Посадова інструкція інженера з технічної безпеки. Посадова інструкція інженера з охорони праці, посадові обов'язки інженера з охорони праці, зразок посадової інструкції з охорони праці. Де пройти навчання

ТИПОВИЙ ПЕРЕЛІК

питань для навчання та перевірки знань з питань охорони праці керівників та спеціалістів

1. Трудове законодавство:

1.1. регулювання трудових та пов'язаних з ними відносин;

1.2. правила внутрішнього трудового порядку;

1.3. робочий часта його нормування;

1.4. особливості регулювання праці жінок та працівників, які мають сімейні обов'язки;

1.5. особливості регулювання праці інвалідів;

1.6. особливості регулювання праці молоді Вік, від якого допускається прийом працювати. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодших вісімнадцяти років. Перелік легких видів робіт, які можуть виконувати особи віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років. Норми гранично допустимих величин підйому та переміщення ваги вручну підлітками від 14 до 18 років;

1.7. попередні при вступі на роботу та періодичні медичні огляди;

1.8. вирішення індивідуальних трудових спорів.

2. Законодавство про охорону праці:

2.1. поняття охорони праці, вимоги щодо охорони праці;

2.2. основні нормативні правові акти, що регулюють суспільні відносини в галузі охорони праці (Закон Республіки Білорусь від 23 червня 2008 року «Про охорону праці», Трудовий кодексРеспубліки Білорусь, інші нормативні правові акти, у тому числі технічні нормативні правові акти, що регулюють суспільні відносини у галузі охорони праці;

2.3. державне управління охороною праці;

2.4. основні засади державної політики у галузі охорони праці. Концепція державного управлінняохороною праці;

2.5. повноваження Президента Республіки Білорусь, Уряди Республіки Білорусь, республіканських органів управління, інших державних організацій, підпорядкованих Уряду Республіки Білорусь у, місцевих виконавчих і розпорядчих органів у сфері охорони праці;

2.6. повноваження Департаменту державної інспекції праці Міністерства праці та соціального захистуРеспубліки Білорусь, інших органів, уповноважених здійснення контролю (нагляду);

2.7. відповідність продукції, об'єктів, призначених для випуску продукції та надання послуг, вимогам щодо охорони праці;

2.8. право працюючого на охорону праці;

2.9. обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

2.10. право працюючих на компенсацію за умовами праці;

2.11. атестація робочих місць за умовами праці;

2.12. обов'язки роботодавця щодо забезпечення охорони праці;

2.13. навчання, стажування, інструктаж та перевірка знань працюючих з питань охорони праці;

2.14. планування та розробка заходів з охорони праці. Матеріально-технічне забезпечення та джерела фінансування заходів;

2.15. порядок розроблення та прийняття інструкцій та інших локальних нормативних правових актів з охорони праці;

2.16. проведення контролю над дотриманням законодавства про охорону праці організації;

2.17. проведення паспортизації санітарно- технічного стануумов та охорони праці в організації;

2.18. служба охорони праці організації. Основні завдання, функції та права служби охорони праці;

2.19. нормативи чисельності фахівців з охорони праці організації;

2.20. обов'язкові медичні огляди працюючих деяких категорій;

2.21. порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

2.22. санітарно-побутове забезпечення працюючих. Обладнання санітарно-побутових приміщень, їхнє розміщення;

2.23. забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засобами;

2.24. обов'язки працюючого з охорони праці; відповідальність роботодавців та посадових осібпорушення законодавства про охорону праці;

2.25. звітність про стан умов та охорони праці;

2.26. контроль за ефективністю функціонування системи управління охороною праці, виконанням працівниками своїх обов'язків, правил, норм та інструкцій з охорони праці, станом охорони праці на робочих місцях;

2.27. відповідність виробничих об'єктів, обладнання та процесів, робочих місць, продукції вимогам з охорони праці;

2.28. перелік робіт із підвищеною небезпекою;

2.29. методи та засоби контролю рівнів шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів. Світлова та звукова сигналізація. Запобіжні написи. Колір безпеки. Знаки безпеки;

2.30. відповідність території організації, виробничих будівель (приміщень) вимогам щодо охорони праці;

2.31. вимоги щодо охорони праці при виробництві вантажно-розвантажувальних та складських робіт;

2.32. вимоги щодо охорони праці при виконанні робіт на висоті;

2.33. вимоги щодо охорони праці при виконанні будівельних, монтажних та спеціальних робіт;

2.34. вимоги щодо охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підйомників та інших вантажопідіймальних машин та механізмів;

2.35. вимоги щодо охорони праці при експлуатації котлів та судин, що працюють під тиском;

2.36. вимоги щодо охорони праці при експлуатації транспортних засобів;

2.37. вимоги щодо охорони праці під час роботи з джерелами радіоактивного випромінювання;

2.38. вимоги щодо охорони праці під час роботи з джерелами електромагнітного випромінювання.

3. Шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори та заходи захисту від них:

3.1. класифікація шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, поняття про гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони та гранично допустимі рівні шуму, вібрації та інших виробничих факторів;

3.2. засоби захисту працюючих. Загальні вимогита класифікація.

4. Вимоги промислової безпеки до експлуатації небезпечного виробничого об'єкта:

4.1. спеціальний дозвіл (ліцензія) на провадження діяльності в галузі промислової безпеки;

4.2. призначення уповноваженої особиабо уповноваженого органу, які здійснюють виробничий контроль за промисловою безпекою;

4.3. організація та здійснення виробничого контролюза дотриманням вимог промислової безпеки;

4.4. проведення експертизи промислової безпеки, технічного діагностування, випробування, огляду споруд та технічних пристроїв, що застосовуються на небезпечному виробничому об'єкті;

4.5. розробка декларації промислової безпеки;

4.6. заходи щодо локалізації та ліквідації наслідків аварії на небезпечному виробничому об'єкті;

4.7. технічне розслідування причин аварії на небезпечному виробничому об'єкті, вжиття заходів щодо усунення зазначених причин та профілактики подібних аварій;

4.8. технічні заходи, спрямовані на створення та розгортання інженерних систем контролю, спостереження та підтримки дій при можливих аваріях, систем оповіщення, зв'язку, засобів та систем захисту, матеріальних, фінансових та інших ресурсів, а також що передбачають створення та оснащення навчальних полігонів, тренажерів для відпрацювання практичних навичок, пов'язаних із діями при аваріях;

4.9. облік аварій та інцидентів на небезпечному виробничому об'єкті;

4.10. вимоги до професійного відбору та навчання персоналу для роботи на небезпечному виробничому об'єкті.

5. Пожежна безпека:

5.1. нормативні правові акти; технічні нормативні правові акти, що регулюють питання пожежної безпеки об'єктів;

5.2. обов'язки керівника організації та інших посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки об'єкта та окремих ділянок виробництва;

5.3. порядок організації та роботи добровільної пожежної дружини. Положення про добровільні пожежні дружини. Обов'язки членів добровільних пожежних дружин щодо запобігання та гасіння пожеж. Пільги та заохочення, встановлені для них;

5.4. порядок створення та роботи пожежно-технічних комісій. Типові положенняпро пожежно-технічну комісію;

5.5. основні причини пожеж;

5.7. основні вимоги пожежної безпеки до будівель та приміщень, до утримання шляхів евакуації, автоматичних систем пожежогасіння та автоматичної пожежної сигналізації;

5.8. призначення та місцезнаходження на об'єкті засобів пожежогасіння, протипожежного обладнання та інвентарю (вогнегасники, внутрішні пожежні крани, бочки з водою, ящики з піском, стаціонарні установки пожежогасіння);

5.9. загальні уявлення про спринклерне та дренчерне обладнання, автоматичну пожежну сигналізацію, вуглекислотну, порошкову, газову та інші установки пожежогасіння. Порядок утримання засобів пожежогасіння влітку та взимку;

5.10. засоби зв'язку та оповіщення про пожежу, що існують на об'єкті, місця розміщення телефонів, пристрій для подачі звукових сигналів пожежної тривоги. Правила використання цих коштів у разі виникнення пожежі;

5.11. дії працівників при виявленні у приміщеннях або на території об'єкта задимлення, займання чи пожежі;

5.12. порядок повідомлення про пожежу пожежної охорони, газорятувальну та інші аварійні служби, організацію зустрічі пожежних частин, команд або добровільних пожежних дружин. Порядок відключення (за потреби) технологічного обладнання, комунікацій, електроустановок та вентиляції. Гасіння пожеж наявними на об'єкті засобами пожежогасіння, порядок включення стаціонарних установок, евакуація людей та матеріальних цінностей;

5.13. дії працюючих після прибуття пожежних підрозділів (надання допомоги у прокладанні рукавних ліній, участь у евакуації матеріальних цінностей та виконання інших робіт з розпорядження керівника гасіння пожеж);

5.14. розслідування та облік пожеж, розробка заходів щодо запобігання пожеж та загибелі людей на них.

6. Електробезпека:

6.1. електричний струм, напруга, потужність, опір, частота. Одиниці виміру. Постійний та змінний струм, його вплив на організм людини;

6.2. небезпечні величини електроструму, напруги. Залежність впливу електроструму на людину від тривалості дії, умов середовища, метеорологічних факторів, фізичного стану людини. Шляхи проходження струму через організм людини;

6.3. поняття крокової напруги та напруги дотику. Статична та наведена напруга. Вплив електромагнітних полів, засоби захисту від них;

6.4. пристрої промислових електроустановок та їх елементи: електростанції, підстанції, розподільчі пристрої, перетворювачі енергії, повітряні та кабельні лінії електропередачі, розподільні електромережі;

6.5. розподіл електроустановок за класами напруги 0,4 кВ; 6-10 кВ; 35 кВ; 110-1150 кВ. Особливості пристрою та сфера застосування;

6.6. небезпечні зони електромереж напругою до та понад 1000 В. Безпечні відстані до струмопровідних частин діючого обладнання, що знаходиться під напругою;

6.7. класифікація виробничих приміщеньчерез небезпеку ураження працюючих електричним струмом. Колективні та індивідуальні засобизахисту у електроустановках. Порядок їх використання, зберігання та обліку;

6.8. плакати та знаки безпеки, які використовуються в електроустановках;

6.9. заземлення та занулення електроустановок. Їхня захисна дія, максимально допустимі величини опору заземлення, від чого вони залежать;

6.10. вимоги щодо охорони праці при роботі з електрифікованим інструментом, зварювальними та понижувальними трансформаторами, переносними світильниками;

6.11. порядок виконання робіт у діючих електроустановках: організаційні та технічні заходи, робота з наряду-допуску, інструктаж, групи електробезпеки;

6.12. вимоги до електротехнічного персоналу, який виконує роботи в діючих електроустановках;

6.13. вимоги до особи, відповідальної за електрогосподарство організації (його кваліфікація, група електробезпеки, обов'язки та відповідальність).

7. Гігієна праці:

7.1. гігієнічна класифікація умов праці;

7.2. гігієнічні критерії оцінки виробничих факторів середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу;

7.3. організація та здійснення контролю за факторами виробничого середовища та трудового процесу;

7.4. шкідливі речовини. Класифікація та загальні вимоги безпеки;

7.5. виробничі процеси. Загальні вимоги до безпеки;

7.6. забезпечення нагляду за виробничим середовищем. Гігієнічний лабораторний контроль виробничого середовища – основні методи (фотометричний, газохроматографічний, полярографічний та інші). Вимоги до методів вимірювань та досліджень. Організація лабораторного контролю;

7.7. опалення, вентиляція, кондиціювання виробничих приміщень. Види вентиляції. Проектування, монтаж, приймання, експлуатація вентиляційних пристроїв;

7.8. забезпечення працюючих санітарно-побутовими приміщеннями, пристроями, засобами;

7.9. попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) обов'язкові медичні огляди, а також позачергові медичні огляди при погіршенні стану здоров'я;

8. Надання першої допомоги потерпілим у разі нещасних випадків:

8.1. основні засади надання першої допомоги (правильність, доцільність дії, швидкість, рішучість, спокій);

8.2. основні види кровотеч та їх ознаки. Перша допомога при кровотечах (капілярній, венозній, артеріальній). Способи зупинки кровотечі (притисканням пошкодженої судини до підлягаючої кістки, максимальним згинанням кінцівки, за допомогою джгута або джгута-закрутки);

8.3. штучне дихання. Непрямий (закритий) масаж серця;

8.4. перша допомога при утопленні;

8.5. види електротравм;

8.6. термічний, електричний та біологічний вплив електричного струмуна організм людини;

8.7. безпечні методи звільнення потерпілого від дії електричного струму Правила надання першої допомоги постраждалим від ураження електричним струмом;

8.8. перша допомога під час ударів. Струс головного мозку. Удари у сфері хребта. Синдром стиснення;

8.9. перша допомога при вивихах та розтягуванні зв'язок;

8.10. перша допомога при переломах Класифікація переломів. правила накладки шин;

8.11. перша допомога при пошкодженні хребта та кісток тазу;

8.12. опіки, їхня класифікація. Перша допомога при хімічних та термічних опіках, при опіку очей;

8.13. перша допомога при тепловому та сонячному ударі;

8.14. перша допомога при замерзанні та обмороженні;

8.15. перша допомога при укусах змії та отруйних комах;

8.16. перша допомога при втраті свідомості;

8.17. перша допомога при отруєнні;

8.18. правила транспортування постраждалих Вибір засобів та способів транспортування;

8.19. перелік вкладень, що входять до аптечки першої медичної допомогиуніверсальну.

Примітка.В організації може бути розроблено кілька переліків контрольних питань для перевірки знань з питань охорони праці для різних категорій керівників та спеціалістів з урахуванням специфіки їх роботи, у яких формулювання окремих згаданих у цьому приблизний перелікпитань може бути змінено.

Наймач має можливість контролювати безпечну роботув установі, доповнивши штатний розкладпосадою «фахівець з охорони праці (безпеки руху)».

Як правило, керівник служби охорони праці та промислової безпеки, так само як і інженер з техніки безпеки та охорони праці знаходяться у безпосередньому підпорядкуванні директора підприємства. Співробітники, які мають досвід виконання такого функціоналу, впевнені, що обов'язки інженера охорони праці та техніки безпеки виконує людина, розвинена в різних галузях, яка розуміє як роботу організації загалом, так і процеси окремих структур.

Чи обов'язково мати у штаті

Розберемося для початку, чи необхідний відповідальний за охорону праці та промислову безпеку у кожному закладі. Наймач зобов'язаний виконувати вимоги охорони організації. Він повинен як контролювати їх виконання, а й сформувати підрозділ, іменований служба фахівців безпеки праці. Іноді включають у штатний розпис підприємства спеціальну посаду. Таке становище, передбачене ч. 1 ст. 217 ТК РФ, використовується, коли в організації більше 50 працівників, і вона здійснює виробничу діяльність. Ця діяльність реалізується в різних економічних галузях, вона співвідноситься із виробництвом товарів, виконанням робіт, наданням послуг.

Отже, дію законодавства у цій сфері поширюється досить великі установи, виконують широкий перелік виробничого функціоналу.

кваліфікаційні вимоги

Постановою Мінпраці від 08.02.2000 № 14 затверджено роз'яснення, як налагодити діяльність з ОП, як організувати навчання на інженера з безпеки праці, які кваліфікаційні навички зобов'язаний мати інспектор з охорони праці та техніки безпеки.

Чинне законодавство містить поняття « професійний стандарт». Так, ТК РФ у ст. 195.1 міститься визначення поняття, яке встановлює сукупність показників рівня кваліфікації працівника, необхідні виконання встановленого виду робіт (трудової функції). Для спеціаліста ОП - це профстандарт 192, який затверджений Наказом Мінпраці РФ від 04.08.2014 № 524н.

З 01.07.2016 застосування стандарту є обов'язковим як при найменуванні посади, так і при визначенні вимог до рівня освіти та трудових навичок.

Призначається на таку вакансію людина зобов'язана відповідати низці вимог:

1. За освітою:
   • вища у сфері «Техносферна безпека» чи аналогічні спеціальності;
   • вища та наявність додаткової профосвіти (профперепідготовки) з ОП;
   • середня та додаткова профосвіта ( професійна перепідготовка) за ВІД.
2. За наявністю досвіду роботи:
   • без пред'явлення вимог до стажу роботи;
   • за наявності середньої профосвіти - стаж у цій сфері понад 3 роки.

Якщо у роботодавця є небезпечні об'єкти, потрібно спеціальна підготовкау сфері промбезпеки та проходження атестації.

Основним напрямом, яким дані працівники повинні навчитися, є спеціальність «безпека праці».

Укладати договір з організацією або взяти за сумісництвом

Стаття 212 ТК РФ передбачає, керівник установи забезпечує умови діяльності, мають безпечний характер.

Стаття 217 ТК РФ встановлює умови, за яких в установі повинен бути фахівець з охорони праці та промислової безпеки, який забезпечує належні умови роботи та процесів, якщо чисельність працівників більше 50. Якщо в штаті менше 50 осіб, наймач самостійно вирішує питання створення служби охорони чи введення штатної одиниці. Це означає, що компанію за таких умов не зобов'язують мати працівника-штатника.

Якщо служба (або інженер) у штаті відсутня, функції перебирає директор підприємства. Керівник має право укласти договір, що має цивільно-правовий характер, із установою або фахівцем, що надає послуги у сфері ОП.

За наявності у штаті більше 50 одиниць (тобто роботодавець зобов'язаний запровадити посаду спеціаліста) ТК РФ не змушує визначати окремого співробітника, для якого така робота стане основною. Це означає що посадові обов'язкирозділять між іншими співробітниками за сумісництвом у разі, коли їх кваліфікаційні характеристикивідповідають необхідним.

Обов'язки

Інженер з охорони праці та промислової безпеки є відповідальним за організацію роботи за такими напрямами:

• забезпечення виконання співробітниками чинних вимог щодо ОП;
• контроль за дотриманням працівниками чинного законодавстваза напрямом діяльності;
• здійснення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання порушенням нормативів і травм на роботі;
• проведення консультацій із працівниками з питань процесів ОП;
• втілення в життя інноваційних методівзабезпечення;
• проведення інструктажів, навчання з цього напряму;
• участь у проведенні розслідувань нещасних випадків.

Посадові обов'язки працівника докладно встановлені Наказом МОЗ від 17.05.2012 № 559н.

Відповідальність працівника

Стаття 419 ТК РФ визначила, що ті, хто винний у недотриманні норм законодавства, нормативних актів, до яких включено положення трудового права, залучаються до різним видамвідповідальності:

• дисциплінарний;
• матеріальної;
• цивільно-правовий;
• адміністративною;
• кримінальної.

Так, співробітник, який виконує функції у напрямку від підприємства, несе відповідальність:

1. У межах посадової інструкції:
   • у разі неякісного виконання чи невиконання у повному обсязі покладених обов'язків;
   • порушення норм чинного законодавства у сфері компетенції;
   • за нанесення матеріальних збитків.
2. По КоАП РФ:
   • відповідно до глави 5 передбачені санкції, що варіюються від штрафу у сумі до 200 000 рублів до зупинення діяльності підприємства строком на три місяці.
3. За КК РФ:
   • ст. 143 охороняє норми, яких треба дотримуватись у будь-яких галузях;
   • ст. 215, 216, 217 - спеціальні, спрямовані на охорону норм в окремих галузях.

Покарання відповідно до Кримінального кодексу, залежно від обставин, варіюється від штрафу в сумі 400 000 рублів до позбавлення волі на 5 років.

1. Загальні положення

1.1. Інженер з охорони праці та техніки безпеки відділу головного інженера служби начальника виробництва (далі інженер з охорони праці та техніки безпеки) належить до категорії фахівців.

1.2. Призначення на посаду інженера з охорони праці та техніки безпеки та звільнення провадиться наказом директора ТОВ «Сервісні послуги» за поданням головного інженера.

1.3. Інженер з охорони праці та техніки безпеки безпосередньо підпорядковується головному інженеру.

1.4. Інженер з охорони праці та техніки безпеки у своїй роботі керується: цілями підприємства; чинним трудовим законодавством РФ; наказами та розпорядженнями вищого керівництва підприємства; законодавчими та нормативними правовими актами, методичними матеріалами з питань охорони праці; правилами та нормами з охорони праці, техніки безпеки, правилами внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві.

1.5. Інженер з охорони праці та техніки безпеки повинен знати: цілі підприємства; законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріализ питань охорони праці, основні технологічні процесивиробництва продукції підприємства; методи вивчення умов праці на робочих місцях; психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи з категорії тяжкості робіт; обмеження застосування праці жінок, працівників, переведених на легку працю; особливості експлуатації обладнання, що застосовується на підприємстві; порядок та строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці; основи трудового законодавства; основи економіки та організації виробництва, праці та управління; правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, стандарт підприємства у галузі охорони праці та техніки безпеки; правила внутрішнього трудового розпорядку, які діють підприємстві.

1.6. На час відсутності інженера з охорони праці та техніки безпеки його обов'язки виконує особа, яка призначена наказом директора ТОВ «Сервісні послуги» за поданням головного інженера. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки

На інженера з охорони праці та техніки безпеки:

2.1. Облік та аналіз стану та причин виробничого травматизму, професійних захворювань та захворювань, зумовлених виробничими факторами.

2.2. Надання допомоги підрозділам в організації та проведенні вимірювань параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів в оцінці травмобезпеки обладнання, пристроїв.

2.3. Організація, методичне керівництво атестацією робочих місць за умовами праці, сертифікацією робіт з охорони праці та контроль за їх проведенням.

2.4. Проведення спільно з представниками відповідних підрозділів або інших уповноважених працівниками представницьких органів перевірок, обстежень технічного стану будівель, споруд, обладнання, машин та механізмів, пристроїв, засобів колективного та індивідуального захисту працівників, стану санітарно-технічних пристроїв, роботи вентиляційних систем на відповідність вимогам охорони праці .

2.5. Участь у роботі комісій із приймання в експлуатацію закінчених будівництвом або реконструйованих об'єктів виробничого призначення, а також у роботі комісій із приймання з ремонту установок, агрегатів, верстатів та іншого обладнання щодо дотримання вимог охорони праці.

2.6. Узгодження проектної, конструкторської, технологічної та іншої документації, що розробляється в організації, в частині вимог охорони праці.

2.7. Розробка спільно з іншими підрозділами планів, програм щодо покращення умов та охорони праці, попередження виробничого травматизму, професійних захворювань, захворювань, зумовлених виробничими факторами; надання організаційно – методичної допомоги з виконання запланованих заходів.

2.8. Надання допомоги керівникам підрозділів у складанні списків професій та посад, відповідно до яких працівники повинні проходити обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди.

2.9. Організація розслідування нещасних випадків на провадженні відповідно до Положення про розслідування та обліку нещасних випадків на провадженні, затвердженого Постановою Уряду Російської Федераціївід 11 березня 1999 р. N 22.19; оформлення та зберігання документів, що стосуються вимог охорони праці (актів за формою Н-1 та інших документів щодо розслідування нещасних випадків на виробництві, протоколів вимірювань параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, оцінки обладнання за фактором травмобезпеки, матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, сертифікації робіт з охорони праці та ін.), відповідно до встановлених термінів.

2.10. Участь у підготовці документів призначення виплат зі страхування у зв'язку з нещасними випадками з виробництва.

2.11. Складання звітності з охорони та умов праці за формами, встановленими Держкомстатом Росії.

2.12. Проведення вступного інструктажу з охорони праці з усіма особами, які надходять на роботу (у тому числі тимчасово).

2.13. Консультування керівників підприємства з питань охорони праці працівників.

2.14. Складання (за участю керівників підрозділів) переліків професій та видів робіт, на які мають бути розроблені інструкції з охорони праці. Розробка та перегляд інструкцій з охорони праці, стандартів організації системи стандартів безпеки праці (ССБТ).

2.15. Доведення до відома працівників чинних законівта інших нормативних правових актів про охорону праці Російської Федерації та відповідного суб'єкта Російської Федерації, колективного договору, угоди з охорони праці організації

2.16. Здійснення контролю за:

2.16.1. дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативних правових актів про охорону праці Російської Федерації та відповідного суб'єкта Російської Федерації, колективного договору, угоди з охорони праці, інших локальних нормативних правових актів організації;

2.16.2. забезпеченням та правильним застосуванням засобів індивідуального та колективного захисту;

2.16.3. дотриманням Положення про розслідування та облік нещасних випадків на провадженні, затвердженого Постановою Уряду Російської Федерації від 11 березня 1999 р. N 22.19;

2.16.4. виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо покращення умов та охорони праці, а також за вжиттям заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок на виробництві (інформація з акту за формою Н-1), виконанням приписів органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці, інших заходів щодо створення безпечних умовпраці;

2.16.5. ефективністю роботи теплових та вентиляційних систем;

2.16.6. станом запобіжних пристроїв та захисних пристроїв;

2.16.7. своєчасним проведенням усіх видів інструктажу з охорони праці;

2.16.8. організацією зберігання, видачі, спец. одягу, спец. взуття та інших засобів індивідуального та колективного захисту;

2.16.9. санітарно - гігієнічним станом виробничих та допоміжних приміщень;

2.16.10. організацією робочих місць відповідно до вимог охорони праці;

2.16.11. використанням праці жінок та осіб віком до 18 років відповідно до законодавства.

3. Права

Інженер з охорони праці та техніки безпеки має право:

3.1. У будь-який час доби безперешкодно відвідувати та оглядати виробничі, службові приміщенняорганізації, знайомитись у межах своєї компетенції з документами з питань охорони праці.

3.2. Пред'являти керівникам підрозділів, обов'язкові до виконання приписи усунення виявлених під час перевірок порушень вимог охорони праці та контролювати їх виконання.

3.3. Попереджати керівників підрозділів про необхідність усунення від роботи осіб, які не мають допуску до виконання цього виду робіт, які не пройшли в установленому порядку попередніх та періодичних медичних оглядів, інструктажу з охорони праці, які не використовують у своїй роботі наданих засобів індивідуального захисту, а також порушують вимоги законодавства про охорону праці.

3.4. Направляти керівнику організації пропозиції щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, які порушують вимоги охорони праці.

3.5. Запитувати та одержувати від керівників підрозділів необхідні відомості, інформацію, документи з питань охорони праці, вимагати письмові пояснення від осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці.

3.6. Залучати за погодженням з керівником організації та керівниками підрозділів відповідних фахівців організації до перевірок стану умов та охорони праці.

3.7. Представляти за дорученням керівника організації у державних та громадських організаціяхпід час обговорення питань охорони праці.

4. Відповідальність

Інженер з охорони праці та техніки безпеки відповідає за:

4.1. Правильне та своєчасне оформлення документів.

4.2. Своєчасність і достовірність звітів, форм, бланків, що подаються.

Така посада, як інженер з охорони праці, має існувати на будь-якому підприємстві, незалежно від його форми власності, адже обов'язок будь-якого роботодавця – забезпечити максимально без небезпечні умовидля кожного, хто працює у його організації.

Важлива та дуже цікава професія

Очевидно, що керівна ланка просто не має вільного часу, який можна було б присвятити контролю за виконанням усіх норм і правил безпеки кожним окремим робітникам. Тому таку відповідальну місію доручають інженеру з охорони праці, який повинен мати досвід роботи інженером у цій галузі, щоб виконання його прямих обов'язків було максимально простим та зрозумілим для нього. Він має не лише проконтролювати всю ситуацію на підприємстві, а й зробити так, щоби не виникали ніколи.

Деякі нюанси

Як уже говорилося, подібна посада має існувати у будь-якій організації. Є деякі нюанси, які важливо знати як роботодавцю, так і потенційному інженеру:

• якщо на підприємстві працює більш ніж 50 осіб, в обов'язковому порядку має діяти служба з охорони праці (на практиці в цій службі на такому невеликому підприємстві буде значитися лише інженер з охорони праці);
• обов'язки такого фахівця на підприємствах, де менше ніж 50 працюючих, може виконувати і сам керівник або співробітник, на якого він покладе подібні обов'язки;

• інженер з охорони праці повинен мати відповідну освіту, і бажано - досвід роботи у подібній галузі;
• хороший фахівець обов'язково має розбиратися в чинній законодавчій базі, розуміти нормативні актита спеціалізовані правила щодо галузі, в якій функціонує дане підприємство.

Детальніше про обов'язки

Перед тим як стати співробітником підприємства та приступити до своєї нової цікавій роботі, Майбутній інженер з охорони праці свої обов'язки повинен не просто поверхово знати, а бути абсолютно і повністю обізнаним про них, адже велике підприємство, на якому працюватиме такий фахівець, - це небезпечний об'єкт.

До переліку найважливіших та першочергових обов'язків інженера з охорони праці варто включити такі:

• Атестацію робочих місць . Зрозуміло, що безпечне підприємство має складатися із безпечних робочих місць. Посадові обов'язки інженера охорони праці мають на увазі, що фахівець повинен особисто перевірити їх стан та вести над ним, оперативно реагуючи на будь-які види небезпеки. Атестація робочого місця повинна проводитися не рідше ніж раз на п'ять років. Також атестації має підлягати нове обладнання, яке ще не задіяне у виробництві.
• Припис інженера з охорони праці говорить, що він повинен не просто проводити атестації, а й після виявлених невідповідностей пропонувати варіанти вирішення того чи іншого питання. У великих та розвинених організаціях є практика пошуку нових рішень подібних проблем через проведення заходів, на яких самі співробітники можуть висловити свою думку щодо того, як зробити роботу безпечнішою.
• Атестацію робітників. У будь-якій організації (навіть у навчальних закладах) проводяться спеціальні лекції, на яких робітникам (учням) мають бути докладно пояснені правила безпеки. Підтвердженням того, що подібні лекції були прослухані кожним із співробітників, є їх підписи у спеціальному

• Якщо підприємстві функціонує ціла служба з охорони праці, то основні обов'язки інженера охорони праці входить також регулярна планова і позапланова перевіркавідповідності рівня безпеки у кожному окремому цеху чи підрозділі. Якщо буде виявлено невідповідність - відповідальність буде покладено на відповідальна особа. Керівник має право сам обирати міру покарання своєму підлеглому.
• Комісія з розслідування, в якій також повинен перебувати інженер з охорони праці, повинна приймати важливі рішення, пов'язані з відшкодуванням ушкодження тому чи іншому співробітнику, який постраждав під час трудового процесу. Це означає, що припис інженера з охорони праці включає також інформацію, в якій точно сказано, що фахівець повинен розуміти букву закону і оперувати нормами і актами, дія яких поширюється на діяльність організації.

Також підприємець має повне право змінювати цей перелік, додаючи до нього нові обов'язки.

Що має знати добрий інженер з охорони праці?

Для того щоб без проблем і труднощів виконувати свої обов'язки, будь-який інженер з охорони праці повинен бути добре знайомий з:

• трудовим кодексом: це головний документ, який буде основою прийняття рішень;
• чинними актами законодавства, які безпосередньо пов'язані з безпекою виробництва; фахівець також має уважно стежити за оновленням такої бази;

• термінами та регулярністю проведення повторних атестацій та заходів, які мають навчити звичайного робітника, як убезпечити себе у процесі діяльності;
• особливостями обладнання, що функціонує на підприємстві: цей факт дуже важливий, адже без необхідних знаньнеможливо буде провести атестацію устаткування; а це означає, що своїми руками підписуватиме, можливо, неповноцінний документ інженер з охорони праці;
• обов'язками та рівнем відповідальності кожного окремого керівника цеху чи підрозділу, адже розуміння того, хто і за що несе відповідальність на підприємстві – це перший крок до максимально досконалої організації діяльності.

Чи може на великому підприємстві працювати лише один інженер з охорони праці?

Обов'язки (освіта має велике значення) інженера може виконувати на невеликому підприємстві одна людина. Але роботодавець має бути сам зацікавлений, щоб кількість робітників та подібних фахівців відповідала пропорції, тобто чим більше підприємство, тим більше інженерів з охорони праці. Адже набагато дешевше забезпечувати безпеку процесу праці, аніж оплачувати рахунки постраждалих під час трудової діяльності у небезпечних умовах працівників.

Про права інженера з охорони праці

Оскільки робота даного фахівцябільшою мірою пов'язана з контролем та своєчасною перевіркою, він має, наприклад, право без попередження входити до будь-якого робочого цеху та оглядати будь-яке

Інженер з охорони праці має право:

• упевнитися у правильності складання документів, що стосуються праці та технічної безпеки обладнання;
• допомагати приймати керівникам рішення з приводу накладення стягнення на працівників, які порушують норми безпеки, наражаючи на небезпеку себе, інших людей, техніку;

• виносити на розгляд керівників питання про заохочення працівників, які дотримуються всіх правил безпеки та охорони праці;
• тимчасово усунути від виконання своїх прямих трудових обов'язківосіб, які свідомо у грубій формі порушують техніку безпеки, до того періоду, коли керівна ланка ухвалить рішення про міру покарання, яку також має затвердити інженер з охорони праці.

Обов'язки та права спеціаліста даної галузі безпосередньо пов'язані і можуть так само взаємозалежно змінюватись.

З ким безпосередньо взаємодіє інженер з охорони праці?

Обов'язки (вступний інструктаж сюди також входить) інженера з охорони праці свідчать, що він має постійно співпрацювати з технічними працівниками, інженерами та керівниками цехів, допоміжним персоналом, вищим начальством.

Незалежно від розміру підприємства та кількості помічників у інженера з охорони праці, вся відповідальність за безпеку діяльності всієї організації лежить на його плечах.

Вимоги, яким має відповідати сучасний інженер з охорони праці

Обов'язки ми коротко вже вивчили, тепер складемо картину того, що вимагатиме керівник хорошого підприємства від перспективного співробітника.

Отже, це такі якості:

• впевнене володіння комп'ютером- оскільки інженер з охорони праці повинен своєчасно формувати та надавати звітності, без допомоги комп'ютерної техніки та базових програм ніяк не обійтися;
• успішне проходження перевірок охорони праці: оскільки перевага надається кандидатам, які вже встигли попрацювати в цій галузі деякий час (не тільки на посаді інженера з охорони праці), то, відповідно, подібні перевірки вони мали проходити без будь-яких зауважень та проблем;
• вміння взаємодіяти з органами, що перевіряють, оскільки звітність про охорону праці перевірятимуть вищі органи держави; інженер з охорони праці повинен надати її у повному складі, вчасно, зуміти пояснити дані, які у ній відображені.

І, як уже говорилося, без знання законодавчої базина високооплачувану посаду у добрій організації потенційний співробітник може розраховувати.

Про оплату за виконання подібних обов'язків

Хороший інженер з охорони у великій корпорації може заробляти близько десяти-дванадцяти мінімальних заробітних платза місяць. У державні установивинагорода буде набагато нижчою, незважаючи на те, що там людина також працюватиме на такій же посаді - "Інженер з охорони праці". Обов'язки в ЖКГ, наприклад, фактично, у нього будуть аналогічні, як і вищезгаданий фахівець. Подібна градація пов'язана з можливостями організації та формою забезпечення. Бюджетні організації- це гарний стартдля молодих фахівців, адже тут можна отримати досвід, потрібний від кожного, чия посада називається «Інженер з охорони праці». Обов'язки у школі, наприклад, такого фахівця будуть нескладні, але їх буде достатньо для вивчення нюансів і тонкощів даної професії.

І на останок…

Посаду інженера з охорони праці має обіймати лише дуже відповідальна людина, адже від неї залежатимуть життя десятків, сотень робітників, на які вдома чекають сім'ї.

Інженер з охорони працімає бути на будь-якому підприємстві. Цей спеціаліст стежить за дотриманням правил та норм з охорони праці. Більшість його роботи пов'язані з підготовкою правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкціями з пожежної безпеки, інструкціями з охорони праці кожної посади. Також інженер з охорони праці відповідає за відповідність нормам безпеки робочих місць. Пропонуємо вам зразок посадової інструкції інженера з охорони праці.

Посадова інструкціяінженера з охорони праці

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б.________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Інженер з охорони праці належить категорії фахівців.
1.2. Інженер з охорони праці призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника компанії.
1.3. Інженер з охорони праці безпосередньо підпорядковується керівнику компанії.
1.4. На час відсутності інженера з охорони праці його права та обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
1.5. На посаду інженера з охорони праці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з охорони праці на інженерно-технічних та керівних посадахщонайменше 1 року.
1.6. Інженер з охорони праці повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці;
- виробничу та організаційну структурупідприємства;
- основні технологічні процеси та режими виробництва;
- Обладнання підприємства та принципи його роботи;
- методи вивчення умов праці на робочих місцях;
- Організацію роботи з охорони праці;
- Систему стандартів безпеки праці;
- психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи з категорії тяжкості робіт, обмеження застосування праці жінок, підлітків, робітників, переведених на легку працю;
- правила та засоби контролю відповідності технічного стану обладнання вимогам безпечного проведення робіт;
- Порядок проведення розслідування нещасних випадків;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвіду галузі охорони праці;
- методи та форми пропаганди та інформації з охорони праці;
- порядок та строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства.
1.7. Інженер з охорони праці керується у своїй діяльності:
- законодавством, нормативно-правовими актами, а також локальними актами та організаційно-розпорядчими документами організації (компанії), що регламентують кадрову роботу, діяльність служби та відділу;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює контроль за дотриманням структурних підрозділахкомпанії законодавчих та нормативних правових актів з охорони праці, проведенням профілактичних робіт щодо попередження виробничого травматизму, професійних та виробничо-обумовлених захворювань, заходів щодо створення здорових та безпечних умов праці на підприємстві; за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці.
2.2. Організовує вивчення умов праці на робочих місцях, роботу щодо проведення вимірів параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, атестації та сертифікації робочих місць та виробничого обладнанняна відповідність вимогам охорони праці, контролює своєчасність проведення запланованих заходів.
2.3. Бере участь у розгляді нещасних випадків та розробленні заходів щодо їх запобігання.
2.4. Інформує працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочому місці, а також про вжиті заходи щодо захисту від небезпечних та шкідливих виробничих факторів, забезпечує підготовку документів на виплату відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.
2.5. Організовує проведення перевірок, обстежень технічного стану будівель, споруд, обладнання, машин та механізмів на відповідність їх вимогам нормативних правових актів з охорони праці, ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень, засобів колективного та індивідуального захисту працівників, контролює своєчасність їхнього проведення.
2.6. Підготовляє та вносить пропозиції щодо розробки та впровадження більш досконалих конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних та блокувальних пристроїв, інших засобів захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів, розроблення та впровадження заходів щодо створення безпечних та здорових умов праці, раціональних режимів праці та відпочинку.
2.7. Бере участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, здійснює контроль за його виконанням, а також виконання приписів органів державного нагляду та контролю, інших заходів щодо покращення умов праці.
2.8. Бере участь у відповідності компанії, що розробляється в компанії проектної документації, у роботі комісій з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом або реконструйованих об'єктів виробничого призначення, з приймання з ремонту установок, агрегатів та іншого обладнання щодо дотримання вимог нормативних правових актів з охорони праці.
2.9. Надає методичну допомогу керівникам підрозділів компанії у складанні списків професій та посад, відповідно до яких працівники повинні проходити обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, а також списків професій та посад, відповідно до яких на підставі чинного законодавства працівникам надаються компенсації та пільги за важкі, шкідливі чи небезпечні умови праці; при розробці та перегляді інструкцій з охорони праці, стандартів підприємства з безпеки праці.
2.10. Забезпечує проведення вступних та повторних інструктажів, навчання та перевірки знань з охорони праці працівників підприємства.
2.11. Доводить до відома працівників компанії нові законодавчі і нормативні правові акти з охорони праці, що вводяться в дію, організує зберігання документації з охорони праці, складання звітності за встановленими формами і відповідно до термінів, встановлених нормативними правовими актами з охорони праці.
2.12. Здійснює зв'язок з медичними установами, науково-дослідними та іншими організаціями з питань охорони праці та вживає заходів щодо впровадження їх рекомендацій.

3. Права інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності відділу охорони праці.
3.2. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції начальника відділу охорони праці.
3.3. Представляти інтереси компанії у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності відділу.

4. Відповідальність інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці відповідає за:

4.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функційта доручених йому завдань. 4.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях. 4.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи. 4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам. 4.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни. 4.7. Вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ. 4.8. Заподіяння матеріальних збитків та/або збитків підприємству або третім особам, пов'язаним з дією або бездіяльністю під час виконання службових обов'язків.