Посадова інструкція начальника. Посадова інструкція начальника пто, посадові обов'язки начальника пто, зразок посадової інструкції начальника пто. Посадові обов'язки начальника виробничо-технічного відділу

Начальник ПТО керується у своїй діяльності: - законодавчими актамиРФ; - Статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії; - наказами та розпорядженнями керівництва; - справжньою посадовою інструкцією. 2. Посадові обов'язкиначальника ПТО Начальник ПТО виконує такі посадові обов'язки: 2.1. Керує роботою з оперативного регулювання ходу виробництва, забезпечення випуску продукції відповідно до плану виробництва та договорів поставок.2.2. Керує розробкою виробничих програмта календарних графіків випуску продукції по підприємству та його підрозділам, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно- виробничого планування.2.3.

Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу

Права начальника ПТО Начальник ПТО має право:3.1. Перевіряти діяльність структурних підрозділівпідприємства у сфері управління производством.3.2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із управлінням виробництвом.3.3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за підписом розпорядження з питань производства.3.4.

Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності предприятия.3.5. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.3.6. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.3.7.

Посадові інструкції

Важливо

СУСПІЛЬСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «433 ВІЙСЬКОВО-БУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ» Юридична адреса: 115516 , корпус 2 Поштова адреса: , корпус 2 , ЗАТВЕРДЖУЮ Генеральний директор 433 ВСУ» « » 2010 р. Система менеджменту якості ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВИРОБНИЧО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ (ПТО) м. Москва Товариства з обмеженою відповідальністю «433 Військово-Будівельне Управління» (далі 433 ЗСУ), п.5.1.

розділу 5 та п.6.2. розділу 6 ГОСТ ІСО та СТП СМК Б 4-01-03. 1. Загальні засади 1.1. Начальник виробничо-технічного відділу (ПТО) належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється наказом керівника підприємства. 1.2.

Посадова інструкція начальника пто. начальник пто: обов'язки, інструкція

Стверджую [організаційно-правовий [підпис] [Ф. І. О., посада керівника форма, найменування чи іншого посадової особи, організації, підприємства] уповноваженого затверджувати посадову інструкцію] [число, місяць, рік] М. П. Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу (будівництво) [найменування організації, підприємства] Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз начальником виробничо-технічного відділу (далі - начальник ПТО), відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації, Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 23 квітня 2008 р.

• здійснення керівництва та контролю за виконанням виробничого планущодо випуску продукції або виконання робіт;
• контроль договорів поставок;
• керівництво розробками графіків та програм, що стосуються випуску товарів/продукції структурними підрозділами та підприємством загалом, а також коригування таких;
• координація роботи всіх підрозділів підприємства;
• організація оперативного контролю за виробничим процесом, забезпеченістю підприємства необхідним обладнанням, матеріалами, інструментарієм, комплектуючими, транспортними та іншими засобами;
• розробка та впровадження нових технологій, а також заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці та вдосконалення методів роботи;
• здійснення керівництва співробітниками виробничо-технічного відділу, диспетчерськими службами тощо.

Посадова інструкція начальника пто у дорожньому будівництві

Будівництво будь-якого об'єкта, особливо великого, — процес складний, що вимагає організації та підготовки на всіх етапах. Проектна документація, сировина та матеріали, трудові та енергетичні ресурси повинні використовуватись у потрібних кількостях у різні періоди відповідно до графіка будівництва. Основне завдання виробничо-технічного відділу – забезпечення підготовки виробництва у будівництві на всіх його етапах.

Що таке виробничо-технічний відділ Виробничо-технічний відділ (ПТО) - основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про планований об'єкт будівництва, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документаціїна виконання робіт – усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.

Посадова інструкція інженера в дорожньому будівництві

До обов'язків начальника техвідділу входить:

• систематичне знайомство з новою документацією, що безпосередньо стосується його роботи (постановами, наказами, розпорядженнями, нормативними актами тощо);
• робота з технологічними картами для здійснення контролю за відповідністю виробленої продукції нормам, передбаченим ними;
• здійснення контролю за належною експлуатацією будівель, обладнання та своєчасним проведенням їх ремонту;
• контроль за забезпеченням виробництва необхідними матеріалами, сировиною та їх раціональним використанням;
• відповідальність за підтримку у робочому стані технічних засобів, електрообладнання, систем водопостачання, каналізації, вентиляції, що знаходяться на балансі підприємства тощо.

У розділі про відповідальність зазвичай говориться, що вона може наступити у разі:

• невиконання (несвоєчасного/неналежного виконання) обов'язків, передбачених посадовою інструкцією, недбалого ставлення до них;
• невиконання наказів/розпоряджень вищого керівництва;
• розголошення комерційної таємниціабо інформації, що є конфіденційною, та нехтування корпоративною етикою;
• нанесення матеріальних збитків;
• порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві, вимог техніки безпеки та протипожежної безпеки

Про посадової інструкціїначальника технічного відділу Так як у ряді компаній можуть бути створені і технічні відділи(а не виробничо-технічні), розповімо трохи про інструкцію для начальника такого відділу.

Увага

Посадова інструкція (у будівництві задіяний цей фахівець) у вимогах до кваліфікації обумовлює наявність саме вищої освіти, пов'язаного з будівництвом, або технічного, теж вищого, та професійної перепідготовки за будівельним напрямом. Складність завдань, які вирішує відділ, вимагає, щоб начальник ПТО мав стаж роботи у будівництві не менше трьох років, підвищував кваліфікацію не рідше, ніж раз на п'ять років, і мав кваліфікаційний атестат на відповідність займаній посаді. Вимоги Начальник ПТО повинен розумітися на законодавстві РФ у сфері будівництва, знати нормативні, розпорядчі і методичні документи у виробничому плануванні та оперативному управлінні будівництвом.

Посадова інструкція начальника пто у будівництві доріг

Проводити роботу щодо вдосконалення організації будівельних робіт, попередження шлюбу, підвищення якості будівельних робіт, економії всіх видів ресурсів, атестації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва. 3.4. Забезпечувати дотримання технологічної послідовності будівельно-монтажних робіт. 3.5. Контролювати комплектність і якість робочої, що надходить від замовника проектної документації, доведення її до начальників будівельних ділянок, оформлення та ведення технологічної документації на об'єктах.

3.6. Вимагати від начальників будівельних ділянок усі необхідні документиз обліку та звітності у суворо встановлені терміни. 3.7. Своєчасно, у суворо встановлені терміни складати звіти до бухгалтерії підприємства. 3.8.
Посадова інструкція начальника ПТО є локальний документ, що розробляється на підприємствах фахівцями юридичних та кадрових служб безпосередньо для керівника виробничо-технічного відділу. Про обов'язки, права, відповідальність та інші моменти, які потрібно відобразити в даній інструкції, і поговоримо в цій статті. Про начальника виробничо-технічного відділу Про посадову інструкцію начальника виробничо-технічного відділу Про посадову інструкцію начальника технічного відділу Висновок Підписуйтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Підписатися на канал Про начальника виробничо-технічного відділу Виробничо-технічний відділ (ПТО) на підприємстві покликаний забезпечити безперебійну роботувсіх структурних підрозділів.

1. Прогнозування та планування ходу будівництва об'єкта.
2. Організація робіт, ув'язування їх послідовності, складання календарних графіків та виробничих програм.
3. Керівництво роботою відділу та розподіл обов'язків між його співробітниками.
4. Координація дій підрядників, субпідрядників, постачальників сировини та матеріалів, роботи обладнання та задіяних ресурсів.
5. Контроль проектної та робочої документації, її комплектності, якості виконання робіт, собівартості витрат

Виробничо-технічний відділ (ПТО) - основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про об'єкт будівництва, що планується, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документації на проведення робіт – усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.

2.8. Забезпечення щоденного оперативного обліку ходу виробництва, виконання добових завдань будівництва, контроль за станом та комплектністю незавершеного будівництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобівта своєчасністю виконання вантажно- розвантажувальних робіт.

2.5. Керівництво роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.

Керівні працівники житлово-комунальної компанії: атестація керівника керуючої компанії ЖКГ

Виробляти призначення або знімати з посади людини, що її займає, має право тільки директор всього підприємства. Для того, щоб справлятися зі своїми обов'язками, начальник повинен добре розбиратися в різних постановах, наказах, а також розпорядженнях, які стосуються житлового фонду організації.

Начальник управління житлово-комунального господарства.У роботі людини, яка займає цю посаду, є деякі особливості.

Якщо між підрозділами та підприємствами виникають взаємні претензії та вимоги, то такий начальник повинен стежити за їх виконанням.

Керівник керуючої компаніїЖКГ. Громадянин, призначений посаду, зобов'язується укладати договори з особами, які можуть організувати постачання ресурсів енергетичного типу.

Посадова інструкція начальника пто в жкх

Начальник ПТО виконує такі посадові обов'язки. На певну зарплату і контингент відповідний йде, відсівається, з нього вирощуються більш-менш фахівці і так само часто тікають, набравшись досвіду та стажу. і в результаті, в кінці об'єкта зі списанням мучиться ПТО. Організує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.

Посадова інструкція «Вчитель основної школи»
Загальні вимогидо вчителя основної школи
1. Вчитель повинен знати: Конституцію РФ; закони РФ, рішення Уряду РФ та органів управління освітою з питань освіти; Конвенцію про права дитини; загальноосвітній установі;методики викладання предметів та виховної роботи, програми та підручники, що відповідають вимогам ФГОС;вимоги до оснащення та обладнання навчальних кабінетів та підсобних приміщень;засоби навчання та їх дидактичні можливості;основні напрямки та перспективи розвитку освіти та педагогічної науки;основи права, наукової організації праці , проектні технології та ефективні засоби ділового спілкування; правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
2. Посадові обов'язки Вчитель основної школи виконує такі посадові обов'язки:2. 1. Здійснює навчання та виховання учнів з урахуванням специфіки вимог нових ФГЗС, проводить уроки та інші заняття відповідно до розкладу у зазначених приміщеннях. Забезпечує рівень підготовки, що відповідає вимогам нових ФГЗ, та несе відповідальність за їх реалізацію не в повному обсязі. 2. 2. Здійснює підтримку та супровід особистісного розвиткуучнів. Виявляє їх освітні запити та потреби. Веде збір даних про плани та наміри учнів, їх інтереси, схильності, мотиви, сильні та слабких сторонах. Допомагає учням у виявленні та вирішенні індивідуальних проблем, пов'язаних із освоєнням освітніх програм. 2. 3. Складає тематичні плани роботи з навчальних предметів та позанавчальної діяльності на навчальну чверть та робочий план на кожен урок та заняття. 2. 4. Контролює наявність у учнів зошитів з навчальних предметів, дотримання встановленого у школі порядку їх оформлення, ведення, дотримання єдиного орфографічного режиму. 2. 5. Дотримується порядку перевірки робочих зошитів учнів відповідно до єдиних вимог. 2. 6. Своєчасно відповідно до графіка проводить встановлене програмою та навчальним планомкількість контрольних робіт, а також необхідні навчальні екскурсії та заняття. 2. 7. Перевіряє контрольні роботи до наступного уроку. 2. 8. Проставляє в класний журнал всі оцінки за контрольні роботи за число місяця, коли вони проводилися. 2. 9. Здійснює роботу над помилками після перевірки контрольних робіт. 2. 10. Зберігає зошити контрольних робіт учнів протягом навчального року. 2. 11. Забезпечує включення учнів до різних форм позанавчальної діяльності. 2. 12. Працює в тісному контакті з іншими вчителями, батьками (особами, які їх замінюють). 2. 13. Забезпечує відповідність навчальних програм з предметів, і навіть програм позанавчальної діяльності новим ФГОС. 2. 14. Освоює та реалізує нові освітні програми, використовує різноманітні прийоми, методи та засоби навчання та виховання, що забезпечують досягнення освітніх цілей.
3. Права. Вчитель основної школи має права, передбачені ТК РФ, Законом РФ "Про освіту", Типовим становищемпро загальноосвітню установу, Статут школи, колективний договір, Правилами внутрішнього трудового розпорядку. Вчитель має право на прийняття рішень, обов'язкових для виконання учнями, та вжиття заходів дисциплінарного впливу відповідно до Статуту установи. 4. Відповідальність4. 1. У встановленому законодавством РФ порядку вчитель несе відповідальність: за реалізацію не в повному обсязі освітніх програм; за життя та здоров'я учнів під час освітнього процесуі позакласних заходів, проведених вчителем; порушення прав і свобод учнів, визначених законодавством РФ, Статутом і локальними актами установи. виконання наказів «Про охорону праці та дотримання правил техніки безпеки» та «Про забезпечення пожежної безпеки»; навчальних заняттях, виховних заходах з обов'язковою реєстрацією в класному журналіабо Журналі інструктажу учнів з охорони та безпеки праці; організацію вивчення учнями правил з охорони праці, дорожнього руху, поведінки в побуті і т. п.; здійснення контролю за дотриманням правил (інструкцій) з охорони праці. 4. 2. У разі порушення Статуту установи, умов колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку, цієї посадової інструкції, наказів директора вчитель піддається дисциплінарним стягненнямвідповідно до статті 192 ТК РФ. 4. 3. За застосування методів виховання, пов'язаних із фізичним та (або) психічним насильством над особистістю учня, вчителя може бути звільнено за ст. 336, п. 2 ТК РФ.

Посадова інструкція начальника ПТО, посадові обов'язки начальника ПТО, зразок посадової інструкції начальника ПТО

У посадові обов'язки начальника ПТОвходить керівництво всіма виробничими підрозділами компанії – від планування до впровадження технічних новацій. Без відповідних повноважень такого обсягу роботи не виконати, тому розділ «Права» відіграє серйозну роль у посадовій інструкції начальника ПТО. І посадові обов'язки начальника ПТО, і його права – все це ви знайдете у нашому зразку посадової інструкції начальника ПТО.

- законодавчі та нормативно-правові акти, методичні матеріализ питань виробничого планування та оперативного управліннявиробництвом;
— виробничі потужностіпідприємства та його виробничої бази, спеціалізацію підрозділів підприємства та виробничі зв'язки між ними, номенклатуру продукції, види виконуваних робіт (послуг);
- Організацію виробничого планування на підприємстві;
- Порядок розробки виробничих програм та календарних графіків випуску продукції;
- Організацію оперативного обліку ходу виробництва;
- Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві.
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- Наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.

Начальник пто посадова інструкція в ЖКХ

Організовує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо. Забезпечує щоденний оперативний облік ходу виробництва, виконання добових завдань випуску готової продукціїза кількістю та номенклатурою виробів, контроль за станом та комплектністю незавершеного виробництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт. Координує роботу підрозділів підприємства, вживає заходів щодо забезпечення ритмічності виконання календарних планіввиробництва, попередження та усунення порушень ходу виробничого процесу. Забезпечує своєчасне оформлення, облік та регулювання виконання замовлень з кооперації та міжцехових послуг.

Контролює виконання взаємних вимог та претензій підрозділів підприємства, аналізує результати їх діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції. Проводить роботу з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці. Керує роботою виробничих складів, забезпечує участь відділу у проведенні інвентаризації незавершеного виробництва.

Обов'язки та права головного інженера керуючої компанії ЖКГ згідно з посадовою інструкцією

1. Підбір виконавців, які мають відповідну напряму діяльності ліцензії, на виконання робіт з обслуговування житлового будинку та контролю їх виконання відповідно до договірних зобов'язань.
2. Складання графіків робіт з технічного обслуговування.
3. Проведення ремонтів та контролю експлуатації обладнання (ліфтів, котельні).
4. Упорядкування паспортів готовності житлового будинку до зимового або весняно-літнього періоду.
5. Постійний контроль за пожежною безпекою.
6. Ведення та контроль повноти техдокументації.
7. Виписка розпоряджень, нарядів.
8. Своєчасне підписання договорів із підрядними організаціями та тими, хто надає послуги з ресурсів, внесення поправок та підписання додаткових угод.
9. Розробка планів, графіків проведення планово-профілактичних ремонтів

• вища технічна освіта, бажано інженер-теплотехнік, електрик;
• досвід роботи у системі ЖКГ;
• досвід роботи головним інженером або у ЖКГ, або в іншій близькій галузі, наприклад, у будівництві;
• сукупність знань будівельних і правил, правил експлуатації мереж, зокрема і електричних;
• організаторські здібності;
• напрацювання у плані координаційних дій із субпідрядними організаціями;
• навичка складання планів роботи як на найближче майбутнє, так і на перспективу.

Інженер ПТО: посадова інструкція (зразок)

• виконує технічний нагляд за тим, як протікають будівельно-монтажні роботи на ділянці, об'єктах;
• перевіряє виконані обсяги робіт та відповідність тим кресленням та проектно-кошторисній документації, які затверджені та прийняті до роботи;
• інспектує відповідність будівельним нормам (СНІПам), вимогам та нормативам охорони праці, затвердженим стандартам та технічним умовам(ТУ);
• перевіряє кошториси, облік та розрахунок вартості виконаних будівельно-монтажних робіт, у тому числі на необхідні додаткові роботи чи послуги;
• складає графіки та плани виконання робіт, вносить туди корективи;
• перевіряє кошториси, калькуляції та договори, що отримуються від підрядників та замовників;
• бере участь у технічному прийманні виконаних на об'єкті будівельних або монтажних робіт, перевіряє відповідність кошторису, проекту, проміжним рішенням;
• оформляє технічну документацію після завершення робіт та приймання виконаних об'єктів;
• відповідає за складання звітності після закінчення робіт на об'єкті, що відповідає планам будівництва.

• знання і правил виконання робіт на дільницях;
• вміння складати, коригувати та приймати проектно-кошторисну документацію, а також договірну та господарську;
• правила проведення робіт на об'єкті;
• способи контролю якості;
• умови здавання готових об'єктів замовнику.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ПТО

1.1. Начальник ПТО належить до категорії керівників.
1.2. Начальник ПТО призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора.
1.3. Начальник ПТО підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На посаду начальника ПТО призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи з оперативного управління виробництвом на інженерно-технічних та керівних посадахщонайменше 3 років.
1.5. На час відсутності начальника ПТО його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.6. Начальник ПТО повинен знати:
- законодавчі та нормативно-правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування та оперативного управління виробництвом;
- виробничі потужності підприємства та його виробничої бази, спеціалізацію підрозділів підприємства та виробничі зв'язки між ними, номенклатуру продукції, види виконуваних робіт (послуг);
- Організацію виробничого планування на підприємстві;
- порядок розробки виробничих програм та календарних графіків випуску продукції;
- Організацію оперативного обліку ходу виробництва;
- Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві.
1.7. Начальник ПТО керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

Начальник ПТО відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Посадові інструкції

2.9.Контролювати виконання взаємних вимог та претензій підрозділу підприємства, аналізувати результати їхньої діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції.

2.1.Організувати оперативний контроль ходу виробництва, забезпечення виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами та ін., а також здійснення підготовки виробництва нових видів виробів.

08 Сер 2018 1529

(підпис) прізвище, ініціали

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

З інструкцією ознайомлено:

00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали

І хто може розраховувати на збільшення зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, наступного року 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а займатимуться лише...

Рагхав Харан, який працював у великих компаніях, у тому числі Shutterstock і фонд TrueVentures, написав про те, як можна отримати роботу, яку хочеться, навіть якщо не вистачає дипломів і сертифікатів, які вимагаються від претендента. Редакція vc.ru підготувала переклад...

Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, що дає вищу освіту у Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу та вузи Не можна просто так стати затребуваним на ринку фахівцем, хоча...

Погляди роботодавців: яких співробітників потрібно позбавлятися в першу чергу Пояснюють представники Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru та інших компаній. Анна Артамонова, віце-президент Mail.Ru Group В першу чергу потрібно позбавлятися токсичних співробітників.

Менеджер з підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла про найбільші помилки, яких припускаються претенденти Amazon. Найкращі рекрутери Google згодні з нею. Вони виділили 3 типи резюме та порадили, який краще. 1. Резюме з посадами. У такому резюме...

Уявіть, що ви знайшли CV свого робітника на рекрутинговому сайті. Що робити? Викликати на килим і змусити видалити профіль? Умовляти залишитися? Підвищити зарплатню вдвічі? Чи звільнити «зрадника» без зайвих роздумів? Ми запитали представників бізнесу, що вони...

Виробничо-технічний відділ (ПТО) - основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про об'єкт будівництва, що планується, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документації на проведення робіт – усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.

Начальник ПТО – керівна посада. Потрібно зауважити, що відповідно до Кваліфікаційного довідника така посада передбачена лише у будівництві та описана у розділі « Кваліфікаційні характеристикипосад керівників та фахівців архітектури та містобудівної діяльності», затвердженому Наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 23. 04. 2008 р. № 188. У редакції від 12 лютого 2020 р. у Кваліфікаційному довіднику для посади начальника виробничого відділує доповнення, що у будівництві та геології керівник, який має ще кілька обов'язків, пов'язаних із будівництвом, називається так: начальник ПТО. Посадова інструкція (у будівництві задіяний цей фахівець) у вимогах до кваліфікації обумовлює наявність саме вищої освіти, пов'язаної з будівництвом, або технічної, теж вищої, та професійної перепідготовки за будівельним напрямом.

Посадові інструкції

2.9.Контролювати виконання взаємних вимог та претензій підрозділу підприємства, аналізувати результати їхньої діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції.

1.5.У період відсутності начальника ПТО (відрядження, відпустка, хвороба) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне їх виконання.

Посадова інструкція начальника ПТО, посадові обов'язки начальника ПТО, зразок посадової інструкції начальника ПТО

Начальник ПТО виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Керує роботою з оперативного регулювання ходу виробництва, забезпечення випуску продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.
2.2. Керує розробкою виробничих програм та календарних графіків випуску продукції по підприємству та його підрозділам, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.
2.3. Організовує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.
2.4. Забезпечує щоденний оперативний облік ходу виробництва, виконання добових завдань випуску готової продукції за кількістю та номенклатурою виробів, контроль за станом та комплектністю незавершеного виробництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
2.5. Координує роботу виробничих підрозділів підприємства.
2.6. Контролює виконання взаємних вимог та претензій підрозділів підприємства, аналізує результати їхньої діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції.
2.7. Проводить роботу з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.
2.8. Організує розробку заходів щодо вдосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва та механізації диспетчерської служби, впровадження сучасних засобівобчислювальної техніки та зв'язку.
2.9. Здійснює методичне керівництво роботою виробничо-диспетчерських підрозділів підприємства, керує працівниками відділу.

1.1. Начальник ПТО належить до категорії керівників.
1.2. Начальник ПТО призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора.
1.3. Начальник ПТО підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На посаду начальника ПТО призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи з оперативного управління виробництвом на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 3 років.
1.5. На час відсутності начальника ПТО його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.6. Начальник ПТО повинен знати:
- законодавчі та нормативно-правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування та оперативного управління виробництвом;
- виробничі потужності підприємства та його виробничої бази, спеціалізацію підрозділів підприємства та виробничі зв'язки між ними, номенклатуру продукції, види виконуваних робіт (послуг);
- Організацію виробничого планування на підприємстві;
- Порядок розробки виробничих програм та календарних графіків випуску продукції;
- Організацію оперативного обліку ходу виробництва;
- Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві.
1.7. Начальник ПТО керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- Наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.2. На посаду начальника ПТО приймається особа, яка має вищу професійну освіту за напрямом «Будівництво» або вищу професійну технічну освіту та професійну перепідготовкуза напрямом «Будівництво»; стаж роботи за напрямом професійної діяльностіне менше 3 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді.

2.5. Керівництво роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.

Вони здійснюють основні процеси зі створення цінності для кінцевого споживача. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам. У цих приміщеннях забороняється користуватися відкритим вогнем і допускати іскроутворення. з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.

Шановний Семене Михайловичу! Доводжу до Вашого відома недбалу роботу ваших підлеглих! 14. 04. 2020р. Близько 5 ранку міську лікарню№1 м. П'ятигорська в неврологічне відділення (інсультне) до вас надійшов Олександр Васильович із діагнозом – інсульт. Близько 9:40 ранку того дня я зателефонував до неврологічне відділення щоб дізнатися про стан хворого. Мені повідомили, що він помер близько від крововиливу в корінь мозку 8:00 ранку. Я в телефонній розмовіпопросив щоб підготували необхідні документи і сказав що ми виїжджаємо.

Посадова інструкція начальника ПТО

• здійснення керівництва та контролю за виконанням виробничого плану з випуску продукції або виконання робіт;
• контроль договорів поставок;
• керівництво розробками графіків та програм, що стосуються випуску товарів/продукції структурними підрозділами та підприємством загалом, а також коригування таких;
• координація роботи всіх підрозділів підприємства;
• організація оперативного контролю за виробничим процесом, забезпеченістю підприємства необхідним обладнанням, матеріалами, інструментарієм, комплектуючими, транспортними та іншими засобами;
• розробка та впровадження нових технологій, а також заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці та вдосконалення методів роботи;
• здійснення керівництва співробітниками виробничо-технічного відділу, диспетчерськими службами тощо.

Ми представили вашій увазі загальну інформацію, яка може бути корисною під час складання посадових інструкцій вищезгаданих технічних працівників. Однак кожне підприємство розробляє їх з урахуванням специфіки своєї діяльності, тому перелік прав, обов'язків тощо може бути й іншим.

Посадова інструкція начальника пто будівельної фірми

5.2. _. 6. Заключні положення 6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Кваліфікаційної характеристики посади «Начальник виробничо-технічного відділу» (Єдиний кваліфікаційний довідникпосад керівників, фахівців та посадова інструкція начальника пто будівельної фірми службовців. Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад керівників та спеціалістів архітектури та містобудівної діяльності затверджений Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від N 188 _.3.12. Проводить роботу з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці. 3.13. Керує роботою виробничих складів, забезпечує участь відділу у проведенні інвентаризації незавершеного будівництва.5. Відповідальність Начальник ПТО відповідає: 5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРосійської Федерації. 5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.3.5. Керує роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів поставок. 3.6.

Посадова інструкція начальника пто будівельної фірми 2.2. Проведення виробничого контролюякості виконання будівельно-монтажних робіт 2.3. Здійснення постійного контролю та визначення планової собівартості витрат. 3. Посадові обов'язки Для виконання покладених на нього функцій начальник ПТО підприємства зобов'язаний: 3.1.Начальник виробничо-технічного відділу (найменування організації) ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ (ІМП) (ініціали, прізвище) Начальника виробничо-технічного відділу. Начальник виробничо-технічного відділу належить до категорії керівників. 1.2. На посаду начальника виробничо-технічного відділу приймається особа, яка має вищу професійну освіту за напрямом «Будівництво» або вищу професійну. У роботодавця; іншим способом) 6.3. _.4. Права Начальник ПТО має право: 4.1. Представляти інтереси ПТО підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями та органами структурі державної влади. 4.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності відділу та підприємства в цілому.

Посадова інструкція начальник пто будівельна фірма

Зразок посадової інструкції (обов'язків) начальника ПТО СТВЕРДЖУЮ Генеральний директор Прізвище І.О. ________________ «________»_____________ ____ р. 1. Загальні положення 1.1. Начальника ПТО належать до категорії керівників. 1.2. Начальника ПТО призначають посаду і звільняють від неї за наказом генерального директора. 1.3. Начальник ПТО безпосередньо підпорядковується генеральному директору.

Стверджую [організаційно-правовий [підпис] [Ф. І. О., посада керівника форма, найменування або іншої посадової особи, організації, підприємства] уповноваженого затверджувати посадову інструкцію] [число, місяць, рік] М. П. Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу (будівництво) [найменування організації, підприємства ] Дана посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору з начальником виробничо-технічного відділу (далі - начальник ПТО), відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 23 квітня 2008 р. N 188 «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців, розділ «Кваліфікаційні характеристики посад керівників та спеціалістів архітектури та містобудівної діяльності» та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові правовідносини. 1. Загальні засади 1.1. Начальник ПТО належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника]. 1.2. На посаду начальника ПТО приймається особа, яка має вищу професійну освіту за напрямом «Будівництво» або вищу професійну технічну освіту та професійну перепідготовку за напрямом «Будівництво»; стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді. 1.3. На посаду начальник ПТО призначається та звільняється з посади наказом [найменування посади керівника]. 1.4. Начальник ПТО повинен знати: - Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації в галузі містобудівної діяльності; - розпорядчі, нормативні та методичні документи з питань виробничого планування та оперативного управління будівництвом; - Перспективи розвитку будівельної організації; - виробничі потужності будівельної організації та її виробничої бази; - Спеціалізацію підрозділів будівельної організації та виробничі зв'язки між ними; - номенклатуру будівельної продукції, види виконуваних робіт (послуг); - основи технології будівельного виробництва; - Організацію виробничого планування; - порядок розробки виробничих програм та календарних графіків будівництва; - Організацію оперативного обліку ходу будівельного виробництва; - Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт у будівельній організації; - Засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; - основи економіки; організацію будівельного виробництва, праці та управління; - основи трудового законодавства; - Правила з охорони праці. 1.5. Професійно важливі якості : [перерахувати якості]. 1.6. Посадові обов'язки начальника ПТО за його відсутності виконує [вписати потрібне]. 2. Посадові обов'язки На начальника ПТО покладаються такі посадові обов'язки: 2.1. Здійснення технічного керівництва будівництвом. 2.2. Керівництво проведенням науково-дослідних та експериментальних робіт у галузі будівництва, укладанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів із замовниками та субпідрядниками. 2.3. Забезпечення високого технічного рівня будівництва, ув'язування технологічної послідовності та термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями. 2.4. Здійснення контролю за своєчасним забезпеченням будівель проектно-кошторисною документацією, дотриманням технічних регламентів, будівельних норм та правил, здаванням об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни. 2.5. Керівництво роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання. 2.6. Здійснення керівництва розробкою виробничих програм та календарних графіків будівництва, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування. 2.7. Організація оперативного контролю за ходом будівництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо 2.8. Забезпечення щоденного оперативного обліку ходу виробництва, виконання добових завдань будівництва, контроль за станом та комплектністю незавершеного будівництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт. 2.9. Координація роботи підрозділів організації, вжиття заходів щодо забезпечення ритмічності виконання календарних планів виробництва, запобігання та усунення порушень ходу виробничого процесу. 2.10. Забезпечення своєчасного оформлення, обліку та регулювання виконання замовлень з кооперації та міждільничних послуг. 2.11. Контроль виконання взаємних вимог та претензій підрозділів будівельної організації, аналіз результатів їх діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції; проведення роботи з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці. 2.12. Керівництво роботою виробничих складів, забезпечення участі відділу у проведенні інвентаризації незавершеного будівництва. 2.13. Організація розробки заходів щодо вдосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва та механізації диспетчерської служби, впровадження сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку. 2.14. Здійснення методичного керівництва роботою виробничо-диспетчерських підрозділів (організації, підприємства). 2.15. Керівництво працівниками відділу. 3. Права працівника Начальник ПТО має право: 3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності. 3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками. 3.3. Взаємодіяти із керівниками всіх структурних підрозділів [організації, підприємства]. 3.4. Брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою. 3.5. Віддавати розпорядження підлеглим працівникам та контролювати їх виконання. 3.6. Вносити керівництву подання про заохочення або покарання працівників, які перебувають у його підпорядкуванні. 3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язківта здійснення прав. 3.8. На всі передбачені законодавствомсоціальні гарантії. 3.9. Інші права, передбачені трудовим законодательством. 4. Відповідальність працівника Начальник ПТО відповідає: 4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ. 4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю — не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ. 4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ. Керівник кадрової служби[ініціали, прізвище] [підпис] [число, місяць, рік] Узгоджено: Начальник юридичного відділу[ініціали, прізвище] [підпис] [число, місяць, рік] З інструкцією ознайомлено: [ініціали, прізвище] [підпис] [число, місяць, рік]

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ПТО

Колишня співробітниця Apple і Google, підприємець, онлайн-авторитет Еллен Лінс скористалася своїм 35-річним досвідом для роботи як технічний стратег і радник. Вона виступає і пише про інновації та різноманітність у техніці, етиці та усвідомленості. Декілька.

Начальник ПТО відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Посадова інструкція начальник пто будівельна фірма

ОГЛЯД ЗАРПЛАТ — Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу (ПТО) Посадові обов'язки Керує роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу виробництва, забезпечення ритмічного випуску продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання. Здійснює керівництво розробкою виробничих програм та календарних графіків випуску продукції по підприємству та його підрозділам, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування. Організовує оперативний контроль за ходом виробництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо. Забезпечує щоденний оперативний облік ходу виробництва, виконання добових завдань випуску готової продукції за кількістю та номенклатурою виробів, контроль за станом та комплектністю незавершеного виробництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.

У будівництві та геології - начальник виробничо-технічного відділу з виконанням функцій технічного керівництва. Крім перелічених у характеристиці обов'язків, начальник виробничо-технічного відділу керує проведенням науково-досліднихта експериментальних робіт у галузі будівництва, укладанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів із замовниками та субпідрядниками. Забезпечує високий технічний рівень будівництва, ув'язування технологічної послідовності та термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями.

10 Сер 2018 943

Про начальника виробничо-технічного відділу

Виробничо-технічний відділ (ПТО) для підприємства покликаний забезпечити безперебійну роботу всіх структурних підрозділів. ПТО займається плануванням та управлінням виробничим процесом, а керівництво таким здійснює начальник, який несе персональну відповідальність за виконання завдань, які поставлені перед відділом. Тобто начальник ПТО має правильно організувати роботу свого відділу та підприємства загалом. Права та обов'язки цього співробітника, а також вимоги до претендента на цю посаду обумовлюються у відповідній посадовій інструкції.

Про посадову інструкцію начальника виробничо-технічного відділу

Посадова інструкція даного фахівцяскладається з кількох розділів, основними з яких є ті, в яких обумовлюються обов'язки, права та відповідальність. Проте починається інструкція зазвичай із розділу загальних положень.

У загальних положенняхзазначається, що посада начальника ПТО є керівною, а також містяться вимоги до кваліфікації, освіти та досвіду роботи спеціаліста. Зокрема, кваліфікаційний довідник, затверджений постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 № 3, рекомендує приймати на цю посаду особу, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

• здійснення керівництва та контролю за виконанням виробничого плану з випуску продукції або виконання робіт;
• контроль договорів поставок;
• керівництво розробками графіків та програм, що стосуються випуску товарів/продукції структурними підрозділами та підприємством загалом, а також коригування таких;
• координація роботи всіх підрозділів підприємства;
• організація оперативного контролю за виробничим процесом, забезпеченістю підприємства необхідним обладнанням, матеріалами, інструментарієм, комплектуючими, транспортними та іншими засобами;
• розробка та впровадження нових технологій, а також заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці та вдосконалення методів роботи;
• здійснення керівництва співробітниками виробничо-технічного відділу, диспетчерськими службами тощо.

Також у посадовій інструкції начальника ПТО міститься розділ про повноваження, який визначає, що цей працівник має право:

• брати участь у підготовці/розробці наказів, розпоряджень, вказівок, кошторисної документації, договорів, інструкцій та інших документів, що стосуються управління виробництвом;
• взаємодіяти по виробничим питаннямз керівниками та співробітниками структурних підрозділів підприємства;
• одержувати необхідну для повноцінного функціонування підприємства інформацію від спеціалістів усіх відділів, цехів, підрозділів;
• візувати локальні документи у межах своєї компетенції;
• вимагати від вищих керівників створення необхідних умовдля виконання своїх посадових обов'язків;
• користуватися соціальними гарантіями, передбаченими на законодавчому рівні;
• брати участь у виробничих нарадах, зборах трудового колективу;
• підвищувати свою кваліфікацію тощо.

У розділі про відповідальність зазвичай говориться, що вона може наступити у разі:

Чи не знаєте свої права?

• невиконання (несвоєчасного/неналежного виконання) обов'язків, передбачених посадовою інструкцією, недбалого ставлення до них;
• невиконання наказів/розпоряджень вищого керівництва;
• розголошення комерційної таємниці або інформації, що є конфіденційною, та нехтування корпоративною етикою;
• завдання матеріальних збитків;
• порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві, вимог техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Про посадову інструкцію начальника технічного відділу

Так як у ряді компаній можуть бути створені і технічні відділи (а не виробничо-технічні), розповімо трохи про інструкцію для начальника такого відділу.

Загальні положення приблизно такі самі, як і в попередньому випадку: наявність вищої професійної освіти, стаж роботи на керівних посадах не менше ніж 5 років і т.д.

До обов'язків начальника техвідділу входить:

• систематичне знайомство з новою документацією, що безпосередньо стосується його роботи (постановами, наказами, розпорядженнями, нормативними актами тощо);
• робота з технологічними картами для здійснення контролю за відповідністю виробленої продукції нормам, передбаченим ними;
• здійснення контролю за належною експлуатацією будівель, обладнання та своєчасним проведенням їх ремонту;
• контроль за забезпеченням виробництва необхідними матеріалами, сировиною та їх раціональним використанням;
• відповідальність за підтримку в робочому стані технічних засобів, електрообладнання, систем водопостачання, каналізації, вентиляції, що знаходяться на балансі підприємства, тощо.

До прав, що надаються начальнику техвідділу, належать:

• організація та впровадження у виробництво нових технологій та розробок;
• право віддавати розпорядження та вимагати дотримання норм виробітку та якості виконуваних робіт;
• право внесення пропозицій, спрямованих на оптимізацію виробничих витрат, підвищення продуктивності праці, покращення трудової дисципліни тощо.

У розділі про відповідальність говориться, що начальник техвідділу може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальностіу разі невиконання пунктів інструкції (або їх неналежного виконання) або порушення правил внутрішнього розпорядку. Також тут згадується, що за розголошення інформації, яка є конфіденційною, невиконання наказів та вимог гендиректора, перевищення своїх посадових повноважень тощо його можуть притягнути і до інших видів юридичної відповідальності.

Висновок

Ми представили до вашої уваги загальну інформацію, яка може бути корисною при складанні посадових інструкцій вищезгаданих технічних працівників. Однак кожне підприємство розробляє їх з урахуванням специфіки своєї діяльності, тому перелік прав, обов'язків тощо може бути й іншим.

Більше того, крім згаданих розділів до посадової інструкції начальника ПТО можуть включатись і додаткові розділи, наприклад:

• про умови роботи (встановлені правилами внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві);
• про умови оплати його праці (така визначається відповідно до положення про оплату праці персоналу).

Інструкція складається у 2 примірниках, один з яких видається на руки співробітнику, а другий залишається на підприємстві. Ознайомити із цим документом претендента на посаду кадровий працівникмає ще до моменту підписання з ним трудового договору. У разі згоди претендента на всі положення інструкції йому слід засвідчити цей факт, поставивши на останньому аркуші документа особистий підпис. У процесі роботи до тексту посадової інструкції можуть бути внесені необхідні зміни та доповнення, проте подібне можливе лише на підставі наказу гендиректора.