Mis on koristaja teine ​​nimi? Professionaalne koristaja vastavalt klassifikaatorile. Millised on kontorikoristaja töökohustused?

Tuntud ja levinud elukutseid uute nimedega nimetada sai moeks juba 10-15 aastat tagasi. Müüjaid hakati uhkusega kutsuma müügijuhtideks, suurteks rahvusvahelised ettevõtted juurde toodud Venemaa turg tol ajal moes vabad kaubamüüjate ja juhendajate töökohad. Lisaks on uute lääne elukutsete tulekuga, näiteks IT valdkonnas, ilmunud uued nimed. Portaal "Moskvas" otsustas koguda väikese sõnaraamatu uute ametinimetuste kohta ja uurida, kas see nimi tõesti loeb.

Sekretär, assistent või kohvidaam

Nagu märgib HeadHunteri uuringudirektor Gleb Lebedev, ei tule tööandja reeglina midagi uut välja ja kasutab teatud ametikoha nime läänelikku analoogi, kuna paljudes maailma riikides kasutusele võetud mahukas nimi eeldab teatud valikut kohustusi. Sel juhul võib olla sama vaba ametikoha nimede variante. Niisiis otsivad osad ettevõtted sekretäri, teised büroojuhatajat ja teised büroo koordineerimisjuhti. Pealegi on nii ühel kui teisel kui ka kolmandal peaaegu samad kohustused: "istuge telefonis", töötage kontoridokumentidega, käituge äriline kirjavahetus, võta vastu kirjavahetust, hoolitseb kontoritehnika töökorrasoleku ning tee ja kohvi kättesaadavuse eest. Üldiselt sekretär – kuidas sa teda nimetad.

Sekretäridel võib olla palju erialasid, mis kajastub juba vaba ametikoha pealkirjas: sekretär-referent, sekretär-tõlkija, administraator, juhataja sekretär ja teised. Pole haruldane, et sekretäre nimetatakse tegevassistentideks või direktori assistentideks.

Viimasel ajal võib üha sagedamini näha tööpakkumist kohvikule (kontori perenaine). Suured ettevõtted võtavad sellele ametikohale tööle noori atraktiivseid naisi, kes peavad „korraldama juhtide teenust tee või kohvi serveerimise osas“, jälgima kontoriköökide ja külmikute, kohvimasinate ja mikrolaineahjude puhtust. Vahel kuulub kohviproua tööülesannete hulka ka üksikute ruumide koristamine.

Koristaja või puhastusjuht

Ka koristaja elukutse sai uued nimed. Kontorikoristajaid nimetatakse nüüd sageli puhastusjuhtideks, puhastustöötajateks ja isegi kontori keskkonnajuhtideks. Pealinna tualettruumides kaubanduskeskused ja odavate kettrestoranide (nt McDonald's) koristusgraafikud näitavad, et seda tegi "juhataja", mitte koristaja.

Suurlinna tööandjad pakuvad kandideerijatele ja täiesti originaalseid vabu töökohti. Näiteks ametikoht "töötajate eest hoolitsemise spetsialist".

"Kui ettevõte moonutab teadlikult üldtunnustatud ametinimetusi, siis tehakse seda kas teadlikult oma avatuse ja individuaalsuse rõhutamiseks või lihtsalt rumaluse tõttu," märgib HeadHunteri spetsialist.

Müüja või müügijuht

Nüüd ma isegi ei mäleta, millal müüjat hakati uhkusega müügijuhiks kutsuma. Eksperdid märgivad, et nüüd on peaaegu kõiki kutsutud juhtideks. Aga lõppude lõpuks peab juht ju definitsiooni järgi kedagi juhtima, seega müügijuht näiteks salongis mobiilside, pigem koomiline nimi, märgib HeadHunteri ekspert. Nii või teisiti on müügijuhi elukutse suurlinna tööandjate seas päringute arvu poolest liidripositsioonil juba mitu aastat.

Vahepeal pole "puhtal kujul" müüjaid praktiliselt isegi väikestes jaekaubanduspoed- Seda ametikohta on juba aastaid nimetatud müügikonsultandiks. Vabade töökohtade andmebaasidest leiab ka originaalsemaid, häkkimata valikuid: klienditeenindaja, ostukonsultant, müüja-stilist, müügispetsialist jt.

Kaupmees ja järelevaataja

HeadHunteri spetsialisti sõnul tulevad meie jaoks harjumatud ametinimetused enamasti ingliskeelsest keskkonnast, kus paljud ärivaldkonnad on meie omast tunduvalt arenenumad ning konkreetsetele spetsialistidele on välja mõeldud mahukad ja arusaadavad nimed üle maailma. Nende levitamist soodustasid suured rahvusvahelised ettevõtted, kes avasid kontorid Venemaal. Nii tekkis Moskvas kaupmehe elukutse (inimene, kes tegeleb kaupade esitlemise “kontseptsiooniga” müügipunkt, mõnikord funktsioonidega müügiesindaja) ja juhendaja (sisuliselt töödejuhataja, kes jälgib personali tööd, sagedamini erinevate ametikõrgenduste ajal).

Ostuspetsialistid tootmisvaldkonnas või jaemüük nimetatakse üha enam ostjateks.

"IT inimesed"

Eriti palju ameteid, millega Ingliskeelsed nimed turunduses pangandus, logistika, sfäär infotehnoloogiad. Nüüd on näiteks väga nõutud esiotsa arendajad (programmeerijad, kes töötavad selle saidi osaga, mida kasutaja näeb), meeskonnajuhid (väikeste IT-meeskondade juhid).

AT värbamisagentuurid või värbamisosakondades suured ettevõtted olid teadlased ehk uurimisspetsialistid.

iluspetsialistid

Kui kõikjal hakkasid juuksurisalongid muutuma "ilusalongiks", said juuksuritest juuksurid, imagokujundajad ja stilistid. Ühes Moskva "pildilaboratooriumis" on erineva oskusega juuksurid – ja vastavalt ka erineva hinnakategooriaga: stilist, tippmeister ja meister.

Keegi ei nimeta maniküürispetsialiste pikka aega "maniküürijateks". Meistrid töötavad pealinna salongides küüneteenus, maniküürimeistrid, küünemeistrid jne.

Lapsehoidja või lapsehoidja

Et aidata majapidamistöödel ja väikelaste hooldamisel, palkavad moskvalased nii traditsioonilisi majahoidjaid ja lapsehoidjaid kui ka lapsehoidjaid ja au paire.

Laadija või operaator toodete teisaldamiseks

Ilusad nimed ilmusid isegi laaduri, laohoidja, tunnimehe ametite jaoks. Seega näete vabade töökohtade andmebaasides selliseid nimesid nagu kapten transpordiosakond, operaator või toodete liikumise spetsialist, logistikakoha operaator.

Paljude teiste elukutsete jaoks ilmusid uued ebatavalised nimed. Näiteks ei pruugi kõik arvata, et sisend- ja väljundvoogude koordinaator on tavaline korrapidaja.

Ja ettevõtete asepresidente võib nüüd nimetada lühendatult - lihtsalt VP.

Nüüd saavad pealinna ateljeedes töötada mitte ainult õmblejad ja rätsepad, vaid ka rätsepameistrid või lihtsalt ateljeemeistrid.

1. Mis on teie elukutse (ametikoha) nimi?

Olen koristaja suures koristusfirmas ehk kontori-, tööstus- ja muude ruumide terviklik puhastus.

2. Mis on teie töö ja millised on teie kohustused?

Koristan suurettevõtte kontori, kontrollin kolleegide töö kvaliteeti, hoolitsen selle eest, et meie töö vastaks võimalikult palju kliendi nõudmistele.

Pühin maha lauad ja kogu kontoritehnika, raputan välja vanapaberikorve, poleerin mööblit, mopin põrandaid, vee- ja tolmulilli.

3. Millist haridust on vaja teie ametikoha saamiseks?

Enne tööle võtmist läbisime kõik koolituse, tutvusime seadmetega, nagu märgpuhastusmasinad, uurisime toodete marke kodukeemia ja milleks igaüks on mõeldud.

4. Kirjelda oma tööpäeva.

Minu töö algab kell 18:00, kui kõik ettevõtte töötajad, kus ma koristan, on juba kontorist lahkunud. Vahetan töökombinesooni, vahetusevanem määrab igale töötajale “töö esikülje”. Peale kogu töö tegemist joome kõik koos kohvi, loomulikult firma kulul! Minu tööpäev lõppeb kell 21.00.

5. Kui mugavad on teie töötingimused (terve päev õues või kontoris kohvitassiga)?

Loon oma töötingimuste mugavuse ise, sest minu töökoha puhtus ja mugavus sõltuvad minust endast. Lisaks saame kasutada kohvimasinat ja mikrolaineahju.

6. Mis sulle oma töö juures kõige rohkem meeldib?

Mulle meeldib paindlik töögraafik ja võimalus lisaraha teenida. Saan alati küsida lisatööd mõnes teises objektis ja nemad annavad selle mulle kindlasti.

7. Mis sulle oma töö juures kõige rohkem ei meeldi?

Mõnikord võib koristaja töö olla füüsiliselt raske, eriti talvel, mil tuleb igal õhtul teha vaibale märgpuhastus.

8. Kui pole saladus, siis milline on sinu palgatase (kas piisab, kui kirjutada, kas oled rahul või mitte)?

Olen ülikooli statsionaarse osakonna 1. kursuse tudeng, seega sobib mulle hetkel koristaja palk suurepäraselt.

9. Kirjelda oma meeskonda, millised inimesed sinuga koos töötavad?

Minu kolleegid on enamasti tudengid ja tudengid, mõni ühendab meie töö muu tegevusega, elukaaslane on näiteks raamatupidaja.

10. Millised inimlikud omadused on sinu arvates sinu ettevõttes kõige olulisemad?

Täpsus ja vastutustunne, sest teie vea eest vastutab kogu meeskond.

11. Töö annab mulle lisavõimalusi (siinkohal kõik, mis töö annab peale raha, alates eneseväljendusest ja suhtlemisest huvitavad inimesed enne erinevate riikide külastamist).

Töö käigus ja osalise tööajaga töö käigus külastan erinevate organisatsioonide esindusi, samuti saan otsida kohta, kuhu peale lõpetamist töötada sooviksin!

12. Kas teil on võimalus hinnata oma tööd viiepallisel skaalal, millise hinde annaksite?

See on 5 punkti töö.

13. Miks valisite selle töökoha?

Mind tõmbas õhtune töö ja võimalus õppimise ajal mitte sõltuda vanematest.

Ma arvan, et minu töö on parim valikõpilasele, kuna see võtab suhteliselt vähe aega ja ei sega õppimist!

Kui koristamine toimub ainult bürooruumides, on tööandjal õigus iseseisvalt määrata ametikoha nimi ja ülesanded. Kui otsustate siiski ametikoha nime muuta, peate arvestama, et sõltuvalt sellest, kas töötaja tööfunktsiooni (töö sisu) muudetakse või mitte, on selliste muudatuste kord erinev.

• Kui toimub ainult ametikoha ümbernimetamine, tuleb töötajat vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 74 teavitada eelseisvatest muudatustest kaks kuud ette. Töötaja nõusolekul koostage temaga täiendav kokkulepe tööleping ametikoha nime muutmisel on soovitatav enne lisale allakirjutamist tutvuda uue ametijuhendiga. kokkulepped.

Mis on kontorikoristaja õige ametinimetus?

Mida kõrgem on kvalifikatsioonikategooria, seda suuremad on nõuded töötaja kvalifikatsioonile ja seda kvalifitseeritum (keerulisem) on tema töö. Töötajate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamine toimub vastavalt Üldsätted, kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi määrusega 31. jaanuarist 1985 nr 31 / 3-30. Kategooria määratakse vastavalt ühtse tariifi nõuetele kvalifikatsiooni käsiraamat sõltuvalt kvalifikatsiooninõuded ja konkreetse töötaja tööoskused (lk.

NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi 31. jaanuari 1985. a määrusega kinnitatud üldsätete nr 19, 21 nr 31 / 3-30). Töötajale määramine kvalifikatsioonikategooria(nagu ka selle suurendamine) tuleks läbi viia, võttes arvesse tema tehtud töö keerukust, mis on organisatsioonis saadaval (lk.

Kontorikoristaja ametijuhend

Pesemis- ja desinfitseerimisvahendite hankimine Desinfitseerimine, samuti inventar, seadmed, materjalid ja tooted kuiv- ja märgpuhastuseks Puhastusvahend kontoriruumid peab olema teadlik järgmisest teabest:

• sanitaar- ja hügieenieeskirjad kontoriruumide puhastamiseks ja sanitaarseisundi säilitamiseks;
• puhastusseadmete ja -seadmete omadused ja kasutamise reeglid;
• kuiv- ja märgpuhastuse omadused;
• desinfektsioonivahendite eesmärk ja kasutamine;
• kasutustingimused tehniline varustus bürooruumide korraliku sanitaarseisundi säilitamiseks.

Kvalifikatsiooni käsiraamat Enne koostamist töö kirjeldus bürooruumide koristaja kohta on tööandja kohustatud tutvuma kvalifikatsioonijuhendiga viimases väljaandes ja koostama selle alusel juhendi.

Bürooruumide koristaja (koristaja) ametijuhend 2017. aastaks

Tähelepanu

Üldsätted, mis on kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi määrusega 31. jaanuarist 1985 nr 31 / 3-30). Organisatsiooni korraldusel töötajatele auastme määramiseks loo kvalifikatsioonikomisjon. Kontorikoristajatele kategooriate määramisel kasutatakse tariife kvalifikatsiooniomadused kogu tööstust hõlmavate töötajate kutsealade kohta, heaks kiidetud.

Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 10. novembri 1992. aasta dekreet N 31. Seega võis kontorikoristajate osas varem, kuni 1. detsembrini 2008, omistada neile 2. kategooria tualettide puhastamise kohustuste täitmisel. See kohustus on praegu ametlikud kohustused majahoidja tööstusruumid 2 auastet.

Üleminek õdedelt koristajatele ruumid, autode puhastamine (pesu).

Info

AT tööraamat töötaja kohta on vaja sisestada ametikoha nimi vastavalt kataloogile, vastasel juhul võib pensionisisu registreerimise protsessis töötajal tekkida raskusi kogu tööstaaži arvutamisega. Samuti on käsiraamatus kirjas, et korrapidaja töögraafik on rangelt normeeritud, sellisel ametikohal olev inimene saab töötada maksimaalselt kuus päeva nädalas, kokku 40 töötundi. Samuti on koristaja töökohal vastavalt kataloogile lubatud osalise tööajaga töötamine.

Bürooruumide koristaja ametijuhend ETKS Ametijuhend on dokument, mis reguleerib tööülesannete loetelu, professionaalsed oskused ja töötaja teadmised, mis on vajalikud tema tööülesannete täielikuks täitmiseks.

Teenused

N 264 "Üldhariduskoolide alg-, mittetäieliku kesk- ja keskhariduskoolide näidisseisundite ning üldhariduskoolide majandus- ja teeninduspersonali täiendav komplekteerimine pikendatud päevaga." *(2) Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 09.06.2008 korraldus N 177 "Territooriumil kasutamata tunnustuse kohta Venemaa Föderatsioon osakondade normatiivsed õigusaktid. *(3) 22. augusti 2004. aasta föderaalseadus nr 122-FZ „Muudatuste kohta seadusandlikud aktid Vene Föderatsiooni seadusandluse ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide kehtetuks tunnistamine seoses föderaalseaduste vastuvõtmisega "Föderaalseaduses üldised põhimõtted seadusandlike (esinduslike) ja täitevorganid Vene Föderatsiooni üksuste riigivõim“ ja „Vene Föderatsiooni kohaliku omavalitsuse korralduse üldpõhimõtted“.

Millised on kontorikoristaja töökohustused?

Teostab puhastusseadmete kerget remonti, säilitab varude asendamise ajakava ja esitab majapidamisinspektorile taotlused uute seadmete saamiseks, mis on vajalikud tööülesannete nõuetekohaseks täitmiseks. - Järgib puhastatud ruumides sanitaar- ja hügieenireegleid. - Tunneb ja järgib oma tööülesannete täitmisel ohutusreegleid. funktsionaalsed kohustused. Koristaja tööülesannete hulka kuulub vajadusel ka ümbruskonna koristamine: talvel - lume koristamine sõidu- ja radadelt, jää eemaldamine verandalt; suvel - prügivedu, lillepeenarde, põõsaste ja muru hooldamine; sügis - langenud lehtede puhastamine. Lisaks funktsionaalsete ülesannete loetelule on soovitatav koostada ajakava teatud tööde teostamiseks: iga päev, kord nädalas, kuus, iga 2 kuu järel jne.

Personaliosakonna ees seisvad raskused

• halb puhastus,
• konfliktid töötajate ja külastajatega,
• varaline kahju,
• liigne tarbimine pesuvahendid ja teised Varud, nagu ka teised.

Puhastamise kvaliteediga seotud probleemide vältimiseks võib olla kasulik regulaarselt kontrollida tehtud töid ja küsitleda selle kohta teisi töötajaid. Mõned ettevõtted peavad koristusgraafikut, kus on töötajate märgid tehtud tundide kaupa. Bürootöötajate olulisi kaebusi põhjustab koristajate ebakorrektne käitumine, kes suudavad täita oma ülesandeid valel ajal, olla ebaviisakas töötajate ja külastajate suhtes, teha olukorrale sobimatuid avaldusi (näiteks arutada kellegi käitumist, anda nõu) jms.

Kas kontorikoristaja töö on tühistatud?

Lisakokkuleppe alusel anda korraldus ametikoha ümbernimetamiseks, teha selle korralduse alusel ümbernimetamise kohta asjakohane kanne töötaja tööraamatusse ja T-2 kaardile;

• Kui on muutus tööfunktsioon, siis saab rääkida vaid üleminekust, mis tuleb samuti vormistada lisakokkuleppega töölepingu juurde. Samal ajal tuleb esmalt personalitabelisse sisestada tööstusruumide koristaja koht.

Kvalifikatsioonikategooria on väärtus, mis peegeldab taset kutsekoolitus töötaja (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 143). Tööde kvalifikatsioonikategooriad kehtestatakse vastavalt kvalifikatsiooniomadustele vastavalt nende keerukusele (reeglina töötingimusi arvestamata).
Torkehaavade vältimiseks ei tohiks koristaja käsi prügikastidesse pista. Koos mürgistusega võivad tekkida hingamisteede haigused. Mõned puhastusvahendid provotseerivad bronhiaalastma ja muude haiguste teket.
Näiteks ammoniaak, valgendi (“bleach”), muud ained ja ühendid. Töötajaid tuleb teavitada, milliseid tooteid ei tohi segada (kui kasutatavate toodetega kaasneb oht), vajadusel varustada respiraatoritega. Kõige kahjulikumatest puhastusvahenditest on mõttekas keelduda, sest hetkel on nende valik igas hinnakategoorias üsna lai. Aerosoolidest on mõistlik keelduda nii palju kui võimalik, kuna need tungivad kõige kiiremini kehasse läbi hingamisteede. Olulist rolli võib mängida puhastusvahendite juhistega tutvumine.

Ma mõtlen, kuidas õigesti märkida personali komplekteerimine ametikoht "Büroopindade koristaja" või "Tööstus- ja büroopindade koristaja"? Ja milline on selle ametikoha auaste?Meie organisatsioon on raamatukogu. Millisele dokumendile peaksin viitama ametikoha ümbernimetamisel Täname kiire vastuse eest!

Vastus

Vastus küsimusele:

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 57 2. osale on tööülesanne töölepingusse lisamiseks kohustuslik (töö ametikoha järgi vastavalt personalitabelile, elukutse, eriala, kvalifikatsiooni näitamine; teatud tüüpi töö töötajale määratud töö). Kui käesoleva koodeksi kohaselt muud föderaalseadused Kuna teatud ametikohtadel, kutsealadel, erialadel töö tegemine on seotud hüvitiste ja soodustuste andmisega või piirangute olemasoluga, siis peavad nende ametikohtade, elukutsete või erialade nimetused ja neile esitatavad kvalifikatsiooninõuded vastama nimetustele ja nõuetele. määratletud kvalifikatsiooni teatmeteostes, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil, või kutsestandardite vastavates sätetes.

Seetõttu peab töötaja ametikoha, elukutse, eriala nimetus vastama kvalifikatsioonikataloogis olevale nimele, kui see on seotud hüvitiste ja soodustuste andmisega või on piiranguid. Vastasel juhul on tööandjal täiesti vaba voli määrata kutseala nimetus.

Vastavalt ENSV Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a määrusega nr 10 kinnitatud NSVL Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a määrusega nr 10 sätestatule on tööstusruumide koristajad tööstuste, ametite, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelud, mis annavad õigust pensioni soodustamiseks. õigus vastavale sooduspensionile. Samas ei ole kontorikoristajatel mingeid privileege ega piiranguid. Arvestades seda asjaolu, tuleb koristaja ametikoha nimetus ja sellele esitatavad nõuded kehtestada vastavalt vastavatele kvalifikatsioonitunnustele (vt lisa Normatiivne alus: Väljavõte NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 20. veebruarist 1984 N 58 / 3-102 kinnitatud "Kuupalgaliste töötajate kutsekvalifikatsiooni käsiraamatust", kui tootmisruumid on reaalselt puhastatud. Kui koristamine toimub ainult bürooruumides, on tööandjal õigus iseseisvalt määrata ametikoha nimi ja ülesanded.

Kui otsustate siiski ametikoha nime muuta, peate arvestama, et sõltuvalt sellest, kas töötaja tööfunktsiooni (töö sisu) muudetakse või mitte, on selliste muudatuste kord erinev.

• Kui toimub ainult ametikoha ümbernimetamine, tuleb töötajat vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 74 teavitada eelseisvatest muudatustest kaks kuud ette. Töötaja nõusolekul on soovitatav temaga töölepingu juurde sõlmida täiendav kokkulepe ametikoha nime muutmise kohta, enne lisale allakirjutamist on soovitatav töötajat uue ametijuhendiga kurssi viia. kokkulepped. Lisakokkuleppe alusel anda korraldus ametikoha ümbernimetamiseks, teha selle korralduse alusel ümbernimetamise kohta asjakohane kanne töötaja tööraamatusse ja T-2 kaardile;
• Kui tööfunktsioonis on muudatus, siis saab rääkida vaid üleviimisest, mis tuleb samuti vormistada täiendava kokkuleppega töölepingusse. Samal ajal tuleb esmalt personalitabelisse sisestada tööstusruumide koristaja koht.

Kvalifikatsioonikategooria on väärtus, mis kajastab töötaja ametialase ettevalmistuse taset (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 143).

Tööde kvalifikatsioonikategooriad kehtestatakse vastavalt kvalifikatsiooniomadustele vastavalt nende keerukusele (reeglina töötingimusi arvesse võtmata). Mida kõrgem on kvalifikatsioonikategooria, seda suuremad on nõuded töötaja kvalifikatsioonile ja seda kvalifitseeritum (keerulisem) on tema töö.

Töötajate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamine toimub vastavalt NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi 31. jaanuari 1985. a määrusega nr 31 / 3- kinnitatud Üldsätetele. 30. Kategooria määramine toimub ühtse tariifi- ja kvalifikatsioonikäsiraamatu nõuete kohaselt, sõltuvalt konkreetse töötaja kvalifikatsiooninõuetest ja tööoskustest (NSVL Riikliku Töökomitee määrusega kinnitatud üldsätete punktid 19, 21, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaat 31. jaanuarist 1985 nr 31 / 3-30) .

Määrake töötajale kvalifikatsiooniaste (ja ka tõstke seda), võttes arvesse tema tehtava töö keerukust, mis on organisatsioonis saadaval (NSVL Riikliku Töökomitee dekreediga kinnitatud üldsätete punkt 12, sekretariaat Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu 31. jaanuari 1985. a nr 31 / 3-30).

Organisatsiooni korraldusel töötajatele auastme määramiseks loo kvalifikatsioonikomisjon.

Kontorikoristajatele kategooriate määramisel kasutatakse kogu tööstusharu hõlmavate töötajate kutsealade tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajaid, mis on heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 10. novembri 1992. aasta määrus N 31. Nii et kontorikoristajate osas võis varem, kuni 01.12.2008, omistada neile 2. kategooria tualettide puhastamise kohustuste täitmisel. Praegu kuulub see töö 2. kategooria tööstusruumide koristaja ametiülesannete hulka.

Üksikasjad süsteemipersonali materjalides:

1. Normatiivne alus: Väljavõte NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega 20. veebruarist 1984 N 58 / 3-102 kinnitatud "Kuupalgaliste töötajate kutsete kvalifikatsiooni käsiraamatust".

Tööstuslik puhastusvahend

Teoste omadused. Töökodades ja muudes tööstusruumides tootmisjäätmete ja prügi koristamine. Tööstusruumide põrandate, treppide, trepikodade, akende, seinte, lagede tolmu pühkimine, pühkimine ja pesemine käsitsi või masinate ja seadmete abil. Erinevate puhastus- ja desinfitseerimislahuste valmistamine põrandate, seinte, akende ja lagede pesuks. Jäätmete ja prügi vedu tootmisruumidest selleks ettenähtud kohta. Pesuvahendite, inventari ja puhastusmaterjali hankimine. Tsisternide täitmine joogiveega, prügikastide paigutamine, puhastamine ja desinfitseerimine. Tualettruumide, duširuumide, riietusruumide ja muude kohtade puhastamine ja desinfitseerimine ühine kasutamine tootmises.

Peab teadma: tööstuslikud sanitaarnõuded; desinfitseerimis- ja pesuvahendite määramine ja kontsentreerimine; puhastusreeglid; hooldusseadmete seade ja tööreeglid.

Lugupidamisega ja mugava töö sooviga, Ekaterina Zaitseva,

Ekspertsüsteemide personal

Praegused personalimuudatused

• 
  GIT inspektorid töötavad juba uute eeskirjade järgi. Uuri ajakirjast Kadrovoe Delo, millised õigused on alates 22. oktoobrist olnud tööandjatel ja personaliametnikel ning milliste vigade eest nad enam karistada ei saa.
• 
  Tööseadustikus pole ametijuhendist ühtegi mainimist. Kuid personaliametnikud vajavad seda vabatahtlikku dokumenti. Ajakirjast "Personaliäri" leiate ajakohase personaliametniku ametijuhendi, arvestades kutsestandardi nõudeid.
• 
  Kontrollige oma PVR-i asjakohasust. Seoses 2019. aasta muudatustega võivad Teie dokumendi sätted rikkuda seadust. Kui GIT leiab aegunud sõnastuse, on kõik korras. Milliseid reegleid PVTR-ist eemaldada ja mida lisada - lugege ajakirjast "Personaliäri".
• 
  Ajakirjast "Personaliäri" leiad päevakajalise plaani, kuidas koostada turvaline puhkusegraafik 2020. aastaks. Artikkel sisaldab kõiki uuendusi seadustes ja praktikas, millega nüüd tuleb arvestada. Sinule - valmislahendused olukordadele, millega graafiku koostamisel kokku puutuvad neli ettevõtet viiest.
• 
  Olge valmis, tööministeerium muutub taas Töökoodeks. Kokku on kuus muudatust. Uurige artiklist, kuidas muudatused teie tööd mõjutavad ja mida nüüd teha, et muudatused ei tuleks üllatusena.

• sanitaar- ja hügieenieeskirjad kontoriruumide puhastamiseks ja sanitaarseisundi säilitamiseks;
• puhastusseadmete ja -seadmete omadused ja kasutamise reeglid;
• kuiv- ja märgpuhastuse omadused;
• desinfektsioonivahendite eesmärk ja kasutamine;
• tehniliste vahendite kasutamise eeskirjad bürooruumide sobiva sanitaarseisundi säilitamiseks.

ETKS moodustatakse tunnustel põhinevatest tariif-kvalifitseerimisparameetritest võti töötab töötavatele kutsealadele, lähtudes nende keerukusastmest, samuti teatud tariifikategooriatest, tööalade töötajate kutseoskuste ja teadmiste nõuetest.

Tööstus- ja kontoripindade koristaja 2020 by etc

Peab teadma: tööstuslikud sanitaarnõuded; tööstusruumide hooldamise sanitaar- ja hügieenireeglid; seade ja hooldatavate seadmete ja seadmete tööreeglid; pesu- ja desinfektsioonivahendite otstarve ja kontsentratsioon; sanitaarseadmete tööreeglid.

• Omage hügieenilise puhastamise reeglite kogumit, pidage meeles selle põhiaspekte, et saaksite kõike võimalikult tõhusalt ja kiiresti teha, teisisõnu teadma kõiki puhastusjuhiseid;
• Avatud aladel töötades peaksite teadma kehtivaid ohutusreegleid, vastasel juhul võib see lõppeda ebaõnnestumisega nii koristajale kui ka tööandjale.

Mis on kontorikoristaja õige ametinimetus?

Määrake töötajale kvalifikatsiooniaste (ja ka tõstke seda), võttes arvesse tema tehtava töö keerukust, mis on organisatsioonis saadaval (NSVL Riikliku Töökomitee dekreediga kinnitatud üldsätete punkt 12, sekretariaat Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu 31. jaanuari 1985. a nr 31 / 3-30).

Mind huvitab, kuidas õigesti märkida töötajate nimekirja ametikoht "Kontorikoristaja" või "Tootmis- ja kontoriruumide koristaja"? Ja milline on selle ametikoha auaste?Meie organisatsioon on raamatukogu. Millisele dokumendile peaksin viitama ametikoha ümbernimetamisel Täname kiire vastuse eest!

Elukutseline koristaja klassifikaatori järgi

Kvalifikatsiooninõuded töökoha "Kaevutöömeister (pealinn, maa-alune)" kutsenimetuse kui selle ametikoha kvalifikatsiooninäitajate osana sisalduvad 6. numbris "Nafta tootmine ja maagaas» Töötajate kutsealade kvalifikatsioonitunnuste kataloog ja näha ette: täielik või põhi kõrgharidus vastav õppevaldkond (spetsialist, bakalaureus), kraadiõpe juhtimisvaldkonnas, erialal töökogemust vähemalt 2 aastat.

"Tootmiskoha töödejuhataja" ametikoha kvalifikatsiooninõuded näevad ette täieliku või põhikõrghariduse vastavas koolitusvaldkonnas spetsialisti või bakalaureuse haridustasemel, töökogemust erialal - vähemalt 2 aastat .

Tehnik, mis on ametikoha õige nimi

Seda ametikohtade kvalifikatsioonikataloogi täiendatakse uute töötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajatega, kelle funktsioonid ja ülesanded on seotud turu kujunemise ja arenguga. majandussuhted. Nende hulka kuuluvad näiteks audiitori, oksjonipidaja, maakleri, edasimüüja, juhi, hindaja, turundusspetsialisti jne ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad. Dokumendis esitatakse tehtud muudatused:
- Vene Föderatsiooni tööministeeriumi määrused: N 7, 21.01.2000, N 57, 08.04.2000 ja N 35, 20.04.2001, N 38, 05.31.2002, N 44 20.06.2002, N 59, 28.07.2003, N 75, 11.12.2003;
- Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldustega: N 461, 25.07.2005, N 749, 11.07.2006, N 605, 17.09.2007, N 200, 04.29. 2008.

Keegi ei tule meelde. kes seda teevad on täiesti normaalne. tavalised inimesed. lapsed erinevatel põhjustel. tähelepanu nõudvat. haiged vanemad. kelle eest tuleb hoolitseda. ja lihtsalt inimesed. kes ei taha oma armastatut maha jätta. aga madalapalgalised töökohad. Ja Umnitsa jutustab uskumatu loo.Ta töötas ühes ettevõttes koristajana. Seetõttu ametijuhendid. eelkõige. normatiivselt arvestatud juriidiline dokument. mis määratleb kohustuste ja õiguste ulatuse. vastavale ametikohale omistatud vastutuse määr. vastuvõtmise ja vallandamise reeglid. asendamine. Tänaseni ma ei tea, mis see on. Kui sul selliseid ameteid pole. siis kutsu seda kuidas tahad.
Ja mõned teised inimesed kardavad. et need jäävad nendele koristajatele alles.

Bürooruumide koristaja ametijuhendid vastavalt töökäigule

"Ühtses tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendis" (ETKS) võeti 2005. aastal tariifi- ja kvalifikatsioonitunnustest välja grupp "tööstus- ja büroopindade koristaja". See rühm kuulus tehnilistele töötajatele ja on nüüd jagatud kahte tüüpi koristajateks:

Nõudlus puhastusteenuste järele kasvab koos turu ehitussektori arenguga, uute kaubandus- ja büroopindade tekkimisega Venemaal. Nende teenuste korrasolek ja kvaliteet sõltuvad suurel määral õigetest juhistest saatjate igapäevaseks tegevuseks.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 24. oktoobri 2005. aasta korraldus

Kaasake Venemaa Föderatsiooni Tööministeeriumi 10. novembri 1992. aasta dekreediga N 31 "Töötajate kogu tööstusharu kutsealade tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajate kinnitamise kohta" kinnitatud kogu tööstusharu hõlmavate töötajate kutsealade tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajad. , muutub vastavalt lisale.

Teoste omadused. Töökodades ja muudes tööstusruumides tootmisjäätmete ja prügi koristamine. Tööstusruumide põrandate, treppide, trepikodade, akende, seinte, lagede tolmu eemaldamine, pühkimine ja pesemine käsitsi või masinate ja seadmete abil. Pesu- ja desinfektsioonivahendite valmistamine põrandate, seinte, akende ja lagede puhastamiseks. Jäätmete ja prügi vedu tootmisruumidest selleks ettenähtud kohta. Pesuvahendite, inventari ja puhastusmaterjali hankimine. Mahutite täitmine joogiveega. Prügikastide puhastamine, desinfitseerimine ja paigutamine. Tööstusruumide tualettide, duširuumide, riietusruumide ja muude üldkasutatavate ruumide puhastamine ja desinfitseerimine.

Toa koristaja

Töötingimused puuetega spetsialistide töökohal peab järgima Meditsiini- ja Sotsiaalekspertiisi Büroo poolt välja töötatud puudega inimese rehabilitatsiooni individuaalset programmi (puude olemasolu korral). Kõigi elementide disain tootmisseadmed ning töökoha korraldus peab vastama töötavate puuetega inimeste antropomeetrilistele, füsioloogilistele ja psühholoogilistele omadustele ning piirangutele.

• ruumide, koridoride, treppide koristamine;
• tolmu eemaldamine mööblilt, vaipadelt, seinte, põrandate, treppide, akende jms pühkimine ja pesemine käsitsi või masinate ja inventari abil;
• prügi ja jäätmete kogumine ja vedamine selleks ettenähtud kohta;
• prügikastide paigutus, nende puhastamine ja desinfitseerimine;
• duširuumide, riietusruumide ja muude üldkasutatavate ruumide puhastamine ja desinfitseerimine;
• pesu- ja desinfitseerimislahuste valmistamine;
• pesuvahendite, inventari ja puhastusmaterjali vastuvõtmine;
• sanitaar- ja hügieenieeskirjade järgimine puhastes kohtades.

Tüüpilised vead ametite ja ametikohtade nimetustes

Asutamise omadused täispealkirjad töötajate ametikohad on reguleeritud Tööministeeriumi ja Tööministeeriumi määrusega kinnitatud töötajate ühtse kvalifikatsiooniregistri üldsätetega. sotsiaalkaitse Valgevene Vabariik 2. jaanuaril 2012 nr 1 (muudetud 28. detsembril 2012). Väärib märkimist, et:

● kutse tuletisnimetuse "vanem" kasutamine on võimalik, kui see on ette nähtud ETKS-i ja muude regulatiivsete õigusaktidega õigusaktid, samuti kui on vaja töötajaid tööde tegemisel juhendada, kui see juhend ei ole tariifi ja kvalifikatsiooniomaduste sisuga ette nähtud;

Kontorikoristaja ametijuhend

Koristaja peab koristama kõikjal, hoidma väljakujunenud territooriumil puhtad trepid, aknad, seinad, põrandad. Tööandja saab aga täpsustada, kas puhastamine on vajalik: kuiv või märg. Lisaks saab mõnda ruumiosa töödelda spetsiaalsete pesuvahenditega (desinfitseerimisvahendid). Soovitame teil seda ka juhistes mainida.

AT kontorikoristaja ametijuhend on ette nähtud territoorium, mis moodustab selle tööpinna. Sellest sõltub töötaja konkreetsete ülesannete loetelu. Näiteks kui me räägime ainult asutuse kontoriosa kohta, siis on võimalik koristusgraafik, mis koostatakse vastavalt kontoritöötajate töögraafikule, et koristaja ei segaks nende tähelepanu töötegevus. Kui me räägime töökojast, näiteks metallurgiatöökojast, siis sisse sel juhul ruume on võimalik puhastada improviseeritud vahendite ja spetsiaalse kaitseülikonnaga.

08. september 2018 16898