Opis poslova zamjenika ravnatelja seoskog doma kulture. Opis poslova zamjenika ravnatelja kulturno-zabavnog centra Ogledni opis poslova zamjenika ravnatelja kulturne ustanove

ODOBRITI:

[radno mjesto]

_______________________________

_______________________________

[Ime kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS POSLA

Voditelji kulturno-zabavnih organizacija klupskog tipa

1. Opće odredbe

1.1. stvaran opis posla utvrđuje i uređuje ovlasti, funkcijske i službene dužnosti, prava i odgovornosti ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa [Naziv organizacije u rodnom padežu] (u daljnjem tekstu Udruga).

1.2. Ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa spada u kategoriju rukovoditelja, imenuje se i razrješava dužnosti u utvrđenom roku. Zakon o radu po nalogu čelnika Organizacije.

1.3. Ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa odgovoran je neposredno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja u dativu] Organizacije.

1.4. Osoba koja ima viši stručno obrazovanje(ekonomski, kulturno-umjetnički, pedagoški) i radno iskustvo na vodeće pozicije u kulturno-zabavnim organizacijama najmanje 2 godine ili SSS (ekonomska, kulturno-umjetnička, pedagoška) i radno iskustvo na rukovodećim poslovima u kulturno-zabavnim organizacijama najmanje 3 godine.

1.5. Ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa mora znati:

• zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruska Federacija o kulturnim pitanjima;
• regulatorni i metodološki dokumenti koji reguliraju proizvodne i financijske i gospodarske aktivnosti organizacije za kulturu i slobodno vrijeme klupskog tipa;
• strukturu kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa;
• tehnologija kreativnog i proizvodnog procesa;
• postupak sastavljanja i dogovaranja perspektivnih kreativnih i proizvodni planovi; tržišne metode upravljanja i upravljanja;
• postupak sklapanja i izvršenja ugovora;
• umjetnička i stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture, umjetnosti, narodna umjetnost te kulturno-zabavna organizacija klupskog tipa;
• oblici i metode organizacijskog i kreativnog rada sa stanovništvom, uzimajući u obzir nacionalne i demografske karakteristike;
• postupak izrade i sklapanja sektorskih tarifnih sporazuma, kolektivni ugovori i uređivanje socijalno-radnih odnosa;
• teorija i praksa menadžmenta;
• psihologija upravljanja;
• sociologija kulturne i sfere slobodnog vremena;
• osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorsko pravo;
• interni pravilnik o radu;
• pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa obavljaju se [radnje zamjenika].

2. Obveze na poslu

Ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa obavlja sljedeće poslove:

2.1. Upravlja proizvodnim, financijskim i gospodarskim aktivnostima kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, odgovoran je za sigurnost i korištenje imovine.

2.2. Razvija i kontrolira provedbu glavnih pravaca kulturno-prosvjetnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom na području djelovanja kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa.

2.3. Izrađuje planove kreativnih, industrijskih, financijskih i gospodarskih aktivnosti kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, uzimajući u obzir nove društveno-ekonomske uvjete i razvoj tržišnih odnosa.

2.4. Obavlja interakciju svih službi kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje kreativnog i proizvodnog procesa u cilju stvaranja što većeg povoljni uvjeti za kolektivno stvaralaštvo, uzimajući u obzir specifične umjetničke i društvene zadaće.

2.5. Zajedno s umjetničkim ravnateljem osigurava ispunjavanje svih obveza organizacije prema zaposlenicima organizacije, gledateljima (slušateljima), autorima i izvođačima korištenih djela, saveznim, regionalnim i lokalnim proračunima, državnim izvanproračunskim fondovima, dobavljačima, kupcima. , kao i ugovorni partneri.

2.6. Poduzima mjere za osiguranje organizacije s kvalificiranim osobljem tehničke i ekonomske službe, racionalno korištenje i razvoj njihove stručno znanje i vještina, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, usklađenost sa zahtjevima radnog zakonodavstva.

2.7. Omogućuje kombinaciju jedinstva zapovijedanja i kolegijalnosti u raspravljanju i rješavanju pitanja povećanja učinkovitosti proizvodnih i gospodarskih aktivnosti kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa, primjenjujući načelo materijalnog interesa i odgovornosti svakog djelatnika tehničko-ekonomske službe. organizacije za rad koji mu je povjeren i rezultatima rada cijelog tima.

2.8. Sudjeluje sa strane uprave organizacije u izradi, zaključivanju i provedbi kolektivnog ugovora.

2.9. Zajedno s umjetničkim ravnateljem, radnim kolektivom i predstavničkim tijelom radnika osigurava na temelju načela socijalno partnerstvo izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora.

2.10. Osigurava poštivanje radne i proizvodne discipline u tehničkim i ekonomskim službama kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa.

2.11. U granicama koje su mu date osnivačke isprave ili ugovorom o radu o pravima odlučuje o pitanjima koja se odnose na stvaralačku, industrijsku i financijsko-gospodarsku djelatnost kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, povjerava obavljanje pojedinih poslova u okviru te djelatnosti drugim službenicima – zamjenicima pročelnika. , menadžeri funkcionalne podjele, specijalisti.

2.12. Pruža stvaranje klupske formacije, organizacija raznih oblika masovna dokolica stanovništva, stvara koncept aktivnosti kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa.

2.13. Organizira festivale, natjecanja, filmske projekcije, turneje kreativnih timova, održava praznike i obrede te druge društvene oblike rada sa stanovništvom.

2.14. Brine se o poštivanju zakona u djelatnosti kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, jačanju ugovorne i financijske discipline, uređenju socijalno-radnih odnosa.

U slučaju službene potrebe, u obavljanje svojih poslova može se uključiti ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa. službene dužnosti prekovremeni rad, na način propisan zakonom.

3. Prava

Ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa ima pravo:

3.1. Osigurajte vodstvo podređenima.

3.2. Osigurati mu posao predviđen ugovorom o radu.

3.3. Na radno mjesto, koji ispunjava državne propise zaštite na radu i uvjete predviđene kolektivnim ugovorom.

3.4. Primite potpune i pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite na radu na radnom mjestu.

3.5. Shvatite stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima.

3.6. Primati materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njihove djelatnosti.

3.7. Surađivati ​​sa svim odjelima Organizacije radi rješavanja njezinih operativnih problema profesionalna djelatnost.

4. Odgovornost i ocjena rada

4.1. Ravnatelj kulturne i rekreacijske organizacije klupskog tipa snosi administrativnu, stegovnu i materijalnu (au nekim slučajevima predviđenu zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznenu) odgovornost za:

4.1.1. Neispunjavanje ili neuredno izvršavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.

4.1.2. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i postavljenih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu posla koji mu je povjeren.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.1.6. Ne provodi se radna disciplina.

4.2. Ocjenu rada ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa provodi:

4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja radnih funkcija od strane zaposlenika.

4.2.2. Komisija za certifikaciju poduzeća - periodično, a najmanje jednom u dvije godine na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Osnovno mjerilo za ocjenjivanje rada ravnatelja kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa je kvaliteta, cjelovitost i pravodobnost obavljanja poslova predviđenih ovim naputkom.

5. Uvjeti rada

5.1. Način rada ravnatelja kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa utvrđuje se Pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenom u organizaciji.

5.2. U vezi s produkcijskom potrebom, ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa dužan je ići na službena putovanja (uključujući lokalna).

Upoznati s uputom ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Koji su uvjeti za zamjenika ravnatelja? Koje su odgovornosti ovog stručnjaka? Na ova i mnoga druga pitanja bit će odgovoreno u članku.

Zamjenik ravnatelja za opća pitanja ima, prema opisu posla, nekoliko glavnih profesionalnih ciljeva:

• To uključuje pružanje informacija i ekonomska sigurnost organizacije. Predstavljeni stručnjak trebao bi doprinijeti kontinuiranom razvoju tvrtke, kao i formirati kadrovske rezerve.
• Zaposlenik je dužan kompetentno i učinkovito sudjelovati u odabiru i osposobljavanju kadrova. Usmjeravanje radnika na specifične misije također je u nadležnosti stručnjaka. Ne zaboravite na glavni cilj zamjenika ravnatelja: pružiti osoblju udoban i udoban modernim uvjetima rad.
• Naposljetku, zamjenik ravnatelja za opće poslove mora se u svakom trenutku pridržavati utvrđenih standarda i normi. Ako je potrebno, treba izraditi standarde.

Zamjenik ravnatelja za opće poslove: Opis poslova
Primjer #1

Ova uputa je indikativna. Može se koristiti kao osnova za razvoj odgovarajuće upute za zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti aktivnosti organizacije.

Naziv organizacije ODOBRAVAM

SLUŽBENO

UPUTE voditelja organizacije

N ___________ Potpis Objašnjenje

Mjesto sastavljanja Datum

ZAMJENIK DIREKTORA

O OPĆIM PITANJIMA

1. OPĆE ODREDBE
2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove (u daljnjem tekstu - zamjenik ravnatelja) spada u kategoriju rukovoditelja, prima se i razrješava s posla nalogom čelnika organizacije.
3. Za mjesto zam Za ravnatelja se imenuje osoba koja ima višu stručnu spremu iz specijalnosti "Ekonomija i menadžment" i najmanje 5 godina radnog iskustva u smjeru stručne djelatnosti, uključujući i rukovodeća radna mjesta.
4. U svom radu zamj ravnatelj se rukovodi:

- zakonodavni i regulatorni dokumenti koji uređuju proizvodne, ekonomske i financijske i ekonomske aktivnosti organizacije;

— nastavni materijali koji se odnose na aktivnosti organizacije;

- statut organizacije;

- naredbe, naredbe voditelja organizacije;

1. Zamjenik Direktor mora znati:

— regulatorni pravni akti koji određuju smjer razvoja relevantne industrije;

- druge smjernice i regulatorne materijale viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti organizacije;

- profil, specijalizacija, značajke strukture organizacije;

— izgledi za tehnički i gospodarski razvoj industrije i organizacije;

- proizvodni kapacitet organizacije;

- osnove tehnologije proizvodnje proizvoda organizacije;

- postupak izrade i odobravanja planova gospodarskih i financijskih aktivnosti organizacije;

- metode upravljanja i upravljanja organizacijom;

– postupak vođenja evidencije i sastavljanja izvješća o gospodarskom i financijskom poslovanju organizacije;

- organizacija financijski rad u organizaciji, logistici, usluga prijevoza i marketing proizvoda;

- organizacija utovarno-istovarnih poslova;

— postupak za izradu standarda obrtni kapital, stope potrošnje i zalihe;

– postupak sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora;

— ekonomija, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;

— osnove radnog zakonodavstva;

— pravila i norme zaštite na radu i zaštite od požara.

1. Za vrijeme odsutnosti zam ravnatelja organizacije, njegove poslove na propisani način obavlja imenovani zamjenik, nositelj puna odgovornost za njihovu pravilnu izvedbu.
2. POSLOVNE ODGOVORNOSTI
3. Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, zam. Direktor organizacije mora:

6.1. Surađivati ​​u ime ravnatelja s tijelima državne vlasti, jedinicama lokalne samouprave, pravne osobe sve organizacijske i pravne oblike te pojedinaca o raznim pitanjima iz svoje nadležnosti.

6.2. Punomoćstvom zastupa udrugu, obavlja pravne radnje, zastupa je u svim organizacijama i ustanovama.

6.3. U odsutnosti ravnatelja potpisuje dokumente financijske prirode, upravne dokumente.

6.4. Sudjelovati u izradi lokalnih propisa kojima se uređuju socijalno-radni odnosi u organizaciji.

6.5. Organizirati provođenje, te metodičku, informacijsku i organizacijsku potporu certificiranja zaposlenika.

6.6. Organizirati rad na narudžbama za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga za potrebe organizacije.

6.7. Sudjelovati u godišnjem popisu imovine i materijalnih vrijednosti.

6.8. Nadzire izvršavanje naloga i naloga ravnatelja.

6.9. Organizirati pravilnu obradu i čuvanje arhivskoga gradiva.

6.10. Pripremati podatke i sastavljati izvješća o pitanjima civilne zaštite.

6.11. Provesti potrebne aktivnosti za razvoj strukture i kadrovskog popunjavanja.

6.12. Osigurajte pravovremenu kompilaciju potrebni dokumenti i reference na zahtjev organizacija.

6.13. Sudjeluje u organizaciji rada na usavršavanju zaposlenika.

6.14. Doprinijeti razvoju materijalno-tehničke baze organizacije: prihvatiti zahtjeve odjela za kupnju organizacijske i računalne opreme, opreme za kopiranje, namještaja i raznih inventara; na temelju prijava diobi sastaviti zbirne podatke o stjecanju imovine; sudjelovati u kupnji, isporuci i montaži navedene nekretnine; osigurati jamstveni servis za kupljenu nekretninu.

6.15. Provoditi potrebne mjere vezane uz sigurnost i učinkovito korištenje imovine.

6.16. Zaprimati zahtjeve odjela za manje popravke i organizirati njihovu provedbu.

6.17. Potvrđuje naredbe, propise i upute u okviru svojih ovlasti.

6.18. Sudjelovati u izradi cjelovitog plana poboljšanja uvjeta zaštite na radu i sanitarno-rekreacijskih aktivnosti.

6.19. Stvoriti sigurne i neškodljive radne uvjete za one koji rade u njemu podređenim pododsjecima.

6.21. Izraditi i odobriti planove planiranog preventivnog održavanja industrijskih zgrada i građevina, opreme i pratiti njihovu pravovremenu provedbu.

6.22. Osigurati sredstva organizacijskim jedinicama osobna zaštita i aparati za gašenje požara.

6.23. Osigurajte dobro stanje i siguran rad Vozilo organizacijama, pravodobnim tehničkim pregledima i pregledima.

6.24. Pružiti sigurnost na cesti, sigurna organizacija prometni tokovi i kretanje radnika, održavanje prilaza i šetnica u ispravnom stanju.

6.25. Organizirati normalan rad sanitarnih čvorova i uređaja.

6.26. Osigurajte da radni pododjeli koji rade pod njim poštuju zahtjeve radnog zakonodavstva, regulatorne pravne akte o zaštiti na radu i sigurnosti, sigurnosne zahtjeve GOST-ova, SSBT standarde, industrijsku sanitarnu i protupožarnu sigurnost te upute za zaštitu na radu.

6.27. Organizirati obuku, provjeru znanja radnih podređenih jedinica o pitanjima zaštite na radu, provođenje brifinga o zaštiti na radu na radnom mjestu i sigurnosti od požara.

6.28. Sudjelovati u radu povjerenstva za provjeru stanja zaštite na radu i sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara u podređenim jedinicama iu organizaciji; u radu inspekcija tijela državnog nadzora i kontrole; u analizi ozljeda na radu i profesionalnih bolesti u podređenim jedinicama, razvoju mjera za uklanjanje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.

6.29. Razviti, koordinirati i odobriti upute o zaštiti na radu, dodatke i izmjene standardnih uputa, dati ih zaposlenicima u podređenim jedinicama.

6.30. Organizirati provedbu rješenja, naloga, naloga ministarstava, naloga organizacije o zaštiti na radu i sigurnosti, kao i rješenja i uputa tijela državnog nadzora i kontrole.

6.31. ___________________________________________________________.

1. PRAVA
2. Zamjenik ravnatelj ima pravo:

7.1. Zastupa interese organizacije u odnosima s drugim organizacijama o gospodarskim, financijskim i drugim pitanjima.

7.2. Podnijeti prijedloge za poboljšanje gospodarskog i financijskog poslovanja na razmatranje ravnatelju organizacije.

7.3. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti.

7.4. Primajte od vođa strukturne podjele organizacije (specijalisti) informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

7.5. Podnijeti na razmatranje ravnatelju organizacije podneske o imenovanju, premještaju, razrješenju zaposlenika organizacije, prijedloge za njihovo poticanje ili izricanje kazni za njih.

7.6. Zahtijevati od direktora organizacije pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

7.7. Sudjelovati u raspravi o pitanjima zaštite na radu koja se podnose na sastancima (konferencijama) radni kolektiv(sindikalna organizacija).

1. VEZE (VEZE PREMA POZICIJI)
2. Zamjenik ravnatelj odgovara izravno ravnatelju organizacije.
3. Zamjenik Ravnatelj komunicira o pitanjima unutar svojeg

kompetencije, sa zaposlenicima sljedećih strukturnih odjela organizacije:

dobiva:

_____________________________________________________________________ ;

predstavlja:

______________________________________________________________________;

- s _________________________________________________________________:

dobiva:

_____________________________________________________________________;

predstavlja:

_____________________________________________________________________.

1. OCJENJIVANJE RADA I ODGOVORNOST
2. Posao zamjenika ravnatelja ocjenjuje neposredni rukovoditelj (druga službena osoba).
3. Zamjenik direktor je odgovoran za:

11.1. Za neispunjavanje (nepravilno ispunjavanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.3. Za izazivanje materijalna šteta— u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.4. Za nepoštivanje pravila i normi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarije i zaštite od požara - u skladu sa zahtjevima regulatornih pravnih akata Republike Bjelorusije i lokalnih akata u _____________________.

Naziv radnog mjesta

šef strukturnog

divizije _________ _______________________

Potpis Prijepis potpisa

Upoznat sam s uputom _________ _______________________

Potpis Prijepis potpisa

_______________________

Primjer #2

odobravam

_____________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv organizacije, njezin organizacijski i pravni oblik) ________________________________

(direktor; druga ovlaštena osoba

odobri opis posla)

OPIS POSLA

ZAMJENIK RAVNATELJA ZA OPĆE POSLOVE

——————————————————————-

(ime institucije)

00.00.201_ #00

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se prava, odgovornosti i dužnosti zamjenika ravnatelja za opće poslove _____________________ (u daljnjem tekstu: poduzeće).

Naziv ustanove

1.2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovara _____________________________________.

(naziv pozicije pročelnika)

1.3. Osoba s višom stručnom spremom i radnim iskustvom u

rukovodeće pozicije najmanje ___ godina.

1.4. Zamjenik ravnatelja za opće poslove treba znati:

- naredbe, rezolucije, naredbe i drugi regulatorni i upravni dokumenti

viša tijela koja se odnose na upravne i gospodarske službe;

- strukturu poduzeća i izglede za njegov razvoj;

- sredstva organizacijske i računalne tehnike, komunikacija;

- vrijeme i postupak izvješćivanja;

- sredstva mehanizacije ručni rad;

– postupak nabave namještaja, opreme, papirnatog materijala, inventara i obrade plaćanja usluga;

- osnove organizacije rada, ekonomike, upravljanja i proizvodnje, radnog zakonodavstva, pravilnika o unutarnjem radu, normativa i pravila zaštite na radu.

1.5. Zamjenik ravnatelja za opće poslove u svom radu rukovodi se:

— regulatorni i zakonodavni akti koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;

- statut poduzeća, propisi o radu, naredbe, naredbe i druge upute čelnika poduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika ravnatelja za opće poslove, njegovi poslovi dodjeljuju se njegovom zamjeniku imenovanom na propisani način, koji je odgovoran za uredno obavljanje njegovih poslova.

1. Funkcije

Zamjenik ravnatelja za opće poslove nadležan je za sljedeće

2.1. Sudjelovanje u sklapanju poslovnih ugovora poduzeća i

nadzor nad njihovom točnom i pravovremenom provedbom.

2.2. Poduzimanje mjera za proširenje gospodarskih veza poduzeća. Kontrola sigurnosti imovine poduzeća.

2.4. Osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta za podređene, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima regulatornih i zakonodavnih akata o zaštiti na radu.

1. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, zamjenik ravnatelja za

opća pitanja moraju:

3.1. Organizirati učinkovitu interakciju i posao koji mu je povjeren, radionice, strukturne jedinice i proizvodne jedinice. Svoje aktivnosti usmjeriti na unapređenje i razvoj proizvodnje, povećanje učinkovitosti poduzeća, konkurentnosti i kvalitete proizvoda.

3.2. Organizirati proizvodne i gospodarske aktivnosti na temelju Moderna tehnologija i tehnologije, progresivnih oblika organizacije rada i upravljanja, razumnog korištenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korištenja svih vrsta sredstava.

3.3. Rješavanje pitanja vezanih uz proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.

3.4. Osigurati poštivanje zakona u provedbi gospodarskih - ekonomske veze poduzeća.

1. Prava

4.1. Zastupa interese društva u odnosima s državnim tijelima. vlasti i druge organizacije.

4.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se odnose na njegovu djelatnost.

4.3. Odobravati i potpisivati ​​dokumente u granicama svoje nadležnosti, svojim potpisom izdavati naloge za poduzeće.

4.4. Davati prijedloge za poboljšanje rada poduzeća na razmatranje uprave, dopisivati ​​se s organizacijama o pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti.

4.5. Obavljati kontrolu nad aktivnostima strukturnih odjela poduzeća koji su mu podređeni.

4.6. Komunicirajte s voditeljima strukturnih odjela poduzeća, primajte dokumente i informacije potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

4.7. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u ostvarivanju njihovih prava i dužnosti.

1. Odgovornost

5.1. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja njegove djelatnosti - u granicama utvrđenim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Rusije.

5.2. Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim kaznenim, radnim i građanskim zakonodavstvom Rusije.

5.3. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti, koje su predviđene ovim opisom poslova - u mjeri određenoj radnim zakonodavstvom Rusije.

Voditelj ustrojstvene jedinice: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Upoznati s uputama

jedan primjerak primljen: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Primjer #3

odobravam

_______________________________ ______________ _________________________

(organizacijski i pravni oblik, naziv organizacije ili drugog poduzeća

(potpis)

(Ime i prezime, radno mjesto voditelja, službena osoba ovlaštena za davanje suglasnosti na opis poslova)

"___" ____________ 20__

Opis posla

Zamjenik ravnatelja za opće poslove

_______________________________________________________

(naziv organizacije, poduzeća, itd.)

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren temeljem ugovora o radu sa zamjenikom ravnatelja za opće poslove i u skladu s odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju radni odnosi.

1. Opće odredbe

1.1. Zamjenik ravnatelja za opće poslove spada u kategoriju rukovoditelja, prima se u radni odnos i razrješava s dužnosti nalogom ________________________________________________ (naziv radnog mjesta voditelja).

1.2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovara neposredno _____________________________________ (naziv radnog mjesta voditelja)

1.3. Za zamjenika ravnatelja za opće poslove prima se osoba s višom stručnom spremom i najmanje ___ godina iskustva na rukovodećim poslovima.

1.4. Zamjenik ravnatelja za opće poslove mora poznavati odluke, naredbe, naredbe, druge smjernice i propisi više vlasti u vezi s upravnim i gospodarskim službama; strukturu poduzeća i izglede za njegov razvoj; komunikacijska, računalna i organizacijska oprema; postupak i rokove prijave; sredstva mehanizacije ručnog rada; postupak nabave opreme, namještaja, inventara, uredskog materijala i obrade plaćanja za usluge; osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; radno zakonodavstvo; interni pravilnik o radu; pravila i propisi o zaštiti na radu.

1.5. Zamjenik ravnatelja za opće poslove u svom radu rukovodi se:

- zakonodavni i regulatorni akti koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;

- statut poduzeća;

- propisi o radu;

- naredbe, naredbe i druge upute voditelja poduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika ravnatelja za opće poslove, njegove poslove obavlja njegov zamjenik imenovan po utvrđenom postupku, koji je u potpunosti odgovoran za uredno obavljanje tih poslova.

1. Funkcije

Zamjenik ravnatelja za opće poslove ima sljedeće dužnosti:

2.1. Sudjelovanje u sklapanju poslovnih ugovora poduzeća i nadzor nad njihovim pravodobnim i točnim izvršenjem.

2.2. Poduzimanje mjera za proširenje gospodarskih veza poduzeća.

2.3. Kontrola sigurnosti imovine poduzeća.

2.4. Osiguravanje zdravog i sigurnim uvjetima rad za podređene izvođače, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima zakonodavnih i regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu.

1. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, zamjenik ravnatelja za opće poslove mora:

3.1. Organizirati rad i učinkovitu interakciju strukturnih odjela, radionica i proizvodnih jedinica koje su mu povjerene, usmjeriti svoje aktivnosti na razvoj i poboljšanje proizvodnje, povećanje učinkovitosti poduzeća, kvalitete i konkurentnosti proizvoda.

3.2. Organizirati proizvodne i gospodarske aktivnosti na temelju široke uporabe najnovija tehnologija i tehnologije, progresivnih oblika upravljanja i organizacije rada, racionalnog korištenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korištenja svih vrsta resursa.

3.3. Rješavanje pitanja vezanih uz proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.

3.4. Osigurati poštivanje zakona u provedbi gospodarskih odnosa poduzeća.

3.5. _____________________________________________________________.

1. Prava

Zamjenik ravnatelja za opće poslove ima pravo:

4.1. Zastupati interese poduzeća u odnosima s drugim organizacijama i tijelima javne vlasti.

4.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se odnose na njegove aktivnosti.

4.3. Predajte prijedloge za poboljšanje učinka poduzeća na razmatranje upravi.

4.4. Potpisuje i ovjerava dokumente iz svoje nadležnosti, izdaje naloge za poduzeće na svoj potpis iz svoje nadležnosti.

4.5. Dopisuje se s organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.6. Za interakciju s voditeljima strukturnih službi poduzeća, za primanje informacija i dokumenata potrebnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.7. Nadgledati aktivnosti strukturnih odjela poduzeća koji su mu podređeni.

4.8. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.

4.9. _____________________________________________________________.

1. Odgovornost

Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovoran je za:

5.1 za neispunjavanje (nepravilno obavljanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u mjeri određenoj radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.2 za prekršaje počinjene tijekom svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.3 za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.4 ______________________________________________________________.

Opis poslova izrađen je u skladu s _____________________

(naziv, broj _______________________ i datum dokumenta)

Glava (inicijali, prezime)

_________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__

Dogovoren:

___________________________________ (inicijali, prezime)

(radno mjesto)

_____________________________

(potpis)

"__" ________________ 20__

Upoznat sam sa uputom: (inicijali, prezime)

_____________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__

Nadležnosti potpredsjednika za opće poslove

Prilikom odabira zaposlenika za ovu poziciju, svakako pogledajte njegovu usklađenost sa sljedećim zahtjevima:

• radno iskustvo na rukovodećem mjestu mora biti najmanje tri godine;
• prisutnost višeg stručnog obrazovanja je obavezna;
• obvezno poznavanje propisa koji uređuju upravno-gospodarska pitanja djelatnosti trgovačkih društava i radno pravo;
• poznavanje osnova ekonomije poduzeća, zaštite na radu, upravljanja i organizacije procesa rada;
• pregovaračke vještine;
• praksa sudjelovanja na natječajima.

Prilikom primanja zaposlenika na mjesto zamjenika direktora za rješavanje općih pitanja, prednost se daje onim kandidatima koji ne samo da ispunjavaju navedeni popis zahtjeva, već i poznaju specifičnosti tvrtke i njezine djelatnosti. Unatoč činjenici da su opći problemi proizvodnih i gospodarskih aktivnosti poduzeća slični u mnogim industrijama, u njima se još uvijek odražavaju specifičnosti industrije. A poznavanje ovih nijansi nužno je za normalno funkcioniranje tvrtke.

Specijalističke odgovornosti

Opisom poslova zamjenika ravnatelja za opće poslove utvrđuju se uvjeti i funkcije.

Evo najčešćih:

• Pravovremena izrada, provedba i prilagodba poslovnih planova vezanih uz sigurnost u organizaciji (koliko se često takvi planovi izrađuju ovisi o samoj organizaciji; u pravilu to se događa jednom godišnje).
• Formiranje organizacijskih kadrovska politika; izrada godišnjeg kadrovskog plana.
• Razvoj i implementacija sustava za provjeru kandidata za slobodna radna mjesta; organizacija kvalitetnog sustava provjere kandidata za posao.
• Organizacija stalnih i učinkovit rad za pripremu kadrovske pričuve.
• Organizacija učinkovitih natjecanja za privlačenje najperspektivnijih i najkompetentnijih stručnjaka za rad u organizaciji.
• Organizacija kvalitetnog postupka prilagodbe za svaku novu osobu u organizaciji; imenovanje za te potrebe starješina ili mentora koji bi pomogli novim zaposlenicima da se što brže priviknu na radno mjesto.
• Kontrola raspodjele odgovornosti za rad s kadrovskom dokumentacijom.
• Priprema svih potrebnih materijala i dokumenata za predstavljanje pojedinih djelatnika za nagrade ili stimulacije.
• Pretraga i izrada svih dokumenata i materijala za nametanje djelatnicima, po potrebi, upravnih ili disciplinska odgovornost.

Industrijske specifičnosti pozicije

Specifičnosti djelatnosti ogledaju se ne samo u aktivnostima tvrtke, već iu odgovornostima njenih zaposlenika, uključujući i one na vodećim pozicijama.

Dakle, zamjenik ravnatelja za opće poslove, radi:

• u poljoprivreda- mora imati industriju više obrazovanje; poznavati bit poljoprivrednih radova i tehnologiju njihova vođenja, poznavati normative i zahtjeve koji vrijede u poljoprivredi; biti svjestan pokazatelja koji se koriste u industriji koji karakteriziraju proizvodne i gospodarske aktivnosti;
• u trgovini - mora imati višu stručnu spremu pravnog i (ili) ekonomskog smjera; biti svjestan zahtjeva za skladištenje proizvoda i robe, zaštite na radu, sanitarnih uvjeta, zaštite od požara; poznavati značajke trgovačkog procesa i opreme, te logistike; moći izraditi poslovne planove;
• u obrazovanju - mora imati pedagoško i (ili) ekonomsko, pravno visoko obrazovanje; poznavati postupak naručivanja za potrebe obrazovne ustanove; sudjeluje u godišnjoj reviziji materijalne imovine ustanove; poznavati redoslijed sređivanja i čuvanja arhivskoga gradiva; mora provoditi mjere za osiguranje protupožarne sigurnosti objekta;
• u proizvodnji - mora imati visoko tehničko i (ili) ekonomsko obrazovanje; mora poznavati načine održavanja i raspored proizvodne i uredske opreme i drugih objekata, osn proizvodni procesi, vodoinstalaterski, zemljišni i građevinski radovi.

Privlačenje sponzora kulturnih događanja. 2.12. Izrada troškovnika za održavanje kulturnih događanja. 2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima skupina, odobravanje repertoara, plan probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organiziranje studija i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. 2.16. Organizacija festivala, natjecanja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturno-rekreativne organizacije, jačanje ugovorne i financijske discipline. 2.18. [Druge radne obveze]. 3.

Opis poslova zamjenika ravnatelja za rad u kulturi

Osigurava ispunjavanje obveza: - prema publici (slušateljima), autorima i izvođačima djela; - pred saveznim, regionalnim i lokalnim proračunima, državnim izvanproračunskim fondovima; — izvođačima (dobavljačima, izvođačima, uslužnim organizacijama). 3.6. Izdaje naloge (upute) u svim prostorijama Doma kulture. 3.7. Brine se o sigurnosti imovine Doma kulture. 3.8.
Organizira pravovremeni kapital i Održavanje domova kulture, kao i redoviti tehnički pregled opreme i inventara. 3.9. Odobrava interne pravilnike o radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, upute za proizvodnju te drugi organizacijski i pravni akti. 3.10.

Opis poslova ravnatelja doma kulture

Prava Zamjenik ravnatelja za kulturni rad ima pravo: 3.1. Za sve predviđeno zakonom Ruska Federacija socijalne garancije. 3.2. Dajte upute podređenim zaposlenicima i službama, zadatke o nizu pitanja uključenih u njegov funkcionalne odgovornosti.

3.3. Kontrolirati obavljanje službenih dužnosti, pravodobno izvršavanje pojedinačnih naloga od strane podređenih službi i odjela. 3.4. Zatraži i primi potrebne materijale te dokumente koji se odnose na problematiku njegova djelovanja i djelovanja njemu podređenih službi i odjela. 3.5. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti.
3.6. Surađuje s drugim poduzećima, organizacijama i institucijama o proizvodnji i drugim pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti. 3.7.

Pažnja

Radne odgovornosti zamjenika direktora Zamjenik direktora obavlja sljedeće funkcionalne odgovornosti: 1. Uspostavlja rad i učinkovitu interakciju strukturnih odjela organizacije, kontrolira njihove aktivnosti. 2. Razvija i koordinira planove zajedno s direktorom poduzeća:

• razvoj proizvodnje;
• financiranje organizacijskih jedinica.

Kontrolira pravodobnost podnošenja ravnatelju utvrđenog izvješćivanja. 4. Delegira i povjerava rješavanje pojedinih pitanja drugim službenicima – voditeljima odjela organizacije. 5. Odobrava raspored osoblja. 6. Utvrđuje službene plaće, naknade.
7. Nadzire organizaciju rada za stimulaciju osoblja. 8. Poduzima mjere za rješavanje pitanja vezanih uz financijsku, gospodarsku i proizvodnu djelatnost. 9.

nije pronađeno

Poduzima mjere za snabdijevanje doma kulture stručnim kadrovima, prima i otpušta djelatnike, osigurava pravodobno plaćanje zaposlenicima. plaće. 3.11. Brine se o racionalnom korištenju zaposlenika, organizira usavršavanje istih 3.12. Osigurava stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, kontrolira poštivanje zaposlenika Doma kulture pravila o zaštiti na radu, sigurnosti, zaštiti od požara, industrijskoj sanitariji.

3.13. Osigurava poštivanje radne, kreativne i proizvodne discipline od strane zaposlenika. 3.14. Organizira računovodstvo i izradu utvrđenih izvješća. 3.15. Zastupa interese doma kulture pred sudom, tijelima državne uprave i lokalne samouprave.

3.16. . (drugi poslovi) 4. Prava Ravnatelj doma kulture ima pravo: 4.1.

Opis poslova zamjenika ravnatelja

Za neispunjenje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovom uputom - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Opis poslova ravnatelja doma kulture

Info

Pratiti i ocjenjivati ​​napredak i rezultate skupine i pojedinačne aktivnosti djelatnici ustanove. 4.4. Zahtijevati od zaposlenika ustanove pridržavanje normi i zahtjeva profesionalna etika, provedba usvojenih planova i programa (koji su obvezni). 4.5. Pozvati na disciplinsku odgovornost djelatnike ustanove za povrede ili neispunjavanje službenih dužnosti u skladu s trenutno zakonodavstvo.

4.6.

Poticati radnike ustanove sukladno Pravilniku o plaćama i materijalnim poticajima. 4.7. Zastupa radnike ustanove za dodjelu i dodjelu počasnih zvanja. 4.8. Odobrenje pravnih dokumenata protivno zakonu Ruska Federacija, regulirajući aktivnosti institucije.

Opis posla

Pravila internog rada; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara; - . 1.4. Ravnatelj doma kulture u svom radu rukovodi se: - Pravilnikom o; (naziv ustanove (organizacije) kulture) - ovim opisom poslova; - . (drugi akti i dokumenti u neposrednoj vezi s funkcija rada ravnatelj doma kulture) 1.5. Ravnatelj doma kulture odgovara izravno (ime.

pozicije) 1.6. Za vrijeme odsutnosti ravnatelja Doma kulture (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavljaju zamjenik(i) imenovani po utvrđenom postupku, koji je odgovoran za kvalitetu, učinkovitost i pravodobnost njihovog rada. izvođenje. 1.7. . 2. Funkcije 2.1. Vođenje djelatnosti Doma kulture. 2.2. Osiguravanje ispunjavanja obveza doma kulture. 2.3.

400 loš zahtjev

Upravljanje razvojem i provedbom scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih događaja (kazališni praznici, pučki festivali, festivali pjesama itd.). 2.6. Sudjelovanje u izradi programa razvoja kulturno-zabavnih organizacija. 2.7. Sklapanje, u okviru svoje nadležnosti, ugovora s koncertnim i stvaralačkim organizacijama za održavanje koncerata, priredbi i kazališnih predstava. 2.8. Ostvarivanje suradnje s ustanovama obrazovanja, kulture, sporta, socijalna zaštita. 2.9. Smjer aktivnosti organizacije za razvoj i poboljšanje kreativni proces kako bi se stvorili što povoljniji uvjeti za kolektivno stvaralaštvo, vodeći računa o specifičnim umjetničkim i društvenim zadaćama. 2.10. Organizacija rada na promidžbi i informiranju stanovništva o planu kulturnih događanja organizacije. 2.11.
Osigurava ispunjavanje obveza: - prema publici (slušateljima), autorima i izvođačima djela; - pred saveznim, regionalnim i lokalnim proračunima, državnim izvanproračunskim fondovima; — izvođačima (dobavljačima, izvođačima, uslužnim organizacijama). 3.6. Izdaje naloge (upute) u svim prostorijama Doma kulture. 3.7. Brine se o sigurnosti imovine Doma kulture. 3.8. Organizira pravovremeni remont i tekuće popravke doma kulture, kao i redoviti tehnički pregled opreme i inventara. 3.9. Odobrava pravila o internom radu, raspored godišnjih odmora, opis poslova, proizvodne upute i druge organizacijske i pravne dokumente. 3.10.
Odobravam [položaj, potpis, puno ime voditelja ili drugog službenika ovlaštenog za odobravanje opisa poslova] [datum, mjesec, godina] odobreno u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim pravnim aktima koji uređuju radne odnose . 1. Opće odredbe 1.1. Zamjenik ravnatelja za kulturni rad spada u kategoriju rukovoditelja i izravno je odgovoran ravnatelju [naziv organizacije]. 1.2. Zamjenika ravnatelja za rad u kulturi imenuje na dužnost i razrješava s dužnosti ravnatelj [naziv organizacije]. 1.3.
OBVEZE ZAPOSLENIKA Zaposlenik mora: savjesno ispunjavati svoje radne obveze koji mu je dodijeljen ugovorom o radu i opisom poslova; pridržavati se internih pravila rada; pridržavati se radne discipline; pridržavati se utvrđenih standarda rada; pridržavati se zahtjeva zaštite na radu i zaštite na radu; brinuti se o imovini Poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba nalazi se kod Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine) i drugih zaposlenika; odmah obavijestiti Poslodavca ili neposrednog rukovoditelja o nastanku situacije koja predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi, sigurnost vlasništvo poslodavca (uključujući imovinu trećih strana u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine). 5.

Doprinosi provedbi poslova vezanih uz tekući organizacijski i izvršni rad organizacije. 10. Osigurava potpuno ispunjenje obveza poduzeća prema dobavljačima, kupcima, vjerovnicima, kao i ekonomskim, ugovori o radu. 11. Poduzima radnje za poboljšanje planiranja ekonomski pokazatelji aktivnosti organizacije, za stvaranje i poboljšanje standarda rad košta, koristiti kapacitet proizvodnje, rashod zaliha. 12. Kontrolira knjiženje izdataka i primitaka sredstava, korištenje inventara. 13. Provodi mjere za održavanje štedljivog odnosa prema materijalu, radu i financijski izvori. 14. Prati poštivanje financijske discipline. III. Prava Zamjenik ravnatelja ima pravo: 1. Potpisivati ​​utvrđene dokumente. 2.

Opis poslova zamjenika ravnatelja za rad u kulturi

Sastavljeno u kopiji. E-mail, OGRN, PIB/KPP)» » grad » » grad N M.P. UPUTE ZA RAD ZA RAVNATELJA (voditelja) doma (palače) kulture, kluba (naziv službe poslodavca) Izrađivač: Dogovoreno: identifikator elektroničke kopije dokumenta. (PREAMBULA) Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. 1. OPĆE ODREDBE 1.1. Ravnatelj (upravitelj) doma (palače) kulture, kluba (u daljnjem tekstu "Zaposlenik") odnosi se na voditelje.

1.2.

Odgovornosti zamjenika ravnatelja

Odobravam [položaj, potpis, puno ime voditelja ili drugog službenika ovlaštenog za odobravanje [pravnog oblika, opisa poslova] naziva organizacije, [datum, mjesec, godina] poduzeća] M.P. Opis poslova zamjenika direktora za kulturni rad [naziv organizacije] Ovaj opis poslova razvijen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim pravnim aktima koji uređuju radne odnose. 1. Opće odredbe 1.1. Zamjenik ravnatelja za kulturni rad spada u kategoriju rukovoditelja i izravno je odgovoran ravnatelju [naziv organizacije].
1.2. Zamjenika ravnatelja za rad u kulturi imenuje na dužnost i razrješava s dužnosti ravnatelj [naziv organizacije]. 1.3.

Opisi poslova djelatnika kulture, umjetnosti i kinematografije

Dužnosti zamjenika direktora u opisu poslova i sadržaju drugih odjeljaka mogu se razlikovati ovisno o specijalizaciji.Na primjer, zamjenik direktora za opća pitanja odgovoran je za organizaciju rada kako bi se osiguralo održavanje poduzeća. Sudjeluje u sklapanju poslovnih ugovora i kontrolira njihovu provedbu. Osigurava stvaranje sigurnih i ugodnih radnih uvjeta za podređene, usklađenost osoblja s pravilima zaštite od požara, industrijskim sanitarnim standardima.Glavni zadatak zamjenika direktora proizvodnje je pravovremeno puštanje visokokvalitetnih proizvoda.

Promiče uvođenje suvremenih planersko-proizvodnih sustava.Zamjenik ravnatelja za odgojno-obrazovni rad usmjerava odgojno-obrazovni proces.

Opis poslova zamjenika ravnatelja

Zamjenik ravnatelja za kulturni i masovni rad trebao bi znati: - zakone i druge regulatorne pravne akte Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti organizacija kulturnog i slobodnog tipa; - ustroj kulturno-zabavne organizacije; - oblici i metode organiziranja masovnog slobodnog vremena stanovništva; — znanstvena i tehnička dostignuća u području kulture i umjetnosti; – osnove ekonomije i menadžmenta u kulturnoj i slobodnoj sferi; — konjunktura tržišta usluga slobodnog vremena stanovništvu; - osnove marketinga; — teorija i praksa rada s kadrovima; — oblici i metode masovnog kulturnog rada sa stanovništvom; — osnove pedagogije i psihologije; — oblici i metode provođenja reklamne kampanje; — osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije; — norme i pravila zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; - etika poslovna komunikacija. 1.6.

Anna godina. fotograf

Zamjenik ravnatelja za kulturni rad u svom radu rukovodi se: — zakonima i drugim propisima pravni akti; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, upute i druge upute ravnatelja; - ovaj opis posla. 2. Poslovi Zamjenika ravnatelja za rad u kulturi obavljaju sljedeći poslovi: 2.1. Pružanje niza usluga za kulturni i masovni odmor stanovništva.

2.2. Provedba upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i nadzor nad provedbom glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih događanja, korištenje u radu inovativne forme i modernim metodama slobodno vrijeme stanovništva.
2.5.

Opis poslova ravnatelja (upravitelja) doma (palače) kulture, kluba

Privlačenje sponzora kulturnih događanja. 2.12. Izrada troškovnika za održavanje kulturnih događanja. 2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima skupina, odobravanje repertoara, plan probnih i koncertnih aktivnosti.
2.14.

Pažnja

Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organiziranje studija i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. 2.16. Organizacija festivala, natjecanja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturno-rekreativne organizacije, jačanje ugovorne i financijske discipline.

2.18. [Druge radne obveze]. 3.
KFOR/UK, njihovi planovi rada i repertoar; - provjeriti ponašanje kreativnih radnika knjigovodstvena dokumentacija i odrediti djelokrug njihovog rada; - ne dopuštati posjetiteljima, članovima ekipe koji krše disciplinu i pravila ponašanja na javnim mjestima, prisustvovati priredbama, nastavi i vježbama; - ostvarivati ​​kreativne kontakte s drugim klupskim ustanovama i skupinama amaterskog umjetničkog i tehničkog stvaralaštva, organizirati razmjenu nastupa; — saslušati izvješća zaposlenika KFOR/SC-a o stanju njihovog rada; - davati prijedloge odjelu za kulturu i vijeću sela/vijeća o moralnim i materijalnim stimulacijama zaposlenika svog kolektiva, kao io izricanju disciplinski postupak; - provodi selekciju kandidata za prijem u radni odnos s punim radnim vremenom; - zastupati interese KFOR-a/UK-a i njegovog radnog kolektiva po pitanjima koja se odnose na njegove aktivnosti. IV. ODGOVORNOST.

Opis poslova zamjenika ravnatelja seoskog doma kulture

Opće odredbe 1. Zamjenik ravnatelja spada u kategoriju "rukovoditelja". 2. Zamjenik ravnatelja odgovara izravno ravnatelju. 3. Zamjenik ravnatelja prima se i razrješuje nalogom ravnatelja. 4. Na mjesto zamjenika ravnatelja imenuje se osoba koja ima VSS i najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima u djelatnosti koja odgovara profilu organizacije. 5. Za vrijeme odsutnosti zamjenika ravnatelja, njegova prava, funkcionalne dužnosti, odgovornost prenose se na drugoga službeno, kako je navedeno u nalogu za poduzeće. 6.

Poduzima mjere za opremanje Doma kulture stručnim kadrom, prima i otpušta radnike, te osigurava pravodobnu isplatu plaća radnicima. 3.11. Brine se o racionalnom korištenju zaposlenika, organizira usavršavanje istih 3.12. Osigurava stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, kontrolira poštivanje zaposlenika Doma kulture pravila o zaštiti na radu, sigurnosti, zaštiti od požara, industrijskoj sanitariji. 3.13. Osigurava poštivanje radne, kreativne i proizvodne discipline od strane zaposlenika. 3.14. Organizira računovodstvo i izradu utvrđenih izvješća. 3.15. Zastupa interese doma kulture pred sudom, tijelima državne uprave i lokalne samouprave. 3.16. . (drugi poslovi) 4. Prava Ravnatelj doma kulture ima pravo: 4.1.

Opis poslova zamjenika ravnatelja za rad u kulturi

Odobriti tablice osoblja, troškovnik ustanove, uvjeti nagrađivanja i materijalnog stimuliranja zaposlenika. 4.10. Pravo prvog potpisa na bankovnim i financijskim dokumentima ustanove.
4.11.

Otvaranje tekućih i drugih računa u bankama. 4.12. Shvatite operativni menadžment imovinu i sredstva ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, sporazum o operativnom upravljanju imovinom. 5. INTERAKCIJA. Ravnatelj u okviru svojih nadležnosti surađuje: — s Ministarstvom kulture Rostovske regije; - Regionalni dom narodnog stvaralaštva; - s drugim organizacijama, poduzećima, ustanovama bilo kojeg oblika vlasništva.

6. ODGOVORNOST. Ravnatelj je odgovoran za: 6.1. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim naputkom.

6.2.

Opis poslova ravnatelja doma kulture

Opće odredbe 1. Zamjenik ravnatelja spada u kategoriju "rukovoditelja". 2. Zamjenik ravnatelja odgovara izravno ravnatelju.
3. Zamjenik ravnatelja prima se i razrješuje nalogom ravnatelja. 4. Na mjesto zamjenika ravnatelja imenuje se osoba koja ima VSS i najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima u djelatnosti koja odgovara profilu organizacije.
5. Za vrijeme odsutnosti zamjenika direktora, njegova prava, funkcionalne dužnosti, odgovornost prenose se na drugog službenika, kako je navedeno u nalogu za poduzeće. 6.

Pažnja

U svom radu zamjenik ravnatelja za kulturni rad rukovodi se: — zakonima i drugim podzakonskim aktima; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, upute i druge upute ravnatelja; - ovaj opis posla. 2. Poslovi Zamjenika ravnatelja za rad u kulturi obavljaju sljedeći poslovi: 2.1.

Pružanje niza usluga za kulturni i masovni odmor stanovništva. 2.2. Provedba upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3.

Važno

Razvoj i nadzor nad provedbom glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih događanja, koristeći u svom radu inovativne oblike i suvremene metode provođenja slobodnog vremena stanovništva.

nije pronađeno

U svom radu zamjenik ravnatelja za kulturni rad rukovodi se: — zakonima i drugim podzakonskim aktima; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, upute i druge upute ravnatelja; - ovaj opis posla. 2. Poslovi Zamjenika ravnatelja za rad u kulturi obavljaju sljedeći poslovi: 2.1.
Pružanje niza usluga za kulturni i masovni odmor stanovništva. 2.2. Provedba upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i nadzor nad provedbom glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih događanja, koristeći u svom radu inovativne oblike i suvremene metode provođenja slobodnog vremena stanovništva. 2.5.

Opis poslova zamjenika ravnatelja

Za neispunjenje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovom uputom - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Opis poslova ravnatelja doma kulture

Pravila internog rada; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara; - . 1.4. Ravnatelj doma kulture u svom radu rukovodi se: - Pravilnikom o; (naziv ustanove (organizacije) kulture) - ovim opisom poslova; - . (drugi akti i dokumenti u neposrednoj vezi s radnom funkcijom ravnatelja doma kulture) 1.5. Ravnatelj Doma kulture odgovara neposredno (ime, funkcija) 1.6. Za vrijeme odsutnosti ravnatelja Doma kulture (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavljaju zamjenik(i) imenovani po utvrđenom postupku, koji je odgovoran za kvalitetu, učinkovitost i pravodobnost njihovog rada. izvođenje. 1.7. . 2. Funkcije 2.1. Vođenje djelatnosti Doma kulture. 2.2. Osiguravanje ispunjavanja obveza doma kulture. 2.3.

Opis posla

Poduzeti mjere da se ustanova opskrbi kvalificiranim kadrom. 3.9. Doprinijeti razvoju kreativne inicijative i usavršavanju djelatnika ustanove. 3.10. Osigurati da se zaposlenici ustanove pridržavaju radne discipline, radnog zakonodavstva, pravila zaštite na radu, zaštite od požara i sigurnosnih propisa. 3.11. Organizira i kontrolira utvrđeno izvještavanje o radu ustanove. 3.12. Provesti analizu rada ustanove. 3.13. Vrši nadzor nad obavljanjem metodičkog rada, uredskog poslovanja, ekonomsko-financijskog poslovanja. 3.14. Pravovremeno i učinkovito izvršava naloge, usmene i pisane upute pročelnika Odjela za kulturu. 3.15. Samostalno utvrđuje strukturu i kadar ustanove. 3.16.

400 loš zahtjev

Privlačenje sponzora kulturnih događanja. 2.12. Izrada troškovnika za održavanje kulturnih događanja.

2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima skupina, odobravanje repertoara, plan probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organiziranje studija i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. 2.16. Organizacija festivala, natjecanja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturno-rekreativne organizacije, jačanje ugovorne i financijske discipline. 2.18. [Druge radne obveze]. 3.

Zastupanje interesa Doma kulture. 3. Poslovi Ravnatelj doma kulture obavlja sljedeće poslove: 3.1. Obavlja upravljanje domom kulture sukladno važećim zakonskim propisima.

3.2. Razvija i kontrolira provedbu glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti za stanovništvo. 3.3. Organizira izradu i osigurava provedbu planova stvaralačke produkcije i financijsko-gospodarske djelatnosti. 3.4. Osigurava poštivanje zakona u djelatnosti doma kulture, kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, korištenje pravnih sredstava za financijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišni uvjeti, jačanje ugovorne i financijske discipline, reguliranje socijalno-radnih odnosa. 3.5.

• regulatorni pravni akti koji određuju proizvodne, ekonomske, financijske i ekonomske aktivnosti organizacije;
• korištena oprema, proizvodni kapacitet i ljudski resursi;
• osnove proizvodne tehnologije za proizvode koje proizvodi organizacija;
• porezno, građansko, radno, gospodarsko zakonodavstvo;
• postupak izrade i usklađivanja planova proizvodnih, gospodarskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti organizacije;
• tržišne metode upravljanja i upravljanja poduzećem;
• postupak sklapanja i izvršenja ugovora;
• potražnja i ponuda tržišnog segmenta u kojem organizacija posluje;
• organizacija rada i proizvodnje;
• norme poslovni bonton i komunikacija;
• interni radni propisi, zaštita od požara.

Davanje lažnih informacija menadžmentu, zaposlenicima organizacije ili drugim osobama. 2. Nanošenje materijalne štete poduzeću, ugovornim stranama, zaposlenicima, državi.

3. Kršenje odredaba odluka, odluka uprave organizacije. 4. Otkrivanje poslovna tajna, povjerljive informacije. 5.

Obavljanje svojih dužnosti suprotno normama i pravilima koje je ustanovila organizacija. 6. Kaznena djela počinjena u obavljanju djelatnosti.

Kršenje radne discipline, sigurnosti, zaštite od požara, internih radnih propisa. 8. Vođenje neovlaštenih sastanaka, pregovora u vezi s aktivnostima poduzeća.