพกิจกรรมของตัวแทนสื่อ ช่วยพวกเขาในการรับข้อมูลที่จำเป็น อธิบายเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของกิจกรรมพิพิธภัณฑ์และบทบาทของพิพิธภัณฑ์ในสังคม

เกี่ยวกับพิพิธภัณฑ์และชุมชนมืออาชีพ

พนักงานพิพิธภัณฑ์ต้องซื่อสัตย์ต่อพิพิธภัณฑ์ อาชีพของเขา และชุมชนมืออาชีพของเขา ความจงรักภักดีของเขาควรแสดงให้เห็นในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่นำมาใช้ในพิพิธภัณฑ์ และการปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์เป็นส่วนหนึ่งของทีมเดียวที่รวมกันเป็นหนึ่งด้วยเป้าหมายร่วมกันและงานระดับมืออาชีพ ควรเน้นความร่วมมือระยะยาวกับพนักงานแต่ละคนที่ได้รับการยอมรับในทีมพิพิธภัณฑ์ เงื่อนไขหลักสำหรับลูกจ้างคือต้องทำงานอย่างสุจริตโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของสถาบันเป็นของตนเอง สังเกตค่านิยมทางศีลธรรมและจริยธรรมของพนักงานพิพิธภัณฑ์ที่ชุมชนมืออาชีพยอมรับ

คนงานพิพิธภัณฑ์ต้องเปิดรับความร่วมมือและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน แสดงความสุภาพและถูกต้องต่อเพื่อนร่วมงานทั้งในพิพิธภัณฑ์และภายนอก โดยไม่คำนึงถึงความเชี่ยวชาญ ตำแหน่ง ระดับการศึกษาระดับมืออาชีพ ประสบการณ์การทำงานจริง ประเภทและขนาดของ พิพิธภัณฑ์ที่พวกเขาทำงาน เขาต้องหลีกเลี่ยงความหยาบคาย ดูถูก ความเย่อหยิ่ง คำพูดที่ลำเอียงและข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูล การข่มขู่ ภาษาหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม การกระทำที่ขัดขวางการสื่อสารตามปกติหรือกระตุ้นพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย ต้องให้บริการอย่างมืออาชีพในทุกสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพในระดับสูง

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์มีหน้าที่ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนที่พิพิธภัณฑ์กำหนด อย่างไรก็ตาม เขาสามารถคัดค้านการกระทำที่เขาเห็นว่าเป็นอันตรายต่อพิพิธภัณฑ์หรือวิชาชีพในรูปแบบที่ถูกต้องและอยู่ในรูปแบบที่ถูกต้อง หรือแสดงความสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำบางอย่างจากมุมมองของจรรยาบรรณวิชาชีพ

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ทั้งที่อยู่ในกรอบของกิจกรรมทางวิชาชีพและภายนอกต้องละเว้นจากข้อความสาธารณะหรือการกระทำใด ๆ ที่อาจสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงหรือตั้งข้อสงสัยในความสมบูรณ์ของพิพิธภัณฑ์แต่ละแห่ง หรือพนักงาน ผู้ก่อตั้ง ผู้บริจาค ผู้บริจาค พันธมิตรและลูกค้า หรือชุมชนพิพิธภัณฑ์โดยรวม

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความสามารถของเพื่อนร่วมงานได้ในกรณีที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ทางวิชาชีพ การวิจารณ์อย่างมืออาชีพควรมีลักษณะเฉพาะตัว มีเหตุผล ถูกต้อง และละเอียดอ่อนเสมอ

โดยตระหนักว่าพิพิธภัณฑ์มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องไปพร้อมกับสังคมทั้งหมด พนักงานพิพิธภัณฑ์ควรพยายามพัฒนาทักษะของตนเองและมีส่วนร่วมในการศึกษาด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุและคงไว้ซึ่งระดับสูง มาตรฐานวิชาชีพ. พวกเขาควรมีส่วนร่วมในทักษะและการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานและเพื่อนร่วมงาน

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ต้องมีส่วนร่วมในการสร้างวิชาชีพพิพิธภัณฑ์ การก่อตั้งชุมชนวิชาชีพ และประกันความต่อเนื่องในกิจกรรมพิพิธภัณฑ์ของคนรุ่นต่างๆ เขาต้องละเว้นจากการกระทำที่อาจเป็นอันตรายต่อกิจกรรมพิพิธภัณฑ์โดยทั่วไปและชุมชนมืออาชีพ แม้ว่าการกระทำเหล่านี้จะก่อให้เกิดประโยชน์ในระยะสั้นแก่เขาหรือพิพิธภัณฑ์ของเขาก็ตาม

ผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรแข่งขันกับพิพิธภัณฑ์ของตนในการจัดหาสิ่งของหรือในเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับของสะสมส่วนตัว

พนักงานพิพิธภัณฑ์ไม่ควรได้รับจากพ่อค้า ผู้ประมูล หรือของขวัญอื่น ๆ หรือความโปรดปรานส่วนตัวที่จัดไว้ให้เพื่อจูงใจให้ซื้อหรือขายสิ่งของในพิพิธภัณฑ์หรือทำหรือละเว้นจากการทำงานหรือตำแหน่งใด ๆ ในพิพิธภัณฑ์ การกระทำ

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ไม่ควรกำหนดให้เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้จัดการดำเนินการใดๆ ที่อาจถือว่าขัดต่อบทบัญญัติ กฎหมายของรัสเซียหรือรหัสนี้

แม้ว่าคนงานพิพิธภัณฑ์จะมีสิทธิในความเป็นอิสระส่วนบุคคล แต่พวกเขาต้องไม่สร้างความสับสนให้กับผลประโยชน์ของธุรกิจของตนเองและการทำงานระดับมืออาชีพในพิพิธภัณฑ์ พวกเขาจะต้องไม่ทำงานเพื่อรับค่าตอบแทนหรือดำเนินการนอกพิพิธภัณฑ์หากสิ่งนี้ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของพิพิธภัณฑ์

บทบัญญัติขั้นสุดท้าย

ความรู้และการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณเป็นเรื่องของเกียรติ ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ และสัญลักษณ์แห่งความเป็นมืออาชีพของคนงานพิพิธภัณฑ์

บทบาทของพิพิธภัณฑ์และจรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์

เจฟฟรีย์ ลูอิส

ประธานคณะกรรมการจริยธรรม ICOM

บทบาทของพิพิธภัณฑ์

บทบาทของพิพิธภัณฑ์คือการดูแลสมบัติทางวัฒนธรรมของโลกและตีความให้สาธารณชนทราบ ค่านิยมเหล่านี้มีสถานะพิเศษในกฎหมายระหว่างประเทศและมักจะได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายระดับประเทศ สิ่งเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของมรดกทางธรรมชาติและวัฒนธรรมของโลก และอาจเป็นวัตถุที่จับต้องได้หรือจับต้องไม่ได้ ทรัพย์สินทางวัฒนธรรมมักเป็นหลักฐานที่ชัดเจนสำหรับสาขาวิชาต่างๆ เช่น โบราณคดีและวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ดังนั้นจึงมีส่วนอย่างมากต่อความก้าวหน้าของความรู้ นอกจากนี้ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมในระดับชาติและระดับนานาชาติ

ต้องควบคุมเนื้อหาและความสมบูรณ์ของโปรแกรม นิทรรศการ และกิจกรรมโดยทั่วไป กิจกรรมสร้างรายได้ไม่ควรส่งผลกระทบต่อมาตรฐานของพิพิธภัณฑ์หรือคุณภาพการบริการผู้เยี่ยมชม

พนักงาน

เจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์นำเสนอ ทรัพยากรที่สำคัญ. หน่วยงานกำกับดูแลต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่นั้นสอดคล้องกับนโยบายของพิพิธภัณฑ์และขั้นตอนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง

จริยธรรม - ใจความศึกษา 1

เป็นเวลาหลายปีที่คุณวางแผนที่จะจัดนิทรรศการที่สำคัญในหัวข้อของคุณ แต่การขาดเงินทุนมักจะขัดขวาง สื่อมวลชนและโทรทัศน์ได้ประกาศความต้องการของคุณสำหรับการเป็นสปอนเซอร์ และคุณจะได้รับการติดต่อจาก บริษัทใหญ่โดยมีข้อเสนอให้แบกรับค่าใช้จ่ายทั้งหมดของนิทรรศการ โดยจะต้องระบุชื่อของบริษัทนี้ไว้ในเอกสารส่งเสริมการขายทั้งหมด คุณแบ่งปันข่าวดีนี้กับเพื่อนร่วมงานที่แจ้งให้คุณทราบว่าชุมชนท้องถิ่นกำลังต่อสู้กับบริษัทนี้ เนื่องจากตั้งใจที่จะพัฒนาไซต์ที่มีความสนใจทางวิทยาศาสตร์ซึ่งเป็นที่เคารพนับถือของชาวพื้นเมืองในพื้นที่ด้วย คุณจะทำอย่างไร?

ผู้อำนวยการหรือหัวหน้าพิพิธภัณฑ์เป็นเจ้าหน้าที่หลักที่รับผิดชอบโดยตรงต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลและเข้าถึงหน่วยงานกำกับดูแลได้โดยตรง ในการตัดสินใจแต่งตั้งดังกล่าว หน่วยงานกำกับดูแลควรคำนึงถึงคุณสมบัติและความรู้ที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์ด้วย คุณสมบัติเหล่านี้ต้องรวมถึงความสามารถทางปัญญาที่เพียงพอและความรู้ทางวิชาชีพ เสริมด้วยมาตรฐานระดับสูงของจรรยาบรรณ

แสดงเนื้อหาโดยไม่ต้องติดตั้ง

แหล่งที่มา

พิพิธภัณฑ์ควรหลีกเลี่ยงการจัดแสดงหรือใช้วัสดุที่มีที่มาที่น่าสงสัยหรือไม่มีหลักฐานแสดงแหล่งที่มา ถือว่าช่วยได้นะ การค้าที่ผิดกฎหมายคุณค่าทางวัฒนธรรม

สิ่งพิมพ์และการทำสำเนา

ข้อมูลที่เผยแพร่โดยพิพิธภัณฑ์ไม่ว่าด้วยวิธีใดๆ จะต้องเป็นความจริง ถูกต้อง และได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์ โดยคำนึงถึงความคิดเห็นและความเชื่อที่ได้รับผลกระทบจากการตีพิมพ์ สิ่งพิมพ์ของพิพิธภัณฑ์ต้องไม่กระทบต่อมาตรฐานของสถาบัน

พิพิธภัณฑ์ต้องเคารพความถูกต้องของต้นฉบับเมื่อมีการสร้างหรือใช้งานของเลียนแบบ ทำซ้ำ หรือจำลองของสะสมในนิทรรศการ สำเนาดังกล่าวทั้งหมดจะต้องมีการทำเครื่องหมายอย่างชัดเจนและทำเครื่องหมายถาวรว่าเป็นสำเนาที่ทำสำเนาอย่างถาวร

บริการสาธารณะและสินค้าสาธารณะ

พิพิธภัณฑ์ใช้ความเชี่ยวชาญ ทักษะ และทรัพยากรทางกายภาพที่หลากหลายซึ่งมีการใช้งานที่กว้างกว่าในพิพิธภัณฑ์มาก ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการสร้างทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันหรือข้อกำหนด บริการเสริม. ควรจัดระเบียบในลักษณะที่จะไม่ประนีประนอมกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ของพิพิธภัณฑ์

การระบุวัตถุและตัวอย่างพิพิธภัณฑ์มักให้ความเชี่ยวชาญแก่สาธารณชน มีความจำเป็นที่การกระทำของพิพิธภัณฑ์หรือ รายบุคคลไม่ได้ตีความว่าเป็นการได้รับประโยชน์จากกิจกรรมดังกล่าว การระบุและรับรองความถูกต้องของสิ่งของที่สงสัยว่าได้มา โอน นำเข้าหรือส่งออกอย่างผิดกฎหมายหรือไม่ถูกต้อง ไม่ควรดำเนินการโดยไม่แจ้งหน่วยงานที่เหมาะสมในลักษณะที่กำหนด

การตรวจสอบและประเมินผลคอลเล็กชันพิพิธภัณฑ์อาจมีมูลค่าเพื่อการประกันหรือความเสียหาย ความเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับมูลค่าเงินของรายการอื่น ๆ ควรให้ตามคำขออย่างเป็นทางการของพิพิธภัณฑ์อื่น ๆ หรือตุลาการที่มีอำนาจ รัฐบาล หรือผู้รับผิดชอบอื่น ๆ เจ้าหน้าที่รัฐบาล. เมื่อพิพิธภัณฑ์ต้องการบริการดังกล่าว การประเมินวัตถุหรือตัวอย่างต้องดำเนินการอย่างอิสระ

ประชาสัมพันธ์

คอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์สะท้อนให้เห็นถึงชุมชนทางวัฒนธรรมและธรรมชาติที่พวกมันมีต้นกำเนิด สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ทรัพย์สินธรรมดาและอาจมีสัญญาณของความเกี่ยวข้องระดับชาติ ภูมิภาค ท้องถิ่น ชาติพันธุ์ ศาสนา หรือการเมือง เป็นสิ่งสำคัญที่นโยบายของพิพิธภัณฑ์ต้องรับผิดชอบต่อสถานการณ์นี้

ความร่วมมือ

พิพิธภัณฑ์ควรอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และของสะสมกับพิพิธภัณฑ์และวัฒนธรรม

องค์กรในประเทศและชุมชนต้นกำเนิดของคอลเลกชัน จำเป็นต้องสำรวจความเป็นไปได้ของความร่วมมือกับพิพิธภัณฑ์ในประเทศหรือพื้นที่ที่สูญเสียมรดกส่วนสำคัญไป

การคืนทรัพย์สินทางวัฒนธรรม

พิพิธภัณฑ์ต้องพร้อมสำหรับการเจรจากลับ
คุณค่าทางวัฒนธรรมของประเทศและประชาชน
ต้นทาง. งานนี้ต้องจัด
บนพื้นฐานวัตถุประสงค์ตามหลักวิทยาศาสตร์
หลักวิชาชีพและมนุษยธรรม
ท้องถิ่นปัจจุบันระดับชาติและ
กฎหมายระหว่างประเทศในระดับรัฐบาลหรือการเมือง

การคืนทรัพย์สินทางวัฒนธรรมประเทศและถิ่นกำเนิดของมีค่าสามารถขอการชดใช้วัตถุได้หากได้รับการพิสูจน์ว่าส่งออกหรือถ่ายโอนโดยละเมิดหลักการของอนุสัญญาระหว่างประเทศและระดับชาติ หากมีหลักฐานว่าสิ่งของเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของมรดกทางวัฒนธรรมหรือทางธรรมชาติของประเทศหรือบุคคลนั้น พิพิธภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องควรดำเนินการตามขั้นตอนทันทีและรับผิดชอบในการให้ความร่วมมือในการส่งคืนของมีค่าหากมีสิทธิ์ตามกฎหมาย

ทรัพย์สินทางวัฒนธรรมจากประเทศที่ถูกยึดครองพิพิธภัณฑ์ต้องละเว้นจากการซื้อหรือรับทรัพย์สินทางวัฒนธรรมจากดินแดนที่ถูกยึดครอง พวกเขาต้องเคารพกฎหมายและอนุสัญญาทั้งหมดที่ควบคุมการนำเข้า ส่งออก และการเคลื่อนย้ายวัสดุทางวัฒนธรรมและธรรมชาติ

ที่ได้รับการอนุมัติ
ตามคำสั่ง
ลงวันที่ 30.09.2013 ครั้งที่ 271-OD

จรรยาบรรณวิชาชีพพนักงาน
สถาบันวัฒนธรรมงบประมาณของรัฐบาลกลาง
“พิพิธภัณฑ์รัฐ-เขตสงวน ม.อ. โชโลคอฟ

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. จรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับพนักงานของสถาบันวัฒนธรรมงบประมาณของรัฐบาลกลาง "State Museum-Reserve M.A. Sholokhov” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวล) เป็นชุดของค่านิยมพื้นฐานบรรทัดฐานและหลักการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการโดยพนักงานของสถาบัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน) ของทิศทางหลักของนโยบายของรัฐในด้านพิพิธภัณฑ์ , การคุ้มครองมรดกทางวัฒนธรรมและธรรมชาติในการแสดงของ หน้าที่การงาน.

1.2. พื้นฐานทางกฎหมายรหัสประกอบด้วยรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียหลักการและบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป กฎหมายระหว่างประเทศ, กฎหมายสหพันธรัฐปัจจุบัน, กฎหมายกำกับดูแลของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ , ประมวลจริยธรรมของพิพิธภัณฑ์ ICOM

1.3. วัตถุประสงค์ของหลักจรรยาบรรณนี้คือการกำหนดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับพฤติกรรมอย่างเป็นทางการของพนักงานในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ

1.4. บทบัญญัติของหลักจรรยาบรรณนี้มีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานและเป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานวิชาชีพของพนักงานของสถาบันวัฒนธรรมงบประมาณของรัฐบาลกลาง "State Museum-Reserve M.A. Sholokhov" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพิพิธภัณฑ์)

ครั้งที่สอง แนวคิดพื้นฐานที่ใช้ในหลักจรรยาบรรณนี้

2.1. สำหรับวัตถุประสงค์ของหลักจรรยาบรรณนี้ มีการใช้แนวคิดต่อไปนี้:

จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นชุดของบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่กำหนดทัศนคติของบุคคลต่อหน้าที่ทางวิชาชีพ

จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับพนักงานของพิพิธภัณฑ์

ผลประโยชน์ทางวัตถุ - การได้มาซึ่งพนักงาน, ญาติสนิทของเขาซึ่งเป็นผลมาจากการใช้อำนาจหน้าที่มากเกินไปหรือมากเกินไป, เช่นเดียวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายเพื่อผลประโยชน์ของบุคคลที่สามเพื่อรับค่าตอบแทนจากพวกเขาและซึ่งสามารถ กำหนดเป็นรายได้ตามกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ;

ผลประโยชน์ส่วนตัว - ผลประโยชน์ของพนักงาน ญาติสนิทของเขาในการได้รับผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้และข้อได้เปรียบที่จับต้องไม่ได้ ซึ่งสามารถแสดงออกได้ในการบรรลุเป้าหมายส่วนตัวที่ชัดเจน

ผลประโยชน์ทับซ้อน - สถานการณ์ที่ความขัดแย้งเกิดขึ้นระหว่างผลประโยชน์ของพนักงานในการได้มาซึ่งวัตถุหรือผลประโยชน์ส่วนตัวและสิทธิและผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของพลเมือง องค์กร สังคม หรือรัฐ ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานอย่างเหมาะสม

การทุจริต - ใช้อำนาจโดยมิชอบ, ให้สินบน, รับสินบนหรือการใช้ที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ โดยบุคคลที่มีตำแหน่งอย่างเป็นทางการของเขาซึ่งขัดต่อผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของสังคมและรัฐ, ประชาชนแต่ละคนเพื่อให้ได้ผลประโยชน์ในรูปของเงิน, ของมีค่า, ทรัพย์สินหรือบริการทรัพย์สินอื่น ๆ สำหรับตนเองหรือสำหรับบุคคลภายนอก หรือการจัดหาผลประโยชน์ดังกล่าวโดยมิชอบแก่บุคคลอื่นโดยบุคคลอื่น บุคคลเช่นเดียวกับการกระทำเหล่านี้ในนามของหรือเพื่อผลประโยชน์ของนิติบุคคล;

ข้อมูลที่เป็นความลับ - เอกสารข้อมูลบนสื่อใด ๆ การเข้าถึงที่ถูก จำกัด ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นที่รู้จักของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

สาม.หลักการพื้นฐานของจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงาน

3.1. กิจกรรมของพนักงานเป็นไปตามหลักจรรยาบรรณวิชาชีพดังต่อไปนี้:

ความถูกต้องตามกฎหมาย
- ลำดับความสำคัญของสิทธิและผลประโยชน์ของพลเมือง
- ความเป็นมืออาชีพ
- สติสัมปชัญญะ;
- การรักษาความลับ;
- การเปิดเผยข้อมูล
- การควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ
- ความยุติธรรม.

IV. หลัก ค่านิยมทางจริยธรรมคนงาน

4.1 ค่านิยมหลักสำหรับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการคือบุคคลและสังคมการพัฒนาและการตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละบุคคลการรักษาเอกลักษณ์ประจำชาติของผู้คนสร้างความมั่นใจในความสมบูรณ์และความปลอดภัยของรายการพิพิธภัณฑ์ โอนไปเก็บไว้

4.2. พนักงาน:

ส่งเสริมการอนุรักษ์ พัฒนา เผยแพร่มรดกวัฒนธรรมและส่งเสริมมรดกทางธรรมชาติ

ตระหนักถึงคุณค่าของแต่ละคนและสิทธิในการทำความคุ้นเคยกับคุณค่าทางวัฒนธรรมและธรรมชาติ เพื่อเข้าถึงกองทุนพิพิธภัณฑ์

ส่งเสริมกิจกรรมของพลเมืองให้มีส่วนร่วมกับเด็กในด้านความคิดสร้างสรรค์และการพัฒนาวัฒนธรรม การศึกษาด้วยตนเอง งานฝีมือ

มีส่วนช่วยในการสร้างเงื่อนไขสำหรับการศึกษาด้านสุนทรียศาสตร์ในด้านกิจกรรมของพิพิธภัณฑ์

ให้การจัดเก็บ การได้มา การบัญชีของกองทุนพิพิธภัณฑ์

โดยคำนึงถึงความเป็นปัจเจก ความสนใจ และความต้องการทางวัฒนธรรมของพลเมือง

4.3. ค่านิยมทางวิชาชีพของพนักงาน ได้แก่

การสร้างเงื่อนไขและการให้โอกาสที่เท่าเทียมกันในการเข้าถึงคุณค่าทางวัฒนธรรมและแหล่งข้อมูลของพิพิธภัณฑ์

กิจกรรมด้านนวัตกรรมและการวิจัย

ความสามารถทางวิชาชีพและการสื่อสาร

การปฏิบัติตามสถานะที่สูงของคนงานพิพิธภัณฑ์ตาม ความรู้ทางวิชาชีพและจรรยาบรรณ

ดูแลให้มีการเก็บรักษาและจัดทำเอกสารของคอลเลกชันภายใต้การควบคุม

ประกันการอนุรักษ์วัตถุมรดกทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และธรรมชาติและเผยแพร่

การจัดการที่ชัดเจนของกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบันในด้านการคุ้มครองแหล่งมรดกทางวัฒนธรรม

4.4. ค่านิยมทางวิชาชีพของพนักงานยังรวมถึง:

คุณค่าของความรับผิดชอบทางจริยธรรมต่อวิชาชีพ - การรักษาและปกป้องศักดิ์ศรีและความซื่อสัตย์ของวิชาชีพ การพัฒนามาตรฐานทางจริยธรรม ความรู้ และภารกิจของกิจกรรมทางวัฒนธรรม

ค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการตระหนักรู้ในตนเองการยืนยันตนเองและการพัฒนาตนเองของบุคลิกภาพของพนักงานความสำเร็จของความเป็นมืออาชีพในกิจกรรม

V. ระเบียบปฏิบัติทั่วไปในการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยลูกจ้าง

5.1. พนักงานต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การปฏิบัติดังต่อไปนี้ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ:

ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีสติและในระดับมืออาชีพโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันเพื่อให้มั่นใจ งานที่มีประสิทธิภาพพิพิธภัณฑ์และการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย

เคารพในความสำคัญของผลประโยชน์สาธารณะและค่านิยมมนุษยนิยมสากล

ไม่ให้ความพึงพอใจกับกลุ่มและองค์กรทางวิชาชีพหรือทางสังคมใด ๆ เป็นอิสระจากอิทธิพลของพลเมืองแต่ละคนผู้ประกอบวิชาชีพหรือ กลุ่มสังคมและองค์กร

ยกเว้นการกระทำที่เกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ในการได้มาซึ่งวัสดุหรือผลประโยชน์ส่วนตัว อิทธิพลของบุคคล ทรัพย์สิน (การเงิน) หรือผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรม

ถูกต้อง เอาใจใส่ เป็นมิตร และสุภาพ;

แสดงความเคารพต่อขนบธรรมเนียมและประเพณีของชาวรัสเซีย คำนึงถึงลักษณะทางวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์และสังคมต่างๆ ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนา

ละเว้นจากแถลงการณ์สาธารณะ คำตัดสิน และการประเมินเกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐ ผู้นำ

สร้างเงื่อนไขในการพัฒนามโนธรรม บรรยากาศการแข่งขันและรับรองความเที่ยงธรรมและความโปร่งใสเมื่อสั่งซื้อสำหรับการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการสำหรับความต้องการสาธารณะ

หลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่อาจทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ รวมทั้งหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่อาจทำลายชื่อเสียงหรืออำนาจของพิพิธภัณฑ์

ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การดำเนินธุรกิจ

รักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงาน

5.2. พนักงานไม่มีสิทธิ์:

ใช้อำนาจของทางการในทางที่ผิด ชักจูงให้ผู้อื่นกระทำความผิด รวมทั้งอำนาจที่มีลักษณะทุจริต

ขณะปฏิบัติหน้าที่ราชการ ประพฤติตนเป็นปฏิปักษ์ต่อผู้อื่น แสดงว่า อารมณ์เชิงลบให้ใช้คำและสำนวนที่มารยาททางธุรกิจไม่อนุญาต

5.3. ในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ พนักงานละเว้นจาก:

ข้อความและการกระทำใดๆ ที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติตามเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา สัญชาติ สังคม ทรัพย์สิน หรือสถานภาพการสมรส ความชอบทางการเมืองหรือศาสนา

ความหยาบคาย, การสำแดงน้ำเสียงที่ไม่ยอมรับ, ความเย่อหยิ่ง, คำพูดลำเอียง, การนำเสนอข้อกล่าวหาที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย, ที่ไม่สมควรได้รับ;

การคุกคาม การแสดงออกที่ไม่เหมาะสมหรือข้อสังเกต การกระทำที่ขัดขวางการสื่อสารตามปกติหรือกระตุ้นพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย

การสูบบุหรี่

หก. การจัดการข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์

6.1. โดยคำนึงถึงบทบัญญัติหลักของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 149-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศและการคุ้มครองข้อมูล" และกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับวันที่ 27 กรกฎาคม 2549 ฉบับที่ 152-FZ "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" เกี่ยวกับ การเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งอยู่ในการกำจัดของพิพิธภัณฑ์ พนักงานมีหน้าที่ต้องประมวลผลและถ่ายโอนข้อมูลเฉพาะในการปฏิบัติตามบรรทัดฐานและข้อกำหนดที่บัญญัติไว้ในกฎหมายปัจจุบันเท่านั้น

6.2. หากพนักงานมีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับ จำเป็นต้องดำเนินมาตรการเพื่อรับรองความปลอดภัยและความลับของข้อมูลที่เขาได้รับรู้และรับผิดชอบตามกฎหมายที่บังคับใช้

6.3 พนักงานไม่มีสิทธิ์ใช้ข้อมูลที่เขาอาจได้รับในทางที่ผิดในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือเกี่ยวข้องกับพวกเขา

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว การจัดการกองทุนที่ได้รับมอบหมาย
วัสดุ เทคนิค และทรัพยากรอื่นๆ

7.1. ในการใช้อำนาจของทางการ พนักงานต้องจัดการวิธีการทางการเงินที่มอบหมายให้เขา ทรัพย์สิน วัสดุและเทคนิค และทรัพยากรอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพและประหยัดซึ่งเขาไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวได้

7.2. ขึ้นอยู่กับความจำเป็นในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการ และเพื่อป้องกันการทุจริตและการละเมิดอื่น ๆ ในด้านการสั่งซื้อการจัดหาสินค้าโดยเคร่งครัด , การปฏิบัติงาน, การให้บริการ, พนักงานถูกห้ามจาก:

เมื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสั่งซื้อสำหรับการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการ ทำการเจรจาใด ๆ กับผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพในการจัดวางคำสั่งซื้อ

สร้างโดยเงื่อนไขพิเศษการดำเนินการใด ๆ สำหรับกลุ่มผู้เข้าร่วมในการสั่งซื้อ

ใช้ ตำแหน่งทางการขัดต่อผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพิพิธภัณฑ์เพื่อให้ได้มาซึ่งวัตถุหรือผลประโยชน์ส่วนตัวในรูปของเงิน ของมีค่า ทรัพย์สินหรือบริการอื่นๆ ที่มีลักษณะเป็นทรัพย์สิน สิทธิ์ในทรัพย์สินอื่นๆ สำหรับตนเองหรือสำหรับบุคคลที่สาม

แปด. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

8.1. เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในพิพิธภัณฑ์ พนักงานมีหน้าที่:

ละเว้นจากการดำเนินการและการตัดสินใจที่อาจนำไปสู่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามกฎและขั้นตอนที่บัญญัติไว้ในกฎหมายปัจจุบันและประมวลกฎหมายนี้

แจ้งผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นกับผู้จัดการอาวุโส

8.2. หากหัวหน้างานไม่ตอบสนองต่อข้อมูลที่ได้รับจากพนักงานอย่างเหมาะสม พนักงานควรติดต่อผู้จัดการระดับสูงที่มีสิทธิ์เริ่มต้นหรือดำเนินการตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับ

ทรงเครื่อง หน้าตาของคนงาน

9.1. การปรากฏตัวของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการบริการและรูปแบบของงานอย่างเป็นทางการต้องสอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปซึ่งโดดเด่นด้วยความเป็นทางการความยับยั้งชั่งใจและความถูกต้อง

X. ความรับผิดชอบของพนักงาน

10.1. การวิเคราะห์และการประเมินการปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณวิชาชีพที่บัญญัติไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้เป็นสิ่งจำเป็นเมื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยพิจารณาถึงประเด็นการเลื่อนตำแหน่งและรางวัล ตลอดจนกำหนดบทลงโทษทางวินัย

งบประมาณของรัฐบาลกลาง
สถาบันวัฒนธรรม
ประวัติศาสตร์และสถาปัตยกรรมของรัฐ
และศิลปะ
พิพิธภัณฑ์สำรอง
"อเล็กซานดรอฟสกายา สโลโบดา"

รหัส
จรรยาบรรณวิชาชีพ

พนักงานของ FGBUK "ประวัติศาสตร์และสถาปัตยกรรมของรัฐ
และพิพิธภัณฑ์ศิลปะสำรอง "Alexandrovskaya Sloboda"

บทนำ

สถาบันงบประมาณด้านวัฒนธรรมของรัฐบาลกลาง "เขตสงวนประวัติศาสตร์ สถาปัตยกรรม และพิพิธภัณฑ์ศิลปะแห่งรัฐ "Alexandrovskaya Sloboda" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพิพิธภัณฑ์สำรอง) คือ องค์กรไม่แสวงผลกำไรดำเนินการด้านวัฒนธรรม การศึกษา และ กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์เพื่อการอนุรักษ์ ศึกษา และนำเสนอต่อสาธารณชนเกี่ยวกับมรดกทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของศตวรรษที่ 16-20
พิพิธภัณฑ์สำรองตั้งอยู่ในอเล็กซานเดอร์เครมลินซึ่งเป็นพระราชวังและสถาปัตยกรรมของวัดที่แท้จริงซึ่งเป็นที่รู้จักในประวัติศาสตร์ว่าอเล็กซานเดอร์สโลโบดา พระเจ้าซาร์อีวานผู้ยิ่งใหญ่ของรัสเซียพระองค์แรกซึ่งอาศัยอยู่ที่นี่เป็นเวลา 17 ปี ได้กำหนดบทบาททางการเมือง การทูต และวัฒนธรรมของสโลโบดาแต่เพียงผู้เดียวในประเทศ ซึ่งทำให้ได้รับสถานะเป็นเมืองหลวง การนำเสนอมรดกทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม ยุคของยุคกลางของรัสเซีย บทบาทของ Ivan the Terrible เป็นธีมที่โดดเด่นของศูนย์นิทรรศการ ทัวร์แบบมีไกด์ และโปรแกรมของพิพิธภัณฑ์สำรอง
วัตถุประสงค์หลักของการสำรองพิพิธภัณฑ์คือ:

- การดำเนินกิจกรรมการศึกษา การวิจัย และการศึกษา
- การจัดเก็บวัตถุพิพิธภัณฑ์และของสะสมของพิพิธภัณฑ์
- การระบุและรวบรวมสิ่งของในพิพิธภัณฑ์และของสะสมของพิพิธภัณฑ์
- ศึกษาวัตถุพิพิธภัณฑ์และของสะสมของพิพิธภัณฑ์
- การนำเสนอวัตถุพิพิธภัณฑ์และของสะสมในพิพิธภัณฑ์ต่อสาธารณะ
- รับรองความปลอดภัยของวัตถุมรดกทางวัฒนธรรมที่โอนไปยังพิพิธภัณฑ์สำรองและการเข้าถึงของประชาชน การดำเนินการอนุรักษ์ การศึกษา และการเผยแพร่ของวัตถุเหล่านี้
- รับรองรูปแบบการบำรุงรักษาสถานที่ที่น่าสนใจซึ่งจัดเป็นเขตสงวนทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมหรือเป็นกลุ่ม
- การอนุรักษ์ภายในขอบเขตของอาณาเขตของพิพิธภัณฑ์สำรองของประเภทกิจกรรมที่จัดตั้งขึ้นในอดีต (รวมถึงการบำรุงรักษาวิถีชีวิตดั้งเดิมและการจัดการธรรมชาติ) ดำเนินการโดยวิธีการที่กำหนดไว้ซึ่งมีลักษณะเฉพาะของอาณาเขตนี้ ศิลปหัตถกรรมพื้นบ้าน การดำเนินการบริการท่องเที่ยว
- การให้บริการข้อมูล
- การสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรมการท่องเที่ยวของเมืองและภูมิภาค

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. จรรยาบรรณวิชาชีพนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวล) ของพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองขึ้นอยู่กับหลักการและบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปของสหพันธรัฐรัสเซียและสังคมซึ่งสอดคล้องกับรูปแบบมาตรฐานของจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงาน สถาบันสาธารณะวัฒนธรรมตลอดจนจรรยาบรรณพิพิธภัณฑ์ ICOM
1.2. หลักจรรยาบรรณเป็นชุดของหลักการทั่วไปของจรรยาบรรณในการทำงานวิชาชีพ บรรทัดฐานทางศีลธรรมและจริยธรรม ภาระผูกพันและข้อกำหนดของการปฏิบัติราชการ ซึ่งควรปฏิบัติตามโดยพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขา
1.3. พลเมืองที่สมัครงานที่ Museum-Reserve จะทำความคุ้นเคยกับบทบัญญัติของจรรยาบรรณและสังเกตพวกเขาในระหว่างการทำงานของเขา โดยอยู่ในตำแหน่งใดๆ ก็ตามในฐานะพนักงานของ Museum-Reserve
1.4. รหัสนี้:
1.4.1. ออกแบบมาเพื่อช่วยเสริมสร้างอำนาจของพนักงาน Museum-Reserve และสร้างความมั่นใจในพื้นฐานทางศีลธรรมและบรรทัดฐานที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับพฤติกรรมของพนักงานทุกคน
1.4.2. ได้รับการออกแบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน
1.4.3. ออกแบบมาเพื่อช่วยในการดำเนินการ อุดมคติทางศีลธรรม, ความซื่อสัตย์และหลักการ ความยุติธรรมทางสังคมในกิจกรรมระดับมืออาชีพของพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง
1.5. ความรู้และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของจรรยาบรรณโดยพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพของกิจกรรมทางวิชาชีพของเขา

2. พื้นฐานคุณธรรมและจริยธรรม

และหลักคุณธรรมของพฤติกรรม
พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง

2.1. หน้าที่ทางวิชาชีพของพนักงานแต่ละคนของ Museum-Reserve ที่เกี่ยวข้องกับทีมที่เขาทำงานอยู่คือต้องทำหน้าที่รองการกระทำและพฤติกรรมของเขาให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันสำหรับทั้งทีม ที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของพิพิธภัณฑ์ เพื่อช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ เป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่าการประสานงานของการกระทำของสมาชิกทุกคนในทีม
2.2. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองควรมีส่วนร่วมในการสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจ ไมตรีจิต ความร่วมมือซึ่งกันและกัน ความซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม เคารพในศักดิ์ศรีและสิทธิของพนักงานแต่ละคน
2.3. ในบรรดาพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง การแสดงออกของการเลือกปฏิบัติใด ๆ ตามเพศ อายุ สัญชาติและศาสนา ระยะเวลาของการบริการ การศึกษา ภูมิหลังทางสังคม, สถานะทรัพย์สินความเชื่อ สังกัดพรรค ฯลฯ
2.4. พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามหลักการเคารพในบุคลิกภาพของบุคคลใดก็ตามที่สมัครเข้าสถาบัน
2.5. การรับรู้ การปฏิบัติตาม และการคุ้มครองสิทธิ เสรีภาพ และผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของบุคคลและพลเมืองเป็นเกณฑ์ทางศีลธรรมที่จำเป็นในกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง
2.6. ในการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพ พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของพลเมืองที่สมัครเข้าสถาบัน
2.7. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองมีหน้าที่รับรองความลับของข้อมูลที่ได้ทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหน้าที่ราชการซึ่งส่งผลกระทบต่อ ความเป็นส่วนตัวเกียรติและศักดิ์ศรีของพลเมืองใด ๆ ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งของที่พิพิธภัณฑ์ได้รับเพื่อระบุตัวตนจะเป็นความลับและไม่ควรเผยแพร่หรือโอนไปยังสถาบันหรือบุคคลอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาตจากเจ้าของ ข้อมูลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของพิพิธภัณฑ์และสถานที่ที่เยี่ยมชมในหน้าที่ราชการจะต้องถูกเก็บเป็นความลับโดยเคร่งครัดโดยพนักงานของพิพิธภัณฑ์-สำรอง การละเมิดการรักษาความลับสามารถทำได้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการปฏิบัติหน้าที่ของพลเมืองซึ่งให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานของกระทรวงกิจการภายในหรือโครงสร้างอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการค้นหาอาจถูกขโมย ได้มาอย่างผิดกฎหมาย หรือพลัดถิ่น ทรัพย์สินทางวัฒนธรรม
2.8. ในกิจกรรมระดับมืออาชีพของพวกเขา พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่ต้องได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบัน ปฏิบัติตามเงื่อนไขของข้อตกลงที่ทำกับพวกเขา สัญญาจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการของ รายละเอียดงานและข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถาบัน

3. ข้อกำหนดในการปฏิบัติตามข้อกำหนด
มาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมและจริยธรรม

3.1. ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่ไร้ที่ติของพฤติกรรมส่วนบุคคลและทางวิชาชีพ เพื่อปฏิบัติงานของตนอย่างมีสติสัมปชัญญะ
3.2. ความซื่อสัตย์และความเหมาะสมเป็นกฎบังคับของพฤติกรรมทางศีลธรรมของพนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรอง
3.3. แนวปฏิบัติทางศีลธรรมของพนักงานแต่ละคนในพิพิธภัณฑ์สำรอง คือ ความถูกต้อง มารยาท ความปรารถนาดี เจตคติที่เอาใจใส่ต่อเพื่อนร่วมงาน และต่อทุกคนที่สมัครเข้าสถาบัน
3.4. พนักงานของ Museum-Reserve ต้องแสดงความอดทนต่อผู้คนโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ ศาสนา ทิศทางทางการเมือง การเคารพขนบธรรมเนียมและประเพณีของชนชาติรัสเซีย คำนึงถึงลักษณะทางวัฒนธรรมและลักษณะอื่น ๆ ของกลุ่มชาติพันธุ์ กลุ่มสังคม และคำสารภาพต่างๆ

4. ข้อกำหนดสำหรับพนักงาน
พิพิธภัณฑ์สำรองเมื่อดำเนินการ
หน้าที่การงานของเขา

4.1. พนักงานของ Museum-Reserve ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานของมารยาททางธุรกิจในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและบุคคลอื่น ๆ ที่นำไปใช้กับสถาบันต้องสุภาพและเป็นมิตรในการสื่อสารและหลีกเลี่ยงศัพท์แสงและคำหยาบคาย
4.2. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองต้องมี รูปร่างได้รับการอนุมัติตามระเบียบการแต่งกายของสถาบัน อนุญาตให้ใช้คลาสสิกที่ยอมรับโดยทั่วไปได้ สไตล์ธุรกิจโดดเด่นด้วยความเป็นทางการ ความยับยั้งชั่งใจ ความถูกต้อง
4.3. พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎกติกาที่ยอมรับโดยทั่วไปของการสื่อสารทางโทรศัพท์อย่างสุภาพ และให้ข้อมูลที่จำเป็นและได้รับอนุญาต
4.4. พนักงานของ Museum-Reserve มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดองค์กรและสภาพของสถานที่ทำงาน การบำรุงรักษาในรูปแบบที่เหมาะสม
4.5. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองมีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย
4.6. พนักงานของ Museum-Reserve ไม่ควรใช้สิ่งของในพิพิธภัณฑ์เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวและเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
4.7. พนักงานของ Museum-Reserve ต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่สามารถตีความได้ว่าเป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
4.8. พนักงานของ Museum-Reserve จะต้องไม่รับรางวัลที่ผิดกฎหมาย เงินกู้ หรือความช่วยเหลือส่วนตัวที่อาจเสนอหรือนำเสนอที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4.9. พนักงานของ Museum-Reserve ควรมีส่วนร่วมในการศึกษา การเก็บรักษา และการใช้ข้อมูลที่มีอยู่ในคอลเล็กชันของพิพิธภัณฑ์ ดังนั้นเขาจะต้องหลีกเลี่ยงกิจกรรมหรือสถานการณ์ใด ๆ ที่อาจนำไปสู่การสูญเสียข้อมูลทางวิชาการและวิทยาศาสตร์
4.10. พนักงานของ Museum-Reserve ไม่ควรสนับสนุนการหมุนเวียนทรัพย์สินทางวัฒนธรรมอย่างผิดกฎหมาย
4.11. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองไม่ควรเข้าร่วมโดยตรงหรือโดยอ้อมในการทำธุรกรรม (การซื้อหรือขายเพื่อผลกำไร) กับทรัพย์สินทางวัฒนธรรม
4.12. พนักงานของ Museum-Reserve ไม่ควรแข่งขันกับสถาบันในการได้มาซึ่งทรัพย์สินทางวัฒนธรรมหรือในกิจกรรมการรวบรวมส่วนบุคคลใดๆ

5. จรรยาบรรณในความสัมพันธ์
ระหว่างผู้นำ
และผู้ใต้บังคับบัญชา
ในพิพิธภัณฑ์สำรอง

5.1. การสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่สร้างสรรค์ระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพในแต่ละวันของสถาบัน
5.2. พนักงานของ Museum-Reserve ซึ่งมีอำนาจในองค์กรและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่น ๆ :
5.2.1. ควรเป็นแบบอย่างของความเป็นมืออาชีพสำหรับพวกเขา เป็นตัวอย่างที่ดีของจรรยาบรรณและมารยาททางธุรกิจ
5.2.2. ควรมีส่วนช่วยในการสร้างและรักษาบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในทีม
5.3. เพื่อรักษาบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม พนักงานของ Museum-Reserve ควร:
5.3.1. ส่งเสริมการก่อตั้งธุรกิจ ความสัมพันธ์ฉันมิตรในทีม
5.3.2. สังเกตการอยู่ใต้บังคับบัญชา เป็นผู้บริหาร ปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของฝ่ายบริหารอย่างถูกต้องและทันเวลา
5.3.3. พนักงานของพิพิธภัณฑ์สำรองมีหน้าที่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่ยอมรับโดยทั่วไปและประเพณีเชิงบวกที่จัดตั้งขึ้นของสถาบัน

6. ข้อกำหนดขั้นสุดท้าย

6.1. พนักงานแต่ละคนของ Museum-Reserve (รวมถึงพนักงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้าง) ต้องทำความคุ้นเคยกับหลักจรรยาบรรณนี้กับลายเซ็น
6.2. พนักงานแต่ละคนของ Museum-Reserve ต้องพยายามปฏิบัติตามบทบัญญัติของจรรยาบรรณนี้
6.3. การปฏิบัติตามบรรทัดฐานของจรรยาบรรณโดยพนักงานจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อประเมินผลลัพธ์ของประสิทธิผลของกิจกรรมของพนักงานของ Museum-Reserve
6.4. การละเมิดข้อกำหนดของจรรยาบรรณโดยพนักงานของ Museum-Reserve ทำให้เกิดความรับผิดชอบทางศีลธรรมและจริยธรรมต่อพนักงานคนอื่น ๆ ในกรณีที่มีผลประโยชน์ทับซ้อนระหว่างพนักงานและส่วนสำรองของพิพิธภัณฑ์โดยรวม ผลประโยชน์ของสถาบันจะมีความสำคัญเหนือกว่า

ที่ได้รับการอนุมัติ
ผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์สำรอง
"อเล็กซานดรอฟสกายา สโลโบดา"
Petrukhno A.S.